干部任前谈话3篇干部任前谈话 中层干部任前廉政谈话内容12篇 中层干部任前廉政谈话内容篇1 各新任职科的负责人: 根据《中国共产党儋州市委员会领导干部任前廉政对话制下面是小编为大家整理的干部任前谈话3篇,供大家参考。
篇一：干部任前谈话
干部任前廉政谈话内容 12 篇中层干部任前廉政谈话内容篇 1
各新任职科的负责人:
根据《中国共产党儋州市委员会领导干部任前廉政对话制度的执行方法》文件精神要求，纪委新任职的各科负责人进行任前廉政对话，请各对话对象准备对话。谈话对象必须谈论以下内容:
1、任职后如何实践****的重要思想，立党为公，执政为民。
2、任职后如何遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政的一些标准(试行)》和中央领导干部廉洁自律的各项规定。
3、任职后如何贯彻落实民主集中制原则。
4、任职后如何正确处理执行职位与个人利益之间的关系。
5、工作后如何管理自己的配偶、孩子、周围的工作人员。
6、任职后如何加强自身建设，对职责范围内党风廉政建设负责。
中层干部任前廉政谈话内容篇 2
时间：20**年 1 月 19 日
地点：综采二区书记办公室
谈话人：刘**，(职务：党支部书记)
被谈话人：马**，(职务：核算员)
薛**：(职务：材料员)
谈话资料：
刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通
知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管;人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之;，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必须要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节;活动的通知，期望你们把文件下载
后认真地学习，尤其是六项廉洁规定;、和六项组织纪律;要当成学习的重点，学习后要根据自我的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真理解广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。
马**：节日期间我必须会严格的按照上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自我的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自我的业务水平和综合素质。
薛**：感激刘书记对我的谈话教育，以前我总认为自我就是在工区领导的指导
下做工作，职责范围好像离违法、违纪;很遥远，今日经过书记的教育，让我认识到自我的岗位很关键，如果不能很好地控制自我，就会在不经意间违反了上级的规定，今后
在认真做好本职工作的前提下，我必须认真学习各类廉洁制度和规定，认真的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。
中层干部任前廉政谈话内容篇 3
一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情景。
**：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责;和《廉政准则》方面的情景。
**：我认真学习贯彻党的十*大、十*大*中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为 20**年廉政谈心谈话记录资料办秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的情景
**：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持团体讨
论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼
备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自我，按照一岗双责;的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、**：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
中层干部任前廉政谈话内容篇 4
杨**:根据州纪委的要求，为了加强领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展二级班子的廉政对话。今天我就廉洁从政问题找你谈谈。你作为班级成员在实际工作中，应该比其他同志更有体验和感受。我认为你在实际工作中，必须抓住以下工作。
第一，以全局态度和认识协助廉洁从政建设。
一是认真履行一岗双责规定，切实规划我们公司廉政建设的规划布局。年初要认真对照上年度评价意见的反馈，认真整改。
二是要学会借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。
三是监督各县(市)管理部认真抓住廉政建设工作，努力细致，抓住效果，抓住亮点，决不能拖住廉政建设审查的后腿。
第二，在更突出的位置抓住廉洁的政治工作。
一是量化廉政建设的责任目标。结合各科、各县市管理部的工作功能，分类制定科、管理部廉政责任目标，切实实现指导性、目标性和可操作性。
二是加强反腐倡廉的制度建设。要不断调查缺陷，关注容易发生腐败行为的职场，制定和完善我们公司反腐败倡导廉价制度的建设，确保制度管理人、管理事、
管理权 20**年廉政谈话记录内容 20**年廉政谈话记录内容。
三是严格遵守廉洁的政治规定。十八大以来，中央出现了一系列反腐败组合拳，反腐败力从未有过。从八项规定、六项禁令到四风的整备，从舌尖浪费的制止、会员卡的特别退出活动的开展、新楼堂馆的建设的制止、豪华的铺装派对的制止、月饼的送礼的公款的制止、贺年卡的印刷的购买、公款的购买、会所的歪曲等具体问题的管理到党政机关的严格节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等规范制度，作为班级成员，负责公务接待的办公室主任，必须以自己的实际行动，不要碰到接待线，不要碰到红。
中层干部任前廉政谈话内容篇 5
同志们：
今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。20**年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部 4 批***名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部 60 余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
***所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习*****、“****”重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关
的法规法纪条款要重点掌握。
三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
二、忠于职守，认真履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于“三重一大”，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。
一是要以身作则，严于律己。要按照***“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到“看权要自重，掌权要自省，用权要自律”，加强自
我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想，明确自己的“角色”，摆正自己的位置，自觉做到“四不”：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发...
篇二：干部任前谈话
任前廉政谈话 5 篇汇编（纪委书记、党委书记）目
录
1. 在新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话
2. 在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话
3. 在新任干部任前集体谈话会上的讲话
4. 在新任干部任前集体谈话会上的讲话
5. 在市直相关政法部门干部任前集体谈话会上的讲话
在新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
这次干部选拔任用是近年来机关一次性提拔干部较多的一次，任命了 X 名正科级干部，X 名副科级干部。对于任何一个单位来讲，干部工作都是一项十分重要的工作，关系事业的长远发展，关系个人的切身利益。党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，坚持民主集中制的原则；
有关部门认真履行职责，严格工作程序，深入开展考察，客观进行评价；符合竞争条件的同志踊跃参与，公平竞争；广大干部出于公心，投票推荐，确保了提拔任用工作有序进行和顺利完成。总的来说，这次提拔任用工作，从程序来看，做到了公开透明，规范有序；从结果来看，选拔出来的干部与党组平时对干部了解的情况、与机关干部群众的总体评价基本趋于一致，真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了领导岗位，得到了大家的充分肯定，绝大多数同志对竞争结果表示满意。在座的各位在这次提拔任用中过五关斩六将，脱颖而出，这是组织的培养，同志们关心和支持的结果，更是你们自己努力的结果，我代表 X 党组对你们的成长进步表示衷心地祝贺。
党组下决心一次提拔使用 X 名科级干部，是对在座各位的关心和信任。同时，对你们也寄予厚望，希望你们把职务晋升作为新的起点，主动加强学习，尽快进入角色，做出优异成绩，不辜负组织的信任，不辜负干部职工的期望。
一、谦虚谨慎，戒骄戒躁。这次提拔任用，虽然职数较多，但有想法的同志更多。可以说，做好这次提拔任用工作，难度是比较大的。现在，这项工作已经尘埃落定，从提拔任用的结果和各方面的反映来看，时间选择上恰到好处。这次提拔任用工作，基本上做到了被选拔的同志高兴，未被选择的同志服气，大家比较满意。但我们也听到了一些不同意见。需要说明的是，这次 X 领导打分是采取“背靠背”的方式进行的，这也是表达推荐干部意见的一种方式。再完美的方案，
也难免会有缺陷。可以率直地告诉大家，在刚开始研究提拔任用工作的时候，X 就提出了三点要求，即：要坚持公开、公平、公正的原则；要让绝大多数人满意；要经得起历史的检验。X 的每位领导，按照 X的要求，都力求公道正派地选人用人，没有掺杂任何感情因素。X 领导打分和全体干部打分出现差异，可能是对被选人的个人条件、任职资历、工作需要等方面考虑的角度有所不同，但选人用人的总体趋向是一致的，这很正常。个别同志有点意见也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正确对待这次职务的变动，不要被胜利冲昏头脑。首先，要正确认识自己。古人讲：“知人者智，自知者明！”正确的认识自己，是把握自己、完善自己，更是修养自己、不断进步的重要基础。在现实生活中常常存在着这样一种现象，即：对不同层次的干部，在德才评价上存在着双重标准。当你处在一般岗位或下一级职务时，大家会比较多的看到你的优点和长处；而当你担任了一定的领导职务，或晋升为高一级职务时，大家则会更多地注意到你的缺点和不足。而且，对缺点的看法是呈逐级放大的趋势。因此，不管别人如何赞美、如何夸奖，自己一定要有自知之明，如果过高的估计自己，最终吃亏的是你本人。各位这次被提拔，是一件值得庆贺的事，也是你们容易产生骄娇二气之时。被提拔的 X 名同志是不是就一定比没选上的同志强？从辩证的思维来说，也不尽然。正所谓“寸有所长、尺有所短”，越是在这种时候，越是考验大家的时候。所以大家一定要保持清醒的头脑，从一开始就要严格要求自己。其次，要清醒地认识肩上的责任。古人说：“为官择人，不可造次。选一君子，则君子皆至，
用一小人，则小人竞进矣”。干部工作是组织工作的一面旗帜，希望你们用更加出色的表现来印证组织对你们的选择。特别是担任了处长的同志，要更加努力工作，以前你们当副职或者调研员时，只要配合好一把手或者干好自己的本职工作就行了，但现在当了处长，你的一言一行和决策的对错将直接影响到整个集体。领导是一种责任，权利也是一种责任。如何当好领导，如何真正承担这份责任？要把握四个正确对待：一是正确对待组织，组织上选择了我们，我们就应当以更加优异的业绩来感谢党和组织；二是正确对待权力，权力是为人民服务的，权力是一种责任；三是正确对待群众，从某种意义上讲，没有群众的认可，就没有今天大家的成功，群众是个人成长的基础；四是正确对待自己，得意时淡然，失意时坦然，顺利的时候不要翘尾巴，逆境的时候要找到自信。总之，在座的各位对职务的变动既要有信心，更要保持清醒，谦虚谨慎，戒骄戒躁。
二、加强学习，提高能力。古人说，“非学无以广才，非志无以成学”，意思是说不学习就不能增长才干，没有远大的理想，学习就不可能成功。这次职务变动，各位都面临岗位的调整和角色的变换，新的角色对自己的能力素质提出了新的更高的要求。大家一定要认真贯彻落实 X 第一次会议以及机关科级以上干部会上的讲话精神，按照建设学习型机关的要求，把学习作为当前第一位的任务，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论修养，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，始终在大是大非面前保持清醒头脑；要认真学习人大的各项工作规程、法律法规，不断提高为 X 依法履行职
权工作的能力和水平。此外，还要认真学习经济、历史、文化等其他知识，不断拓宽知识面，增加新本领。这里，我想特别强调一下学习方法的问题，古人讲“学而不思则罔，思而不学则殆”。告诉我们学习不能读死书，也不能只干不学，而是要学以致用，学有所思，学有所得。这就要求我们要学会思考，知识只有用思想贯穿起来才有智慧的光芒，才能真正变为力量。各位要在向书本、向实践、向同事学习的同时，学会思考、勤于思考、善于思考，努力把知识、经验转化为谋划工作的思路、加快发展的举措、为民惠民的成果，真正做到学有所成。总之，要使学习成为一种自觉的行为、一种良好的习惯和一种精神追求，坚持不懈、持之以恒地学习，不断提高自身能力。
三、勤奋敬业，扎实工作。一个干部能不能出色的完成工作任务，争创一流的工作业绩，是衡量干部工作能力的重要标尺，也是选人用人的重要标准。一个干部的基本素质决定了他干事业的基础，基本素质较好的人无论到哪个岗位，都能够在较短的时间里胜任新的工作。干部要进步，就得吃别人吃不了的苦，干别人干不了的事。一个人能力有大小，但无论能力高低，只要肯干、苦干，终会做出一番成绩，创出一片空间。“勤能补拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奋。要想实现自己的人生理想或追求仕途上的进步，必须付出艰辛的努力，大凡成就一番事业的干部，都是干出来的，不是跑出来的。跑出来的干部，群众信不过，工作拿不起，将来走不远；干出来的干部，群众信的过，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奋、努力地工作，干什么像什么，大家就会说这个人选对了，事业发
展就有希望了。各位一定要以实干的精神，过硬的能力，做出出色的业绩，证明自己，回报事业。
四、团结协作，形成合力。团结出凝聚力、战斗力，团结出干部。我们在座的各位，必须把加强团结作为一个课程，作为一项重大的政治任务，珍视团结，维护团结。具体讲，首先要容人。任何时候事业、团结、友谊、谅解比什么都重要。海纳百川，有容乃大，大海之所以成为大海，是因为它有容纳江河的肚量。大海不但能够接纳所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。这样，才有了波澜壮阔、永远充满活力的大海。我们要像大海一样，有容纳百川的胸怀。不但要和自己意见相同的人搞好关系，也要善于和自己意见不同的人搞好团结。“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台”。对一个班子来讲团结更为重要，尤其是新任命的同志，要更加重视团结。一般来讲，班子不团结，新任命的同志要承担主要责任。大家在一起共事，由于每个人成长的环境不同、经历不同、喜好不同、分工也不同，认识问题的眼界和水平不一样，有矛盾是绝对的，没有矛盾是相对的。对同一问题的看法有时可能会不一样，要紧的是如何正确把握和对待矛盾。要坚持党的原则，求大同存小异。要做到大事讲原则，小事讲风格；多学别人的长处，少看自己的长处；多找自己的缺点，包容别人的缺点。其次要克已，我记得有这样一个寓言故事：在一座山上有座庙，庙前是一尊佛像，人们前来烧香时都对佛像顶礼膜拜，虔诚有嘉。山下铺路的石阶很不服气，有一天它们对石像说：“你被雕塑成了佛像，人们对你顶礼膜拜，却把我们踩在脚下，你有什么可神气的
呢？”那石像长叹一声说：“你们是只经过四刀，作了台阶，而我却是经受了千刀万剐呀！”这个故事很有哲理。我们要不断的成长，就要不断完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志学习；要和颜悦色、心平气和的和同志们交流，不要盛气凌人。尤其对这次没有竞争上的同志，一定要理解他们。当然，这次提拔任用中未被选择的同志也不要钻牛角尖，一定要有“顶天立地”的思想境界。什么意思呢？就是把事想开，不要把个人利益看的太重，要明白一次机会的丧失，将来还可以再争取；一次人格的丧失，将无法挽回。这样，就会有一个博大的胸怀，这样就会很坦然，就会有一个正确地态度。总之，我们每位同志都要像爱护自己的眼睛一样，珍惜团结，维护团结，以团结促和谐，以团结求进步，以团结谋发展。
五、严于律己，廉洁从政。作风代表一个人形象，廉洁树立干部的威信。作为新提拔的干部，更要注重个人形象，要把胡锦涛总书记“堂堂正正做人，干干净净生活”的训教落实到具体行动中。别人对我们的看法归根到底是自身决定的。要高风亮节，见困难就上，见荣誉就让。要注重德行培养，德乃立身之本。古人讲：“为政以德，譬若北辰，居其所而众星拱之。”德不立，众不服，事不成。在座的各位要把立德修身作为树立良好形象的重要任务，做到为人走正道，处事讲公道，对父母要尽孝道，做人要厚道。要孝敬父母，对父母都不孝敬的人，品质是有缺陷的，更谈不上“情为民所系、利为民所谋”。要忠诚家庭，对家庭都要有责任感，一个背叛家庭的人，怎么能对事业无限忠诚。要关爱同事，对同事要有兄弟姊妹般的情谊，互相关心，
互相爱护，互相帮助，珍惜一切工作的缘份。要心怀敬畏之心，古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”也就是说，一个人如果失去敬畏之心，为人处事就可以变得狂妄自大、肆无忌惮，甚至贪得无厌、无法无天，最后吞下自酿的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老实实作人，勤勤恳恳做事，从而有所作为。在座的各位同志一定要牢记“有所畏才能有所为”的道理，始终对人民群众、对党纪国法、对权利名位、对工作事业心怀敬畏之心。要严格遵守纪律，严格执行中央、省委关于廉洁自律的有关规定，以一身正气来赢得自己的威信。无论学习、工作、还是生活，都要用党纪、政纪、国法严格要求自己，约束自己的一言一行，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，警钟常鸣，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。
同志们，大家即将奔赴新的岗位，可以说重任在肩。希望大家好自为之，勤奋敬业，不要辜负党组和同志们的期望。
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话
同志们：
首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！
按照上级要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》及 X 县 X 系
统人事干部管理的相关规定，今天我代表县纪委派驻 X 局纪检组、X局纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和 X 工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织放心、教工满意、群众信任的合格的 X 行政干部。下面，我提三点希望，与大家交流和共勉。
一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠。
首先要增强 “ 两个责任 ”。
意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍，确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事件。
其次要 增强 “ 一岗双责 ”。
意识。新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。
最后要增强 “ 廉洁从政 ”。
意识。所有 X 行政干部均要把落实党风廉政建设责任制工作与 X 教学业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并留下相关的佐证材料和管理痕迹，始终保持清醒的
头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律、廉政勤政。
二是要有敬畏法纪之心，严于自律不乱为。
首先要学纪知纪。加强对各项法纪法规的学习，特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这“两项法规”，以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等其他法纪法规，坚守底线和高线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部。
其次要严守纪律。切实增强高度的政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不...
篇三：干部任前谈话
任前谈话表态发言 任前谈话表态发言首先，我要衷心地感谢 XX 党委、XX 领导、组织部、纪委对我的信任、关心、教育和培养，感谢领导的器重和厚爱，感谢干部职工群众对我的信任和支持。在今后的工作中我要坚持做到：
一、加强理论学习，提高自身素质。多向书本学习、向实践学习，向领导和同事学习，向职工群众学习，把学习作为人生修养的重要内容，持之以恒，向书本学知识，求真务实，向实践学技能，谦虚谨慎，向同事和领导学经验。
赏 改造主观世界，增强党 欠 性锻炼，处理好做官、 衙 做事与做人的关系，进 梢 一步提高自身素质。
椒
二、认真履行职责， 贞 服务职工群众。增强工 曹 作的紧迫感和责任感， 免 坚持以人为本，牢记宗 邯 旨，关心帮助群众。真 屋 心、耐心、用心去了解 窄 民情、民意和民生，根 宋 据他们的意愿和诉求， 炽 做好各项工作。以责任 何 感做事，坚持群众路线 岂 ，倾听群众呼声，理解 碳 群众疾苦，关心群众生 施 活。对群众负责，就是 闸 对党委负责、对组织负 喧 责。我要以服务职工群 钟 众为宗旨，以职工群众 育 满意为目标，积极帮助 蕉 群众解决实际问题，多 腥 办实事、多解难题，让 炭 领导放心，让群众满意 漓 。
三、自觉维护团 埂 结，协助领导做好工作 鹅 。摆正角色，
顾全大局 鲜 ，自觉维护党委权威， 目 维护团结稳定大局，从 酝 XX发
展的大局出 以 发，协助领导抓好工作 夯 。认真贯彻落实党的路 肘 线、方针、政策，自觉 景 服从党委领导，保证党 肖 委的决策不折不扣地贯 惑 彻执行。维护团场的发 享 展稳定，珍惜当前团场 担 来之不易的大好局面。
锤 把维护好广大职工群众 球 的根本利益作为一切工 应 作的出发点和落脚点， 恋 维护好团场和职工群众 咋 的利益，立党为公、执 朗 政为民。
四、认真 氖 学习贯彻《廉政准则》 搪 和 52 个“不准”。进 阴一步增强廉政意识，自 冻 觉地遵守党员领导干部 壶 廉洁自律的各项规定， 虑 防微杜渐。管好自己、 笋 管好家属和子女，自觉 梳做到：不该说的不说， 箩 不该办的不办，不该拿 严 的不拿，不该去的地方 湛 不去，不该交的朋友不 振 交。严格执行廉洁自律 埂各项规定，时刻保持清 能 醒头脑，处处严格要求 曳 自己，自觉接受群众监 枉 督，做到做到自重、自 措 省、自警、自励。
烟 再次感谢组织上的关心 牌 、教育、培养，感谢领 莆 导的教诲，我将不辜负 酉 XX 党委、XX 领导、 雁 组织部和纪委对我的信 减任，不辜负职工群众对 缄 我的期望。
XX 年 X 月 廷 XX 日 《新任职干部表 幸 态发言稿》
新任职 盘 干部表态发言稿：尊敬 狠 的各位领导、同志们：
跳
刚才会上宣布了党 眼 委关于我任职的决定， 愉 在此我首先
衷心感谢党 湛 委的信任和关心，感谢 憋 各位领导的器重和厚爱 慷 ，感谢干部职工对我的 猩 信任和支持！
这次 掖 任职不仅是对我的一种 站 认同与接受，更是对我 俗 的一份希望和重托。让 永 我有更多的机会，为分 唉 局服务，为事业添彩。
潘 我将把今天作为一个新 暇 的起点，以新的姿态、 比 新的境界，尽快进入新 筏 的角色，以良好业绩， 跺 回报领导和同事们的重 烂 托与期望。在此，我作 颖 三方面的表态：
新 拉 任职干部表态发言稿：
骡 一、以德为本，修身为 炯 上。就是老老实实做人 埋 ，把培育自己的品质德 哗 行作为立身之本，做一 秀 个堂堂正正的人、忠诚 锅 厚道的人、乐于助人的 辖 人。具体要做到“三个 逼 务”：一是务学。坚持 疵 马克思主义的学风，把 重 学习作为人生修养的重 寓 要内容，向书本学习、 哨 向大家学习、向实际学 断 习，多向局长、班子成 顾 员、各位中层干部及全 耕 体干部职工学习请教， 绑 进一步提高自身素质。
予 二是务实。坚持实事求 兆 是的工作作风，注重调 祭 查研究，一切从实际出 优发，察实情、讲实话、 隐 出实招、重实绩、办实 汝 事、求实效。三是务廉 傻 。严于律己，清正廉明 借 ，认真贯彻落实党风廉 杀 政建设责任制，严格执 蜜 行会规会纪，时刻保持 翼 清醒头脑，处处严格要 汇 求自己，自觉接受大家 淡 监督，做到慎独、慎初 暮 、慎微，做到自重、自 袋 省、自警、自励。
秃 二、以人为本，修和为 曹 上。就是按照科学发展 眨 观和建设和谐社会的要 亢 求，推进和谐分局建设 祷 。具体要做到“三
个维 裂 护”。一是维护党委权 但 威。维护班子团结，从 嚎 分局发展的大局出发， 釉 协助局长抓好工作。认 咀 真贯彻落实党的路线、 恶 方针、政策，自觉服从 焕 党委领导，保证党委的 擒 决策不折不扣地贯彻执 口 行。二是维护分局发展 是 的良好局面。珍惜分局 九 的每一项成果、每一项 履 荣誉，珍惜与大家共事 付 创业的宝贵缘分，珍惜 出 当前分局来之不易的大 络 好局面。摆正角色，顾 汤 全大局，按照“三新” 予 要求，努力营造推进分 讨 局发展、工作和文化建 垃 设的“三种良好氛围” 清 。三是维护干部职工的 灯 整体利益。坚持立党为 缉 公、执政为民，把维护 拟 好广大职工群众的根本 竞 利益作为一切工作的出 妒 发点和落脚点。坚持群 役 众路线，倾听群众呼声 肛 ，理解群众疾苦，关心 辣 群众生活，积极帮助群 继 众解决实际问题，为群 宽 众多办实事，多办好事 素 。
三、以勤为本， 枣 修业为上。就是要做到 艳 勤勉尽职，扎扎实实履 停 行好工作职责。具体要 鱼 做到“三个有”：一是 稗 有方。改进工作方式， 智 善于从复杂的局面中寻 石 找措施对策；遵循事物 俘 发展规律，结合实际解 漫 决问题。二是有效。大 粳 力弘扬真抓实干、雷厉 秩 风行的工作作风。对于 裕 上级交办的工作任务， 振 认真贯彻落实，注重工 卧 作效果，不说空话，不 栗 唱高调，对组织负责， 狈 对群众负责。三是有为 占 。珍惜组织给予的机会 趣 ，以全新的姿态，全新 乍 的面貌，认真履行职责 里 ，做到高效尽职、有所 夜 作为。
同时，我个 晓 人也有一些缺点和不足 犹 ，希望领导和同志
们随 醚 时批评提醒，我一定认 傀 真加以改进。今后，我 葬 将以一颗感恩心对待组 搬 织，以一颗进取心对待 凤 工作，以一颗平常心对 趣 待生活，以一颗友爱心 衷 对待同志。恪尽职守， 扣 勤奋工作，决不辜负党 航 委和干部职工对我的信 许 任、希望和重托。
争 新任职干部表态发言稿 彰 ：尊敬的各位领导、同 稗 志们：
今天我被任 甸 命为××县工商局党组 睹 书记、局长，这是市局 倚 党组对我的信任和关心 绰 ，在此，我对组织的关 岗 心和厚爱表示衷心的感 区 谢。参加工作二十多年 刚 来，我经历过基层工作 挺 的实践和锻炼，也深受 瑶 过领导的培养和熏陶。
墟 可以说，没有组织的培 杠 养和教育，没有大家的 崔 厚爱和关怀，也就没有 印 我现在的成长进步。今 宝 天，对我来说，这既是 季 组织的信赖和厚爱，也 闯 是新的考验和挑战。我 念 深知自己的知识、阅历 芯 、经验和能力与组织和 新 大家的要求还有一定的 留 差距，在今后的工作中 捎 ，自己努力做到以下四 清 点：
1、讲政治， 制 时刻保持政治上的清醒 督 坚定。始终坚持学习不 慈 放松，不断提高自身综 质 合素质，以理论上的成 筛 熟保证政治上的坚定， 俄 以工作能力的提高保证 酪 本职工作的开展，在思 杨 想上真正树立全局意识 巴 ，把工作做好，让领导 姚 放心，让干部职工满意 剂 。
2、讲勤政，坚 内 持工作上求真务实。尽 诱 快熟悉工作岗位，实现 凹 角色转换，进入工作状 瞒 态，始终牢记重托，恪 餐 尽职守，不辱使命，在 徐 工作中，坚持一手抓业 归 务工作，一手抓队伍
建 哉 设，切实提高工商的整 迢 体形象。
3、讲团 野 结，自觉维护班子的整 惺 体形象。自觉找准位置 朝 ，对上多请示汇报，对 帚 内多沟通交流，对下多 介 体谅关心，多向老领导 粹 学习，维护班子的团结 肃 统一。
4、讲纪律 佛 ，严格遵守廉政规章制 晴 度。堂堂正正做人，老 娃 老实实干事，清清白白 穴 为官。加强党风廉政建 涯 设和机关效能建设，廉 豺 洁自律，勤政廉政，严 慰 格依法行政，为管理对 条 象服好务，切实转变工 赤 作作风，树好工商形象 庭 。
新任职干部表态 苹 发言稿：各位领导、同 妮 志们，在今后的工作中 楼 ，我将加倍努力，尽心 舜 尽力地做好工作，决不 章 辜负全局的信任和组织 坏 的厚爱。
我坚信有 夯 局党组一班人的齐心协 麻 力，有全体干部职工的 告 关心与支持，我有决心 凯 、有信心履行好职责， 框 为工商事业的发展作出 技 自己应有的贡献。
酝 最后衷心感谢市局*局 兜 长、*处长等领导在百 貉 忙之中宣布对我的任命 逗 ，谢谢市局领导，谢谢 塌 全局同志们，谢谢！
疚
XX 年 8 月 17 日， 哭 新任命的 9 名副科级干 乡 部向组织作表态发言
倾
在公开选拔副科级领 育 导干部任前集体谈话上 砂 的讲话 中共花溪区委书 沼 记朱桂云
首先祝贺 矣 几位同志！你们通过顽 锈 强打拼，走到了今天， 哈 很不容易。大家亲身经 匣 历了走上这个岗位的过 炕 程，亲
身感受了区委不 浮 拘一格、重用人才、倡 痰 导公信的原则。区纪委 掖 、区委组织部很重视大 尧 家，不仅因为大家是通 纱 过公选上岗的，更因为 蚜 大家是初次走上领导岗 恿 位。在人生的重要阶段 巾 ，比如初次走上领导岗 丑 位、参加毕业典礼、参 狱 加成人仪式等，组织、 辞 亲人都会给予鼓励和寄 纱 语，希望大家走得更好 陌 。在每一次干部任命前 仇 ，我们都会进行一次集 休 体谈话，是希望、是鼓 揉 励，也是提醒，让任命 忠 的干部都能走得好好的 奸 。在你们马上就要步入 粕 人生又一个新的阶段时 预 ，我主要提四个方面四 离 条要求，四四一十六， 徘 按俗话所讲，“六”就 堪是“顺”，希望大家今 艰 后都能顺顺当当的。
陇
第一方面：大家的任 港 职体现了四个方面的原 撕 则。
一是体现公开 瘁 、公平、公正的原则。
铲 党政领导岗位作为稀有 烩 资源，今年区委拿出 1 估 0 个岗位进行公开选拔 握 ，去年拿出 13 个，非 代 常不容易。大家知道， 易 党政领导岗位拥有重要 伞 的公共权力，有的人可 患 能对其充满欲望，有的 肾 领导干部可能把它当成 鞭 权力利用，有的领导干 青 部可能把它当作扶持自 油 己势力的交易工具，有 咱 的领导可能把它当作优 形 亲厚友的机会。花溪区 辜 委在选人用人上始终坚 杆 持公开、公平、公正的 涟 原则，拿出这些岗位进 印 行公开选拔，让选人用 挣 人工作在阳光下运行， 缨 这是一个用人导向，通 篱 过这样的方式脱颖而出 衣 的干部，大家信服。
涵
二是体现以德为先， 亚 德才兼备的原则。整个 矽 选拔过程
都在体现这个 营 原则。大家经过一轮又 灾 一轮的考试、考察，一 木 步又一步严格按程序竞 眩 争，最后胜出的同志是 蓬 德能勤绩廉排在最前面 纯 的。选人选到最后，就 厨 是人品的竞争。德才相 霉 比，肯定是以德为先。
铸
三是体现唯才是举 条 ，注重实绩的原则。领 志 导干部的任用必须注重 湛 实绩，没有实绩组织上 巨 是不可能任用的。如果 振选不出合适的干部，宁 谁 可空缺一个职位，宁缺 狞 毋滥。如天河潭风景区 泳 管理处副处长的职位， 愧 因为考察下来，三位入 利选同志都不合适，所以 茹 宁愿放弃，再通过别的 括 方式选拔优秀者。
汲 四是体现协力争先，勇 镶 创一流的原则。职位拿 辨 出来后，每一次组织上 痛 都是储备了大量的干部 痹 ，进行推荐、考察，这 垛 个工作量是相当大的， 娩 每一次公开选拔，组织 虾 部、纪委都有大量工作 躁 要做。我们以一流的精 翟 神，选出一流的人才， 废 选出有一流业绩的同志 翘 。现在看来，选出的 9 吮 位同志工作业绩都是排 潭 在前列的，你们一定要 秀 持之以恒，继续奋勇争 迎 先，走上领导干部岗位 筋 后，如果不勇创一流， 漏 在今后的竞争中也会失 虐 去机会。
第二方面：大 彦 家要具备四种能力：
钙
一是要有学习的能力 野 。学习是能力，终身学 虽 习是最强的能力，领导 昼 干部学习是能力中的能 寅 力。只有通过学习，才 膨 能提高预测经济社会发 钦 展和工作风险的能力， 讹 才能在工
作中作出科学 驹 决策，准确把握工作发 梧 展的趋势。我们每个职 策 位的要求都是不一样的 掌 ，大家要加强学习，
精
首先要明确这个职位 鸭 是干什么的，需要什么 蠕 样的知识结构，知道这 增 个职务该怎么干，怎么 费 干好。
二是要有执 篙 行的能力。不管多好的 屡 点子、多好的思路，最 攒 终都要落实于行动。一 瘴 名优秀的干部，可能学 患 历、阅历、经历都会有 藉 欠缺，但只要具备很强 溶 的执行力，就是优秀的 午干部，否则有再好的点 象 子也是没用的。去年我 檬 曾向大家推荐《致加西 施 亚的一封信》这本书， 荤 主人翁在执行任务时没 处有提出任何条件，而是 顾 坚决去执行，历经千辛 靠 万苦，完成了交办的任 多 务。目标制定后，大家 瓜 要同心协力，朝一个方 修向走。一个哪怕最高明 辆 的决策，没有行动，也 把 是枉然的；一个不怎么 睛 高明的决策，只要坚决 李 执行，不断完善方法， 嘘也会有较好的结果。
渝
三是要有抗拒诱惑的 熏 能力。名利都是诱惑， 会 为名得不偿失，为利遗 授 憾终生。我常常给大家 棉 讲，要认真算算人生账 画 ，长远经济帐，算清算 挂 透。不要为了区区小利 蒸 ，遗恨终生，让子女无 幂 法理解，让老人深感痛 埔 心。
四是要有创新 痢 的能力。我在区委九届 惶 七次全会上讲过，花溪 茫 区的干部不是要优秀， 艇 而是必须优秀。我们的 焕 每项工作都要争取拿第 舍 一，必须要创一流。只 川 有具备创新的能力，脚 绎 踏实地的工作，才能全 彬 面推进各项工作。
第三 颈 方面：对大...