国企谈治国理论第四卷心会体得感悟6篇国企谈治国理论第四卷心会体得感悟 关于四个全面心得感悟范文1“四个全面”是十八大以来以_为总书记的党中央治国理政的顶层设计;又是中华民族复兴伟业的战略路线图。此时提出下面是小编为大家整理的国企谈治国理论第四卷心会体得感悟6篇,供大家参考。
篇一：国企谈治国理论第四卷心会体得感悟
关于四个全面心得感悟范文1“四个全面”是十八大以来以_为总书记的党中央治国理政的顶层设计;又是中华民族复兴伟业的战略路线图。此时提出，非同寻常。经多年努力，现在我们比以往任何时候都更加接近中华民族的伟大复兴。这对当代中国人民、中国共产党人和_本人，是一个神圣时刻。历史提供了前所未有的机遇，同时带来了巨大的压力和挑战，光明的前途上充满困难和风险。把握机遇，克服困难，就能为民族复兴做出历史性的贡献;如果应对失当，也会丧失时机，愧对先人与后代。在这样的时间节点上，以_为总书记的党中央，表现出强烈的责任意识、担当精神。十八大刚刚结束，_就说，“我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林。”古人云，“不谋大局不足以谋一隅”。此时，_为总书记的党中央以马克思主义者的远见卓识和科学态度从战略高度思考如何实现完成这一任务。历史昭示未来，经验是认识规律、形成科学认识的基础。经过多年探索，如何实现民族复兴大业已经聚焦于几个基本问题;通过系统总结历史经验，全党也形成几个基本认识：——中华民族伟大复兴如何实现?需要全面建设小康社会，一步步地把蓝图变为现实。在总体达到小康的基础上继续努力奋斗，全面建成小康社会，是承上启下、基本实现社会主义现代化的决定性措施，也是实现民族复兴伟业的关键一步。全面建成小康把现实任务与长远目标结合起来，使民族复兴得到牢固基石。——全面建成小康的动力从何而来?唯有改革。30多年的实践证明，改革作为社会主义的自我完善，释放出这一崭新制度的不尽活力。中国的发展、巨变得益于改革开放，这是中国人民也是全世界一切有识之士的共识。同时证明，在社会主义初级阶段，通过改革建立健全各方面都比较完善的体制是长期的过程，现在改革正未有穷期，仍然在路上。这里既有以往改革未解决的深层次矛盾和长期积累的问题，也有发展中新出现的问题。解决这些矛盾和问题，已经刻不容缓，不仅改革的情势更紧迫，而且面对的困难更繁多。——如何兼顾改革、发展和稳定?答案是依法治国。发展是硬道理、改革是硬措施、稳定是硬任务，每一方面都不可动摇，如何在实践中使三者统一起来，只1
能依靠法治。健全的法治是现代文明社会的标志，法律是现代国家最高、最根本的规范，法治兴则国家兴，法治衰则国家乱。一些发展中国家也曾进入过发展快车道，但未能在经济发展的同时以有效措施健全法治。法治缺失使经济发展战略不能长期保持稳定，发展中出现的矛盾无法在制度框架下化解，引发人心不稳、政局动荡。作为最大的发展中国家，中国面临的矛盾更突出，更必须充分发挥法律对人们行为的规范作用、对社会矛盾的调节作用、对社会稳定的维护作用、对发展的促进作用;在法治基础上推进改革，使改革成为常态，改革措施会减少随意性，使国家发展进步和长治久安得到根本保证。
——作为民族复兴领导力量的中国共产党如何建设好?必须从严治党。世界政治文明史表明，一个国家政治发展不在于政党数量，而在于政党制度的适应性和政党执政能力。发展中国家的多党制是脆弱的，一党长期执政比多党竞争、轮流执政更有助于保持稳定和促进发展。近代中国所以被列强欺辱，腐朽落后的封建制度和它造成的一盘散沙状态是根本原因。同样民族复兴不能自发实现，需要全体人民在先进政治力量领导下长期共同奋斗。中国实行的共产党领导的多党合作、政治协商制度，完全符合国情民意，只有中国共产党能够承担领导民族复兴大业。这既是历史结论，更是现实需要。全面建成小康的关键在党，也就提出了“打铁还需自身硬”的问题。从严治党是马克思主义政党的先进性和历史使命决定的，是党的一贯性要求，在今天尤为迫切。
由此可见，“四个全面”是由新的中国特色社会主义实践奠基和催生的。它是国家宏观发展的大思路，治国理政的大手笔，更是深刻认识现代化建设规律的大智慧。它是历史必然性和马克思主义政党自觉性、创造性的完美结合，是在把握客观规律基础上做出的主动战略抉择。
关于四个全面心得感悟范文2最是一年春好处，同心迈向新征程。连日来，政协委员牢记使命、肩负重托，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职责。全国政协十二届三次会议即将完成各项议程，在民主、团结、求实、奋进的热烈气氛中胜利闭幕。在党领导人民协调推进"四个全面"战略布局关键时刻召开的这次会议，必将因其非同寻常的特殊意义而载入人民政协发展史册。坚持团结和民主两大主题，建诤言、求真知，谋共识、聚合力，是人民政协
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的光荣传统，也是政协委员共商国是的生动体现。会议期间，无论是审议全国政协会工作报告、提案工作情况报告，还是列席十二届全国人大三次会议，听取并讨论政府工作报告及其他报告，委员们始终以高度政治自觉坦诚议国是、同心谋发展。从建言"十三五"规划编制，到关注"一带一路"、京津冀协同发展、长江经济带三大战略等宏观发展问题;从建议深化财税金融体制改革、司法改革等具体改革事项，到全面从严治党、构建良好政治生态，再到呼吁推动教育、就业、养老、医药卫生、环境治理等群众关心热点问题的解决，委员们提交了近千件提案，说问题有的放矢，提建议求真务实，为达成共识、凝聚力量作出积极努力，彰显人民政协在国家政治生活中不可替代的重要作用。
克难关需要形成合力，解难题尤需集纳众智。值此经济社会发展面临诸多挑战、"四个全面"战略布局协调推进关键时期，通过协商民主制度渠道，发挥好政协人才荟萃、联系群众的优势尤其重要。继续推进人民政协制度建设，不断提高人民政协协商民主制度化、规范化、程序化水平，为推进"四个全面"广纳群言、广谋良策、广聚智慧，就能找到最大公约数，增进最大共识度，形成最大凝聚力。在社会主义协商民主的广阔平台上，政协工作大有可为，委员履职大有作为。
民主激发活力，团结就是力量。人民民主是社会主义的生命，社会主义协商民主是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势。山不辞土故能成其高，海不辞水故能成其深。坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度这一基本政治制度，各族各界、各党派各团体商以求同、协以成事、共襄伟业，为实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚更加广泛共识、汇聚更加强大力量，就能向着宏伟目标不断迈出坚实步伐。
今年是全面深化改革关键之年，全面依法治国开局之年，全面完成"_"规划收官之年，改革发展稳定任务艰巨繁重，做好今年各项工作意义重大。人民政协充分发挥作为协商民主重要渠道和专门协商机构作用，政协委员充分发挥自身专业知识和密切联系群众优势，就重大问题深入实际调查研究、广泛收集意见建议、及时反映群众诉求、科学总结基层经验，多察实情、多听民声、多建良言、多献良策，给党和政府当好参谋，为人民利益积极代言，必将在推进"四个全面"战略布局的新征程上贡献更多智慧力量，镌刻更多闪光印记。
站在新的起点，端起历史规律的"望远镜",纵览世界风云变化大棋局，审视国
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内改革发展基本面，艰和险可能构成一时挑战，但时和势都在我们这边，中国仍然拥有难得的战略机遇和广阔的发展空间。当全面建成小康社会战略目标越来越近，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党战略举措扎实推进，更增强了我们的战略定力和"三个自信".
在这万物复苏的早春时节，放眼神州生机勃勃的发展景象，伟大的事业、光荣的使命召唤我们踏着春天的脚步砥砺奋进、扬帆远航。让我们更加紧密地团结在以同志为的党中央周围，坚定信心，团结一心，下定决心，为协调推进"四个全面"战略布局，奋力谱写人民政协事业发展新篇章，合力铸就实现民族复兴梦想新辉煌!
关于四个全面心得感悟范文3从“中国梦”，到“新常态”，应该说各种新提法和新名词接踵而来，目不暇接。在这个经济社会发展的转型期和关键期，面对各种机遇与挑战，应该说这是一个奋进的时代，一个需要理论创新的时代。在这种语境下，如何实现中国经济社会的再发展，如何凝聚人心，振奋精神，“四个全面”起到了一种凝神提气的作用。“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”，“面面”精彩，“面面”实在。在这“四个全面”的每一个面上，都能找到现实问题导向，或者说都能较好的解决和指导人们的思想认识，并且每一个面都事关国家、民族和人民群众的切实利益，离开任何一个“全面”，都会影响整个发展大局，都会功亏一篑。从这个角度而言，“四个全面”就是一种审视当下中国的全新视角。“四个全面”互为表里，浑然一体。全面小康是老百姓盼了多年的梦想，也是实现中国梦的关键一步和重要一步，小康不小康，关键看老乡，这个目标深入人心。全面深化改革是路径，要实现全面小康，唯有全面深化改革，改革是改变中国命运最关键的一招，也是实现中国新一轮发展的关键一招，不改革就只有死路一条。如何保障小康目标和改革，必须全面依法治国，把法治与改革提升到鸟之两翼、车之双轮，可见法治的重要。而全面小康、改革与法治说到底还需要中国共产党的领导，需要党员来推进和落实，如果离开了全面从严治党，如果离开了党的领导核心，所有的“全面”都会成为空谈。“四维不张，国乃灭亡”。虽然说的是封建社会的“礼义廉耻”，但作为一种
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社会纲常和基本的行为规范，还是起到了强大的思想粘合作用。在今天这个新时代，面对各种社会思潮，面对日新月异的社会发展，我们的理论也需要与时俱进。要掌握时代发展潮流，就要客观认识这个时代，就要有一种契合时代发展特点的理论作为镜鉴。从这个意义而言，“四个全面”成为公众热点也顺理成章。
“四个全面”诞生于中国发展现实，也必将指导和作用于中国发展现实。应该说“四个全面”标注了一个时代的发展高度，也必将开创一个美好的未来。当务之急，需要我们认真领会和全面学习其深刻内涵，并积极指导具体是改革发展，理论不是橱窗里的奢侈品，而是要成为我们审视时代的新视角。
关于四个全面心得感悟范文4梦想是最令人心动的旋律，又是最引人奋进的动力。人民的梦想是什么样子?“更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境”“孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好”，_年11月15日，刚刚当选中共中央总书记的_，用朴实的语言，道出了人民心中的梦想，拨动了海内外中华儿女的心弦。这个梦想，是人民对民族复兴的美好憧憬，是全面小康的群众表达，是党的十八大描绘的全面小康蓝图的生动呈现。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，_的庄重承诺，展现的是我们党执政的宗旨信念和奋斗情怀。“中国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段。实现这个目标是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步。”_第一次把全面小康放在中国梦的大格局中，把全面小康目标升华成民族复兴的重要里程碑。今天的神州大地上，全面小康与中国梦相互激荡成人民生活的幸福图景，凝聚为全社会的“最大公约数”，在中国梦的交响曲中增添了更优美的旋律，成为中国共产党带领全国各族人民共同奋斗的时代主题。然而，全面小康怎样建成?难点如何解决?这不仅关系全面小康的实现，更关系中国梦的奠基，是推进当代中国发展进步必须回答的重大课题。两年多来，_足迹遍及甘肃、湖北、湖南、内蒙古、新疆、福建、江苏、云南等20多个省区市，念兹在兹的是亿万人民的小康生活，奔波谋划的是当代中国的发展大计。总书记提出的一系列新思想、新论断、新要求，准确把握当代中国实际，精准聚焦全面小康难点，科学回答了全面建成小康社会面临的诸多重大问题。
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全面小康，核心就在全面。这个“全面”，体现在覆盖的人群是全面的。它是不分地域的全面小康，是不让一个人掉队的全面小康。踏访河北阜平“看真贫”，给独龙族乡亲们回信希望“加快脱贫致富步伐”，延安座谈“革命老区脱贫致富”，从就任总书记之初到羊年春节之际，_一再强调，“最艰巨最繁重的任务在农村、特别是在贫困地区”“小康不小康，关键看老乡”。“一个民族都不能少”“不能丢了农村这一头”“决不能让一个苏区老区掉队”……这一系列论断，充分体现了把13亿多人全部带入全面小康的坚定决心。
这个“全面”，也体现在涉及的领域是全面的。我们要建成的全面小康，是“干部清正、政府清廉、政治清明”“找到全社会意愿和要求的最大公约数”的全面小康，是“破除城乡二元结构，建设农民幸福生活的美好家园”的全面小康，是“国家物质力量和精神力量都增强，全国各族人民物质生活和精神生活都改善”的全面小康，是“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的全面小康，是“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的全面小康，是“以改革创新精神开拓国防和军队建设新局面”“为实现中国梦提供坚强力量支撑”的全面小康……方方面面，着眼的是发展中国特色社会主义事业五位一体总体布局。民主权利如何保障?贫困洼地如何弭平?三农难点如何攻克?文化挑战如何应对?生态瓶颈如何突破?解决这些问题的过程，就是补齐发展短板的过程，就是提升小康水平线的过程。
全面建成小康社会，从根本上说是发展问题。在发展进入新阶段、经济进入新常态的今天，_关于全面建成小康社会的论述，抓住发展中存在的突出矛盾，瞄准的是经济、社会和人的素质的全面提升。发展是当今世界潮流，发展是当今中国主题。无论是“工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展”，还是“坚持发展是硬道理的战略思想”，全面建成小康社会的战略目标，体现的正是中国特色社会主义的根本属性和必然要求。
小康，这个中国人千百年来的梦想，今天已经被中国共产党人赋予了更深刻的内涵。在“四个全面”战略布局中，全面建成小康社会是处于引领地位的战略目标。然而，要把一个人口比欧盟、美国、日本加起来还多的大国带入全面小康，这是人类历史上从未有过的伟大壮举，不可能一蹴而就。只有全面深化改革，破除利益藩篱，实现全面小康才有动力;只有全面依法治国，建立规则秩序、推进公平正义，实现全面小康才有保障;只有全面从严治党，锻造领导核心、提供政治支
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撑，实现全面小康才有保证。以全面深化改革解决民族复兴进程中的深层次矛盾问题，以全面依法治国确保现代化建设有序进行，以全面从严治党巩固党的执政基础和群众基础，才能绘就全面小康的宏图。
新的征程正在展开。小康这个穿越无数苦难与辉煌岁月的执着梦想，已经触手可及。历史的接力棒传到我们手中，前无古人的伟大事业将由我们亲手完成。“继续发扬筚路蓝缕、以启山林那么一种精神，继续保持空谈误国、实干兴邦那么一种警醒”，我们就一定能“把人民的期待变成我们的行动，把人民的希望变成生活的现实”。
关于四个全面心得感悟范文5真正做到“全面”并不易，没有战略定力，不敢攻坚克难，不能自我革命，“全面”不会自己从天上掉下来。“四个全面”战略布局的提出，绝非话语的简单并列与排比，贯穿其中的是中国共产党人清醒的忧患意识与自觉的责任担当。实现中华民族伟大复兴中国梦，“全面”是必需，非“全面”不足以成事，非“全面”也不可能成事。小康社会如果不“全面”，就会出现用平均数掩盖大多数的问题，就会出现“一俊遮百丑”的现象。“全面小康”必须是一个都不能少，一项都不能缺。如果中国社会还有哪一个民族没有小康，还有哪一个群体没有小康，都不能算是全面小康;如果政治发展、社会和谐、生态良好、人民富裕等等方面还存在短板，也不能算是货真价实的全面小康。深化改革如果不“全面”，某些领域一马当先走出很远，其他领域坐而论道没有动静，不仅会让改革失衡、跛脚、事倍功半，甚至会使得改革发生变异，导致公平正义缺失、社会隔阂与对立加剧。全面依法治国也是一样。再完备的法律体系也不会自我施行，没有高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系以及完善的党内法规体系协同，法律沦为“橡皮泥”“稻草人”的现象就不可能得到根除，法治中国也难成现实。同样，从严治党没有踏石留印转作风、雷霆万钧反腐败，就会一粒老鼠屎坏了一锅汤;没有严纪律、讲规矩、扎紧制度的篱笆，就走不出“一阵风”的怪圈;没有崇理想、重信念，永不动摇的信仰，就会得“软骨病”、会“失魂落魄”。吐故纳新、制度治党、固本培元，所有这些都是“全面”的题中应有之义。真正做到“全面”并不易，没有战略定力，不敢攻坚克难，不能自我革命，
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“全面”不会自己从天上掉下来。兼顾方方面面，统筹各种关系，平衡不同利益，势必意味着不能抓住一点不及其余，不能只看“显绩”不要“潜绩”，不能“任内风光无限，哪管离任洪水滔天”。在经济发展新常态下咬定青山不放松，没有足够的战略定力是不可能挺得住的。全面深化改革一定要突破利益固化的藩篱、克服部门利益掣肘，全面推进依法治国一定要改变“人治”思维与行为模式，全面从严治党一定要刮骨疗毒烈火焚金，但其中的雷区之险、骨头之硬远远超出我们的想象，没有攻坚克难的坚强意志很可能半途而废。
更重要的是，这些“坚”和“难”又往往与我们党员干部有关联。在人民群众还没有整体富裕的时候，一些党员领导干部已经成了先富起来的人。在群众还为看病上学住房甚至柴米油盐犯难的时候，一些人已经习惯了“高大上”。在群众越来越遵纪守法的时候，一些人却依然以言代法、以权压法。讲，“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”，自我革命就是其中之一。这意味着昔日的改革者要成为今日的改革对象，意味着要壮士断腕乃至洗心革面，意味着要在自己头上动刀子，非有大觉悟、大担当不能如此也不敢如此。
在这个意义上，落实“四个全面”战略布局，需要对中国特色社会主义事业新的战略要求有清醒认知，对我们面临国际国内风险挑战保持高度忧患，自觉担当实现中华民族伟大复兴的崇高使命。这是“四个全面”的实践基础，也构成了“四个全面”的实践逻辑。
关于四个全面心得感悟
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篇二：国企谈治国理论第四卷心会体得感悟
坚定理想信念，开拓创新思维近年来集团领导高屋建瓴、科学决策，高度重视人力资源战略落地，加大内部管理人员的培训学习，旨在全面提高企业管理人员综合素质水平，提升集团整体管理上台阶。在参加这次的培训学习中，系统安排当前经济形势分析、领导人员领导力提升、企业改革精神、XXX精神以及党规党纪的课程学习，通过学习，我感到知识需要不断更新，要与时俱进，员工个体能力更加需要不断锤炼与提升。同时，企业的培训也可以转化为强大的执行力，也是生产力，学习也是我们最大的福利。
一、通过培训，更加坚定搞好国有企业的信心。
XXX以来，不论是中央领导同志的公开表态，还是陆续推出的改革措施，都让人们看到了中央坚定不移推进改革、打破固有利益格局的决心。“老虎和苍蝇一起打”的雷霆出击、“八项规定”“六项禁令”的铿锵有力、群众路线教育实践活动的求真务实，正是最大范围凝聚改革力量之举。中央积极稳妥深化国有企业改革，出台了一系列深化国企改革的政策，集团公司紧紧抓住时机，依托改革春风，推进整体上市，集团上下凝聚力量、创新改革、共谋发展，展现一片宏伟蓝图，鼓舞振奋人心。XXX公司抢抓机遇，盘活存量资产，紧跟集团步伐，认真谋划“十三五”规划，公司上下心往一处想、劲往一处
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使，领导班子团结务实，对带领安装公司走上辉煌信心百倍，对当前的困难敢于担当。有中央的政策支持、集团公司党委的正确领导，有团结的班子作后盾，有广大员工的共同努力，更加坚定我发展好安装公司的信心。
二、通过培训，更加端正树立正确的世界观、人生观、价值观。
在XXX的带领下，系统学习了《XXX》和《XXX》，这两个条例，前者是划上线，提倡高标准；后者是划底线，列负面清单，给出行为准则。《准则》在对象上做“加法”，实现了对全体党员的全覆盖，在内容上做“减法”，突出廉洁主题，给出了立德向善的“正面清单”，体现了我们党全新的纪律观、廉洁观。纪律处分条例通过制度的刚性，真正实现让党员干部从“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”。作为党员干部，必须严格遵守《XXX》和《XXX》,纪在法前。这就要求我们按照“三严三实”的要求，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，自觉做到严以修身，要树立正确的世界观、人生观、价值观。结合企业实际，就要保持团队价值观一致，保持对事物的看法、思考和行为的方式一致性，企业决策者的价值观决定其对企业性质、目标、远景以及经营和管理方式作出的选择，本质要求我们作为一个国有企业的领导者，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，做忠诚、干净、担当之人，必须同党
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中央在政治上保持高度一致，在集团领导的正确领导下，带领企业克服困难，维护好改革发展大计。
三、通过学习，更加坚守自己的人生目标，增强使命感。
作为领导者，领导力从哪儿来？
首先就要增强使命感，坚定发展目标不放松。作为从机关到基层的我，岗位的调整即是对我的锻炼，也是对我的挑战，面对全新的工作，我充满激情，坚守自己的人生目标，在XXX公司坚定企业发展目标不放松，抱着搞好企业带领员工致富的必胜信心，绝不辜负集团领导的期望。
其次，作为企业的领导者，提升领导力必须从我做起。许多领导者认为自己的任务就是制订战略，而执行属于细节事务的层次，不值得自己费神。这些领导者认为自己的责任就在于描绘远景、制订战略，至于执行吗，那是下属的事情，作为领导者只需要授权就行。这个观念我不赞成，姑且认为是错误的，执行应该是领导者最重要的工作之一。就企业战略而言，任何一个优秀的战略都不是一蹴而就的主观臆断，需要领导者以执行的踏实心态，对企业所处的宏观环境与行业发展特点进行透彻地分析与研究，在这个基础上结合企业自身的资源来确定切实可行的战略规划。而对于人员的问题，领导者除了要以是否具备执行能力为标准，积极选拔合适的人员到恰当的岗位上，还要锻炼员工队伍的执行力。显然，企业领导者是最重要
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的执行主体。从我做起，绝不拖延，不找借口。
再次，提升领导力，我自己的原动力是什么？职工凭什么信任我？班子成员凭什么支持我？集团领导凭什么认可我？细细想来，把自己做好、把事业做好是关键。就是要锤炼自己，做忠诚、干净、担当之人，时刻警醒自己，脚踏实地干事创业，加强学习，提升执行力、影响力和指导力，领导力就会得到提升，就能打造一个具有强执行力的核心团队，就能带领团队走向成功。
四、通过学习，更加明确了当前工作的管理思路。
通过此次培训，学到了一些知识，了解了当前形势，开拓了视野、活跃了思维，对谋划“十三五”规划、理清XXX年工作思路奠定了基础。
1、强化“基层、基础、基本功”，管理重心下移，促进企业发展。抓基层、基础管理就是要强化内部管理控制,实施全面经济管理监督程序，要从内部管理控制创新入手,强化企业的监督与管理体系。基本功就是抓好项目管理。
2、合理利用人力资源。企业的发展是以人才为依托的，企业要创造一个人性化、温馨和谐的工作环境给员工带来归属感，以此激发员工的工作热情和积极性。规划中要考虑员工的发展和自我实现，要注重经济管理创新性人才的培养，XXX要遵循“德为重、信得过、靠得住、能干事”的用人观念。绩效
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管理要体现效率优先的原则，还要兼顾公平，体现差别，从而完善绩效管理制度，使其导向性更明确、操作更加简便，能够完成对企业全体员工的技术考核。
3、发展理念方面注重效益，兼顾规模。不以产值为导向，同时区分行业的区别，安装行业有其特殊性，在规模上不能与房建、路桥项目可比，应以效益为重，规模上适当发展房建、投资业务，做强工业安装核心竞争力，实现优势互补。
4、倡导共享发展理念。整合集团内部安装业务资源，实现集团系统安装一体化；实现员工与企业的共享，发展改革成果要惠及广大员工。加快“建工文化”体系建设，内部制度体系初步成型、价值观体系尽快完善、行为准则逐步统一、决策机制进一步科学、人际关系进一步和谐。
集团中层管理人员培训学习心得
这次内容丰富、针对性强，老师们精彩的演讲增长了见识，开阔了思路，在国家政治经济层面和本职工作方面都有启
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发，有了自己粗浅的认识和思考。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
正如XXX在开班典礼动员讲话上所要求：“要珍惜学习机会”。培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。当前知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个企业，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、企业发展要学习了解国家战略，并紧紧围绕国家战略开展工作。
中国经济经过三十年高速发展已处于“刘易斯拐点”，进入了高成本生产时代，原来“三驾马车”经济增长的方式须调整和转变，国家倡导“大众创业，万众创新”，制订“一带一路”战略和《中国制造2025》，打造中国经济增长升级版。XXX制订“xxx”战略及“xxx计划”，围绕四大目标，实施十大工程及五项保障措施。绘制了宏伟的蓝图，学习后热血沸腾。
建筑施工企业在国家发展战略中有很多契机，同时面临诸多挑战。首先要不断夯实企业的基础管理，提高企业核心竞争
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力，为市场提供高质量的产品和服务；其次要围绕一带一路做好地域和专业市场布局；三是整合管理好人才、资金、技术、设备等资源，为战略落地提供保障。
三、通过学习培训，使我清楚地体会到做一个优秀的集团中层管理人员必须不断加强素质、能力的培养和锻炼。
强化全局意识和责任意识，围绕中心，服务大局。集团正处于改制重组的关键时期，各项工作要站在集团全局的立场做好本职，工作中表现出良好的姿态，敢于负责，勇挑重担，为企业发展献计献策，贡献力量。
不断修炼自己，提升领导能力和艺术。要学会沟通与协调，要善于与领导、员工进行沟通，要学会尊重别人，积极主动地开展工作。培育高能力高意愿的团队。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
从严要求，加强思想道德修养，贯彻执行《准则》、《条例》要求，切实做好“三严三实”。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、
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自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
集团公司中层管理人员培训班学习心得体会
此次培训是集团公司党委高瞻远瞩的决策，给了我一次接受高端教育的机会，经过三天充实的学习，深感学有所得，很受启发。在整个学习过程中，无论是听课还是交流，我都感到很充实，也感语言匮乏。与大家齐聚一堂，相互交流思想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟通学习心得。
其一，学习XXX精神。作为基层党员领导干部要树立大局意识。大局意识就是坚定小局服从大局，在关键时刻，与党中央保持高度一致。进一步强化XXX精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，加倍珍惜目前的大好形势，珍惜好当前和谐稳定的社会环境；树立服从意识。党员干部服从是天职，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。作为基层干部
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要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给组织”，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己；树立责任意识。“在其位，谋其政”，作为一名领导干部，系职责所在，在其工作岗位的时间是有限的，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。在工作中，我要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩；树立团队意识。“众人拾柴火焰高”，体现了一个团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩。一个好的班子，要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。
其二，学以致用，用以提高。通过认真学习研究，当好基层领导干部应具备的五种能力：一是科学决策能力。面对错综复杂的局面和瞬间变化的经营形势要有善于做出正确抉择的能力；二是组织管理能力。善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；三是贯彻执行能力。面对问题能及时拿出行之有效措施，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；四是综合协调能力。在工作中能把握大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾；五是开拓创新能力。以大无畏的精神，在已有的经验基础上大胆尝试创新，做到与时俱进、科学合理。
其三，通过这次学习，让我深刻的认识到企业只有持续不断的变革创新才是生存、发展并获得成功的坚实保证。未来发
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展也必须坚定不移依靠改改革，这是我国过去取得辉煌成就的成功经验，是党和全国各族人民在摸索前进中得到的普遍共识。XXX召开，我党将始终不渝地坚持改革政策，坚持将改革精神贯彻到治国理政基本方略之中，更加自觉、更加坚定地推进改革创新，不断在制度建设和创新方面迈出新步伐，奋力把改革工作推向前进。
其四，学习宣传贯彻执行《XXX》和《XXX》。加强纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，是全面从严治党的治本之策。新修订的《准则》、《条例》，把从严治党的实践成果转化为纪律要求，体现了党中央对管党治党规律的科学把握，是落实全面从严治党要求的生动实践。我要以高度的政治自觉，将《准则》和《条例》坚决贯彻执行好，切实把党的纪律立起来、严起来、执行到位。新的《准则》“重在立德”，加强了对党员干部廉洁自律的正面倡导。新的《条例》“重在立规”，明确了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六项纪律”，更加突出了纪在法前、纪严于法，划出了党组织和党员不可触碰的“红线”。纪律和规矩是党组织和党员必须遵守的行为准则，是检验对党忠诚度的重要标准，落实党风廉政建设的主体责任，我将把学习贯彻《准则》和《条例》作为一项重大的政治任务抓紧抓实抓好。广泛开展学习宣传教育、推动贯彻执行，教育引导党员干部遵守《准则》、严格自律，对于不守纪律、不讲规矩的行为，严格按照新修订的
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《条例》进行查处问责，以贯彻执行《准则》、《条例》为契机，把党规党纪刻印在心上、体现在行动上，确保企业的政治生态风清气正。
中层管理人员培训学习心得体会
三天的脱产学习本人感慨万分，课间我们认真地聆听了专家、学者的授课，为我们学员带来了精神食粮。通过这次培训学习，使自己的理论基础、道德水准、业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新常态下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过学习培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。做为一名基层的领导干部，要时刻加强政治理论和业务知识的学习，时刻保持清醒的头脑。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化的社会，其知识更新、知识折旧日益加
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快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进取。通过这次培训，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到：要面对不断更新的工作要求，要靠学习，要靠培训。只有通过学习培训，才能不断创新思维，以创新的思维应对市场经济条件下新的挑战。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过学习，来丰富我们的理论基础，充实自己实际工作能力，只有这样，才能在本职岗位上不负组织重望，游刃有余地完成组织交给的各项工作任务。
二、通过学习培训，使我更清楚地体会到要不断强化自身素质、提升组织和领导能力
作为一名企业基层工会的负责人，深深地知道“打铁还须自身硬”这个道理，面对新时期、新情况和新任务，工会干部必须适应形势需要，要不断强化责任意识。责任意识要求我们：政治上有高度的觉悟，思想上有崇高的境界，工作上有良好的姿态。要会用正确的思想来思考解决当前企业发展中存在着这样和那样的一些问题，就是要求我们要有超前的思维，要有创新精神。这次培训学习重点是:XXX精神、领导者领导力提升、中外经济发展状况、深化国企改革和国企反腐倡廉教育等内容，国企改革即将拉开序幕，国家层面转型调整正在有序进行，国企改革必然涉及到职工利益的调整，可能会给职工的思
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想带来波动，队伍的稳定也可能会受到影响。这就要求我们做工会工作的同志，要吃透上级的精神，要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，找准切入点和结合点，有效地发挥工会组织的政治优势和自身优势，一方面，要积极引导员工识大体、顾大局，理解和支持各项改革，把职工行动引导到企业改革这个目标上来;另一方面，要配合党政做好思想政治工作，深入群众，和他们谈心、交朋友，准确把握职工思想工作的重点和难点。要正确树立群众利益第一位的思想，遵守局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，不断增强自己的使命感和责任感，为营造企业稳定和充满活力的局面做出积极的贡献。
三、通过学习培训，要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
当今社会主义市场条件下，还存在着腐败现象，这就要求我们企业基层领导干部要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，时刻要自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，以“三严三实”的总体要求约束自己，要加强道德修养，牢固树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，严格遵守上级关于廉洁自律的各项制
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度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象，把权利关进笼子里，自觉接受党组织和职工群众监督，尽职尽责地做好本职工作。
总之，通过三天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各种培训和学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学、向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。
纠正“四风”工作务实班培训学习心得体会
我有幸参加了这次培训，通过“一听、二看、三交流，深
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受启发、感悟很深、收获颇丰。
一、总体感受
一是主题鲜明、针对性强。整个教学计划的安排，紧紧围绕纠正“四风”的主题，学习研讨在新形势下“四风”隐形问题及主要特点以及如何防止“四风”反弹等理论与实践问题，对于我们参培的XXX国有企业纪检监察干部来说，既有理论上的丰富和提升，又有实际工作的务实指导。
二是内容丰富、形式多样。整个培训期间，既举行了作风建设的理论报告会，又安排了党内纠“四风”的相关法规解读；既安排了录像辅导报告，又进行了专题学习研讨；既有执纪问责的案例分析，又有课堂教学的互动交流。本次培训，特邀请了xxxxxxxxx，亲临课堂授课，并互动交流、答疑解惑。
三是纪律严明、学风扎实。培训中心十分重视本次培训安排，指定专职班主任和组织员，并编排了七个班组织教学和研讨，同时明文规定了学员需遵守的学习纪律、生活纪律、保密纪律和安全纪律，为确保本次培训安全、有序地进行，提供了纪律保障。
二、学习体会
一是要牢固树立一个“理念”，即“严是爱、松是害”的理念。全面从严治党，突出的就是一个“严”字，把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法，把纪律立起来、紧起来、严起
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来。
二是严把一个“平台”，即严肃党内政治生活。党内政治生活是党员教育管理的主要平台，防止“四风”反弹、防止出现家长制、一言堂等个人主义、自由主义倾向，务必严肃党内政治生活，党员尤其是党员领导干部须保持民主集中制的清醒头脑，唤醒党章党规党纪意识，切实落实两个责任，优化和净化党内政治生活和政治生态。
三是要严守“两条线”，即思想道德高线和纪律规矩底线。把新修订印发的《XXX》和《XXX》作为落实全面从严治党要求的主要抓手，把学习贯彻《准则》和《条例》体现到监督执纪问责全过程，切实增强贯彻执行两部党内法规的思想自觉和行动自觉。
三、履职思考
一是认识论问题。首先，要充分认识全面从严治党的政治新常态，作风建设是xxxx向全党展现的一张靓丽的名片，“八项规定”就是切入点和动员令，作风建设永远在路上；其次，要清醒认识“四风”反弹具有顽固性、艰巨性、长期性的特点，从而增强防止“四风”反弹的紧迫感和责任感；第三，要了解和掌握目前国有企业“四风”隐形的特点，如领导职务消费上的超标、餐桌上的“上山下乡”、车轮上的公车使用和变相的私车公用、人情上婚丧嫁娶的礼金往来以及变相的办公超
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标用房等“四风现象”。
二是方法论问题。首先，强化教育是基础。当前，国有企业要把学习贯彻《准则》和《条例》作为重要抓手，让党员和党员领导干部知晓看得见、够得着的高标准以及不可触碰的纪律底线，在思想上筑牢防线，真正达到思想上的自觉和清醒。其次，建章立制是根本。当前，国有企业要建立健全完善的风险防控管理制度，细化标准、规范运作，明确纪律底线，公开便利操作。第三，加强监督是关键。纪检监察部门要安排好日常监督、专项巡查和节点督查工作，实行纪检和内控审计、和财务稽核、和法律合同联动等创新方式，真正达到纪委履行监督责任。第四，严肃查处是保障。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处决不姑息，增强震慑力、强化影响力。
三是自身建设问题。“打铁还需自身硬”“努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”，这是纪检监察干部队伍建设总任务、总方针。在忠诚方面，要坚持理想信念宗旨这条“高线”，最根本的是要强化理论武装，真正做到立根固本；在干净方面，加强监督管理，经常用纪律这把尺子量一量纪检监察干部言行，防止突破底线；在担当方面，要具备履行监督执纪问责职责的能力和作风。提升履职能力主要是：一靠实践锻炼，二靠业务培训，三靠自我学习和修养。同时，要配齐、配好纪检监察干部队伍，特别要选配好纪委书记。
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篇三：国企谈治国理论第四卷心会体得感悟
国企改革心得体会篇一：关于国企改革的几点思考国企改革仍然是下一步中国改革的重要内容，但我觉得国企改革重点不在于
产权改革上，而在于国企的市场定位上，在于政府机构如国资委在中国产业、市场结构中的功能定位上。本文就国企绩效与国企市场定位谈几点看法：
××年国企（尤其是央企即中央直属企业）经营状况良好（利润可超亿元）取决于：（）油
价与主要生产资料价格上涨（这个因素的贡献会占新增利润的左右）；（）垄断。央企利润的来自于石油、电信等个特大企业。因此，央企的成绩其实是央企体制存在问题的反映。。如果我们认同上述原则，那么国资委只是受广大人民与政府委托管理国有资产的一个董事会，其行使的职权只应在企业内部，而在市场关系上，国资委只相当于一个企业主，应受市场监管机构的监管。而国资委在决定电信企业高管人员互换时，运用了人事权，在现存体之下是合法的，但这样做合理吗？这种做法事实上把国家电信视为一家企业，没有尊重市场竞争规则。同样，当国资委决定央企高管人员的薪金标准不能与职工平均工资差距过大时，也没有承认经理市场的价值规律，而是按类似于政府任命公务员的规则办事。国资委正在实行的央企主辅业分离的举措具有改革取向，有利于国企剥离沉重的社会包袱，但一家家企业由行政推行主辅分离，由国资委规定什么是主业？什么是辅业？这实际上相当于让国资委承担了产业布局的领导者角色。主辅分离事实上涉及到产业政策与市场结构，这本来应受市场竞争的约束与市场监管机构的管束。但在目前，国资委可以单独运作。不妨想一想，国资委管辖的家央企跨越中国众多产业，如果让国资委这么运行下去，这会不会在中国经济中出现一个巨无霸？国资委会不会就是以前的经贸委？如果这样一个不仅作为国企总老板而且也是跨越产业、跨越市场的国企的小的经贸委来与民营企业、合作企业、外资企业对阵，那么中国市场经济体制到何日才能做到公平、有效、竞争、公正？
中国经济体制改革下一步应解决的重点是：（）银行体制的竞争、化解风险、改善服务；（）在电力、电信、交通、城市基本设施、能源、科技等产业从事实上克服政府垄断所带来的低效、腐败与不公平；（）从根本上改变股市上国企为主，光是央企就占股市融资资本的局面。（）从财政、税收上花力气改变依赖国
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企国资、同时又为国企提供过多保护的体制。这四项改革的前提是，要把央企国企视为中国国民经济中的平等成员，让国企、国有控股企业与别类企业公平地参与市场竞争。国资委不应是一个政府机构。国资委作为一个大董事会应受国务院其他政府机构领导与监管。为了统一领导、设计与推进下一步的改革，建议国务院考虑设置市场监管委员会，统一协调目前的证监会、保监会、银监会、电监会与其他市场监管机构。
我们从国资委给新上任的几十名央企的聘任责任合同中看到的是年前中国政府对国企所实行过的承包制。
篇二：“从严治党、国有企业改革”心得体会推动国有企业从严治党心得体会****国有企业改革，可以说是迫在眉睫。通过中央巡视组央企发现的问题，党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不严等，在国企，有的党组织从不研究党建工作，观念淡漠，把自己等同于私企、外企老板。落实中央八项规定精神两年多了，但有的企业对中央要求视若无睹，享乐问题、奢靡问题仍然突出，在群众路线教育活动中走过场，依然我行我素，对中央巡视组提出的要求、反馈的意见，竟采取敷衍对付的态度。所以要全面深化国有企业的改革，这可以有效的避免国有资产流失。加强党的建设为推动社会经济发展、保障和改善民生、增强国力具有指导意义，从严治党对企业党风廉政建设和反腐败斗争意义重大。认真落实“两个责任”，扎实整治“四风”，严查违纪违法案件，推进惩防系建设等方面的工作都有着积极成效。从严治党对于推进企业领导班子和人才队伍建设有着积极作用。通过加强党性修养、端正认识，正视本职工作，切实把责任扛起来，纪律严起来，进一步提升企业领导干部的能力和水平。从严治党对于企业宣传思想政治工作有着扎实有效的作用，充分发挥企业党组织的政治核心作用，全面加强和改进国有企业党建工作，有效开展党风廉政建设和反腐败斗争，对于促进企业改革发展稳定、实现国有企业资产保值增值提供坚强的政治保证和组织保证，只有国有企业在深化改革中切实加强党的建设，把全面从严治党落到实处，才能促进国有经济持续健康发展。
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在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心。国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这个中国特色社会主义的最本质特征，保证企业在正确的轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化的需要。国有企业情况不同，但肩负的责任是相同的，要抓住巡视整改机遇，把思想统一到全面从严治党的要求上来，为国有企业深化改革和长远发展提供坚强保障。
篇三：对深化国企改革的重要性认识和思路举措的思考对深化国企改革重要性认识和思路举措的思考幸福服装厂李树频【摘要】：伴随经济改革的进程，国有企业改革至今已近30年的历程，然而，长期的计划经济形成的一些观念和体制惯性仍然束缚着国有企业的进一步发展，目前我国国有企业进一步改革面临的主要问题是企业亏损累计额大、资产负债比率高、企业资金短缺、发展后劲不足等等，大多数企业产品单一，附加值低，缺乏市场竞争能力。国企改革要实现新的突破，必须正确认识国企改革的必要性和重要性，必须正确认识制约其向纵深发展的因素，必须探索深化国企改革的新思路新举措，这些问题直接关系到国有企业改革的目标和归宿，甚至影响到整个经济改革的走向，成为影响国有企业改革的重要因素。【关键词】：国企改革重要性认识思路和举措一、我国国有企业改革的历程和成效我国的国有企业伴随着改革开放的步伐已经走过了20多年的历程。在这20多年的风雨征程中，国有企业改革一步一个脚印，不断向前推进。我国国有企业改革的历程分为三个阶段：第一阶段是改革探索时期。从1978年到1992年，这个时期先后进行扩大企业自主权的试点，然后推行经济责任制，还有像一些经济联合，把企业的拨款改成银行对企业贷款等。通过资产经营、租赁、股份制试点等这些改革措施去增强企业的活力，调动员工投入生产经营的积极性，真正使企业的生产经营机制得到转变。第二阶段是制度创新时期。就是从1993年到20xx年，在这个阶段一个标志性的事就是十四届三中全会，正式提出要建立现代企业制度的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学这样一个目标，可以说直到今天，我们的国有企业还在朝这个目标去努力。十五大进一步提出要对公有制的含义全面认识，就是说公
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有制经济不仅包括国有经济和集体经济，也包括整合所有制经济成为国有成分和集体成分，并且要从战略上调整国有经济的不足，整个的国有企业改革进入到了制度创新的阶段。第三阶段是品质完善时期。从20xx年以后一直到今天，十六大提出改革国有资产管理体制，接下来就是在政府机构中明确了三个层次的国有资产管理机构，中国国有企业改革进入体制完善的时期。
通过这三个阶段的改革，我们的国有企业改革收到了明显的效果。一是国有企业改革促进了我国社会主义市场经济体制的完善。国有企业承担了很多的社会成本，一个企业落户在一个地方，经过发展变成了一个城市，每个企业都是一个小社会，所以说在改革的过程中，我国国有企业对中国的改革开放和现代化建设做出了历史性巨大的贡献。国有企业改革的一系列措施，推动了从宏观到微观的整个社会主义市场经济体制的完善。二是国有企业改革促进了我国国有经济布局的战略性调整。国有企业也不再是在所有领域都占有绝对控制地位，国有资本也不是在很多企业都是绝对控股的，整个的国有企业的竞争力反而通过这种有放大效应的改革，它的竞争力也得到了增强，国有经济的总量大幅增加，它的经济效益、质量和争能力在明显提高。三是增强了中国经济的总体国际竞争力。1978年改革开放初期，我们国家的生产力非常落后，通过这么多年的国有企业改革之后，有很多具有较强实力的国有大型企业和企业集团都在不断地发展壮大，整个国家的竞争力也得到了增强。四是理顺了国有资产管理体制。三个层次的国有资产监督管理机构都在履行职能，从组织上实现了政府与国有资产经营的分离，同时其他部委所属的一些国有企业也逐步与原来的部委脱钩。二、深化国有企业改革的重要性改革开放30年以来，我们的国有企业，尤其国企改革发展取得了非常大的成就，国有企业得到了进一步的增强。目前中国已经成为世界经济大国，要实现中国经济在世界上的强国地位，需要一批国际竞争力的大企业，同时，党的十八大提出要培育一批世界水平的跨国公司，世界级的跨国公司将主要从我国现有的大企业中产生，但从国务院国资委监管的中央企业来看，与世界级跨国公司还有很大的差距。一是国际化程度偏低，全球范围内整合资源的能力不强。中央企业虽然经营规模庞大甚至位居世界前列，但绝大部分经营业务集中在国内，这突出表现为中央企业的跨国化指数普遍较低。二是技术创新能力薄弱，缺乏国际标准
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化话语权和在国际市场上的定价权。三是处于国际分工和全球产业链低端，企业影响力和全球行业地位尚待提升。四是国际知名品牌严重缺乏。中央企业规模已经不小，但大品牌寥寥可数，真正的世界级品牌还没有，在国际知名品牌研究机构每年颁发的全球品牌100强的榜单中，至今没有1家来自中国的品牌。导致中央企业存在上述差距的原因很多，一方面与中央企业长期积累的结构性矛盾和体
制机制障碍还没有得到根本解决，特别是股份制改革相对滞后、法人治理结构不完善、经营机制不活等问题还比较突出有很大关系。另一方面是监管体制和模式的弊端日益凸显。国务院国资委自20xx年成立以来，在推进国有企业发展方面发挥了很大的作用，但是对中央企业的监管正在复制原行业主管部门管理企业的模式。目前的监管体制使中央企业不是以客户为中心，而是以国务院国资委为中心，这必然导致中央企业不能很好地为客户创造价值，在市场上缺乏竞争力。所以党的十八届三中全会提出要全面深化国企改革，是非常有必要的。
党的十八届三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议。会议描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，形成了改革理论、政策和实践的一系列重大突破。会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》包括60条，可以说，每一条都和国有企业改革发展有关。其中，6个部分22条关于经济体制的改革与国有企业更为直接。更为具体的有三个方面。第一，市场在资源配置起决定性作用，即《决定》将过去的市场的“基础性”作用提升为现在的“决定性”作用。这一条要求国企改革要坚持市场化的改革方向。第二，坚持完善基本经济制度，主要是两个毫不动摇，即巩固和发展公有制经济，坚持公有制的主体地位不动摇；第二个毫不动摇就是非公有制经济的活力和创造力不能动摇。第三，《决定》提出了深化国有企业改革的针对性措施，就是要准确界定不同国有企业功能，实施分类改革监管；健全公司法人治理结构，健全董事会运作机制，形成股东会、董事会、监事会、经理层各负其责、运转协调、有效制衡的机制；建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用；深化企业内部改革，建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制。所以十八届三中全会《决定》中关于国企改革的内容，为国有企业改革的方向、指导思想、原则、重点、任务等提出了明确的要求。
三、进一步深化国企改革的重点和方向
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改革开放以来，党中央把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，坚持解放思想、实事求是，积极探索、循序渐进，作出了一系列重要决策部署。党的十四届三中全会明确提出了推动国有企业逐步建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。党的十五届四中全会提出了从战略上调整国有经济布局，推进国有企业战略性重组，建立和完善现代企业制度的任务。党的十六
大确立了国家所有、分级代表，权利、义务与责任相统一，管资产与管人、管事相结合的国有资产管理体制，为国有企业改革奠定了良好的体制基础。党的十六届三中全会对国企改革进行了全面部署。党的十七大提出要深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度。党的十八大提出，要进一步深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。党中央的一系列重大决策部署，为国有企业改革和现代企业制度建设指明了方向。经过30多年的探索和实践，国有企业改革不断深入推进，国有企业经营机制、管理体系、企业面貌都发生了根本性变化。现代企业制度建设成效显著，全国90%以上的国有企业完成了公司制股份制改革，多数企业建立了股东会、董事会、经理层和监事会等机构，公司治理结构逐步规范。一大批国有企业实现了股权多元化，形成了混合所有制的股份有限公司。适应市场经济发展的激励约束机制逐步建立，企业经营管理效率明显提升。一批企业在市场竞争中成长壮大，创新能力和市场竞争力明显提高。20xx年至20xx年，国有企业营业收入从10.73万亿元增长到42.38万亿元，年均增长16.6%。国有经济布局和结构进一步优化，国有企业从中小企业、一般加工行业逐步退出，电力、电信、邮政等垄断行业改革取得积极进展。政企分开、政资分开迈出实质性步伐，国有资产管理体制逐步完善，国有资本经营预算制度初步建立。总体来看，国有企业活力和竞争力不断增强，国有经济发展质量大幅提升，已经同市场经济相融合，在经济社会发展中发挥着重要作用。
国有企业是中国经济的重要参与者。当前经济体制改革的大趋势，决定了国有企业改革将朝向市场化、资本化、国际化前进。
第一，市场化。市场经济的核心机制是通过价格、供求、竞争来优化资源配置，提高价值创造效率。计划经济的核心机制则是行政指令。在中国经济体制由
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计划向市场转型的大格局下，国有企业作为重要经济组成部分也将逐渐向市场机制过渡，以提高企业的竞争能力和绩效水平。今后的国企改革，将鼓励企业在人才、业务、资产、资本等方面的资源配置和增值管理工作中，体现更多的市场化原则，也将鼓励企业通过市场化方式打造价值链、延伸产业链。
第二，资本化。从经济学理论来讲，产业发展到一定阶段必然和金融资本相结合。资本化是企业价值增长的重要方式，能够为企业价值快速扩张乃至倍增提供有效帮助。通过重组、并购、融资、过桥、溢价等元素，充分发挥资本的杠杆效应、协同效应，从而形成溢出效应和扩张效应。从改革实践来看，随着中国经济的下行，多数国企都在业务维度增长乏力，资本运营则是破解发展困境的良好渠道，国务院国资委提出“管理提升”、“突出主业”、“整体上市”的要求即是印证。尽管目前受政策法规、企业战略、产品市场需求、资本市场要求等多种条件的约束，国企大范围实施资本化比较困难。但从长远来看，资本化将是趋势。第三，国际化。在经济全球化的背景下，国家之间展开激烈竞争。关系国家安全和经济命脉的重要行业和关键领域，需要国有企业掌握控制权。对国企尤其大部分中央企业来说，加快“走出去”步伐、实施跨国经营，锻炼和提升全球资源配置和整合能力，已经是大势所趋。20xx年金融危机后，大批“中”字头企业纷纷出海，代表中国深层次参与国际资源配置和市场竞争。近期中海油以151亿美元成功收购加拿大尼克森公司，创造中国有史以来最大的一笔海外收购，即是国有企业国际化的典型案例。四、进一步深化国企改革的思路和举措推进国有企业改革，采取一些什么样的改革措施，从而把国企改革推进到一个新的历史高度和深度，就要从分析研究改革的动因入手，着力解决推进国有企业改革面临的内部推力和外部压力，，妥善解决国企改革的历史遗留问题。从外部来看，也就是从国际贸易这个角度来看，贸易壁垒在日渐增强，尤其是很多西方国家，它针对国有企业提出了一些歧视性的条款。我国家在国际上的贸易也好，走出去过程中也碰到了一些这样的问题。比如说我国的某个石油公司收购优尼科的时候，人家就说你是国有企业，不卖给你。像我们的五矿要收购澳大利亚一个铝矿的时候，人家也说，你是政府企业，可能今后会在某些方面受到
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很多的限制。甚至于我们平时有一些招投标的事，人家也会有一些政治方面的考虑，往往把国有企业和政治划等号。所以说在这些方面，国有企业和民营企业相比，可能要付出更高的交易成本和一些风险方面的代价。
从内部的推力来看。就是要完善我们国家的市场经济体制，加快国有企业改革，这是一个必然要求。十八届三中全会也明确地提到，要使所有类型的企业在准入、融资、土地等这些方面要有均等的机会，民企、国企要有同样的国民待遇，
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篇四：国企谈治国理论第四卷心会体得感悟
国有企业从严治党心得体会精选从严治党是贯穿于党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设各个领域的系统工程。指出"坚持党要管党、从严治党"。下面是我整理的2020国有企业关于全面从严治党的学习心得体会,供大家参考!
国有企业从严治党心得体会篇1
"办好中国的事情,关键在党。"习在多次讲话中强调了这句话,也充分显示了党在今天中国经济发展中的突出作用。党的十八届三中全会上通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》用了一个篇幅强调了进一步强化权力运行制约和监督体系,着力规范党的权力行使,从源头上防治腐败,党要管党,从严治党,真正保证人民赋予的权力为民谋事。"治国必先治党,治党务必从严。"从严治党的重要思想,是对世情国情党情的深刻分析,对确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的深刻把握。
如何抓好从严治党,进而加强党的建设呢?首先要有一个质的认识,坚定理想信念是从严治党的制高点,严格党内生活是从严治党的关键点,从严治吏是从严治党的着力点,求真务实是活的灵魂。这次培训的第一课就是贯彻群众路线,永葆政治本色,我们乡镇长要全方位的了解群众路线的内涵、开展这项活动的原因等,要思想认识到位,充分发挥带头示范作用。我们基层一线的乡镇长主要工作就是跟群众打交道,解决群众最迫切关心、最贴身的利益,想群众所想,解群众所急。我们党的根本出发点和落脚点是一切为了群众,我们所有动力的来源是一切依靠群众,我们党根本
的领导方法和工作方法是从群众中来,到群众中去,这就要求我们平时工作中多走、多看、多听,多深入田间地头走两步,多看看所辖区内村庄的变化,多听听家长里短的村民的唠嗑话,时刻保持与人们群众的深厚情感。在思想上有个质的认识还只是万里长征的起步,关键在于行,在于如何落实好从严治党。谢集乡地处偏僻,在临泉的东南角,自开展第二批群众路线教育活动以来,在党委政府的领导下,一直重视党的建设,结合我乡工作实际情况,我认为可以从以下几个方面加强党的建设。
一、加强政治纪律进而从严治党。严明党的纪律,首在严明政治纪律,最核心的是坚持党的领导,最根本的是同党中央保持高度一致。党的政治纪律是维护党的政治方向和政治原则的纪律,是党的组织和党员在政治言论、政治行动方面同党的路线方针政策保持一致的行为规范。我们党是围绕自己的政治纲领、按照自己的政治路线、为实现自己的政治目标而组织起来的马克思主义政党。要牢固树立大局观念和全局意识,防止和克服地方和部门保护主义、本位主义,不搞"上有政策、下有对策",杜绝有令不行、有禁不止。要牢固树立党章意识,自觉用党章规范言行,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。全党同心,其利断金,只要我们党思想统一、步调一致,就能引领中国巨轮攻坚克难、乘风破浪。
二、改进工作作风进而从严治党。改进工作作风,"八项规定"和省市县的各项规定是一个切入口和动员令,最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神,坚持勤俭办一切事业,坚决反对讲排场比阔气,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。改作风不是一阵风,而是一项长期而艰巨的任务,要求我们常抓不懈、常抓常新。我们必须时刻绷紧转变作风这根弦,不能松一阵紧一
阵,不能敷衍了事,要敢于动真格,要真正出实招,改到点子上,改出亮点,改出干劲,努力提高党的凝聚力、干部的执行力、政府的公信力,切实推动各项工作落到实处。领导干部要能踏石留印、抓铁有痕,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。
三、加大权力制约机制进而从严治党。政治权力制约指的是防止政治权力的滥用和腐败,保证政治体系的良性运转,依据一定的规则和手段,对政治权力运作进行控制和约束。历史已经证明,不受制约的权力,比然会被滥用,必然导致腐败。简单地说,腐败就是国家公职人员对公共权力的非公共利用,是以公共权力的运用超出社会制度,法律或道德规范允许为前提,为个人或小集体谋私利,对他人及社会造成损害的行为。腐败是社会毒瘤,清廉是群众期盼。我们基层乡镇长要慎用权力,把权力关进制度的笼子里,从自身做起,杜绝腐败现象的发生。
国有企业从严治党心得体会篇2
协调推进"四个全面"战略布局,坚持全面从严治党、依规治党,严明政治纪律和政治规矩,把纪律挺在前面,立起来、严起来,执行到位。纪检监察机关要贯彻落实好这一要求,切实加强党的纪律建设,为党的各项事业顺利推进提供坚强保证。
第一,要突出纪律"挺在前"。纪律是党的生命线,是管党治党之重器。全面从严治党,涉及党风廉政建设和反腐败工作的方方面面,其中关键要靠党内规则、严明纪律。指出,"纪律不严,从严治党就无从谈起","从已经查处的大量顶风违纪案件中可以看出,一些党员、干部对纪律规定还置若罔闻,搞四风毫无顾忌,搞腐败心存侥幸。因此,在纪律上还要进一步
严起来"。从党风廉政建设和反腐败斗争的实践看,不良作风和腐败行为背后反映的是党的纪律松弛、规矩不彰的问题。规矩纪律一旦被破坏,党员干部拉帮结派,结成团团伙伙,把自己凌驾于组织之上,必然导致监督失灵、政令不畅、政治生态受损,从而削弱党的战斗力与凝聚力,阻碍事业发展、损害群众利益,危害党的执政地位和执政根基。因此,纪检监察机关要把纪律建设摆在更加突出的位置,作为首要任务来抓,切实把纪律挺在前面,立起来、严起来。
第二,要教育党员"明底线"。底线是不可逾越的红线、警戒线、限制范围、约束框架。党的纪律是党员不可触碰的底线。从查处的大量违纪违法案件来看,领导干部往往是从破坏规矩、违反纪律开始、进而违法。落实从严治党要求,把纪律立起来、严起来,首要的是加强对党员的纪律和规矩教育,让党员明确必须做到的行为规则、明确不可逾越的禁止性规定。要加强政治纪律和政治规矩教育,引导党员坚决做到"五个必须",做政治上的"明白人",明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,自觉按原则、按规矩办事。要抓好党章、党纪条规的学习、教育,使党员干部将入党誓词、"四个服从"、党员义务、党的制度等内化于心、外化于行,在学思践悟中增强纪律性。要加强对党员干部的警示教育和廉政提醒,完善并落实廉政谈话提醒机制,对苗头性、倾向性问题及时拉拉袖子、"咬咬"耳朵,守住廉洁从政底线。
第三,要督促党员"守规矩"。各级纪检监察机关要坚守责任担当,强化执纪监督,督促党员干部讲纪律、守规矩。要加强对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督,决不允许结党营私、培植亲信、拉帮结派,决不允许自行
其是、另搞一套、阳奉阴违,维护党的政治纪律的严肃性。要加大监督检查和通报曝光力度,持之以恒抓好中央八项规定精神落实,深入纠正"四风"问题,推动作风建设落地生根。要坚决查办严重违纪违法行为,坚持有腐必反、有贪必肃,不管是谁、地位多高、权力多大,只要触犯党纪国法,就要一查到底、决不手软,做到反腐没有禁区、没有特区、没有盲区,让想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价。要强化从严治党的责任担当。今年要突出问责,坚持"一案双查",对党的领导核心作用弱化、抓党风廉政建设不敢担当造成严重后果的,对违反中央八项规定精神、"四风"禁而不绝的,对中央巡视组反馈和移交的问题不整改、不查处的,都要坚决追究主体责任和监督责任。
国有企业从严治党心得体会篇3
中国共产党是领导我们事业的核心力量,治国须先治党。从毛泽东到邓小平,从来都是强调从严治党。改革开放之初,邓小平就曾多次强调"党要管党",从严治党。2000年,江泽民在中央纪委全体会议上也曾表态"治国必先治党,治党务必从严"。
在本届中央政治局与中外记者见面会上,第一次露面的讲话就强调:"打铁还需自身硬",表态要"从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风"。在河北调研时指出,党的群众路线教育实践活动自始至终要有严的标准、严的措施、严的纪律,保证活动善始善终、善做善成。落实党要管党、从严治党,就必须坚持严字当头、不走过场。如果走过场,放松要求,就会成为滋生腐败的土壤,就会出现被苍蝇叮食的裂缝,甚至损害党的威信和形象。机构编制部门是在党委、政府领导下,对机构编制
资源进行统一管理、科学配置、综合协调的机构,每一项工作都涉及到党委、政府各个部门的权力划分,任何一项政策都涉及人的切身利益,而机构和人的利益调整非常复杂,既关乎经济发展,也关乎民生改善,还关乎社会和谐稳定。这对改进工作作风、密切联系群众提出了更高要求。特别是行政机构编制处,负责党委、政府工作部门的机构编制工作,更是利益的汇集点,如果不能严于律己、洁身自好,随时可能步入歧途。通过支部学习、组织生活、专题研讨等方式,认真学习指定书目,重温党的群众路线的经典论述和党的光辉历史,我每学一次在思想上就受到一次深刻教育、一次灵魂触动;每读一次对改进工作作风、密切联系群众的使命感就得到一次强化,对坚持严字当头、从严要求搞好活动的责任感就得到一次增强。
严字当头、从严要求,必须从思想入手。思想是行动的先导,理论是实践的指南。群众路线的贯彻、工作作风的转变,前提在于认识水平的提高,在于思想理论的自觉。作风问题,说到底是世界观、人生观、价值观的反映,是理想信念、政治品质的体现。要从思想入手,从源头抓起,学好规定的内容,自觉强化党性修养、品德修养和党纪观念,真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。
国有企业从严治党心得体会篇4
指出"办好中国的事情,关键在党",党的执政地位和肩负的历史使命,要求我们治国必先治党,治党务必从严。党要管党、从严治党,既是我们党的优良传统和宝贵经验,也是我们党的一贯方针。
从严治党,首先要严格按照党章办事。党章是最根本的党规党法,是全党
必须遵循的总规矩。指出,认真学习党章、严格遵守党章,是加强党的建设的一项基础性、经常性工作,广大党员、干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,以党章为武器加强党性修养。"君子之修身,需内正其心,外正其容",作为党员干部,必须始终牢记入党誓言,以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样,对照宗旨检查言行、修正坐标。自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率。
从严治党,还必须严肃党纪,坚决惩治腐败。党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。当前,一些领域消极腐败现象高发,反腐败斗争形势非常严峻。惩治腐败,一方面,要坚决查处领导干部违纪违法案件,切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;另一方面,要加强惩治和预防腐败体系制度建设,充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。要善于用法治思维和法治方式反对腐败,加强反腐倡廉党内法规制度建设,让法律制度刚性运行。通过加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
打铁还需自身硬,只有坚持从严治党,不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,才能确保党始终成为坚强领导核心,始终保持先进性和纯洁性,确保党永葆生机活力。
篇五：国企谈治国理论第四卷心会体得感悟
学习四个全面战略思想的心得体会10月9日上午，有幸在公司的干部培训班上听到了省委党校周感华教育长关于《“四个全面”：中国现代化建设战略新布局》的讲课。周教育长的讲课深入浅出，使我对于“四个全面”的内容以及战略思想有了更深刻的认识。下面，我就“全面建成小康社会”相关内容谈谈我的心得体会。习近平总书记去年12月在江苏调研时强调，要“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。”习总书记首次并提“四个全面”，全面吹响了治国理政的“集结号”，标志着“四个全面”战略布局正式形成。全面建成小康社会是党的十八大勾画的新蓝图，是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步。党的十八大报告指出，综观国际国内大势，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。我们要准确判断重要战略机遇期内涵和条件的变化，全面把握机遇，沉着应对挑战，赢得主动，赢得优势，赢得未来，确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标。党的十八大根据我国经济社会发展实际，在十六大、十七大确立的全面建设小康社会目标的基础上，对全面建成小康社会提出了新的要求，这就是：“经济持续健康发展。转变经济发展方式取得重大进展，在发展平衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，进入创新型国家行列。工业化基本实
现，信息化水平大幅提升，城镇化质量明显提高，农业现代化和社会主义新农村建设成效显著，区域协调发展机制基本形成。对外开放水平进一步提高，国际竞争力明显增强；人民民主不断扩大。民主制度更加完善，民主形式更加丰富，人民积极性、主动性、创造性进一步发挥。依法治国基本方略全面落实，法治政府基本建成，司法公信力不断提高，人权得到切实尊重和保障；文化软实力显著增强。社会主义核心价值体系深入人心，公民文明素质和社会文明程度明显提高。文化产品更加丰富，公共文化服务体系基本建成，文化产业成为国民经济支柱性产业，中华文化走出去迈出更大步伐，社会主义文化强国建设基础更加坚实；人民生活水平全面提高。基本公共服务均等化总体实现。全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高，进入人才强国和人力资源强国行列，教育现代化基本实现。就业更加充分。收入分配差距缩小，中等收入群体持续扩大，扶贫对象大幅减少。社会保障全民覆盖，人人享有基本医疗卫生服务，住房保障体系基本形成，社会和谐稳定；资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展。主体功能区布局基本形成，资源循环利用体系初步建立。单位国内生产总值能源消耗和二氧化碳排放大幅下降，主要污染物排放总量显著减少。森林覆盖率提高，生态系统稳定性增强，人居环境明显改善。”2012年11月15日，刚刚当选中国共产党中央总书记的习近平同志发表讲话指出：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，孩子们能成长得更好、工作
得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。他用这些朴实的语言，道出了人民心中的梦想，拨动了海内外中华儿女的心弦。这个梦想，是人民对民族复兴的美好憧憬，是全面小康的群众表达，是党的十八大描绘的全面小康蓝图的生动呈现。习近平总书记进一步强调：“中国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段。实现这个目标是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步。”为此，我们要准确把握全面建成小康社会奋斗目标的鲜明特点，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，立足岗位，抓住机遇，奋力拼博，用自己的努力为确保到2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标贡献一份绵薄之力。
篇六：国企谈治国理论第四卷心会体得感悟
国企员工的学习心得体会通过学习，使我深深感到中国共产党不管是过去还是现在都在忠实的履行自己的宗旨：全心全意的为人民效劳。我们的国家在中国共产党的领导下、在全国十三亿人民的团结努力拼搏下通过三十年的改革开放和开展经济，使国家的综合国力和国际地位发生了翻天覆地的变化：根底设施建设快速开展、经济开展平稳增长、社会环境稳定和谐、人民生活富裕幸福、社会和医疗保险日益完善、人民
民当家做主管理国家充分享受到了社会主义制度下的民主和自由。以上这些变化就发生在每一天、发生在我们每一个人的日常生活中，是我们每个公民能够亲身感受的到的变化，我为祖国的繁荣富强而感到自豪、我为自己是一个中国人而感到骄傲。
作为一名中国人和一名国企员工为了更好的维护祖国的繁荣富强稳定，为了更好的维护企业的开展，我感觉必须做到以下几点：
1、加强政治理论学习，要开展有系统的、经常的自觉的学习，学习党的先进的理论和文章，要始终保持自己的政治思想的正确性和先进性，保证自己的言行与党的要求、企业的要求保持高度一致，要严格遵守国家法律法规，严格遵守企业的“员工守那么”、“十大禁令”和各项管理制度，要爱国、守法、明德。做遵纪守法的公民、做热爱岗敬业模范。
2、加强专业技术知识学习，要与时俱进不断学习新的专业技术知识，不段提高自身专业技术水平，以适应企业的现代化管理和企业实行qhe〔质量、平安、环保、健康〕体系管理需要高素质人才和一岗多能、一岗多专人才的新要求。
3、牢记党员身份，履行党员义务和职责，在政治思想上和个人行动上始终与党中央和上级党委的要求保持高度一致，积极参加党的组织活动，服从党的领导和安排，牢
记“三个代表”重要思想的要求，在自己的生活、学习和工作中始终做到在荣誉和利益面前要退一步、在困难和危险面前要上一步，时刻发挥一名党员的先锋模范带头作用，要让党旗始终高高飘扬在自己的工作岗位上。
5、树立高尚的理想和道德思想，爱国明礼、从尚文明、遵守社会公德，从自身做起，敢与同坏人坏事和不法行为做斗争，为维护党中央创立和谐社会的目标作出自己的努力和奉献。
通过学习不仅提高了我的政治思想水平，也使我的思想认识和工作作风有了方向和目标，今后我将严格遵守国家法律法规，以某某公司“员工守那么”、“十大禁令”为自己工作的行为标准，用自己的实际行动和辛勤工作为企业的开展做出自己的努力和奉献。
“忠诚、敬业、勤奋、合作”是公司企业文化的精华；是公司员工守那么的浓缩；是公司处于转型时期的指路明灯。移动交换中心围绕“忠诚、敬业、勤奋、合作”展开讨论，气氛热烈，畅所欲言，每个员工对照公司的员工守那么一条一条的找差距。集中学习和讨论使个人的思想和思路得到了升华。
忠诚在企业文化中是处在首位的，在学习中深刻体会了“忠诚”的意义“做事先做人”。忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足感，更加懂得自重，它是时时刻刻伴随着我们的精神力量。不能错误地把忠诚理解成对某人自始至终都忠诚不二，忠诚是对整个公司负责，不是去拉帮结派，忠诚是一种职业的责任感，忠诚是承担某一责任或者从事某一职业
所表现出来的敬业精神。具体表现在要与公司共同进退，不钻尖营私，对公司的业务不应怀有二心，不从事间接或直接影响公司利益和业务的经济活动，不管身处何时何地不做有损公司利益的事，时刻为公司献计献策，公司荣我荣，公司衰我耻。同时公司对于每个员工也存在着“忠诚”，公平地对待每一个员工，使每个员工平等享受个人开展的时机。不该讲的伤害人的话绝对不能去讲，随意的行动总是要思考再三，要把责任二字时刻写在头上，忠诚地对待人和事。广
广而泛之，以不同的身份涉及的责任也不同，表现的忠诚的方式也不同，处理的方法也不同。忠诚不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是对自己所从事的职业的责任感，也就是对所承担的某一责任或某一职业所表现出来的敬业精神：忠诚就是忘我的工作热情。忠诚就是兢兢业业的工作态度。忠诚就是自觉自愿、自动自发的工作精神。忠诚表达在能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长。因此，不要满足于尚可的工作表现，要做就做最好，这样才能使我们成为单位不可或缺的人物。忠诚表达在工作主动，责任心强，能细致周到地体察领导的意图。
我们要做一个忠诚的人，做一个敬业的人，做一个勤奋的人，做一个合作的人，做一个时刻充满热情的人，矢志不喻地实现心中的理想，为公司及社会创造更多的财富，这样才能使得公司在剧烈竞争的电信市场利于不败之地，不断开展壮大，成为国际一流的企业。
在课堂上我专心听，认真记。并且紧密结合自身工作实际，从中体会很深。以下是某某总结的学习心得体会了：
首先，老师让我们看了一段99年大阅兵的片段。而后又对我们讲：“一个团队必须只有一个声音，一个目标，一个方向，一个动作，一个标准。”不错，一个优秀的团队就是应该有这样的精神。
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。团队精神的根底是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式那么产生了真正的内心动力。那么对于我们行业来说更是要求我们要培养这种团队精神。无论是访销是配送还是我们的市场管理都离不开协同合作。没有我们专卖管理员的市场管理，也就没有广阔消费者的权益保障；就没有稳定的市场；同样如果没有访销经理的四处奔波，也就没有与日俱增的卷烟销量；没有配送的送货上门，也就没有我们在效劳质量上的升华。总之，如果把我们的行业比作是一台高速运转的机器，那么我们每一位员工就那台
台机器上一颗螺丝钉。想让这台机器准确无误高速运转每一颗螺丝钉就必须要工作，要发光。说的更为严重一点，如果把我们的行业比作是一个人的头部，那么每个部门就是这个人的五官，每一们员工就是构成五官的小小的细胞。可想而知如果哪一个细胞突然停止了工作，哪一个五官把工作的效率降低了那将是一个什么样的后果？所以，要健康，要胜利就必须培养团队精神。
有效执行力。
在讲有效执行力这个问题前，老师先给我们引用了一个前不久正在热播的电视剧——《士兵突击》里面的主人工许三多是怎样由一个干啥啥不
成，吃啥啥不剩的龟儿子一步步的走到了兵王的行列。是简单，是坚持，是听话，是照做，是自信，是不放弃，更是工作一分钟，用心60秒！
有效执行力是什么？它是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业开展的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。在这里我认为我们都应该把自己看作是许三多，把自己培养成兵王，每一位员工都是兵王，那么我们的企业也就成为了同行业中的王牌军。这一点应该是不容置疑的。相信只要我们做到简单，坚持，听话，照做，自信，不放弃就能成为兵王，我们的企业就能成为同行业中的王牌军！
弘扬企业文化。
文化
，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化开展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正成效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我们：企业文化是企业开展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。把看似简单、平凡的事情做好就是不平凡。比方，在我们公司每天都组织员工学打太极拳，它一方面锻炼了我们的身体；另一方面弘扬了我们良好的企业文化培养了我们知难而进持之以恒工作作风。
短短的两个小时虽然讲的不多，但是很经典。关键还是在于怎样去理解，怎样去照做了。当我们都做到了这些，“天时、地利、人和”也就展现在了我们面前。光明和胜利将离我们不在遥远！
8月10号上午，召开了《》宣读活动学习大会，明确提出了公布《》的重要意义，通过认真学习和领会，我体会颇多。我感觉在这个关键时期公布《员工守那么》是非常及时和重要的。《员工守那么》简单清楚，道理明晰，人人都能理解，她不仅涵盖了各项规章制度，还涉及到员工、生活、言行、礼仪等方方面面。
从大的方面来说，总经理公布《员工守那么》是为了标准员工行为，提高员工素质，塑造公司良好形象，促进公司的进一步的开展。从小的方面讲就是让员工学会如何做事、做人，真诚地希望我们全体员工通过认真的学习，能让我们的工作态度、思想观念、礼貌素养提升到一个全新的水平。
接到《员工守那么》后，我走马观花般地浏览了一遍，当看到那些规章制度时，心想是不是在做外表文章，可听了总经理和各位领导推心置腹的从各个方面深入剖析了公司的实际情况，真是见仁见智，感触颇深。吃过午饭，我迫不及待地拿出《员工守那么》一条条地仔细阅读、体会，我便深深的认识到《员工守那么》的重要性，她内涵丰富，字语朴实，道理简单，这根本不是一本规章制度，而是一本育人的好教材。
《员工守那么》里面的每一项内容，看似道理简单却蕴含深意。着装举止，表达了公司的文化，她的出台对于树立外部企业形象和提高员工的素质有着重大的意义。企业文化是企业开展的不朽之柱，企业文化的建设有着潜在的凝聚力量，它能给企业带来一种精神，激发员工的自豪感和责任感，培养企业团队精神，为员工提供行为导向，提高企业的整体效益。所以说《员工守那么》是公司企业文化的重要载体。
看着《员工守那么》中一节节一条条共175句话，我感觉这些话好似是说家常，有很多条款既熟悉又陌生，熟悉是因为这些条款很平常，几乎
都见过或是自己都知道的一些道理。陌生是因为这些自己感觉知道的道理真正能作到的条文却是寥寥无几，心感郁闷。自认为自己为人做事已经很不错了，可拿出来与《员工守那么》上的条款对照起来真是感到惭愧。
在人类社会的历史长河中，我们勇敢、智慧和勤劳的祖先创造了丰富多彩的文明。随着时间的推移，这些文明有的成为了历史，有的生生不息地一直延续下来，还有的相互交融产生了新的文明。《员工守那么》第一节中讲到了“文明友善,和谐共融”，这八个字就我想起了一句话，“友善产生幸福，文明带来和谐”。我们每个员工都守那么好这十四条，公司便会是一个文明和谐的公司，我们也会在这个融洽的环境中快乐的工作。
有人说:“位不在高，爱岗那么名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道德的根底，表现为对事业的责任心。这一节我理解的最为深刻。在二十四年的工作经历中，我做农药产品技术配方和质检化验工作已二十年，二十年，我一直坚持做这项工作，与配方设计、质检化验结下深厚的情缘，我深深的爱上了这份工作。我曾屡次为一个产品的配方设计、大田实验、分析方法投入很大的精力，使产品配方合理、田试效果明显、分析方法科学。一个个产品配方的成功让我欣慰，一份份成功的田试实验和分析数据报告是我的骄傲。平时工作勤奋，努力钻研业务，提高工作能力，善于发现问题并想方设法解决问题，有效的控制本钱，自己能做的事情一定想方法保质保量的完成，做到更好。所说这些都是我爱岗敬业，尽职尽责的表现。我将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着业绩。
在分组对《员工守那么》的讨论会上，员工个个都勇跃发言，各自谈了自己的看法与感受，发言都很精彩，说的头头是道，句句在理。我认为
对于《员工守那么》的认识，我们不应该是一时的冲动，而要长期坚持，把每一个章节的条款做为自己的一面镜子，工作之余拿出来照照，首先自检一下，看看做没做违规的事情，如果做了，应该自省，及时改正，诚心的接受自我批评，并引以为戒。我感觉能做到这样才能使自己有所提高。
“同心山成玉，协力土变金”。任何一个公司，如果是组织松散，人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，那又何来生机与活力何谈干事与创业何有形象与成绩那么同志们，让我们从现在开始，坚持学习好《员工守那么》，做一个合格的好员工。我力争遵守《员工守那么》的模范带头人，为推动公司的开展而团结友善，为开创自己美好的未来而努力!
为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做准备。
这一次培训的主要内容主要是公司的根本情况介绍，然后某总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速开展也是我们个人的开展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做
事的原那么与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的缺乏，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的开展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
一、做好本职工作是一切工作的开始
二、不断改进工作思路是提高企业生产管理水平的根底
可以通过各种途径开展形式多样的活动，认真、扎实地全面落实班组建设任务。在企业内部积极开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动，寻找差距，发现问题，弥补缺乏，解决问题，在班组和职工之间建立一种、竞争机制。杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式，搞突击的弄虚作假行为，真正使企业班组建设深入每个职工的心里，并使人人都成为身体力行的标兵。
三、支持他人工作表达的是企业班组的团队精神
团队是一群有着共同目标，以合作方式到达该目标的人组成的，它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的质疑中受益、在他人需要的时候给予支持、珍视他人的奉献与成绩。一个企业的良性开展，需要一个团结进取、积极向上的企业团队，需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍，需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境
气氛。班组长与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱，能够为班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境气氛。
经过一天紧张而又充实的参观学习活动，我感到收获颇深。下面说说学习心得体会吧：
收获
纯化小学管理精细化、人文化，教师学生一日常规标准，秩序井然；柳桥小学让耳目一新的是艺术特色，美术、阅读工作室的建立，充分展现了学校特色韵味，教师专业成长、班主任建设、学生成长档案标准性、创新性令人啧啧称赞……校园文化建设是两所学校共同特色表现，尽管办学条件不尽相同，但处处都感受到一种文化气氛，校园每个角落都表达出一种文化内涵，使我受益匪浅。
反思
与我校相比较，办学条件不相上下，甚至有些方面，我校还处于领先，但为什么他们能做到而我们却不尽人意？静下心思索……不是没有能力，而是我们没有尽心尽力，转变意识观念是关键。此时我想起局领导的一句话：用手做事，能把事情做完；用心做事，能把事情做好。只要我们甘于奉献，拿出实力，创新工作，没有过不去的火焰山……
打算
1、常规工作管理创新，实行领导、教师挂牌上岗值日制度，旨在鼓励全员参与学校管理，进一步表达人文管理，向双岗双责迈进。
2、教师业务培训常抓不懈。利用下午学生放学后半小时时间，进行校本教研、根本功训练、业务学习、文体活动等，目的在于提高教师整体素质。
3、继续开展古诗文诵读活动。利用早读、周三下午第三节开展古诗文诵读活动，同时进一步完善古诗文学校课程。
4、教师考核实行公开民主化。全员参与制定方法，共同参与考核，注重过程管理，每月定期公布，学期折算整合。
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