篇一：电力党员谈心谈话记录内容怎么写
电力公司员工谈心谈话记录多篇
电力公司员工谈心谈话记录3篇
下面小编收集整理的电力公司员工谈心谈话记录，希望对您有所帮助!供电所党员干部谈心谈话记录篇一
分类：我的政治学
培养联系人：苏
被培养人：张
谈话时间：20XX年X月XX日
谈话地点：办公室
谈话记录：
苏:你的入党动机是什么?这跟你选择政治这个专业有什么联系吗?
张：我89年入学，那时正是苏东剧变时期。那时的政治氛围使我较早地接触到了政治。再加上小时候特别喜欢看历史书，对政治家或者英雄人物充满崇敬。因此小时候我就特别想加入中国共产党，还记得小学加入少先队的那份骄傲与自豪呢。后来慢慢长大了，中国的现实状况常使我觉得我应该承担起一份责任。我感觉中国最需要的，是推进民主与法制。有人说文革是黑暗的年代，没有人权可言。但我觉得那时候才是真正的人民当家作主
的年代。而现在才是真正的权力丧失的年代……
苏：我很欣赏你的责任感。有人说做大事而非做大官是一种人生态度，这是我接触政治专业的青年学生最大的感受。不过，我并不同意你的后面一点。民主并不是暴民作主。有句话概括得好：民主是在保障多数人的权利的同时也不损害少数人的权利，所以文革中的民主并不是真正的民主……
张：现在的权利保障确实不够完善。比如城乡间的权力享受的差距就很大。农村孩子的受教育权常常无法保障。这期中有观念原因，更有制度和环境的原因。现在我们村的小孩很多都失学成了小混混，什么坏事都做。而城市的小孩从小就接受良好的教育，尤其是有着有钱父母的城市孩子，就更比农村的孩子高出一个平台了。这样下去，城乡差距只会越来越大……
苏：这点我也深有感触，即使拥有同样的学历，农村孩子和城市孩子还是有挺大的不同，比如视野和知识面。不过农村孩子也有先天的坚韧、踏实、勤奋，这些是可以让人受益终身的，而父母的支持是暂时的，一个人是否有出息，真正依靠的还是自己……
张：我确实太高估环境的力量，忽视了人的主观能动性。
苏：你以后会考公务员吗?或者说会不会在政途继续走下去?
张：我会试一试。如果考不上我会创业。现在的大学生或者说大学教育普遍缺少创业意识，可是我不会选择打工而会自己做老板。等到获得一定的社会基础，可以再回到政坛……
苏：据说迂回政策比直接出击更易获得成功的。加油!上饶供电公司领导与员工一对一面对面谈话活动篇二
公司党委书记肖炜孝轻车简从只身一人来到运维检修部(检修分公司)，找来十多名班站长或专业室专职，分别进行了“一对一”、面对面的谈心谈话。
“你在工作和生活中有什么困难，无论是对公司或是对部门，还是对领导有什么意见和建议的，今天都可以放心大胆地说，放心地提，我们要毫无顾虑、坦诚相见地谈心，以促进今后工作的开展。”肖书记在与每位班站长、专职的亲切的交谈中，详细地询问了他们当前工作生活情况，征询了他们对运维检修部员工队伍建设、员工培训学习、绩效管理、县市一体化管理等各项工作的意见及建议，并一一认真做好记录，以指导运维部调整后新班子下一步工作思路。
“今天我直接、实事求是地谈了自己感受和想法，肖书记帮助我解决了许多的困惑和问题，我现在顿感心头亮堂了很多，对工作充满了信心，从今天起绝不辜负领导的期望。这种方式谈心让我倍感亲切与温暖。”一位刚谈完心的班长抑制不住激动地告诉运检部的其他人。
肖书记谈心谈话活动从早上8:30开始，扣除中午2个小时吃饭午休，一直谈到了下午近18:00。变电运检室主管谢细华不想错过与肖书记谈心这样难得机会，虽然时间已近17:10，身在
横峰的他“飞”一样地往回赶。但当得知肖书记因还有其他要事已经结束当天的谈话时，遗憾写满了他的双脸。
据了解，自公司党委开展“三严三实”教育专项工作以来，肖书记率先垂范，多次深入各基层单位倾听员工的心声，与员工进行沟通互动，极大激发了员工的工作干劲，增进了企业和谐。
国网祁东县供电公司开展“一对一”谈话活动篇三
“你们在工作和生活中有什么困难，对公司领导班子有什么意见和建议的，都可以放心大胆的提，我们要毫无顾虑、坦诚相见地谈心、互相批评，以促进工作的开展。”谈话过程中，该公司班子成员分别与太和堂供电所管理人员和基层员工进行了亲切的交谈，详细询问他们当前工作生活情况，征求员工对企业优质服务、员工队伍建设等各项工作的意见及建议，同时对未能及时解决的问题认真做好记录，以便下一步想办法解决。
当了解到该所目前最大的困难就是台区线损较高、降损难度大、员工因线损严格的考核情绪低落时，该公司班子成员一行深入地处偏远的翻身村和凤歧坪台区进行了实地察看，并结合现场实际情况分别对两个高损台区进行了详细分析，同时提出了可行的整改建议——翻身村将进户线、表计重新进行更换，农忙季节要联合当地村干部维护好用电秩序;凤歧坪台区降损工作首先要供电所积极与政府协调，投运因用户阻工未能按时搬迁的已增容的400千伏安配电变压器，并做好三相负荷调整，搬迁的同时要制定《集镇台区改造方案》，尽快对该台区的老旧表计及檐边线
进行更换。
“今天的谈心谈话活动让我们直接地谈及我们感受和想法，帮助我们解决许多的困惑和问题，我们现在对降损工作充满了信心，绝不辜负领导的期望，绝不浪费公司的资源，绝不路践踏领导的一片心意。”临行时，太和堂供电所员工纷纷表示，领导干部深入基层谈心、解决实际问题的方式让他们感觉很亲切、很温暖。
据了解，自党的群众路线教育实践活动第二轮活动开展以来，该公司认真按照衡阳公司实践活动的要求，制定了谈心谈话活动方案，并深入各班组、供电所、运检所倾听员工的心声，加强了领导干部与员工的沟通互动，增进了管理人员之间的团结，激发了员工的工作热情，促进了企业的和谐发展。
篇二：电力党员谈心谈话记录内容怎么写
供电所谈心谈话记录内容
近日，笔者有幸参加了一次供电所的谈心谈话活动，与供电所的工作人员进行了深入交流，了解了他们的工作情况和心理状态。以下是笔者对这次谈话的记录内容。
一、工作压力
供电所的工作人员表示，由于供电工作的特殊性，他们的工作压力较大。尤其是在天气恶劣、设备故障等突发情况下，他们需要迅速响应并解决问题，这给他们带来了很大的压力。同时，由于供电工作的重要性，他们也需要时刻保持警觉，不能有丝毫的马虎和疏忽，这也增加了他们的工作难度和压力。
二、工作技能
供电所的工作人员表示，他们需要具备一定的电力知识和技能，才能胜任供电工作。尤其是在现代化电力设备的运维和维修方面，需要掌握先进的技术和方法，才能保证供电设备的正常运行。同时，他们也需要不断学习和更新知识，以适应电力行业的发展和变化。
三、安全意识
供电所的工作人员表示，他们的工作需要高度的安全意识。在供电设备的运维和维修过程中，一旦出现安全事故，将会给人们的生命财产带来严重的损失。因此，他们需要时刻保持警觉，严格遵守安
全操作规程，确保供电设备的安全运行。
四、服务意识
供电所的工作人员表示，他们的工作不仅仅是为了保障电力供应，更重要的是为人民服务。他们需要时刻关注人民群众的用电需求，及时解决用电问题，为人民群众提供优质的电力服务。同时，他们也需要积极参与社区建设和公益事业，为社会做出贡献。
供电所的工作人员需要具备多方面的素质和能力，才能胜任供电工作。他们需要时刻保持警觉和敬业精神，为人民群众提供优质的电力服务。同时，我们也应该关注他们的工作情况和心理状态，为他们提供必要的支持和帮助。
篇三：电力党员谈心谈话记录内容怎么写
员与党员谈心谈话记录9篇文10篇
徐锐阵
袁玉泽
段晓博
2021年4月26日
范党
谈心谈话记录一(徐锐阵)单位：遂宁市电力局
时间
谈话人
谈话对象
4月26日
徐锐阵
夏泽宇
地点
职务
职务
三楼会议室
总工程师
宣传干事
徐锐阵：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
夏泽宇：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了电力局党员的思想觉悟。
徐锐阵：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，电力局党支部先后开展了主题谈话记录要点实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对电力局党组织建设和气象事业发展促进很大。
夏泽宇：现在看来，这种活动太有必要了。
徐锐阵：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我徐锐阵的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
夏泽宇：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总工程师，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
徐锐阵：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
夏泽宇：好，我一定注意。
注：1.此表由徐锐阵填写，电力局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(袁玉泽)单位：江西省高速公路投资集团有限责任公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2袁玉泽
邹星晖
地点
职务
职务
106会议室
总经理
史鹏海
袁玉泽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邹星晖：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。江西省高速公路投资集团有限责任公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
袁玉泽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我袁玉泽虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
邹星晖：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了邹星晖努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，段阳辉等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
袁玉泽：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我袁玉泽还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
邹星晖：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以
后对我多帮助啊。
注：1.此表由袁玉泽填写，江西省高速公路投资集团有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(段晓博)单位：临沂市城建局
时间
谈话人
谈话对象
月日3段晓博
龚德润
地点
职务
职务
103会议室
副总经理
段阳辉
段晓博：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
龚德润：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我龚德润来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
谈话记录要点
段晓博：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，段晓博可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
龚德润：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身龚德润的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
段晓博：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己段晓博身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由段晓博填写，城建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(徐锐阵)单位：遂宁市电力局
时间
谈话人
谈话对象
4月26日
徐锐阵
夏泽宇
地点
职务
职务
三楼会议室
总工程师
宣传干事
徐锐阵：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
夏泽宇：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，徐锐阵都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
谈话记录要点
徐锐阵：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。徐锐阵有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
夏泽宇：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，徐锐阵坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
徐锐阵：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由徐锐阵填写，电力局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(袁玉泽)单位：江西省高速公路投资集团有限责任公司
时间
谈话人
谈话对象
8月4日
袁玉泽
邹星晖
地点
职务
职务
106会议室
总经理
史鹏海
袁玉泽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和邹星晖在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
邹星晖：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
袁玉泽：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，谈话记录要点
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。江西省高速公路投资集团有限责任公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
邹星晖：现在看来，这种活动举办的很好。
袁玉泽：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
邹星晖：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,袁玉泽：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
邹星晖：好，我一定努力。
注：1.此表由袁玉泽填写，江西省高速公路投资集团有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(段晓博)单位：临沂市城建局
时间
谈话领导
谈话对象
9月26日
段晓博
龚德润
地点
职务
职务
103会议室
副总经理
段阳辉
段晓博：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
龚德润：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给段晓博的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系龚德润，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
段晓博：从您的谈话中，能真切地感受到，龚德润的学习态度很认真、谈话记录要点
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和龚德润相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
龚德润：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，龚德润看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
段晓博：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，段晓博还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
龚德润：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
段晓博：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
龚德润：好啊。
注：1.此表由段晓博填写，城建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(徐锐阵)单位：遂宁市电力局
时间
谈话人
谈话对象
4月26日
徐锐阵
夏泽宇
地点
职务
职务
三楼会议室
总工程师
宣传干事
徐锐阵：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
夏泽宇：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
谈话记录要点
徐锐阵：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。徐锐阵也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
夏泽宇：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了夏泽宇的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
徐锐阵：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过徐锐阵学习、教育，我们找到了前进的方向。
夏泽宇：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
徐锐阵：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由徐锐阵填写，电力局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(袁玉泽)单位：江西省高速公路投资集团有限责任公司
时间
谈话领导
谈话对象
8月4日
袁玉泽
邹星晖
地点
职务
职务
106会议室
总经理
史鹏海
袁玉泽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邹星晖：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
袁玉泽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显谈话记录要点
地有差距。
邹星晖：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
袁玉泽：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
邹星晖：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
袁玉泽：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
邹星晖：好啊。
注：1.此表由袁玉泽填写，江西省高速公路投资集团有限责任公司统一存档；2.
内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(段晓博)单位：临沂市城建局
时间
谈话领导
谈话对象
9月26日
段晓博
龚德润
地点
职务
职务
103会议室
副总经理
段阳辉
段晓博：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话记录要点
龚德润：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
段晓博：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
龚德润：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由段晓博填写，城建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
徐锐阵、夏泽宇、袁玉泽、邹星晖、段晓博、龚德润、史鹏海、段阳辉谈心谈话内容要点记录。
篇四：电力党员谈心谈话记录内容怎么写
电力员工一对一廉洁谈话记录内容
时间：
X年X月
地点：
XXXX谈话人：
XXX谈话内容：
XXX：今天特意利用这个时间和你举行一次廉洁谈话你的工作才能是有目共睹的，这点毋庸置疑。
XXX：对于落实电力创办责任制并履行那么落实的如何？
XXX：已积极落实一个电力员工该有的廉政职责、平日也是主动学习相关准。
XXX：是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定？
XXX：时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为电力员工确定要带头做好廉洁方面的工作。
XXX：对于电力员工，采纳电力落实到什么程度？
XXX：已经可以做到实时听取组织的观法、合作组织的各项工作，其他缺乏之处需要在今后工作中不断完善。
XXX：是否积极加入企业电力教导及从业培训？
XXX：始终以组织要求为准，积极加入各项电力活动。
XXX：是否按照要求填报个人有关事项报告？
XXX：按要求填报。
XXX：还要在平日多加强电力学识的学习。勤奋学习是电力员工提高才能、做好工作的前提。
XXX：感谢领导对我的关切，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好磨练自己，要求自己，争做一名优秀的电力员工。
篇五：电力党员谈心谈话记录内容怎么写
党员谈话记录范?_党员谈?谈话内容总结党员在平时?活空闲时间时，会进?系列谈话?为，党员之间进?谈话?作，能够提?党员互相的监督性，以及?作的积极性，但是谈话会议的记录要怎么写呢？以下是?编为?家收集整理的党员谈话记录范?，欢迎?家阅读。党员谈话记录范?篇?“我是***(职务+姓名)，我受党总?委托与你进??党谈话。这是?党的必要程序之?。这次?党谈话主要围绕这样三个问题：******。”?、?党谈话的三个主要问题(?)?党动机问题。谈?党的缘起，?如??的考虑、家庭的影响、?边党员的影响等可能因素。关键?的的是要了解学?真实的?党动机，并予以正确引导。(?)对党的认识问题。包括党取得的成就、存在的问题、??的观点等。可以以时下最热门的话题来切?。(三)??优缺点和今后努?的?向。可以结合发展会上党员讨论时所提出的优缺点展开，引导学??党以后不仅独善其?，更要主动关?帮助他?，作为党组织成员献计献策，积极完成党组织分配的?作任务，发挥党员的模范带头作?，从??做起，从?事做起，让?边的每?个?感受到党员的精神风貌和先进性。三、谈话结束语“此次谈话之后，党总?将召开?会对你的?党问题进?审批。审批通过后，你就成为?名预备党员。预备期以发展?会?期为准，并从?党当?开始算党费，要每?初及时向党?部交党费(每?0.2元)。正常的预备期是?年，这?年中要按照党员标准严格要求??，按照发展会上党?部的决议来发扬优点，克服缺点，不断进步，定期向党?部提交思想汇报。预备期满之前，要向党?部提交转正申请书。”党员谈话记录范?篇?为贯彻落实市委群众路线教育实践活动关于全?深?开展谈?谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈?谈话活动。通过交换问题，交流思想，局领导班?和党员?部进?步全?深?地查找“四风”问题和其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为下?步召开民主?活会奠定了坚实基础。谈?谈话活动做到“三实”，取得了?些实际成效。?、领导带头，要求切“实”?是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在第?阶段?作动员部署会上即对谈?谈话活动做出安排，要求以“赶早不赶晚”的原则，尽早制定活动?案，尽早安排落实，为下?步?作预留时间。?是加强督促。局实践办制定?案后，朱斌华同志多次督促，要求参与?员结合?作实际，认真思考问题并提出意见，以见缝插针的态度，按要求开展?对?谈话，并且要求做到实话实话，不拐弯抹?;要?针见?，开门见?;推?置腹地谈，开诚布公地谈;要以实事求是的态度，帮助对?认识??，切实查找问题。三是以??卒。活动开展后，朱斌华同志?先向班?其他成员亮明?查的问题，再主动约谈，???认真听取对?意见，另???尖锐地点出对?问题，直接活跃了班??氛，使其他成员敢于开?，发真?，起到了良好的效果。?、分级分类，推进扎“实”?是制定?案。根据市委实践活动的安排和要求，局实践办迅速制定?作?案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动?式以及相关要求等内容，从5?19??6?9?，在局班?成员、各党?部以及全体党员?部之间?泛开展?对?的谈?谈话活动。其中局内?员的谈话，要求在5?30?前完成。?是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录，我局别出?裁地制作了谈?谈话记录卡，要求每对谈话?员分别填写?张记录卡，主要记录??对对?所提的意见和建议，谈话完成后交由局实践办统?存档。填写记录卡的安排，为领?班?进?步查找问题，更好地完善集体和个?的对照检查材料，以及开好民主?活会打好基础。三是层层落实。?案下发后，局领导班??度重视，在局长朱斌华同志的要求和带头下，内部迅速做好沟通协调，充分利??作时间俩俩开展谈话;领导班?各成员在平时?作之余，专门抽出时间与分管科室的负责?进??对?的谈?;各?部通过座谈会?式，与党员?部普遍谈?。局内?员谈?谈话结束后，均认真填写《市发改局群众路线教育实践活动谈?谈话记录卡》并交由局实践办存档。?前，领导班?内部，分管领导与分管科室负责?，以及各党?部的谈?谈话已基本结束。三、实事求是，内容充“实”?是从严要求。我局在活动?案中对谈?谈话提出了具体要求，要求参与?员敞开?扉、以诚相见，要把问题谈开，思想谈通，意见谈好，达到消除隔阂，化解?盾，加深了解，增进互信的?的。?是有?有?。班?对照“三严三实”要求和“四?镜?”，互相听取对?对??贯彻中央?项规定和省、市有关规定的意见建议，并互相交换看法，深?探讨解决问题、进?步改进作风的意见和建议;分管领导认真听取科室负责?对??所提的“四风”问题，并共同探讨改进?作的?法;各党?部内部的谈话，主要了解各党员?部的思想和?活动态，以及其对党?部的意见和建议。通过开展谈?谈话活动，我局领导班?和党员?部就拟在专题民主?活会和专题组织?活会上开展批评的问题进?了充分
沟通和交换意见，进?步找准了“四风”??存在的突出问题和具体表现，基本把?盾和问题解决在会前，取得共识或基本共识，为开好专题民主?活会奠定了思想基础。党员谈话记录范?篇三新野国税?度重视“三严三实”专题谈?谈话活动，切实把谈?谈话活动作为加强领导班?和?部队伍建设的?个重要举措、有效载体。严密组织，抓好落实，确保取得实实在在效果。?是严密组织，有序推进。县局党组充分发挥好牵头作?，明确时间节点，合理规划?作进度，确保在规定时间内完成规定的谈?谈话任务。领导班?发挥?范带头作?，坚持以上率下，积极主动发起谈话，切实推动谈?谈话活动有序进?。并要求县局党办在谈?谈话过程中做好记录，及时对谈?谈话情况进?归纳梳理。?是讲究?法，?求实效。新野局本着“真提醒、真帮助、真改进、真提?”的?的，坚持?切从实际出发，根据党员?部不同情况和特点，明确谈话重点，讲究?式?法，消除思想顾虑。使??党员?部能够?胆谈、畅开谈、透彻谈、深?谈。谈?谈话过程中，切实做到“三谈三不谈”，即：谈真?实意的话，具体实在的话，提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话，恭维赞美的话，避免简单以研究?作代替谈?谈话，切实保证谈话活动见到实效。三要?好成果，切实整改。县局党组把谈?谈话情况作为领导班?综合分析研判的重要内容，对谈?谈话中党员?部提出的实际困难和问题统筹考虑，妥善处理，适时反馈。同时根据谈?谈话反映出的情况，对“三严三实”专题教育问题清单进?补充完善，对需要整改的事项，纳?整改台帐，提出整改措施。并就开展情况、存在问题和整改措施形成书?报告报送上级部门。
篇六：电力党员谈心谈话记录内容怎么写
供电所党员谈心迎风度夏谈话记录
营销副总经理：主要是对现场安全监督标准不完善、处罚标准不统一的情况如何进行有效管理。
xx：已经制定并补充完善安全督查标准及处罚标准，如安全督察员发生不廉洁行为将进行考核。
营销副总经理：营销部针对省公司巡视巡查问题是否已整改完毕，以及国家能源局重点检查的内容是否已准备充分。
xx：巡视巡视问题已安排各供电所整改完毕，同时制定了防范措施。针对国家能源局的检查已召开了专题会议，并针对检查内容进行了考试，现每天营业厅班前会都一直在学习巩固。
营销副总经理：当前主要是正公供电所评选四星级供电所的工作，该需要协调配合的工作及时与各部门进行沟通。
xx：已从其他县公司要取了五星级供电所评选的相关问题清单，根据问题清单已安排正公供电所人员进行了整顿，各部门专业负责人也对正公供电所进行了指导与帮助。
营销副总经理：南董所各项指标排名均落后，是不是人员管理出现了问题，如何打破这种落后态势。
xx：新的一年会统筹安排好各项工作，合理分配人力资源，重点工作亲自监督。同时加强对员工业务技能水平的培训，努力提高员工技能水平。
营销副总经理：西庄所今年出现的投诉较多，针对投诉治理谈谈你的看法。
篇七：电力党员谈心谈话记录内容怎么写
党员谈心谈话记录范文
篇一：党员谈心谈话记录
党员谈心谈话记录
12篇二：党员各种谈心谈话记录样本
职工医院谈心谈话记录
单位：职工医院
谈心交心对象签名年月日
谈心谈话记录
单位：职工医院
谈心交心对象签名年月日
谈心谈话记录
单位：职工医院
谈心交心对象签名年月日
篇三：党员各种谈心谈话记录样本
谈心谈话记录
单位：莱州市气象局
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：莱州市气象局
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录
单位：莱州市气象局
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
黄埔学校党支部先进性教育活动
领导班子之间谈心活动记录
时间：20xx-10-12上午
地点：校长办公室
参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长
内容：讨论学校班子建设
加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力
央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力
一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力
学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不
放在攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、加强学校领导班子建设，提升学习力
学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。
如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学；重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学；要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
五、加强学校领导班子建设，提升创新力
凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。
六、加强学校领导班子建设，提升决策力
每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。
此外，还要做到一、二、三、四。
一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变；由贯彻型向创新型转变。
二是做到“五个一点”，即立足点要高一点；思想要敏锐一点；方法要讲究一点；工作力度要大一点；思想境界和素质要高一点。
篇八：电力党员谈心谈话记录内容怎么写
供电所谈心谈话记录范文
供电所所长：大家好，今天我们聚在一起是为了谈一下工作态度和职业发展这两个话题。我想先听听大家的想法，A同志，你觉得工作态度对我们的工作有什么影响？
员工A：我觉得工作态度对我们的工作十分重要。一个积极认真的态度可以带动整个团队，提高工作效率，提升服务质量。
供电所所长：非常好，你说的很对。那么B同志，你认为职业发展是不是也很重要？
员工B：是的，职业发展同样重要。一个没有发展空间的岗位不仅无法激发员工的工作热情，也容易造成员工的倦怠和不满。
供电所所长：非常好，你们都说的很好，我也非常认同你们的观点。作为供电所的员工，我们要时刻保持积极向上的工作态度，不断学习、进步，提高自己的职业素养和专业技能，为供电事业的发展做出应有的贡献。同时，我们也要关注员工的职业发展，提供适当的培训和晋升机会，激励员工不断进步，实现个人和企业的共同发展。
员工A和员工B：非常感谢所长的指导和关心，我们会认真落实您的要求，为供电事业贡献自己的力量。
供电所所长：好的，希望我们能够携手共进，共同推动供电事业发展，创造更加美好的明天！
会议记录到此结束。
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