关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告9篇关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告 某区纪委监委关于落实省委巡视整改监督责任的情况报告 XXX区纪委监委始终将省委巡视反馈意见的整改落实作为一项严肃的政治任务，作为纪检监下面是小编为大家整理的关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告9篇,供大家参考。
篇一：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
纪委监委关于落实省委巡视整改监督责任的情况报告XXX 区纪委监委始终将省委巡视反馈意见的整改落实作为一项严肃的政治任务，作为纪检监察机关增强“四个意识”、做到“两个维护”的重要体现，作为突出政治监督、做实日常监督的具体抓手和突破口，加大监督力度，压实整改责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚决扛起巡视整改监督责任。现将有关情况汇报如下。
一、主要做法和取得的成效
（一）牵住“牛鼻子”，压实巡视整改主体责任。坚守监督职责定位，牵住“牛鼻子”，督促涉及巡视整改问题的有关党（工）委（党组）担起主体责任，督促党（工）委（党组）书记对巡视整改直接部署、直接参与、直接督办，以强有力的监督推动整改任务落实。通过压实主体责任、督促制定整改方案、紧盯班子其他成员“一岗双责”、定期督促重点问题整改等措施，“关键少数”以上率下，带动作用发挥明显，起到了牵一发动全身、四两拨千斤的监督效果。比如，今年以来，区纪委监委紧跟新冠肺炎疫情防控新形势、新部署、新要求，把统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展等情况，作为检验主体责任是否落实到位的“试金石”，强化
对区卫健体局、发改局、商务局、市场管理局、政务审批局、信访局等职能部门党组织的监督，督促加强物资供应、进口冷链检测、重点场所防控等关键环节监管，科学精准稳慎实施监督，坚定有力有效推动政策落实，为疫情防控和经济社会发展取得“双胜利”提供坚强纪律保障。截至目前，共出动 XXX 人次，监督检查 XXX 次，检查单位、场所 XXX 个，发现整改类问题 XX 个，督促整改 XX 个；发现问题线索 X个，收集处置舆情 X 条，批评教育帮助和处理 X 人。针对专项监督中暴露出的问题，督促区应急局党支部坚持问题导向，认真分析问题发生的原因，尽快查找制度盲区、执行空白、监管漏洞，补齐短板、堵塞漏洞，持续释放了“整改走过场、应付整改行不通”的强烈信号。
（二）践行“两个维护”，夯实责任根基
加强学习，统一思想。全县各级纪检监察机关认真贯彻落实党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神，学习习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会、视察山西重要讲话精神、决战决胜脱贫攻坚座谈会重要讲话精神。通过会议传达、集中学习，不断提升政治站位，把思想和行动统一到中央和省市县关于脱贫攻坚的决策部署上来。深入推进脱贫攻坚全面查改排雷战，邀请县扶贫办副主任就全面排查整改督查重点难点对纪检监察干部进行了业务培训，增强督查的针对性有效性；县纪委监委主要领导为 60 名扶贫干部上
了题为《扛牢从严治党政治责任、增强脱贫攻坚使命担当》专题党课；通过专题讲座、以案说纪、观看警示教育片等多种形式，深入 14 个乡镇和县直涉农单位开展“强化廉政教育、助推脱贫攻坚”主题宣讲，4500 名党员干部接受了教育，营造了护航脱贫攻坚的良好氛围。
强化领导，压实责任。年初县纪委全会，把脱贫攻坚排雷战工作摆在全局工作重要位置，明确重点、加强领导、细化责任。发挥领导带头作用，实行委领导包案制度和联系督导乡镇工作机制，在专人负责查办巡视反馈线索的同时，委领导每人联系 1-2 个乡镇，强化对扶贫资金管理使用、工作效率等情况的督促指导。
及时提醒，传导压力。2020 年，对危房改造工作疏于监管的原迭台乡党政“一把手”和分管领导三人，进行了提醒谈话；对五保户供养对象审核复查不严的原化北屯乡分管领导，给予提醒谈话；因扶贫领域问题整改行动缓慢的问题，对东马坊乡分管扶贫副乡长进行谈话提醒。今年以来，针对扶贫领域问题整改不及时等情况，约谈乡镇“一把手”25 人次，约谈分管领导 14 人次，促进压力逐级传导。
完善制度，巩固成果。一是强化信访举报机制。健全“信、访、网、电”四位一体的信访举报受理体系，积极引导群众有序、有效举报。建立扶贫领域问题线索台账，对扶贫领域问题线索实行优先办理、快查快处、对账销号，在收件 5 个
工作日内完成分级录入和扫描，及时报送、移送和转送，工作效率有效提升。2019 年，县纪委监委共受理扶贫领域信访举报 22 件，涉及反映农村两委 19 件，乡科级干部 3 件。目前，暂存 1 件，正在初核 4 件，办结 17 件。给予党纪政务处分 19 人，组织处理 5 人。2020 年 1-5 月，县纪委监委共受理扶贫领域信访举报 8 件，比去年同期下降 20%，扶贫领域监督执纪效果不断增强。
二是建立委领导督导工作机制。针对巡视反馈和群众反映强烈的问题，突出对农村基层党员干部等重点人员的监督，建立专门台账，实行委领导包案、督办，快速办理处置，在查处违纪违法行为的同时，督促有关党委和主责部门对群众反映问题进行解决，确保“案结事了”。
三是建立“日常监督+专项监督”工作机制。2020 年 4 月，印发了《县 2020 年深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作要点》，聚焦“十项监督”，坚持“一月一重点”“一月一专项”开展专项监督检查，助力全县脱贫攻坚决战完胜；制定《关于开展脱贫攻坚问题排查整改专项督查的工作方案》，紧盯脱贫攻坚问题排查整改工作，聚焦“学、查、改、立”四个环节，确保问题整改全部清零。
四是建立健全乡村两级监督机制。设立了 4 个乡（镇）片区监察组，由 4 名委领导担任组长；成立 14 个县监察委员会派出乡（镇）监察室，由乡（镇）纪委书记担任监察室
主任；全县 197 个行政村全部建立村级纪检监察联络员制度，打通村级监察“最后一公里”，提升了乡村监督合力。
（二）聚焦“三个重点”，深化监督质效
一是聚焦巡视反馈问题整改，开展专项监督。2019 年 7月，成立 9 个监督检查组，重点对贯彻执行党的路线方针政策、中央、省市县委各项决策部署不到位问题和对中央、省委、市委巡视巡察反馈问题整改不到位等问题开展政治监督；围绕整村搬迁、产业扶贫、问题整改等重点工作开展“分类监督”，聚焦省委第三巡视组反馈问题开展为期一个月的“跟踪监督”；2019 年“中秋、国庆”和 2020 年“元旦、春节”期间，紧盯省委第三巡视组反馈问题整改情况，对各级党委（党组）整改不及时、不到位以及虚假整改等问题开展监督检查；2020 年 3 月，抽调脱贫攻坚问题排查整改指导组、扶贫领域专项治理指导组、督战组，组建监督检查组，对巡视反馈的余庄乡问题整改情况进行监督检查。
2020 年 4 月，县委巡察办组建三个巡察组对巡视巡察反馈问题开展“回头看”，督促相关单位主要负责人及班子成员带头研究、带头整改，主动认领责任，按照职责分工抓好整改落实，针对巡视反馈意见相关单位制定了整改方案、“三清单”、形成了整改报告。结合巡视反馈问题整改，围绕合作社运行、“两不愁三保障”落实和光伏收益资金管理分配等方面进行整改“回头看”，巡察组共发现共性问题 9 类， 问
题线索 3 个。
二是聚焦扶贫领域专项治理，开展专项督查。为进一步推进扶贫领域专项治理向纵深发展，2020 年 3 月以来，县纪委书记、监委主任、全面查改排雷战指挥部指挥长靠前指挥、亲自部署，召开脱贫攻坚全面查改排雷战指挥部工作会议 5次、督查部署会 1 次，确定“路线图”，制定“任务书”，绘好“时间表”，听取各专项指导组工作进展情况汇报，对问题整改排雷战作战任务作出部署推进；2020 年 3 月，县纪委监委组建七个督查组对扶贫领域问题整改情况进行专项督查，发现整改类问题 51 个，问题线索 13 条，下发监察建议书 19 份；2020 年 4 月，县纪委监委组建六个督导组，对扶贫领域问题整改“回头看”进行督查，推动扶贫领域各类问题整改“回头看”问题全部“清零”；2020 年 5 月，全面查改排雷战指挥部督促脱贫攻坚问题排查整改指导组（县扶贫办）对脱贫攻坚问题整改进行提及验收。截至 2020 年 5 月，我县扶贫领域专项治理发现问题数位居全市第二，下发监察建议书数位居全市第一。2020 年 6 月，县纪委监委成立督察组，赴繁峙县开展“五一、端午”两节监督检查，将扶贫领域反馈问题整改情况作为重点督查内容之一，对发现的问题及时上报市纪委监委。
三是聚焦形式主义官僚主义纠治，强化精准监督。2019年 6 月至 12 月，查处扶贫领域形式主义官僚主义问题 16 件
16 人，党纪政务处分 15 人，组织处理 1 人；2020 年以来，共查处扶贫领域形式主义官僚主义问题 11 件 20 人，党纪政务处分 12 人，组织处理 8 人。2020 年 5 月，聚焦扶贫领域多头报数、重复报表等困扰基层形式主义官僚主义问题，对县、乡、村三级扶贫领域填表报数情况开展调研，督促涉农部门建立信息共享、互认互通工作机制；2020 年“五一、端午”期间，重点检查在贯彻落实脱贫攻坚决策部署中不担当、不作为、消极懈怠、推诿扯皮、重形式轻实效等形式主义官僚主义问题。
（三）严肃查处问责，形成惩腐震慑
持续加大监督执纪力度。2019 年 6—12 月共处置扶贫领域问题线索 212 件 212 人，占全年处置总数 86.2% ，党纪政务处分 30 人，占全年处分总数 66.7%，组织处理 182 人，占全年组织处理总数 90.5%；全年公开通报曝光扶贫领域违纪典型案件 32 起。年终我县扶贫领域腐败和作风问题查处人数全市第一。2020 年以来，共处置扶贫领域问题线索 18 件34 人，党纪政务处分 24 人，组织处理 10 人。公开通报违纪典型案件 7 起。
持续加大追责问责力度。2019 年 6 月以来，针对群众反映的石家庄镇川湖屯村张某珍、张某弟两户在危房改造中涉嫌假置换房屋套取国家危房补助款的问题，给予石家庄镇建设助理员王某珍政务警告处分，县住建局村镇股干部孙某飞、
郝某斌二人诫勉谈话，村镇股股长孙某俊提醒谈话；针对西马坊乡馒头山村支部书记王某军，未经村民代表大会通过，私自占用村委三间房屋经营农家乐，未交房租造成村集体财产受损的问题，给予其党内严重警告处分；对迭台寺乡马圈湾村危房改造材料弄虚作假、监管不到位等问题，给予该村原任和现任党支部书记兼村委主任赵某旺、刘某华党内严重警告处分，给予县住房建设局村镇股股长张某俊党内警告处分，该局监管站郭某常等三人政务警告处分；对涔山乡紫峰崖村冬季上冻后贫困户吃水不方便的问题，对乡党委书记、乡长、分管副乡长进行了提醒谈话，给予村支书马某党内严重警告处分、村委主任亢某党内警告处分。
持续保持惩腐高压态势。2019 年 6 月，立案查处了 xx 沟村原村委主任朱某堂，利用职务之便侵占集体财产 93600 元案件，对其采取留置措施、给予开除党籍处分，移送司法机关处理。2020 年 1 月，严肃查处了余庄乡东庄村原支部书记兼村委主任史某年套取、冒领惠农补贴资金的违纪违法案件，对其采取留置措施，移送司法机关处理。2020 年 5 月，严肃查处了县农业局原副局长（正科干部）郭某某严重违纪违法案件。郭某某任县扶贫中心副主任期间，在推进中央彩票公益金支持老区建设中，利用买羊项目协助管理的职务便利，滥用职权，给扶贫资金带来巨大损失。目前，郭某某被县监委采取留置措施，案件正在进一步调查中。
三、存在问题、原因分析及下一步打算
县纪委监委认真对照省委第三巡视组反馈意见，对扶贫领域监督执纪工作进行全面梳理，对排查出的问题对作了深入剖析。
一是在推进县乡村监督合力机制建设上有待增强。乡镇纪委人员配备有限，村级纪检监察联络员专业能力不强，县乡村一体化监督合力不足。在县乡村三级形成协同作战、攥指成拳的力量方面，需要进一步强化制度建设，增强工作合力。
二是对审查调查案件的深度剖析、规律归纳不够。尽管在扶贫领域专项治理和惩治腐败上下了很大功夫，也严厉查处、曝光了一批典型案件，但对近年来查处的扶贫领域腐败案件，深入研究违纪违法案件发生的根源和案件的特点、规律及发展趋势等方面不够，以案促改的警示教育作用有待进一步增强。
三是各个监督主体的协同效应不显著。扶贫领域专项治理是一项系统工程，需要相关部门统筹协调、齐抓共管、形成合力。人大、政协和行政、司法、审计、财政、统计等其他监督部门与纪委监委在信息共享、线索移送、措施配合方面机制作用发挥不够充分。
究其原因，一是乡镇纪检监察干部专业能力和信息技术配备相对薄弱，特别是村级纪检监察联络员建立时间较短，工作
技能和经验不足，一定程度上影响着县乡村一体化监督合力的发挥。二是目前开展案件分析由审查调查部门负责，审查调查干部能力偏重于发现线索、突破案件、固定证据，对案件特点根源的深入剖析、发案规律的精准把握以及行业、领域政治生态的动态研判的专业能力相对不强，同时也受办案时间和精力的局限，案件分析比较肤浅。三是其他监督主体精准发现问题的能力不足，以致于习惯于被动配合，与纪检监察机关对接的主观能动性不足，其他监督主体移送的问题线索质量不高。
下一步，县纪委监委将认真对标对表，对照差距不足，补齐工作短板，围绕中央重大决策部署和脱贫摘帽后“四不摘”落实情况，认真履行监督专责，确保监督检查不打折、不走样。
一是进一步提高政治站位，强化责任担当。深入学习习近平总书记在中央决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神、视察山西重要讲话精神、关于脱贫攻坚重要论述和重要指示批示精神，切实增强“四个意识”、做到“两个维护”，补足精神之钙，把稳思想之舵，认真履行监督职责，为实现全面脱贫、全面小康提供坚强的纪律保障。
二是进一步强化业务学习，增强履职本领。聚焦扶贫领域问题排查整改，聘请专业人员进行业务指导，强化专业素能。加强纪检监察工作业务培训，特别是面向乡镇农村纪检
监察干部和村级联络员，对扶贫政策、党...
篇二：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
县纪委监委关于巡视反馈意见整改落实情况的报告县纪委监委认真贯彻落实市纪委对中央巡视反馈意见整改落实工作的部署要求，按照即时改、彻底改、立长效的原则，把巡视整改工作当作一项重要的政治任务，具化为全面从严治党的具体行动，主动认领整改问题，认真制定整改方案，建立长效管用的制度，以高的标准、严的精神、实的作风，全力抓好整改任务落实。以此次整改为契机，对纪检监察工作进行全面“体检”，把短板补齐，把漏洞堵住，重整行装再出发，为营造良好政治生态提供坚强纪律保证。现将工作完成情况报告如下：
一是立即部署，建立上下贯通的责任体系。在收听收看全省纪检监察系统巡视整改落实电视电话会议当天，县纪委监察委马上召开常委会，成立了以县纪委书记、监委主任为组长，副书记、副主任为副组长，各位纪委委员、纪委常委、室主任为成员的巡视反馈意见整改落实工作领导小组，统筹巡视整改工作，领导小组办公室落在县纪委办公室，综合协调整改工作，充分发挥纪委班子成员联系基层制度，根据每个班子成员负责的基层纪检组织责任片区，督促指导责任片区整改工作，建立上下贯通的责任体系。
按照省市纪委中央视组巡视反馈意见整改方案，认领任务，我县
认领整改任务 46 项。其中，认领中央巡视组向我省反馈意见中有关整改任务 23 项；向我市反馈意见整改任务 15 项，其中牵头任务 34项，责任单位负责整改任务 9 项；中央巡视“回头看”问题 3 项；认领中央巡视组对省巡视工作专项检查反馈意见整改任务 8 项。
结合实际，制定本县纪委监委关于中央巡视反馈意见整改落实总体方案，把总方案落实到分管副书记、常委、室主任，并在总方案基础上，由纪委各室制定子方案。每个任务明确牵头部门和配合部门，明确整改时限，细化整改措施，明确整改标准。在整改中坚持问题导向，聚焦重点问题，开展针对性的专项治理，通过专项治理，从深层次解决重点领域的问题，切实保证出实招、出实效，立竿见影改到位。
二是聚焦任务，集中突破整改问题。为确保整改工作取得扎扎实实的成效，在逐项落实整改任务的同时，开展五条线的治理。
1.。
召开一次民主生活会。针对中央对省委巡视反馈意见 6 个方面内容和中央巡视组对我市巡视专题反馈意见 4 个方面内容，县纪委监委召开专题民主生活会，班子成员认真撰写对照检查材料，会前进行了征求意见，在民主生活会上进行了认真对照检查，每个人都从思想作风工作三方面找差距，找不足，班子成员之间开展批评，提出批评意见，做到红脸出汗，每个人认领批评意见，深入分析问题产生的原因，明确今后努力方向和改进措施，按照党内政治生活高质量的要求开展民主生活会，达到了预期效果。
2. 开展作风问题专项专项治理。针对八项规定执行情况、婚丧嫁娶报告情况、纠正形式主义、官僚主义问题开展专项治理，对公务用车、办公用房、民生资金等进行了全面监督检查，对婚丧嫁娶报告进行抽查，深入基层开展问卷调查，共梳理问题 12 类、113 个，发现案件线索 21 个，立案 16 个，给予党纪政务处分 18 人。坚持对违反八项规定问题查处一起，通报曝光一起的原则，对近三年查处的违反中央八项规定问题通报曝光情况进行集中梳理，梳理出 12 个问题，进行通报曝光，增强执纪审查的威慑力。
3. 开展廉政谈话。积极探索运用“四种形态”的有效举措，制定综合运用监督执纪“四种形态”的实施办法，明确监督执纪“四种形态”的总体要求、工作任务和保障措施。充分运用监督执纪第一种形态，在全县各党组织开展一次廉政谈话，主要领导与班子成员、班子成员与分管科室，科室负责人与科员层层开展谈心谈话，全县 42 个党组织开展廉政谈话 2658 人次。让党员领导干部切实知敬畏、守底线，增强纪律和规矩意识。
4. 集中办理问题线索。我县高度重视中巡组交办的问题线索，强化效率意识，各牵头部门和配合部门集中时间，对交办的问题线索，组织精兵强将集中突破，案件审理部门提前介入，对案件的定性量纪等情况认真审理、严格把关，坚持快查快结，务必在规定时限内完成任务。我县共收到市纪委转办的中巡组交办问题线索 56 件，已办结56 件，立案 15 件，党纪政务处分 19 人，问责 12 人，全部办结。
5. 开展建章立制活动。在落实整改工作中，坚持标本兼治、管用有效原则，针对岗位廉政风险、针对查办案件暴露出的制度漏洞，督促相关部门建立健全管长远的长效制度 58 项，确保真正解决问题。县纪委聚焦执纪监督薄弱问题，建立领导干部廉政“台账”。加强对领导干部廉政信息管理，建立包含个人重大事项报告、信访举报、纪律审查、党政纪处理情况“台帐”，全面掌握干部基本情况。凡涉及干部选拔任用、评先选优，必须征求纪检监察部门的意见。完善派驻监督制度，制定派驻纪检监察组工作改革方案，向全县各单位全面派驻纪检监察组 15 个，同时，制定派驻机构干部管理办法，完善干部任用、交流、考核的具体措施，理顺干部管理体制。增强了基层的监督力量，实现党内监督和国家监察全覆盖。
” 三是完善工作机制，实现“五个到位”。县纪委监委建立一套工作机制，促进巡视整改到位。建立领导包保机制，每项整改工作任务都有班子成员负责包保落实，所有班子成员包任务包整改。建立调度机制，坚持“周调度”“周报告”制度，每周调度一次，切实掌握巡视整改任务完成进度。建立协调机制，把县纪委整改同县委和市纪委整改同步进行，同其它部门的整改同时联动，与基层纪工委协调联动，形成整体推进的节奏。
通过整改，实现了“五个到位”。
一是问题查摆到位。紧密围绕中央巡视组巡视反馈意见指出的问题和提出的意见建议，逐条逐项整改、列出问题清单。
二是原因分析到位。针对查摆出的问题，深入分
析思想认识、体制机制、干部作风等方面的原因，把“病因”摸清找准。
三是任务落实到位。对查摆出的问题进行认真梳理、逐项分解，建立整改台账，细化整改措施，明确责任部门和整改时限，实行销号管理，确保件件有着落、事事有结果。
四是执纪监督问责到位。认真履行监督责任，以中央巡视组交办的问题线索和专项治理中发现的问题线索为重点，综合运用“四种形态”，加大教育、纪律审查和问责力度，确保苗头性问题得以纠正、实质问题得以查清、该问责的人员问责到位。
五是建章立制到位。坚持举一反三，标本兼治，注重从源头上解决问题，建立完全了一批制度，把出现问题的漏洞堵住，做到当下整改有办法，长久规范有机制。
篇三：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
纪委监委贯彻落实 2020 年度落实全面从严治党主体责任情况点评意见整改方案进展情况汇报 根据《xx 市贯彻落实省党委主要领导关于 2020 年度落实全面从严治党主体责任情况点评意见的整改方案》（办函〔2021〕16 号）《关于印发<xx 县贯彻落实省党委主要领导关于 2020 年度落实全面从严治党主体责任情况点评意见整改方案>的通知》要求，xx 县纪委监委对照问题清单中纪检监察机关牵头整改的 3 大方面问题，认真开展自查自纠、查摆薄弱环节，细化分解为 9 条具体措施，明确整改责任和整改时限，按照时序逐项落实整改。目前，整改工作已取得一定成效，现将有关整改工作完成情况汇报如下：一、整改进展情况 （一）关于“有的地方落实主体责任力度存在层层递减现象”问题整改情况 1.发挥纪委监委协助作用。充分发挥组织协调作用，协助党委推动落实《xx 市委落实运用监督执纪“第一种形态”主体责任“十必谈”工作方案》，4 月 30 日 xx 同志在县委常委会上组织学习了《xx 市委落实运用监督执纪“第一种形态”主体责任“十必谈”工作方案》文件精神。推动全县各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。全县各级纪检监察机关对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示开展监督检查，发现问题 xx 个并一一落实整改。集中力量抓好中央第二巡视组巡视整改任务落实，协助县委建立完善制度 xx 项。开展 x 轮重点督查，对落实巡视整改工作不力的 x 个县直部门党委(党组)书记进行了约谈。中央环保督察问题移交的 x 件问题线索已全部处置完毕。
2.强化谈话提醒。一是落实运用监督执纪“第一种形态”主体责任“十必谈”，截止日前，县委办、县人大常委会机关、县府办、县政协机关运用监督执纪“第一种形态”开展谈话共 xx 次。二是主动开展党员干部的日常谈话谈心活动，督促各级党员领导干部落实“一岗双责”，压紧压实主体责任，2021 年以来，县处级领导干部开展谈心谈话活动 xx 人次，全县各级纪检监察机关共开展日常谈心谈话活动 xx 人次。三是用好“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，对党员干部身上存在的问题早发现、早介入、早纠治，2021 年以来，共运用“第一种形态”处置党员领导干部 xx 人次，其中“一把手”xx 人。
3.加强考核考评。认真做好党风廉政建设述职评议工作，指出各级党组织落实管党治党主体责任存在的问题。2021 年 2 月，对全县 xx 个党委（党组）书记 2020 年度落实党风廉政建设责任制情况进行述职评议，并一一进行点评和测评打分。其中，xx 个单位被评为“好”档次，xx 个单位因发生违纪违法问题被评为“较好”档次，充分发挥考核指挥棒作用，压紧压实各级党委（党组）主体责任。
（二)关于“工程建设、项目招投标等重点领域腐败问题仍有发生”整改情况 1.严肃查处重大领域腐败问题。xx 县纪委监委加强对领导干部插手工程建设腐败问题治理，建立了 2017 年至 2021 年各年度的工程建设领域问题线索台账，全面排查工程建设领域问题线索的处置结果。重点排查政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦排查查处基础设施建设、项目审批、项目招投标、公共资源交易等重点领域腐败问题，排查过筛涉及矿权出让、行政审批、政府采购、国企管理等“关键岗位”腐败问题。经排查，2017 年至 2021 年涉及工程建设领域问题线索共 xx 条已办理完毕 xx条，办结率 xx%。
2.开展重点领域专项治理。2021 年以来，xx 县纪委监委聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、投资密集、资源富集的领域和环节，扎实开展工程建设领域专项问题整治工作，集中力量查办了县 xx 公司原副董事长某某、县 xx 局原项目办主任某某等一批严重违纪违法案件，形成了强大的反腐震慑。
3.强化以案促改。将县 xx 公司原董事长某某违纪违法案作为全县各级各部门 2021年度专题民主生活会典型案例进行剖析，让全县党员干部引以为戒，警钟长鸣，筑牢思想堤坝，时刻心存敬畏、心有敬畏。
（三）关于“干部不担当不作为慢作为等问题较为突出”问题整改情况 1.聚焦决策部署落实情况。xx 县纪委监委主动担当作为，围绕上级党委决策部署和县委中心工作强化监督检查，2021 年以来，共计运用“四种形态”处置整治工作中装样子、做选择、搞变通、打折扣问题 x 起，有效解决制约高质量发展的作风、责任、担当问题。
2.加强重大项目监督检查。根据《xx 县纪委监委关于持续推进重大项目建设监督工作实施方案》，组成 4 个监察组对 xx 个省级、xx 市级重点项目、重大产业开展监督检查，整治作风突出问题，防范化解廉政风险。2021 年第一季度，全县重大项目累计完成投资 xxx 亿元，同比完成投资额增加 xxx 亿，同比增长 xxx%。
3.激励干部担当作为。坚持严管厚爱相结合，运用容错纠错、澄清正名、关爱回访等机制激励干部担当作为，帮助干部汲取教训，卸下包袱，提振精气神，有力营造干事创业氛围，2021 年以来，开展信访举报失实澄清 x 起，切实保护干部干事创业热情，营造干事创业良好氛围。
二、存在问题
（一）监督成效还不够明显。日常监督不够精准有力，办法不多、手段不活，对落实全面从严治党主体责任跟踪监督仍不够到位，发现问题不及时，效果不够明显。
（二）工程建设、项目招投标等重点领域专项整治存在堵点难点。部分项目时间跨度大，但监督力量有限，核查工程建设、项目招投标涉嫌暗箱操作问题难度较大，探索建立健全监督机制也还存在一定难度。
（三)激励干部担当作为措施仍存在一些亟须破解的重点难点问题。容错纠错机制规定的几种情形，绝大多数是原则性规定，缺乏具体细化标准，在实际操作中容易出现定性不准确，容错纠错认定程序也还需进一步完善。
三、下一步工作计划 （一）持续加大力度抓好整改工作。把问题整改和日常工作深度融合，按照省党委主要领导关于 2020 年度落实全面从严治党主体责任情况点评意见，把“改”字贯彻始终，坚持目标不变、力度不减，对问题整改工作紧抓不放，持续用力抓好后续整改工作，确保巩固整改成果。
（二）持续聚焦落实主体责任强化监督。充分发挥纪委的监督职责和协助职责，深化政治监督，探索监督检查的新方式新方法，明确监督重点，细化监督内容，推动政治监督具体化、常态化。紧盯习近平总书记有关重要指示批示精神落实情况，以及党中央重大决策部署、省党委、xx 市委和县委有关工作要求落实情况，强化对各级各部门履行职责使命情况的监督，强化各级党组织主要负责同志履行第一责任人责任和其他班子“一岗双责”的监督。
（三）继续强化工程建设领域腐败问题治理。持续深化工程项目等重点领域腐败的专项治理，全面清除围绕权力运行的“潜规则”，严查党员干部违规干涉企业正常生产经营和违规插手干预工程建设、项目招投标、政府采购以及利用职权或职务影响
吃拿卡要、索贿受贿等违纪违法行为，推动构建“亲”“清”新型政商关系，积极营造稳定公平透明的营商环境。
（四）充分发挥监督执纪正向效应。充分发挥监督保障执行和促进完善发展作用,在坚持监督执纪问责力度不减、节奏不变、尺度不松,保持惩治腐败高压态势的同时,认真落实“三个区分开来”要求,把加强监督和正向激励相结合,树立正确的执纪执法导向,因人因事施策,为负责者负责,为担当者担当,为实干者撑腰,激励广大党员干部勇担当、敢作为。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着
眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
篇四：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
公司纪检监察建议书反响问题整改情况的报告范文 xx 党委对 xx 纪律检查工作委员会纪律检查建议书反响的问题高度重视，并根据 xx 纪工委开展约谈工作实施方案规定及纪律检查建议书有关要求，进一步强化党委主体责任，对相关问题主动进行整改，现将整改情况汇报如下：一、整改情况 接到 xx 纪律检查工作委员会纪检监察建议书后，xx 党委高度重视，深刻反思问题存在的根源，第一时间对相关问题进行了商议，对相关问题逐一进行分析，提出整改措施，及时进行整改落实。
（一）严格履职尽责，强化主体责任
xx 党委深刻反思问题存在的根源，不断增强落实党委主体责任的主动性，着力推动全面从严治党向纵深开展；不断强化责任担当，压紧压实主体责任，打好主动仗、种好责任田，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。一是专题召开廉政讲堂和警示教育大会，邀请 xx 纪工委副书记 xx 同志对全体党员以及中基层干部开展了题为“xx〞的专题讲座。观看了“xx〞警示教育片，从思想上提高广阔党员干部拒腐防变的意识。二是严格根据 xx 纪工委开展约谈工作实施方案规定，及时开展约谈工作。2022 年 x 月，共开展各类约谈 xx 次，其中：工作约谈 xx 次，xx 人次；提示约谈 xx 次，xx 人次；告诫约谈 xx 次，xx 人次。xx 党委立足各自岗位特点，对各部门、各子公司负责人分别进行了书面廉政约谈，到达了沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。三是建立健全廉政风险防控机制，xx 党委与各部
门、各子公司负责人签订了 2022 年度全面从严治党责任书和 2022 年个人廉洁自律承诺书，并立足岗位特点查找廉政风险点 xx 个，并逐项制定了廉政风险点防范措施，从源头抓好廉政风险防控。教育引导党员干部从中汲取教训、严以律己，树立“红线〞意识、“底线〞意识，提高党员干部落实全面从严治党的政治站位，增强党员干部自我净化、自我完善、自我提高能力。
（二）严峻纪律要求，马上整改落实
xx 党委根据 xx 纪工委开展约谈工作实施方案规定，2022 年 x 月x 日 xx 党委副书记 xx 同志对 xx 进行了告诫约谈。针对其 2022 年 xx月主动清退礼金，但没有及时对 xx 情况进行跟踪了解以及在公司车辆管理方面未严格落实公车管理规定，导致本公司员工在节假日期间屡次发生公车私用的违纪行为，主要从“进一步提高政治站位；切实加强纪律建设；加强廉政风险防控建设；强化督查检查〞等方面提出了具体要求。催促 xx 党支部于 2022 年 x 月 xx 日上午召开支部扩大会议，对 xx 同志做出“延长预备党员预备期半年，并在公司员工大会上作书面检查；将 xx 同志调离原岗位，退赔违规使用公车费用 xx元，并扣除一个月绩效〞的处理决定。
（三）严抓内部管理，完善制度建设。一是结合 xx 工作实际，修订完善了 xx 制度汇编（一），进一步明确工作纪律，细化工作责任，加强 xx 作风建设，从而使干部职工坚决理想信念，增强党性修养，树立正确的权力观，引导广阔干部职工自律、自觉、自悟、自发，努力实现“自管〞、“自限〞、“自纠〞。坚持抓早抓小，工作中主动践行监督执纪“四种形态〞，坚持对苗头性、倾向性问题早发现、
早纠正，抓早抓小，及时开展批评教育。二是针对党员干部及职工在纪律规矩、工作落实、工作作风及制度建设等方面开展监督检查，梳理分析各公司在制度建设及执行过程中存在的问题和缺乏，并提出了整改建议。三是印发了关于进一步做好婚丧事宜报备、公车使用管理的通知，对党员干部操办婚丧事宜和公车管理情况进行了进一步标准。对 xx 和各子公司婚丧事宜报备情况、公务车辆管理使用情况进行了专项检查，检查自 2022 年以来 xx 干部职工操办婚事 xx 件，丧事 xx件，其中漏报婚事 xx 件；xx 现有公务车辆 xx 台，各子公司均参照2022 年 xx 月制定印发的 xx 车辆管理制度使用公车，检查加油卡管理不标准，未定期结算燃油费、过路费，未建立车辆修理保养台账等不标准的行为。xx 党委对存在制度执行不严格、不标准情况的部门和子公司，催促按时限要求进行整改落实。
二、下一步工作打算 一要进一步强化落实全面从严治党主体责任的第一责任人责任，班子其他成员履行“一岗双责〞，对分管范围内的从严治党工作负主体责任。逐步形成“一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实〞的工作格局，对作风建设、领导干部警示教育等工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二要深入开展主题教育，引导各级领导干部结合各领域工作实际，在公司生产经营活动中，做到廉洁自律，切实履行主体责任和监督责任，严格根据廉洁自律要求，管好队伍、管好亲属，做一名忠诚、干净、担当的干部。全面加强干部队伍作风建设，进一步细化责任分解，层层传导压力，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠正
“四风〞，努力树立勤政为民、敢于担当、廉洁自律的良好形象，为科文旅 xx 的开展提供坚强有力的政治保障，创造风清气正的政治环境。
三要进一步完善谈话和约谈工作机制，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性，对有违纪苗头的，及时谈话、指出危害，查找原因、提出要求，力争把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。针对廉洁作风建设、平安生产工作、脱贫攻坚、重点工程建设等工作领域的腐败问题勇于“亮剑〞。
篇五：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告 XX 年 XX 月，省纪委监委第 XX 督查组围绕政治建设、主责主业、自身建设和作风建设等 X 个方面，对市纪委监委进行了全面的内部督查。20XX 年 XX 月 XX 日，省纪委常委、监委委员 XX 带领督查组向市纪委监委反馈了 XX 个方面 XX 条问题。针对省纪委监委督查反馈问题，市纪委监委高度重视、深刻反思，切实把抓好问题整改作为推动纪检监察工作高质量发展的有利契机，扎扎实实推动督查反馈问题整改落实工作，取得了阶段性工作成果。现将整改落实情况报告如下：一、工作情况
（一）深化思想认识，提高政治站位。针对省纪委监委第 XX 督查组反馈的问题，市纪委监委诚恳接受、照单全收，及时成立以市委常委、纪委书记、监委主任 XX 任组长的整改工作领导小组。组织召开领导班子专题会议，传达省纪委监委督查反馈意见，由领导班子和成员逐一反思表态、主动认领整改，研究制定了《市纪委监委落实省纪委监委第 XX督查组督查反馈意见的整改方案》，既注重抓细抓实面上问题的整改，又深挖解决问题背后的深层次原因；既针对存在问题制定“治标之策”，又聚焦作风建设谋求“治本良方”；既立足当前抓好整改措施的落实，又着眼长远健全完善制度机制，为推动高质量发展奠定坚实的基础。
（二）层层压实责 任，细化整改措施。针对省纪委监委第 XX 督查组反馈的 XX 个方面 XX 个问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任领导、责任部门和完成时限，每一项整改任务均提出针对性强、切实有效的整改措施。突出整改实效，坚持把督查反馈问题整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持把督查反馈问题整改与推动纪检监察工作高质量发展结合起来，全面客观总结工作中的短板和不足，正确看待高质量发展中的瓶颈和漏洞，着力补齐短板；坚持把督查反馈问题整改与作风建设结合起来，督促全市各级纪检监察干部认真对标对表，深入反思查摆，从自身改起，从当前岗位工作改起，动起来、严起来、实起来，以严深细实的作风履职尽责。
（三）突出问题导向，逐条逐项整改。针对省督查反馈的问题，坚持不回避、不遮掩，直面问题、解决问题、根治问题，切实把思想和行动统一到省纪委监委新部署、新要求上来。坚持靶向定位、精准整改，列出问题清单，明确整改目标和工作重点，提出时间表、路线图和任务书，采取挂图作战、对账销号的方式，一个问题一个问题整改、一个问题一个问题落实，确保条条改到位、件件有落实。建立问题跟踪督查机制，定期召开会议，听取整改落实情况工作汇报，做到逐项分析、逐项清点，逐项落实。
（四）两不误两促进，确保整改实效。自新冠肺炎疫情发生以来，市纪委监委坚持一手抓疫情防控工作，一手抓督查反馈问题整改不放松、不松劲。一方面，积极抓好机关留置场所、办公场所、全体干部疫情防控工作，同时成立疫情防控监督检查工作领导小组，制定工作方案，明确纪律要求，强化监督检查，做到抗击疫情工作推进到哪里，监督保障就跟进到哪里，为打好新冠肺炎疫情阻击战提供纪律保障。另一方面，严格按照既定“路线图”“时间表”，有条不紊推动各项整改措施落细落实，持续提升工作质效，切实做到了两不误、两促进、两提升。
二、整改情况
针对省纪委监委督查反馈的“政治意识不强，学习抓得不紧，工作标准不高，作风建设不严，斗争精神不足，监督工作不到位，‘小地州市’意识浓厚，创先争优的赶超精神不强”等问题，我们坚持把问题整改作为一项严肃的任务，把每一个问题的整改当作“必答题”，做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，确保整改任务落到实处。
（一）政治建设方面
1．关于“政治理论学习不扎实”的问题
政治理论学习缺乏系统性，形式比较单一，概要传达多、深入研读少，学用结合不紧密，效果不明显。
整改情况：
一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。纳入常委会、监委会、理论中心组、集中培训、专题研讨的重要内容，制定学习计划，采取集中学习、专题研讨、交流心得等多种方式，提升学习质效，做到每月不少于一次专题研讨，每次选取不少于两名领导干部交流学习体会，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，教育引导各级纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保纪检监察工作保持正确的政治方向。
二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等具体任务。全市纪检监察系统组织集中学习研讨 XX 场次，领导班子成员带头深入基层调研 XX 次，解决问题 XX 个，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。落实“不忘初心、牢记使命”制度化要求，健全常态化学习制度和机制，推动政治理论学习规范化、制度化。
三是坚持学以致用、学用结合。深刻领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，深刻领会习近平总书记关于 XX 工作的重要讲话和重要指示批示精神，切实把所学所获转化为纪检监察工作的思路举措，制定高质量发展清单，确定 XX 个方面 XX 项具体工作任务，挂图作战、对账销号，推动纪检监察工作再上新台阶。
2．关于“处置违反反 XX 斗争纪律案件不精准”的问题
在严肃反 XX 斗争纪律工作中，对反 XX 斗争的复杂性认识不足，对“两面人”问题把握分析不够透彻、定性不准确。
整改情况：
一是认真学习落实制度。抓好省《关于严肃反 XX 斗争纪律的规定》《关于在反 XX 斗争中准确界定党员干部中“两面人”的指导口径》的学习贯彻、执行落实，纳入全员培训年度学习内容，定期认真组织开展专题学习，确保全员参与、全员覆盖，提升纪检监察干部正确把握政策界限、精准识别定性“两面人”的能力水平。
二是定期进行分析研判。每月组织召开问题线索研判会议，督促落实线索处置。由分管领导牵头，由监督检查室、审查调查室组织所联系的派驻纪检监察组、区纪委监委开展重点问题线索研判会，采取集体研判、集体分析，认真做好问题线索的研判。同时，成立专班，深入各区、单位开展监督检查，督促指导各区、派驻纪检监察组精准识别处置违反政治纪律特别是反 XX 斗争纪律问题线索。
三是健全完善处置机制。持续加强同市反腐败领导小组各成员单位联系，畅通信息共享协作机制，把好违反反 XX斗争纪律线索的入口关。加强与公安机关、国家安全机关的协作开展问题线索初核工作，形成工作合力。
四是经常开展“回头看”。自 XX 年 XX 月以来，在全市
范围内开展 XX 次违反反 XX 斗争纪律案件的“回头看”专项工作，对此类案件在定性标准和处置尺度方面从严把握，确保证据扎实充分，避免出现方向不准、力度不足的情况。
3．关于“政治监督还不够有力”的问题
（1）贯彻落实上级决策部署习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，结合实际提出务实管用举措少，监督检查主要通过开展巡察和借助专项治理工作进行推动，主动、常态化开展监督检查不够。
整改情况：
一是改进文风会风。落实“基层减负年”决策部署，力戒形式主义、官僚主义，进一步规范行文程序、控制发文数量，提高发文质量。XX 年 XX 月以来，共计印发重点精简文件 XX 份，同比下降 XX%，会议同比下降 XX%。
二是强化政治监督。牢牢把握“两个维护”首要任务，由监督检查室会同各派驻机构组织开展落实中央八项规定精神检查 XX 次，抽调人员积极参与全市疫情防控工作监督检查，坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保党中央决策部署和习近平总书记批示指示精神落地见效。
三是汇聚监督合力。综合运用信访受理、约谈提醒、谈话函询、列席民主生活会等多种方式加强日常监督，针对重点项目实施、重大资金使用、人员管理等方面存在问题，向
市民政局发出监察建议书 XX 份。强化纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督联动配合，对 XX 家单位落实巡察反馈意见整改情况进行跟踪检查，提出意见建议 XX 余条，督促相关单位党委（党组）严格履行主体责任，及时公开巡察反馈意见整改情况。
（2 2 ）派驻机构与驻在部门工作关系尚未理顺，“探头”作用发挥不充分。
整改情况：
一是强化派驻监督制度建设。深入学习中央纪委和省纪委监委关于深化派驻机构改革的有关要求，特别是 XX 书记在全区地县派驻机构改革工作推进会上的讲话精神。制定出台 XX 制度体系，明确分片包干监督检查、重要事项报备等XX 个方面的工作规范，有效提升派驻监督制度化、规范化水平，推动派驻机构“探头”作用更好发挥。
二是抓好被监督单位政治生态研判。督促各派驻（派出）机构每季度深入基层、深入群众、深入各单位开展调研，从实际出发，对着问题去，了解纪检监察组所监督的各部门政治生态，找准问题，精准“画像”，运用纪律检查建议书和监察建议书的方式向被监督单位提出整改意见建议。
（3）统筹“四个监督”不到位，缺乏务实管用的举措，没有形成合力，工作质效不高。
整改情况：
一是建立“委领导+委机关有关部室+派驻机构+区纪委监委”片组协作模式，研究部署日常监督联合行动，破解监督力量分散、监督基础薄弱的难题。XX 年 XX 月以来，开展片组协作会议 XX 次，集中排查问题线索 XX 次，开展节日期间落实中央八项规定精神情况监督检查 XX 次，开展协作办案 XX 次，开展业务培训 XX 次。
二是建立“监督检查室+派驻纪检监察组+巡察组”的巡察反馈问题整改联动机制。定期由各监督检查室、派驻纪检监察组与市委巡察办协调联动，联合督查被巡察单位巡察反馈问题整改情况，及时提出意见建议，督促整改落实。
三是积极与巡察和审计部门沟通协调。对在巡察和经济责任审计工作中发现的问题线索进行初核，对 XX 家单位跟踪问题整改，对相关责任人进行追责问责。
（二）主责主业方面
4．关于“协助职责落实不够主动”的问题
协助党委履行全面从严治党主体责任办法不多，措施不够有力。
整改情况：
一是着力压紧压实党委（党组）履行全面从严治党主体责任。制定下发《市党风廉政建设主体责任“两清单一报告”工作机制（试行）》《关于进一步加强党委（党组）运用监督执纪“第 XX 种形态”工作的通知》，统一印制党委（党组）
运用监督执纪“第 XX 种形态”明白册（记录本），进一步对党委（党组）履行主体责任进行再细化再明确。XX 年督促全市各级党组织运用“第 XX 种形态”处理 XX 人次。
二是着力压实靠实监督首要职责、第 XX 职责。围绕中央八项规定精神出台的各项配套制度落实情况，对 XX 家单位进行监督检查，针对监管盲区、执行漏洞，及时进行纠偏正向。特别是对 XX 年以来市审计局发现对 XX 家单位涉及“超标准接待、超标准发放补贴、公车私用”等问题进行重新梳理、逐项分析，并列入 20XX 年监督重点工作任务。将“整治违反中央八项规定精神存在突出问题”定为市区两级联动整改项目，制定工作台账，定期跟踪问效，进一步压紧压实各级党组织落实中央八项规定精神的主体责任。
三是发挥好反腐败组织协调职能。履行好市委反腐败协调小组办公室的职责，主动与市委反腐败协调小组成员单位沟通对接，建立健全市委反腐败协调小组工作职责、议事规则、报告工作等机制。规范市委反腐败协调小组成员单位之间问题线索移送、检察机关提前介入、指定管辖、证据收集、留置看护与医疗保障、办案协作和金融查询等事项。在有效整合办案资源、调查手段上一起发力、积极协作，定期协调组织召开市委反腐败领导小组联席会议。
5．关于“问题线索处置不及时”的问题
在群众信访量逐年上升的情况下，对部分信访线索处置
仍然滞后。
整改情况：
一是加强信访举报件的管理工作。严格落实《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见（试行）》要求，扎实开展信访举报件归口受理、分流处置和办理反馈工作，确保转信准确、反馈详细、录入规范、归档齐全。
二是加强对转办信访件的跟踪督办。坚持每月以网络督办、电话督办、现场督办等方式，对转办各区纪委监委、委机关、派驻纪检监察组的信访件办理及处置情况进行全程跟踪督办，督促承办单位及时接收、规范办理、按时办结，确保举报件及时规范受理处置。组织对 XX 年 XX 月前已存未办结的 XX 件信访举报线索开展专项督办，截止目前，已办结XX 件，剩余 XX 件正在抓紧办理中。
三是加强问题线索承办结果反馈力度。按照《关于做好信访举报件反馈办理工作通知》要求，每月督促承办部门及时反馈信访举报件办理结果，建立专门台账，采取“一月一对账”“一月一销号”方式，指定专人每月底对处置情况进行对账销号。
6．关于“依规依纪依法办案不够到位”的问题
一方面，对办案程序不规范问题重视不够，存在办案手续不完备、程序不规范的问题。另一方面，对下级纪委监委办案程序中存在的问题指导不力，纠正不及时，存在个别案
件当日立案、当日结案的问题。
整改情况：
一是深入开展剖析反思。及时召开纪委常委会分析案件质量方面存在问题，深刻反思警醒、充分汲取教训，对 XX名责任人及时进行追责问责，并在全市范围内进行通报。制定《市案件质量评查反馈问题整改工作方案》，集中利用一个月时间，分三个阶段压茬推进案件质量问题专项整改落实工作，发现纠治各类问题 XX 余个，案件质量得到有效提升。
二是严把“12+3”项措施使用关口。下发《关于进一步加强市纪委监委机关“12+3”项监督检查审查调查措施及文书监督管理工作的通知》，绘制《市纪委监委机关监...
篇六：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
委关于市纪委巡察反馈问题整改情况报告市纪委：
xx 年 xx 月 xx 日至 xx 日市纪委第 xx 巡察组对 xx 区纪委进行了首轮系统巡察，xx 月 xx 日反馈了巡察意见。巡察组充分肯定了我委工作成绩，指出了 xx 大方面问题，提出了 xx 条整改意见和建议。区纪委对巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。巡察组所反馈的 xx 个方面问题已基本整改到位，现将整改情况报告如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
（一）迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，区纪委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定《关于落实市纪委系统巡察 xx 区纪委反馈意见的整改方案》，成立了以 xx 同志为组长，其他常委任副组长，机关各单位负责人任成员的市纪委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，领导小组办公室设在区纪委组织部，具体抓好整改工作，构建起了立“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制。
（二）严明纪律，务求实效。区纪委常委会每半月听取 1 次整改工作汇报，区纪委书记适时召开专题会议，研究工作推进中的新情况、新问题，协调各方力量，推动问题整改。同时，对工作敷衍、不作为、慢作为的，加大督查问责力度，严肃追究机关责任人的责任。
（三）建章立制，注重长效。整改过程中，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善、促进干部作风转变、执纪能力提升的助推器，助推全区纪检监察工作再上新台阶。
二、反馈意见整改情况
（一）突出“四种意识”，履行从严治党责任方面。
1.关于政治理论学习不够深入的问题。一是加强政治理论学习。坚持每周五下午集中学习制度，组织召开中心组学习会 xx 次。深入推进“两学一做”学习教育,制定中心组学习计划，充分利用“xx”、机关支部活动、xx 等平台，深入学习贯彻党中央重大理论方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神，努力提高干部政治理论水平和政治素养。二是提升学习效果。坚持集中学习和个人自学相结合，给每位同志统一发放学习记录本，平均每名干部记学习笔记 xx 万字以上。组织全区纪检干部党规党纪知识考试 xx 次，合格率达 100%。
2.关于党内政治生活制度执行不到位的问题。一是统一思想认识，加强领导班子思想政治建设，组织召开区纪委专题民主生活会，广泛征求意见，深入谈心谈话，对党内政治生活制度执行不到位的问题进行认真剖析，找准问题根源，针对性提出整改措施 xx 条，建立制度 xx 个。二是严肃党内组织活动。严格落实“三会一课”制度，领导干部带头讲党课 xx 次，召开支委会 xx 次，民主生活会 xx 次。同时，开展活动创新学习方式，积极开展党员义工日、观看爱国教育影片等有活动，xx 名干部接受组织生活洗礼。三是加强机关文化建设。制作张贴“廉言警句”幅，召开“xx”xx 次，教育引导纪检干部学会改变习惯，学会冷静思考，学会自觉放弃，做到“健康生活、快乐工作”。
（二）落实系统“两个责任”，履行监督执纪规范化建设方面。
1.关于落实主体责任不够到位的问题。一是抓谈话。要求主要领导与各分管领导、各分管领导与分管室（部）负责人之间每季度至少开展 xx 次谈心谈话；二是抓落实。各分管领导要牵头抓好分管室（部）、联系乡镇和区级部门签订的目标绩效责任书落实情况；三是抓机制。坚持《委机关领导干部走读报告制度》，实施《纪检干部重大事项
报告制度》，确保监管全覆盖、无死角。
2.关于监督执纪“四种形态”运用不到位的问题。一是针对我区 xx 个乡镇，实行了分片管理模式，由班子成员牵头，委各科室分片联系，对所联系乡镇的信访、案件进行全面指导，规范执纪，运用好“四种形态”；二是严格执行监督执纪工作规则，按程序办事，规范执纪；三是坚持实事求是，纪律面前人人平等；四是实行纪律审查辨析会，对违纪认定，证据的收集实行集体谈论，规范定性量纪。
3.关于运用典型案例开展警示教育力度不够，警示教育活动较少的问题。组织开展纪律集中教育月活动，通过读经典，净化心灵；观反面，守规知止；学先进，弘扬正气；听廉课，筑牢防线；立家规，修身养德；谈廉洁，改进作风；写体会，学思践悟等方式，教育党员干部筑牢思想防线。截止目前，组织召开“预防腐败典型案件剖析会”xx 次，观看警示教育片 xx 场次，召开案发地民主生活会 xx 次，曝光典型案例xx 件，通过典型案件以案说法、以案明纪。
4.关于纪检干部担当精神不足的问题。一是重制度建设。完善《区纪委常务委员会议事规则》《请示报告制度》《请销假制度》等 xx 余项，规范决策程序、决策监督和决策行为。换届以来，区纪委书记带头执行“四不直接分管”、末位表态等制度，维护了制度权威，营造了团结奋进、同心同德的良好氛围。二是重作风建设。牢牢把握“xx”战略定位，聚焦“xxx”，区纪委常委带队调研指导和开展帮扶 xx 人次，组织纪检干部开展党员活动日等帮扶 xx 批 xx 人次。三是规范政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，谈心谈话 xx 人次。
（三）履行纪检监察机关专责方面。
1.关于“四风”问题整治不彻底的问题。一是强化宣传教育。各级党组织把规范党员干部婚丧喜庆事宜作为落实主体责任的重要内容，加强对管辖范围内党员干部的教育、管理和监督，坚持抓早抓小，积极做好预防提醒，防止违规问题发生。二是加
强监督检查。区纪委成立 xx 个专项督查小组，对全区各级各部门党员干部执行办酒审批备案情况进行大排查，公布举报电话，畅通信访举报渠道，并纳入基层“微腐败”整治的重点内容之一。开展专项监督检查 xx 次，摸排问题线索 xx 个，已全面整改，并提醒教育到位。三是严肃追责问责。各级纪检组织坚持对党员干部操办婚丧喜庆事宜进行全过程监督，坚持“发现一起，查处一起，曝光一起”，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。截至目前，已立案查处党员干部操办婚丧喜庆事宜 xx 件 xx 人。
2.关于信访办理和纪律审查质量不高的问题。一是畅通信访渠道。完善区纪委、片区纪工委、乡（镇）纪委、村（社区）廉勤监委“四级联防”网络，在“xx”网站、“xx”公众微信号开辟举报专区，24 小时受理群众投诉举报。二是强化制度建设。建立了《xx 区纪检系统信访举报工作规则》《初信初访首办责任制试行办法》等规章制度，探索推行定包案领导、定工作任务、定责任单位、定承办人员、定办结时限“五定工作法”，进一步明确了信访举报工作程序、流程及要求，做到了信访举报工作规范化、制度化和痕迹化管理。三是强化信访监督。开通“xxx”，进行巡回接访回访，把“直通车”开到田间地头，倾听群众心声、解决实际困难，妥善处理群众诉求，同时对已调查结束的信访举报进行适时回访，提升群众满意度。四是重视信访反馈。对涉及农村党员干部信访举报实行带卷审核，通过召开群众会议、党员代表会议、信访人见面会等方式公开进行回复，接受群众监督，确保群众诉求件件有结果，事事有回音。
3.关于程序不规范的问题。一是建立制度。建立和完善案件审理集体审议制度，成立案件审理小组，在区纪委常委会议研究案件处理意见之前，由案件审理小组组长提交会审案件的书面意见，组长负责提议并召集案件审理室务会议，对案件进行充分分析、讨论，特别是就定性消除分歧达成共识，审理室再根据讨论结果形成书面意见。二是规范程序。案件审理室形成审理意见后，提交分管审理的常委、副书记审核，形成最终的审理报告；提交区纪委常委会议，由区纪委常委会讨论审定，根据常委会意
见，出具处分决定，需报区委常委会审定的，经区委常委会议审定后，再做出处分意见，根据规定需要上报市纪委备案的及时备案。三是完善记录。对全区查办所有案件立案、案件集体审议记录、征求意见中支部及党委会议记录、处分决定会议都必须用复印会议记录，会议记录中给参会人员必须明确相关意见。
（四）落实“三重一大”及民主决策方面。
关于“民主集中制不力，四不直接分管执行不到位”的问题。一是主动开门纳谏，建设开放纪检。通过召开区纪委常委扩大会议、座谈会和下发征求意见稿、公示决策事项等形式，广泛征求区四大班子、区级部门、乡镇和离退休老同志、人大代表、政协委员的意见，切实提高区纪委决策的民主化和科学化水平。二是严格执行民主集中制。修订了《xx 区纪委常委会议制度》，从议事范围、时间要求、会议议题、参会人员、纪律要求、会议落实等方面做了相关规定。专门印制了纪委常委会会议记录本，制定并明确了记录人员、保管人员及工作职责。分管副书记通过不定期工作检查、会议记录抽查等方式，进一步加强对纪委常委会议决策执行情况及会议记录情况进行监督检查。三是严格执行主要领导“四不直接分管”。换届以来，区委常委、纪委书记严格执行“四不直接分管”，人事、财务、工程建设和物资采购均由副书记分管，纪检系统内重大人事和委局机关 xx 元以上的大额支出需经纪委常委会研究审定后方可开支。
（五）纪检监察系统自身建设方面。
1.关于区纪委监察局“三转”不到位的问题。一是与组织、编办等部门及时沟通协调，上报区委挂靠区纪委机关领导拟配备人员名单，实时跟进挂靠机构领导配备后续工作；二是继续做好议事协调机构清理工作，明确议事协调机构参与范围，规范参与程序，坚决把不该管的工作交还主责部门。精简议事协调机构 xx 个，保留 xx 个，退出 xx 个，精简率达 xx%。为杜绝议事协调机构反弹，区纪委严格控制议事协调机构参与范围，规范参与程序。截止目前，未出现议事协调机构反弹情况。
2.关于乡镇纪委书记分管工作较多及乡镇专职纪委副书记专职不专，人员配备结构复杂，兼职较多的问题。印发《xxx》，从阵地建设、队伍建设、制度建设、监督执纪、廉政建设等五个方面着力，推行“职责分工、任务清单”备案制度，明确不得分管或从事可能影响正确履行监督职责的工作，xx 名乡镇纪委书记、副书记向区纪委报告分管工作。
3.关于纪检干部水平不高及成长的问题。一是严把入口，畅通出口，树立正确用人导向。严格落实市纪委干部资格准入制度，加强系统内外交流，注重新进人员岗位能力匹配，有计划的选拔了 xx 名年轻干部到委局机关进行岗前锻炼，确保建设高素质的委局机关干部队伍。二是加大干部培训力度，着力提高干部队伍综合素质。大力实施“素质提升”行动，制定《xx 区乡镇纪检干部跟班学习制度》，组织各类培训 xx 人次，参加各类外出学习培训 xx 余人次，推选到省、市纪委跟班锻炼 xx 余人次。三是定目标，盯过程，验结果，从严从实压实责任。年初区纪委书记与 xx 个乡镇纪委、xx个部门纪检组、机关各单位签订目标责任，实现“签字背书”全覆盖。大力推动“技能大比武、业务大创新”，全区各级纪检监察组织申报创新项目 xx 个。
三、下一步工作打算
当前我区的巡察整改工作取得了阶段性成效，但与市纪委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍然存在一些差距。下一步，委局将在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落。
一是坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。对整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，确保久久为功、善作善成。
二是注重标本兼治，着力强化建章立制工作。更加注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生。
三是切实运用成果，着力构建全面从严治党长效机制。认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，充分运用好巡察整改成果。按照中央纪委、省纪委和市纪委关于加强纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设“打铁还需自身硬”的要求，强化“四个意识”，突出问题导向，建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。
自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的...
篇七：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
于《纪检监察建议书》反馈问题整改状况的报告 xx 党委对 xxx 纪律检查工作委员会《纪律检查建议书》反馈的问题高度重视，并根据《xx 纪工委开展约谈工作实施方法》规定及《纪律检查建议书》有关要求，进一步强化党委主体责任，对相关问题主动进行整改，现将整改状况汇报如下：一、整改状况 接到 xx 纪律检查工作委员会《纪检监察建议书》后，xxx 党委高度重视，深刻反思问题存在的根源，第一时间对相关问题进行了商量，对相关问题逐一进行分析，提出整改措施，准时进行整改落实。
〔一〕严格履职尽责，强化主体责任 xxx 党委深刻反思问题存在的根源，不断增添落实党委主体责任的重要性，着力推动全面从严治党向纵深进展；不断强化责任担当，压紧压实主体责任，打好主动仗、种好责任田，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。一是专题召开廉政讲堂和警示教育大会，邀请 xx 纪工委副书记 xx 同志对全体党员以及中
基层干部开展了题为“xxx〞的专题讲座。观看了“xxx〞警示教育片，从思想上提高广大党员干部拒腐防变的意识。二是严格根据《xxx 纪工委开展约谈工作实施方法》规定，准时开展约谈工作。xx 年 x 月，共开展各类约谈xxx 次，其中：工作约谈 xxx 次，xx 人次；提示约谈 xxx次，xxx 人次；告诫约谈 xxx 次，xxx 人次。xx 党委立足各自岗位特点，对各部门、各子公司负责人分别进行了书面廉政约谈，到达了沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。三是建立健全廉政风险防控机制，xx 党委与各部门、各子公司负责人签订了 xx 年度全面从严治党责任书和 xx 年个人廉洁自律承诺书，并立足岗位特点查找廉政风险点 xx 个，并逐项制定了廉政风险点防范措施，从源头抓好廉政风险防控。教育引导党员干部从中汲取教训、严以律己，树立“红线〞意识、“底线〞意识，提高党员干部落实全面从严治党的政治站位，增添党员干部自我净化、自我完善、自我提高能力。
〔二〕严峻 纪律要求，马上整改落实 xx 党委根据《xx 纪工委开展约谈工作实施方法》规定，xx 年 x 月 x 日 xx 党委副书记 xxx 同志对 xxx 进行了告诫约谈。针对其 xxx 年 xxx 月 xxx 状况主动清退礼金，但没有准时对 xx 状况进行跟踪了解以及在公司车辆管
理方面，未严格落实公车管理规定，导致本公司员工在节假日期间多次发生公车私用的违纪行为。主要从“进一步提高政治站位;切实加强纪律建设;加强廉政风险防控建设；强化督查检查〞等方面提出了具体要求。催促xxx 党支部于 xxx 年 x 月 xxx 日上午召开支部扩大会议，对 xxx 同志做出延长预备党员预备期半年，并在公司员工大会上作书面检查；将 xx 同志调离原岗位，退赔违规使用公车费用 xxx 元，并扣除一个月绩效的处理确定。
〔三〕严抓内部管理，完善制度建设。一是结合 xx工作实际，修订完善了《xxxxx 制度汇编〔一〕》，进一步明确工作纪律，细化工作责任，加强 xx 作风建设，从而使干部职工坚决理想信念，增添党性修养，树立正确的权力观，引导广大干部职工自律、自觉、自悟、自发，努力实现“自管〞、“自限〞、“自纠〞。坚持抓早抓小，工作中，主动践行监督执纪“四种形态〞，坚持对苗头性、倾向性问题早觉察、早纠正，抓早抓小，准时开展批判教育。二是针对党员干部及职工在纪律规矩、工作落实、工作作风及制度建设等方面开展监督检查，梳理分析各公司在制度建设及执行过程中存在的问题和缺乏，并提出了整改建议。三是印发了《关于进一步做好婚丧事宜报备、公车使用管理的通知》，对党员干
部操办婚丧事宜和公车管理状况进行了进一步规范。对xx 和各子公司婚丧事宜报备状况、公务车辆管理使用状况进行了专项检查处外样，检查觉察自 xxx 年以来，xx干部职工操办婚事 xxx 件，丧事 xx 件，其中漏报婚事 xxx件；xx 现有公务车辆 xxx 台，各子公司均参照 xx 年 xxx月制定印发的《xxx 车辆管理制度》使用公车，检查觉察加油卡管理不规范，未定期结算燃油费、过路费，未建立车辆修理保养台账等不规范的行为。xx 党委对存在制度执行不严格、不规范状况的部门和子公司，催促按时限要求进行整改落实。
二、下一步工作准备 一要进一步强化落实全面从严治党主体责任的第一责任人，班子其他成员履行“一岗双责〞，对分管范围内的从严治党工作负主体责任。逐步形成“一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实〞的工作格局，对作风建设、领导干部警示教育等工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二要深入开展“不忘初心，牢记使命〞主题教育，引导各级领导干部结合各领域工作实际，在公司生产经营活动中，做到廉洁自律，切实履行主体责任和监督责
任,严格根据廉洁自律要求，管好队伍、管好亲属，做一名忠诚、洁净、担当的干部。全面加强干部队伍作风建设，进一步细化责任分解，层层传导压力，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风〞，努力树立勤政为民、敢于担当、廉洁自律的良好形象，为科文旅 xx 的进展提供顽强有力的政治保障，创造风清气正的政治环境。
三要进一步完善谈话和约谈工作机制，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性，对觉察有违纪苗头的，准时谈话、指出危害，查找缘由、提出要求，力争把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。针对廉洁作风建设、安全生产工作、脱贫攻坚、重点项目建设等工作领域的腐败问题勇于“亮剑〞。
中共 xxx 委员会 2019 年 8 月日
篇八：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
检监察建议书整改落实情况报告纪检监察建议书整改落实情况报告
篇一：纪检监察建议书范文(共 6 篇)
篇一：办案工作体会和建议范文
办案工作体会和建议范文
**区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监察局的领导下，牢记使命，恪尽职守，开拓创新，积极探索查办案件工作机制，加强与司法、财政、审计等部门的沟通，不断增强协调配合，注重整合资源，大力开展办案工作，取得了一定成效。截止目前，受理行政投诉件 4 件；初核信访件的 9 件；立案查处案件 5 件（其中大案要案 2 件），结案 5件；处理党员干部的 5 人。现结合近年来的办案实践，就如何履行查办案件职能，确保查办案件质量，谈几点思考、体会和建议。
一、查办案件中存在的问题
1.综合素质有所欠缺。一是纪工委、监察分局的组成人员大都是从其他单位交流过来的，以前少有或基本没有从事过纪检监察工作的经验，导致人员工作能力及业务素质参差不齐。二是“传帮带”活动开展较少，使纪工委、监察分局新进人员转变角色较慢。三是纪工委、监察分局缺少系统的专业技能培训，而纪检监察工作法规性、业务性和原则性又
很强，造成少数纪工委、监察分局干部在掌握纪检监察业务时主动性不够，缺乏独当一面的业务骨干。
2.工作机制需要完善。一是每个纪工委、监察分局都要面对区纪委、监察局机关多个内设科室，因职能、任务、联系单位性质及分工等原因，纪工委、监察分局与机关内设科室的工作难免有时会出现重叠、交叉、脱节、信息不对称等现象，导致工作难以沟通和协调，产生不必要的矛盾。二是虽然区纪委、监察局机关内设科室与纪工委、监察分局是指导与被指导的关系，但纪工委、监察分局规格却高于机关内设科室，各科室对纪工委、监察分局的工作指导或跟进存在一定的局限性。三是由于纪工委、监察分局是纪检监察体制改革下的新生事物，没有现成的管理和运作经验，而原有的管理模式或传统固有的管理机制，又限制了纪工委、监察分局对挂点联系各单位党内监督和行政监察职能的发挥。
3.办案阻力有待克服。因为纪工委、监察分局干部大都是本地人，在现行体制中无法实现异地任职和异地办案，且身处一个复杂的社会和无法避免的人情环境中，难免在查办案件过程中遭受外界的各种白眼和不理解，承受种种外界压力，导致家人、朋友因为自己的职业性质得罪人而遭到种种排挤和打压。在这种压力下，少数纪工委、监察分局干部思想认识不深，党性觉悟不高，一遇到办案压力
就会出现种种畏难情绪，办案时抱守“多栽花、少栽刺”中庸之道，不敢坚持原则，不敢较真碰硬，导致办案效率低。
4.线索分析不够全面。一是不善于发现和挖掘办案线索。来信来访、效能监察以及开展各类专项检查及清理，都是发现违纪违规线索的重要渠道。但在实际工作中，纪工委、监察分局干部因缺乏办案经验，不善于发现问题，在调查取证过程中缺乏案件破解的方略、技巧与敏锐性，或就事论事、坐失良机，对群众反映问题的调查只停留在面上，不善于挖掘一些深层次、实质性的问题，造成信访件成案率不高，导致案源流失。二是缺少必要的沟通交流。纪工委、监察分局在查办案件方面，由于线索来源单一和匮乏，加之与司法机关、行政执法等部门的沟通协调机制不够健全完善，缺少部门彼此间的沟通，一定程度上堵塞了资源共享和信息交流渠道。
二、有效开展查办案件工作的建议
1.争取各级支持，推进办案环境优化。查办案件特别是查办大案要案，是一项艰巨而复杂的系统工程。查办案件工作能否取得成效，良好的工作环境是基础。一是要积极争取党委、政府的大力支持。对查办案件尤其是大案要案不搞“禁区、特例”。二是争取区纪委、监察局高度重视。把纪工委、监察分局当成查办案件新的主力军，对纪工委、监察分局办
案工作做到“三倾斜”（领导重视倾斜、力量调配倾斜、后勤保障倾斜）。精选政治素质好、业务能力强的干部到纪工委、监察分局工作。区纪委、监察局内部在履行自己职责的同时，也加强协
调配合，建立完善分工协调、相互监督的工作机制，确保案件从线索发现或提供到受理、初核、立案调查、审理整个过程高效运转。三是争取相关部门密切配合。充分发挥纪工委职能作用，定期或不定期地与行政执法部门、司法机关相关科室沟通，互通有无，及时排除阻力和干扰，发现并解决办案过程中遇到的困难和问题。建立与公检法部门相互移送案件线索和已结案件跟踪制度、查办案件联席会议制度、复杂案件会审制度、整合办案信息、人力资源、措施手段，形成强有力的横向协作机制。
2.加大培训力度，提升办案人员素质。一是开展跟班业务培训。分期分批安排纪工委、监察分局干部到省、市、区纪委、监察局跟班学习业务，掌握案件办理流程，熟悉从案件线索收集到案件审理、处理处分执行的各个程序，增强规范
办案的意识。二是开展“传帮带”实践培训。在查办案件时，采取区纪委、监察局机关办案骨干“传帮带”作用，实现“办案一线”实践培训。三是开展
专门的办案工作培训。制定培训方案，编制专业培训教材，聘请高校老师或刑侦、预审专家讲授办案方法、办案技巧，交流办案心得，提高纪工委、监察分局干部的思想认识、业务水平和办案能力，增强办案人员依纪依法办案的自觉性。四是加强专业知识培训。加强与上级机关业务部门和培训中心的联系与沟通，争取业务培训指标，有针对性选派干部参加培训；有条件的，也可选派干部参加党校、大专院校的脱产学习，系统学习法律、金融、经济、管理、资本市场等现代科学知识和办案业务知识。
3.健全工作机制，确保办案力量增强。为促进纪工委、监察分局规范有序开展查办案件工作，建立一支查办案件的生力军，建立和完善一系列配套制度必不可少。一是建立查办案件目标管理考核机制。量化考核管理办法，明确办案具体任务，落实办案责任，增强办案的使命感和主动性。二是建立查办案件联动机制。将每个纪工委、监察分局与纪委机关若干个科室捆绑重组，合理整合成几个查办案件的大组，实现优势互补，壮大查办案件力量。三是建立案件查处机制。严格办案制度，完善办案规章，规范办案流程，促进纪工委、监察分局查办案件工作的科学化、规范化和常态化。四是建立查办案件激励机制。对成功查办大案要案的办案组及办案人员给予嘉奖或予以记功，并作为干部提拔任用的重要依
据，还可以开展优质案件、办案能手评选活动，对办案质量差的科室取消评先评优资格，从而充分调动纪工委、监察分局干部办案的积极性。
4.把握重点环节，致力办案程序规范。从办案重点环节入手，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制，进一步规范纪工委、监察分局案件查办工作。一是把握案件线索处理环节。明确案件线索收集范围和处理程序，规定案件线索在限期内办理信访登记手续，经领导交办后方可进行信访初查。二是把握初步核实环节，是成案的基础，对初核的问题和现象加以认真仔细分析解剖，注意从的蛛丝马迹中发现案件线索，寻找问题的根源和症结。三是把握立案调查环节，是成案的关键。明确纪工委、监察分局立案调查的工作要求和调查权限，准备充分的立案前预审材料。四是把握案件移送审理环节。明确案件移送审理工作程序和案件装卷规范，加强对案件移送审理工作的管理和监督。
资料来源：/data/xdth/
篇二：浅析乡镇纪检监察机关自身建设存在的问题及建议
浅析乡镇纪检监察机关自身建设存在的问题及建议
随着中国特色社会主义事业的发展，纪检监察工作的重要性日趋突显，特别是培养一支与之相适应的高素质的纪检
监察队伍事关重要。目前，反腐倡廉工作制度日趋完善、要求越来越严格，并且反腐领域又不断出现新的课题，遇到新挑战。作为纪检干部身处反腐倡廉建设第一线，在腐败与反腐败的激烈斗争中备受关注、承载期待。因此，我们要从党和国家事业发展的战略高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，把保持党的纯洁性要求落实到纪检监察机关自身建设中，不断增强政治意识、宗旨意识、预防意识、监督意识、自律意
识，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，以适应经济社会发展的需要。
一、目前乡镇纪检建设存在的问题
1、思想认识不到位。一是部分乡镇领导特别是主要领导认为乡镇纪检组织建设只是一种形式，对此项工作的重要性、必要性、紧迫性认识不足，因此对乡镇纪检工作不够重视、不够关心、支持不力，甚至有干预的现象。二是有的乡镇干部包括基层干部认为开展乡镇纪律检查是束缚他们的手脚，就是整人，存在应付和抵触情绪。三是农民群众参与意识淡漠，认为在乡镇纪检组织
只是为领导服务的，走走过场、做表面文章，做做样子给老百姓看看而已。
2、乡镇纪检监察机关的硬件设施不到位。四川省省委出
台了《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》（川委办[2012]3 号）文件中要求，进一步完善乡镇纪检组织的设置“九有一落实”的规定。但大部分乡镇都能按要求落实，极少数乡镇不重视规定，办公场所，硬件设施等，仍然和其他办公室共用，必要的工作经费和基本的交通费都很模糊。
3、制度落实不到位。管理制度不健全，落实制度不到位。只部署不检查，只发文不落实，规章制度仅仅是停留在嘴上、墙上、纸上，如同虚设。
4、乡镇纪检监察机关的设置有待改进。乡镇纪委书记管理工作多，负担过重，没有时间和精力去抓农村基层党风廉政建设。一名专职纪委副书记，甚至部分乡镇还只是一名在乡镇上不享受中层待遇的党政工作人员，三到四名纪委委员都是各办公室主任担任，工作上的事还得纪委书记来领导和安排，所以也就达不到减轻纪委书记工作负担的效果。事实上乡镇的纪检监察工作都是一个人在做，只不过有些地方是纪委副书记在做，纪委委员只是挂个名而已，也就是通常所说的在职不在岗。待遇一样、职责一样，难免出现相互推诿的现象，打击了干部的工作积极性，消极地认可或变相鼓励“懒政”，给干部的规范管理带来障碍。如果查办案件，还会产生更大的矛盾，将履行职责、认真工作的纪检
干部推到矛盾的对立面。报复纪检监察干部的事例时有
发生。纪检监察工作的政治性、政策性、专业性都比较强，对从事这项工作的干部要求也比较高。随着经济社会的发展，党风廉政建设和反腐败工作不断遇到新的课题，对纪检监察干部提出了更高的要求。
二、加强乡镇纪检监察机关和干部队伍建设的必要性
国家主席胡锦涛总书记指出：“要建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍”。建设好一支高素质的纪检监察干部队伍，既是全面推进党的建设新的伟大工程的需要，也是适应党风廉政建设和反腐败斗争形势的需要，同时也是落实反腐败斗争各项任务的重要保证。乡镇纪检监察机关和干部队伍建设是我们党反腐倡廉建设的重要组成部分，也是社会主义新农村建设的重要内容。在新的历史条件下，加强纪检监察机关自身建设，对于增强政治素质、改进工作作风、提高工作能力，切实解决纪检监察系统一些党员干部中存在的政治意识不强、学习动力不足、思想观念陈旧、工作态度不端正、缺乏敬业精神、工作作风不实、工作能力欠缺等突出问题，全面提高乡镇纪检监察机关的领导水平和工作水平，使党风廉政建设和反腐败工作更好地服务于该地区改革发展稳定大局，具有十分重要的意义。
三、加强乡镇纪检监察机关和干部队伍建设的几点建议
1、配齐配精乡镇纪检监察干部队伍。乡镇纪检干部务必做到专职专用，尽量不兼管其他工作，以保证有足够的时间和精力从事纪检工作。要针对乡镇纪检监察干部对纪检监察工作定位不准、情况不明、业务不熟的特点，及时组织开展纪检监察业务培训，并将培训范围从以往仅培训乡镇纪委副书记，拓宽至乡镇纪委委员，确保新任纪检监察干部尽快熟悉业务、迅速进入角色。同时，积极调选部分乡镇纪检监察干部直接参与区纪委的案件查办工作，通过参与办案值班、对象看管、谈话旁听，提升乡镇纪检监察干部办案技能，使其从查案办案的“门
外汉”，尽快成为纪检监察工作的“行家里手”。
2、创造顺畅优越的乡镇纪检监察办案环境。一是乡镇纪检工作压力大，纪委书记除了要从事纪检工作之外，大部分时间都被安排在重点工作、驻村工作和分管工作当中。有的纪委副书记、纪委委员甚至身兼三、四职。纪检监察干部全年大部分时间忙于此类事务，本职纪检监察工作倒成了“副业”。所以乡镇党委、政府要进一步更新思想观念，高度重视乡镇纪检监察工作，要把对纪检监察工作的重视落实在健全机构、充实工作力量上来，落实在解决经费、改善工作和生活条件上，落实在为纪检监察干部撑腰壮胆、解除后顾之忧上，切实担负起对纪检工作的领导之职。二是加强乡镇纪
检监察机关的后勤保障工作，把乡镇纪检工作经费纳入经费年度预算，并单独列支，确保工作经费充足到位。首先要确保纪检监察干部的岗位津贴发放到位，调动纪检干部的工
作积极性；三是要加大乡镇纪委硬件建设，保障资金投入，进一步完善乡镇纪检组织的设置“九有一落实”的规定，使各乡镇纪委全面实现了电子化办公和办案，切实优化乡镇纪委的工作环境，确保乡镇纪委各项工作运转顺畅高效。
3、提高纪检干部素质建设。纪检监察工作政治性、政策性、专业性强，对纪检干部的素质要求比较高，必须建设一支政治强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍。实施以提...
篇九：关于对纪委监委督查反馈意见整改落实情况的报告
纪委监委落实巡察整改监督责任状况报告 xx 县各级纪检监察机关始终站在全面脱贫、全面小康的政治高度，坚决扛起脱贫攻坚监督责任，特殊是高度重视省委第三巡察组对我县脱贫攻坚专项巡察反馈问题，坚持以问题为导向，加强扶贫领域专项治理，强化压力传导，全力催促问题整改，为助推全县脱贫攻坚决战完胜提供了顽强的政治和纪律保障。一、巡察反馈问题和交办线索状况 省委 xx 巡察组扶贫领域专项巡察交办问题线索 7条，反馈扶贫领域问题 2 个：纪委监委的威慑作用发挥尚需进一步增添。xx 年以来，仍不断有扶贫领域的举报信访，而且举报反映的对象集中在村委干部，对农村基层党员干部等重点人的监督仍需持续加强，有针对性的精准监督机制仍需不断完善。各类监督检查觉察问题整改落实不全面。县纪委监委对于问题整改工作监督检查不力，没有做到盯住不放。
针对巡察反馈和交办的问题，县纪委监委坚持即知即改、立行立改，认真落实《中共 xx 县委关于落实省委
xx 巡察脱贫攻坚专项巡察反馈意见的整改工作方案》职责要求，通过明确责任、健全机制、细化措施，有效推动了整改落实。县纪委监委出台《关于脱贫攻坚问题的整改方案》，明确牵头部门和责任部门，建立查摆问题清单，确定整改措施，着力开展整改。结合监督检查重点工作，综合运用日常监督、专项检查、常规巡察等多种方式，将省委 xx 巡察组反馈问题专项整改与日常监督检查工作紧密结合，强化对扶贫领域腐败和作风问题的监督检查。针对省委 xx 巡察组交办的 7 条线索，成立由县纪委副书记担任组长的专项检查组，实行专案专办，提升办案质效。巡察交办问题线索已全部办结，初核了结 1 件，给予党纪处分 5 人，组织处理 3 人，推动整改工作取得良好效果。
二、落实巡察反馈整改和履行监督责任状况 〔一〕践行“两个维护〞，夯实责任根基 加强学习，统一思想。全县各级纪检监察机关认真贯彻落实党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神，学习习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会、视察山西重要讲话精神、决战决胜脱贫攻坚座谈会重要讲话精神。通过会议传达、集中学习，不断提升政治站位，
把思想和行动统一到中央和省市县关于脱贫攻坚的决策部署上来。深入推动脱贫攻坚全面查改排雷战，邀请县扶贫办副主任就全面排查整改督查重点难点对纪检监察干部进行了业务培训，增添督查的针对性有效性；县纪委监委主要领导为 60 名扶贫干部上了题为《扛牢从严治党政治责任、增添脱贫攻坚使命担当》专题党课；通过专题讲座、以案说纪、观看警示教育片等多种形式，深入 14 个乡镇和县直涉农单位开展“强化廉政教育、助推脱贫攻坚〞主题宣讲，4500 名党员干部接受了教育，营造了护航脱贫攻坚的良好气氛。
强化领导，压实责任。年初县纪委全会，把脱贫攻坚排雷战工作摆在全局工作重要位置，明确重点、加强领导、细化责任。发挥领导带头作用，实行委领导包案制度和联系督导乡镇工作机制，在专人负责查办巡察反馈线索的同时，委领导每人联系 1-2 个乡镇，强化对扶贫资金管理使用、工作效率等状况的催促指导。
准时提示，传导压力。2020 年，对危房改造工作疏于监管的原迭台乡党政“一把手〞和分管领导三人，进行了提示谈话；对五保户供给对象审核复查不严的原化北屯乡分管领导，给予提示谈话；因扶贫领域问题整改行动缓慢的问题，对东马坊乡分管扶贫副乡进步行谈话
提示。今年以来，针对扶贫领域问题整改不准时等状况，约谈乡镇“一把手〞25 人次，约谈分管领导 14 人次，促进压力逐级传导。
完善制度，稳固成果。一是强化信访举报机制。健全“信、访、网、电〞四位一体的信访举报受理体系，主动引导群众有序、有效举报。建立扶贫领域问题线索台账，对扶贫领域问题线索实行优先办理、快查快处、对账销号，在收件 5 个工作日内完成分级录入和扫描，准时报送、移送和转送，工作效率有效提升。2019 年，县纪委监委共受理扶贫领域信访举报 22 件，涉及反映农村两委 19 件，乡科级干部 3 件。目前，暂存 1 件，正在初核 4 件，办结 17 件。给予党纪政务处分 19 人，组织处理 5 人。2020 年 1-5 月，县纪委监委共受理扶贫领域信访举报 8 件，比去年同期下降 20%，扶贫领域监督执纪效果不断增添。
二是建立委领导督导工作机制。针对巡察反馈和群众反映剧烈的问题，突出对农村基层党员干部等重点人员的监督，建立特地台账，实行委领导包案、督办，快速办理处置，在查处违纪违法行为的同时，催促有关党委和主责部门对群众反映问题进行解决，确保“案结事了〞。
三是建立“日常监督+专项监督〞工作机制。2020年 4 月，印发了《xx 县 2020 年深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作要点》，聚焦“十项监督〞，坚持“一月一重点〞“一月一专项〞开展专项监督检查，助力全县脱贫攻坚决战完胜；制定《关于开展脱贫攻坚问题排查整改专项督查的工作方案》，紧盯脱贫攻坚问题排查整改工作，聚焦“学、查、改、立〞四个环节，确保问题整改全部清零。
四是建立健全乡村两级监督机制。设立了 4 个乡〔镇〕片区监察组，由 4 名委领导担任组长；成立 14 个县监察委员会派出乡〔镇〕监察室，由乡〔镇〕纪委书记担任监察室主任；全县 197 个行政村全部建立村级纪检监察联络员制度，打通村级监察“最终一公里〞，提升了乡村监督合力。
〔二〕聚焦“三个重点〞，深化监督质效 一是聚焦巡察反馈问题整改，开展专项监督。2019年 7 月，成立 9 个监督检查组，重点对贯彻执行党的路线方针政策、中央、省市县委各项决策部署不到位问题和对中央、省委、市委巡察巡察反馈问题整改不到位等问题开展政治监督；围绕整村搬迁、产业扶贫、问题整
改等重点工作开展“分类监督〞，聚焦省委第三巡察组反馈问题开展为期一个月的“跟踪监督〞；2019 年“中秋、国庆〞和 2020 年“元旦、春节〞期间，紧盯省委第三巡察组反馈问题整改状况，对各级党委〔党组〕整改不准时、不到位以及虚假整改等问题开展监督检查；2020 年 3 月，抽调脱贫攻坚问题排查整改指导组、扶贫领域专项治理指导组、督战组，组建监督检查组，对巡察反馈的余庄乡问题整改状况进行监督检查。
2020 年 4 月，县委巡察办组建三个巡察组对巡察巡察反馈问题开展“回头看〞，催促相关单位主要负责人及班子成员带头商量、带头整改，主动认领责任，根据职责分工抓好整改落实，针对巡察反馈意见相关单位制定了整改方案、“三清单〞、形成了整改报告。结合巡察反馈问题整改，围绕合作社运行、“两不愁三保障〞落实和光伏收益资金管理安排等方面进行整改“回头看〞，巡察组共觉察共性问题 9 类，问题线索 3 个。
二是聚焦扶贫领域专项治理，开展专项督查。为进一步推动扶贫领域专项治理向纵深进展，2020 年 3 月以来，县纪委书记、监委主任、全面查改排雷战指挥部指挥长靠前指挥、亲自部署，召开脱贫攻坚全面查改排雷战指挥部工作会议 5 次、督查部署会 1 次，确定“路线
图〞，制定“任务书〞，绘好“时间表〞，听取各专项指导组工作进展状况汇报，对问题整改排雷战作战任务作出部署推动；2020 年 3 月，县纪委监委组建七个督查组对扶贫领域问题整改状况进行专项督查，觉察整改类问题 51 个，问题线索 13 条，下发监察建议书 19 份；2020 年 4 月，县纪委监委组建六个督导组，对扶贫领域问题整改“回头看〞进行督查，推动扶贫领域各类问题整改“回头看〞问题全部“清零〞；2020 年 5 月，全面查改排雷战指挥部催促脱贫攻坚问题排查整改指导组〔县扶贫办〕对脱贫攻坚问题整改进行提及验收。截至2020 年 5 月，我县扶贫领域专项治理觉察问题数位居全市第二，下发监察建议书数位居全市第一。2020年6月，县纪委监委成立督察组，赴繁峙县开展“五一、端午〞两节监督检查，将扶贫领域反馈问题整改状况作为重点督查内容之一，对觉察的问题准时上报市纪委监委。
三是聚焦形式主义官僚主义纠治，强化精准监督。2019 年 6 月至 12 月，查处扶贫领域形式主义官僚主义问题 16 件 16 人，党纪政务处分 15 人，组织处理 1 人；2020 年以来，共查处扶贫领域形式主义官僚主义问题11 件 20 人，党纪政务处分 12 人，组织处理 8 人。2020年 5 月，聚焦扶贫领域多头报数、重复报表等困扰基层
形式主义官僚主义问题，对县、乡、村三级扶贫领域填表报数状况开展调研，催促涉农部门建立信息共享、互认互通工作机制；2020 年“五一、端午〞期间，重点检查在贯彻落实脱贫攻坚决策部署中不担当、不作为、消极懈怠、推诿扯皮、重形式轻实效等形式主义官僚主义问题。
〔三〕严峻 查处问责，形成惩腐震慑 持续加大监督执纪力度。2019 年 6—12 月共处置扶贫领域问题线索212件212人，占全年处置总数86.2%，党纪政务处分 30 人，占全年处分总数 66.7%，组织处理182 人，占全年组织处理总数 90.5%；全年公开通报曝光扶贫领域违纪典型案件 32 起。年终我县扶贫领域腐败和作风问题查处人数全市第一。2020 年以来，共处置扶贫领域问题线索 18 件 34 人，党纪政务处分 24 人，组织处理 10 人。公开通报违纪典型案件 7 起。
持续加大追责问责力度。2019 年 6 月以来，针对群众反映的石家庄镇川湖屯村张某珍、张某弟两户在危房改造中涉嫌假置换房屋套取国家危房补助款的问题，给予石家庄镇建设助理员王某珍政务警告处分，县住建局村镇股干部孙某飞、郝某斌二人诫勉谈话，村镇股股长
孙某俊提示谈话；针对西马坊乡馒头山村支部书记王某军，未经村民代表大会通过，私自占用村委三间房屋经营农家乐，未交房租造成村集体财产受损的问题，给予其党内严重警告处分；对迭台寺乡马圈湾村危房改造材料弄虚作假、监管不到位等问题，给予该村原任和现任党支部书记兼村委主任赵某旺、刘某华党内严重警告处分，给予县住房建设局村镇股股长张某俊党内警告处分，该局监管站郭某常等三人政务警告处分；对涔山乡紫峰崖村冬季上冻后贫困户吃水不方便的问题，对乡党委书记、乡长、分管副乡进步行了提示谈话，给予村支书马某党内严重警告处分、村委主任亢某党内警告处分。
持续保持惩腐高压态势。2019 年 6 月，立案查处了凤凰镇朱家沟村原村委主任朱某堂，利用职务之便侵占集体财产 93600 元案件，对其实行留置措施、给予开除党籍处分，移送司法机关处理。2020 年 1 月，严峻 查处了余庄乡东庄村原支部书记兼村委主任史某年套取、冒领惠农补贴资金的违纪违法案件，对其实行留置措施，移送司法机关处理。2020 年 5 月，严峻 查处了县农业局原副局长〔正科干部〕郭某某严重违纪违法案件。郭某某任县扶贫中心副主任期间，在推动中央彩票公益金支持老区建设中，利用买羊项目帮助管理的职务便利，
滥用职权，给扶贫资金带来巨大损失。目前，郭某某被县监委实行留置措施，案件正在进一步调查中。
三、存在问题、缘由分析及下一步准备 县纪委监委认真对比省委第三巡察组反馈意见，对扶贫领域监督执纪工作进行全面梳理，对排查出的问题对作了深入剖析。
一是在推动县乡村监督合力机制建设上有待增添。乡镇纪委人员配备有限，村级纪检监察联络员专业能力不强，县乡村一体化监督合力缺乏。在县乡村三级形成协同作战、攥指成拳的力量方面，需要进一步强化制度建设，增添工作合力。
二是对审查调查案件的深度剖析、规律归纳不够。尽管在扶贫领域专项治理和惩治腐败上下了很大功夫，也严峻查处、曝光了一批典型案件，但对近年来查处的扶贫领域腐败案件，深入商量违纪违法案件发生的根源和案件的特点、规律及进展趋势等方面不够，以案促改的警示教育作用有待进一步增添。
三是各个监督主体的协同效应不显著。扶贫领域专项治理是一项系统工程，需要相关部门统筹协调、齐抓共管、形成合力。人大、政协和行政、司法、审计、财
政、统计等其他监督部门与纪委监委在信息共享、线索移送、措施协作方面机制作用发挥不够充分。
究其缘由，一是乡镇纪检监察干部专业能力和信息技术配备相对薄弱，特殊是村级纪检监察联络员建立时间较短，工作技能和阅历缺乏，确定程度上影响着县乡村一体化监督合力的发挥。二是目前开展案件分析由审查调查部门负责，审查调查干部能力偏重于觉察线索、突破案件、固定证据，对案件特点根源的深入剖析、发案规律的精准把握以及行业、领域政治生态的动态研判的专业能力相对不强，同时也受办案时间和精力的局限，案件分析比较肤浅。三是其他监督主体精准觉察问题的能力缺乏，以致于习惯于被动协作，与纪检监察机关对接的主观能动性缺乏，其他监督主体移送的问题线索质量不高。
下一步，县纪委监委将认真对标对表，对比差距缺乏，补齐工作短板，围绕中央重大决策部署和脱贫摘帽后“四不摘〞落实状况，认真履行监督专责，确保监督检查不打折、不走样。
一是进一步提高政治站位，强化责任担当。深入学习习近平总书记在中央决战决胜脱贫攻坚座谈会上的
重要讲话精神、视察山西重要讲话精神、关于脱贫攻坚重要论述和重要指示批示精神，切实增添“四个意识〞、做到“两个维护〞，补足精神之钙，把稳思想之舵，认真履行监督职责，为实现全面脱贫、全面小康提供顽强的纪律保障。
二是进一步强化业务学习，增添履职本事。聚焦扶贫领域问题排查整改，聘请专业人员进行业务指导，强化专业素能。加强纪检监察工作业务培训，特殊是面向乡镇农村纪检监察干部和村级联络员，对扶贫政策、党规党纪、执纪执法等内容进行系统学习教育，提升基层纪检监察干部能力水平。
三是进一步优化办案力量，增添...
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