公安系统巡察整改报告5篇

篇一:公安系统巡察整改报告

  

  巡察整整改报告

  巡察整改报告(一)

  本次巡察整改任务发起于2020年5月1日,涉及全团队10个部门的整改工作,巡查期限至2020年5月31日。现就本次巡察整改情况进行报告如下:

  一、巡察整改进度及实施情况:

  1.全团队各部门完成了巡察整改任务,具体反馈情况如下:

  (1)财务部:已完成会计核算规范的梳理,制定了相关的操作程序。

  (2)运营部:开展了用户体验改进计划,梳理了相关的工作流程。

  (3)销售部:对业务流程、产品营销模式等进行了调整,提高了营销效果。

  (4)工程部:开展了安全质量标准的梳理,提升了生产安全水平。

  2.各部门都开展了多层次的巡察整改工作,实施细致全面。

  二、巡察整改效果

  1.整体运营水平得到显著提升。通过规范形式化的管理流程,使团队组织管理更加有效、体系化。

  2.用户体验得到大幅改善。通过新营销模式的开发,不断改进顾客使用体验,满足更多用户需求。

  3.公司技术水平接近国际标准化。调整安全质量标准,使公司保持在技术水平上的竞争力,同时确保了产品安全可靠。

  三、存在问题及解决方案

  1.部分部门上下级沟通有待改善。及时反馈沟通信息,开展定期例会,及时解决问题。

  2.有些部门整改环节落实不力。开展调查研究,识别工作中存在的错误,做好整改计划,加强对安全、质量的监督检查。

  3.部分部门缺乏管理经验。建立完善的管理体系,搭建全员沟通框架,及时解决部门管理问题,完善部门绩效考核。

  经本次巡察整改任务的开展,全团队各部门巡察整改工作得到良好的实施,也取得了比较理想的整改效果,但在实施过程中仍存在一定的问题,经双方研究,列出了解决这些问题的相关建议:建立完善的管理体系,搭建全员沟通框架,及时解决部门管理问题,完善部门绩效考核,及时反馈沟通信息,开展定期例会,及时解决问题,开展调查研究,识别工作中存在的错误,做好整改计划,加强对安全、质量的监督检查等。

  巡察整改报告(二)

  本次巡察整改任务发起于2020年7月1日,涉及全团队10个部门的整改工作,巡查期限至2020年7月31日。现就本次巡察整改情况进行报告如下:

  一、巡察整改进度及实施情况:

  1.全团队各部门完成了巡察整改任务,具体反馈情况如下:

  (1)行政部:建立了企业内部管理制度,梳理了相关的生产规定。

  (2)采购部:细化(3)生产部:制定了严格的安全操作流程,落实了安全管理措施,加强了质量保证检查。

  (4)研发部:加强了产品开发工作,实施了质量控制体系,及时解决了产品质量问题。

  (5)财务部:完善了企业内部财务控制,建立了内部财务报表分析,改进了企业内部财务管理。

  (6)运营部:制定了细致的运营规划,提升了客户服务水平,推出了符合客户需求的新产品。

  (7)品牌部:系统梳理了企业外部市场管理流程,提高了品牌形象,完善了品牌推广活动。

  (8)物流部:完善了物流管理,建立了物流报表报表,及时准确地解决了客户物流问题。

  (9)客服部:实施了用户满意度评估,建立了及时、有效的客服投诉和售后服务,不断提高客户的服务质量。

  (10)营销部:开展了经营分析,制定了营销计划,搭建了完善的营销渠道,实施了有效的推广活动,促进了企业发展。

  二、巡察整改报告结论:

  本次巡查整改工作取得了较好的整改效果,使企业内部管理体系得以完善,建立了精细的报表分析,提高了工作效率,及时、有效地解决了客户问题,提升了企业的整体经营能力。同时,也发现了一些问题,主要是部门之间的沟通有待改善,有些部门整改环节落实不力,部分部门缺乏管理经验,为此本报告建议:建立完善的管理体系,搭建全员沟通框架,及时解决部门管理问题,完善部门绩效考核,及时反馈沟通信息,开展定期例会,及时解决问题,开展调查研究,识别工作中存在的错误,做好整改计划,加强对安全、质量的监督检查等。

篇二:公安系统巡察整改报告

  

  巡察整改落实情况报告

  尊敬的领导:

  我单位于近期接受市委巡察组的巡察工作,经过全体员工的共同努力,我们已经圆满完成巡察工作并取得了满意的成果。巡察整改任务是权利的转化、责任的担当,也是深化改革、推动发展的重要举措。现将巡察整改落实情况报告如下:

  一、巡察整改情况的回顾

  在接受市委巡察组的巡察工作期间,我们积极与巡察组进行沟通并主动配合,向社会公开了相关部门的工作方法、经费支出、干部队伍以及政策执行情况等方面的信息,让公众对我们的信任和认可有所提升,从而为我们后续的工作打下了坚实基础。

  二、巡察整改措施的实施

  1、严格开展自查自纠工作,不断推进问题整改

  我们通过严格开展自查自纠工作,结合巡察组反馈的意见和建议,重新检查与发掘我们存在的问题,并高度重视问题整改工作,加强对巡察组所提出问题的整改跟进,确保整改工作能够得到认真落实。

  2、制定整改方案,精准实施

  我们制定了详细的整改方案,对每个问题进行了量化化验评,并通过严格的责任落实机制确保每一项整改措施有效的落实执行。同时,我们也积极收集了公众的意见和建议,并对涉及到公众权益方面的问题加以积极关注和处理。

  3、加强对干部管理和思想工作的加强和留存

  在整改工作过程中,我们重点加强了对干部管理和思想工作的加强和留存,进一步提高了干部的思想意识和工作热情。同时,我们还精心构建了新形势下的干部队伍建设机制,努力为广大员工创造一个良好的工作环境。

  4、开展培训,提高工作能力和水平

  我们通过不断开展培训,提升工作人员的综合素质和工作能力,切实提高了工作效率。我们通过定期学习调研,规范工作流程以及提高工作人员的考核权重和评价水平,全方位的提高整个单位的工作效率和质量。

  三、巡察整改的反馈

  当前,我们所推进的整改工作已经得到了市委巡察组的认可和肯定。巡察整改工作已经从政治、思想层面向具体工作推进深入,在广大员工的共同努力下形成了一系列制度规范和改善措施,使我们的工作水平和综合素质得到了大幅提升。

  四、下一步工作展望

  未来,我们将继续围绕巡察整改工作中所提出的问题,加强制

  度的建设和推进,进一步落实巡察整改工作的宏伟目标,不断提升我们工作效率和质量,为更好的服务于广大群众奠定坚实基础。

  感谢领导对我们的支持和关怀,希望我们在管理和服务于大众的道路上能够再接再厉,不断提升自身素质,给社会做出自己积极的贡献。

  附:

  本次工作小组名单和联系电话

  参与人员:XXXX,XX,XX,XX

  联系电话:XXXXXXXXX

篇三:公安系统巡察整改报告

  

  《巡视巡察整改工作存在问题整改措施报告篇三》

  摘要:今年3月,省委第一巡视组来淮听取反馈意见整改落实情况,充分肯定了我市整改落实工作,并对进一步推进整改落实提出了明确要求,从今天开始,省委第一巡视组又对我市进行巡视回访,这充分体现了省委巡视组对FF工作的重视和对广大干部群众的关心,必将更好地帮助我们查找和纠正工作中存在的问题,巩固和拓展整改成果,有力地促进经济社会发展和党的建设,加大省委巡视组移交案件查办力度,截止去年底,省委第一巡视组共移交给市纪委问题线索20件,巡视巡察整改工作存在问题整改措施报告篇三

  省委第一巡视组对我市党风廉政建设、执行政治纪律、执行八项规定、执行民主集中制和干部工作等方面的情况开展了集中巡视。8月12日,巡视组通报了巡视情况,在肯定我市工作的同时,反馈了发现的主要问题,并提出了整改建议。今年3月,省委第一巡视组来淮听取反馈意见整改落实情况,充分肯定了我市整改落实工作,并对进一步推进整改落实提出了明确要求。从今天开始,省委第一巡视组又对我市进行巡视回访,这充分体现了省委巡视组对FF工作的重视和对广大干部群众的关心,必将更好地帮助我们查找和纠正工作中存在的问题,巩固和拓展整改成果,有力地促进经济社会发展和党的建设。

  去年8月以来,市委、市政府坚持立行立改、标本兼治、统筹推进的原则,高度重视省委第一巡视组反馈意见的整改落实,成立了以市委书记为组长、市长为副组长的整改工作领导小组,明确了9位市领导分别牵头落实整改责任;研究制定了《关于省委第一巡视组反馈意见的整改方案》,将巡视反馈意见细化分解为4个方面、27项具体整改任务,每一条整改措施均明确了牵头领导、牵头单位、参加单位和整改期限,并列入市委督查事项,实施台账管理、销号推进。同时,把整改落实与党的群众路线教育实践活动、“实现廉洁发展”专题教育活动、“三严三实”专题教育有机结合起来,努力营造“风清气正、干事创业”的良好政治生态。经过全市上下的共同努力,整改落实工作取得了明显成效。

  一、党风廉政建设方面存在问题整改落实情况

  一是健全廉政风险防控机制。市委、市政府立足FF所处重要而特殊时期的实际,围绕“营造风清气正、干事创业的新环境,树立清正廉洁、勇于担当的新形象,开创依法治市、转型发展的新局面”的目标,从今年2月到6月,在全市各级党组织和广大党员干部中集中开展了“实现廉洁发展”专题教育活动。活动突出学习、讨论、落实三个环节,从明确学习重点、统一思想认识,深刻反思剖析、落实整改措施,落实两个责任、加强党风廉政建设和反腐败斗争,深化“四风”整治、形成作风建设新常态,坚持从严的要求、加强干部队伍和基层党的建设,.

  加强依法治权、规范权力运行六个方面统筹协调推进,共有12.7万名党员干部参加。活动期间,召开两次千人大会:一是警示教育报告会,请省司法厅安排合肥蜀山监狱3名服刑人员到FF现身说法,讲述他们在监狱改造的心路历程和悔恨心声;二是总结大会,市纪委、市检察院通报全市去年以来查处违法违纪案件情况,市纪委通报29起典型案件,市检察院通报3起窝案,起到了很好的警示教育作用,会上市委主要负责人作了活动总结。整个活动取得了良好成效。省委副书记李锦斌同志作出重要批示,指出“FF市集中开展‘实现廉洁发展’专题教育活动,加强依法治权,规范权力运行,其举措针对性强”,对此次活动给予了充分肯定。制定并认真执行《贯彻落实中央、省委建立健全惩治和预防腐败体系5年规划的实施办法》、《关于构建权力运行监控机制的意见》、《关于进一步深化廉政风险防控工作的实施意见》,在全省率先公开市县乡三级权力清单和责任清单,并跟进公布了收费目录清单、行政审批事项目录清单、行政审批中介服务清单,正在编制企业投资负面清单。严格执

  行《招投标法》、《FF市公共资源交易管理条例》以及《FF市招投标监督管理暂行办法》、《FF市招投标投诉处理暂行办法》、《FF市国有投资或国有投资为主的建设工程项目招投标管理制度》,规范招投标行为,健全重大投资、重大工程专项审计、监督制度,做到“应招必招、应进必进”。健全重大项目科学论证制度,建立前期论证机制,规范项目立项、审批、核准、备案等工作。全面清理与现行法规政策不一致的招商引资优惠政策,以今年市委、市政府一号文件下发进一步加强招商引资工作意见,建立健全外出招商、项目会商、项目服务和招商引资工作调度、统计通报机制,规范招商引资行为,提高招商的精准性、实效性,确保招商项目尽快落地;按照“依法合规、尊重历史、实现双赢”的原则,妥善处理一批招商引资历史遗留问题,山南新区28个停建半停建项目复工建设。今年上半年,共引进内资304.2亿元,同比增长6.5%,占年度任务的50.7%,新签约1000万元以上项目74个,总投资147.5亿元,比去年同期增长8.6%。

  二是严肃查处违法违纪问题。加大自办案件查处力度,20XX年全市各级纪检监察机关新立案件441件,增长69%,结案342件,增长83%,处分322人,其中县处级干部8人,乡科级干部80人,移送司法机关处理36人,为国家挽回经济损失3000余万元。今年以来,全市各级纪检监察机关新立案件255件,增长131%,结案318件,处分291人,其中县处级干部29人,乡科级干部78人,移送司法机关处理9人,为国家挽回经济损失2500万元。加大省委巡视组移交案件查办力度,截止去年底,省委第一巡视组共移交给市纪委问题线索20件,.

篇四:公安系统巡察整改报告

  

  xx市公安局党委关于巡察整改情况的报告

  市委巡察工作领导小组:

  根据市委巡察工作的统一部署,2017年5月8日至7月7日,市委第三轮巡察工作小组对市公安局党委开展了为期两个月的巡察工作。9月19日,市委巡察组向市公安局党委反馈了巡察意见,指出了6个方面14项共42个问题,提出了7条整改意见建议,移交信访件25起、问题线索8起。针对通报的巡察情况,被通报的问题均已全部完成整改,移交的信访件与问题线索已全部办结反馈。现将整改落实情况报告如下:

  一、落实整改主体责任,推动巡察整改工作全面开展

  市局党委深刻认识到,巡察是对我市公安中心工作的一次全面“体检”。巡察组反馈的问题客观中肯,提出的要求具有很强的针对性、指导性,市局党委完全赞同和诚恳接受市委巡察组的巡察反馈意见。在落实整改工作中,市公安局党委坚持深挖根源、举一反三,对问题不遮掩、不回避,不折不扣落实各项整改任务。

  (一)党委统一部署

  在巡察问题反馈会后,市公安局党委迅速成立了以市委常委、市公安局党委书记、局长陈明俤担任组长的整改工作

  领导小组;9月23日,市局组织召开党委(扩大)会议,专题研究讨论《中共福清市公安局党委关于做好市委巡察组巡察市公安局发现问题整改工作的方案》。会上,根据巡察组反馈的问题,党委成员认真分析存在问题,深刻查找存在问题的原因,找到了干部教育管理上、单位制度建设和执行上、日常工作监督管理上存在的两个责任落实不够、操作性不强等问题。

  (二)细化整改措施

  市局制定了《市委巡察组巡察市公安局发现问题整改任务责任分解清单》,围绕6个方面14项主要问题,细化了42条具体问题和巡察意见建议,列出问题清单、任务清单(整改措施)、责任清单(包括完成时限、责任领导、责任科室、责任人),形成详细的整改路线图、时间表。市局还要求各个党委委员要担任各自分管业务口的整改工作责任人,提出了“整改工作要亲自督促、整改情况要亲自检查、整改反馈要亲自审核”的“三个亲自”要求。

  (三)严格责任追究

  在市委巡察阶段,市局党委紧密配合巡察组开展工作,对违法违纪线索严厉问责查处。巡察工作整改期间,市局党委联合福清市纪委,对巡察中发现问题的相关责任民警与责任领导进行调查问责。全局共有16名民警被追究责任,其中移送司法机关的有3名,给予党纪立案处分的10名,予以诫勉谈话的有3名。被问责民警中,科级以上干部有7名。市公安局党委用铁的纪律巩固巡察的劳动成果。

  二、聚焦关键问题线索,凸显巡察整改工作阶段成果

  (一)党的领导方面

  1、关于“四个意识”不够强,贯彻上级决策部署不到位的问题。

  一是制定党委会议研究党风廉政建设、党建工作常态化制度。市局党委要求,在今后的党委会议议程中,都必须增加一项对党风廉政建设、党建工作的学习分析。二是借力“十九大”安保工作,强力化解信访积案。截至目前省厅交办我局信访积案

  89起,已攻坚化解

  76起,化解率达85%,已完成化解率达70%的任务;福州市局交办的2起信访积案已化解1起;我局排查的30件重点信访积案已全部化解,信访积案化解成效也得到省公安厅的通报表扬。三是凸出打击盗窃警情工作成效。坚持打防管控措施,进一步夯实基层基础工作,着力抓好公安机关打击主业,不断提高破案率、降低发案率,确保辖区治安安定稳定。2016年音西派出所全年立盗窃类刑事案件716起,破现行案件260起,破案率31.93%,起诉56人。2017年音西派出所继续加大打防力度,上半年盗窃警情532起,同比下降36.51%,打压盗窃警情取得了一定的成效。四是加强“平安四率”工作力度。龙田派出所通过定期组织民警深入辖区召开警情通报会、警民恳谈会、定制专门的警民联系卡到辖区内挨家挨户发放、深入辖区学校进行法制宣传时、加强辖区监控“天网”建设等方法切实提高公众安全感。

  2、关于党委领导核心作用弱化,缺乏担当精神的问题

  一是完善党委议事制度。重申《福清市公安局党委会议事规则》要求,明确各单位请示的重大事项均需提交党委会议研究决定,规范了党委会议议事程序,增强班子成员凝聚力。二是调整班子成员分工。根据市委巡察组通报的局领导在分管看守所工作中未发挥好核心引导作用,9月11日,经市局党委会议研究决定,调整公安局领导分工及联系点,由新的分管领导带给看守所新的管理理念。三是充分发挥支委会职能。市局政工室牵头在全局各单位重申了“三会一课”的要求,要求财务及人事变动等“三重一大”事项必须经过支委会研究并记录,由市局督察大队不定期抽查。

  3、关于服务群众不到位,中心任务执行不力的问题

  (1)加强部门协作,合力保障和改善民生工作。2016年福清市农业局通过两法衔接平台两次移交涉及民生问题的案件线索给市局治安管理大队,即“福清市绿溢农业开发有限公司生产销售含有国家禁止使用的农药的农产品”案件。市局治安管理大队经初审后于2016年12月27日受理该案,当日经法制部门研究对福清市绿溢农业开发有限公司立生产、销售有毒、有害食品案,办案人员审查了福清市农业局移送的书面材料,认为案件存在一些疑点问题,于2017年1月4日发函至福清市农业局要求其对所移送的案件证据材料进行补充,但福清市农业局无法对该案的相关证据材料作出补充。经过办案民警对该案进行重新调查取证,2017年8月2日和8月9日,该公司法人代表方贤秋和公司人员许祥光分别被采取刑事拘留强制措施,8月29日被提请人民检察院

  批准逮捕,但因人民检察院不批准逮捕,目前,该二人被我局取保候审。

  (2)科学统筹规划,破解城区交通难题。市局交警大队以“创建文明城市”为契机,全力以赴城区道路交通秩序整治工作。在纠违章方面,9月份以来,交警大队采取“一路一策”的办法逐条路段推进城区交通秩序专项整治工作。针对群众反映强烈的城区违法停车现象,引入科技创新治理违法停车,在城区主、次干道江滨路、小桥街等9条“创城”文明停车示范路(街)安装违法停车抓拍系统,开发、推行交警微信“随手拍”系统,取得良好效果。截至目前,我市城区共在51个路段(部位)安装165套违法抓拍设备,9月1日以来共抓拍违法停车车辆1.75万辆。同时,福清城区增设2路移动电子警察抓拍违法停车;增设滥用远光灯抓拍系统2套,增设9台移动信号灯提升城区交通组织效率。在推宣传方面,实现了在“源头覆盖宣传、路面覆盖宣传、媒体覆盖宣传”的“三个覆盖”。

  (3)规范窗口服务,聚焦公安打击主业。市局要求各单位结合当前正在开展的学习“十九大精神”和“入户访民警,串门话平安”主题教育实践活动,进一步融洽警民关系;结合市委关于进一步提振精气神的相关规定,改善服务质量,提升工作效率,努力提高群众满意率;结合市局年终各项工作考核,提高打击率和破案率。

  (二)党的建设方面

  1、关于党内政治生活不严肃的问题

  (1)筹建网上党建考评系统。为了增强对党建工作的督促力度,市局经过多次考察调研,准备筹建网上党建考评系统,通过系统自动化考评,对各单位严格落实“三会一课”及党员教育学习制度进行监督考核。

  (2)建立党建学习常态机制。市局党委要求各位党委班子成员要利用下乡调研检查、召开部门会议等机会,带领各自联系点的党员开展学习活动,党的十九大会议召开以来,市局党委班子成员共讲授党课11场,参与学习的党员700多人次。

  (3)规范支部会议记录。市局统一制定了支部会议专门记录本,将支委会、支部大队、党课、学习记录以及工作部署等记录分开;市局党委要求政工室牵头每个季度对会议记录情况进行专项检查,及时通报存在的问题;交警大队对党建记录本体现多次研究同一位同志为预备党员的错误记录作无效声明,保留正确版本。

  (4)规范组织生活制度。治安大队制定了组织生活规范,要求缺席学习会的要做好补课;阳下派出所要求民警结合自身实际情况,重新撰写学习心得体会,由分管所领导负责审核把关;音西派出所规范民主生活会的措施有:做好会前准备,提高对民主生活会的思想认识、发挥“一把手”作用,营造严肃认真讲实话、生动活泼讲当面话的政治氛围、广泛征求意见,提高民主生活会的质量;抓好整改落实,确保民主生活会取得实效。

  2、关于学习教育活动不扎实的问题

  一方面市局结合“轮训轮值、战训合一”培训,开展形式多样的警示教育。在市委巡察问题通报后,市局在轮值轮训原有的观看警示教育片基础课程中,增加了“重温入党宣誓”、“十九大”精神知识考试等方面活动,增强党建学习的互动性。另一方面筹建网上党建考评系统,市局组织党建工作能力比较突出的民警,到全国党建先进单位参观调研,并结合市局实际,设计网上党建考评系统,通过系统自动化考评,确保各支部及党员民警落实党建的各项制度。

  3、关于队伍管理不严格问题

  一是对各支部发展党员情况定期通报公开。市局党委要求对发展党员工作不力的支部领导进行问责。二是规范辅警组织关系。市局在全局开展了辅警队伍党员摸排工作,要求辅警的组织关系转入聘用单位所在的党支部统一管理。三是规范党费收缴工作。市局党委要求各支部要严格按照党费缴纳标准认真对每位党员的党费进行重新核算,严格按照标准补缴到位。

  (三)全面从严治党方面

  1、关于党委主体责任落实不到位的问题

  一是加强党风廉政建设责任制考核。班子成员在树立自身廉政从政意识的同时,要加强对分管单位的风险排查工作,10月11日,市局召开党委会议,各班子成员轮流述职述责述廉。二是加大党风廉政建设工作在全年绩效中的比重。为了提高各单位对党风廉政建设工作的重视,市局将党风廉政建设考核占绩效考核比重调整到7%,今年已有4个单位因

  抓党风廉政建设工作不力该项不予得分。三是严肃查办违法违纪线索。针对巡察组通报的市公安局8名民警涉及市纪委查处的阳下街道北林村林德发和其子林风相关案件中,市局党委成立专案组配合纪委开展调查取证工作,并及时对相关领导、民警予以调整岗位。经查,8名民警中涉及科级干部有5名,均被予以党纪处分并免职或撤职;其余3名民警均被予以党纪处分。针对巡察组通报的福清市拘留所相关问题,福清市局党委立即指派市局纪委、经侦大队联合市纪委办案,查清案件事实,涉案的所长和民警、职工均被采取强制措施并移送起诉,拘留所教导员亦被予以党纪立案。四是开展纪律作风整顿专项。市局党委在8月组织开展了为期一个月的纪律作风整顿工作,主动开展问题排查工作,对3名轻微违纪的民警予以诫勉谈话。

  2、关于纪委监督责任落实不力的问题

  一是全面落实监察体制改革。今年11月,市局根据民警自愿原则和市纪委考核,选定4名民警调入市纪委驻市公安局纪检组,经申请成立审计室、督察大队机构,原监察室其余人员转编至督察大队。二是运用“四种形态”规范监督执纪办法。市局党委将和驻局纪检组密切配合,合理运用“四种形态”对问题民警予以问责。三是发挥驻局纪检组监督职能。经机构改革后,公安局内选人用人、评先评优、退休辞职、出境审批等事项均需报驻局纪检组审核,有效杜绝“带病提拔”、“带病辞职”的问题发生。

  3、关于不作为、慢作为、乱作为现象突出的问题

  (1)完善监督制约机制。市局成立督察大队,围绕公安重点工作开展全面督察,保障公安内部制约畅通。市局建立网上警务督察中心,将办证窗口、值班室、办案区、巡逻车定位、接警录音电话、执法记录仪录像等警务办公场所和资料都纳入监督范围,对发现的问题一律通过视频督促现场整改。

  (2)对强制医疗人员及时交付执行。市局责令海口派出所对法院批准的强制医疗对象郑文惠及时交付执行。

  (3)规范毒驾人员驾驶证吊销时限,加快醉驾案件办理时限。接到巡察通报后,市局重申了《关于上报毒驾未注销驾驶证相关材料的通知》(融公通〔2017〕55号)及《关于上报吸毒人员应注销驾驶证相关案件材料的补充规定》(融公通〔2017〕133号)两份文件,要求交警大队对未及时报送注销毒驾人员驾驶证程序的经办单位进行一周一通报,被巡察组通报未注销的99起经整改后已全部完成注销或向交警支队提交了注销材料。巡察组通报的交警大队7起醉驾案件超过六个月才移送市检察院审查起诉,其中5起是因为犯罪嫌疑人在取保候审期间,一年内均可以移送起诉;其中2起是因为犯罪嫌疑人在逃未到案,市局将进一步规范办理醉驾案件的时限规定。

  (4)规范接处警工作,提升交警的群众满意率。改进接处警勤务模式,明确交警各部门的职能分工,加强接处警速度和效率;规范接处警人员用语,严禁态度蛮横、语言粗鲁;强化警情回访核查通报,由科室领导核查每一起不满意

  警情,由大队分管领导做好群众的解释工作;将群众的满意率情况与民警、单位的考核挂钩。

  (5)加强对监所的监督管理。市局党委在人、财、物等各方面对监所予以倾斜支持。在加强队伍建设方面,市局遴选了一批11名年轻干部到看守所挂职,定期考核挂职干部的表现情况,提升了队伍整体战斗力;市局为全体看守所工作人员配备了执法记录仪并纳入网上督察中心监督;看守所实行所内法制巡查周报,每周一对一周监所工作进行分析总结。在加强在押人员管理方面,一是取消监室公用经费,由看守所免费提供监室公用物品,避免因经费承担不均造成的在押人员地位不平等现象;二是加强管教民警“面对面”管理,严禁使用在押人员管理在押人员;三是加强巡视监控,对发现监室有存在多吃多占等违规现象的,及时纠正制止,并通报管教民警进行调查处理;四是落实在押人员一日生活制度;五是加强对患病在押人员的跟踪管理,加强在押人员出所就医管理;六是落实图书清理借阅制度;七是积极完成医疗专业化建设;八是全面落实看守所新收押人员“五项健康检查”工作。目前,监区日趋安全稳定,监室秩序持续向好,工作成效明显,并受到上级部门的肯定和表扬。9月18日晚23时许,福清市看守所收到全国公安监管网上巡查中心发来的表扬通报:“各监控组查看监控较认真,在押人员在监室内双人值班落实较好,希望保持!”。

  (6)加强重点人员管控工作。经细化工作措施,明确工作责任,在金砖会晤安保工作和十九大安保工作期间,福

  清市局管控有力,受到上级公安机关通报表扬。

  (7)加强辅警队伍招录与管理工作。市局于9月7日开展了《协警队伍教育整顿专项行动》,规范了协警招录工作,明确了聘用单位领导为协警管理的第一责任人。

  (四)落实中央八项规定精神方面

  一是重申制度规定。市局分别于5月8日与8月29日转发了《福州市公安局国内公务接待工作规范》、《关于进一步规范市直机关国内公务接待工作的补充通知》。二是组织学习贯彻。11月6日,市局召开党委中心组学习会,学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,党委委员轮流发言谈学习体会。三是整改查摆问题。市局要求各单位对巡察通报的出差途中公款旅游和不存在耳目费举报情节列支报销耳目费的问题进行排查整改,经排查发现问题1个,责令退还公款850元。四是规范车辆使用。龙山派出所在案件侦查、抓捕嫌疑人、维稳工作中使用龙山街道借予的闽A5617A小车多次违章,系在执行紧急公务过程中出现的,该车已于2014年归还龙山街道。城头派出所5辆警车经查确在2013年7月和12月累计共洗车72次,但仍对公款造成了浪费,为了加强警车管理,市局党委要求各单位警车维护必须经单位分管领导亲自把关。五是开展民警个人民间借贷行为专项摸排清理工作。巡察组通报的信访反映龙江派出所民警林辉义近年来先后向吴航平等人融资810万元这一问题,我局已联合市纪委第一纪检监察室进行调查,现在案件仍在核实中。为了及时发现借贷、融资引发的问题苗头,市

  局决定在2017年12月开展为期一个月的民警个人民警借贷行为专项摸排清理工作,及时跟踪掌握民警涉及借贷的状况。六是加强廉政教育引导。巡察组通报的关于渔溪派出所民警郑文华穿警服接受服务对象宴请在娱乐场所喝酒唱歌的问题,当事民警已被予以行政警告处分。市局党委组织全体民警签订《廉洁从警责任书》,要求各位民警提高廉政意识。

  (五)选人用人方面

  进一步加强一线考察干部,挖掘出能干事、想干事、不出事的年轻干部,加大培养力度,使年轻干部能尽快走上领导干部岗位;加强调研,结合各单位工作实际情况,推动干部交流;极协调市委市政府及相关组织部门,配齐基层派出所领导班子;加强临聘人员管理,制定出台福清市公安局辅警人员管理相关制度。

  (六)廉政风险方面

  1、关于部分公安干警与商人交往过密的问题

  巡察组通报的巡察谈话中,有干部群众反映市公安局8名民警与不法商人林德发、林风关系密切问题,经市局党委成立专案组配合纪委调查取证,现已查实。相关领导、民警均在第一时间被予以调整岗位,8名民警中涉及科级干部有5名,均被予以党纪处分并免职或撤职;其余3名民警均被予以党纪处分。市局将加大对领导干部个人重大事项报告制度落实情况的监督,及时掌握队伍的廉政风险漏洞。

  2、关于工程建设项目管理不规范的问题

  (1)关于2016年1月的铝合金隔断无预算编制、预算

  审核、结算审核的问题。2015年12月至2016年1月,为了落实执行办公面积的有关规定,对局机关各办公场所面积进行测量改造,该项目在做预算编制时,经咨询市财政局评审中心及国库支付中心相关业务单位,认为该改造项目材料单一,建议以采购半成品安装设备形式进行,不必要进行工程类预决算,因此我单位在咨询比对报价后,以最低价145991元进行采购安装。

  (2)关于刑侦大队2016年1月支付林惠国零售油漆、零售水泥未打包做预算编制、预算审核、结算审核,均无合同、验收的问题等问题。预算价为40833.58元的项目为刑侦大队技术中队技术实验室外墙油漆改造,预算价为48631.19元的项目为刑侦大队篮球场南侧空地上单双杠池建设项目,分别是刑侦大队技术中队和综合中队两个中队于2015年12月10日和2015年12月13日找林惠国报价经大队领导后施工。该两项项目未统筹规划,进行打包预算编制、预算审核,无合同,无验收。现按巡查组巡视要求,市局党委责令刑侦大队对这两项项目进行打包,并报财政局进行预决算摇号,抽出有资质单位进行预决算审核后签订合同,进行项目验收,若已支付金额超过决算金额,责令将超出部分缴回国库,若已支付金额低于决算金额,不予补付。

  (3)关于巡特警大队2016年5月支付多项工程款未打包执行招投标等问题。巡特警反恐大队办公、训练场所设在原旧民警训练基地,对旧训练基地进行改造项目于2016年2月22号经局长办公会议研究,予以通过以福建省闽审工程

  造价有限公司(财政摇号选择中审核单位)核定造价288238元下浮10%计259414元作为合同价发包,该工程于2016年4月份全部竣工验收,该项目严格按照财政工程类项目通过预算编制、预算审核、决算审核规定严格执行。2016年5月份,经市政府同意巡特警协勤人员增加至120人,根据实际需要,也为加强内务管理,并经2016年第四次局长办公会议研究,决定采用自行购买材料,雇请木工现场制作衣柜,每两个人制作1个衣柜,其中材料费:千山免漆板:144552元,五金配件:12360元,合计156912元,柜门:57420元,加工费:63900元。该项目材料单一,按照自购材料,制作半成品设备采购程序进行。不应按工程类项目程序进行。巡察通报的该项问题系不同时间应不一样的要求进行,当时无法预测打包合并招投标,将在今后进一步规范财务管理。

  3、关于市看守所财物管理不规范的问题

  关于在押人员代购日常用品以及在押人员伙食开支未严格执行大宗物资采购规定的问题,虽看守所新任领导从2016年9月到任后就一直想要整改,但直到原采购合同到期后,于2017年5月完成了公开招投标,并与供应商签订了采购合同,故现已整改。福清市看守所现已对大宗物品已经建立实物备查账,并按照规定做好大宗采购的会议研究、询价、采购合同和进出库管理。目前,所有3000元以上的物品采购均召开所务会进行研究;5000元以上10000元以下的所务会研究后报分管副局长审批后开支;10000元以上的所务会研究通过后,报分管副局长审签后,再按不同金额履行

  相应的审批手续后开支。此外,我所已经在门口保安室的窗口加装了刷卡机,取消看守所代收现金的业务,在押人员家属只能通过刷卡机将钱直接交到银行专户中,从根本上杜绝坐支代管金的不规范情况。同时,备用金使用中,每日下班前做好现金盘点及做好现金日记帐,坚决防止现金盘点不符等财务管理不规范问题的再次发生。

篇五:公安系统巡察整改报告

  

  xx市公安局党委关于巡察整改情况的报告

  市委巡察工作领导小组:

  根据市委巡察工作的统一部署,2017年5月8日至7月7日,市委第三轮巡察工作小组对市公安局党委开展了为期两个月的巡察工作。9月19日,市委巡察组向市公安局党委反馈了巡察意见,指出了6个方面14项共42个问题,提出了7条整改意见建议,移交信访件25起、问题线索8起。针对通报的巡察情况,被通报的问题均已全部完成整改,移交的信访件与问题线索已全部办结反馈。现将整改落实情况报告如下:

  一、落实整改主体责任,推动巡察整改工作全面开展

  市局党委深刻认识到,巡察是对我市公安中心工作的一次全面“体检”。巡察组反馈的问题客观中肯,提出的要求具有很强的针对性、指导性,市局党委完全赞同和诚恳接受市委巡察组的巡察反馈意见。在落实整改工作中,市公安局党委坚持深挖根源、举一反三,对问题不遮掩、不回避,不折不扣落实各项整改任务。

  (一)党委统一部署

  在巡察问题反馈会后,市公安局党委迅速成立了以市委常委、市公安局党委书记、局长陈明俤担任组长的整改工作

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