干部集体谈心谈话提纲8篇干部集体谈心谈话提纲 党风廉政建设集体谈话提纲33篇（范文） 党风廉政建设集体谈话提纲11篇 同志们： 根据年初党风廉政建设总体工作安排，今天在这里进行党风下面是小编为大家整理的干部集体谈心谈话提纲8篇,供大家参考。
篇一：干部集体谈心谈话提纲
廉政建设集体谈话提纲 3 3 篇 （范文）党风廉政建设集体谈话提纲 1 1 篇
同志们：
根据年初党风廉政建设总体工作安排，今天在这里进行党风廉政建设集体谈话。受办党组的委托，我谈四点意见，仅供大家参考，这四点意见就是“四看四不得”。
一、向上看一看，有无高压线，“高压线”触不得。
法律是“高压线”，不管是谁，触碰到这根“高压线”都将付出惨重的代价，轻者丧失自由，重者命赴黄泉。每一名党员干部都应该认真学习和严格遵守法律，更不能违法、犯法、钻法律的空子。近年来，特别是党的十八大以来，省、市、区高度重视和不断加强基层组织建设，党员干部队伍建设取得了明显成效。特别是通过树立正确的人生观、价值观、权力观教育，党的群众路线教育以及党风廉政建设教育，广大党员干部的法律观念和纪律意识明显增强，绝大多数党员干部都能遵守国家的法律法规，正确履行工作职责和行使手中的权力。但我们也应当看到，还有一部分党员干部法制观念、群众观念淡薄，工作作风简单粗暴，不依法办事，重大事项不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算，有的党员干部经济不清、形象不佳、作风不正，严重影响了党群、干
群关系，影响了社会的稳定和政治的安定。新的历史时期，建设社会主义新的历史任务，赋予了党员干部新的职责和使命，同时也提出了新的更高的要求。党员干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、守法，在扑下身子干工作的同时，更要时时抬起头来“看一看”法律这条“高压线”。要眼中有法律，心中有畏惧，要远离腐败深渊，做清正廉洁、群众信赖的干部。廉洁自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠党纪，最后的底线就是法律。法律是条“高压线”，触犯不得。
二、向前看一看，有无“警戒线”，“警戒线”碰不得。
纪律是对每一名干部的警戒和约束，更是党员干部必须遵守的行为规范。通俗地讲，纪律是悬崖边上的护栏，人无完人，但无论如何，原则不能违，纪律不能违。大量事实表明，一旦突破纪律这条“警戒线”，后果不堪设想。党员干部要成为让党和政府放心、群众满意的优秀干部，必须以“警戒线”自律，在心中自设“篱笆墙”，不越雷池，不蹈悔海，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定视为“警戒线”，正确把握权力观、地位观、利益观，认真执行并模范遵守党的各项纪律。一要讲政治纪律。无论何时都必须保持清醒的政治头脑，要牢固树立大局观念、责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持一致，不折不扣地贯彻好、执行好、落实好党和政府的各项方针、政策。二要讲
组织纪律。要认真执行民主集中制，搞好团结，决不能凭自己的好恶，搞所谓的“小山头”、“小圈圈”，危害团结，涣散党的组织。三要讲经济纪律。要严于自律，洁身自好，严格执行财经制度，要划清公与私的“警戒线”，不以权谋私，做到自重、自省、自警、自励。四要讲群众纪律。时刻牢记，我们的宗旨是全心全力为人民服务，我们的权力是人民赋予的。因此，工作中要一切以群众的利益为重，始终把群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、做事情的出发点和立足点，做到对上负责和对下负责相统一。
三、左右看一看，有无“隔离线”，“隔离线”越不得。
要时刻牢记自己是一名党员干部，时刻牢记自己肩负着组织的重托和群众的信任，要按共产党员的标准在自己身边拉起一道“隔离线”。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“五官”端正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就忘乎所以了，就可以为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。
四、向后看一看，有无“防护线”，“防护线”踩不得。
要把群众监督作为一道无形的“防护线”来正确对待，要主动接受群众监督，勇于接受群众监督，敢于接受群众监督，更要经得起群众的监督。群众中有句流行的顺口溜：金奖银奖，不如老百姓的夸奖；金杯银杯，不如老百姓的口碑。我们的形象如何，工作做得怎么样，人民群众最有发言权。有了人民群众的理解，无论遇到什么样的艰难险阻我们都能对未来充满信心；有了人民群众的支持，我们就能在自己的工作岗位上甩开膀子大干、尽情施展自己的才华和抱负；有了人民群众的监督，我们就有了远离廉政风险的“防护线”，再也不怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。
“高压线、警戒线、隔离线、防护线”，是每一名党员干部履职的根本，四者从不同的侧面影响和规范一名党员干部的思想和行为，构成了党员干部活动的立体空间，每一名党员干部只有努力守住这份空间，才能拥有这份空间；只有拥有这份空间，才能自由地施展才华。在座的广大党员干部一定要不辜负组织和群众的殷切期望和重托，全身心投入到政务服务各项工作中去，为全区政务服务提质增效做出应有的贡献！
党风廉政建设集体谈话提纲 2 2 篇
同志们：
今天，我们召开党风廉政建设集体约谈会，既是全面学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的再次动员，也是对贯彻落实全院生产经营工作推进会、解决存在问题的再次部署和要求。下面，我就如何做好全院党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见。
一、旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”
一要坚定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意识的核心，也是讲政治的关键。在座的每一位中层干部，尤其是党员干部，都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，党员必须姓党，第一职责是为党工作，始终保持政治定力，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动,大是大非面前站稳政治立场，要明白什么能做什么不能做。十八大以来查处的“老虎”“苍蝇”，无一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“软骨病”。要提高政治站位，不仅要加强学习，还要不断提高自主学习的能力，在学习中由简单的“读、学、念”向“悟”转变，强化实践和应用，进一步牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，真正做到入脑入心。
二要顾大局识大体，自觉在大局下思考行动。“不谋全局者，不足以谋一域”。各位中层干部，特别是生产经营单位的负责人，要不断增强大局意识、战略意识，对全面从严治党这个大局了然于胸，不要只盯着自己的“一亩三分
地”，要放下斤斤计较的小九九，精于谋划，善于统筹，自觉在大局下思考和行动。当前我院面临转型升级的关键时期，要用长远的发展眼光看问题。从大局来讲，要紧跟当前形势，时刻与党中央保持一致，抢抓新领域市场机遇的同时要做到合理合法。从细节上看，在项目承揽运行过程中，要加强对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位的廉政教育。要做到常抓常学常念，积极探索适合基层单位的廉政教育和学习形式，努力提高学习效果。在对全局专项巡察整改意见的落实检查中，发现有些单位对项目部的学习不够重视，主要体现在施工项目上，对外聘施工管理人员的学习抓的不够，不仅对相关的廉政规定不知情，而且对院有关规定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。检查中存在的问题纪委已在中层干部群里进行了通报，各单位负责人在会后要对照问题清单逐条逐项整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落实有印。
三要严守政治纪律和政治规矩，永葆政治合格。政治纪律是全体党员必须遵守的规矩。党员干部讲政治，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面，做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。要不断强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，自觉规范工作圈、净化生活圈，管住亲友圈，注重培养健康生活情趣，始终做到自重、自省、自警、自励，做到在党言党、在党为党、在党敬党。
二、坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任
一是要把履行“一岗双责”放在心上、扛在肩上。基层单位的党风廉政建设工作，支部负主体责任。支部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责无旁贷的政治任务。在今年开展的支部建设标准化工作中，这也是一项重要内容。不仅要及时传达局、院两级党委关于党风廉政建设工作的部署，还要认真安排所在单位具体实施，并做好监督检查。单位负责人对所在单位党风廉政建设工作必须亲自抓、系统抓，把握重心、明确重点，确保党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。责任决不能只停留在文件上，张贴在墙上，锁在抽屉里，要做到心中有数。要管好事更要管好人，自觉把党风廉政建设要求融入分管工作。
二是要创新形式，加强基层项目部人员的廉政教育。基层单位如何克服各种困难开展党风廉政建设的学习与教育，这是个老生常谈的问题。但在信息技术如此发达的今天，我想这不是个十分难解决的问题。目前各支部已采取微信课堂、QQ 群、党员小书包等学习近平台组织在野外生产的党员进行了学习。这不仅是学习方式的改变，也是各支部在工作观念和工作态度上的巨大转变。希望今后在工作中要继续保持这种主动解决问题的势头，加强基层项目部的学习教育，需要政治处、纪委配合的，我们一定大力支持配合，促进全院党建和党风廉政建设各项工作。
三是要强化落实，加强管理责任。各单位负责人和班子成员，要树立抓好党建就是最大的政绩观，把党风廉政建设工作作为分内之事而不是额外负担。要加强对权力的制约和监督，围绕重点岗位，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能出现的漏洞及时堵住。在效能监察中，我们发现的财务票据审核不严的现象，在历年检查中都有出现，由此反映出基层单位对整改意见落实的还不到位，还存在一定的管理漏洞，这些问题一定要引起各单位负责人的高度重视，确保支付合规资金安全。生产经营单位负责人在严格工程管理、工程单价确定、工程结算、施工队选用、物资材料选购、雇工等存在廉政风险点的事项上，必须要进行市场调查，会议研究，集体决策，公开透明，要接受监督。基层单位领导班子成员要落实、落细党风廉政建设责任，对分管范围内的各项工作进行廉政风险评估，对存在风险点的关键环节要有针对性的开展事前约谈提醒，打好预防针;要严格事中监督检查，加强过程管控。各支部书记和纪检委员要认真履职，监督检查“一岗双责”落实情况，及时发现问题，逐项落实整改。同时，要进一步强化考核，严格奖惩兑现，出现违规违纪问题，要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任，形成齐抓共管的落实局面。
三、强化内部管理，建立廉政长效机制
一是要狠抓工程质量。技术主管部门、负责人要切实
负起质量监管责任，对地质成果质量、工程质量要常检查，发现问题及时解决，确保各项工作顺利实施。
二是要抓工程进度。现在正是生产黄金时间，各生产单位要做好野外生产工作，工程进度滞后的单位，要合理布置工作任务，延长有效工作时间，保证项目能够按期完成。
三是要加强对外协施工队伍的监管。项目负责、施工员、安全员要常驻现场，严格按设计施工，保证工程质量。
四是要严格审核报销凭证。在财务报销过程中要严格遵守《财务管理办法》，单位负责人和核算员要严格把关，对不合规的票据坚决不能报销。
五是要利用生产空闲时间，见缝插针，做好干部职工思想教育和理论学习工作，要以“高压线”要求严明政治纪律，努力拉好“防护网”，筑好“防护墙”,从思想上牢筑反腐倡廉防线。学习教育要从细节入手，从具体问题抓起，严禁用公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等行为。对我行我素、顶风违纪的人和事要进行严肃查处。中层干部要率先垂范，严格落实地矿局落实中央八项规定精神实施细则，守好底线，靠实第一责任，抓好教育监督，严格责任追究，把落实“一岗双责”作为领导干部工作的份内之事，真正形成党风廉政建设与生产经营中心工作良性互动、协调发展的局面。
同志们，我们这次集体约谈不仅是对全院干部的再次
廉政教育，也体现了组织的关心和爱护，我们一定要让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，切实落实“一岗双责”，突出问题导向，保持头脑清醒。不仅要把经济搞上去，还要确保我们的干部职工不出问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，要形成经济建设和廉政建设双赢的局面，为全院经济转型升级提供强有力的政治保证。
党风廉政建设集体谈话提纲 3 3 篇
党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象；要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要
内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党...
篇二：干部集体谈心谈话提纲
监察干部履新集体提醒谈话提纲同志们：
作为纪检监察干部中的一员，看到大家的成长我很高兴，也很振奋。首先祝贺大家走上新的岗位、又踏上的新的人生平台！你们经受了任职公示的考验、也就是全面接受了组织和群众的检验！充分表明你们勤勉敬业、实绩明显，个人的奋斗得到了组织和群众的认可；充分表明你们严于自律、作风过硬，没有辜负组织的培养和人民的期望！
大家履新赴任之前，和大家谈谈心，也算是对大家进行任职前的提醒谈话，目的就是提醒大家在新的人生起点、新的领导岗位上，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻筑牢拒腐防变的思想根基和道德防线，爱岗敬业，奋发有为，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
下面，谈几点想法，与大家共勉。
一是调整心态，积极进入角色。到了新的工作岗位、踏上新的平台，不能只是换了个新环境、多了些新面孔，大家要在新的起点上开启新的征程，要迅速调整好心态，展现纪检监察干部的精气神，积极适应新角色，以昂扬的激情，争创一流的业绩。
要真情投入。始终保持昂扬向上的精神状态，满怀激情投入工作，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。
要敢闯敢干。工作中要强化责任担当，积极开动脑筋，深入思考，大胆实践，勇于创新。今年我们研究制定《关于建立容错纠错机制鼓励干事创业的办法（试行）》《关于
诬告陷害行为查核处理办法（试行）》等制度，目的就是要为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。
要改进作风。岗位虽然调整了，但我们仍然要继续保持优良的作风，并且持续不断的改进作风。不断加强党性修养，提高精神境界，树立正确的世界观、人生观、价值观；密切联系群众，无论自己在什么岗位，都要心系群众冷暖，胸怀百姓忧乐；深入基层开展调研，与群众贴心交流，着力解决群众关心、关注的难点、热点问题，真正赢得人民的信任和支持。
二是强化学习，提高自身素质。只有加强学习，才能尽快适应岗位要求，才能担负起责任，才谈得上干好工作、勤政为民。加强学习还是保持正确政治方向、提高领导水平、打开工作局面、提高履职能力的有效方法，大家一定要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。
要树立恒心勤于学。只有不断强化政治理论学习和业务学习，不断更新自己的知识，才能时刻坚定理想信念，不断提高政治敏锐性和洞察力，才能适应新形势新任务的要求。
要突出重点全面学。不但要追求学习的深度和精度，还要在学习的广度上下功夫，不断拓展知识面，成为工作上的全面手。
要联系实际潜心学。要善于学以致用，联系岗位职责，牢牢抓住当前工作的热点、焦点、难点问题，开展深入细致调研，做到理论与实践相结合，创造性地把工作推向深入。
三是廉洁自律，维护良好形象。这次调整以后，多数同志还在纪检监察系统工作，只是机关和镇街之间的交流，也有同志交流到纪检监察系统外工作，无论是系统内还是系统外，虽然岗位调整了，但是，希望大家始终都要记得自己是或曾经是一名纪检
监察干部，都要时刻牢记并终身践行“忠诚、干净、担当”，在今后的工作和生活中严于律己，谨慎从事，秉公用权，廉洁从政，切实维护好纪检监察干部的良好形象。习近平总书记指出：“领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，要常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。”所以，大家 要敬畏法纪。要强化法纪意识，时刻牢记党纪国法是不能碰触的“高压线”和不可逾越的“红线”，不断加强自我约束，真正做到“大道”不偏离、“小节”不丧失。
要敬畏权力。要深切认识到权力就是责任、是义务、是奉献，要身怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，确保人民赋予的权力始终用来为人民服务，不断增强群众获得感。
要敬畏群众。天下安宁在于民乐，天下可畏在于民怨，要增强密切联系群众的意识，真正相信群众、依靠群众、学习群众，善于宣传群众、团结群众、发动群众，和人民群众一道把我们的事业不断推向前进。
同志们,刚才和大家交流了一些想法,希望对大家有所启发。在座的同志们从众多干部中脱颖而出，非常不容易，希望你们珍惜岗位，珍惜自己的政治前途，珍惜群众的信任、组织的期待。今后，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以优异的成绩证明自身价值，真正做到不辱使命、不负重托。
篇三：干部集体谈心谈话提纲
谈心谈话提纲 两篇篇一 同志们：
开展干部谈心谈话，是党的优良传统和一项重要制度。这一次集体谈心谈话，是市委的统一安排。下面，我从三个方面，与同志们作一个交流。
一、学习领会精神，在思想认识上形成新的共识 去年 月以来，中央、省、市相继召开十八届六中全会、省委十届九次全会、市委八届二次全会，聚焦全面从严治党，对加强和规范党内政治生活、强化党内监督，持续巩固发展良好政治生态等一系列重大课题，做出战略部署。中央、省委和市委经济工作会议，适应把握引领经济发展新常态，突出稳中求进的工作总基调，进一步形成以新发展理念为指导和供给侧改革为主线的经济政策。这一系列十分重要的会议，深刻回答了当前一系列重大理论和现实问题，创造性地提出了一系列新思想、新观点、新要求，体现了中央、省委和市委对党的建设、经济社会发展规律的把握和认识的深化。通过学习领会精神，我有几点感受，和同志们分享。
第一个感受，政党必须讲政治，我们党更是旗帜鲜明讲政治。政治问题，对作为政治组织的政党来说，是根本性的大问题。中国共产党毫不回避自己的政治属性。坚持党的政治纲领、政治理
论、政治立场和政治纪律，并坚决地加以实行，这是党之所以得到中国人民衷心拥护的根本所在。党的十八届六中全会，旗帜鲜明地强调了党的政治属性，强调了党员的政治要求。这些政治要求，集中体现在：1.坚决维护习近平总书记的核心地位；2.全党同志必须牢固树立“四个意识”；3.坚决贯彻党中央的决策部署；4.严格执行党的纪律特别是政治纪律。省委、市委始终强调政治上的清醒坚定，强调全体党员干部要牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我想，作为一名党员干部，我们必须站稳政治立场，坚定政治方向，做政治上的明白人。
第二个感受，纵深推进全面从严治党，必须保持“永远在路上”的顽强毅力、战略定力。十八大以来，从作风建设永远在路上、到党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，再到全面从严治党永远在路上，反映了我们党在实践和认识上的深化。习近平总书记在六中全会上强调了“六个从严”：抓思想从严、抓管党从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，集中体现了 4 年多来推进全面从严治党的深刻认识和生动实践。六中全会审议通过《准则》《条例》，是全面从严治党的重要制度保障。《准则》《条例》和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等结合起来，构成了以党章为核心的纪律的初步体系。党的十八届六中全会、省委九次全会和市委二次全会，鲜明问题导向，体现
战略眼光，是全面从严治党的再部署、再动员、再出发。我想，我们必须始终保持全面从严治党的顽强毅力、战略定力，坚定不移把全面从严治党引向纵深。
第三个感受，巩固发展良好政治生态，必须持续用力、久久为功。十八大以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，党风政风为之一新，党心民心极大凝聚，有力开创了重塑政治生态的历史新时期。3 月 8 日，习近平总书记在参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议时强调，政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺，营造风清气正的政治生态，是一项持久的工作。各级领导干部要把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，自觉为营造风清气正的政治生态履职尽责、作出贡献。近年来，省委作出了“三个不可低估”的形势判断，集中打了一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战，从根本上扭转了一定时期被破坏的政治生态。省委东明书记在九次全会上强调，通过坚持不懈努力，全省良好政治生态总体形成，但基础并不牢固。从我市纪律审查情况来看，近年来，正风反腐持续高压，立案数量连续 8 年大幅增长，从 2009 年的 xx 件上升到去年的 xx 件，于此同时，仍有党员干部不收敛、不收手，2016 年立案审查案件中，有三分之二以上违纪行为发生在十八大以后。修复政治生态的工作，绝非一朝一夕。我想，我们必须保持清醒头脑，坚定不移把来之不易的良好政治生态巩固好、发展好。
第四个感受，全面从严治党，必须引领和保障经济社会发展。发展是时代主题，是第一要务。适应经济发展新常态，全党上下始终保持专注发展、转型发展战略定力。市委站高谋远、审时度势，确立了建设成都国际化大都市北部新城，打造“世界智造之都、国际文化名城、生态田园典范”发展目标，明确了“12345”发展路径。xx 书记特别强调，坚持伟大工程服务伟大事业，实现 xx“五个走在前列”，必须以全面从严治党引领和保障全市经济社会发展。我想，作为纪检监察机关，我们必须提高政治站位，紧紧围绕中心、服务大局，纪检监察工作才能大有作为。经过研究，我们决定开展一次“德阳要发展、纪委当率先、我该怎么干”大讨论，同志们都来认真想一想，作为纪检监察机关，纪检监察干部，在全面从严治党、建设北部新城的实践进程中，如何找准职责定位，更好地服务、引领和保障全市经济社会发展。
二、把握形势任务，在履行职责上创造新的业绩 形势决定任务，行动决定成效。全面从严治党取得重要阶段性成果，但依然任重而道远。要把握稳中求进的总基调，防止心浮气躁、松弛懈怠，不折不扣地把中央和省、市的新部署、新要求落到实处，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
要保持信心，巩固压倒性态势。中央纪委七次全会指出，反腐来之不易的成绩。我们要从中汲取力量、增强信心，但也要清醒地看到：滋生腐败的土壤依然存在，高压之下仍有干部不收敛、不收手，脱贫攻坚、工程建设、征地拆迁、砂石治理等重点领域
腐败问题依然易发高发，“小官大贪”、吃拿卡要、雁过拔毛等群众身边的“蚊蝇”腐败依然嗡嗡扑面。反腐败是一场没有硝烟的战争，是一场输不起的战争，敌人还没有缴械投降，我们决不能掉以轻心、麻痹大意。要始终坚持有贪必惩、有腐必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，再接再厉、乘势而上，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。
要保持恒心，严防“四风”反弹。习近平总书记指出：“风化俗成需要时间，落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战”。经过几年努力，作风建设成效有目共睹。但是作风问题的背后，是人性的弱点和落后的文化，具有深刻的顽固性和反弹性。只有树立长期作战思想，以“咬住青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的决心，经常抓、深入抓、持久抓，才能交出一份满意的作风答卷。要坚持问题导向，建立问题清单、开展专项整治，一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进，对“四风”问题露头就打、寸步不让，坚决防止不正之风反弹回潮。要注意总结经验、固化制度，构建科学规范、系统完备、长效管用的制度体系，从根本上解决“四风”问题。
要保持专心，准确运用“四种形态”。监督执纪“四种形态”是全面从严治党理论和实践的重大创新，体现着党对干部严管即厚爱，惩前毖后、治病救人的一贯方针。当前，一些纪检干部错误地把监督执纪“四种形态”等同于放任，大事化小、小事化了；还有的搞教条主义，只见“树木”不见“森林”，简单以好同志
和“阶下囚”两分法衡量看待干部。“四种形态”能否贯彻到纪检工作中去，关键是提高政治站位，增强政策把握和运用水平。要摸清本单位“树木”和“森林”关系，大力实践运用第一种形态，严格把握各形态间的转化条件，把实事求是、宽严相济、严管厚爱等政策贯穿执纪全过程。要善于柔性化处置，在工作方法上体现出稳妥，做到有理有利有节，实现综合效果最大化。
要保持决心，严格落实管党治党责任。要当好参谋助手，积极协助党委开展组织协调，实现“两个责任”良性互动、共同发力。要种好“责任田”，敢于瞪眼黑脸、勇于执纪问责，把监督执纪问责六个字坚守好、执行好。动员千遍不如问责一次，没有问责，责任就落实不下去。要用好问责利器，坚持原则、动真碰硬，以“不落实之事”倒查“不落实之人”，用常态化问责唤醒责任意识、激发担当精神。
要保持初心，坚持标本兼治步步深入。中央纪委七次全会，习近平总书记用一整个板块阐述标本兼治的问题，这释放了一个强烈信号：反腐败走到现在，已经要从治标为主走向标本兼治。标本兼治本来是个中医学术语，标,是指表面的病征；本,是指引发病的源头。反腐倡廉建设和治病救人一样，既要“下猛药”，刮骨疗毒、重典治乱；也要“善调理”，正心修身、固本培元。要完善权力运行制约和监督机制，扎紧制度笼子、防控廉政风险，系好廉政
“安全带”。要抓好廉政教育和警示教育，不断增强教育的吸引力和感染力，经常给党员干部“补补钙”“敲敲钟”。要强化党内监督，念好“婆婆嘴”，照亮“聚光灯”，让干部习惯在受监督的环境下工作。
三、适应从严要求，在自身建设上展示新的形象 毛泽东同志说过，路线确定之后，干部就是决定因素。十八大以来，应对艰巨繁重的正风反腐任务，我们取得了有目共睹的成绩，充分证明了全市纪检监察队伍是一支能够打硬仗、打胜仗的队伍。我们承载着党组织和人民群众的厚望，同时也承载着更高的标准、更严的要求。刚才大家看了专题片《打铁还需自身硬》，其中的感受是十分鲜活的。我想，我们必须以实际行动，回答好“谁来监督纪委”的问题，履行好我们肩负的神圣职责。
（一）担当我们的职责。
习近平总书记把对党员干部的要求凝练为“忠诚干净担当”六个字。我想，我们只有在其位谋其责，把该担的担子担起来，把该负的责任扛起来，只有用担当，才能真正诠释对党的忠诚。监督执纪问责是我们的职责，反腐败斗争不是请客吃饭。我们处在这样的位置，就不是来唱“红脸”的，要敢于唱“黑脸”；处在这样的位置，就不能做“不抓老鼠的猫”，必须肩负起我们的职责使命。今天，各位派驻纪检组长、纪委书记都回来了，对我们的职责要有一个清醒的认识。中央纪委副书记、监察部部长杨晓渡在今年中国纪检监察学院开学典礼上讲到，派驻监督本质上是上
级纪委对下级党组织和领导干部的监督，派驻机构要挺直腰杆，腿不要打哆嗦，理直气壮，该说的话一定要说出去，这是上级纪委请你行使的权力。
（二）树起自律的标杆。
纪检干部要为全党全社会树起严格自律的标杆，这是中央的要求，总书记的要求，也是人民群众对纪检监察干部的期盼，更是我们的政治责任。中央纪委七次审议通过的《监督执纪规则规则》，体现了纪检监察机关以身作则、坚决防止“灯下黑”的决心，释放了监督者必须受监督、执纪者有更严格纪律要求的强烈信号。监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。《规则》提出了很多创新性举措，是重要的制度成果。我们一定要吃透精神，以监督执纪工作流程为主线，认真查找风险点和薄弱环节，严密工作程序和业务流程，健全完善执纪监督、执纪审查、案件审理一系列制度。要特别强化日常管理，发现苗头及时提醒、发现问题及时处理。
（三）增强执纪的能力。
应对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，运用好“四种形态”，处理好“树木和森林”的关系，都对监督执纪问责提出了新的更高要求。作为纪检监察干部，要克服“本领恐慌”，认真钻研业务，不断提高思想政治水准和把握政策能力，努力使纪律审查工作取得更好的政治、社会和法纪效果。派驻纪检组要不断提高履职能力。纪检组要有开展工作的路数，破解难局的招数。要主动出击，
不等不靠，看准一件先干一件。要到第一线了解“活情况”，多打听张家长、李家短。纪检组长要经常敲所监督部门党组（党委）书记的门，对同级班长成员要经常敲木鱼，提醒他们落实主体责任。对所监督的干部，该约谈的约谈，该批评的批评，该查处的查处。派出纪委机关与派驻机构是领导与被领导的关系，派驻机构要主动及时向派出纪委机关请示报告工作，遇到疑难问题要多请教，派出纪委机关也要加强对派驻机构的联系指导服务。
篇二 同志们: 刚才，xx 同志宣布了师党委的任免决定。张 xx 同志代表 xxx 同志作了任前警示教育。
这次领导干部调整，主要是围绕师党委换届，为加强领导班子和干部队伍建设，按照师党委换届对“两委”委员结构的要求，按照大稳定、小调整，因岗需要、轮岗交流的方针，经师党委集体研究、慎重作出的提拔调整决定。
就今天在座的同志来说，大家都在各自的岗位上取得了突出成绩，得到了各级组织的肯定和群众的认可，也得到了师党委的肯定和重用。但是成绩只能说明过去，从今天起，同志们都将面临新的工作岗位、新的工作任务、新的工作要求。在这里，我代表师党委提几点要求和希望。
第一，要加强学习，坚持把思想理论建设放在首位，着力用中国特色社会主义理论体系武装头脑
加强学习，首要的任务就是要加强思想政治理论学习。思想政治理论成熟是一个班子、一名领导干部政治上成熟的前提和基础。我们的领导干部工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，就必须加强理论学习，不断提高理论水平、政策水平和认知水平。领导干部一天不学习就要落后，建议读一下《苦难辉煌》和《城市化》这两本书。学习如同“充电”，事业进步的关键在学习，不学习的干部只能应付工作，不可能有创新的动力和源泉， 深入职工群众，真心实意体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民，下大气力解决群众反映强烈的突出问题，多为职工群众办看得见、摸得着的实事，以实际成效取信于民。要在维护社会稳定中提高领导科学发展的能力。要认真吸取“7〃5”“7.18”事件的教训，随时掌握社情民意，及时发现不稳定隐患和苗头，千方百计把问题化解在萌芽状态，坚决防止因思想不重视、措施不到位，使个体矛盾演变成群体事件、小事情酿成大事件。
第三，要加强党性修养，大力树...
篇四：干部集体谈心谈话提纲
0XX 年集体谈心谈话提纲范文九篇20XX 年集体谈心谈话提纲范文九篇
谈心制度是发展党的组织生活的重要形式之一。《关于新形势下党的政治生活的若干指导意见》明确提出，党要坚持谈心制度。
以下是为大家整理的关于 20XX 年集体谈心谈话提纲的文章 9 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 20XX 年集体谈心谈话提纲
1.作为教师党员的我们教师初心和教师使命应该怎样理解?
2.我们作为教育技术人员，应该如何体现本职工作?
3.作为班级管理者你的职责应如何履行?
4.对党支部你有何意见和建议?
5.你认为自身在做合格党员方面存在哪些不足?
6.你觉得一名优秀党员，应具备的基本素质有哪些?
7.你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下如何提升教学质量?
8.作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下一步如何改变?
9.谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。
10.在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党忠诚?对职业的热爱?
第二篇: 20XX 年集体谈心谈话提纲
按照这次专题民主生活会相关安排，今天请你来谈心谈话，请你敞开心扉、畅所欲言，对我以下 7 个方面的工作提出意见建议。
一、你觉得我是否做到坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致?在这方面你是如何做的?
二、你觉得我在带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告方面做得如何?在这方面你是如何做的?
三、你觉得我在对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面做得如何?在这方面你是如何做的?
四、你觉得我在担当负责方面做得如何?在这方面你是如何做的?
五、你觉得我在纠正四风，身体力行、以上率下，带头转变作风方面做得如何?在这方面你是如何做的?
六、在落实中央八项规定精神方面，你觉得我做得如何?在这方面你是如何做的?你觉得我是否做到严格执行廉洁自律准则?在这方面你是如何做的?
七、你觉得我在严格落实意识形态工作责任制方面做得如何?在这方面你是如何做的?
第三篇: 20XX 年集体谈心谈话提纲
1、在日常工作中，你周围是否存在上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象?是否存在推诿扯皮、推卸责任的现象?
2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些?
3、你觉得如何成为一名合格的干部?
4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚?
5、对于本校的建设，你作为一名干部(党员)，你可以做什么，怎么做?
6、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员?
7、理想信念是共产党人的精神之钙，作为一名生活工作在贫困地区的党员，应当树互怎样的理想信念?
8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员(国家公职人员)?
9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚?
10、请谈谈你对党风廉政建设两个责任及一岗双责的认识。
11、根据两个责任和一岗双责要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的?
12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题?
13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题?
14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设两个责任存在什么问题，如何解决?
15、你谈下本教研组和你本人落实中央八项规定精神和反四风存在哪些不足?如何整改?
16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况
17、作为一个分管(科室)负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。
18、作为一个分管(科室)负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足
19、谈谈你在今后落实两个责任有什么好的建议意见
20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿?
21、你知道四大纪律、八项要求的内容是什么?
22、你知道领导干部六个不准的具体内容吗?
23、你知道我校领导干部外出请示报告制度吗?
24、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》?
25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况?
26、谈谈领导班子和党员干部在四风方面存在的突出问题。
27、你觉得党员应该如何发挥自己的示范引领作用?。
28、谈谈你对党的两学一做学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。
29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。
30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。
31、你在日常工作中存在哪些困难?32、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动教育的发展。33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间?
34、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗?
35、什么是一岗双责?本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行一岗双责情况你了解吗?
36、你是如何发挥党员先锋模范作用的?
37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的?
38、你认为合格党员的基本标准是什么?
39、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的?
40、对党支部、党员个人有何意见和建议?
41、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题?
42、开展讲严立专题警示教育活动以来，你从中学习教育中
认识到了什么?
43、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展深入学习十九大精神活动的认识。
44、谈谈你在进一步明确责任，履行好一岗双责和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。
45、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。
根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识?
47、对照新《党章》要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。
48、您对党支部及成员在贯彻落实中央八项规定和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何。
49、对照省委、市委关于四风突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在四风方面存在哪些突出问题?
50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何?
51、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些意见和建议?
52、两学一做学习教育的概念是什么?自开展两学一做学习教育以来，你从中学到了什么?
53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突
出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。
54、谈谈你对本校基层管理的意见和建议，还存在哪些突出问题?
55、开展两学一做活动以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么?
56、简单谈一谈你对学校考核体系和激励机制的想法?
57、学校最近总体情况怎么样?
58、学校有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，哪些需要集体协调解决?
59、你认为学校班子整体运作情况如何，是否需要优化调整或补充班子力量?
60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。
61、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的?
62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐?
63、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用?
65、你对支部班子配置有何意见?
66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作?
67、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合支部工作?
68、作为后备干部如何保证严守工作纪律?
69、你为什么想当干部?
70、作为后备干部怎样在本校的社会稳定、长治久安中发挥积极作用?
71、作为后备干部能否对教师理直气壮的批判极端思想的危害?72、作为后备干部如何带领教师发展生产?
73、作为后备干部如何带领教师学习科学文化知识?
74、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书?
75、你怎样看待本校干部的?
76、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部应该怎样发挥作用?
77、作为后备干部如何用行动展示自己当干部的能力?
78、作为后备干部对中国共产党怎样看待?
79、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面，本地单位推进惩治和预防腐败体系建设工作如何?
80、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议，对领导班子的综合评价意见?
81、按照局两学一做教育实践活动的安排，我们今天谈谈，
不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。82、在执行五个主体责任、九个严禁、九个一律的换届纪律要求中、你该如何做?
83、在支部换届前后如何保证工作开展。
84、对安全生产红线怎么理解，如何保证安全生产红线在本地区不被突破。
85、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解?
86、作为主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任?87、当前学校安全最突出的问题是什么?目前整改进度怎么样?88、你认为党员如诃推进文明社区创建的，有什么好的经验和做法，
89、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄耩事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援?
90、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决。
91、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决?
92、目前阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下步的教育实践活动。
93、根据上级计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实十九大精神的认识，请你谈谈你对十九大精神认识多少?
94、请谈谈你在廉政自律方面的情况。
95、谈谈你在贯彻执行民王集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
96、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显党员的党性修养和个人素养?
97、支部党建工作开展的好不好跟每个党员有着最直接的关系，你认为下步党建工作应该从哪几个方面着手?
98、支部目前主题党日活动形式较为单一，你对创新活动形式有什么好的建议?
100、根据上级要求，申报示范型党支部，需要创建党建特色品牌，结合支部实际，你觉得有哪些主题比较合适?
100、作为一名预备党员，入党誓词你还记得吗?
第四篇: 20XX 年集体谈心谈话提纲
1.你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？
2.在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？
3.你认为合格党员的基本标准是什么？
4.你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？
5.对党支部，个人有何意见和建议？
6.你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？
7.你准备采取哪些措施更正这些问题？
8.你从两学一做学习教育中认识到了什么？
9.谈谈你在进一步明确责任，履行好一岗双责和如何进一步
推进党风廉政建设反腐败工作方面的情况？
10.根据上级要求和开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识？
11.谈谈你对两学一做的学习心得吧？
12.对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？
13.您对党支部及成员在贯彻落实中央八项规定和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何？
14.对照省委，市委关于四风突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在四风方面存在哪些突出问题？
15.您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？
16.您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？
17.两学一做学习教育的概念是什么？自开展两学一做以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么？
18.在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象？是否存在推诿扯皮，推卸责任的现象？
20.你觉得要成为一名优秀党员，应具备的基本素质有哪些？
21.你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才能做到，对党绝对忠诚？
22.对于本村的建设，你作为一名村干部党员），你可以做什么？怎么做？
23.谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习...
篇五：干部集体谈心谈话提纲
精气神，在纪律和规矩下担当作为 --干部职工谈心谈话提纲谈话背景：一、落实区委第一巡察组巡察反馈“对干部职工思想动态了解关注不够，引导教育不够，谈心谈话不够”整改；二、落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》；三、新时代的民政工作，需提振精气神，在纪律和规矩下担当作为。基于这三个方面考虑，作个具体谈心谈话，一起共勉。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央旗帜鲜明地把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，提出了以人民为中心的发展思想。这一重要思想充分彰显了我们党始终坚持以人民为中心的初心使命、价值追求和执政为民的责任担当，是新时代党和国家各项工作的行动指南。民政工作件件关乎民生，事事涉及群众切身利益，做好新时代的民政工作，最能体现党的宗旨和政府的职能，最能体现社会主义制度的优越性。而我们民政干部工作稍有不慎，也最易成为新修订的《中国共产党纪律处分条例》的运用对象，因此一定要常警醒，在新时代，更要提振精气神，在纪律和规矩下担当作为。
一、要经常清除头脑中的思想灰尘，提振精气神 1.有些干部动力不足、精气神不振的原因，往往是私心
在作祟，思想有灰尘；我们大多数干部职工的辛苦和奉献是有目共睹的，工作任务重、工作量大、压力大，但少数人还是心存杂念，干事总想“留一手”，口号喊得震天响，关键时刻却闪烁其词；精于打个人“小算盘”，工作左顾右盼，得过且过；对任务挑三拣四，对矛盾避而远之，对责任避重就轻，相互推诿。
2.“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，保持良好的精神状态是做好一切工作的前提。
二、学会在纪律和规矩下担当作为 个别干部遇到困难时就抱怨：“纪律那么严，规矩那么多，一不小心就要被问责”，这种把遵规守纪和担当作为对立起来的想法，其实是把纪律和规矩当成了不担当不作为的“挡箭牌”。
1.纪律规矩绝不是担当干事“拦路石”，有规则才好干事，守规则才能干成事。比如交通规则问题。
2.遵规守纪只是底线，更要善担当作为 ①要有担当之“识”：领会上级精神，把握政策界线，有所为有所不为； ②有担当之“谋”：多学习，多动脑，把握规律，科学研判，善于创造性的推动工作，破解难题； ③有担当之“勇”：在严守底线的基础上，大胆开展，少计个人得失。
三、做新时代合格党员干部 1.坚定理想信念，做合格党员 ①有信仰，有追求 ②责任和奉献 ③知行合一 2.存感恩之心，修养人格品行 ①感恩人民 ②感恩组织 ③感恩家人 3.明责、知责、尽责，推动工作开展
篇六：干部集体谈心谈话提纲
镇领导干部考核谈心谈话提纲一、镇区基本情况 大山镇位于大山县城北公里处，是三市四县边革命老区。**、**两条省级公路交叉通过，区位优势明显。全镇有 27 个行政村，8.9 万人口，总面积 81 平方公里，耕地 9.5 万亩。商贸业发达，是三市四县边区商品集散地。
二、工作业绩思路 争先创优是一项系统性工程，时间跨度长，要求标准高，必须联系实际，精心组织，狠抓落实。我认为应重点抓好以下四个方面。
1、要自我加压，奋力前进，打牢思想基础。就我们
大山镇而言，重点就是以此次活动为载体，点燃乡村干部、党员的工作热情，迸发工作活力，一步一个台阶，尽快摆脱目前的落后局面。
2、要改革创新，增强争先创优的竞争实力。目前大山镇就是要唱好商贸这台戏，加快工贸产业集聚区建设步伐，拉大城镇框架，争取一批好的项目落户。
3、要敢于攻坚克难，找到破解难题的突破口，提升争先创优的层次水平。
4、要团结和谐，形成创先争优的工作合力。
三、班子队伍建设 3、要敢于攻坚克难，找到破解难题的突破口，提升争先创优的层次水平。
4、要团结和谐，形成创先争优的工作合力。
三、班子队伍建设 1、目前我们大山镇共有班子成员 12 名，老中青比例合理，大家识大体，顾大局，都能够独当一面，圆满完成各项工作任务。我们一是注重班子整体素质的提高，通过学习、交流，使每一个人在思想上、观念上做的与时俱进，树立科学发展观，敢于谋大事，干大业。
二是坚持民主集中制的工作原则，重大问题、事项都要经集体讨论，实现了决策民主化、科学化。
三是坚持深入基层，每周入村不少于 2 天，既了解民情，又进行各项工作的协调和督促。四是注重廉洁自律，率先垂范，树立
了良好的班子形象。
2、本人思想、工作、作风、廉洁自律情况（我了解较少，请张县长斟酌）
3、对加强干部队伍建设、组织干部工作的意见和建议 （1）加强教育培训，不断提高干部整体素质
一是（1）加强教育培训，不断提高干部整体素质
一是坚持乡镇党委中心组学习制度和干部学习考核制度。把干部学习情况纳入年度考核内容，每年随机检查考核。
二是加强对领导干部执政能力、政策理论、法律法规的培训，建立乡镇领导干部培训档案，逐步推行领导干部培训学分制。
（2）选好配强领导班子，充分发挥乡镇党委领导核心作用
一是增强乡镇领导班子整体活力。（2）选好配强领导班子，充分发挥乡镇党委领导核心作用
一是增强乡镇领导班子整体活力。有效发挥乡镇党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实履行“发展农村经济、搞好社会管理、提供公共服务、维护社会稳定、加强党的建设”的职责。健全领导班子成员分工负责制，强化领导责任，充分发挥班子成员的工作积极
性和能动性。
二是加强乡镇干部队伍管理。在乡镇机关积极推行竞争上岗、轮岗交流，大胆起用优秀年轻干部，做好机关内设机构负责人的选拔使用，进一步加强工作纪律，完善工作制度，规范工作行为，提高工作效率。
三是强化目标责任考核。实行量化管理，激发乡镇机关内部活力。
（3）切实改进工作作风，塑造为民、务实、清廉的形象
。
一是大兴调查研究之风。乡镇主要领导要带头开展调研，经常深入村组和工作联系点，广泛听取党员、群众及社会各界的意见，掌握乡情村情，理清发展思路，完善发展规划，进行科学决策。
二是集中精力抓好落实。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，着力抓好项目建设，积极推进新农村建设，努力增加农民收入，认真解决群众关心的热点、难点问题，切实改善民生。对每项工作，必须做到责任、时限、效果“三落实”，高标准完成工作任务，不断提升工作层次和水平。
三是抓好纪律作风整顿。针对存在的突出问题，定期进行整顿，摆不足、查根源、议措施、抓整改。严格执行已建立的各项规章制度，通过抓好各项制度落实，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
（4）充分体现德才兼备、以德为先的用人标准。在全面考察干部德、能、勤、绩、廉等各方面情况的同时，着重干部在日常生活中履行社会义务、社会公德、家庭责任等方面的情况，量化干部思想道德指标，增加干部在社会价值原则、履行公民义务、传统伦理道德、个人生活等方面的内容，进一步拓宽干部考察的渠道，扩大干部监督的范畴，为选拔任用领导干部提供全面客观的评价依据。对不能履行社会义务、不讲究社会公道、不孝敬父母、不关爱配偶子女等方面情节严重，造成不良社会影响的干部，实行一票否决，一律不提拔、不使用。
（5）关心乡镇干部的工作生活情况，重视乡镇干部的成长和进步，注重从乡镇培养选拔优秀年轻干部。使乡镇干部能够有序轮转，上级部门派驻乡镇干部的调动，征求并重视乡镇党委意见。
（6）建立有效的激励机制，调动乡镇机关干部的工
作积极性，建议设立几个非领导职务，一方面培养他们独当一面的能力，另一方面也提高了他们的工作积极性。
四、目前基层干部在工作、生活中遇到的实际困难和问题 四、目前基层干部在工作、生活中遇到的实际困难和问题 1、乡镇许多职能削弱，在诸如计生执法、环境治理等问题上有较大难度，需得到县级有关职能部门的支持才能取得成效。
2、乡镇领导干部相当一部分都在一个岗位上工作多年，有疲态，有厌倦思想，缺乏活力。
3、乡镇机关的优秀干部得到提拔的机会不多，工作积极性不高 4、目前的信访体制给乡镇干部工作带来很大压力，面对素质良莠不齐的群众，需要做大量的思想工作，自己无形中也背上了较重的思想包袱。
5、乡镇干部待遇较低，工作环境较差。
（汇报完毕后，稍停片刻）
舞县长，由于时间较短，个人能力有限，有什么不合适的地方请批评指正。
篇七：干部集体谈心谈话提纲
18 年集体谈心谈话提纲 同志们：开展干部谈心谈话，是党的优良传统和一项重要制度。这一次集体谈心谈话，是市委的统一安排。下面，我从三个方面，与同志们作一个交流。一、学习领会精神，在思想认识上形成新的共识 去年 X 月以来，中央、省、市相继召开十八届六中全会、省委十届九次全会、市委八届二次全会，聚焦全面从严治党，对加强和规范党内政治生活、强化党内监督，持续巩固发展良好政治生态等一系列重大课题，做出战略部署。中央、省委和市委经济工作会议，适应把握引领经济发展新常态，突出稳中求进的工作总基调，进一步形成以新发展理念为指导和供给侧改革为主线的经济政策。这一系列十分重要的会议，深刻回答了当前一系列重大理论和现实问题，创造性地提出了一系列新思想、新观点、新要求，体现了中央、省委和市委对党的建设、经济社会发展规律的把握和认识的深化。通过学习领会精神，我有几点感受，和同志们分享。
第一个感受，政党必须讲政治，我们党更是旗帜鲜明讲政治。政治问题，对作为政治组织的政党来说，是根本性的大问题。中国共产党毫不回避自己的政治属性。坚持党的政治纲领、政治理论、政治立场和政治纪律，并坚决地加以实行，这是党之所以得到中国人民衷心拥护的根本所在。党的
十八届六中全会，旗帜鲜明地强调了党的政治属性，强调了党员的政治要求。这些政治要求，集中体现在：1.坚决维护习近平总书记的核心地位；2.全党同志必须牢固树立“四个意识”；3.坚决贯彻党中央的决策部署；4.严格执行党的纪律特别是政治纪律。省委、市委始终强调政治上的清醒坚定，强调全体党员干部要牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我想，作为一名党员干部，我们必须站稳政治立场，坚定政治方向，做政治上的明白人。
第二个感受，纵深推进全面从严治党，必须保持“永远在路上”的顽强毅力、战略定力。十八大以来，从作风建设永远在路上、到党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，再到全面从严治党永远在路上，反映了我们党在实践和认识上的深化。习近平总书记在六中全会上强调了“六个从严”：抓思想从严、抓管党从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，集中体现了 X 年多来推进全面从严治党的深刻认识和生动实践。六中全会审议通过《准则》《条例》，是全面从严治党的重要制度保障。《准则》《条例》和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等结合起来，构成了以党章为核心的纪律的初步体系。党的十八届六中全会、省委九次全会和市委二次全会，鲜明问题导向，体现战略眼光，
是全面从严治党的再部署、再动员、再出发。我想，我们必须始终保持全面从严治党的顽强毅力、战略定力，坚定不移把全面从严治党引向纵深。
第三个感受，巩固发展良好政治生态，必须持续用力、久久为功。十八大以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，党风政风为之一新，党心民心极大凝聚，有力开创了重塑政治生态的历史新时期。3 日，习近平总书记在参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议时强调，政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺，营造风清气正的政治生态，是一项持久的工作。各级领导干部要把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，自觉为营造风清气正的政治生态履职尽责、作出贡献。近年来，省委作出了“三个不可低估”的形势判断，集中打了一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战，从根本上扭转了一定时期被破坏的政治生态。省委**书记在九次全会上强调，通过坚持不懈努力，全省良好政治生态总体形成，但基础并不牢固。从我市纪律审查情况来看，近年来，正风反腐持续高压，立案数量连续 8 年大幅增长，从 2009 年的 xx 件上升到去年的 xx 件，于此同时，仍有党员干部不收敛、不收手，2016 年立案审查案件中，有三分之二以上违纪行为发生在十八大以后。修复政治生态的工作，绝非一朝一夕。我想，我们必须保持清醒头脑，坚定不移把来之不易的良好政治生态巩固好、发展好。
第四个感受，全面从严治党，必须引领和保障经济社会发展。发展是时代主题，是第一要务。适应经济发展新常态，全党上下始终保持专注发展、转型发展战略定力。市委站高谋远、审时度势，确立了建设成都国际化大都市北部新城，打造“世界智造之都、国际文化名城、生态田园典范”发展目标，明确了“12345”发展路径。xx 书记特别强调，坚持伟大工程服务伟大事业，实现 xx“五个走在前列”，必须以全面从严治党引领和保障全市经济社会发展。我想，作为纪检监察机关，我们必须提高政治站位，紧紧围绕中心、服务大局，纪检监察工作才能大有作为。经过研究，我们决定开展一次“**要发展、纪委当率先、我该怎么干”大讨论，同志们都来认真想一想，作为纪检监察机关，纪检监察干部，在全面从严治党、建设北部新城的实践进程中，如何找准职责定位，更好地服务、引领和保障全市经济社会发展。
二、把握形势任务，在履行职责上创造新的业绩形势决定任务，行动决定成效。全面从严治党取得重要阶段性成果，但依然任重而道远。要把握稳中求进的总基调，防止心浮气躁、松弛懈怠，不折不扣地把中央和省、市的新部署、新要求落到实处，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
要保持信心，巩固压倒性态势。中央纪委七次全会指出，反腐来之不易的成绩。我们要从中汲取力量、增强信心，但
也要清醒地看到：滋生腐败的土壤依然存在，高压之下仍有干部不收敛、不收手，脱贫攻坚、工程建设、征地拆迁、砂石治理等重点领域腐败问题依然易发高发，“小官大贪”、吃拿卡要、雁过拔毛等群众身边的“蚊蝇”腐败依然嗡嗡扑面。反腐败是一场没有硝烟的战争，是一场输不起的战争，敌人还没有缴械投降，我们决不能掉以轻心、麻痹大意。要始终坚持有贪必惩、有腐必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，再接再厉、乘势而上，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。
要保持恒心，严防“四风”反弹。
要保持恒心，严防“四风”反弹。习近平总书记指出：“风化俗成需要时间，落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战”。经过几年努力，作风建设成效有目共睹。但是作风问题的背后，是人性的弱点和落后的文化，具有深刻的顽固性和反弹性。只有树立长期作战思想，以“咬住青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的决心，经常抓、深入抓、持久抓，才能交出一份满意的作风答卷。要坚持问题导向，建立问题清单、开展专项整治，一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进，对“四风”问题露头就打、寸步不让，坚决防止不正之风反弹回潮。要注意总结经验、固化制度，构建科学规范、系统完备、长效管用的制度体系，从根本上解决“四风”问题。
要保持专心，准确运用“四种形态”。监督执纪“四种形态”是全面从严治党理论和实践的重大创新，体现着党对干部严管即厚爱，惩前毖后、治病救人的一贯方针。当前，一些纪检干部错误地把监督执纪“四种形态”等同于放任，大事化小、小事化了；还有的搞教条主义，只见“树木”不见“森林”，简单以好同志和“阶下囚”两分法衡量看待干部。“四种形态”能否贯彻到纪检工作中去，关键是提高政治站位，增强政策把握和运用水平。要摸清本单位“树木”和“森林”关系，大力实践运用第一种形态，严格把握各形态间的转化条件，把实事求是、宽严相济、严管厚爱等政策贯穿执纪全过程。要善于柔性化处置，在工作方法上体现出稳妥，做到有理有利有节，实现综合效果最大化。
要保持决心，严格落实管党治党责任。要当好参谋助手，积极协助党委开展组织协调，实现“两个责任”良性互动、共同发力。要种好“责任田”，敢于瞪眼黑脸、勇于执纪问责，把监督执纪问责六个字坚守好、执行好。动员千遍不如问责一次，没有问责，责任就落实不下去。要用好问责利器，坚持原则、动真碰硬，以“不落实之事”倒查“不落实之人”，用常态化问责唤醒责任意识、激发担当精神。
要保持初心，坚持标本兼治步步深入。中央纪委七次全会，习近平总书记用一整个板块阐述标本兼治的问题，这释
放了一个强烈信号：反腐败走到现在，已经要从治标为主走向标本兼治。标本兼治本来是个中医学术语，标,是指表面的病征；本,是指引发病的源头。反腐倡廉建设和治病救人一样，既要“下猛药”，刮骨疗毒、重典治乱；也要“善调理”，正心修身、固本培元。要完善权力运行制约和监督机制，扎紧制度笼子、防控廉政风险，系好廉政“安全带”。要抓好廉政教育和警示教育，不断增强教育的吸引力和感染力，经常给党员干部“补补钙”“敲敲钟”。要强化党内监督，念好“婆婆嘴”，照亮“聚光灯”，让干部习惯在受监督的环境下工作。
三、适应从严要求，在自身建设上展示新的形象毛泽东同志说过，路线确定之后，干部就是决定因素。十八大以来，应对艰巨繁重的正风反腐任务，我们取得了有目共睹的成绩，充分证明了全市纪检监察队伍是一支能够打硬仗、打胜仗的队伍。我们承载着党组织和人民群众的厚望，同时也承载着更高的标准、更严的要求。刚才大家看了专题片《打铁还需自身硬》，其中的感受是十分鲜活的。我想，我们必须以实际行动，回答好“谁来监督纪委”的问题，履行好我们肩负的神圣职责。
（一）担当我们的职责。习近平总书记把对党员干部的要求凝练为“忠诚干净担当”六个字。我想，我们只有在其
位谋其责，把该担的担子担起来，把该负的责任扛起来，只有用担当，才能真正诠释对党的忠诚。监督执纪问责是我们的职责，反腐败斗争不是请客吃饭。我们处在这样的位置，就不是来唱“红脸”的，要敢于唱“黑脸”；处在这样的位置，就不能做“不抓老鼠的猫”，必须肩负起我们的职责使命。今天，各位派驻纪检组长、纪委书记都回来了，对我们的职责要有一个清醒的认识。中央纪委副书记、监察部部长杨晓渡在今年中国纪检监察学院开学典礼上讲到，派驻监督本质上是上级纪委对下级党组织和领导干部的监督，派驻机构要挺直腰杆，腿不要打哆嗦，理直气壮，该说的话一定要说出去，这是上级纪委请你行使的权力。
（二）树起自律的标杆。纪检干部要为全党全社会树起严格自律的标杆，这是中央的要求，总书记的要求，也是人民群众对纪检监察干部的期盼，更是我们的政治责任。中央纪委七次审议通过的《监督执纪规则规则》，体现了纪检监察机关以身作则、坚决防止“灯下黑”的决心，释放了监督者必须受监督、执纪者有更严格纪律要求的强烈信号。监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。《规则》提出了很多创新性举措，是重要的制度成果。我们一定要吃透精神，以监督执纪工作流程为主线，认真查找风险点和薄弱环节，严密工作程序和业务流程，健全完善执纪
监督、执纪审查、案件审理一系列制度。要特别强化日常管理，发现苗头及时提醒、发现问题及时处理。
（三）增强执纪的能力。应对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，运用好“四种形态”，处理好“树木和森林”的关系，都对监督执纪问责提出了新的更高要求。作为纪检监察干部，要克服“本领恐慌”，认真钻研业务，不断提高思想政治水准和把握政策能力，努力使纪律审查工作取得更好的政治、社会和法纪效果。派驻纪检组要不断提高履职能力。纪检组要有开展工作的路数，破解难局的招数。要主动出击，不等不靠，看准一件先干一件。要到第一线了解“活情况”，多打听张家长、李家短。纪检组长要经常敲所监督部门党组（党委）书记的门，对同级班长成员要经常敲木鱼，提醒他们落实主体责任。对所监督的干部，该约谈的约谈，该批评的批评，该查处的查处。派出纪委机关与派驻机构是领导与被领导的关系，派驻机构要主动及时向派出纪委机关请示报告工作，遇到疑难问题要多请教，派出纪委机关也要加强对派驻机构的联系指导服务。
篇二：
一、对大谈心活动的三点认识：
1.大谈心是当前铁路系统各项工作的重中之重。大谈心是当前铁路系统各项工作的重中之重
（1）大谈心活动是部党组、局党委统一部署下来的一项重点工作，其目的在于消除当前关键时期、敏感时期铁路内部职工思想上的困惑和疑虑、解决职工生产生活上的困难和矛盾、征求职工对安全管理的意见和建议，以进一步融洽干群关系，把广大职工的思想和行动都统一到保安全上面来。
（2）大谈心活动能够反映出各级干部尤其是领导干部是否具有较强的政治意识和大局意识，是否具备坚决贯彻上级部署、雷厉风行执行的工作作风，是否具有愿做群众工作、会做群众工作、善做群众工作的本领，是否具有安全大如天、安全压倒一切的责任意识。因此，各级干部尤其是作为领导干部必须对大谈心活动的重要性保持清醒的认识，要按照上级的部署和公司的计划，认真进行谈心活动。
2.大谈心是理顺当前干群关系、推动当前安全大检查的大谈心是理顺当前干群关系当前安全大检查的一个有效载体。
（1）当前干群关系紧张的原因分析：当前干群关系紧张的原因分析：干群关系紧张的原因分析其一，部分管理干部和一线职工思想认识上存在错误，认为两者就是管理与被管理、检查与被检查、考核与被考核的对立关系；其二，部分干部作风不实，工作方法简单粗暴，习惯于以罚代教，缺
乏和一线职工的沟通交流，动不动就考核扣奖金，引起了一线职工的反感和抵触；其三、部分干部对一线职工严格有余、关爱不足。只布置工作任务，而对他们的困难不闻不问，无动于衷，导致职工群众对管理干部失去了信任。大谈心活动能够密切干群关系，能够密切干群关系 （2）大谈心活动能够密切干群关系，增强保安全的合力。大谈心，拉近了干群距离，加强了干群的沟通。通过平等、互动、...
篇八：干部集体谈心谈话提纲
书记关于干部谈心谈话全覆盖工作谈话提纲 县委书记关于干部谈心谈话全覆盖工作谈话提纲发表时间:2017-4-14 11:19:22县委书记集体谈心谈话讲话
类似范文：县委书记在干部全覆盖谈心谈话会上的讲话
同志们：
按照中央和省委有关规定，县委在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案，按照方案内容，今天由我带头开展一次全县正科级领导干部集体谈心谈话，主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广大干部凝心聚力推动发展的思想根基，着力形成全县上下“撸起袖子加油干、扑下身子抓落实”的良好工作氛围，为全县加快发展、赶超发展提供强有力的思想保障和组织保障。下面，我讲三点意见，与同志们共勉。
第一，围绕中心，服务大局，推动我县经济社会加快发展、赶超发展，是在座每名领导干部应尽的本份
当前，我县正处在加快发展、赶超发展的关键时期，承担的发展任务十分艰巨，经受的发展考验异常严峻，这就要求我们的干部尤其是领导干部，必须正视困境自加压力，必须解放思想率先垂范，必须抢抓机遇大胆干事。节前，县第十二次党代会、县两会的成功召开，描绘出了我县生动具体的发展蓝图，在座的各位同志一定要倍加珍惜当前难得的发展机遇，倍加珍惜组织提供的干事创业舞台，倍加珍惜人民群众的信任，秉持“不争论、不迟疑、不折腾、不推脱”的原则，坚定不移贯彻落实省、州、县委部署要求，为实现全面小康目标不懈奋斗。
一要明确方向，主动作为。州第十一次党代会提出未来五年要紧紧围绕“一个目标、两个关键、三件大事、六大战略”总体工作格局，着力推进
解决履职尽责不到位、应付交差、临时抱佛脚等问题，解决深入基层不主动、任务不清、情况不明、对策不力等问题，确保脱贫攻坚的各项措施落到实处、取得实效。
第二，自我革新、自我完善，不断促进能力素质与领导职责相适应，是在座每名领导干
部应有的认识。
2 月 13 日，习近平书记在省部级主要领导干部研讨班上强调，“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”，“只有努力在革故鼎新、守正出新中实现自身跨越，才能不断给党和人民事业注入生机活力。”前段时间我有幸参加了州委中心组组织的外出考察学习，其他市州思想解放快、观念更新快让我们感受很深，那种不拘于常规、敢闯敢试的工作能力和执行力度真的值得我们学习和深思。
一要将用心学习作为“思想大解放”的关键基石。作为领导干部，不仅要在能力素质提升上自我加压、不懈努力，更要在思想观念更新上先行一步、高人一筹。我们经常说“解放思想、与时俱进”，就是要在思想、学识、能力、素质等各个方面紧跟时代步伐，适应新形势新任务的要求。当前，我们一些同志学风不正、修身不严，把学习当做负担、当成包袱，成天忙于事务，没有意识到不注重学习，思想就会僵化、素质就会退化、能力就会弱化，久而久之就会深陷庸俗的事务主义当中，既干不好工作，又局限“本领恐慌”，最终会被社会所淘汰。习近平总书记指出“事业发展没有止境，学习就没有止境”，可见学习对于帮助我们成长进步、
促进各项事业健康发展有着多么重要的作用，要持之以恒地学习各项方针政策、政治理论和业务知识，而最为重要的是加强理论武装，只有理论上的清醒，才能保证政治上的清醒，才能始终坚定理想信念、牢记职责使命，为党的各项事业发展忘我奉献。因此，希望大家始终坚持以学为先、以学增智、以学促行。
二要将创新思考作为“能力大提升”的重要法宝。衡量一名领导干部的能力，既要看统筹协调、部署落实的能力，更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然，能力提升不是一朝一夕的事情，而是在不断地学习和实践中逐步形成，这就要求在座的每名同志要善于思考，切实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题，带动广大干部“想干事”；要善于总结，切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题，转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维，用新思路、新办法、新机制破解难题，带动广大干部“会干事”；要善于创新，切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题，真正把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上，带动广大干部“干成事”。我想，如果我们每名领导干部都认真落实了上述要求，那么解决问题的效率就会加快，落实工作的效果就会更好，整体工作水平就会不断提升。希望大家认真落实能力建设的要求，强化责任、坚定信心，努力在重难点问题上有所突破、有所建树。
三要把敬业实干作为“工作大见效”的内生动力。这次考察，不仅感叹别人的思路和能力，更是被他们雷厉风行的工作作风所触动。俗话说“苍天不负有心人”，只要有心，任何艰难险阻都能克服；不去用心，则半点希望也没有。敬业彰显担当、实干方能兴县，核心是我们每名同志都要站在全局的高度来思考工作定位、掂量工作份量，要把本职工作放在全县发展大局中去思考、去谋划，进一步讲，就是要时刻敬畏组织和人民赋予的权力，始终牢记组织重托和群众期望，大力弘扬夜以继日、公而忘私的敬业精神，始终保持迎难而上、攻坚克难的昂扬斗志，把“干部要干事、为官要有为”深深铭刻在心。只要有了这样一种精神，我们的各项工作一定会取得令组织满意、领导满意、群众满意的突出成效，一定会实现全面小康的宏伟目标。
第三，以身作则、率先垂范，全面落实从严管党治党各项责任，是在座每名领导干部应尽的责任。
党的十八届六中全会对全面从严治党提出了更高的要求，作为领导干部，更应该慎重地对待手中的权力，也更应该有效地防止发生以权谋私的问题。全面落实从严管党治党，首先要从自身做起，不断提高自身免疫力。
一要统一思想，自觉担负党风廉政建设“两个责任”。当前，还有部分党组织书记对主体责任存在模糊认识和思想误区。有的认为按照班子成员分工负责制，党风廉政建设就是纪委书记、纪检组长的事；有的认为党组织是领导主体而不是工作主体，重安排部署轻督促落实，甚至还停留在开会、讲话、签责任书层面。认识出现偏差，工作就会偏向，就难以得到群众认可。要深刻认识推进党风廉政建设是党组织和纪检组织的共同责任，要靠大家共同落实，坚持警钟长鸣、常抓不懈，着力打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战。
二要强化担当，充分发挥带头示范引领作用。党组织书记担负着引领政治方向、主导重大决策、凝聚民心民力、示范党风政风的重任，要按照中央和省州委要求，把管党治党的担子扛在.
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