特警纪律作风整顿对照检查材料（17篇）

特警纪律作风整顿对照检查材料（17篇）特警纪律作风整顿对照检查材料　　此次因检查而被通报批评绝非偶然工作了近一年的时间还是犯这样的错误我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率很多基础性工作需要在领导的反复下面是小编为大家整理的特警纪律作风整顿对照检查材料（17篇）,供大家参考。

篇一：特警纪律作风整顿对照检查材料

　　此次因检查而被通报批评绝非偶然工作了近一年的时间还是犯这样的错误我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成有的还是未能达到领导的要求

　　特警检讨书检讨书

　　篇一：检讨书1检讨书

　　尊敬的队领导：

　　本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向大队做出书面检查、并郑重保证。

　　在4月7日晚上的清查时，我因为工作不积极，管理不到位，违反了大队的规章制度，致使被公安局督察处通报，对大队造成极其恶劣影响。我已经深刻的认识到自己的错误，并因最近没有调整好自己的工作态度，懈怠不积极，致使工作上出现失误，而感到深深地懊悔。

　　此次因检查而被通报批评绝非偶然，工作了近一年的时间里，还是犯这样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。综合分析，主要是由于以下几点原因造成的：

　　1.思想态度问题。最近一段时间里，因为各方面的原因，思想过于松懈，消极待工，无主动意识，对于领导安排的工作没有积极地去完成，没有摆正自己的位置，认识不深刻。

　　2.纪律作风问题。近期大队正在整顿纪律作风问题，经常在会议上三令五申的教导我们要在工作的同时注意纪律作风建设，严格执法、文明执勤，按时到岗到位，积极有序的开展工作。而在7日晚上的清查工作中，工作出现失误，没有按时到位安排执勤工作，是极大的错误。

　　3.工作生活问题。我非常愧疚没有在清查是积极安排工作，此次的失误没有任何理由。而且，这也不是偶尔存在的问题，工作涣散，任务下达不到位，人员安排失误在近期的工作中时有发生。此次的通报批评是对我敲响的一次警钟，使我认识到近期工作上的重大失误，并促使我改进。

　　经过领导批评，和我的反省，我已经深刻的意识到自己的错误和不足，在以后的工作生活中，力争从以下几个方面得以转变：

　　1.严以律己，谨于工作。在大队的领导下积极开展工作，严格要求，敢于负责。认真贯彻落实好大队的各项规章制度，按时定制好机动队的工作计划，保证队伍各项工作的顺利开展。

　　2.加强督促检查，强化队伍管理。随时督察队员的值班上岗情况，并及时汇报给大队，在规范自己的同事，及时纠正队员们的违法违纪行为。

　　3.做好处置各类突发性事件的准备工作，认真搞好值班备勤。在事件发生时做到有警可调，做好大队的中坚力量。

　　4.加强政治业务学习，努力营造良好的学习风气，提高自身的政治、业务素质和执法服务水平。

　　纪律，这次造成的影响我向大队表歉意，请领导给我处罚我愿意接受，并给我一个改过的机会。在以后的工作中，我一定加倍努力，为大队多做贡献，来弥补这次的过错，请领导监督。

　　篇二：警容风纪检查策划书

　　警容风纪检查策划书

　　一、检查目的：

　　1、保证学生具有警容严整、仪表端庄，遵守纪律，有

　　礼貌的良好作风，严格纠正当前在着装和警容方面的突出问题。2、为了更好的执行警务化管理的执行，提高学生对警务化管理的执行力。二、检查主题：江西警察学院体育系警容风纪大检查。三、组织人员：江西警察学院体育系军体部。四、参与人员：江西警察学院体育系全体学生成员五、检查时间：2022年12月15日星期一下午12：20六：检查地点：江西警察学院忠诚广场七、检查内容：1、必须按照着装规定和要求着装，领章、领花、领带、帽徽、警号和警种符号，要严格按照规定缀订、佩带。不准警便混搭。2、学生不准卷发、染发。男生不留长发，蓄胡子、留

　　大鬓角。女生不准留披肩发、描眉、涂口红。3、学生不准留指甲，不准染指甲。4、学生不准戴耳环、项链、戒指之类的首饰。体育系2022年12月15日篇三：关于全市公安基层基础工作情况的检查报告关于全市公安基层基础工作情况的调研报告市人大法制委员会曹永林公安基层基础工作对推动公安工作的长远发展，保障社会长治久安发挥着巨大的作用，根据工作安排，我和法制委同志一道对全市公安基层基础工作进行了调研。在调研中，深入到黄河路派出所、五四大街派出所、东关大街派出所、韵家口派出所、湟源县城关派出所、交警队详细了解了全市公安基层基础工作的现状及存在的问题。现将调研情况报告如下：一、全市公安基层基础工作的基本情况近年来，市政府及公安机关紧紧围绕服务经济社会发展大局这一中心，以公安信息化建设为支撑，以打防控一体化建设为载体，以公安队伍正规化建设为保障，狠抓公安基层基础工作，刑事、治安案件的侦破查处力度不断增强，社会治安防控体系机制健全，户籍管理工作更趋便利，基层经费装备得到有效改善，队伍建设成效明显，干警队伍精神面貌发生较大变

　　化，基层治安形势持续好转，树立了公安机关的良好形象，为“平安西宁”建设做出了积极贡献。

　　（一）公安基层基础建设上了一个大台阶。近年来，市政府及全市公安机关认真落实，大力推进以抓基层、打基础、苦练基本功为内容的“三基工程”建设和以公安信息化建设、

　　执法规范化建设、构建和谐警民关系为主题的“三项建设”，切实改善了基层单位用房、交通、通讯等办公条件，基础工作得到进一步夯实。一是公安经费得到大力倾斜，人均公用经费由05年的4000元增至现在的人均14000元。二是基层单位的办公条件得到极大改善。先后完成了42个派出所国债资金建设、四项监所建设、特警支队营房建设项目。二是基层单位的装备得到极大的改善。全局联网计算机增至2100余台，信息系统数字证书配发率过100%，派出所全部配备了打印、扫描、人像采集、摄像、照相等设备，大大提高了基层公安机关打击犯罪、保护群众的能力。三是基层公安队伍得到进一步充实。先后增加200名新民警全部充实到基层实战单位；坚持“干部从基层出”，公开选拔基层优秀民警担任领导干部；坚持“荣誉向基层让”，将表彰名额奖励向基层所队倾斜，极大激发了基层民警工作的主动性和积极性。

　　（二）公安基层信息化建设上了一个大台阶。近年来，市政府加大投入力度，坚持“信息工作基础化、基础工作信息化、基层单位科技化”的目标要求，从网络建设、监控体系建设和信息化应用三方面入手，积极构建全方位、立体化的信息化工作格局，有效地整合了警务信息资源，在社会治安控制、打击违法犯罪方面发挥了重要作用。一是初步建成高效能、实用型的网络应用系统。目前已建成公安信息主干网，并接入76个派出所，230个警务室，实现了省、市、区、

　　镇（街道）信息资源共享。二是构筑了全方位、多层次的社区监控系统。建成区域化报警点7个，治安视频监控点1025个，派出所监控中心33个，形成了多层次，全方位的安全技术报警网络和监控体系，在实战中发挥了良好的作用。三是扎实推进信息应用系统。牢固树立“信息导侦、情报导防”的工作理念，坚持在信息化办公、信息化创新、信息化防控上下功夫，全市公安机关快速比对、快速反应的预警指挥能力得到明显提高。

　　（人防、物防、技防）为手段、“四张防控网”为框架的治安网络体系的同时，不断加大整体防控工作力度，将保安队伍纳入公安机关巡防体系，开创了专业辅助人员参与协助治安联控的新格局，牢牢控制住了社会治安的主动权。三是集中开展专项整治，保障治安秩序持续稳定。全市公安机关根据我市治安实际，先后部署了校园及周边治安秩序整治、流动暂住人口出租房屋管理、道路交通秩序整治、娱乐场所整治等一系列专项整治行动，清除了违法犯罪活动的滋生空间，夯实了公安管理的基层基础。

　　（四）队伍规范化建设上了一个大台阶。坚持政治建警、从严治警的方针，以岗位大练兵、绩效管理体系、队伍规范化建设、执法作风整顿活动为载体，全面加强公安队伍自身建设，实现了队伍整体素质的不断提升。深入开展岗位练兵活动，积极开展各类业务知识、技术、体能培训，使广大民警的整体素质和单兵作战能力得到明显提高；进一步完善绩效考核标准，坚持每日一排名、每周一通报、每月一考核，极大增强了民警工作的紧迫感和积极性；严格执行执法资格认证和执法责任倒查制度，确保执法办案有法可依、有章可循，积极推行案件回访、执法告知制度，极大提升了执法质量和水平；不断完善公安队伍管理和执法作风建设长效机制，深入开展执法作风整顿活动，提高了公安队伍的正规化建设水平，有力地促进了公安各项工作的全面发展。

　　二、存在的问题

　　从检查来看，全市公安基层基础建设得到了全面加强，但公安基层基础工作还存在着一些不容忽视的困难和问题。一是警力明显不足、年龄结构老化的问题已成为严重制约公安基层基础工作发展的瓶颈。我市公安机关民警占总人口比例为万分之十一，大大低于全国万分之二十一的警力配置标准。民警平均年龄为41.9岁，交警平均年龄为48岁。造成有些派出所因警力不足的原因与其它派出所合署办公、社区警务工作无法全面开展、“大案能破，小案难办”等现象。二是基础建设发展不平衡，装备结构性不足。如有些派出所无法及时改造，不符合在一楼设审讯室的要求、城东公安分局派出所建设配套资金缺口达1000万元，偿还困难。三是警务工作机制，管理体制、运行机制和保障机制还不完全适应复杂多变的社会治安情况，治安管控仍存盲点、死角，特别是部分相对偏远农村和高危人群聚集市，治安潜在隐患尚未根本消除。四是与全市经济快速发展的现状相比，与人民群众对公安工作的新期待、新要求相比，公安队伍素质还需一进步提升，业务培训和岗位练兵仍需进一步加强。

　　三、调研建议

　　（一）充实警力、从优待警。各级政府及公安机关要抓住机遇，多方协调，争取支持，有计划地解决好警力不足和年龄结构偏大等突出问题。要建立和完善协警人员待遇保障、

　　安装造价员实习周记

　　安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是

　　前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察，最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额，套定额必须设好计算规则，注意实际工程量和软件默认的差异，特别是换算问题。通过这一周的集中练习不但明白了许多专业知识而且明白了许多做事的道理。做什么事并没有想象中的简单，做任何事都要分好细节，规划好自己的任务，今后一定多加培养自己的专业知识，多向前辈学习经验。第三周周记按照定额的顺序计算下去，我遇到了拦路虎。这时师傅告诉我，我可以不按定额顺序来进行。为了方便计算，我改变了计算的顺序，我把定额的后一章节提前了，。在计算中我依然遇到了好多问题，我先在百度上了解搜索，能自己解决的就自己解决。实在是搞不懂的，没处查询的在问师傅。由于师傅工作比较忙，我把自己与道德问

　　题先记录下来，等师傅空一点或者问题有点多了再请教师傅，有的问题在自己的摸索中自己就解决了。这样靠自己解决的问题在脑海里的印象总是比较深刻的。有时候我总是不愿意去问，想自己解决，但是这样自己解决要花很多时间，有时很多时间花下去了却还是求不出结果。这是让我最纠结的地方，我认为自己解决印象会比较深刻，但相对而言花的时间就要多出好多。第四周周记砌筑工程的工程量要计算基础和上部结构。基础与上部结构同一材料时，以设计室内地坪（或地下室地坪）为界，以上为墙身，以下为基础。

　　不同材料时，位于设计室内地坪正负300mm以内时，以不同材料为分界线；位于室内地坪正负300mm以外时，以设计室内地坪为分界线。

　　第二篇清明过后，迎来了新一轮紧张的工作，我们买了好几个标，大多数是在周末开标，这在两天里我们都很努力的工作着。我厦门基业衡信咨询有限公司买了两个标书，分别是2022年绿化项目湖滨东路（火车站湖东桥段）和仙岳路绿化提升改造工程。这两个标都是经审核合理低价随机抽取法，它是建立在合理的价格上，进行随机摇号，幸运者得之的。

　　我们大家分工合作，我跟着带我的师傅学习编写施工组织设计，大体主要有四个部分，分别是工程概概述;施工组织部署；确保工程施工的必要组织措施；工程主要主要施工方法及其他措施。这次编写中，我切切实实的学习了施工总平面布置图，能把平时上课的理论内容结合实际的情况运用当中去，我觉得还挺开心的。所以在学校要学好理论的知识，以后从事本专业的工作才能更顺手，脑子里也有个概念。而我，更要好好学习，毕竟我刚刚实习缺少实战的经验，在这里有这个机会让我可以积累经验，而最终能掌握这种技能。第三篇时间过的好快，转眼这周就又要结束了！

　　在这一周里，是我来这公司第一次，独立完成一个项目，我很开心我能用自己所学的东西来完成这件事。

　　百日安全工作安排

　　为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全生产方针，树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念，进一步加强本项目安全生产工作，切实整改和消除各种危险有害因素，坚决防止各类安全生产事故的发生，确保各项安全生产工作顺利进行，提高经济效益，促进经济发展。根据总公司文件要求，结合项目部实际生产情况，开展“百日安全生产”活动。具体情况如下：

　　一、指导思想和总体要求

　　指导思想：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是落实科学发展观，抓安全就是建设社会主义和谐社会的新安全观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各部门责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患，最大限度地减少各类伤亡事故，确保安全生产各项工作目标的实现。

　　总体要求：广泛动员宣传，扩大安全工作覆盖面，不留死角；集中时间、集中精力，对重点场所、关键部门、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，切实强化责任、遏制各类安全事故发生，稳定安全生产形势。

　　二、活动主题

　　强意识、反违章、查隐患、防事故、保安全。

　　三、活动组织结构

　　领导小组组长：吴永才

　　副组长：刘创、刘昆

　　组员：高振卫、张谦、王延斌、赵大伟、高一峰、王朗、陈晓、张玉春

　　四、活动时间

　　从2022年2月15日到5月25日

　　五、活动主要内容

　　1、加大安全生产法律法规的宣传力度。结合本项目安全生产生产实际情况，在活动中坚持“以人为本，珍惜生命，促进发展”，在职工中开展警示教育活动，普及安全生产法律法规，广泛宣传党中央、国务院和省委、省政府对安全生产的一系列方针、法规和政策。抓住正反两方面的典型，以案说事、以案说法，营造浓厚的安全氛围。使全体员工树立“安全第一”的思想观念，强化职工的安全意识和自我保护意识。

　　2、落实安全生产责任。建立健全安全生产责任制，各部门负责人及班组长树立担负相应的安全责任，落实从项目经理到岗位工人的安全生产责任制，加强管理，层层把关。使全体工作人员肩负起安全生产责任，做到“安全生产，人人有责”。

　　4、在施工现场、职工食堂、生活区、项目部，悬挂安全标语、横幅，张贴安全生产宣传画。

　　附：“百日安全生产活动”宣传标语

　　积极行动起来，深入开展”百日安全生产活动”！

　　安全源于警惕事故出于麻痹

　　自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的职责和义务！

　　安全生产，人人有责！遵章守纪，保障安全！

　　反违章，除隐患，保安全，促发展；

　　杜绝违章，珍惜生命；

　　遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全

　　遵章是安全的先导，违章是事故的预兆

　　5、加强安全生产检查。开展以隐患整改为主要内容的“查隐患，抓整改“工作。对重点部位、重要机械设备、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，对检查中发现的事故隐患和安全问题，要明确责任人和整改期限，并制定整改措施、要督促相关负责人限期整改，协同相关部门做到时间、经费、措施、责任“四落实”。

　　工作要求：加大安全监督、执法力度。活动期间，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为和各类隐患要采取有效控制措施，确保安全生产处于受控状态，并平稳、健康发展。

　　６、进一步加大专项整治工作力度。

　　结合本工程的实际情况，将加大专项整治工作力度，尤其是结构施工、塔吊、外用电梯、物料提升架、脚手架等危险源，防止高出坠落、物体打击和火灾事故的发生，同时防止机械伤害、触电等事故的发生。加强现场巡视和检查，做到“预防为主”工作，及时排除一切有可能发生的事故隐患，为推动“百日安全活动”的顺利进行，提供保障。

　　通过这次活动，标本兼治，既要解决本项目存在的突出隐患，坚决遏制各种安全事故的发生，夯实安全生产各项基础工作，促进安全生产水平有新的提高，确保以后安全生产形势的稳定。

　　陕西建工集团总公司华山机械厂13#住宅楼工程2022年2月14日篇二：2022年第一个百日安全活动工作安排2022年第一个百日安全活动工作安排机修厂2022年1月篇三：百日安全活动工作计划盐津县永丰煤矿“百日安全”活动专题工作计划根据盐政办发【2022】61号通知要求，结合我矿实际，计划作如下安排，矿属各部门必须积极配合工作。1.5月31日前，成立专题领导组，制定工作方案；利用安全管理、班前会等形式进行宣传，学习、全面动员全矿职工。2.6月10日前，制定措施对全矿隐患进行全面排查，并及时落实整改，并组织检查验收。3.6月1日至7月10日前，具体进行自查自检。4.7月11日至8月3日进入总结阶段。

　　盐津县永丰煤矿

　　2022年5月25日

　　篇四：安全生产百日安全活动工作安排

　　安全生产百日安全活动工作安排

　　12月21日，九寨沟县召开安全生产“百安活动”暨安委会全体成员会议，

　　会议由九寨沟县人民政府县长石玉辉主持，副县长朱锐、各安委会成员单位负责人、各乡镇乡镇长、企业主要负责人等80人参加会议。

　　会上，县安监局局长高灵杰通报了今年1-11月全县生产基本情况，并对全县开展“百日安全活动”工作进行了安排。全县“百日安全活动”主要分三个阶段，一是要抓好宣传动员，利用各种宣传方法进行全社会宣传；二是各乡镇、各部门、各生产经营单位对安全隐患进行深入仔细的排查治理，对重大安全生产隐患及时报县安办；三是各乡镇、各部门、各生产经营单位对开展“百日安全活动”工作情况、先进典型、经验、活动成果、存在的问题及建议等及时报送。

　　副县长朱锐指出，今年以来，全县安全生产形势总体平稳，事故总数、伤亡人数等主要指标均有不同程度下降，但安全生产形势依然严峻，道路交通事故仍然多发，建筑施工事故时有发生，灾后重建安全问题突出，存在着以下几点问题：一是部门企业、行政单位对安全生产工作不太重视，主要领导不参加会议，每次开会只派一般工作人员来参会；二是部分单位工作主动性不强；三是相关单位只重视事故现场，不重视内部管理；四是相关单位有推诿的现象。

　　朱锐强调，认真做好今冬明春安全生产工作，一要加强责任意识，按照县委、政府的统一部署，认真组织开展好安全生产各项工作，防止松懈麻痹的侥幸心理，严肃查处各种安全生产事故；二要抓好道路交通安全，加大巡查力度，严格源头管理，公路部门要加大对冬季道路的安全检查，及时排除安全隐患；三是建筑行业、建设部门、人事部门加强施工现场的安全管理，一定要采取严格的措施防止事故发生；四是强化危化品、烟花爆竹监管。要制定好方案和措施，严格按照有关规定管好管严；五是部门之间要加强配合，互相支持，齐抓共管做好全县安全生产工作；六要加强信息报送。要求报送信息领导必须严格把关。

　　九寨沟县人民政府县长石玉辉强调：一要树立安全生产工作长期抓的思想；二要深入到一线去检查，会议开了，工作安排了；三要坚持预防为主的方针，要注工作人员到一线去检查，要排查安全隐患，要合理运用安全生产处罚原则，要加强隐患整改工作，要早发现问题，要能发现问题，切实预防事故的发生；四要对事故进行处理和处罚，要吸取教训。要通过再三教育、整改来达到安全；五要注重制度化的管理。生产工作长期抓，要制度健全，责任要落实，不能只讲在嘴上，要落实到行动上

　　篇五：“百日安全无事故”活动计划

　　“百日安全无事故”活动计划

　　积极响应集团分公司关于开展《2022年“百日安全无亊故”活动的通知》精神、结合我项目部施工现场的实际情况认真开展“百日安全无事故”活动，推动本项目部的安全生产工作持续、稳定、健康发展；确保施工安全生产的顺利进行；圆满完成2022年度安全管理目标的实现，特制定活动计划如下：

　　一、成立百日安全无事故活动领导小组：

　　组长：王旭辉、周本林副组长：赵立、官实宾、贾其志组员：陈为刚、董新刚、夏国平、姬彦廷、朱建章、康雷、金广忠、胥廷华、耿万成、吴南、张小全。二、活动时间：2022年10月10日至2022年1月18日共计100天。三、活动主题：增强安全意识、完善组织、提高安全保障能力。安全第一、预防为主、综合治理、提高安全意识、确保安全生产。四、活动目标：紧紧围绕本次活动主题为中心、突出重点、注重实效；有效提高项目部全员的凝聚力和战斗力；提高项目全体管理人员的安全意识和安全责任感，做到安全工作齐抓共管、人人有责。在活动中抓细每一个小小的环节、才能做到防微杜渐；确保无伤亡事故、无中毒事故、无火灾事故、轻伤率控制在零‰以内。五、活动步骤：（一）布置阶段为把“百日安全无事故”活动搞得有声有色；项目部制定本次活动计划。同时成立了活动领导小组、加大活动期间安全工作的管理力度，把安全生产工作落到实处。．10月11日成立了百日安全无事故活动领导小组。

　　．（工程经理、项目书记、安全主管、）对活动的安排、落实工作；

　　工程经理负责现场的安全防护工作；书记、安全主管负责现场的安全教育、宣传、考核、检查、防护验收工作。

　　．小组成员：按各自专业积极配合活动要求及各专业安全的检查、

　　实施工作。

　　2、广泛开展安全生产教育：

　　安全室负责组织各施工队现场负责人认真学习《安全生产法》、《安全生产条例》、《四个安全防护标准》及（消防四个能力的学习）有关法律、和建筑安全技术标准、规范。

　　计划每月20号组织全体施工人员进行安全教育一次；对特殊工种进行专项教育。

　　在本次活动中项目部最少两次组织各施工管理人员观看建委下发的安全生产教育片和消防光盘；

　　对新进场工人进行三级、入场、安全教育、考核。通过安全教育使全体工人绷紧安全生产弦，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，真正掌握安全知识，增强安全自我保护意识。保证所有施工人员的教育覆盖率达100%。

　　3、搞好安全宣传活动：

　　根据现场实际情况，利用板报、标语、口号、彩旗、条幅等形式进行宣传动员工作。计划宣传板报2块、悬挂条幅现场12条、现场围墙周边张贴标语50张、宣传漫画40张、彩旗60面。三角安全串旗20米。

　　4、安全教育考核：在活动中，计划至少对全体职工进行一次安全知识竞赛考核，考核覆盖率达到100%。5、安全检查计划：

　　由付组长周本林、官实兵、贾其志、牵头组织甲方、监理、各分包单位对施工现场每周一进行一次综合大检查，并做好检查记录；

　　每周五下午2点由工程、安全室牵头召集各施工单位安全管理人员例会，并由例会记录。6、消防工作：

　　加强现场安全防火工作，由安全室安排专人负责，严格履行动火审批手续，各种用火作业做到严格控制并及时跟踪查看；对易燃易爆物品专库存放、专人管理；并做好登记手续。

　　严格控制现场吸烟、打架斗殴、小偷小摸、酗酒、聚众闹事等违法行为，发现后给予严肃依法处理。严格控制非现场人员入内，并做好来客登记。（二）、检查阶段：

　　本次活动的日常主要检查内容如下：1、脚手架搭设、大模板存放、堆放、预留洞口和临边防护、安全防护用品的正确佩戴。易燃、易爆物品的存放、现场各种大小型机械、主体施工队由工程室、安全室负责检查。2、现场消防：现场和生活区消防器材、易燃易爆物品、明火作业的管理、电气焊工持证上岗情况及用火手续，由安全室负责。

　　3、机械安全：特种设备使用状态、各类机械的安全防护设施及操作规程，操作人员的教育由机械员朱建章负责。

　　4、现场临电：漏电保护器、配电箱及防护，各种接地保护的接地电阻遥测及记录，现场的照明线路及设施，配电设施等，杜绝乱接乱拉，一闸多机的等问题的发生，由董新刚负责。

　　5、后勤管理：食堂卫生管理制度及落实情况，生活区宿舍卫生的管理情况，以及生活区消防安全管理情况，做到责任到人，杜绝隐患的发生，具体情况由张小全负责。

　　以上自查问题备有检查整改和复查记录。

　　（三）、奖罚制度：

　　为把活动搞得轰轰烈烈，掀起比、学、赶、帮、超的生产热潮；经过每周一的综合检查进行评比，到活动结束进行汇总；对表现好的单位当众表扬和奖励、对表现差的单位当众批评教育并重罚。

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篇二：特警纪律作风整顿对照检查材料

　　2021民警个人剖析材料

　　时间一晃而过，弹指之间，20年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

　　一、关于思想层面方面积极上进，端正工作态度，认真学习领会组织文化，认真学习组织有关管理制度规程和文件，学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了组织对做好教育、训练、执法、学习等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。社会不断地发展，我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习党章等方面知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力。二、关于学习层面方面在警院期间我虽然比较系统地学习了各项法律，但在实际工作中运用还不够。所以我选择有针对性的学习，在学习中能够突出重点，结合特警的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力学习业务知识，并通过各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法,做到相互促进，互有提高。我经常与实力强，经验丰富的同志交流工作体会。并坚持记工作笔记，不断工作中的成败得失。三、关于工作层面方面在任何时候能够严格要求自己认真训练。面对天气炎热、训练场地面积不足等不利条件，不怕苦、不怕累，节假日不休息，细抠每一个动作，使自己达到了较高的水准。通过这些工作，自己得到了锻炼，获得了经验，还与同志结下了深厚的友谊。四、关于服从意识方面

　　工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造的工作环境。

　　一切工作能够以大局为重、以单位利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，不等、不靠，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。

　　五、关于遵守纪律方面平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。2021民警个人剖析材料最新自党的群众路线实践活动开展以来，我能严格按照省厅、省局及监狱的统一部署，积极主动地参加学习，通过一段时间的集中学习，我对开展群众路线活动的意义有了更深一步的认识和体会。在深化学习提高认识的基础上，我结合工作实际，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，按照为民务实清廉的要求，深刻剖析自己在“四风”方面存在的主要问题，现就自查情况剖析如下：一、关于遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况(一)遵守党的政治纪律情况本人始终坚持加强政治理论学习，不断提升政治素养。深入学习了党的理论体系和路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上能自觉同党中央保持高度一致，政治立场坚定。能带头遵守并执行党的政治纪律，认真贯彻落实党的各项纪律和制度，全面准确及时贯彻上级组织和领导的安排布置。能坚持原则，秉公执法，以身作则、率先垂范，政治敏锐性和政治鉴别力强。能严格执行民主集中制及“三

　　重一大”制度，自觉遵守和维护班子的团结统一，讲党性，讲风格，以诚相待。能带头认真贯彻落实党风廉政建设责任制，清正廉洁，作风正派。

　　存在的问题和不足：一是受年龄因素影响，工作上闯劲不够，有时抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层调查研究、抓落实不够。

　　二是贯彻落实群众路线仍不够。主要是对医院职工提出的一些要求未能及时解决，没有较好地深入基层一线调查、了解、掌握民警职工的生活与工作情况，在帮扶慰问困难民警职工方面做得不够。

　　(二)贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况本人能认真贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定以及省司法厅十二项、省局五项规定精神，定期或不定期到基层调研走访，深入一线办公，了解民警职工的情况和困难，切实为民警职工办实事、办好事。能按规定进一步精简会议活动，力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，提高会议实效。严格控制参会人员，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开，会议力戒空话、套话。能按要求精简文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，不断改进文风。能带头厉行勤俭节约，坚持严格控制“三公”经费开支，反对奢侈浪费。对照检查，我个人在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，都没有违规情况发生。存在的问题和不足：一是深入调研力度不够。尽管自己在工作和生活中，都从来不摆架子，说话不带官腔，主动团结同志，和同志融入在一起，但仍然存在对民警和职工工作、生活关心照顾不到的时候，如对医院个别困难职工的家庭状况，子女就业等方面情况掌握不充分。二是厉行节约做得不够。自己分管医疗卫生工作，来往的外单位和行业人员很多，很频繁，有时为体现监狱警察热情好客，有时碍于情面，致使接待费用时有超标。二、“四风”方面存在的主要问题

　　(一)形式方面(2个)一是理论学习不够。具体体现为“三个不够”：思想上重视不够。对于理论学习，自己虽然能按上级及监狱的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但思想上对学习理论知识的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，机械性摘抄笔记的多，深入性思考问题的少，有时还存在为学习而学习、只学习不思考的现象，没有带着问题去学，导致自己对理论知识的理解与实际工作有时存在脱钩现象。学习时间不够。工作中，由于自己大部分时间忙于业务性工作，实际用在学习上的时间较少，有时间就学一下，工作忙时往往又把学习忘了，学习存在随意性，没有更深层次地静下心来学习。学习的广度和深度不够。在平时的学习中，看报刊杂志多，看政治理论书籍少;看消息新闻多，看政策法律类书籍少，学习不够全面，虽然也积累了一些理论知识，但缺乏理论的深度和广度，导致政治理论水平与上级的要求存在一定的差距。二是抓落实不够。对于监狱部署的工作，还存在重会议形式轻落实效果的问题，如警情分析^p会就比较典型，监狱要求每个月召开一次警情分析^p会，但在实际工作中，开会的次数、质量都存在一定问题，缺少实质性的分析^p及对策。三是对“三多”现象把关不严。对于上级交办的工作落实、会议贯彻、活动开展等工作也存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的现象，对一些形式的花架子活动，自己作为分管医院工作的领导，虽然看到了，但坚持原则不够，反对不力，使形式的东西从我这里延伸到了医院各部门、各科室，给医生、护士们增加了一些不必要的麻烦和负担。(二)官僚方面(4个)一是联系群众不够。由于自认为自己在工作上、作风上都做得不错，因此自己在思想上有所放松，全心全意为人民服务的意识有所淡化，模范作用发挥不好，在行动上深入基层，了解基层不够。主要表现在对医院民警职工反映的难点、热点问题重视不够，措施不力。工作布置多，检查督促不力，在重视病犯的管理上督导不力。

篇三：特警纪律作风整顿对照检查材料

　　公安特警纪律作风整顿活动自查自纠报告

　　通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

　　一、自身存在的问题(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做

　　深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

　　(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

　　二、问题存在的原因(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学

　　习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

　　(三)业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

　　(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、解决问题的措施

　　(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

　　(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

　　(四)加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。

　　风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

　　一、自身存在的问题（一）政治思想意识不够强，公安党员干部“纪律作风整顿”活动自查自纠报告。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前

篇四：特警纪律作风整顿对照检查材料

　　监狱警察三严三实剖析

　　【篇一：践行三严三实,打造一流警队】

　　践行“三严三实”，打造一流警队根据当前监狱党委提出的“打造一流警队，建设’两型’监狱”工作部署，结合正在深入开展的“三严三实”专项教育活动，特警大队切实履行新入民警“教导队”职责，严格把好“入口关”，从思想信念，工作能力，纪律作风等入手，严格要求，规范管理，为监狱人才培养选拔把好第一道入口，为打造忠于职守，敢于担当，清正廉洁，务实高效的一流警队垫稳基石。一、政治建警，强化理想信念理想信念是个人意识活动的核心和灵魂，统领着个人的思想和行为。特警大队高度重视对特警队员的思想政治教育，组织队员集中学习习近平总书记的最新讲话精神来让队员们掌握最新的政治形势，提高政治认同，培养忠诚灵魂；组织召开青年民警座谈及时掌握青年民警的思想动态，通过面对面交流倾听青年民警的思想困惑，解开民警郁闷心结，培养职业认同感和荣誉感；专门召开座谈学习监狱近期民警违法犯罪材料，让民警从反面实例中汲取教训，感受贪腐痛楚，树立廉洁理念。二、素质强警，强化警事技能监狱警察目前正在朝专门化，职业化的道路上迈进，作为新录民警开启职业生涯的第一个驿站，特警大队主要在警事技能和纪律作风两个方面对民警职业化和专门化进行了探索。在总结以往新录民警警事技能培训经验的基础上，特警大队进一步完善了新录民警警事技能训练计划，形成了脱产培训与日常培训相结合，警事技能培训和工作技能培训相结合以及阶段考核和总体考核相结合的系统培训思路和培训计划。通过系统培训，新录民警在单兵队列，擒敌格斗等方面都有了显著进步和提高，同时也通过训练培养了新录民警令行禁止的良好作风，警察队伍的专门化和职业化建设也因此奠定了良好基础。三、从严治警，强化严格管理特警大队结合正在深入开展的“三严三实”专项教育活动，严格开展日常管理，落实各项规章制度，从日常着手，从细小抓起，运用目标责任考核和积分管理考核等制度手段，狠抓巡逻队履职建设和北大门进出登记管理，严格违规问责，坚持对细节疏忽保持零容忍，坚持责任到人，绝不姑息。大队支委率先垂范，以身作则，认真开

　　展自查自纠，找出管理漏洞，对症下药，力祛顽疾。通过严格管理，特警大队掀起了一股学习整治热潮，扭转了敷衍颓靡之风，特警队员认识了“宽是害，严是害”的深刻内涵，自觉认同严格管理，自觉兴起实干新风。素质强警魂，烈焰铸青春。特警大队将继续以“严以修身，严以用权，严以律己”为指导，严格警队日常管理，严格素质强警，坚定理想信念，真抓实干，努力打造一支忠于职守，敢于担当，清正廉洁，务实高效的一流警队，守好监狱安全稳定的大门，培育好尽忠职守的监狱新兵。

　　【篇二：严明纪律严格履职个人对照检查材料】

　　“严明纪律严格履职”专项教育活动个人对照检查材料今年一月以来，按照监狱党委的统一安排部署，我积极参加单位组织的“严明纪律严格履职”专项教育活动（以下简称“两严活动”），围绕具体内容要求和目标任务，紧密结合“三严三实”、忠诚干净担当专题教育，通过认真自查自纠和查摆分析，现对照检查如下：一、在执法方面能严格按照国家法律法规和规章制度从事执法活动，坚持公正廉洁文明严格执法，在对罪犯减刑假释保外就医等过程中，坚持做到公平公正公开透明。存在不足：刚到一线工作，执法环境和执法对象发生变化，对基础性的执法环节、执法材料、执法程序等掌握不充分，监区一线执法的基础知识薄弱，不能全面熟悉运用法律基础知识指导实践，推动工作。整改措施：加强对法律基础知识的学习，加强对减刑假释保外就医等执法流程、执法程序、法定要求的全面学习，熟悉掌握和运用一线执法的基础知识、基本执法流程和程序，提升执法理论水平，做好执法风险点的防控排查，坚决杜绝滥用狱侦、监督、执行权，坚决杜绝执法不作为、执法乱作为或徇私枉法等有损执法机关形象的情况，树立监狱机关良好执法形象和公正力。二、在管理方面能按照规范化、精细化管理的工作要求，坚持“精准细严实”的管理理念开展日常管理工作。

　　存在不足：对警察队伍、服刑人员结构掌握不全面、不充分，对监区的管理模式处于探索实践阶段，大胆管理、严格管理的能力和水平需要进一步提高。整改措施：尽快熟悉掌握警察队伍、服刑人员组织结构，认真查找目前管理模式中存在的弊端和不足，坚持用科学的管理思维创新管理模式，大胆管理，提高管理水平。加强对领导班子的管理，坚决杜绝领导班子出现软弱涣散、宗旨观念淡薄、为民意识不强、工作作风漂浮、老好人思想突出、履行职责不力，放松队伍管理监督等不良现象；加强对警察队伍的管理和教育，坚决杜绝警察队伍在岗不履职、在位不尽责、履职不到位等不良现象；强化对服刑人员的管理和教育，有效预防或减少服刑人员违反法律法规、规章制度或重新违法犯罪，坚决杜绝服刑人员拉帮结伙、身份意识淡薄、纪律观念松散等不良现象。坚持按照规范化精细化管理的理念和思维，抓好全面管理，进一步提高规范化、精细化管理水平和质量。三、在纪律方面能坚持遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律和作风建设要求，按照“六个一律”要求执行好监狱各项管理规定。存在不足：对监狱安排的文体娱乐活动、党课学习等集体活动重视程度不高，由于监区警力紧张，安排人员参与活动时存在凑数的嫌疑；对警察队伍中偶尔出现管理不到位、不严格，不符合规范管理的现象没有及时义正言辞批评指正，而是以以委婉提醒的方式告诫一下，效果不明显。整改措施：立足警察队伍结构，找出警力安排设臵欠规范科学的不妥之处，调整现有作息模式，科学合理布臵警力，严格执行参加集体活动每次不少于三分之一警察的要求；对队伍中出现的管理不规范、不严格现象坚决纠正，及时整改。加强对警察队伍大局意识、全局观念的教育引导，加强纪律作风教育和整顿，抓好警容风纪。四、在履职方面能按照岗位职责和工作要求，尽心尽力抓好各项工作。存在不足：对监区整体工作掌握不熟悉、不全面；在安排布臵工作上有考虑不周密、不全面、不尽科学合理的地方，抓工作落实上跟踪监督不够；岗位发生变动，面对全新的工作环境和工作职责，进入角色较慢，身份角色定位不准；在发挥监区其他领导及下属的主观能动性方面需加强研究，队伍战斗力、凝聚力和整体合力有待改进和提高；面对千头万绪、错综复杂的工作，驾驭复杂局面的能力方不足。

　　整改措施：对照监区长岗位职责与工作标准、监区长一日工作规范，全面深入仔细调研，尽快熟悉掌握监区全面工作，完成身份意识转换，进入角色状态；按照抓好班子、带好队伍的工作要求，整合监区警察队伍资源，充分调动队伍工作积极性，提高队伍整体战斗力；集中精力研究解决好当前监区面临的突出问题和主要矛盾，分步骤、有计划研究解决好次要矛盾。履好职、当好家、管好人，推动监区工作不断向前发展。总之，在今后的工作中，一定努力学习监区业务知识，按照“严明纪律、严格履职”的工作要求不，抓好班子和队伍建设，确保严格公正文明执法，倡导“四种作风”，严明“五项纪律”，坚持“五个必须”，执行好“六个一律”，坚持首要政治任务，管理好监区各项事务，确保监区持续安全稳定。“严明纪律严格履职”专项教育活动个人对照检查材料四中全会及习总书记系列讲话精神，认真学习党章和监狱的相关制度文件，开展谈心交心、收集意见建议。根据征求的意见建议，我认真查找自身存在人的精神懈怠，作风散漫；警囚不分，界限不清；“随意性变通”法律法规，“习惯性漠视”规章制度，有无有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行为；岗位责任意识不强、组织纪律意识不强；是否严格履职，严格自我约束，有无不履职和违规违纪行为发生等现象，深入剖析思想根源，明确改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、在遵守纪律方面（一）遵守纪律情况。1、遵守政治纪律情况。能坚持党的基本路线，严格遵守和维护党的政治纪律，维护和坚持党的民主集中制原则，严格做到“四个服从”。始终与习近平为总书记的党中央保持政治思想上的一致，确保厅局党委和监狱党委的政令畅通；自觉遵守《党章》和党内法规，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够认真执行中央关于改进工作作风、密切联系群众项规定和省委十项规定以及监狱党委制定的相关制度。2、遵守组织纪律情况。能做到牢记职责，踏实履职，带头遵守各项组织纪律，发挥表率作用。认真履行监区组织纪律执行情况的监督检查，确保组织纪律在监区严格执行。

　　【篇三：监狱管教的重点和难点(外国监狱概论===论文)】

　　简析监狱管教工作中的重点与难点伴随我国社会改革的不断深入，民主法治建设速度加快，监狱的现行体制是在计划经济时代的产物，已经不适应当前的政治经济，社会发展的要求，也不适应监狱发展的要求，随着监狱内押犯的结构复杂，伴随一些新情况，新问题的产生，现实的理论指导和基层管教经验，以及监狱内自身存在的问题，严重的制约着罪犯管教工作和监狱的发展。[关键词]管教重点难点问题分析一、问题分析研究针对现时中监狱管教工作的重点难点，进行全面的分析，并对其解决方案进行研究，现将管教工作的重点和难点主要可从民警、罪犯、监狱、社会四个方面进行分析。（一）民警方面1、政治素质不适应新时期管教需要随着商品经济的发展，人民的社会福利和生活水平不断的提高，我们的监狱干警也作为一个社会人，也有社会物质需求，此时有些干警出现了理想信念动摇、信仰缺失、道德下滑……有些人敬业精神不强，只注重追求个人利益，得过且过，做一天和尚撞一天钟。并且作为管教人员不能以身作则，往往要求罪犯必须了解的法律法规不知道，要求罪犯做到的文明礼貌言行自己却不遵守，对自己的要求比较低。甚至出现一些违纪的行为。2、思想认识不适应新时期管教需要在全面建成小康社会的大背景下，为实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程上，全国上下都在改革，创新，监狱工作同样需要创新。我们的监狱干警沉寂在监狱传统管教中，凭经验工作，处理事情简单粗暴，思想僵化，没有什么改革创新，故步自封。3、业务能力不适应新时期管教需要近几年监狱警察招录试点改革，监狱人民警察大多数来自部队，而来自部队的同志几乎没有人受过改造工作的专业训练，改造罪犯是外行。但他们之所以能取得辉煌成绩，是因为他们有坚定的政治信念，高度的负责精神和神圣使命感。正是在这种精神的鼓舞下，他

　　们在干中学，学中干，其中有部分人现在都成为改造战线身怀绝技的专家，但是这远远满足不了监狱发展的需求。监狱改革工作不断升格，从优待警措施不断强化。为提高狱警的学历和知识水平，颁布了一系列政策，部署了狱警专业教育培训工作，但有的狱警受不良风气的影响，通过“进修”，档案上的学历是上升了很多，实际水平和工作能力却不见有多少起色。4、自律意识不适应新时期管教工作需要有些监狱警察遇事冲动，尤其是新入警的年轻警察，组织纪律意识不强。管理教育罪犯缺乏耐性，方法简单，，不能严格忠于职守，缺少自责自律的精神。不能摆正爱岗敬业，不能处理好地位与金钱、享乐之间的关系，抗诱惑力不足：不比工作比职位、不比岗位比待遇、不比奉献比奖励，眼睛死死盯着待遇比自己高、工作比自己轻的行业与岗位。一旦得不到自己想要的，就消极怠工、发牢骚。自以为是，尽管此类干警涉及个别，甚至只是隐性存在，其负面影响都不能低估。（二）来自罪犯方面的1、不悔恨，假装认罪根据监狱工作中总结不难发现，公开不认罪的罪犯明显减少，而隐性的不认罪者却占相当比例。这部分罪犯虽内心不认罪，但平时不暴露出来，担心暴露出来后，会影响到自己的减刑、假释等奖励。这部分罪犯表面上表示认罪服判，但实际上其内心不服。混淆罪错，自我安慰，认为社会本身是罪恶的，漆黑一片，没有光明。“犯罪的多了，比我厉害的多了。逮住我算我倒霉。”认为自己犯罪手段不高明，时运不济。2、贪图享乐，只讲实惠我们有些罪犯只讲利益，讲实惠，讲减刑不讲改造。唯“分”思想严重，改造上具有虚伪性。相当一部分罪犯“混改造”的思想突出。他们在服刑中不讲思想改造，只讲减刑、假释等奖励，只看每月的考核分的多少，只讲吃好，在劳动上挑轻活、不愿出力，千方百计找窍门以求多挣分。有的在改造上投机取巧，专干眼皮活，主动与干警套近乎，给人一种积极改造的假象。3、积极纠合，隐蔽抵抗。

　　一些惯犯累犯、服刑时间长的重刑犯，认识到公开对抗改造对自己不利，便转为隐蔽抗改。特别是反改造帮伙，他们的目的手段很难被发现，更具有隐蔽性、危险性。4、自我放松，敷衍混刑。很多罪犯在改造不是心甘情愿，不改造又无力反抗的情况下，便采取混的方法。敷衍了事，表面上不顶不抗，就是不出力，不使劲。5、投机专营，想走捷径一些罪犯受社会上走后门，拉关系风气的影响，一些罪犯也千方百计拉拢腐蚀民警。认老乡、套近乎，对民警当面一幅恭恭敬敬，绝对服从的样子，其中获得“特权”的岗位以后，便只服从职务高和资历深的民警而蔑视职务低和资历浅的民警；只服从直接管理自己的民警而蔑视不直接管理自己的民警。6、监区四犯，危险犯人危险犯人主要是指累、惯犯增加，他们既善于伪装，又有反改造经验，常常作为集体抗改行为的幕后教唆、策划和指挥者。（三）来自社会方面的1、对监狱缺乏了解，很多人对监狱的印象来自影视作品。而所有影视作品中的“狱卒”基本都是灰暗的角色。随着监狱改革的步伐不断深入，狱务公开，这样的情况虽有所好转，但并没有从根本上发生变化。神秘灰暗的监狱形象直接影响了监狱民警的工作，从而出现了各种矛盾和问题。2、社会负面因素的影响，拉关系，走后门，说情，无孔不入的影响我们干警的工作和监狱的监管改造秩序。各具特色的“说情”严重干扰了监狱警察正常的执法活动，不仅容易形成执法的不公，而且会给监狱执法者造成消极的工作态度。（四）来自监狱方面的1、法律自身的欠缺，管教活动依赖的法律主要就是《监狱法》，而《监狱法》自身并不完善。它首先不是一部完整的刑事执行法，难于全面规范刑事执法活动；其次，它的有些规定过于原则，操作性不强。客观上削弱了监狱的根本职能的发挥。2、现实中存在的重效益轻管教，由于历史遗留的原因，监狱主要是生产自救，以生产养管教的旧传统，因此监狱的的各项工作客观上就要向生产倾斜，管教民警的工作状态低靡和工作效率滞后，直接影响监狱管教工作的发展。

　　二、解决方法研究（一）培养适应新时期管教民警1、提升政治素质适应监狱体制改革的发展需要，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦为契机，全面深化改革，全面从严治党，全监狱系统要系统的开展监狱民警大练兵，提高民警队伍素质。首先是提高政治素质。结合三严三实，强化纪律作风，转变工作职能，广大党员干部要结合“两学一做”学习教育活动，提升政治理论水平。而且强化民警队伍素质建设，一定要顺应时事形势，除了结合社会上开展的各项思想教育活动做好狱警的思想教育工作外，还要根据民警队伍担负的特殊使命，结合自己的行业特点深入开展有针对性的爱岗敬业教

篇五：特警纪律作风整顿对照检查材料

　　特警检讨书检讨书

　　篇一：检讨书1检讨书

　　尊敬的队领导：

　　本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向大队做出书面检查、并郑重保证。

　　在4月7日晚上的清查时，我因为工作不积极，管理不到位，违反了大队的规章制度，致使被公安局督察处通报，对大队造成极其恶劣影响。我已经深刻的认识到自己的错误，并因最近没有调整好自己的工作态度，懈怠不积极，致使工作上出现失误，而感到深深地懊悔。

　　此次因检查而被通报批评绝非偶然，工作了近一年的时间里，还是犯这样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。综合分析，主要是由于以下几点原因造成的：

　　1.思想态度问题。最近一段时间里，因为各方面的原因，思想过于松懈，消极待工，无主动意识，对于领导安排的工作没有积极地去完成，没有摆正自己的位置，认识不深刻。

　　2.纪律作风问题。近期大队正在整顿纪律作风问题，经常在会议上三令五申的教导我们要在工作的同时注意纪律作风建设，严格执法、文明执勤，按时到岗到位，积极有序的开展工作。而在7日晚上的清查工作中，工作出现失误，没有按时到位安排执勤工作，是极大的错误。

　　3.工作生活问题。我非常愧疚没有在清查是积极安排工作，此次的失误没有任何理由。而且，这也不是偶尔存在的问题，工作涣散，任务下达不到位，人员安排失误在近期的工作中时有发生。此次的通报批评是对我敲响的一次警钟，使我认识到近期工作上的重大失误，并促使我改进。

　　经过领导批评，和我的反省，我已经深刻的意识到自己的错误和不足，在以后的工作生活中，力争从以下几个方面得以转变：

　　1.严以律己，谨于工作。在大队的领导下积极开展工作，严格要求，敢于负责。认真贯彻落实好大队的各项规章制度，按时定制好机动队的工作计划，保证队伍各项工作的顺利开展。

　　2.加强督促检查，强化队伍管理。随时督察队员的值班上岗情况，并及时汇报给大队，在规范自己的同事，及时纠正队员们的违法违纪行为。

　　3.做好处置各类突发性事件的准备工作，认真搞好值班备勤。在事件发生时做到有警可调，做好大队的中坚力量。

　　4.加强政治业务学习，努力营造良好的学习风气，提高自身的政治、业务素质和执法服务水平。

　　纪律，这次造成的影响我向大队表歉意，请领导给我处罚我愿意接受，并给我一个改过的机会。在以后的工作中，我一定加倍努力，为大队多做贡献，来弥补这次的过错，请领导监督。

　　篇二：警容风纪检查策划书

　　警容风纪检查策划书

　　一、检查目的：

　　1、保证学生具有警容严整、仪表端庄，遵守纪律，有

　　礼貌的良好作风，严格纠正当前在着装和警容方面的突出问题。2、为了更好的执行警务化管理的执行，提高学生对警务化管理的执行力。二、检查主题：江西警察学院体育系警容风纪大检查。三、组织人员：江西警察学院体育系军体部。四、参与人员：江西警察学院体育系全体学生成员五、检查时间：2022年12月15日星期一下午12：20六：检查地点：江西警察学院忠诚广场七、检查内容：1、必须按照着装规定和要求着装，领章、领花、领带、帽徽、警号和警种符号，要严格按照规定缀订、佩带。不准警便混搭。2、学生不准卷发、染发。男生不留长发，蓄胡子、留

　　大鬓角。女生不准留披肩发、描眉、涂口红。3、学生不准留指甲，不准染指甲。4、学生不准戴耳环、项链、戒指之类的首饰。体育系2022年12月15日篇三：关于全市公安基层基础工作情况的检查报告关于全市公安基层基础工作情况的调研报告市人大法制委员会曹永林公安基层基础工作对推动公安工作的长远发展，保障社会长治久安发挥着巨大的作用，根据工作安排，我和法制委同志一道对全市公安基层基础工作进行了调研。在调研中，深入到黄河路派出所、五四大街派出所、东关大街派出所、韵家口派出所、湟源县城关派出所、交警队详细了解了全市公安基层基础工作的现状及存在的问题。现将调研情况报告如下：一、全市公安基层基础工作的基本情况近年来，市政府及公安机关紧紧围绕服务经济社会发展大局这一中心，以公安信息化建设为支撑，以打防控一体化建设为载体，以公安队伍正规化建设为保障，狠抓公安基层基础工作，刑事、治安案件的侦破查处力度不断增强，社会治安防控体系机制健全，户籍管理工作更趋便利，基层经费装备得到有效改善，队伍建设成效明显，干警队伍精神面貌发生较大变

　　化，基层治安形势持续好转，树立了公安机关的良好形象，为“平安西宁”建设做出了积极贡献。

　　（一）公安基层基础建设上了一个大台阶。近年来，市政府及全市公安机关认真落实，大力推进以抓基层、打基础、苦练基本功为内容的“三基工程”建设和以公安信息化建设、

　　执法规范化建设、构建和谐警民关系为主题的“三项建设”，切实改善了基层单位用房、交通、通讯等办公条件，基础工作得到进一步夯实。一是公安经费得到大力倾斜，人均公用经费由05年的4000元增至现在的人均14000元。二是基层单位的办公条件得到极大改善。先后完成了42个派出所国债资金建设、四项监所建设、特警支队营房建设项目。二是基层单位的装备得到极大的改善。全局联网计算机增至2100余台，信息系统数字证书配发率过100%，派出所全部配备了打印、扫描、人像采集、摄像、照相等设备，大大提高了基层公安机关打击犯罪、保护群众的能力。三是基层公安队伍得到进一步充实。先后增加200名新民警全部充实到基层实战单位；坚持“干部从基层出”，公开选拔基层优秀民警担任领导干部；坚持“荣誉向基层让”，将表彰名额奖励向基层所队倾斜，极大激发了基层民警工作的主动性和积极性。

　　（二）公安基层信息化建设上了一个大台阶。近年来，市政府加大投入力度，坚持“信息工作基础化、基础工作信息化、基层单位科技化”的目标要求，从网络建设、监控体系建设和信息化应用三方面入手，积极构建全方位、立体化的信息化工作格局，有效地整合了警务信息资源，在社会治安控制、打击违法犯罪方面发挥了重要作用。一是初步建成高效能、实用型的网络应用系统。目前已建成公安信息主干网，并接入76个派出所，230个警务室，实现了省、市、区、

　　镇（街道）信息资源共享。二是构筑了全方位、多层次的社区监控系统。建成区域化报警点7个，治安视频监控点1025个，派出所监控中心33个，形成了多层次，全方位的安全技术报警网络和监控体系，在实战中发挥了良好的作用。三是扎实推进信息应用系统。牢固树立“信息导侦、情报导防”的工作理念，坚持在信息化办公、信息化创新、信息化防控上下功夫，全市公安机关快速比对、快速反应的预警指挥能力得到明显提高。

　　（人防、物防、技防）为手段、“四张防控网”为框架的治安网络体系的同时，不断加大整体防控工作力度，将保安队伍纳入公安机关巡防体系，开创了专业辅助人员参与协助治安联控的新格局，牢牢控制住了社会治安的主动权。三是集中开展专项整治，保障治安秩序持续稳定。全市公安机关根据我市治安实际，先后部署了校园及周边治安秩序整治、流动暂住人口出租房屋管理、道路交通秩序整治、娱乐场所整治等一系列专项整治行动，清除了违法犯罪活动的滋生空间，夯实了公安管理的基层基础。

　　（四）队伍规范化建设上了一个大台阶。坚持政治建警、从严治警的方针，以岗位大练兵、绩效管理体系、队伍规范化建设、执法作风整顿活动为载体，全面加强公安队伍自身建设，实现了队伍整体素质的不断提升。深入开展岗位练兵活动，积极开展各类业务知识、技术、体能培训，使广大民警的整体素质和单兵作战能力得到明显提高；进一步完善绩效考核标准，坚持每日一排名、每周一通报、每月一考核，极大增强了民警工作的紧迫感和积极性；严格执行执法资格认证和执法责任倒查制度，确保执法办案有法可依、有章可循，积极推行案件回访、执法告知制度，极大提升了执法质量和水平；不断完善公安队伍管理和执法作风建设长效机制，深入开展执法作风整顿活动，提高了公安队伍的正规化建设水平，有力地促进了公安各项工作的全面发展。

　　二、存在的问题

　　从检查来看，全市公安基层基础建设得到了全面加强，但公安基层基础工作还存在着一些不容忽视的困难和问题。一是警力明显不足、年龄结构老化的问题已成为严重制约公安基层基础工作发展的瓶颈。我市公安机关民警占总人口比例为万分之十一，大大低于全国万分之二十一的警力配置标准。民警平均年龄为41.9岁，交警平均年龄为48岁。造成有些派出所因警力不足的原因与其它派出所合署办公、社区警务工作无法全面开展、“大案能破，小案难办”等现象。二是基础建设发展不平衡，装备结构性不足。如有些派出所无法及时改造，不符合在一楼设审讯室的要求、城东公安分局派出所建设配套资金缺口达1000万元，偿还困难。三是警务工作机制，管理体制、运行机制和保障机制还不完全适应复杂多变的社会治安情况，治安管控仍存盲点、死角，特别是部分相对偏远农村和高危人群聚集市，治安潜在隐患尚未根本消除。四是与全市经济快速发展的现状相比，与人民群众对公安工作的新期待、新要求相比，公安队伍素质还需一进步提升，业务培训和岗位练兵仍需进一步加强。

　　三、调研建议

　　（一）充实警力、从优待警。各级政府及公安机关要抓住机遇，多方协调，争取支持，有计划地解决好警力不足和年龄结构偏大等突出问题。要建立和完善协警人员待遇保障、

　　安装造价员实习周记

　　安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是

　　前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察，最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额，套定额必须设好计算规则，注意实际工程量和软件默认的差异，特别是换算问题。通过这一周的集中练习不但明白了许多专业知识而且明白了许多做事的道理。做什么事并没有想象中的简单，做任何事都要分好细节，规划好自己的任务，今后一定多加培养自己的专业知识，多向前辈学习经验。第三周周记按照定额的顺序计算下去，我遇到了拦路虎。这时师傅告诉我，我可以不按定额顺序来进行。为了方便计算，我改变了计算的顺序，我把定额的后一章节提前了，。在计算中我依然遇到了好多问题，我先在百度上了解搜索，能自己解决的就自己解决。实在是搞不懂的，没处查询的在问师傅。由于师傅工作比较忙，我把自己与道德问

　　题先记录下来，等师傅空一点或者问题有点多了再请教师傅，有的问题在自己的摸索中自己就解决了。这样靠自己解决的问题在脑海里的印象总是比较深刻的。有时候我总是不愿意去问，想自己解决，但是这样自己解决要花很多时间，有时很多时间花下去了却还是求不出结果。这是让我最纠结的地方，我认为自己解决印象会比较深刻，但相对而言花的时间就要多出好多。第四周周记砌筑工程的工程量要计算基础和上部结构。基础与上部结构同一材料时，以设计室内地坪（或地下室地坪）为界，以上为墙身，以下为基础。

　　不同材料时，位于设计室内地坪正负300mm以内时，以不同材料为分界线；位于室内地坪正负300mm以外时，以设计室内地坪为分界线。

　　第二篇清明过后，迎来了新一轮紧张的工作，我们买了好几个标，大多数是在周末开标，这在两天里我们都很努力的工作着。我厦门基业衡信咨询有限公司买了两个标书，分别是2022年绿化项目湖滨东路（火车站湖东桥段）和仙岳路绿化提升改造工程。这两个标都是经审核合理低价随机抽取法，它是建立在合理的价格上，进行随机摇号，幸运者得之的。

　　我们大家分工合作，我跟着带我的师傅学习编写施工组织设计，大体主要有四个部分，分别是工程概概述;施工组织部署；确保工程施工的必要组织措施；工程主要主要施工方法及其他措施。这次编写中，我切切实实的学习了施工总平面布置图，能把平时上课的理论内容结合实际的情况运用当中去，我觉得还挺开心的。所以在学校要学好理论的知识，以后从事本专业的工作才能更顺手，脑子里也有个概念。而我，更要好好学习，毕竟我刚刚实习缺少实战的经验，在这里有这个机会让我可以积累经验，而最终能掌握这种技能。第三篇时间过的好快，转眼这周就又要结束了！

　　在这一周里，是我来这公司第一次，独立完成一个项目，我很开心我能用自己所学的东西来完成这件事。

　　百日安全工作安排

　　为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全生产方针，树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念，进一步加强本项目安全生产工作，切实整改和消除各种危险有害因素，坚决防止各类安全生产事故的发生，确保各项安全生产工作顺利进行，提高经济效益，促进经济发展。根据总公司文件要求，结合项目部实际生产情况，开展“百日安全生产”活动。具体情况如下：

　　一、指导思想和总体要求

　　指导思想：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是落实科学发展观，抓安全就是建设社会主义和谐社会的新安全观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各部门责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患，最大限度地减少各类伤亡事故，确保安全生产各项工作目标的实现。

　　总体要求：广泛动员宣传，扩大安全工作覆盖面，不留死角；集中时间、集中精力，对重点场所、关键部门、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，切实强化责任、遏制各类安全事故发生，稳定安全生产形势。

　　二、活动主题

　　强意识、反违章、查隐患、防事故、保安全。

　　三、活动组织结构

　　领导小组组长：吴永才

　　副组长：刘创、刘昆

　　组员：高振卫、张谦、王延斌、赵大伟、高一峰、王朗、陈晓、张玉春

　　四、活动时间

　　从2022年2月15日到5月25日

　　五、活动主要内容

　　1、加大安全生产法律法规的宣传力度。结合本项目安全生产生产实际情况，在活动中坚持“以人为本，珍惜生命，促进发展”，在职工中开展警示教育活动，普及安全生产法律法规，广泛宣传党中央、国务院和省委、省政府对安全生产的一系列方针、法规和政策。抓住正反两方面的典型，以案说事、以案说法，营造浓厚的安全氛围。使全体员工树立“安全第一”的思想观念，强化职工的安全意识和自我保护意识。

　　2、落实安全生产责任。建立健全安全生产责任制，各部门负责人及班组长树立担负相应的安全责任，落实从项目经理到岗位工人的安全生产责任制，加强管理，层层把关。使全体工作人员肩负起安全生产责任，做到“安全生产，人人有责”。

　　4、在施工现场、职工食堂、生活区、项目部，悬挂安全标语、横幅，张贴安全生产宣传画。

　　附：“百日安全生产活动”宣传标语

　　积极行动起来，深入开展”百日安全生产活动”！

　　安全源于警惕事故出于麻痹

　　自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的职责和义务！

　　安全生产，人人有责！遵章守纪，保障安全！

　　反违章，除隐患，保安全，促发展；

　　杜绝违章，珍惜生命；

　　遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全

　　遵章是安全的先导，违章是事故的预兆

　　5、加强安全生产检查。开展以隐患整改为主要内容的“查隐患，抓整改“工作。对重点部位、重要机械设备、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，对检查中发现的事故隐患和安全问题，要明确责任人和整改期限，并制定整改措施、要督促相关负责人限期整改，协同相关部门做到时间、经费、措施、责任“四落实”。

　　工作要求：加大安全监督、执法力度。活动期间，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为和各类隐患要采取有效控制措施，确保安全生产处于受控状态，并平稳、健康发展。

　　６、进一步加大专项整治工作力度。

　　结合本工程的实际情况，将加大专项整治工作力度，尤其是结构施工、塔吊、外用电梯、物料提升架、脚手架等危险源，防止高出坠落、物体打击和火灾事故的发生，同时防止机械伤害、触电等事故的发生。加强现场巡视和检查，做到“预防为主”工作，及时排除一切有可能发生的事故隐患，为推动“百日安全活动”的顺利进行，提供保障。

　　通过这次活动，标本兼治，既要解决本项目存在的突出隐患，坚决遏制各种安全事故的发生，夯实安全生产各项基础工作，促进安全生产水平有新的提高，确保以后安全生产形势的稳定。

　　陕西建工集团总公司华山机械厂13#住宅楼工程2022年2月14日篇二：2022年第一个百日安全活动工作安排2022年第一个百日安全活动工作安排机修厂2022年1月篇三：百日安全活动工作计划盐津县永丰煤矿“百日安全”活动专题工作计划根据盐政办发【2022】61号通知要求，结合我矿实际，计划作如下安排，矿属各部门必须积极配合工作。1.5月31日前，成立专题领导组，制定工作方案；利用安全管理、班前会等形式进行宣传，学习、全面动员全矿职工。2.6月10日前，制定措施对全矿隐患进行全面排查，并及时落实整改，并组织检查验收。3.6月1日至7月10日前，具体进行自查自检。4.7月11日至8月3日进入总结阶段。

　　盐津县永丰煤矿

　　2022年5月25日

　　篇四：安全生产百日安全活动工作安排

　　安全生产百日安全活动工作安排

　　12月21日，九寨沟县召开安全生产“百安活动”暨安委会全体成员会议，

　　会议由九寨沟县人民政府县长石玉辉主持，副县长朱锐、各安委会成员单位负责人、各乡镇乡镇长、企业主要负责人等80人参加会议。

　　会上，县安监局局长高灵杰通报了今年1-11月全县生产基本情况，并对全县开展“百日安全活动”工作进行了安排。全县“百日安全活动”主要分三个阶段，一是要抓好宣传动员，利用各种宣传方法进行全社会宣传；二是各乡镇、各部门、各生产经营单位对安全隐患进行深入仔细的排查治理，对重大安全生产隐患及时报县安办；三是各乡镇、各部门、各生产经营单位对开展“百日安全活动”工作情况、先进典型、经验、活动成果、存在的问题及建议等及时报送。

　　副县长朱锐指出，今年以来，全县安全生产形势总体平稳，事故总数、伤亡人数等主要指标均有不同程度下降，但安全生产形势依然严峻，道路交通事故仍然多发，建筑施工事故时有发生，灾后重建安全问题突出，存在着以下几点问题：一是部门企业、行政单位对安全生产工作不太重视，主要领导不参加会议，每次开会只派一般工作人员来参会；二是部分单位工作主动性不强；三是相关单位只重视事故现场，不重视内部管理；四是相关单位有推诿的现象。

　　朱锐强调，认真做好今冬明春安全生产工作，一要加强责任意识，按照县委、政府的统一部署，认真组织开展好安全生产各项工作，防止松懈麻痹的侥幸心理，严肃查处各种安全生产事故；二要抓好道路交通安全，加大巡查力度，严格源头管理，公路部门要加大对冬季道路的安全检查，及时排除安全隐患；三是建筑行业、建设部门、人事部门加强施工现场的安全管理，一定要采取严格的措施防止事故发生；四是强化危化品、烟花爆竹监管。要制定好方案和措施，严格按照有关规定管好管严；五是部门之间要加强配合，互相支持，齐抓共管做好全县安全生产工作；六要加强信息报送。要求报送信息领导必须严格把关。

　　九寨沟县人民政府县长石玉辉强调：一要树立安全生产工作长期抓的思想；二要深入到一线去检查，会议开了，工作安排了；三要坚持预防为主的方针，要注工作人员到一线去检查，要排查安全隐患，要合理运用安全生产处罚原则，要加强隐患整改工作，要早发现问题，要能发现问题，切实预防事故的发生；四要对事故进行处理和处罚，要吸取教训。要通过再三教育、整改来达到安全；五要注重制度化的管理。生产工作长期抓，要制度健全，责任要落实，不能只讲在嘴上，要落实到行动上

　　篇五：“百日安全无事故”活动计划

　　“百日安全无事故”活动计划

　　积极响应集团分公司关于开展《2022年“百日安全无亊故”活动的通知》精神、结合我项目部施工现场的实际情况认真开展“百日安全无事故”活动，推动本项目部的安全生产工作持续、稳定、健康发展；确保施工安全生产的顺利进行；圆满完成2022年度安全管理目标的实现，特制定活动计划如下：

　　一、成立百日安全无事故活动领导小组：

　　组长：王旭辉、周本林副组长：赵立、官实宾、贾其志组员：陈为刚、董新刚、夏国平、姬彦廷、朱建章、康雷、金广忠、胥廷华、耿万成、吴南、张小全。二、活动时间：2022年10月10日至2022年1月18日共计100天。三、活动主题：增强安全意识、完善组织、提高安全保障能力。安全第一、预防为主、综合治理、提高安全意识、确保安全生产。四、活动目标：紧紧围绕本次活动主题为中心、突出重点、注重实效；有效提高项目部全员的凝聚力和战斗力；提高项目全体管理人员的安全意识和安全责任感，做到安全工作齐抓共管、人人有责。在活动中抓细每一个小小的环节、才能做到防微杜渐；确保无伤亡事故、无中毒事故、无火灾事故、轻伤率控制在零‰以内。五、活动步骤：（一）布置阶段为把“百日安全无事故”活动搞得有声有色；项目部制定本次活动计划。同时成立了活动领导小组、加大活动期间安全工作的管理力度，把安全生产工作落到实处。．10月11日成立了百日安全无事故活动领导小组。

　　．（工程经理、项目书记、安全主管、）对活动的安排、落实工作；

　　工程经理负责现场的安全防护工作；书记、安全主管负责现场的安全教育、宣传、考核、检查、防护验收工作。

　　．小组成员：按各自专业积极配合活动要求及各专业安全的检查、

　　实施工作。

　　2、广泛开展安全生产教育：

　　安全室负责组织各施工队现场负责人认真学习《安全生产法》、《安全生产条例》、《四个安全防护标准》及（消防四个能力的学习）有关法律、和建筑安全技术标准、规范。

　　计划每月20号组织全体施工人员进行安全教育一次；对特殊工种进行专项教育。

　　在本次活动中项目部最少两次组织各施工管理人员观看建委下发的安全生产教育片和消防光盘；

　　对新进场工人进行三级、入场、安全教育、考核。通过安全教育使全体工人绷紧安全生产弦，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，真正掌握安全知识，增强安全自我保护意识。保证所有施工人员的教育覆盖率达100%。

　　3、搞好安全宣传活动：

　　根据现场实际情况，利用板报、标语、口号、彩旗、条幅等形式进行宣传动员工作。计划宣传板报2块、悬挂条幅现场12条、现场围墙周边张贴标语50张、宣传漫画40张、彩旗60面。三角安全串旗20米。

　　4、安全教育考核：在活动中，计划至少对全体职工进行一次安全知识竞赛考核，考核覆盖率达到100%。5、安全检查计划：

　　由付组长周本林、官实兵、贾其志、牵头组织甲方、监理、各分包单位对施工现场每周一进行一次综合大检查，并做好检查记录；

　　每周五下午2点由工程、安全室牵头召集各施工单位安全管理人员例会，并由例会记录。6、消防工作：

　　加强现场安全防火工作，由安全室安排专人负责，严格履行动火审批手续，各种用火作业做到严格控制并及时跟踪查看；对易燃易爆物品专库存放、专人管理；并做好登记手续。

　　严格控制现场吸烟、打架斗殴、小偷小摸、酗酒、聚众闹事等违法行为，发现后给予严肃依法处理。严格控制非现场人员入内，并做好来客登记。（二）、检查阶段：

　　本次活动的日常主要检查内容如下：1、脚手架搭设、大模板存放、堆放、预留洞口和临边防护、安全防护用品的正确佩戴。易燃、易爆物品的存放、现场各种大小型机械、主体施工队由工程室、安全室负责检查。2、现场消防：现场和生活区消防器材、易燃易爆物品、明火作业的管理、电气焊工持证上岗情况及用火手续，由安全室负责。

　　3、机械安全：特种设备使用状态、各类机械的安全防护设施及操作规程，操作人员的教育由机械员朱建章负责。

　　4、现场临电：漏电保护器、配电箱及防护，各种接地保护的接地电阻遥测及记录，现场的照明线路及设施，配电设施等，杜绝乱接乱拉，一闸多机的等问题的发生，由董新刚负责。

　　5、后勤管理：食堂卫生管理制度及落实情况，生活区宿舍卫生的管理情况，以及生活区消防安全管理情况，做到责任到人，杜绝隐患的发生，具体情况由张小全负责。

　　以上自查问题备有检查整改和复查记录。

　　（三）、奖罚制度：

　　为把活动搞得轰轰烈烈，掀起比、学、赶、帮、超的生产热潮；经过每周一的综合检查进行评比，到活动结束进行汇总；对表现好的单位当众表扬和奖励、对表现差的单位当众批评教育并重罚。

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篇六：特警纪律作风整顿对照检查材料

　　警容风纪整改措施（共4篇）

　　第1篇：警容风纪警容风纪制度（一）严格按照规定穿着警服，保持警容严肃。（二）除不宜或不需要着装外，在工作时间必须穿着警服。（三）着警服时，应当按规定缀钉，佩带警衔标志、胸徽、帽徽、领花、臂章。不得佩带其他与人民警察身份或执行公务无关的标志。（四）非特殊任务需要，不得染发，男性民警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）剃光头或者留胡须，女性民警发辫不得过肩。（五）不得文身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓妆。（六）着警服或者执行公务时，不得边走边吃东西、扇扇子；不得在公共场所或者其他禁止吸烟的场所吸烟；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑、高声喧哗；不得席地坐卧。（七）两名以上民警着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当两人成行，三人成列，威严有序。（八）遇见上级党政领导、公安机关领导时，穿着警服的民警应当行举手礼；因携带武器装备或者执行任务，不便行举手礼时，可以行注目礼。（九）与不同单位的公安民警因公接触时或者与非公安民警人员接触时，都应当主动致意；纠正违章时，应当先敬礼。（十）公安民警依法执行职务进入居民住宅时，应主动出示证件，说明来意。警容风纪是警员综合素质的外在表现，是展示大厦形象的重要“窗口”。为全面提高警员队伍素质，树立良好的警员形象，特制定警容风纪细则如下：1．着装警员上岗必须按规定着装，保持警容严整。（1）身内穿制式衬衣，系上领带，保持领带端正。外穿统一配制服，胸卡戴在前胸左上方，正面朝外，扣好衣扣。不挽袖，内衣下摆不外露。（2）身穿制式警裤（裙），不卷裤腿。（3）配发黑色皮鞋。（4）戴白色手套。2．仪

　　容仪表（1）头发要整洁，不准留长发、留大鬓角，不准留胡须。（2）服装、

　　领带要整洁，衬衣要常换洗。皮鞋要保持光洁。（3）上岗不准戴饰物，BP机及手机应在静音状态。3．举止行为（1）精神振作，举止端正，不倚墙靠物，不袖手和将手插入衣袋中。（2）行走时，两人成行，三人成伍，不准搭肩挽臂。

　　（3）在大厦公共及办公区域内，不准大声喧哗、说脏话和打闹。（4）站立时要挺胸、收腹、沉肩，双脚略分开十五公分，双臂自然下垂在身体两侧或背后，放背后时左手放在右手手背上。头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑。不得前仰后合或依靠它物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或单腿打点，不得东张西望，摇头晃脑，不得两人并立******。（5）坐姿在保持站姿基础上自然下坐，小腿与大腿成90度，两腿并拢，上身挺直，不弯曲，双手自然放置在大腿上，面部表情自然，面带微笑。行走时在保持站姿基础上，水平向前，步伐轻盈、平稳，不可太大或太小，不可太慢或太快，双臂自然摆动，前后不可超过30度，面部表情自然、微笑，态度和蔼，不得面带倦意。上班时不得带有色眼镜。客人面前不得修指甲、剃牙、掏鼻子、挖耳朵、打嗝、伸懒腰、哼唱、化妆。4.礼节、礼貌作为警卫人员，要认识公司和各部门主要领导，尽可能多的熟悉大厦主要租户负责人和重要客户，熟悉业主公司的主要成员，随时注意礼节礼貌，要通过礼貌的言与行，做好各项工作，遇有上级查岗或公司领导来到岗时，应主动问候，坐岗时，要自行起立，以示礼貌，同事之间也应讲究礼貌。（1）对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、有礼，做到笑脸相迎，用好敬语。不以肤色、种族、信仰、服饰取人。与客户交流不得用反问语句。（2）与客人相遇时，要主动让路；与客人同行时，应礼让客人先行；在步梯相遇时，让客人先上、先下。（3）会见客人时，不主动握手；握手时，应面带笑容，姿势端正，用力适度，不能用左手；握手时，左手不得插兜。（4）接待客人面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话、插话、争辩；讲话声音适度，有分寸，语气温和、文雅。听到意见、批

　　评时不辩解，冷静对待，及时上报。（5）对客人询问，做到有问必答，不能说“不知道”、“不会”、“不管”、

　　“不行”、“没有”词语，不得以生硬、冷淡的态度待客。（6）尊重客人风俗习惯，不议论、指点，不嘻笑客人小孩，不收受礼品。

　　（7）电话铃响应立即接听，铃响不得超过三声。（8）接电话时，要先说“您好！”，声调要温和，使用礼貌用语。（9）

　　见到上级要敬礼，主动问好。（10）各岗常用礼貌用语（一）大堂a.对不起，请问您到哪里去？b.请您填写会客登记单。c.对不起，现在已是非办公时间，请您出示租户卡，协助我们做一下登记。

　　d.请从这边走。e.我能帮助您吗？（二）员工出入口a.我能看一下您的证件吗？b.请问您找谁？c.请问您有什么事吗？d.请问您是哪个部门的？e.您有出门条吗？f.请

　　在这里签字。g.请写清您的姓名。h.请出示您的证件。i.对不起，请稍等。（三）停车场a.请您锁好车门。b.请您将车停入车位。c.请从员工通道出入。d.请勿从此穿行。e.请您拿好东西，锁好车门。f.请您走好，欢迎您再来。g.对不起，这里

　　不能停车5．文明用语（1）文明用语的内容：“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“请问┄”、“请您┄”、“先

　　生”、“女士”、“小姐”、“没关系、不客气”等。（2）应用：a.与人交谈时应先说“您好”。b.要求对方时应先说“请”，结束后说“谢谢”。c.失误时一定要说“对

　　不起”。d.给对方添麻烦时要说“对不起”。e.受到对方感谢时要说“没关系”、“不客气”、“这是我应该做的”。f.

　　接待客人时要问好，并注意“先生”、“女士”、“小姐”等称谓的应用。…………

　　第2篇：警容风纪制度警容风纪制度（1）按规定佩戴帽徽、肩章、领章和警种专业符号。（2）戴正警帽，扣好领勾、衣扣，不得挽袖、卷裤腿、披衣敞怀。（3）夏、冬警服不得混穿，警、便服不能混穿，衬领和内衣领高出警服领不得超过两毫米，内衣下摆不得外露。（4）值勤时应黑色的皮鞋，着便服时只准穿黑、灰、棕色皮鞋。不得穿布、拖鞋或其它颜色的鞋。（5）要妥善保管警服，不得外借及私自改制。（6）头发要整洁，蓄发不得露于帽外，不准留大包头、大鬓角，不准留胡须。（7）保安人员不得戴耳环、项链、领花、戒指等饰物，除工作需要和眼疾外，不准戴有色眼镜。（8）只准佩带国家和保安组织统一颁发的勋章、奖章、证章和纪念章，不准佩带其它徽章。（9）按季节换装，根据上级指示由保安部规定。（10）炎热季节，除军事训练、值勤和因公外出等活动外，可以不穿警服上衣，不带警帽，但不得赤背或只穿背心、裤衩。（11）穿警服时，不准围围巾、戴耳套，戴口罩时不得将口罩系在警帽上，不戴时将口罩取下，不得挂在胸前。（12）保安人员必须举止端正，精神振作，姿态良好，不准袖手，背手和将手插入衣袋，不准边走路边吸烟、吃东西、扇扇子，不得搭肩挽背，严禁酗酒。（13）要尊重社会公德，应主动帮助老、弱、病、残人员，遇有群众发生危险时应奋勇营救。（14）保安人员在值勤时遇查勤人员时要敬礼，交接班时要互相敬礼，纠正违章时先敬礼。（15）遇见上级敬礼，对本单位常接触的领导可不敬礼。

篇七：特警纪律作风整顿对照检查材料

　　顽瘴痼疾个人对照检查材料五篇

　　篇一按照全市开展“治五风、创五优”活动要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严

　　重的“庸、懒、散”现象，但也存在以下问题：一、存在的问题

　　1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的*，事业心、责任感、紧迫感也不够强

　　2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成机关和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。

　　3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　（一）没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　（二）作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。

　　（三）自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。个人自查自纠整改报告本人将以此次活动为契机，常怀律己之心，常修为人之道，实现“五个提升”：提升政治思想觉悟特别是明辨是非的能力，提升宗旨意识和奉献精神，提升大局意识和团队精神，提升学习的自觉性和履职能力，提升作风纪律和个人修养。我将从以下几个方面来提高自己：

　　三、整改措施

　　随着整治活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，*思想、邓小平理论和

　　（三）求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　1、工作作风情况。虽然我们没有出现服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；敷衍塞责、推诿扯皮、等问题；但是在服务质量、办事效率上还有待提高。

　　2、人员综合业务素质达不到理想程度的工作要求。需进一步配齐人员，完善工作责任和工作纪律。

　　3、工作的方式方法不能与时俱进。一是要提高认识；二是要端正态度；三是要认真整改；四是制定措施；五是抓好落实；六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强自身素质，提高工作效率。经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政风行风评议工作及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务群众工作的质量和效率。认真执行，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和责任，结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行风廉政建设工作。篇二

　　自政法队伍教育整顿工作开展以来，现特警大队围绕“七大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将个人关于“七大顽瘴痼疾”专项个人对照自查情况汇报如下：

　　存在的问题主要在队伍管理中有以下三个方面：

　　一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象，全面从严治警不够彻底，落实“两个责任”不够有力，执行中央八项规定精神不够到位，对党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。对于教育整顿工作的要求认识上存在偏差，认为松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在吃老本用老办法和不规范的现象。

　　三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象，思想信念逐渐弱化，对党的事业奋斗终身的责任感逐渐弱化导致纪律规矩观念不强，侥幸心理心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权利对谁负责、权利为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、敢于拼搏的、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。

　　针对以上存在的问题，现两个人整改措施汇报如下：

　　二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好的深入基层深入群众深入实际，走程序性的老路，缺乏大胆改革敢为人先的精神。

　　今后，我要认真学习三个代表重要思想和科学发展观，认真学习党的全会精神以及学习领会党的文件精神，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念，进一步增强纪律观念纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感，事业心，勤勤恳恳，扎扎实实地做好各项工作。

　　二是用心开拓进取，提高工作水平，在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力，加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题，多看多问，多想，多向周围的同志请教，开拓创新，用心进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。树立服从要坚决落实不走样的工作态度。对领导交办的各项工作不推诿不拖延，高效率快节奏高质量的完成。

　　三是进一步加强自身建设，提升服务意识，结合全面提升年活动的开展。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势，新任务的需要，进一步增强大局意识职责意识忧患意识。为领导决策出谋划策。限制霰粒，时刻遵守各项规章制度。增强拒腐防变的职责感和紧迫感，时刻以树立机关干部良好形象，为自我行动处事的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　篇三认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照三严三实的

　　要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将六大纪律自查情况报告如下：

　　一、模范遵守政治纪律

　　一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。

　　三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

　　通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；无妨碍党和国家方针政策实施；无在党内搞团团伙伙；

　　无组织和参加迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

　　二、模范遵守组织纪律

　　一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

　　通过自查，我个人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

　　三、模范遵守廉洁纪律

　　一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

　　通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物；

　　无违规参与公款宴请和消费；无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。四、模范遵守群众纪律

　　通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。五、模范遵守工作纪律

　　认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

　　通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。六、模范遵守生活纪律

　　一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　　通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

　　篇四自政法队伍教育整顿工作开展以来，现特警大队围绕“七大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，

　　深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将个人关于“七大顽瘴痼疾”专项个人对照自查情况汇报如下：

　　存在的问题主要在队伍管理中有以下三个方面：

　　一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象，全面从严治警不够彻底，落实“两个责任”不够有力，执行中央八项规定精神不够到位，对党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。对于教育整顿工作的要求认识上存在偏差，认为松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在吃老本用老办法和不规范的现象。

　　三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象，思想信念逐渐弱化，对党的事业奋斗终身的责任感逐渐弱化导致纪律规矩观念不强，侥幸心理心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权利对谁负责、权利为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、敢于拼搏的、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。

　　针对以上存在的问题，现两个人整改措施汇报如下：

　　二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好的深入基层深入群众深入实际，走程序性的老路，缺乏大胆改革敢为人先的精神。

　　今后，我要认真学习三个代表重要思想和科学发展观，认真学习党的全会精神以及学习领会党的文件精神，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念，进一步增强纪律观念纪律意识，树

　　立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感，事业心，勤勤恳恳，扎扎实实地做好各项工作。

　　二是用心开拓进取，提高工作水平，在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力，加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题，多看多问，多想，多向周围的同志请教，开拓创新，用心进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。树立服从要坚决落实不走样的工作态度。对领导交办的各项工作不推诿不拖延，高效率快节奏高质量的完成。

　　三是进一步加强自身建设，提升服务意识，结合全面提升年活动的开展。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势，新任务的需要，进一步增强大局意识职责意识忧患意识。为领导决策出谋划策。限制霰粒，时刻遵守各项规章制度。增强拒腐防变的职责感和紧迫感，时刻以树立机关干部良好形象，为自我行动处事的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

篇八：特警纪律作风整顿对照检查材料

　　特警纪律作风整顿活动个人剖析材料

　　个人剖析材料自开展“纪律作风整顿活动”以来，我按照市局及支队开展的“思想、作风、纪律”整顿教育活动的部署要求，以胡锦涛总书记在中纪委会议上的讲话精神为统领，以孟建柱同志在全国公安工作会议上的讲话为指针，已落实公安机关推进规范执法、强化队伍建设为主线，对照自我，结合大队实际工作，认认真真剖析自己，对照市局提出的大队干部的六查六看六树，找出自己在思想工作中的不足以便及时认识到自身的错误及其根源。由于我们大队的特殊性，任务是反恐处突，不办案、不处理，无权、无钱所以根本不存在,像什么特权思想严重、以权谋私；为利攀商；贪污腐化；涉黄、涉毒、涉赌；滥用职权，办人情案、关系案、金钱案、致使案件处理显失公正问题；接受当事人吃请礼物问题及违反纪律通风报信泄密等问题。存在的问题主要有以下2个方面。。1、理论学习及思想教育不够。工作中虽然比较

　　注重学习，及抓大队的思想教育，但是自身所掌握的理论知识和具备的业务水平还有限，有待进步提高，对队员的思想学习不够重视，抓的不严，不勤，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，致使队员的学习自觉性、积极性和主动性不足，

　　训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓

　　对政治学习存在敷衍了事态度。也正是由于思想上的不足，政治觉悟不高、主观能动性差，这时致使工作存在问题的重要根源。2、队伍抓的不紧，管的不严，分管业务有待进

　　一步管理。通过剖析查摆，深刻反思，发现作为一名大队干部，事业心、责任心极其重要，而本人有时工作中不够细心，容易忽略细节或者方法不对，经验欠缺，某些事情处理的不够好，像队容队貌，纪律作风，内务卫生方面还需继续加强。想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创新性。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。像现在队员由于训练单一、枯燥，不办案，无权，学不到办案经验，待遇不高等问题引起情绪波动很大，工作、训练积极性不高，对本职工作有反感，缺乏集体荣誉感等问题，急待解决。二、整改措施及努力方向针对以上存在的问题，在今后的工作及大队管理中，做到：加强组织开展政治理论、法律知识的学习，坚持理论联系实际，培养自身及队员的学习兴趣，提高思想认识，培养为了人民利益甘做自我牺牲的精神。在实际工作过程中，不断强化和升华公仆意识，以高度的责任心，事业心完成各项任务，刻苦专研业务知识，提高综合素质。多与队员交流谈

　　训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓

　　心，急其所急，想他所想，掌握他们的思想波动，了解他们的所思所想，帮助他们解决生活与工作中存在的问题，充分发挥调动自己及队员的主观能动性，加强自我改造，自我完善，提高责任心及使命感。真正做到立警为公、执法为民、一心一意为人民服务。特警突击大队关巍巍

　　二零一一年六月二十四日<

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　　训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓

篇九：特警纪律作风整顿对照检查材料

　　查问题促整改自查报告及整改措施

　　一、三结合”的管理方针，结合单位领导半年工作总结中的“七种表现，十个方面问题”将“自查自纠“工作汇报如下：

　　一、存在问题1、业务知识不够，业务技能不熟，工作时间短，经验不足。没有深刻的意识到业务水平的高低直接影响到工作效率和工作质量，在处理工作时比较盲目，缺乏一定的自信，没有制定一套适合自身的工作方案；例如^^^^^2、工作方法简单，只安于表面，没有对问题进行深入理解和深刻的思考，没有意识到工作方法的完善，会给自己的工作带来动力。由于部门人员流动性较大，长期面对新员工，有时会产生不够耐心和情绪急躁现象。^^^^^二、存在问题的原因1、没有制定适合自己的管理方案和方法，业务技能不熟练，经验不足，没有摆正自身的位置，总以为自己在工作中尽职尽责就可以了。结果说得多，亲自督办的少。认为谁出了问题谁自己负责。造成了员工队伍的合力不够，责任心不强，缺乏应有的战斗力和凝聚力，缺乏归属感和___荣誉感。久而久之，不但影响了个人也影响了___。2、因为员工流动性较大，工资基数不多，所以即使平时出现了问题也大多采取“教育从严，出发从轻“的办法，搞说服教育。即便一部分人根本没有从本身去纠正问题，改正过错。我也是睁一只眼闭一只眼，保证不出现重大过错也就过了。三、整改措施1、加强学习，努力提高自己的业务技能和管理水平，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法。2、摆正自身位置，加强员工管理。从思想教育入手，加强业务技能的培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高队伍的业务水平和整体素质。

　　3、积极与各级领导接触学习。学习怎样用不同的方法处理相同的问题，怎样从矛盾中找出处理问题的最好方法，在工作中不断充实自己，锻炼、磨练自己。

　　4、正确对待批评和建议，努力工作，用实际行动弥补不足。在这次自查自纠活动中本着有则改之，无则加勉的态度学习其他同事的工作态度和工作方法。

　　第二篇。找问题促整改个人查摆问题及整改措施在指导兰考县委常委班子专题___会时，___强调，作风建设要“深入抓、见实效”，既是对教育实践活动经验的深刻总结，也为作风建设乘胜前进指明了行动方向。

　　结合___一系列讲话精神本人自始至终认真学___的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉遵守国家法规、法纪，自觉遵守各级___、机关的纪律和制度，严于律己、严于修身、严于用权，坚持群众路线，以自身言行密切联系群众，___、___主义、___享乐主义，___奢靡之风，___铺张浪费，按照“___”要求，努力转变工作作风，加倍努力工作，尽心尽力做好本职工作，出色完成工作任务。

　　一、存在的问题通过对照镜子，自查自纠，批评和自我批评，虚心接受批评和帮助，直面存在的问题，有则改之、无则加勉。对照他人的帮助和指点，的确或多或少存在以下几点问题：一是下基层细致而全面调研少。由于自己工作内容单一、项目巨细，加之从事农村基层基础工作近四年对，自我意识较强，自觉轻车熟路，不自觉按部就班，从而导致下基层调研工作同基层干部和群众分开，研讨工作较少、不全面，从而自显方式单一，套路老化，思维欠广，创新不强。二是经验主义时蔽时现，民主作风较差。由于出身和成长于农民家庭和农村，知晓和熟悉农村、农业、农民情况，自参加工作四年来，一直立业于基层、从业于基层、服务于基层。自以为熟悉和掌握农村三农情况，凭经验办事和工作，存在着具体工作欠主动请示和自觉汇报，自以为能把工作推进、事情办结、任务完成就大功告成，有时便显得民主作风较差，自觉了不起，有功切无过，骄狂自大。三是有时未能正确对待来自各方面的不同意见，自以为有一定的工作和能力而看不起个别现象或情况。

　　第三篇：“查短板、找差距、促整改”工作自查问题及整改措施“查短板、找差距、促整改”工作自查问题

　　及整改措施根据市委执行力亮剑行动的统一部署，单位认真开展了“查短板、找差距、促整改”工作。通过认真对照市___《___认真落实省委“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动实施方案》和《“查短板、找差距、促整改”工作方案》，从单位实际出发，联系自身思想和工作实际，在思想观念、思路措施等方面仔细查找问题，认真进行梳理，发现以下几方面的问题：一是缺乏主动性，认识水平低。在日常工作中学习不足，存在注重工作不注重学习的情况，学习依赖于单位___的学习教育活动，缺乏学习的积极性和主动性，在学习方法上，局限于书面和侧面了解，缺乏实地调研。二是缺乏紧迫感，办事效率差。在思想意识上，对机构编制工作的重要性和严肃性认识不足，平时工作没有分秒必争的紧迫感，对领导交办工作没有拿出百分之百的努力去完成，缺少勇于担当的意识。三是工作标准低，满足一般化。对待工作要求不严，对待自身要求过低，满足于完成任务，而没有追求做好任务，缺少创先争优意识，满足于随大流。四是主动谋划少，被动执行多。作为___工作人员，没1有将自身主动置于服务主体地位，对工作开展缺乏积极谋划，思想深处存在“等、靠”意识，更多时候对工作只是被动执行，工作主动性不强。针对梳理出的以上问题，通过认真反思，制定以下整改措施。一是强化学习，提高思想认识水平。今后进一步端正学习态度，改进学习方法，努力在学习的积极性主动性上下功夫，在参加单位集中学习之外，每天保证一定自学时间。在学习方法上，坚持理论联系实际，将政策理论学习与当前工作紧密结合，以更好的指导当前实际。二是严格落实各项规章制度。积极参加“___“活动，“严格遵守机关“___”、“___”、“___”和“___”要求，切实改进执行力，提高工作效率。三是提高工作水平，强化效率意识。正确对待自身职责，牢记公职人员责任使命，工作中在个人要求上坚持高标准，严要求。

　　第四篇。个人查摆问题自查报告及整改措施展开做___人民好公仆主题教育活动是新情势下我市加快率先崛起步伐的必定选择。

　　最近几年来，我市经济社会发展获得了明显成绩，特别是招商引资、项目建设和产业会聚区建设可圈可点，全市经济社会发展保持了好趋势好态势好气势。但也要看到，目前我市正处在负重爬坡、不进则退的关键时期。加快两个构建、实现率先崛起任重道远。展开这次主题教育活动，就是要让广大党员干部进一步认清当前我市面临的发展情势，正确熟悉人民群众在发展中的主体地位和作用，从而在实践中更好地坚持党的群众线路，凝聚民心、聚集民力，最大限度调动人民群众的积极性、主动性和创造性，努力创造新上风，奋力实现新突破，构成创建科学发展现范区、加快两个构建、实现率先崛起的强大协力。依照市委同一___安排，正在展开的做___人民好公仆主题教育活动是新情势下我市加快率先崛起步伐的必定选择，展开做___人民好公仆主题教育活动，要突出主题，捉住关键。主题就是做___人民好公仆;关键是六要六不做：一要甘当好仆人，不做___;二要甘当贴心人，不做冷面仆;三要甘当虚心人，不做酸秀才;四要甘当造福人，不做先富者;五要甘当吃亏人，不做沾光族;六要甘当清白人，不做名利奴。好仆人讲的是摆正位置题目，贴心人讲的是促进感情题目，二者是做一位好公仆的基本条件;虚心人讲的是决策从哪里来的题目，造福人讲的是施策的重点题目，二者是做一位好公仆的努力方向;吃亏人讲的是待人处事的修养题目，清白人讲的是做人的天职题目，二者是做一位好公仆的防弹衣。好仆人、贴心人解决了思想题目，虚心人、造福人解决了实践题目，吃亏人、清白人解决了原则题目，六者不可或缺，是一个有机同一整体，共同构成了做___人民好公仆的核心内容。贯彻市局党委对全体干警的要求，现已进进查摆题目和提出整改措施阶段。依照查摆题目工作__通知精神，对比重点查摆几个方面的题目，经认真梳理，我主要在以___面不足，需加以改进和进步。

篇十：特警纪律作风整顿对照检查材料

　　队伍纪律作风教育整顿自我剖析整改材料

　　昆明市公安局开展作风教育整顿活动以来，经过一个月的学习与思考，在市局党委、支队党委、大队和中队的领导下，我个人对人民警察的理想信念，宗旨观念和工作纪律方面都有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的问题：1、理想信念有所淡化。我是一名光荣的公安特警队员，是

　　党和国家教育了我，培养了我。我从内心上是终于党的、终于国家、终于人民、终于法律的。但是实际工作和社会现实的强烈反差，人民生活质量的对比，繁重的值班备勤与生活压力，是我的思想产生了模糊认识，是我的理想信念发生了一丝动摇，因此讲我的理想信念比自己过去要落后的多了。2、宗旨观念很不强。坚持全心全意为人民服务是党和龚南机关的跟本宗旨，是否坚持这个跟本的工作路线，是对每一个人民警察的基本要求。但是我在宗旨观念方面也存在着不少问题，如工作作风不深入、不扎实、工作热情消退。从经历的几个年头来看，特警工作就是单一的值班备勤处突维稳，很少与外界接触，很少到人民群众中去，在工作中，没有独立的思考和应对群众，都是吃

　　大锅饭。听领导指挥就行。这样长期下去，是自己头脑迟钝，不思进取。求省力，图方便，什么都有领导安排指挥。3、开拓创新的精神不强。虽然在特警支队工作了五年，工作做得相当不错，但是，由于特警工作单一枯燥，缺乏创新，以致出现畏难青训，没有针对实际情况，主动的发现问题，分析问题和解决问题，因此工作上还没有很大的起色。二、产生上述问题的主要原因1、政治学习不够。理论功底浅薄。由于本人对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”重要思想和“八荣八耻”精神及公安部“五条禁令”没有深刻的领会，对党和公安部的方针、政策、路线不熟悉，钻研不够，联系实际不够，对警务改革和未来警务发展，特别是特警发展中的问题缺乏西戎的分析和判断。往往就事论事，看不到实物的本质。不善于运用科学的世界观去观察问题，分析问题和解决问题。2、主观世界改造不自觉，个人主义抬头。由于一开始参加工作就在特警支队，工作了五年还是在特警支队，繁重的值班备勤和看不到分流的希望，遥遥无期。再加上自己身体已经不适应特警工作生活压力很大，影响工作的热情。在主观上放松了对自己世界观的改造，自欺欺人。

　　3、宗旨观念淡薄，服务意识不强。这几年来与其他公务员甚至其它警种相比，落差相当大，也渐渐地对工作任务和物质待遇讲究起来。工作任务值班备勤繁重，生活压力加大。身体已经不适应做特警岗位，却看不到分离的希望。最后导致对工作缺乏信心和热情，心想做一天和尚撞一天钟，混日子。没有真正地静下来全心全意为人民服务。

　　三、今后的整改措施1、要加强理论学些，提高政治素质。要认真学习马列主义、

　　毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，用科学的理论武装自己，努力改造世界观、人生观和价值观。鉴定共产主义的理想和建设有中国特色社会主义的信念。坚持党的基本路线、自觉维护改革发展稳定的大局，自觉同党中央、国务院保持高度一致。2、增强群众观念，树立“公仆”意识。要全心全意为人民服务，增强群众观念。坚持走群众路线。把人民群众的要求作为自己的出发点和落脚点。切实转变工作作风，积极为人民群众排忧解难。3、要积极开拓创进取，提高工作水平。要加强学习，加强训练，讲究方法，注重实际，开拓创新，积极进取，把特警工作推向新的台阶。

篇十一：特警纪律作风整顿对照检查材料

P>　　2022年度民警个人问题查摆剖析材料

　　2022年度民警个人问题查摆剖析材料

　　为进一步加强组织纪律作风建设，针对个人在宗旨观念、工作作风、生活作风、组织纪律等方面存在的问题，本着亮问题不怕丑，查根源不怕痛的态度，结合自身的工作特点和实际情况，通过深刻反思查找，自己感到在以下几个方面存有差距

　　一、全心全意为人民效劳的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了四难现象，工作中还存在畏难情绪。

　　二、工作职责方面，首先工作中想的不细，想的不周全的问题，还时有发生，导致工作的标准不高，与领导希望与工作要求上相差很大。其次在理论学习不主动，自觉性不高，学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，遇到问题才翻理论，碰到需要才找依据、查资料，没能把理论和实践紧密地联系起来，习惯于默守陈规、循规蹈矩，凭老经验办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。

　　三、在工作作风方面，一是好人主义的想法还有，表现为有报喜藏忧的现象，该报告的有的没有及时报告。二是工作的认真程度不够。没有一种打破沙锅问到底和翻箱倒柜、查不出问题不罢手的精神。与科学开展观的要求有差距。满足于现状。以至于有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，思想上还缺乏闯劲，工作中还缺乏钻劲，行动上还缺乏韧劲。

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　　四、生活作风方面对自己要求不高，没能把特警良好的工作作风和精神融入到生活中去，生活方面存在得过且过，思想松懈麻痹，生活懒散。

　　五、组织纪律方面时紧时松，存在应付思想，作风散漫，对组织纪律重视不够，思想松懈问题存在。究其原因，主要有以下几个方面

　　一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学开展观理解得不深刻。学习中缺乏自加压力的紧迫感，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。

　　二是思想解放不够。满足于一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加强。今后努力方向和主要整改措施

　　1、坚持勤奋学习，强化学习意识。

　　一是加强政治理论学习，提高理论素养。

　　二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规，不断拓宽知识面，提高综合素质。

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　　三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。

　　四是学会思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。

　　2、坚持务实作风，强化宗旨观念。树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。

　　一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把立党为公，执政为民落实到实际行动中去。

　　二是真心实意效劳，坚持真心真意解决问题，竭尽所能继续干好本职工作与业余工作。

　　三是树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，把时间、精力都放到工作的落实上，切实转变工作作风，提高工作效率，增强敢为人先，争创一流的勇气和魄力。

　　3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，

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　　一是提高工作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀全局，无私奉献；

　　二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的开展方向，更好地找准工作定位，理清开展思路，创新工作方式，自觉地超越过去，超越自我，努力开创工作新局面；

　　三是敢于想大事、抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点，难点问题，切实做好本职工作。

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篇十二：特警纪律作风整顿对照检查材料

P>　　2021年公安局派出所政法队伍教育针对整改问题清单根据政法队伍教育整顿工作要求结合公安机关实际在前期学习教育环节成功经验的基础上围绕查纠整改环节具体任务和目标要求制定本清单一总体目标坚持全面从严管党治警锚定五个过硬要求发扬自我革命精神紧紧围绕维护国家政治安全和社会稳定的总任务聚焦影响公正执法的突出问题认真梳理摸排顽瘴痼疾的存量建立问题清单责任清单整改清单

　　2021年公安局派出所政法队伍教育整顿整改问题清单

　　2021年公安局派出所政法队伍教育针对整改问题清单根据政法队伍教育整顿工作要求，结合公安机关实际，在前期学习教育环节成功经验的基础上，围绕查纠整改环节具体任务和目标要求，制定本清单

　　一、总体目标坚持全面从严管党治警，锚定“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧围绕维护国家政治安全和社会稳定的总任务，聚焦影响公正执法的突出问题，认真梳理、摸排顽瘴痼疾的存量，建立问题清单、责任清单、整改清单。按照“减存量、控增量、防变量“；的要求，集中整治违反防止干预司法“三个规定”；违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；有案不立、压案不查及违规取保候审；接处警不规范；见警率低、管事率低；便民利民措施落实不到位等顽瘴痼疾，使公安队伍纪律作风进一步好转、执法公信力进一步增强、形象声誉进一步提升、人民群众满意度进一步提高。

　　二、整治内容、措施及目标（一）集中整治违反防止干预司法“三个规定”问题1、整治内容：（1）超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示的。（2）超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性等处理意见的。（3）要求办案单位或者办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物的。（4）超越职权批转涉案材料的。（5）向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员的。（6）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情的。（7）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信的。（8）不主动、不如实记录、不报告的。（9）有其他违反“三个规定”行为的。2、整治措施：（1）排查梳理。通过个人填报、向党组织说明情况、受理信访举报投诉、调阅案卷、走访纪检监察部门

　　等形式，全面排查梳理公安队伍中存在的违反防止干预司法“三个规定”问题。

　　（2）集中整治。严格落实“三个规定”要求，坚持“打招呼”和不如实记录报告的一起查、一样严，严格落实案件质量终身负责制和违纪违法案件“一案三查”制度，对存在违规行为的民警，依纪依法严肃处理，对相关单位和领导严

　　肃追责问责。对故意隐瞒、欺骗组织的，一经查实，从严从重处理。（3）巩固提高。总结固化集中整治中的典型经验做法，进一步健全制度机制，堵塞制度漏洞。把“三个规定”贯彻执行情况纳入纪检、督察、巡察的重要内容，会同驻市局纪检监察组加强常态化监督检查、查处问责，切实做到逢问必录、逢录必报、违规必究，真正使不能过问、不敢干预成为公安民警的自觉行动。3、整治目标：通过“三个规定”集中整治，进一步强化全警思想认识，增强严格执行“三个规定”的政治自党、思想自觉和行动自觉，促进公正廉洁执法。进一步强化监督追责，发现一起，查处一起，坚决维护“三个规定”；的严肃性和权威性。

　　（二）集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题1、整治内容：（1）公安民警经商办企业的。

　　（2）公安民警从事有偿中介活动的。（3）公安民警在国（境）外注册公司或者投资入股的。（4）公安民警投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业的。（5）公安民警通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的。（6）公安民警受雇于任何组织、个人的。（7）公安民警利用职权推销、指定安保、交通、保险等产品的。（8）公安民警违反规定在经济组织、社会组织中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的。（9）公安民警的配偶、子女及其配偶在该公安民警分管的辖区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动的。（10）公安机关党员领导干部的配偶、子女及其配偶在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务或违规任职、兼职取酬的。

　　（11）公安民警或公安民警的家属、子女及其配偶有其他违反规定从事营利活动的。

　　2、整治措施：（1）全面排查。通过个人申报、受理信访举报投诉等形式，对公安民警逐人过筛，全面排查存在的违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题。

　　（2）甄别认定。组织人事、纪检监察部门对排查出来的问题进行查核、比对、甄别，并听取公安民警本人意见，对相关行为作出认定。

　　（3）依规处理。对存在违规行为的公安民警，责令其或其配偶、子女及其配偶依规依纪退出。拒不退出或虚假退出的，依规依纪严肃处理。（4）规范管理。严格落实党中央关于规范党员干部和党员干部的配偶、子女及其配偶经商办企业的部署要求和各项纪律规定，对公安民警和公安民警的配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行严格规范管理，促进公安民警廉洁从政、廉洁从警、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。3、整治目标：通过全面排查、甄别认定、依规处理、规范管理，督促各级领导干部带头杜绝违规经商办企业问题，管好亲属和身边工作人员，坚决防止和反对特权思想，着力解决民警配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，甚至利用职权或

　　职务为其经商办企业谋取非法利益的问题，维护社会公平正义，营造风清气正的政治生态。

　　（三）集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题1、整治内容：（1）对群众上门报案，未落实“

　　三个当场”要求的；接报案后该受不受、该立不立，受立案后不及时查处，以及违法受立案的。

　　（2）履行法定侦查职责懈怠，立而不侦、侦而不力，该及时釆取侦查措施的不及时釆取的；对经侦查不构成犯罪的刑事案件或，不及时依法撤销、终止侦查的；对需要行政处理的不依法处理或者移交有关部门的；对发现新的犯罪线索，不依法重新立案侦查或者继续侦查的。

　　（3）接受人民检察院立案监督不够，对要求说明不立案理由、通知立案、纠正违法通知不认真回复执行的。

　　（4）现有制度机制、考核评比指标不科学不合理，影响依法如实受立案的；弄虚作假，漏报、虚报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报的。

　　（5）取保侯审适用对象不符合法定条件，利用取保候审办人情案、关系案、金钱案的。

　　（6）取保候审后中断侦查，未及时移送起诉或依法作其他处理，未及时变更强制措施，未依法及时解除取保候审的。

　　（7）解除取保侯审或取保候审期限届满后未依法依规及时对案件作出处理，造成案件长期搁置的。

　　（8）未按要求设立、使用保证金专用账户；违规收取、保管、没收、不及时退还保证金，截留、坐支、挪用、侵吞保证金，保证人不符合条件，人保、财保并用的。

　　（9）违反执法全流程记录工作机制要求，对受立案情况和取保候审情况不按规定录入执法办案信息系统，在系统外流转案件，脱离流程控制，以及录入信息不全、错误、虚假的。

　　（10）有其他违规执法司法问题的。2、整治措施：（1）梳理排查。通过查询110接处警记录、查询执法办案信息系统、检查相关工作记录、评查案件卷宗、核查财务账簿、回访当事人、梳理信访举报投诉、开展取保候审保证金专项审计等方法，对20__年以来行政、刑事警情和在办刑事案件进行全面摸底排查，梳理问题短板，建立问题清单。（2）集中整治。聚焦涉黑涉恶、侵犯公民个人信息、电信网络诈骗、集资诈骗和食药环、盗抢骗、黄赌毒等与群众权益密切相关、反映强烈的案件，针对存在的突出问题，采取领导包点包案、挂牌督办等方式，全面落实整改。对新发警情的受立案情况和决定、解除取保侯审情况，加强审核监管，防止边治边犯。

　　（3）总结提高。既要着眼当前，及时解决专项整治工作中存在的突出问题，又要立足长远，按照完善机制、标本兼治的原则，健全完善防止有案不立、压案不查及违规取保候审的制度机制和有效措施，坚决杜绝类似问题。

　　3、整治目标：通过集中整治，建立健全重大疑难案件取保候审集体研究制度、重大疑难案件提级办理制度和定期专项治理机制，确保在教育整顿过程实现减存量的任务，杜绝发生新的有案不立、压案不查及违规取保候审等问题。

　　（四）集中整治接处警不规范问题1、整治内容：（1）出警不及时。

　　（2）出警不按规定携带装备，重大紧急警情处置装备不全，使用执法记录仪不规范。

　　（3）城区分局、警种之间处警中存在推诿扯皮。（4）处警过程中，民警综合素质不高，遇到复杂疑难警情，协调沟通不到位，方法简单，做群众工作能力低。（5）接处警单位反馈率低、回访率低。（6）110接处警水平有待进一步提高。2、整治措施：（1）对照自查。各接处警单位对照整治内容逐项开展自查，研究梳理完善整改措施。（2）集中整治。强化督导检查，建立健全接处警“日研判、日通报、日讲评”机制，督促各接处警单位及时找差距、

　　补短板、促整改。各接处警单位按照“首接责任制”原则，健全完善单位内部接处警规范，从头杜绝推诿扯皮现象。在实战大练兵中通过警情处置“情景模拟”实战演练和接处警装备规范化应用培训，强化民警的说服教育、纠纷调解水平和规范使用装备意识，提升现场处置和应变能力。建立接处警回访和“三次反馈”机制，不断提高接处警回访和反馈工作水平。

　　（3）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高接处警规范化水平。

　　3、整治目标：通过自查自纠、集中整治、实战大练兵、督促整改，有效解决接处警工作中存在的突出问题，健全完善科学高效的接处警工作机制，提升接处警能力水平，实现“接警快、出警快、处置好、群众满意”的工作目标。

　　（五）集中整治见警率低、管事率低问题1、整治内容：（1）党政机关、商业中心、集贸市场等公共人员密集场所见警率低。

　　（2）节假日、敏感节点、交通髙峰期和后半夜见警率低。

　　（3）巡防工作中重巡逻、轻盘查，尤其对可疑人员、可疑交通工具等情形盘查率低。

　　（4）对群众的求助、求诉不耐心、不细致。

　　（5）科学统筹社会综治力量参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护治安的水平不高。

　　2、整治措施：（1）梳理调研。通过召集城区各接处警单位座谈会，针对城区发案规律、群众投诉等突出问题，进行梳理研判。深入市区实地察看，针对见警率低、盘查率低、管事率低的现象进行专题调研，提出解决方案。

　　（2）集中整治。按照“网格布警、屯警街面，动中备勤、等级响应，扁平指挥、快反高效，情报主导、科技支撑;；的工作思路，完善巡防模式，划片包干，明确责任，实行棋盘式布警、网格化巡逻。以金盾3号打防刑事犯罪专项行动为载体，全面加速重点部位街面警务站建设，最大限度把警力推向街面，根据重点部位、时段发案规律和警情变化等情况科学布警、动态布警，确保警力投放最优化。细化完善巡防工作规范，加强对巡区发案数、巡逻公里数、盘查人员

　　数和服务群众事项等关键指标的考核检查，奖优罚劣，切实提高见警率、管事率。加强公安特警、专职巡防队伍建设，加强统筹协调、顶层设计，推动社会综治力量积极参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护社会治安。

　　（3）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高见警率、管事率。

　　3、整治目标：通过集中整治，强化显性用警的总体思路，加强重点部位街面警务站建设，进一步健全和完善以巡逻民警为主体，其他警种民警和巡防辅警等群防群治力量为补充，不断完善街面“棋盘式布警、网格化巡逻”巡逻防控工作机制，最大限度提高街面“见警率”、“盘查率”、“管事率”，实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标。

　　（六）集中整治便民利民措施落实不到位问题1、整治内容：（1）窗口单位服务水平有待提高。

　　（2）__政务网涉公安业务“一网通办”事项线上办事率低。

　　（3）部分政务服务事项办理程序繁琐，需进一步优化。2、整治措施：（1）排查梳理。梳理、收集群众有关便民利民措施等情况的诉求意见；收集公安各警种部门职责任务和便民利民服务承诺和举措。

　　众能“网上办”“一次办”。（3）加强监管。在各个服务窗口安装好差评在线系统，采取市局专项督察和各责任单位日常监督检查相结合的形式强化落实。（4）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实落实便民利民措施。

　　3、整治目标：通过排查梳理、全面听取群众意见、了解群众需求、升服务意识、服务能力、服务措施、集中解决群众反映强烈的难点问题、损害群众利益的突出问题，全面提高服务群众的能力水平，持续提升广大群众的满意度、获得感、幸福感。

篇十三：特警纪律作风整顿对照检查材料

P>　　[巡防整改报告范文]巡警工作问题整改措施

　　篇一:《巡警整改报告》特巡警大队群众路线教育实践活动查摆问题整改措施党的群众路线教育实践活动专项治理工作要求全部干警要进一步统一思想，提高对教育时间活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改相关问题。我队根据活动要求，认真的进行了自查并针对查找的缺乏作出整改措施。一、存在问题1、园区内盗、抢案件发案较高2、法律宣传未到位3、街面巡逻民警着警服不标准，单警装备佩戴不全，行为不标准，有的在车内玩耍，嘴巴叼根烟，驾着二郎腿，有的谈笑风生玩乐，精神不振。二、整改措施1、关于园区治安整治整改措施，治安巡逻加强见警率，组织警力加大街面巡逻密度，大幅度提高街面见警率，震慑犯罪。对治安复杂区域、场所集中的重点部位，全面排查整治各类危及群众平安的“小隐患”。同时加强天网探头监控及蹲守巡逻。

　　2、关于法律宣传的整改措施，加大法律宣传，加强对民众社会主义法制知识和法律、法

　　规的知识教育。将一些法律法规宣传开展进企业、校园、社区。同时经常进行防火防盗防抢

　　等方面的宣传。3、关于巡逻民警着装问题整改措施，我队决定要建立长效督察机制，落实工作责任制，及时有效查处违规违纪行为。在公安内网设立“曝光台”，对一些违规违纪的人和事及时曝光，到达警示作用。同时要求巡逻民警上岗时保持警服干净整洁。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。巡逻民警着装时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。篇二2022整改报告格式2022整改报告格式第1篇整改报告格式1、某某某检查后，高度重视，立即行动，整改如下2、依据检查提出的意见整改如下a、b、c、d3、总结经过整改，有哪些改观，经验教训，表示感谢单位名日期

　　学校平安隐患整改报告我校接到县教育局检查小组下达的整改通知后，立即召开学校中层以上领导人会议，商

　　议学校整改方案，采取了以下整改措施1、对学校伙房问题，又召开了全体后勤人员会议，讲清了出现的问题，并指明了具体工作方法。对伙房卫生进行了彻底清理；规定了进货渠道，并对每天的货源都进行了签字，并做好了记录；设立了换衣厨，并保证食堂人员工作时的服装干净整洁；另外加大了对食堂的监管力度，保证学生的饮食平安。2、对男生宿舍，后勤人员立即对房顶进行加固处理，去除了学生住宿的平安隐患。3、对女生宿舍，政教人员给各班女生寝室长召开了会议，强调了宿舍必须做好通风换气，保证宿舍内没有任何异味。4、对于学校的卫生死角，政教人员进行了精心的安排布置，彻底清理了学校的卫生死角。某某某某学校2022年8月第2篇整改报告格式临沂检验检疫局

　　某月某日，临沂检验检疫局专项整顿检查组对我公司进行专项整顿现场检查，发现以下不

　　符合项1、2、3、............。我公司高度重视，认真对待。现已完成所有不符合项的整改。现将整改情况汇报如下1、整改情况见附件一。2、整改情况见附件二。3、整改情况见附件三。............。请临沂检验检疫局检查验收。某某某某公司二0一二年某月某日第3篇整改报告格式重庆市食品药品监督管理局忠县分局我店某某药房某某县某某连锁店，收到某食药监〔200某〕某某号文件后，高度重视，认

　　真学习该文件，深刻领会文件精神，根据国家食品药品监督管理局《关于加强药品零售经营

　　监管有关问题的通知》，我店根据某县食品药品监督管理局下发的《关于开展药品零售企业专

　　项检查的通知》的精神，我药店结合通知，对照本药店的实际情况，进行了认真对照检查。本店遵照《药品经营质量管理标准》的规定，从各方面严格遵守，达

　　到规定的要求，现将自查

　　整改报告如下

　　一、人员资质条件方面因本店经营有处方药、甲类非处方药，质量负责人某某某，本

　　店的销售人员持有食品药品监督局颁发的《职业资格证书》，取得了上岗资格。

　　二、在经营方式、范围方面没有超范围经营，本店所有品种都在合理规定范围内，没

　　有销售属国家严令禁止销售的药品、器械，没有出租或转让柜台，以代销产品，非本店营业

　　人员不得销售或宣传推销药品。

　　三、药品的分类管理方面严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的有关条例，处方

　　药和非处方药分柜销售，已明确规定医生处方销售的药品，一律凭处方销售，同时设立非处

　　方药品专柜，贴有明显的区域标识。四、药品广告及咨询效劳方面首先遵照执行《药品广告平安审查方法》等规定，不发

　　布任何未经许可审批的各种药品广告，不销售因严重虚假宣传被食品药品监督部门采取强制

　　措施暂停在辖区内销售的药品，在药品销售中正确介绍药品的性能、用途、禁忌及本卷须知，

　　没有夸大药品疗效，不以非药品以药品向顾客介绍和推荐。五、药品购进渠道方面原那么上向所属的连锁公司配送，在货源不齐的情况下，向附近

　　取得gp认证的、有合法经营资格的企业采购，并索要供货企业的相关资质及合法票证备查，

　　同时做好药品的购进验收记录。在以后的经营工作中，本药店一定将更加严格要求，做好各项工作。第4篇整改报告格式巡警大队坚持以人民满意为工作目标和出发点，从人民期盼的事做起，从人民不满意的问题改起，着力调整工作思路，创新巡逻防控模式，做大做强巡特警队伍，积极做好防范打

　　击街面两抢工作，努力营造稳定和-谐的社会环境。10月份以来，共抓获违法犯罪嫌疑人52

　　人，其中刑拘10人，行政处分20人，教育释放22人，巡区两抢案件与去年同比下降46%。

　　一、增强巡逻密度，提高见警率。

　　认真分析治安形势特点，整合警力资源，优化勤务机制，着力完善巡逻防控机制建设。

　　按照警力跟着警情走、措施跟着警情定的原那么，最大限度地把警力摆上街面，实行动态布警，

　　科学调配巡逻警力。强化重点区域和部位巡逻频率，做到点线结合，加大城区街面巡逻力度

　　和密度。巡逻工作24小时交叉开展，实行警车、摩托车、步行及秘密守候等多种巡逻方式，

　　提高打击现行犯罪的能力和水平。

　　二、严格执行标准巡逻，提高管事率。

　　巡特警大队队员在对待群众报警救助时，以认真、仔细的态度对待工作。在处理问题时，

　　做到效劳人民不推诿，协调事务不扯皮，工作高效不拖拉的工作效率，一切以效劳人民群众

　　为中心，拉近群众之间的距离，让群众感到亲切，从而赢得群众的满意。9-11月份，在巡逻

　　中共受理群众报警50起，群众求助30起，且均依法妥善处置。

　　三、完善回访制度，提高群众满意率。巡特警大队用回访形式促进巡防工作，专门安排民-警对案〔事〕件

　　当事人进行回访。对街面店主、案件处理当事人、求助群众等均进行每案〔事〕必进行满

　　意度回访，以回访、上门走访等形式广纳诤言，进一步促进警民关系。针对回访中群众的

　　有效投诉，及时查处，对回访出的每个问题都认真对待、认真整改，进一步提高效劳水平。

　　根据群众不满意情况的反响，及时部署调整警力，加强辖区后半夜的巡逻盘查。

　　四、强化管理，提升队伍素质。专门制定了学习制度、自查制度、工作例会制度等内部制度，着重加

　　强对各项法律法规、接处警操作规程及上级文件精神的学习。狠抓纪律作风养成，严格贯彻执行《人民-警-

　　察纪律条令》、五条禁令等纪律规定，对违令违禁行为一律严肃查处。严格按照《人民-警-

　　察内务条令》要求开展内务管理，统一内务要求，搞好环境卫生，统一着装标准，养成良好

　　生活工作作风。利用备勤时间，开展军事化训练，提高警体技能，同时熟练掌握警用装备使

　　用。

　　第5篇整改报告范文通过近期的工作，深切感受到工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明

　　显加强，为民解困的效劳意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务，为

　　下阶段工作奠定了坚实的根底，整改报告范文。

　　根据集团公司党委《关于认真做好党的基层组织建设年深入实施阶段工作的通知》精神，

　　西电党组对近期基层组织建设活动所存在的问题进行梳理，提出整改自查报告如下

　　一、采取多种形式广泛征求各方意见为找准并切实解决基层党建工作中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集

　　意见首先自觉查摆问题。紧紧按照省第十次党代会和省委十届二次全会对基层党的建设作

　　出的部署，稳固和开展先进性教育活动成果，进一步抓好中央四个长效机制文件和省委1+9

　　文件精神的贯彻落实以及集团公司党的基层组织先进性建设工程实施方法的落实，紧紧围绕

　　加强党的基层组织先进性建设的主要任务和目标要求。

　　工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自

　　查，当好表率。单位自查通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆在

　　党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照党建活动要求，认真做好

　　组织党员认真学习《党章》和党的十七大和省第十次次党代会、省委十届二次全会关于党建

　　工作的新论述、新部署、新要求，并结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委1+9文

　　件，学习领会《中华人民共和国劳动合同法》。查看党员作风是否得到转变，各项制度、工作

　　程序是否完善。办事效率，看工作效率高不高。紧密结合开放型经济工作的特点，重点查找

　　人民群众关心的热点、难点问题。其次通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见、

　　等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。西电公司党组对党的基层组织建设年综合

　　调研调查问卷、西电公司党组对党的基层组织建设年综合调研访谈情况进行整理汇报。

　　二、认真对照检查找准问题及自查情况。

　　根据征求到的意见、对照检查材料以及党员干部自查自找的情况来看，归纳起来涉及思

　　想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。

　　1、思想作风方面局部同志安于现状，开拓精神缺乏。开拓进取、创新意识不强，对工

　　作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老方法、老思路、老经验

　　处理问题；有的主动效劳意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执

　　行制度不够好。目前通过党支部谈心活动，局部党员的情况已有了明显的好转，始终保持与

　　时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对

　　待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全体党员们都能做好

　　本职工作。

　　2、学风方面理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习内

　　容不够丰富。自查中发现问题后党支部结合公司实际需要成立了西电公司党员活动室，党员

　　活动室作为党员学习教育活动的阵地，成为党员增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育

　　建设，提高党员素质的重要活动场所。党员活动室作为基层党组织开展党的建设的重要物质

　　载体，是加强基层组织建设的重要措施和途径。建立党员活动室，增强了党员的归属感，广阔党员定期集中到党员活动室来，参与学习，相互交流，定期召

　　开民主生活会，进行思想汇报，听取群众意见。有了党员活动室，使党组织有了一个固定的

　　家，保证党组织生活正常化和经常性，有利于对党员平时进行管理和教育，还成了党员学习、

　　沟通、交流情感的好场所。

　　3、工作作风方面对基层企业工作指导得少，没有利用更多的时间下基层倾听群众意见，

　　解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说

　　明我们的工作不细，力度不到位；对基层工作指导、催促、检查的方式和内容有待进一步改

　　进；机关工作标准化、制度化和程序化机制还不完善。自查情况近期增强了对基层工作的

　　指导，公司平均下基层次数约第月3—5次。加大下基层的力度，听取了基层的汇报，并与基

　　层领导共同解决问题。

　　4、廉洁自律方面党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克

　　已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，党组在抓

　　干部廉政教育方面运做的不细不深，公司党组局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后

　　的工作中，需要进一步加强和提高班子对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉

　　政建设融入严格内部管理中去。

　　三、认真制定整改方案在广泛征求意见，深入查摆问题的根底上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁

　　自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保基层党的建设年活开工作落到实处。

　　1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高党员干部的整体

　　素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，对工作中

　　的问题进行深层次的分析和思考，进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习

　　成果。

　　2、抓党风、党纪、廉政建设，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。结合本单位实际，广

　　泛开展了党风、党纪、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力；加强对机关党员

　　领导干部、普通党员的党内监督，对党内违规违纪行为进行严肃查处，经过党员谈心与问卷

　　调查公司党员队伍中无违规、违纪情况出现。第6篇县人口计生存在问题整改报告2022年9月11日，市人口计生委靖主任一行根据前半年督查情况，针对我县及各乡镇工作中存在的问题，进行了反响通报。为此，根据通报中指出的存在问题和工作建议，结合我县人口计生工作现状，我们进行了深刻反思，对照考核细那么要求，县人口计生局组织召开了各乡镇分管领导、助理员会议，各乡镇主要领导也亲自召开了班子会，自加压力，迎难而上，下狠决心，花大力气，用真功夫，从根本上查找问题根源，千方百计制定整改措施，在数据质量上、优质效劳上、基层根底上、社会抚养费征收上集中精力抓整改，为全县计生工作整体上水平而努力。一、加强领导，制定集中整治方案〔一〕制定了集中整改方案。市通报反响结束之后，针对存在问题，我县人口计生局制

　　定了集中整改方案。此次市计生委反响暴露出的问题，是我们平时工作的主要矛盾，在各乡{巡防整改报告}.

篇十四：特警纪律作风整顿对照检查材料

P>　　特巡警大队群众路线教育实践活动查摆问题整改措施党的群众路线教育实践活动专项治理工作要求全部干警要进一步统一思想，提高对教育时间活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改相关问题。我队根据活动要求，认真的进行了自查并针对查找的不足作出整改措施。一、存在问题1、园区内盗、抢案件发案较高2、法律宣传未到位3、街面巡逻民警着警服不规范，单警装备佩戴不全，行为不规范，有的在车内玩耍，嘴巴叼根烟，驾着二郎腿，有的谈笑风生玩乐，精神不振。二、整改措施1、关于园区治安整治整改措施，治安巡逻加强见警率，组织警力加大街面巡逻密度，大幅度提高街面见警率，震慑犯罪。对治安复杂区域、场所集中的重点部位，全面排查整治各类危及群众安全的“小隐患”。同时加强天网探头监控及蹲守巡逻。2、关于法律宣传的整改措施，加大法律宣传，加强对民众社会主义法制知识和法律、法规的知识教育。将一些法律法规宣传开展进企业、校园、社区。同时经常进行防火防盗防抢等方面的宣传。3、关于巡逻民警着装问题整改措施，我队决定要建立长效督察机制，落实工作责任制，及时有效查处违规违纪行为。在公安内网设立“曝光台”，对一些违规违纪的人和事及时曝光，达到警示作用。同时要求巡逻民警上岗时保持警服干净整洁。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。巡逻民警着装时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。篇二：2015整改报告格式2015整改报告格式第1篇：整改报告格式1、xxx检查后，高度重视，立即行动，整改如下2、依据检查提出的意见整改如下：a、b、c、d3、总结：经过整改，有哪些改观，经验教训，表示感谢单位名：日期：学校安全隐患整改报告我校接到县教育局检查小组下达的整改通知后，立即召开学校中层以上领导人会议，商议学校整改方案，采取了以下整改措施：1、对学校伙房问题，又召开了全体后勤人员会议，讲清了出现的问题，并指明了具体工作方法。对伙房卫生进行了彻底清理；规定了进货渠道，并对每天的货源都进行了签字，并做好了记录；设立了换衣厨，并保证食堂人员工作时的服装干净整洁；另外加大了对食堂的监管力度，保证学生的饮食安全。2、对男生宿舍，后勤人员立即对房顶进行加固处理，去除了学生住宿的安全隐患。3、对女生宿舍，政教人员给各班女生寝室长召开了会议，强调了宿舍必须做好通风换气，保证宿舍内没有任何异味。4、对于学校的卫生死角，政教人员进行了精心的安排布置，彻底清理了学校的卫生死角。xxxx学校2015年8月第2篇：整改报告格式临沂检验检疫局：

　　*月*日，临沂检验检疫局专项整顿检查组对我公司进行专项整顿现场检查，发现以下不符合项：1、2、3、............。我公司高度重视，认真对待。现已完成所有不符合项的整改。现将整改情况汇报如下：1、整改情况见附件一。2、整改情况见附件二。3、整改情况见附件三。............。请临沂检验检疫局检查验收。****公司二0一二年*月*日第3篇：整改报告格式重庆市食品药品监督管理局忠县分局：我店××药房××县××连锁店，收到×食药监〔200×〕××号文件后，高度重视，认真学习该文件，深刻领会文件精神，根据国家食品药品监督管理局《关于加强药品零售经营监管有关问题的通知》，我店根据×县食品药品监督管理局下发的《关于开展药品零售企业专项检查的通知》的精神，我药店结合通知，对照本药店的实际情况，进行了认真对照检查。本店遵照《药品经营质量管理规范》的规定，从各方面严格遵守，达到规定的要求，现将自查整改报告如下：一、人员资质条件方面：因本店经营有处方药、甲类非处方药，质量负责人×××，本店的销售人员持有食品药品监督局颁发的《职业资格证书》，取得了上岗资格。二、在经营方式、范围方面：没有超范围经营，本店所有品种都在合理规定范围内，没有销售属国家严令禁止销售的药品、器械，没有出租或转让柜台，以代销产品，非本店营业人员不得销售或宣传推销药品。三、药品的分类管理方面：严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的有关条例，处方药和非处方药分柜销售，已明确规定医生处方销售的药品，一律凭处方销售，同时设立非处方药品专柜，贴有明显的区域标识。四、药品广告及咨询服务方面：首先遵照执行《药品广告安全审查办法》等规定，不发布任何未经许可审批的各种药品广告，不销售因严重虚假宣传被食品药品监督部门采取强制措施暂停在辖区内销售的药品，在药品销售中正确介绍药品的性能、用途、禁忌及注意事项，没有夸大药品疗效，不以非药品以药品向顾客介绍和推荐。五、药品购进渠道方面：原则上向所属的连锁公司配送，在货源不齐的情况下，向附近取得gsp认证的、有合法经营资格的企业采购，并索要供货企业的相关资质及合法票证备查，同时做好药品的购进验收记录。在以后的经营工作中，本药店一定将更加严格要求，做好各项工作。第4篇：整改报告格式巡警大队坚持以人民满意为工作目标和出发点，从人民期盼的事做起，从人民不满意的问题改起，着力调整工作思路，创新巡逻防控模式，做大做强巡特警队伍，积极做好防范打击街面两抢工作，努力营造稳定和-谐的社会环境。10月份以来，共抓获违法犯罪嫌疑人52人，其中刑拘10人，行政处罚20人，教育释放22人，巡区两抢案件与去年同比下降46%。

　　一、增强巡逻密度，提高见警率。认真分析治安形势特点，整合警力资源，优化勤务机制，着力完善巡逻防控机制建设。按照警力跟着警情走、措施跟着警情定的原则，最大限度地把警力摆上街面，实行动态布警，科学调配巡逻警力。强化重点区域和部位巡逻频率，做到点线结合，加大城区街面巡逻力度和密度。巡逻工作24小时交叉开展，实行警车、摩托车、步行及秘密守候等多种巡逻方式，提高打击现行犯罪的能力和水平。二、严格执行规范巡逻，提高管事率。巡特警大队队员在对待群众报警救助时，以认真、仔细的态度对待工作。在处理问题时，做到服务人民不推诿，协调事务不扯皮，工作高效不拖拉的工作效率，一切以服务人民群众为中心，拉近群众之间的距离，让群众感到亲切，从而赢得群众的满意。9-11月份，在巡逻中共受理群众报警50起，群众求助30起，且均依法妥善处置。三、完善回访制度，提高群众满意率。巡特警大队用回访形式促进巡防工作，专门安排民-警对案（事）件当事人进行回访。对街面店主、案件处理当事人、求助群众等均进行每案（事）必进行满意度回访，以电话回访、上门走访等形式广纳诤言，进一步促进警民关系。针对回访中群众的有效投诉，及时查处，对回访出的每个问题都认真对待、认真整改，进一步提高服务水平。根据群众不满意情况的反馈，及时部署调整警力，加强辖区后半夜的巡逻盘查。四、强化管理，提升队伍素质。专门制定了学习制度、自查制度、工作例会制度等内部制度，着重加强对各项法律法规、接处警操作规程及上级文件精神的学习。狠抓纪律作风养成，严格贯彻执行《人民-警察纪律条令》、五条禁令等纪律规定，对违令违禁行为一律严肃查处。严格按照《人民-警察内务条令》要求开展内务管理，统一内务要求，搞好环境卫生，统一着装标准，养成良好生活工作作风。利用备勤时间，开展军事化训练，提高警体技能，同时熟练掌握警用装备使用。第5篇：整改报告范文通过近期的工作，深切感受到工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，为民解困的服务意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务，为下阶段工作奠定了坚实的基础，整改报告范文。根据集团公司党委《关于认真做好党的基层组织建设年深入实施阶段工作的通知》精神，西电党组对近期基层组织建设活动所存在的问题进行梳理，提出整改自查报告如下：一、采取多种形式广泛征求各方意见为找准并切实解决基层党建工作中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。紧紧按照省第十次党代会和省委十届二次全会对基层党的建设作出的部署，巩固和发展先进性教育活动成果，进一步抓好中央四个长效机制文件和省委1+9文件精神的贯彻落实以及集团公司党的基层组织先进性建设工程实施办法的落实，紧紧围绕加强党的基层组织先进性建设的主要任务和目标要求。结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自己的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆在党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照党建活动要求，认真做好组织党员认真学习《党章》和党的十七大和省第十次次党代会、省委十届二次全会关于党建工作的新论述、新部署、新要求，并结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委1+9文件，学习领会《中华人民共和国劳动合同法》。查看党员作风是否得到转变，各项制度、工作程序是否完善。办事效率，看工作效率高不高。紧密结合开放型经济工作的特点，重点查找

　　人民群众关心的热点、难点问题。其次通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话、等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。西电公司党组对党的基层组织建设年综合调研调查问卷、西电公司党组对党的基层组织建设年综合调研访谈情况进行整理汇报。二、认真对照检查找准问题及自查情况。根据征求到的意见、对照检查材料以及党员干部自查自找的情况来看，归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。目前通过党支部谈心活动，部分党员的情况已有了明显的好转，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全体党员们都能做好本职工作。2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习内容不够丰富。自查中发现问题后党支部结合公司实际需要成立了西电公司党员活动室，党员活动室作为党员学习教育活动的阵地，成为党员增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育建设，提高党员素质的重要活动场所。党员活动室作为基层党组织开展党的建设的重要物质载体，是加强基层组织建设的重要措施和途径。建立党员活动室，增强了党员的归属感，广大党员定期集中到党员活动室来，参与学习，相互交流，定期召开民主生活会，进行思想汇报，听取群众意见。有了党员活动室，使党组织有了一个固定的家，保证党组织生活正常化和经常性，有利于对党员平时进行管理和教育，还成了党员学习、沟通、交流情感的好场所。3、工作作风方面：对基层企业工作指导得少，没有利用更多的时间下基层倾听群众意见，解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说明我们的工作不细，力度不到位；对基层工作指导、督促、检查的方式和内容有待进一步改进；机关工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。自查情况：近期增强了对基层工作的指导，公司平均下基层次数约第月3—5次。加大下基层的力度，听取了基层的汇报，并与基层领导共同解决问题。4、廉洁自律方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，党组在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，公司党组局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，需要进一步加强和提高班子对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理中去。三、认真制定整改方案在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保基层党的建设年活动工作落到实处。1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高党员干部的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。2、抓党风、党纪、廉政建设，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。结合本单位实际，广泛开展了党风、党纪、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力；加强对机关党员领导干部、普通党员的党内监督，对党内违规违纪行为进行严肃查处，经过党员谈心与问卷

　　调查公司党员队伍中无违规、违纪情况出现。第6篇：县人口计生存在问题整改报告2015年9月11日，市人口计生委靖主任一行根据前半年督查情况，针对我县及各乡镇工作中存在的问题，进行了反馈通报。为此，根据通报中指出的存在问题和工作建议，结合我县人口计生工作现状，我们进行了深刻反思，对照考核细则要求，县人口计生局组织召开了各乡镇分管领导、助理员会议，各乡镇主要领导也亲自召开了班子会，自加压力，迎难而上，下狠决心，花大力气，用真功夫，从根本上查找问题根源，千方百计制定整改措施，在数据质量上、优质服务上、基层基础上、社会抚养费征收上集中精力抓整改，为全县计生工作整体上水平而努力。一、加强领导，制定集中整治方案（一）制定了集中整改方案。市通报反馈结束之后，针对存在问题，我县人口计生局制定了集中整改方案。此次市计生委反馈暴露出的问题，是我们平时工作的主要矛盾，在各乡镇中普遍存在。局党组高度重视，针对不同乡镇的不同问题制定了整改方案。方案从指导思想、整改任务和完成时间、整改措施三个方面作了详细安排。要求县、乡、村三级齐抓共管，对避孕措施落实、社会抚养费依法征收、数据质量、网络版运行等硬指标完成制定了相应的奖惩措施，对夯实基层基础工作做了进一步的强化，为全面完成各项指标奠定了基础。同时，各乡镇也都制定了详细的整改方案，明确了整改措施，表示以后党委、政府定期召开有关会议，采取可行措施，协调解决人口和计划生育工作中的重大问题和难点问题，集合群众路线教育实践活动努力做好人口计划生育工作。（二）进行了责任分解。根据存在问题，依照整改方案，我们特别注重了责任分解。一个问题一个问题的明确整改措施，一个乡镇一个乡镇的明确整改要求，在明确工作步骤、方法重点的同时，把每个乡镇有关整改的各项工作目标全部分解落实到位，明确了牵头领导的责任和时限，任务明确、职责落实（）。具体任务细化、量化，相关部门、乡镇、局领导都承担了相应的责任，从时间、质量、进度上都有了严格的要求。实行了局领导包片、科室包乡镇的包保机制，并将考核细则的每一项指标分解到相关科室，明确了责任人。二、出台有关政策，解决突出问题（一）制定出征收社会抚养费考核办法。我县多数乡镇社会抚养费征收标准偏低，导致违法生育者不能得到应有的制裁，以至于政策外生育有所抬头。针对这一现状，我们经局务会研究，制定了一套社会抚养费考核办法。这项考核实行千分制，年终以300分记入考核总分。分别从各乡镇领导重视程度、征收力度大小、征收标准高低、征收总额多少四个方面考评。要求各乡镇党委、政府一把手亲自抓、负总责，相关部门配合抓、齐动手。制定了相应的奖惩制度，特别规定任何人都不能随意将征收标准降至7000元以下，杜绝了人情收费。9月12日我们还专门召开了各乡镇分管领导会议，会上jú长同各乡镇签订了社会抚养费征收目标责任书。责任书规定了征收标准严格按照《省条例》要求计算，县人口计生局对征收入库进度实行每月一次考核通报，作为乡镇年度考核的重要依据。进一步健全了社会抚养费征收机制，从制度上保证了社会抚养费按时、足额、依法、有序进行。（二）加强了流动人口服务管理。完善了流动人口管理办法。针对市反馈问题中指出的流动人口服务管理不到位，我县流动办下发了致流动人口的一封信，出动宣传车到乡村和流动人口集中的地方进行宣传。县局下发了文件，完善了流动人口管理办法。各乡镇也和外出务工人员签订责任书，要求他们定期做好三查两补，及时反馈信息，彻底核实流动人口数据。对流入我县的外来人员加大了清查验证工作力度，服务车深入到外来人口集中居住地为他们提供优质高效服务。我县流动人口工作正在按照统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核的工作方针实施推进。三、严格管理，有效提高基层基础工作水平

　　我们针对市反馈意见中提出的问题，进行了对症下药的整改。一是加强了对乡、村计生服务人员的培训管理，县人口计生局科技科对全县乡镇计生服务员进行了全方位的培训，并要求他们按照规定培训到村一级，做到避孕措施落实必须有服务记录，且要和微机录入数据、村级报告单数据一致，避孕药具及时更换，真正做到服务优质化。二是真抓实干，提高数据质量。针对该镇信息引导工作滞后，数据质量不实，表、薄、卡填写不规范的问题，和公安、卫生、教育等部门通力协作，全部澄清底数，及时变更补录，不能出现人为造成核实不准，性别移位，真正做到不重、不漏、不错，争取近二年出生准确率达到100%。三是进一步加强宣传教育工作。认真落实好六福佳家，圆梦古韩活动，切实转变群众生育观念。坚持加强对人口和计生划生育政策、法规的宣传，杜绝违法多生育现象的发生。与当前开展的群众路线教育实践活动相结合，将单独两孩政策落实好，对符合单独两孩政策生育条件的对象，一次性告知需提交的证明材料，在规定的时限内完成审批手续，确保单独两孩政策在阳光下运行。以上三个方面是我县在近段计划生育整改中采取的措施，尽管做了不少工作，但离省、市计生委的要求还存在一定的差距，下一步，我们将以机构改革和职能转变为契机，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为动力，按照年初市县确定的工作目标要求，不断改革创新、加大工作力度，以群众满意为第一目标，以打造**服务品牌为根本，进一篇三：巡警大队等10个股室整改关于城管局等6家单位及公安局交巡警大队等10个股室整改方案的公示根据县委常委会研究决定，为进一步转变作风，强化服务，切实抓好民主评议工作的整改落实工作。现将2010年度民主机关评议各类排名后2名的城管局、规划局、园林旅游局、粮食局、人民医院、自来水公司等6家单位和交巡警大队、法院执行局、丰黄收费站、法院立案庭、检察院反贪局、徐丰收费站、公安局治安大队、法院民事审判一庭、交通局运政稽查大队、国土局办证大厅等评议处于后10位的股室的整改方案公示如下，公开接受社会监督。一、城管局整改方案（一）市容市貌管理对照检查出的问题：管理不力，市容太差。整改措施：1、加大督查力度，确保市容整洁。市容市貌管理股七名督导员分为两个组，以工农路为界，把城区分为东城和西城，两个组可随时调动，全天督导，确保城区内存在的市容管理问题，在第一时间内反馈给各管理责任单位。各管理责任单位即时把问题落实整改。2、重点督导难点、热点问题。对于那些长期出店经营的“钉子户”、“你赶我走，你走我来”的流动商贬、把马路作为市场的卖菜摊贬们作为重点督导对象，督促各管理责任单位加大管理力度，对一些市容难点、热点问题列出整治计划，明确具体责任中队和责任人，集中力量，逐个攻破。对难管、反复反弹的问题死盯、死守。确保元旦和春节期间有良好的市容环境。责任领导：陈加根责任人：李萍整改期限：即时整改（二）城市管理监察对照检查出的问题：1、不作为；2、态度恶劣乱拿东西；服务态度不好，执法人员素质不高；工作粗暴，管理强横，乱执法；3、对乱停乱放管理不力；对乱摆摊现象应该找出一个温馨合理的办法。

　　整改措施：2、强化内部管理，坚持内强素质，外树形象，要求队员必须做到“严格执法，文明执法，依法行政”。针对目前少数同志依法行政水平不高的问题，我局制定了加强队员素质的学习教育和考核计划，定期组织干部职工进行城管相关法律法规学习，严把考核关，考核不合格者一律不准上岗。进一步完善内部管理制度，用制度来约束人，规范队员的行为，努力塑造依法行政，文明执法的良好形象。3、加大市容秩序的综合整治力度，元旦春节前夕，重点做好两项整治，即：全面整治违章占道摊点和流动摊点；大力整治非机动车辆的排放，采取突击整治和定人定岗制度，彻底根治乱停乱放的非机动车辆；协助相关部门抓好店外经营和马路市场及夜市整治，树立长效管理意识。责任领导：姚建军责任人：吴继永、杨成光、张平、吴昌欣、陈松磊、于艳峰、庄严、苏本乾整改期限：即时整改（三）清洁卫生管理对照检查出的问题：1、卫生条件差；2、城市垃圾清理不及时。整改措施：1、健全环卫设施，进一步完善城城区卫生保洁管理制度，加大巡察力度，全面消除卫生死角和无主垃圾，达到长效管理机制。2、加大垃圾清运力度，做到日产日清。对垃圾清运班实行定时、定点、定责、定量考核，完不成任务或者接到群众投诉的，按照《城管局垃圾清运工作考核制度》严格兑现奖惩。责任领导：彭利元责任人：柳百权、李为科整改期限：即时整改二、规划局整改方案（一）对照检查出的问题1、工作不认真负责，不办实事。。2、服务态度差，缺乏主动服务、热情服务的作风。3、执法不严有“吃、拿、卡、要”现象。（二）整改措施1、明确责任，严格奖惩结合2009年评议机关活动中反馈的意见和问题，明确整改要求，强化整改责任，对于反馈的问题，能立即改正的立即改正，不能立即改正，制定整改计划，限期分步整改，分管领导为第一责任人，股室负责人为直接责任人，从一点一滴抓起，从待人接物抓起。整改不到位，重新发现况量的责任人，坚决问责。同时，对在这次评议中出现问题的相关分管领导和责任人进行通报批评，并取消了2010年的评优、评先资格，要求相关人员以这次评议为教训，以这次整改为契机，痛下决心，积极整改，努力消除和化解不良影响，尽快让广大群众看到整改效果。2、干部带头全员整改为切实解决执法不严、执法队伍管理不严的问题，规划局已经开始执行局班子成员夜间轮流带班制度，针对个别违章偷建、夜间抢建的现象，规划局明确责任分工，从局长到分管领导，人人夜间带班，实现24小时巡回检查，带班领导做到夜间12小时在岗，带队一线巡查，发现问题，立即解决，坚决把各类违建行为消灭在萌芽状态，并每日做好巡查交接记录，

　　杜绝执人情法、乱执法、缓执法行为。3、转变工作方式，努力惠民、便民为切实解决个别股室办事拖拉，工作不认真、效率不高的现象，规划局结合工作实际和群众需要，发起“规划进企业、规划进社区、规划进乡村、规划进学校”活动，各个股室分别制定公开许诺内容、工作职责和服务标准，制定年度定期“进企业、进社区、进乡村、进学校”活动方案，牢固树立“机关就是服务、干部就是公仆、作风就是形象”的观念，把工作深入到一线，把服务送到一线，把群众关心的问题放在一线，切实拉近服务者与被服务者的距离，制定便民、亲民措施，让来办事者来的高兴、办的方便、去的满意，努力提高服务水平，提升机关形象。4、实行开门评议，促进自查、自律在整改活动中，坚持内部整改与开门评议相结合，一方面提高自我整改的主动性，做好自我解剖、自我纠正、自我提高，另一方面借助外力，以积极、主动的方式，虚心、请教的态度，听取社会各界群众和服务对象的建议意见，以服务意见表、调查问卷的方式，积极开展书面评议、网络评议，把自身的整改融入到群众中去，以促进全体干部职工的自查、自律和自我提高，真正做到社会认可、群众满意。5、构建监督机制，确保整改效果（1）局内部设立作风整改督查组，由纪检书记任组长，每日不定时对各股室队到岗、工作情况巡查，发现问题即日通报，并根据情况分别给予批评、罚款，情节严重的给予待岗处理，决不手软。（2）建设行风监督员队伍。聘请人大代表、政协委员、社区代表、企业代表等组成30人的行风监督员队伍，每月定期召开监督员座谈会，听取反馈意见，及时发现问题，及时抓好整改。（3）动员群众参与，强化外部监督。开设社区意见箱，设立投诉联系点，开通网上监督评议平台，广泛宣传，动员各界干部、群众以多种形式参与规划局机关作风整改，每2月通过书面和网络形式开展一次满意率调查，使作风整改效果要让群众看得见、摸得着。三、园林旅游局整改方案（一）对照检查出的问题1、作风建设要求降低。对机关作风建设工作有所放松，要求有所降低，在加强学习、督促检查、与群众交流等方面抓得不够实、不具体。2、管养水平低。城市绿化管养水平较低，尤其是老城篇四：超载超速隐患整改报告超载超速隐患整改报告崇安交巡警大队：接崇安大队通知，浙江省公安厅高速公路交警总队2011年春运期间查获本单位苏b-21206客车驾驶人尤如兵，于2011年2月13日超载1人。苏b-37686客车驾驶人孙勇，苏b-37686驾驶人李晓东超速通报。严重影响车辆安全行驶，对乘客生命财产造成严重不安全隐患。公司领导针对以上3次通报情况召开专题会议，要求公司各级安全管理人员切实提高安全责任意识，加强教育，宣传工作，防止类似违法行为再次发生。为此公司作出如下整改措施：①认真学习3月28日省安监局、省交通运输厅、公安厅联合下发隐患整治电视电话会议精神，并贯彻到实际行动中去。②车队车主全面排查超载超速违法行为的驾驶人，对经常违法、经教育不改正者报公司安技部（举办专题学习班），合格后方准上岗。③对三起违法行为利用短信平台发送通报情况，并对驾驶人进行面对面教育。④召开违法分析会，由违法驾驶人作经过情况及认识，从中教育全体驾驶人及违法者本

　　人，根据认识态度进行经济处罚。无锡市东南旅游汽车有限公司安全领导小组2011年4月12日篇五：巡警中队队伍遵纪守法情况分析报告巡警中队遵纪守法情况分析报告我队现有民警29名（含队领导5名、借调民警3名）。近年来，我队全体民警紧密地团结在上级党组织和上级公安机关周围，从思想上、政治上、行动上坚决贯彻落实上级领导指示，积极实践党性锻炼，认真履行民警义务，行使民警权利，自觉讲学习、讲政治、讲正气，以高度的政治鉴别力和政治敏锐性保障了警队全面建设和队伍教育管理的健康发展。特别是今年以来，我们坚持在政治建警、从严治警、科技强警和从优待警方面多想办法，着力建立健全一系列制度规定，落实队领导和民警骨干管理责任制，明确有关职责，以身作则带队伍，使队伍心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。工作中，我们注重做好民警经常性思想政治工作，制定了一系列管理规章制度和设有专门的督察队伍，使日常工作规范化，队伍教育管理一切按部就班、有章可循。并以此为主线，采取实地查看、集体训话等方式方法，对民警的工作圈、生活圈、社交圈进行全方位检查监督。通过扎实有效地抓工作开展，确保了队伍“拉得出、打得赢、不变质”，实现了队伍的零违纪，保障了队伍的健康发展。在我市公安机关全面开展的纪律教育学习活动中，对照所学习内容的具体标准要求，以此为镜子，我队领导班子对民警的遵规守纪情况进行了认真的思考，通过学习，使问题和不足更加清晰明朗，在此粗浅查摆如下，有不全面、不深刻、不实际之处，请各位领导及有关部门提出宝贵意见：一是：作风纪律不严谨，自身要求差，法纪观念淡薄。有的民警对巡查管理认识有顾虑，有畏难情绪，存在不想管，不愿管，怕麻烦，失之于宽，失之于软，工作时随大流，办事效率差，抱有不求有功，但求无过的消极思想，平时要求别人做到的，自己不能首先做到，存有讲条件，提要求思想，有的工作满足于过得去，不出事，搞一团和气。二是：交通安全意识不够强，遵规守纪不严。有的民警服从管理不严、有令不行、有禁不止，政令不畅通，执行命令不坚决，请示汇报不经常，对常年累月不间断的路面巡逻工存有厌烦感，对自己的驾驶技术有时会自我满足，认为自己不出大事就行，出现有开英雄车、霸王车及驾车闯经灯、超速行驶、违反交通标志驾驶等现象。三安全保密意识不强。有的民警自身职责意识不牢、对安全保密守则一知半解，不注重自身的形象，不注意约束自己的言行举止，政治鉴别力和敏锐性不强，对一些涉及到安全工作的存有麻痹思想，侥幸心理，重视性欠缺。上述问题的存在，原因是多方面的，但主观上是我们领导班子对民警队伍要求不严格，认识不全面的结果。主要是我们领导班子具体的学习计划不清晰，没有从队伍整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对领导班子和民警队伍的剖析不够，对事物认识不够深刻，存在着一种浮躁心理、急躁心态，急于求成的思想，抓队伍毅力不够，过多，具体行动不足。针对当前队伍存在的问题，为了切实加强队伍组织纪律，增强广大民警的遵纪守法观念，促进警队全面建设，特制定整改措施将问题从以下几个方面加以解决：第一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我们将经常性组织民警学文化、学法律和公安业务知识，用先进理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的理想信念，进一步增强纪律观念，强化法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，促使民警自觉地加强党性煅炼，确保民警以高度的责任感和强烈的事业心完成党和人民交给的各项任务。第二、积极开拓进取，不断提高工作水平。在充分认识到自己缺点的基础上努力改变工

　　作中遇事存在的问题，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失误为前进的动力，保持队伍旺盛的战斗力，促使民警保持一种积极向上、爱岗敬业、踏实肯干的精神，不满足于过得去，坚持高标准、严要求，牢记民警身份，强化警察意识，切实履行好一名民警应该履行的义务，以自身的实际行动实践一名合格人民警察所应具备的最起码的警德要求。第三、按工作职责的要求，做好服务工作。以一系列措施确保“五个严禁”、“五条禁令”在广大民警中入耳，入脑，入心。要求民警以强烈的责任心和高度的责任感，不断地熟悉和创新本职工作业务。在具体工作中，谋其事、尽其责，找准自己的目标定位，对自己职责范围内的工作勇于承担应有责任，常思考工作中的深层次问题，注意从动态性中把握规律性，从苗头中发现倾向性，从偶然中揭示必然性，努力服务好人民群众，服务好警队建设。

篇十五：特警纪律作风整顿对照检查材料

P>　　特警清查集合时迟到检讨书

　　尊敬的队领导：本人主动针对这次工作中出现的特警清查集合迟到行为向大队

　　做出书面检查、并郑重保证。在X月X日晚的清查集合行动时，我因为时间观念不强，工作不

　　积极，导致集合迟到，违反了大队的规章制度，致使被公安局督察处通报，对大队造成极其恶劣影响。我已经深刻的认识到自己的错误，并因最近没有调整好自己的工作态度，懈怠不积极，致使工作上出现失误，而感到深深地懊悔。

　　此次因检查而被通报批评绝非偶然，工作了近一年的时间里，还是犯这样的错误，我不得不去检讨自己的工作态度和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。综合分析，主要是由于以下几点原因造成的：

　　1.思想态度问题。最近一段时间里，因为各方面的原因，思想过于松懈，消极待工，无主动意识，对于领导安排的工作没有积极地去完成，没有摆正自己的位置，认识不深刻。

　　2.纪律作风的问题。近期大队正在整顿纪律作风的问题，经常在会议上三令五申的教导我们要在工作的同时注意纪律作风建设，严格执法、文明执勤，按时到岗到位，积极有序的开展工作。而在7日晚上的清查工作中，工作出现失误，没有按时到位安排执勤工作，是极大的错误。

　　3.工作生活问题。我非常愧疚没有在积极安排工作时间，此次的失误没有任何理由。而且，这也不是偶尔存在的问题，工作涣散，任务下达不到位，人员安排失误在近期的工作中时有发生。此次的通报批评是对我敲响的一次警钟，使我认识到近期工作上的重大失误，并促使我改进。

　　经过领导批评，和我个人的反省，我已经深刻的意识到自己的错误和不足，在以后的工作生活中，力争从以下几个方面得以转变：

　　1.严以律己，谨于工作。在大队的领导下积极开展工作，严格要求，敢于负责。认真贯彻落实好大队的各项规章制度，按时定制好机动队的工作计划，保证队伍各项工作的顺利开展。

　　2.加强督促检查，加强时间观念，强化队伍管理。随时督察队员的值班上岗情况，并及时汇报给大队，在规范自己的同事，及时纠正队员们的违法违纪行为。

　　3.做好处置各类突发性事件的准备工作，认真搞好值班备勤。在事件发生时做到有警可调，做好大队的中坚力量。

　　4.加强政治业务学习，努力营造良好的学习风气，提高自身的政治、业务素质和执法服务水平。总之，我的行为给大队带来了不好的影响，完全是因为不认真，思想认识还未到位，一时的错误，令我懊悔不已。做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。在这里，我再一次对自己的行为作出检讨，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，懂得身为特警大队的一名正式干警，哪些是应该做的，哪些是错误的。始终保持严格的约束自己，保证以后不会再出现此类的情况

　　了，不会因为个人的原因来破坏大队的纪律，这次造成的影响我向大队表歉意，请领导给我处罚我愿意接受，并给我一个改过的机会。在以后的工作中，我一定加倍努力，为大队多做贡献，来弥补这次的过错，请领导监督。

　　检讨人检讨时间

篇十六：特警纪律作风整顿对照检查材料

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　　《xx公安局教育整顿顽瘴痼疾专项整治整改问题清单及整改措施》

　　xx公安局教育整顿顽瘴痼疾专项整治整改问题清单及整改措施一、总体目标

　　二、整治内容、措施及目标（一）集中整治违反防止干预司法三个规定问题（二）集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题（三）集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题（四）集中整治接处警不规范问题（五）集中整治见警率低、管事率低问题（六）集中整治便民利民措施落实不到位问题为深入贯彻落实政法队伍教育整顿工作要求，坚决清除害群之马，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠，根据政法队伍教育整顿工作要求，结合公安机关实际，在前期学习教育环节成功经验的基础上，围绕查纠整改环节具体任务和目标要求，制定本清单。一、总体目标坚持全面从严管党治警，锚定五个过硬要求，发扬自我革命精神，紧紧围绕维护国家政治安全和社会稳定的总任务，聚焦影响公正执法的突出问题，认真梳理、摸排顽瘴痼疾的存量，建立问题清单、责任清单、整改清单。按照减存量、控增量、防变量的要求，集中整治违反防止干预司法三个规定；违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、

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　　子女及其配偶违规从事经营活动；有案不立、压案不查及违规取保候审；接处警不规范；见警率低、管事率低；便民利民措施落实不到位等顽瘴痼疾，使公安队伍纪律作风进一步好转、执法公信力进一步增强、形象声誉进一步提升、人民群众满意度进一步提高。

　　二、整治内容、措施及目标（一）集中整治违反防止干预司法三个规定问题1、整治内容：（1）超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示的。（2）超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性等处理意见的。（3）要求办案单位或者办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物的。（4）超越职权批转涉案材料的。（5）向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员的。（6）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情的。（7）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信的。（8）不主动、不如实记录、不报告的。（9）有其他违反三个规定行为的。

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　　2、整治措施：（1）排查梳理。通过个人填报、向党组织说明情况、受理信访举报投诉、调阅案卷、走访纪检监察部门等形式，全面排查梳理公安队伍中存在的违反防止干预司法三个规定问题。（2）集中整治。严格落实三个规定要求，坚持打招呼和不如实记录报告的一起查、一样严，严格落实案件质量终身负责制和违纪违法案件一案三查制度，对存在违规行为的民警，依纪依法严肃处理，对相关单位和领导严肃追责问责。对故意隐瞒、欺骗组织的，一经查实，从严从重处理。（3）巩固提高。总结固化集中整治中的典型经验做法，进一步健全制度机制，堵塞制度漏洞。把三个规定贯彻执行情况纳入纪检、督察、巡察的重要内容，会同驻市局纪检监察组加强常态化监督检查、查处问责，切实做到逢问必录、逢录必报、违规必究，真正使不能过问、不敢干预成为公安民警的自觉行动。3、整治目标。通过三个规定集中整治，进一步强化全警思想认识，增强严格执行三个规定的政治自党、思想自觉和行动自觉，促进公正廉洁执法。进一步强化监督追责，发现一起，查处一起，坚决维护三个规定"；的严肃性和权威性。（二）集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题1、整治内容：（1）公安民警经商办企业的。

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　　（2）公安民警从事有偿中介活动的。（3）公安民警在国（境）外注册公司或者投资入股的。（4）公安民警投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业的。（5）公安民警通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的。（6）公安民警受雇于任何组织、个人的。（7）公安民警利用职权推销、指定安保、交通、保险等产品的。（8）公安民警违反规定在经济组织、社会组织中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的。（9）公安民警的配偶、子女及其配偶在该公安民警分管的辖区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动的。（10）公安机关党员领导干部的配偶、子女及其配偶在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务或违规任职、兼职取酬的。（11）公安民警或公安民警的家属、子女及其配偶有其他违反规定从事营利活动的。2、整治措施：（1）全面排查。通过个人申报、受理信访举报投诉等形式，对公安民警逐人过筛，全面排查存在的违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题。（2）甄别认定。组织人事、纪检监察部门对排查出来的问题进

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　　行查核、比对、甄别，并听取公安民警本人意见，对相关行为作出认定。

　　（3）依规处理。对存在违规行为的公安民警，责令其或其配偶、子女及其配偶依规依纪退出。拒不退出或虚假退出的，依规依纪严肃处理。

　　（4）规范管理。严格落实党中央关于规范党员干部和党员干部的配偶、子女及其配偶经商办企业的部署要求和各项纪律规定，对公安民警和公安民警的配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行严格规范管理，促进公安民警廉洁从政、廉洁从警、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

　　3、整治目标。通过全面排查、甄别认定、依规处理、规范管理，督促各级领导干部带头杜绝违规经商办企业问题，管好亲属和身边工作人员，坚决防止和反对特权思想，着力解决民警配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，甚至利用职权或职务为其经商办企业谋取非法利益的问题，维护社会公平正义，营造风清气正的政治生态。

　　（三）集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题1、整治内容：（1）对群众上门报案，未落实三个当场要求的；接报案后该受不受、该立不立，受立案后不及时查处，以及违法受立案的。（2）履行法定侦查职责懈息，立而不侦、侦而不力，该及时采取侦查措施的不及时采取的；对经侦查不构成犯罪的刑事案件或，不及时依法撤销、终止侦查的；对需要行政处理的不依法处理或者移交

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　　有关部门的；对发现新的犯罪线索，不依法重新立案侦查或者继续侦查的。

　　（3）接受人民检察院立案监督不够，对要求说明不立案理由、通知立案、纠正违法通知不认真回复执行的。

　　（4）现有制度机制、考核评比指标不科学不合理，影响依法如实受立案的；弄虛作假，漏报、虛报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报的。

　　（5）取保侯审适用对象不符合法定条件，利用取保候审办人情案、关系案、金钱案的。

　　（6）取保候审后中断侦查，未及时移送起诉或依法作其他处理，未及时变更强制措施，未依法及时解除取保候审的。

　　（7）解除取保侯审或取保候审期限届满后未依法依规及时对案件作出处理，造成案件长期搁置的。

　　（8）未按要求设立、使用保证金专用账户；违规收取、保管、没收、不及时退还保证金，截留、坐支、挪用、侵吞保证金，保证人不符合条件，人保、财保并用的。

　　（9）违反执法全流程记录工作机制要求，对受立案情况和取保候审情况不按规定录入执法办案信息系统，在系统外流转案件，脱离流程控制，以及录入信息不全、错误、虚假的。

　　（10）有其他违规执法司法问题的。2、整治措施：（1）梳理排查。通过查询110接处警记录、查询执法办案信息

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　　系统、检查相关工作记录、评查案件卷宗、核查财务账簿、回访当事人、梳理信访举报投诉、开展取保候审保证金专项审计等方法，对20__年以来行政、刑事警情和在办刑事案件进行全面摸底排查，梳理问题短板，建立问题清单。

　　（2）集中整治。聚焦涉黑涉恶、侵犯公民个人信息、电信网络诈骗、集资诈骗和食药环、盗抢骗、黄赌毒等与群众权益密切相关、反映强烈的案件，针对存在的突出问题，采取领导包点包案、挂牌督办等方式，全面落实整改。对新发警情的受立案情况和决定、解除取保侯审情况，加强审核监管，防止边治边犯。

　　（3）总结提高。既要着眼当前，及时解决专项整治工作中存在的突出问题，又要立足长远，按照完善机制、标本兼治的原则，健全完善防止有案不立、压案不查及违规取保候审的制度机制和有效措施，坚决杜绝类似问题。

　　3、整治目标：通过集中整治，建立健全重大疑难案件取保候审集体研究制度、重大疑难案件提级办理制度和定期专项治理机制，确保在教育整顿过程实现减存量的任务，杜绝发生新的有案不立、压案不查及违规取保候审等问题。（四）集中整治接处警不规范问题1、整治内容。（1）出警不及时。（2）出警不按规定携带装备，重大紧急警情处置装备不全，使用执法记录仪不规范。（3）城区分局、警种之间处警中存在推诿扯皮。

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　　（4）处警过程中，民警综合素质不高，遇到复杂疑难警情，协调沟通不到位，方法简单，做群众工作能力低。

　　（5）接处警单位反馈率低、回访率低。（6）110接处警水平有待进一步提高。2、整治措施：（1）对照自查。各接处警单位对照整治内容逐项开展自查，研究梳理完善整改措施。（2）集中整治。强化督导检查，建立健全接处警日研判、日通报、日讲评机制，督促各接处警单位及时找差距、补短板、促整改。各接处警单位按照首接责任制原则，健全完善单位内部接处警规范，从源头杜绝推诿扯皮现象。在实战大练兵中通过警情处置情景模拟实战演练和接处警装备规范化应用培训，强化民警的说服教育、纠纷调解水平和规范使用装备意识，提升现场处置和应变能力。建立接处警回访和三次反馈机制，不断提高接处警回访和反馈工作水平。（3）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高接处警规范化水平。3、整治目标。通过自查自纠、集中整治、实战大练兵、督促整改，有效解决接处警工作中存在的突出问题，健全完善科学高效的接处警工作机制，提升接处警能力水平，实现接警快、出警快、处置好、群众满意的工作目标。（五）集中整治见警率低、管事率低问题1、整治内容：

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　　（1）党政机关、商业中心、集贸市场等公共人员密集场所见警率低。

　　（2）节假日、敏感节点、交通高峰期和后半夜见警率低。（3）巡防工作中重巡逻、轻盘查，尤其对可疑人员、可疑交通工具等情形盘查率低。（4）对群众的求助、求诉不耐心、不细致。（5）科学统筹社会综治力量参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护治安的水平不高。2、整治措施：（1）梳理调研。通过召集城区各接处警单位座谈会，针对城区发案规律、群众投诉等突出问题，进行梳理研判。深入市区实地察看，针对见警率低、盘查率低、管事率低的现象进行专题调研，提出解决方案。（2）集中整治。按照网格布警、屯警街面，动中备勤、等级响应，扁平指挥、快反高效，情报主导、科技支撑"；的工作思路，完善巡防模式，划片包干，明确责任，实行棋盘式布警、网格化巡逻。以金盾3号打防刑事犯罪专项行动为载体，全面加速重点部位街面警务站建设，最大限度把警力推向街面，根据重点部位、时段发案规律和警情变化等情况科学布警、动态布警，确保警力投放最优化。细化完善巡防工作规范，加强对巡区发案数、巡逻公里数、盘查人员数和服务群众事项等关键指标的考核检查，奖优罚劣，切实提高见警率、管事率。加强公安特警、专职巡防队伍建设，加强统筹协调、顶层设

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　　计，推动社会综治力量积极参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护社会治安。

　　（3）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高见警率、管事率。

　　3、整治目标：通过集中整治，强化显性用警的总体思路，加强重点部位街面警务站建设，进一步健全和完善以巡逻民警为主体，其他警种民警和巡防辅警等群防群治力量为补充，不断完善街面棋盘式布警、网格化退逻巡逻防控工作机制，最大限度提高街面见警率盘查率管事率，实现发案少、秩序好、群众满意的目标，

　　（六）集中整治便民利民措施落实不到位问题1、整治内容：（1）窗口单位服务水平有待提高。（2）xx政务网涉公安业务一网通办事项线上办事率低。（3）部分政务服务事项办理程序繁琐，需进一步优化。2、整治措施：（1）排查梳理。梳理、收集群众有关便民利民措施等情况的诉求意见：收集公安各警种部门职责任务和便民利民服务承诺和举措。（2）集中整治。督促相关责任单位加强便民利民承诺相关业务培训。主动沟通大数据局，确保更多涉公安业务群众能网上办一次办。（3）加强监管。在各个服务窗口安装好差评在线系统，采取市局专项督察和各责任单位日常监督检查相结合的形式强化落实。（4）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步

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　　建立健全制度机制，切实落实便民利民措施。3、整治目标。通过排查梳理、全面听取群众意见、了解群众需

　　求、升服务意识、服务能力、服务措施、集中解决群众反映强烈的难点问题、损害群众利益的突出问题，全面提高服务群众的能力水平，持续提升广大群众的满意度、获得感、幸福感。

　　内容仅供参考

篇十七：特警纪律作风整顿对照检查材料

P>　　特警自查自纠整改报告

　　报告是一种公文格式，专指陈述调查本身或由调查得出的结论，可以是机关对其内部调查的结果，也可以是由独立的研究人员进行调查的结果，其使用范围很广，报告的风格与结构因应各个机构的惯例而有所不同。下面是WTT为大家整理的特警自查自纠整改报告，供大家参考。

　　特警自查自纠整改报告自从监狱开展“_警队伍纪律作风整顿活动”以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的不足，为日后更好的在工作岗位上完成本职工作，奠定了基础。现将自查报告如下：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无_，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出

　　谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

　　特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　　3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

　　有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

　　二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些

　　问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理_底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、_思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法

　　律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、_思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

　　进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人_交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　　无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人_负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人_负责与对法律负责的一致性。

　　特警自查自纠整改报告

　　在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：

　　一、政治理论学习方面1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。二、政治意识方面

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