下面是小编为大家整理的基层乡镇书记党建工作述职报告,供大家参考。
基层乡镇书记D建工作述职报告（2574字）
根据会议安排，现将2022年履行抓基层D建工作职责情况报告如下：
一、履职工作情况
（一）抓主业担主责，精耕细作“责任田”。坚持以政治建设为统领，坚决履行全面从严治党第一责任人职责，严格执行民主集中制、“三重一大”事项报告、理论中心组学习等制度，召开理论中心组学习、党委会议x场次，研究D建议题x次。明确班子成员分工，修订《xx镇党委议事规则》等制度x项，形成用制度管人管事的良好氛围。深化党风廉政建设，带头履行“一岗双责”，召开专题会议x次、集体约谈x场次x余人次，开展“四个一”专项督查、监督检查x次，处理违纪党员x名。严格执行“四议两公开”工作法，规范村级小微权力清单运行，“阳光村务”让群众更放心、更满意。牢牢把握意识形态主动权，切实守好意识形态主阵地，党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。
（二）创载体促提升，锻造振兴“主力军”。突出示范带动，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的大会会议精神，深化DS学习教育，创建“五大课堂”，开辟红色研学路线，开展专题学习、党课辅导、理论宣讲、主题活动、组Z生活H等x余场次，研讨交流x余人次，线上答题x余人次，发放DS书籍x余册，为民办实事x件，广大党员理论素质明显提升、信念信心更加坚定。深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，以“五抓五比”为抓手，举办书记上讲台、发展大调研、观摩大评比等活动x场次，全面提升镇村干部“三农”工作本领。开展机关干部“四学四会”、村组干部“四比四争”、党员“三定三评一亮”活动，创新公务员平时考核“五评模式”，实施专职书记、选调生“三帮”导师制，党员干部理论水平、能力素养明显提升，敬业奉献、互学互比的作风明显增强。
（三）夯基础筑堡垒，打造过硬“定盘星”。深入推进党支部建设标准化和“四抓两整治”，优化“xx”等D建品牌x个，深入开展党的大会精神学习活动，组织参加主题征文、知识竞赛、演讲比赛等活动x场次，储备村级后备干部x人，发展党员x名，培养致富带头人x人，走访慰问困难党员群众x余人，切实保障群众温暖过冬。建立“村党组织－党小组－党员联系户”组织体系，发挥网格化管理体系优势，筑牢疫情防控坚强堡垒，设立党员先锋岗x个，高效完成x轮全员核酸检测，常态化做好信息摸排、人员管控、消毒消杀，让党旗在基层一线高高飘扬。
（四）拓思路谋发展，培育振兴“新引擎”。深化D建“火车头”作用，研究提出“xx”总体发展思路，实施D建强镇、生态立镇、文化兴镇、农旅富镇“四大战略”，全力推进乡村建设示范镇、示范村建设，建成高标准农田建设x亩、“一事一议”项目x个，举办节会x场次，实现社会总产值x亿元。深化精准帮扶，对接销售农产品x万元，协调帮扶资金x万元，完成惠民项目x个，精准帮扶更有力度、双促双增更显成效。有效盘活村级资源资产，清理旧欠x万元，实现x个村集体经济增收目标。深化美丽乡村建设，拆除残垣断壁、废弃宅基地x处，“四旁”绿化x余亩，清理垃圾x万余吨。强化民生保障，关心关注困难群众生产生活，发放惠农资金x万元。常态化推进“扫黑除恶”，落实“七户联防”“门前五包”“四个三”工作机制，开展安全巡查x次，督促整改隐患x处，排查化解矛盾纠纷x起，化解率100％，平安xx建设迈上新台阶。
二、存在的主要问题及原因
一是党员教育仍需加强。对外出务工党员缺乏严抓严管的韧劲，思想动态掌握不及时，造成工作被动。个别党员先锋模范作用发挥不够，参与产业发展、环境整治、乡村治理等重点任务不够积极主动。二是集体经济仍较薄弱。村党组织谋划发展能力普遍较弱，在发展壮大村级集体经济上缺乏实招硬招，体量较小、收入形式单一，稳定增长亟待巩固。三是组织建设仍存短板。村级后备干部储备不足，个别村党组织凝聚力、战斗力有待进一步增强，缺乏敢想敢干、敢闯敢试的勇气和魄力。
产生问题的主要原因：一是监督管理不够严格。压力传导不够，个别村党组织书记主责主业意识不强，在党员教育管理、组织生活开展等方面标准不高、要求不严。二是推进落实不够有力。在平时工作中存在重指导、轻深入，重考核、轻问责的问题，在村级阵地作用发挥、提升学习教育吸引力和实效性、流动党员教育管理、抓D建促发展等难点问题上深入钻研不够。三是工作思路不够开阔。个别党员干部闯劲不足、思想保守，谋划工作能力不强，满足于现状，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，缺乏行之有效的实践路径。
三、下一步工作思路和措施
我将认真贯彻新时代党的建设总要求，坚决履行全面从严治党第一责任人职责，大力实施D建强镇战略，按照“抓班子、强队伍，树品牌、促发展”的工作思路，推动基层D建高质量发展。
一是扛牢主体责任，带头实抓严管。认真履行“D建第一责任人”职责，严格落实党委会议和中心组学习制度，专题研讨不少于x次、领导干部上讲台每人不少于x次，不断提高班子素质和领导水平。持续提升党支部建设标准化水平和“四抓两整治”工作成效，擦亮D建品牌。拓展DS学习教育成果，建立“我为群众办实事”长效机制。对照“三单一表”定期对党支部建设标准化工作进行“体检”，巩固党支部建设标准化工作成果。进一步加大对村党组织书记的教育培训力度，育强乡村振兴“领头雁”。
二是突出素质提升，发挥先锋作用。持续推进“岗位大练兵、业务大比武”活动，深化机关干部“xx”、村组干部“xx”和党员“三定三评一亮”行动，全面推行公务员、事业编干部平时考核，推进党员干部作风转变、能力提升。开展无职党员设岗定责活动，严格做好党员发展工作，加强后备干部选拔培养。加大监督执纪力度，优化党员积分管理，强化流动党员教育监管力度，召开党风廉政建设专题会议、警示教育不少于x次，始终保持党员干部队伍先进性和纯洁性。
三是强化D建引领，点燃红色引擎。围绕“服务城市、保障城市、富裕农民”，以“一融合三转变”为目标，坚持用工业化思路发展现代化农业，构建D建工作引领乡村振兴的新格局。大力推行“三链”富民模式，强化农民专业合作社D建工作，实现基层D建与产业发展、基层治理、民生保障、环境整治和疫情防控等重点任务同向发力、深度融合。持续在发展农村集体经济上“挖潜力、下功夫”，找准富民产业的突破点，“以点带面”逐步突破，深入推进精准帮扶各项任务，切实提高群众致富增收的能力。
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