在市总工会全委（扩大）会议上的讲话6篇在市总工会全委（扩大）会议上的讲话 第四期（总第１１１期） 衢州市总工会办公室编 二○一四年四月十四日 （衢州工会网： ｗｗｗ．ｑｚｚｇｈ．ｏｒ下面是小编为大家整理的在市总工会全委（扩大）会议上的讲话6篇,供大家参考。
篇一：在市总工会全委（扩大）会议上的讲话
第四期 （总第 １１１期）衢州市总工会办公室编 二○ 一四年四月 十四日 （衢州工会网：
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目
录 ● 市总工会扎实推进教育实践活动学习 教育、 听取意见环节工作 ● 市总党员干部到衢江区灰坪乡 接受革命传统教育 ● 市总美容美发志愿者服务队开展义务理发服务 ● 柯城区总工会结合工会工作实际开展党的群众路线教育实践活动 ● 龙游县总工会五举措抓好党的群众路线教育实践活动 ● 常山 县总工会市以“五水共治”劳动竞赛活动为 载体践行党的群众路线 ● 市级机关工会工委要求工会干部加强学习 转作风
１ 市总工会扎实推进教育实践活动 学习 教育、 听取意见环节工作 市总工会在开展党的群众路线教育实践活动中， 严格贯彻落实市委总体部署和市委督导组具体工作安排， 切实抓好学习教育、 听取意见环节各项工作， 坚持把学习贯穿始终，真正做到边学边查、 边查边改， 扎实推动教育实践活动深入开展。
真抓真学， 把牢思想“总开关” 。
一是原原本本学。
市总领导带头学习中央规定的《论群众路线—重要论述摘编》 、《之江新语》 等 ５ 本指定书目 、 党章、 党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话特别是在兰考调研指导的讲话精神。市总机关及下属单位党员干部集中学、 主动学、 自 觉学， 原原本本地读， 认认真真地学， 全面、 准确地领会和掌握精神实质。
同时， 集中观看专题教育片《四风之害》 ， 教育引 导党员干部树立群众观点， 认清四风之害， 弘扬优良作风。
二是带头宣讲学。
市总领导班子成员在各类会议、 活动、 调研中带头宣讲党的十八届三中全会精神、 市委关于教育实践活动的各项要求， 营造浓郁的学习氛围。
三是重温历史学。
邀请市委党史研究室主任吴红雨作党史专题宣讲， 组织党员干部观看影片《雷锋在 １９５９》 ， 组织市总常委赴衢江区灰坪乡参观中共衢遂寿中心县委第二区委接受革命传统教育， 汲取历史营养， 补强精神之“钙” 。
四是发动职工学。
在全市职
２ 工中开展“争当好职工、 奉献中国梦” 主题教育实践活动，加强职工职业道德教育培训， 弘扬工人阶级伟大品格、 劳模精神、 雷锋精神， 引 导广大企业和职工自 觉践行“诚信、 责任、 仁爱、 奉献” 的“衢州人价值观” 。
立说立行， 全力助推“衢州奔跑” 。
将开展“奔跑起来吧， 我的衢州” 大讨论活动作为教育实践活动的重要内容和抓手， 助力“衢州奔跑” 。
一是开展大讨论。
分市总党组理论中心组、 市总各支部及党小组、 县（ 市、 区）
及市直系统工委、 基层工会及广大职工等四个层次分别召 开讨论会， 对照“五问” 、 “十对照” 的要求， 认真排查“慢” 的表现、“慢” 的原因， 提出 解决“慢” 的措施， 加快形成“奔跑起来” 的共识。
二是组织大问计。
围绕“我为衢州发展献一策”活动的要求， 深入企业一线， 面向基层职工群众开展问计活动， 征集改进工作、 转变作风的好建议， 引 导全市职工群众参与到大讨论活动中来， 并及时梳理报送意见建议。
三是举办大竞赛。
以“比学赶超” 为载体， 推进“树标杆、 亮承诺、晒进度” 大竞赛。
市总中层以上干部明确改进工作清单、 追赶目 标清单、 对策措施清单， 认真填写“比学赶超” 承诺书。每个部室及下属事业单位、 每名同志确立一个追赶目 标， 对照标杆找差距、 倒排计划促提升， 形成全力学习先进、 赶超先进的浓厚氛围。
广开言路， 倾听职工“心里话” 。
坚持开门搞教育， 深入一线职工群众中， 带着真诚听意见， 问政于民、 问需于民、
３ 问计于民。
一是领导带头“听” 。
以“增进与职工群众的感情， 增强职工群众心中的分量， 拉近与职工群众的距离” 为主题， 以“换角色、 真体验” 为活动载体， 开展“基层走亲”活动。
四位市总领导各带一个“基层走亲” 服务小组， 赴县（ 市、 区）
和衢州绿色产业集聚区走亲， 认真听取基层职工对开展活动的意见建议， 帮助基层工会解决实际困难和问题，共走访企业 ４０家、 乡镇（街道、 开发区）
总工会 １４家， 召开座谈会 ４６次， 参加座谈职工 ３５９人次， 听取意见建议 ２３７条。
二是活动征集“求” 。
在“基层走亲” 的基础上， 向未走访到的企业和基层工会发放调查问卷 ３００ 份， 进一步征求基层工会对市总工会领导班子、 党员领导干部以及市总机关在“ 四风” 方面存在的突出 问题， 以及改进作风方面的意见建议。
三是个别谈话“找” 。
积极配合督导组举行征求意见建议座谈会， 邀请市直有关系统工委主任、 市级机关单位工会主席、 国有企业工会主席及职工代表、 私营企业工会主席及职工代表畅谈对工会工作的意见建议。
四是主动上门 “寻” 。把“门” 开得更宽， 把“路” 走得更远， 由“等” 意见变“找”意见， 市总领导及各部室工作人员还到服务对象所在单位，主动开展上门征求意见建议工作。
（市总工会办公室 周 斌）
市总党员干部到衢江区灰坪乡 接受革命传统教育 为进一步深入开展党的群众路线教育实践活动， 激发党
４ 员干部的爱国热情， 继承和发扬革命光荣传统， ３月 ２１日 ，市总工会组织领导班子成员和相关部室负责人赴衢江区灰坪乡接受革命传统教育， 缅怀先烈英雄业绩， 追思先烈精神。
通过工作人员的引 导与讲解， 大家参观了“中共衢遂寿中心县委第二区委旧址” 、 “中共衢遂寿中心县委第二区委陈列馆” 和千里岗革命烈士纪念碑； 沿着红军的足迹， 重走了红军路； 在革命烈士纪念碑前， 市总工会党组书记、 常务副主席应雄带领全体党员面对党旗进行了庄严的宣誓仪式，重温了入党誓词， 让大家牢记入党时的革命激情、 奋斗热情和庄严承诺， 内心充满了荣誉感和使命感， 激发了党员干部学习革命先烈， 立足岗位多作贡献的工作热情。
（市总工会办公室 吴敬忠）
市总美容美发志愿者服务队开展义务理发服务 ４月 ７日 ， 清明小长假期间， 市总工会组织美容美发志愿者服务队的志愿者们来到衢州天颐老人之家， 为老人们义务理发。
对行动不便的老人， 他们还来到病床前为他们提供优质服务， 受到了老人们的一致欢迎。
为深入推进“最美衢州人” 建设， 让核心价值观更具群众可触、 可感的温度， 在春风化雨、 潜移默化中内 化于心、外化于行， 市总工会于今年 １ 月 成立了美容美发志愿者服务队， 并将根据社会需求， 每月 至少开展一次服务活动。
（市职工技协办 宋欣梅、 杨 青）
５ 柯城区总工会结合工会工作实际开展 党的群众路线教育实践活动 一是积极参与“五水共治” 。
柯城区总工会加大宣传力度， 广泛发动职工群众参与治水， 发挥广大职工在“五水共治” 中的主力军作用， 组织职工赴九华乡庙源溪清洁路边、溪边生活垃圾， 为全面加快建设富裕文明秀美和谐的幸福柯城建功立业。
二是积极开展“招商引 资” 。
完成衢州餐厨废弃物资源化利用的招商引 资工作； 继续做好衢州市在职职工医疗互助工作， 化解职工患大病、 重病医疗风险， 有效减轻职工医疗负担； 做好困难职工帮扶工作， 加大困难职工帮扶力度。
三是深入基层调查研究。
组织全体工会干部深入基层组织， 走访基层职工， 切实做到“六摸清” ， 即摸清当前我区广大职工最需要、 最迫切解决的困难和问题； 摸清职工对工会工作最不满意的问题； 摸清当前职工群众最企盼工会帮助解决的问题； 摸清对党员领导干部反映最集中的问题； 摸清在服务过程中贯彻群众路线方面， 特别是“四风” 方面存在的突出问题； 摸清近年来在贯彻执行“群众路线方面的好做法、 好经验、 好典型， 为开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实的思想和工作基础。
四是热情关爱企业职工。
在走访调研中， 柯城区总工会了解到企业用工中性别不平衡， 职工的个人婚姻问题存在很大困难， 及时组织开展了企业职工“聚缘” 联谊活动。
（柯城区总工会 叶建新、 雷湘绮）
６ 龙游县总工会五举措抓好党的群众路线教育实践活动 一是安排教学课堂。
按照学习计划， 每位职工尤其是班子成员和中层干部都根据自 已对学习内 容的理解， 以讲课交流的形式和大家一起分享心得体会， 加深大家对群众路线的理解； 二是开设专题栏目 。
主要内 容是工会关于党的群众路线教育实践活动的进展情况， 大家积极献言献策， 共同促进工会系统党的群众路线活动的开展； 三是解决突出 问题。
突出抓好职工帮扶平台建设， 促进企业与职工开展工资集协商，丰富职工群众文化生活， 提高对困难职工帮扶救助力度， 扩大职工医疗互助项目 覆盖面， 切实保障在教育实践活动中整肃在工作存在的“慵、 懒、 散、 奢” 现； 四是密切联系职工群众。
进一步完善工会干部联系基层工会制度， 发扬密切联系职工群众之风， 解决问题、 化解矛盾能力， 宣传群众、 组织群众能力等进一步提高； 五是建立长效机制。
通过设立意见箱、 开展干部民主评议、 公布监督电话等方式， 建立完善贯彻执行党的群众路线的制度机制， 转作风与转职能相结合。 （龙游县总工会 夏文艺）
常山县总工会以“五水共治”劳动竞赛活动 为 载体践行党的群众路线 常山 县总 工会在党的 群众路线教育实践活动中把组织“万名职工大行动、 五水共治立新功” 劳动竞赛活动作为推
７
动衢州奔跑的具体行动。
劳动竞赛活动主要有宣传教育行动、献计献策行动、 技术创新行动、 节能减排行动、 “五水共治”重点建设竞赛行动、 技术服务行动等内 容。
县总工会在人员缺编、 工作繁忙的情况下， 派出 ２ 名干部担任“五水共治”工作指导员、 ２名干部担任美丽乡村工作指导员、 ２名干部担任企业工作指导员。
同时， 还组织干部职工利用休息时间到联系村庄、 河道开展垃圾清理活动。
帮助联系村制订整改方案。
（常山县总工会 杨叶根）
市级机关工会工委要求工会干部加强学习转作风 根据市委开展“奔跑起来吧， 我的衢州” 大讨论活动的要求， 市级机关工会工委迅速组织工会干部集中学习市委理论中心组专题学习会精神， 并就如何在“奔跑起来吧， 我的衢州” 大讨论活动中发挥工会作用开展讨论。
并从三个方面强化工会干部学习以转变作风。
一是开展“夜学” 。
利用每周一晚上的固定学习时间组织党员干部学习； 二是组织楼宇党课学习。
充分利用楼宇党课学习的形式， 组织机关各基层工会干部党员参加学习。
三是深入学习调研。
要求工会干部静下心来、 沉下身去下基层走访了解实际问题， 并切实解决。 （市级机关工会工委 华 媚）
篇二：在市总工会全委（扩大）会议上的讲话
聚力善作善成
团结动员全市广大职工
为决胜全面建成小康社会而不懈奋斗
—— 在市总工会十六届七次全委（扩大）会议上的工作报告
各位委员，同志们：
我受市总工会常委会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2019 年以来工作回顾 2019 年以来，全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委和省总工会的坚强领导下，切实履职尽责、积极开拓创新，各项工作取得新进展新成效。2019年，市总工会获评“全国市级工会财务工作先进单位”“全省市级工会工作规范化建设考核特等奖”“全国互联网+工会普惠服务最具影响力平台”“中央专项彩票公益金法律援助项目贡献突出实施单位”“全国网络正能量专题活动二等优秀活动”等荣誉称号，获得市委综合考核“好”等次，市委效能考核“好”等次。蔡振华、江广平、石岱、李晓钟等全总领导先后来肥考察调研，对我市基层工会组织建设、工会改革、困难职工帮扶、女职工权益保护等工作给予了高度评价；省人大常委会副主任、省总工会主席李明，省总工会党组书记、
副主席徐发成等领导多次来肥调研指导,对合肥工会各项工作给予了充分肯定。
立 （一）以庆祝新中国成立 70 周年系列活动为主线，强化职工思想政治引领 立 举办庆祝新中国成立 70 。
周年系列活动。通过理论学习、知识竞赛、两微（微经验、微党课）评比等各种方式，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神；广泛开展“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”系列主题宣传教育活动，举办庆祝新中国成立 70 周年先进典型事迹报告会，“奋进新时代 歌声颂祖国”职工合唱展演、“时代新人说——我和祖国共成长”主题演讲大赛、 “倾情礼赞新中国 网聚职工正能量”为主题的好网民等活动，合肥工会微信公众号关注用户达 42.6 万人，在全国同级工会中处于领先地位。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在市总工会成立70 周年之际，开展寻找合肥市时代劳动模范活动，遴选出20 位合肥市时代劳动模范，在市“五一”大会上隆重表彰，《工人日报》头版头条以《老劳模“复出”点燃职工奋斗激情》为题进行了深度报道；举办“劳模精神 红色传承”劳模进企业暨劳模先进事迹宣讲活动，让学习劳模、争当劳模成为广大职工的思想共识和价值取向。
丰富文体活动展示职工风采。成功举办合肥市第四届职工运动会，全市 68 个代表
团、近 5000 名职工参赛；组团参加安徽省第四届职工运动会，夺得金牌、奖牌总数和团体总分三个第一，荣获优秀组织、体育道德风尚及职工健身展演三项大奖；举办“工会大讲堂”180 余场，内容涵盖职工思政引领、法律普及、技能培训，深受职工欢迎；各级工会通过阅读分享会、经典诵读、读书征文等活动，传承优秀文化，引导广大职工提高自身素质。
（二）进一步丰富“蓝领创新”品牌内涵，激发职工建功立业热情 广泛深入持久开展“当好主人翁 建功新时代”主题劳动和技能竞赛活动。创新采取“两类三级”竞赛模式，推动形成“全员练兵、分级竞赛、层层选拔、集中展演”的竞赛格局，各级工会组织竞赛 1100 余场，参赛职工 65 万人；主动融入长三角一体化发展大格局，积极参与 G60 科创走廊高质量发展职工劳动技能竞赛和长三角民营企业劳动和技能竞赛论坛活动，公交、燃气等行业选手在全国大赛、长三角大赛中勇摘桂冠。
首次开展“五小”创新活动。共申报“五小”创新成果 1570 项，评选出优秀成果 303 项，市总工会投入创新成果补贴资金 302 万元。
大力推进劳模和蓝领创新工作室建设。自 2019 年起，每年选树 30 家标准化劳模和蓝领创新工作室，对验收合格的创新工作室连续三年给予 3—5 万
元/年经费补助。开展新时代产业工人队伍建设改革督查活动，深入推进产业工人队伍建设改革。充分发挥市职工大学等职工培训基地作用，广泛开展职工技能培训与鉴定。
（三）坚持以职工需求为中心，不断提升工会维权服务能力 持续打造“绿色出行”品牌。将公交补贴标准提高至 50元，全市共有 39.6 万工会会员充值，两年来，“绿色出行”品牌成为最受职工群众关注的工会活动，工会组织吸引力进一步增强，同时，影响并支持省直机关工会、省产业工会按照合肥模式为省直 10 万职工开展普惠充值活动。
认真实施困难职工帮扶民生工程。制定下发《合肥市工会困难职工档案管理实施办法》，对困难职工精准识别、精准帮扶，为 960名建档在册困难职工发放救助资金 699.12 万元，超额完成省总工会下达民生工程任务，在全省考核中获得第一名。
大力开展“橙色关爱”活动。组织 5000 名苦累脏险等特殊岗位一线职工赴半汤、南京、厦门等地疗休养；“春送岗位”就业服务 36880 人次；“夏送清凉”慰问一线职工 23 万余人，首次对 5000 多名公交司机、11000 多名环卫工人进行全覆盖慰问；“金秋助学”向全市困难职工和农民工子女发放助学金 170.99 万元；“冬送温暖”慰问发放款物 934.18 万元；在户外劳动者集中区域建成 18 家“工会幸福驿站”，有效
缓解环卫工、快递外卖员等户外劳动者“如厕难、饮水难、吃饭难、休息难”等问题；出台爱心母婴室建设标准和补助细则，持续推动爱心母婴室创建工作。
切实做好职工普法和法律援助工作。在四个城区设立法律援助分站，组建 13 支法律服务分队，深入企业、工地开展法律宣传讲座 128 场，受众 2.3 万人；全年接待维权来访、咨询 3800 余人次，为职工挽回损失 866.4 万元；全市累计签订集体合同 12587 份，覆盖职工 136 万人，已建会企业集体协商建制率达到 90%；开展“安康杯”活动，参赛职工达 32.1 万人。
（四）全面 落实党的建设总要求 ，有效提升工会组织自身建设水平 持之以恒抓好工会党的建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研和“下基层、访工情”活动，全市各级工会干部深入基层一线走到职工中间，为广大职工解决了一批重难点问题；扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和“三个以案”警示教育活动，层层签订党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设责任；接受市委第七轮巡察第六巡察组对市总工会党组的巡察；持续提升经审工作规范化水平，强化工会财务资产管理；在市效能办评选的全市 85 件“群众满意件”中，市总工会有 8 件
入选。
大力推动基层组织 建设。新建基层工会组织 1800 余家，新发展会员 19.5 万人，比上年净增 11 万人，其中新发展农民工会员 9.7 万人；成立八大群体工会组织 643 家，发展会员 4.9 万人；全市省级以上开发区（工业园区）全部建立工会组织，为城区、开发区每个乡镇级工会配备一名社会化工会工作者。
加强阵地建设。市工人文化宫项目建设稳步推进，市工人文化宫（北区）、合肥市职工文化体育中心（包河）项目前期工作有序开展。
（五）充分发挥工会组织职能优势，组织广大职工投身疫情防控的阻击战 新冠肺炎疫情发生以来，全市各级工会坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示和讲话精神，按照市委和省总工会部署，在参与疫情防控、支持企业复工复产中彰显了工会作为和担当。全市各级工会共筹集资金 1365.94 万元，其中市总工会本级共投入资金 731.1 万元，用于支援武汉市总工会，慰问卫健委系统一线医护人员，慰问防护用品生产企业职工，慰问保障民生企业职工及 66 个街道（乡镇、开发园区）一线工作人员。向全市广大职工发出倡议书，号召广大职工听指挥顾大局，立足岗位，做好防护。在合肥工会微信公众号开设“抗击疫情——合肥工会在行动”、“抗击疫情——劳模工匠在行动”两大板块，持续报道 30 余篇，
大力宣传全市疫情防控工作中涌现的先进典型。市总工会党员干部积极响应市委号召，两小时内有 65 名同志主动报名参加下沉社区一线防疫工作，在 40 余天的防疫工作中，市总工会党员干部积极主动、坚守岗位，赢得了基层单位和职工群众的充分认可，《工人日报》以《一场战“疫”带来的精神洗礼》为题，对市总工会下沉社区防疫工作进行了大篇幅报道。组织开展“合肥工会网上就业创业援助月”活动，举办 28 场网上专场招聘会，提供 5.8 万个工作岗位，助力企业复工复产。开设职工“微课堂”，帮助职工提升技能、精准就业。开展疫情防控期间关爱困难职工“五个一”行动，切实做好疫情防控和复工复产中劳动关系矛盾纠纷化解工作。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题：一是意识形态工作责任制落实不到位，部分干部职工意识形态风险意识不强；二是主动作为不够，创新意识不强，主动深入基层帮扶调研不够，调研后成果运用不充分；三是干部干事创业激情不高，少数干部精气神不够，主观上没有将工会工作摆进经济社会发展大局中谋划，安于现状，争先创优意识不强。上述问题和不足，我们必须在今后工作中切实加以改进和提高。
二、2020 年主要目标任务
2020 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年。面对新形势新任务，2020 年全市工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战，贯彻落实省总工会“42101”工作目标，不断深化“两项改革”，深入推进“五项行动”，推动新时代合肥工会工作新发展。
（一）聚焦坚持党的统一领导，团结引领广大职工群众坚定不移听党话跟党走 一是加强学习宣传。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学思践悟、真信笃行。通过党组中心组学习、专题学习会、辅导报告会、劳模宣讲等形式，开展集中培训、加强学习研讨，凝聚思想共识、激发使命担当，把职工群众的智慧和力量凝聚到实现中央和省委市委的决策部署上来，引导广大职工坚定不移听党话跟党走。落实意识形态工作责任制，充分发挥工会报刊、网站、文化宫、职工书屋及微信公众号、官方抖音号等宣传文化阵地作用，加快
工会系统媒体融合发展，推动形成昂扬向上、健康文明的舆论氛围。
二是加。
强职工思想引领。高标准完成全国劳动模范和先进工作者、安徽省“五一”表彰评选推荐工作；切实做好新冠肺炎疫情防控工作合肥市五一劳动奖章表彰推荐，合肥市劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰等工作；广泛深入开展“中国梦·劳动美·合肥篇章”主题宣传教育、“劳模精神进企业”主题宣讲等活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。建设合肥职工新时代文明实践中心、市劳模工匠馆，进一步打造“红色传承”品牌。
三是加强职工文化建设。举办合肥市第六届职工文化艺术节，开展抗击新冠肺炎疫情先进事迹故事会、歌唱戏曲大赛、主题读书征文等系列活动，举办全市职工篮球、乒乓球等单项体育赛事，不断丰富职工文化体育生活；扎实推进职工书屋建设，重点打造５个职工书屋示范点，营造全市企业书香云集的良好氛围；广泛开展新时代文明实践志愿服务活动，提升窗口单位文明创建质量。
（二）聚焦助推经济高质量发展，组织动员广大职工群众立足岗位建功立业 一是推进产业工人素质提升工程。深入贯彻落实市委、市政府《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意
见》、省总工会《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的若干举措》，建立产业工人思想政治工作协调机制，充分发挥市职工大学、职工服务（帮扶）中心等职工培训就业服务基地作用， ，广泛开展技能培训、鉴定和就业服务，加强专业技术人员继续教育基地建设，鼓励职工岗位成才，实施职工技能等级提升奖励计划。积极融入长三角区域一体化发展大格局，参与长三角城市群劳模工匠交流学习活动。
二是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛活动。结合合肥实际，围绕基层需求，继续采取“两类三级”竞赛模式，面对全市各级各类企事业单位进行全面覆盖，举办“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛决赛 200 场。加强职工创新区域板块合作，组队参加长三角地区职工劳动竞赛、服务 2020 世界制造业大会立功竞赛决赛、G60 科创走廊高质量发展职工劳动技能竞赛和优秀班组建设成果展示等竞赛展示活动。
三是激发职工创新创造活力。聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，面向基层一线，覆盖多行业、多工种，开展首届“合肥工匠”选树命名活动。组织开展第六届职工技术创新成果评选，推动优秀创新成果展示、发布、转化和应用，积极参加安徽职工创新成果展和劳模工匠技艺展。新建 30 家标准化劳模和蓝领创新工作室，推动全市劳
模和蓝领创新工作室质量和作用提升，不断丰富“蓝领创新”品牌内涵。
（三）聚焦完善维权服务机 制，不断提升职工服务体系 一是拓展普惠服务体系。继续开展“绿色出行”普惠关爱行动，不断扩大品牌美誉度和活动影响力；创新“四送”服务方式，常态化做好就业创业服务工作；丰富橙色关爱品牌，扎实推进户外劳动者“幸福驿站”、爱心母婴室创建和一线职工疗休养工作；深入开展“关爱八大群体”行动，为八大群体工会会员赠送在职职工意外伤害互助保障。继续做好“农民工免费上大学”“农民工免费体检”等工作。持续开展劳模疗休养、体检以及公交卡充值工作。继续做好各类职工学习培训服务。
二是实施困难职工精准帮扶。扎实推进城市困难职工解困脱困决战决胜年活动，大力实施困难职工帮扶民生工程，加大对...
篇三：在市总工会全委（扩大）会议上的讲话
副书记在市总工会全委（扩大）会议上的讲话 市委副书记在市总工会全委（扩大）会议上的讲话同志们：
今天，市总工会在这里召开十四届二次全委（扩大）会议，回顾总结工作，研究部署任务，非常及时，十分重要。这对于进一步做好今年全市的工会工作，全面推进“富民强市、提前基本实现现代化”的宏伟目标，必将产生积极的作用。
过去的一年，全市上下紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，认真执行中央宏观调控政策，树立和落实科学发展观，努力缓解要素资源制约，攻坚克难，团 啥 结拼搏，经济社会 呆 保持了平稳发展， 浙 三个文明建设取得 聂 了丰硕成果。全市 晨 实现生产总值 14 蕴 8.5 亿元，比上 咸 年增长 16.2% 毖 ；财政总收入 12 务 .1 亿元，其中地 讳 方财政收入 6.4 刮 亿元，分别增长1 抄 8%和 27%，城 肮 市居民人均可支配 星 收入达到 1446 荒 3 元，农民人均纯 骏 收入达到 6933 肢 元，分别增长 10 朋 .9%和 13.9 卵 %。过去的一年， 藩 也是全市各级工会 貉 组织，抓住机遇， 吱 奋发有为，各项工 熊 作取得了新进展的 网 一年。一年来，工 送 会工作坚持围绕中 冤 心，服务大局，抓 宁 大事、抓关键、抓 朝 落实，连续第五年 郝 重点工作 xx 市考 本 核一等奖；一年来 羊 ，工会工作坚持与 郧 时俱进、开拓创新 夜 ，“三级联创”、 渔 外资企业工会组建 衣 等工作，
有力度、 航 有亮点、有成效， 指 特别是经济技术创 仗 新工作和台资企业 砷 工会组建工作分别 历 得到了省总、xx 辙 市总的表扬与肯定 抬 ；一年来，工会组 牡 织坚持团结奋斗， 陨 求真务实，强班子 筑 、带队伍、提效能 积 ，自身建设得到了 猪 进一步加强，被 x 芝 x 市委组织部、x 剥 x 市总工会授予首 壹 批“先进县（市）
钟 工会”称号。对过 助 去一年全市的工会 系 工作，市委是满意 袁 的。借此机会，我 庸 代表市委向全市各 爆 级工会组织、工会 腋 干部和广大职工表 捅示衷心的感谢和诚 蔗 挚的问候！
今 刹 年是市总工会班子 母 换届后的第一年， 万 也是全面实施“三 踊 级联创”和全面启 何 动“素质提升工程 腐 ”的关键一年。全 兽 市各级工会组织要 斯 以邓小平理论和“ 妇 三个代表”重要思 舰想为指导，紧紧围 整 绕市委十一届五次 曾 全会提出的各项目 颊 标任务，切实履行 鳞 职责，发挥作用， 墒 服务大局，为加快 院 “富民强市、提前 涉 基本实现现代化” 血 再创佳绩、再立新 弹 功。这里，我就今 免 年的工会工作提几 埋 点要求。具体来讲 锗 ，就是要围绕“四 侣 个者”来开展工作 氦 ：
一、认清使 之 命、增强责任，工 辕 会组织要争做加强 帜 党的执政能力建设 孕 战略决策的积极贯 稿 彻者加强党的执政 捂 能力建设，是我们 抉 党根据新世纪新阶 磅 段面临的新形势新 槐 任务而作出的一项 克 战略决策。各级工 怀 会一定要围绕加强 援 党的执政能力建设 钮 这条主线，站在政 赐 治和全局的高度， 沈 切实增强做好工会 哉 工作的责任感和使 期 命感。一要以做好 羊 工会工作来实践
党 愉 的执政理念。立党 遣 为公、执政为民， 询 是我们党在新的历 腆史时期确立的新的 效 执政理念。要实现 狮 好、维护好、发展 编 好广大人民群众的 罕 根本利益，就必须 御 卓有成效地开展群 盖 众工作，尽最大努 轩 力为群众办实事、 妻 解难事、做好事。
根 工会作为工人阶级 污 的群众组织，要坚 炽 持把代表和维护广 鸵 大职工的利益作为 取 工作的出发点和落 汝 脚点，努力维护好 纶 他们的经济利益、 蝴 民主政治权利和精 抵 神文化权益，真正 衣 使广大职工不断从 杖 经济社会发展中得 脯 到实惠。二要以做 新 好工会工作来巩固 酵 党的执政基础。保 翅 持党同人民群众的 唤 血肉联系，是加强 互党的执政能力建设 校 的核心。工人阶级 巾 始终是我们党最坚 也 实最可靠的阶级基 勇 础，工会组织作为 娱 党联系职工群众的 泌 桥梁和纽带，肩负 幅 着进一步密切党同 卿 人民群众的血肉联 振 系、不断巩固党执 撤 政的阶级基础的政 堡 治责任。各级工会 唾 要自觉承担起历史 鸿 赋予的艰巨任务， 绞 最广泛地把职工群 押 众组织到工会中来 薪 ，团结凝聚到党的 萤 周围来，进一步发 殉 挥国家政权重要社 衣 会支柱的作用。三 溯 要以做好工会工作 衫 来完善党的执政方 衍 式。工会作为工人 哟 阶级的群众组织， 窄 是职工参与社会主 献义民主政治建设的 溅 重要渠道。充分发 舅 挥工会广泛联系职 意 工的优势，落实职 陨 工当家作主的主人 恳 翁地位，是推进社 拖 会主义民主政治建 磊 设的内在要求。各 殉 级工会组织要在党 铣 委的统一领导下， 澡 加强对职工的组织 瑰 引导，扩大职工群 犁 众有序的政治参与 瘦 ，不断推进基层民 咋 主政治建设，保障 惠 职工群众的
知情权 呕 、参与权和监督权 职 真正落到实处。
典
二、服务大局、 守 建功立业，工会组 郝 织要团结带领广大 盐职工群众争做实现 畏 “富民强市”奋斗 侠 目标的重要实践者 碍 ，各级工会组织和 屠 广大工会干部要紧 湘 紧围绕市委、市政 贬 府工作大局，以科 丁 学的发展观为指导 滑 ，团结带领广大职 郭 工群众，全力推进 叹 xx 经济社会全面 写 协调可持续发展， 侈 成为实现“富民强 帜 市”的主要推动者 宝 。一要动员组织广 役 大职工成为支持改 粥 革的先行者。各级 庸 工会组织要帮助广 天 大职工深刻认识深 姻化改革的重要性和 氮 必要性，坚定不移 惠 地支持党和政府采 豁 取的各项改革措施 邱 ，动员广大职工以 樟 强烈的主人翁责任 指 感积极投身改革， 答 正确对待改革中出 迂 现的新变化和遇到 冶 的新情况，妥善解 僚 决推进改革中出现 筏 的新矛盾和新问题 崔 。要引导广大职工 安 正确处理国家、集 驹 体、个人三者利益 修 关系，在切实关心 图 广大职工根本利益 更 的前提下，使其努 揖 力做到个人利益服 宦 从集体利益，眼前 雹 利益服从长远利益 灭 ，不断把改革推向 裴 深入。二要动员组 意 织广大职工成为促 褪 进发展的主力军。
践要认真贯彻尊重劳 昼 动、尊重知识、尊 亩 重人才、尊重创造 垫 的重大方针，进一 锗 步营造崇尚劳模、 昆 学习劳模、争当劳 谰 模、关爱劳模的良 澳 好社会氛围，激励 蟹 广大职工群众把劳 小 动热情充分焕发出 亢 来，把聪明才智充 邢 分展现出来，以强 贯 烈的主人翁责任感 袱 ，推动 xx 经济社 龟 会既快又好地发展 迅 。三要动员组织广 遮 大职工成为维护稳 耀 定的突击队。各级 彼 工会组织要健全
职 右 工上访预警机制、 借 做实做细职工思想 拄 政治工作，引导职 纱工识大体、顾大局 集 ，珍惜和维护安定 梆 团结、加快发展的 煮 大好形势，推动全 缕 市上下进一步形成 辗 心齐气顺劲足实干 骤 的良好局面，为建 万 设平安 xx、构建 亢 和谐社会贡献力量 伊 。
三、创新思 货 路、依法维权，工 气 会组织要争做职工 永 合法权益的忠实维 讶 护者，切实维护广 膨 大职工的合法权益 腻 ，是工会的基本职 站 责，也是推进和谐 纳 社会建设的迫切需 悠 要。各级工会干部 英 要带头学习宣传、 纱 贯彻落实《工会法 茨 》等法律法规，切 昆 实提高依法维护职 匣 工权益的能力和水 按 平。一要通过提高 累 职工素质来搞好维 客 护。要按照“四有 芹 ”目标，着眼于提 滴 高人的素质，促进 涂 人的全面发展，切 文 实加强职工队伍职 搽业道德建设，全面 脂 提升职工的思想道 超 德水平。要大力倡 掖 导适应新形势，学 丈 习新知识，主动、 救 积极地帮助企业抓 添 好职工的培训，特 郑 别是技术素质的培 颐 训，大力实施群众 衣 性经济技术创新工 勿 程，努力造就一支 胰 高素质的职工队伍 札 。二要通过扩大工 赔 会组织覆盖面来搞 励 好维护。要坚持“ 啼 党建带工建、工建 辕 促党建”的工作思 屠 路，切实提升党组 变 织和工会组织建设 阁 的整体水平。当前 胺 ，尤其要重视非公 渤 有制经济组织的工 擞会组建工作，积极 吉 探索在农业企业、 皱 商贸旅游服务行业 艘 、行业联合会等领 眩 域组建工会，不断 熔 拓展非公有制经济 穿 工会组织建设的领 下 域和途径。三要通 朵 过健全机制来搞好 襟 维护。要进一步建 喊 立健全劳动关系协 吟 调机制、劳动法律 爆 监督检查
机制和平 桐 等协商、签订集体 员 合同制度；要进一 剃 步健全政府、企业 荧 和职工三方协商会 瓤 议制度，及时解决 薄 劳动关系中存在的 审 矛盾和问题；要进 撒 一步完善民主管理 宇 制度，充分发挥职 臭代会参与民主决策 症 、民主管理、民主 袜 评议、民主监督的 眼 作用。四要通过大 蜒 力帮扶来搞好维护 衰 。突出以办实事为 拼 重点，加大对困难 及 群体的帮扶力度， 亏 帮助他们解决基本 死 生活、基本养老、 细 基本医疗、基本住 眼 房、就业、子女就 聂 学等方面的困难， 有 真正使工会和工会 霹 干部成为困难职工 讣 的“第一责任人” 之 、“第一知情人” 阴 和“第一解难人” 寻 。
四、加强领 锯 导、强化保障，各 攘 级党委要带领工会 辗 组织争做推动党的 逞 全心全意依靠工人 套 阶级指导方针的全 啮 面落实者，全心全 桑 意依靠工人阶级， 漓 是我们党的根本指 劳 导方针。坚持这一 邑 方针，必须重视发 赫 挥各级工会组织的 菜 作用，切实加强和 清 改善对工会工作的 矿 领导。一要高度重 昼 视，加强领导。各 斑 级党委要把工会工 潍 作放在心上，抓在 效 手上，纳入党委工 账作的重要议事日程 糠 上，指导工会把握 昂 好政治方向、政治 莫 原则，保证工会充 助 分发挥好群众组织 房 的优势。要定期检 瑶 查工会工作，对涉 袭 及职工利益的重大 炙 问题，要及时听取 梁 工会组织的意见、 碌 建议，召开专门会 雌 议研究解决。二要 啮 大力支持，强化保 政 障。各级党委、政 殃 府要支持工会按照 舱 《工会法》和工会 彰 章程，独立自主、 羽 创造性地开展工作 墙 ，为工会开展工作 抒 ，提供必要的政策 嘱 、物质等方面的保 磅 障。同时，要更好 址
地利用各方力量、 臣 整合各种资源，协 娩 力推进工作创新。
铝 三要改进作风，建 蚁 强班子。要结合当 率 前正在开展的共产 葛 党员先进性教育活 益 动，切实加强工会 馈 班子和工会干部作 衷 风建设，开拓创新 绊 ，真抓实干，使各 污 项工作更加深入、 至 更具活力、更富成 虚 效。要选好配强工 蒙 会领导班子，把那 情 些政治坚定、思想 评 解放、群众观念强 阅 、敢为职工说话办 敌 事的优秀干部充实 橙 到领导岗位。要加 暑 大工会干部交流力 檄 度，热情关心工会 咀干部的成长成才， 早 努力建设一支高素 执 质的工会干部队伍 焉 。
同志们，做 隔 好新一年的工会工 兄 作，使命光荣、任 梗 务艰巨、责任重大 阉 。让我们在市委的 吱 正确领导下，以科 箍 学发展观为统领， 盐 团结带领全市广大 寝 职工，振奋精神， 峪 奋发进取，创新创 隶 业，为 xx 的现代 壶 化建设作出新的更 拉 大的贡献。
篇四：在市总工会全委（扩大）会议上的讲话
聚力善作善成
团结动员全区广大职工
为加快创建现代化新型城区作出新的更大贡献
—— 在市总工会 X X 届 届 X X 次全委（扩大）会议上的工作报告
各位委员、同志们：
受区总工会常委会委托，我向全委会作工作报告，请予审议。
一、2020 年主要工作 今年是决战决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和‚十三五‛规划的收官之年，又遭遇突如其来的新冠肺炎疫情冲击，各项工作任务更重、要求更高。在这种形势下，全区各级工会认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，在区委和市总的领导下，坚定信心、勇于担当、砥砺前行，各项任务圆满完成。
（一）全力以赴参与疫情防控，推动企业安全有序复工复产。新冠肺炎疫情发生以来，区总工会认真贯彻落实市总和区委的部署要求，动员带领广大职工抗疫防疫、复工复产，积极主动作为、充分发挥优势作用，为夺取疫情防控胜利、推动经济社会发展作出重要贡献。
一是组织力量直接参与疫情防控。大量工会系统干部主动要求、主动请战，下沉一线，当好‚守门员、服务
员、咨询员、宣传员、指导员、管理员‛，支援帮助企业、社区做好疫情防控工作。其中，区总机关系统先后有 X 名同志下沉村居一线支援，参与社区、道口、机场的防控工作，受到基层好评。二是精准、及时做好关心关爱疫情防控一线职工工作。各级工会积极慰问一线防控人员，用好工会的资源，送去工会组织的关心关怀。区领导‚五一‛前分四路走访 X 工匠系列高技能人才，勉励广大职工以高技能人才为榜样，立足岗位抗疫情、促生产；区总工会第一时间向医务、公安等工会下拨专项补助资金 X 万元，用于关心关爱一线防控人员；组织‚X 工匠‛XX 带队赴疗养院为X 援鄂医护人员现场制作 X 小笼，开展援鄂女性医务人员家庭走访慰问活动。
三是指导、帮助企业落实疫情防控和协商解决相关问题。在统筹做好复工复产、经济社会发展和疫情防控工作中，各级工会积极开展工作，督促企业落实防控措施，相关工会及时帮助企业协调解决口罩、额温枪、消毒用品等防疫物资，深入一线、加强调研，及时反映企业和职工的意见诉求，特别是扎实做好就业帮扶和劳动关系矛盾化解工作，为疫情防控和社会稳定作出贡献。
（二）始终坚持正确政治方向，加强对职工思想引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合职工群众的思想实际和工作实际，深化‚中国梦• 劳动美‛主题宣传教育活动，
切实使学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走。
一是做好劳模先进典型选树。坚持面向一线、面向基层，坚持自下而上、民主推荐，产生 X 名全国劳动模范(先进工作者)、X 名市劳动模范(先进工作者)、X 个市模范集体，选树了一批具有时代特征、X 特点的劳模先进典型。评选表彰 X 个‚20X 年度区工人先锋号示范岗‛和 XX 个‚区工人先锋号‛，引导广大职工群众学习先进、争当先进、赶超先进。
二是拓展宣传渠道载体。有效运用 X工会微信公众号等新媒体手段，提高工会网络舆情引导的针对性和有效性。‚X 工会官方抖音号‛于‚五一‛劳动节正式上线，先后推出‚X 工匠‛系列短视频宣传、‚抖出劳动美‛视频大赛等活动，通过‚X 人、X 景、X 事‛分享正能量，唱响劳动美。三 是持续健康发展职工文化。举办‚奋进新时代、创造新奇迹‛ X 工匠风采展，启动‚党的光辉照我心‛职工原创诗歌征集推广活动，选送摄影作品参加《‚致敬!逆行者‛X 职工抗击疫情主题图片展》。工人文化宫充分发挥主阵地作用，组织职工创作演绎‚抗疫‛主题文艺作品，其中公益歌曲《XX》登上‚学习强国‛板块。各级工会广泛深入开展内容丰富、形式多样的职工文体活动，展示了新时代 X 职工的风采。
（三）广泛动员职工建功立业，推动经济社会高质量发展。充分发挥工人阶级主力军作用，组织广大职工立足岗位、建功立
业，为推动 X 经济社会高质量发展作贡献。
一是组织开展劳动竞赛。围绕推进疫情防控和经济社会发展，开展‚奋进新时代、创造新奇迹——推进高质量发展劳动和技能竞赛‛，广泛动员职工积极参与 X 商务区劳动竞赛、加快科创中心建设立功竞赛和‚稳就业促发展‛机器人操作、数控及家政服务等系列技能竞赛。组织 X 万名职工参加‚安康杯‛竞赛。
二是实施以‚X X 工匠‛为引领的高技能人才品牌建设工作。选树‚X 工匠‛X 名、技能标兵X 名、技术能手 X 名。实施‚资助晋升技师‛等项目，为职工申请晋升技师（高级技师）奖励 X 名，发明专利奖励 X 项，带教师傅奖励 X 人次。
三是开展职工群众性科技创新 活动。组织职工参加第 X 届市优秀发明选拔赛，有 X 个项目入围金奖。X 个合理化建议、X 个先进操作法在市年度合理化建议、先进操作法征集命名活动中光荣命名。
（四）切实履行工会基本职责，深化维权服务工作。及时研判劳动关系领域的新情况、新问题，把握重点，把握规律，找准着力点，在维护职工合法权益中切实发挥好作用。
一是全力做好劳动关系矛盾预防和调处工作。组建‚X 工会疫情防控期间劳资矛盾预警调处工作组‛，按区域划分三个应急工作小组，负责对疫情期间因裁员减员、降低薪酬等引发的劳资矛盾的预警调处。对年内可能涉及重大改革调整企业开展了劳资矛盾隐患专项
排查，加强前期指导，主动与劳动监察和环保等部门沟通协调，确保改革调整过程平稳有序。
二是加强特殊时期集体协商工作。联合区工商联制定印发《关于在疫情防控特殊时期开展集体协商工作指引》，指导基层工会根据不同企业的生产经营状况，就薪酬方案、轮岗轮休、缩短工时等特殊时期应对举措，积极开展协商，找准企业生存发展和职工权益保障的平衡点，发挥集体协商机制在疫情防控特殊时期的稳定劳动关系作用。
三是优化服务职工工作。推出维权服务、技能晋升、就业援助、生活服务、帮扶救助和文体服务等六大类，共 18 个‚2020 年工会服务职工实事项目‛。根据防疫工作实际，适时调整服务方式，将线下服务改为线上服务，推出职工法律援助‚网上办‛、职工心理服务网上直播课程、‚XX·法治‘工’开课‛线上课程等项目。组织开展好元旦、春节帮困送温暖活动，在‚五一‛前走访慰问受疫情影响困难职工。配合相关部门做好‚稳就业‛工作，开展‚劳模先进送岗位‛等招聘活动。运用市总工会‚会聘 X‛小程序，搭建智能工会就业服务平台。
（五）持续深化改革创新，打牢工会基层基础。依法推进实地实体型企业组建工会工作，工会组织整体建会率、25 人以上企业单独建会率和职工入会率动态保持在 90%以上。通过典型引路，不断推进工会组建工作创新发展。
一是总结改革经验，协调
推进产业工人队伍建设。发挥工会牵头协调作用，积极推进产业工人队伍建设。总结‚有效缓解产业园区职工上下班交通问题‛‚以‘X 工匠’引领高技能人才品牌建设‛和‚推进劳动关系用工评估‛等工作，向市总工会报送长三角地区推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例。
二是选树非公企业工会改革典型。聚焦街镇总工会下设的行业、园区、楼宇、商圈工会联合会，向市总工会推荐 X 个‚小二级‛改革示范点。申报 X 公司工会工作案例为市民营企业工会改革示范点案例。加强非公企业工会组织建设，继续完善‚小二级‛工会组织体系。重视外企工会建设，配合市总工会做好著名外企工会联合会筹建工作，我区 XX 汽车工会主席 XX 当选为著名外企工会联合会第一届委员会主席。
三是。
深入推进职工之家创建活动。以把工会建设成为基层职工群众信赖的‚职工之家‛为目标开展创建活动，评选并授予 XX 发展中心工会等 X 家基层工会‚区先进职工之家示范单位‛荣誉称号，授予 XX 家基层工会‚区星级先进职工之家‛荣誉称号。四是注重党建引领，自身建设更加深入。进一步巩固主题教育成果，深入推进‚四史‛学习教育。加强党风廉政建设，发挥‚四责协同‛机制作用，坚持不懈正风肃纪。坚持大调研常态化制度化，以务实作风更好推动工会改革创新。进一步加强工会财务、资产管理，工会女职工工作，信访、信息、统计、年鉴等各项工作取得积极
进展，职工服务中心、劳模协会等工作也都取得了新的进步。
在总结上半年工作成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的新情况新问题。比如，面对新形势新任务，工会组织教育引导职工坚定发展信心、充分发挥主力军作用任务艰巨；就业形势不容乐观，部分企业特别是中小企业吸纳就业能力下降；一些行业和企业的职工面临失业风险，收入待遇下降明显；劳动争议数量有所上升，意识形态斗争复杂尖锐，维护劳动领域政治安全责任重大。工会干部作风建设有待加强，服务职工‚最后一公里‛还没有完全打通，工会干部做群众工作的能力仍有欠缺。这些都需要我们在接下来的工作中切实予以改进和提高。
二、2021 年工作思路 X 届区委 X 次全会指出，要坚持‚XXXX‛重要理念，加快打造‚XXXX‛的现代化新型城市。新的一年，我们要按照区委、市总的部署和要求，精准发力、开拓创新，以改革的精神、务实的举措和过硬的作风，把各项工作抓细抓深、抓出实效，奋力推动工会工作迈上新台阶、迈出新步伐，取得新成绩，向建党一百周年献礼。
（一）加强对职工思想政治引领，坚定听党话跟党走的决心。随着经济社会的发展和改革的深化，职工队伍发生了深刻变化，特别是疫情的发生，职工的思想状况和精神文化需求出现了新情
况。
一要根据形势变化，加强和改进职工思想政治工作。聚焦非公经济组织等领域，青年职工、农民工等群体，把握他们的思想特点、心理需求、实际困难，把加强职工思想政治工作的过程转化为解决问题、推动工作的过程，引导广大职工全面、辩证、长远地看待我国发展，增强信心、坚定信心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想政治引领的第一位任务，引导广大职工增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
二要大力弘。
扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。劳模是时代的楷模和领跑者，是各行各业的优秀代表，要认真做好劳模事迹、劳模精神的宣传，讲好劳模故事。精心拍摄劳模宣传片、精心制作劳模画册，集中精力做好 X 区新一届全国、省市劳模座谈会、劳模风采展等筹备工作。加大对劳模大会精神宣传贯彻力度，抓住劳模表彰的有利时机，宣传劳模事迹，开展劳模走访慰问，优化细化劳模服务，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为经济社会发展提供正能量。
三要加强职工文化建设。强化网上思想引领，发挥工会文化阵地及微信公众号、抖音号等新媒体作用，推动形成健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。加强区工人文化宫建设，健全公益服务机制，增强服务辐射功能，培育发展特色文化项目，为职工群众提供更多更好的文化服务。筹办第十 X 届区域职工文化
交流活动，共享经验做法、共建职工文化。
（二）组织职工积极投身高质量发展，充分发挥工人阶级主力军作用。紧紧围绕全区战略布局，聚焦做强‚高端制造业重要阵地、科创中心重要承载区和长三角重要节点‛三大核心功能，团结动员广大职工建功立业，为 X 现代化新型城市建设作出更大贡献。
一要持续深化产业工人队伍建设改革。聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，认真履行工会牵头职能，发挥区推进产业工人队伍建设改革领导小组的统筹作用，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，为产业工人创造更加良好的发展条件和环境。
二要着力激发职工劳动创造热情。以‚奋进新时代、创造新奇迹‛为主题，开展推进高质量发展劳动和技能竞赛，围绕全区重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织职工广泛深入持久开展多层级、多行业、多工种的竞赛活动，推动企业与职工共担责任、共克时艰、共渡难关。
三要推动职工。
队伍整体素质提高。继续重点聚焦先进制造业和现代服务业中的优势行业，加快形成以 X 工匠、技能标兵、技术能手等所构成的多层次技能人才体系。发挥‚X 工匠‛的示范和引领作用，办好‚工匠训练营‛，让更多职工的理想成为现实。鼓励职工向工匠看齐，推动所在单位建立工作室；鼓励工匠与广大职工分享个人技能、技艺以及心路历程等，培育更多技能人才。用好地方教育
附加专项资金，加强职工教育培训工作。通过《X 工匠》宣传片、《奋斗者》工匠事迹汇编等，在全区广泛宣传‚X 工匠‛精神，努力形成尊重劳动、崇尚技能的社会共识和良好环境。
（三）加强服务职工工作，积极为职工办实事做好事解难事。针对疫情对经济社会发展和职工群众带来的影响，在做好日常维权服务工作基础上，深入分析研判，及时了解和掌握职工权益面临的新情况、新问题，把服务职工工作做得更扎实、更深入、更具体。
一要在就业领域发挥工会作用，帮助职工提振信心。针对因疫情导致生产经营困难的企业以及防疫物资生产企业、民生保障企业、转改制企业、中小微企业等，推出更精准的就业服务举措。适时组织开展各类线上线下就业服务活动，更加精准地发挥好基层工会的作用，特别是园区工会、企业工会、小二级工会，要在帮助职工解决就业难、帮助企业解决招工难过程中发挥作用。
二要落实好工会帮扶工作。在后疫情特殊时期，要进一步完善职工援助帮扶机制，加大对权益受到侵害、就业困难和生活困难职工的法律援助、就业帮扶和帮困送温暖工作力度，精准落实服务职工实事项目，确保‚娘家人‛的关怀不缺失、服务不断档。加强工会法治宣传工作，依托‚XX·法治‘工’开课‛等平台，不断提升本区职工法...
篇五：在市总工会全委（扩大）会议上的讲话
两战助力 为双赢努力 ——在市总工会领导班子扩大会议上的讲话摘要 郑荣胜 时间：2020 年 2 月 21 日 （根据录音整理)2 月 10 日,市总工会专门召开了主席办公会议，用“六个发”：主动发声、自觉发力、职能发挥、努力发现、宣传发扬、班子发奋，概括总结了 1 月底以来市总工会参与疫情防控所做的工作。同时，对下一阶段的工作进行了部署和安排。今天，根据省市委关于抗击新冠肺炎工作的有关要求，结合工会实际，再跟大家做一些交流。
一、有力有效、有为有位 1、充分肯定。在过去短短的 10 天里，我市工会系统在参与抗击新型冠状病毒肺炎疫情过程中，积极主动、有力有效、有为有位，体现了工会人一直以来的风格，在社会上，尤其是在广大职工当中产生了较好的影响，主要体现在六个方面。
一是五一奖。市委周江勇书记多次要求，在抗击疫情过程中，要第一时间发现典型、表彰典型、激励典型。根据市委的要求，市总工会在全省率先授予了六个单位“杭州市五一劳动奖状”，在全市产生了很好的影响，体现了工会围绕
中心、服务大局、表彰先进、激励斗志的职责。
二是暖八条。我们制定了符合杭州工会特色的“暖八条”，对援鄂医务工作者的关心慰问开了全国工会系统之先河，产生了很好的影响。昨天,《杭州日报》头版刊登了总书记的关心爱护参与疫情防控工作的医务人员的重要指示精神，同时还刊登了“为援鄂医护人员及家属‘护航’ 总工会出炉‘暖八条’”的新闻，“暖八条”同时也被“学习强国”学习平台收录并在“推荐”栏目中推送。此外，人民日报客户端、浙江卫视、杭州新闻栏目、FM93、FM91.8 等多家媒体也相继进行了报道。
三是助恩施。恩施作为湖北重疫区之一，市总工会按照中央的要求，在资金上、情感上对恩施进行慰问，体现了社会主义制度“一方有难，八方支援”的精神和情怀。
四是勤慰问。工会本身就是“娘家人”，无论是医护人员、社区工作者、工会志愿者，还是坚持生产和复工的企业，市总工会都在第一时间进行了走访慰问。可以说，从慰问的人员、频次、数量来讲，工会都是走在前列的。尽管对有些企业来说，工会的慰问可能是杯水车薪，但是却充分体现了工会的温暖。在企业最困难的时候，送上工会的慰问，体现了工会服务大局、服务发展、服务企业的工作理念。
五是倡议书。市总工会联合市人社局、市企业家联合会/企业家协会、市工商联向全市广大企业和职工发出了“携手共克时艰、合力共促和谐”的倡议书，呼吁广大企业积极承担社会责任，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
六是“工会蓝”。只要有卡点的地方，只
要有社区服务者的地方，就有工会的志愿者，构成了一道蓝色的、流动的风景线。市总工会班子成员带领党员干部主动报名参加志愿服务，全市 14 个区、县（市）的工会干部和工会工作者也都积极开展了志愿服务。杭州市第 24 次新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会专门邀请了市总工会参加并回答了记者提问，介绍了市总工会如何在企业复工复产当中发挥作用，做好外来务工人员的服务保障工作。
2、启示启发。
一是要了解全局、着眼大局。工会做的每一件事情，特别是在这样的非常时期，我们一定要了解全局、着眼大局。如果工会工作者，尤其是工会干部不了解大局，游离于中心工作、大局工作之外，就会盲人摸象，甚至是南辕北辙，起到的效果只会是事倍功半。工会要在了解疫情发展情况、了解中央和省市委关于疫情防控工作大局的基础上，找到工作的切入点和服务点，再适当地运用工会已有的工作手段和有效的资源，就会起到非常好的效果。譬如“五一劳动奖状（章）”的即时授予。
二是要精准对路、精心履职。工会在运用已有的资源、发挥作用的时候，一定要精准而又对路，同时也要很好地履行职责。比如市总工会出台的关于援鄂医疗队员及其家属保障的“暖八条”之所以在社会上产生了很大的影响，就在于工会的工作精准对路。
三是要抢占先机、尽快出手。不管是“五一奖”还是“暖八条”，都体现了我们的捷足先登、抢占阵地。在总书记就关心爱护参与疫情防控工作的医务人员专门作出重要指示后，市总工会第一时
间出台了“暖八条”，也体现了市总工会学懂、弄通、做实中央的精神。四是要以我为主、体现特色。要以杭州工会为主，体现杭州工会的责任和担当。以上这四个方面的体会，在今后的工作中也非常值得我们借鉴。
二、进一步学习中央和省市委有关精神 这段时间以来，总书记对新冠肺炎疫情防控工作作出了一系列新的重要指示，省市委以及省总工会对当前做好疫情防控工作也做了一系列的要求。总体而言，要以总书记关于抗击新冠肺炎疫情的一系列重要讲话和批示精神为准则，不折不扣地认真贯彻落实省市委以及省总工会的要求。
1、总判断。不管是浙江省，还是杭州市，已经进入到抗击新冠肺炎疫情的转换期，主要体现在四个方面。
一是从第一波抗击新冠肺炎到新一轮防输入、防集聚的转换期。从 1月 20 日到 1 月 23 日武汉封城，再到 2 月初，第一波的人员输入已经暂告一段落。随着节后返程高峰的到来，从市外返杭的人员将会持续增加。因此，杭州进入到了新一轮防输入、防集聚的转换期。当前形势还不容乐观，就杭州而言，总体情况还不错。目前杭州确诊病例 169 例，累计出院 111 例，有 430 人在隔离医学观察期内，重症病例也在减少，总的来看，杭州第一波的疫情防控工作，情况是不错的。但是，从浙江以及全国来看，疫情出现反弹的可能性仍然存在。比如温州市首次出现了死亡病例；浙江、湖北、山东等多地监狱出现了新的确诊病例。杭州提出要“外防输入、内防扩散”，
内防扩散基本已经控制住了，当前主要是防止新一轮的输入病例。
二是从复工复产到达产的转换期。首先要复工，其次是复产，最后是达产，但是从复产到达产可能还需要一些时间。目前有的企业复工率可能已经达到 80%，但是因为员工、产业链、产品销售、资金链等问题，达产率只有 40%左右。三是城市的运营从静到动的转换期。之前，因为疫情的需要，城市就像按住“停车键”一样，处于停止状态。但是，随着疫情发展的变化，要逐渐地让城市“重启”，让城市重新动起来。
四是群众心理调适的转换期。群众要从之前居家隔离的状态逐渐地恢复到正常的生活工作中来。
2、总目标。针对疫情防控，省委提出了“两确保三争取”的总目标，即确保不出现大规模的疫情蔓延，确保全面完成今年经济社会发展的各项目标任务；努力争取不发生死亡病例，努力争取不发生医护人员感染，努力争取把疫情带来的影响降到最低。就杭州而言，目前仍然保持着“两确保三争取”，坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产，争取把疫情所产生的影响降到最低。
3、总要求。即以区、县（市）为单位，分类指导，精准施策，确保“两手都要硬，两战都要赢”。就杭州而言，目前全市已经没有高风险等级的区、县（市）了，在 192 个乡镇（街道）中，桐庐的城南街道、江干的丁兰街道、西湖的双浦镇仍处在较高风险，其他的乡镇（街道）处于中风险、较低风险或低风险，这就为分类指导，精准施策奠定了基础。
三、下一步工作 围绕市委的总判断、总目标以及总要求，工会系统接下来就是要为两战助力，为双赢努力。
1、调整状态。不能老是按在停车键上，要按照市委的要求，从“宅”在家里到“走”上岗位，从“休眠状态”转到“工作状态”，参加志愿服务、参加复工复产，积极投身到“两手都要硬、两战都要赢”的战斗中去。希望每一位工会干部能够在这样的特殊时期，给自己留下一点值得记取的回忆，在学习、修炼中提高自己各方面的能力和水平。
2、做好“八送”。根据市委的要求，要从原来的社区志愿服务为主转向“走亲连心三服务”。本次“走亲连心三服务”的重点就是助力企业复工复产，服务企业的发展。根据市委的统一部署安排，市总工会主要负责服务对接拱墅区的 32 家企业的复工复产工作。结合工会的特点，在此次“走亲连心三服务”过程中，工会主要是做好“八送”。
第一是送信心。通过传达中央和省市委关于疫情防控的一系列重要指示精神，宣传党中央集中统一领导、集中力量办大事的政治优势和制度优势，增强企业战胜疫情的信心。
第二是送政策。要大力宣传解读省市委关于助力企业复工复产的相关政策，主要是“1+12”惠企政策。“1”就是不折不扣地执行中央和省级相关政策，“12”就是市委市政府结合杭州实际制定的 12条惠企政策，涉及支持企业资金达到 100 亿元左右。在去企业之前，每一位同志都要了解掌握这“1+12”惠企政策。第 第
三是送信息。要了解当前疫情发展的状况、疫情防控的知识、市委市政府以及省总工会关于疫情防控的要求，与企业积极沟通，及时传达疫情防控动态讯息。
第四是送健康。要进一步扎紧笼子，做好防疫工作，严防严控，“六到位五强化”。同时，充分发挥工会优势，做好免费健康体检、健康知识教育、心理咨询等工作。。
第五是送岗位。现在主要是“两个难”，一个是招工难，另一个是找工难。工会就要力所能及地为企业解决“员工荒”。市总工会从 2 月 24 日至 3 月 1 日，将开展“2020 年春风行动暨就业服务月网上招聘周”活动，发动区、县（市）和大的企业，通过网上招工、岗位对接，力所能及地帮助解决企业招工难，员工寻工难问题。第六是送培训。发挥“杭工学堂”“杭工云课”、劳模工匠技能“微课堂”等平台，为企业提供线上培训。第七是送法律。为企业和职工有效地提供法律咨询、法律援助，帮助解决企业的劳动纠纷等问题。第八是送温暖。针对企业困难职工和外来务工人员，尤其是生病的外来务工人员，及时送上工会组织的温暖。
3、管好自身。
一是严控内部。不管是机关还是事企业单位，都要严格按照市委的要求，不能放松警惕，做到出门戴口罩，不集聚、不聚餐，确保内部不出现一例疑似或确诊病例。
二是管好自己。不管是去社区参加志愿服务，还是去企业参加“走亲连心三服务”，前提是管好自己，做好各方面的防护措施。
4、服务“两战”。要服务好经济发展总体战和疫情防控
阻击战。
一是处理好“保命”和“活命”的关系。做好防疫工作是“保命”，尽快地恢复生产能力是“活命”，两者缺一不可。如果只有“保命”没有“活命”，尽管疫情得到了有效控制，但是企业倒闭了，必将导致职工的收入大打折扣，从而影响职工的基本生活。因此，要坚持服务于企业的复工复产，做到先“保命”，再“活命”，两者相结合。
二是处理好稳企和稳员的关系 。中国工会最大的特点就在于服务企业发展和保障职工权益的本质上的一致性。要坚持引导企业和职工成为利益共同体、命运共同体、责任共同体。企业复工复产后，要积极地帮助职工解决困难，同时，职工也要和企业共同承担责任、共渡难关、共克时艰、抱团取暖。同时，工会要坚持需求对接，按照企业和职工的需要，做好对接工作。三是处理好维权和维稳的关系。要引导企业着力构建和谐劳动关系。作为工会工作者，一方面要维护职工权益，引导企业尽量不裁员、少裁员，另一方面要教育引导职工正确面对艰难时局，与企业同呼吸、共命运。实际上，企业和员工的关系如同“皮”和“毛”的关系，皮之不存，毛将焉附。如果企业发不出工资，那么构建和谐劳动关系也将无从谈起，稳定的问题就会立刻显现出来。所以，一定要处理好维权和维稳两者之间的关系。
四是处理好协商和协调的关系。在这样的特殊时期，企业和职工在岗位工种、工资待遇，安全卫生、劳动合同等方面都会面临新的情况，要引导企业和职工通过集体协商的方式来处理问题。在协商和协调的过程中，
要充分发挥工会的作用。比如工资集体协商，在企业面临困难的时候，也可以通过集体协商以适当降低工资的方式帮助企业渡过难关。
五是处理好关心和关爱的关系。第一，一定要把工会的资金、走访、慰问、荣誉、服务等有效资源向“两战”倾斜。既要倾斜疫情防控，也要倾斜复工复产。对市总工会已经出台的政策，必须要不折不扣地抓好落实，避免出现负面影响。落实无小事，要抓细、抓牢、抓实，部门要一一对照，落实到位。比如“暖八条”中提到的开设服务专线，就要及时地接听和解答医护人员及其家属的咨询。对于涵盖区、县（市）的政策，各区、县（市）必须要按照市里的要求积极落实，在市里出台的政策基础上只能做“加法”。第二，要帮助解困解忧。对企业和社区出现的情况，要分门别类，如员工子女看护问题、民工荒问题、法律援助问题、心理咨询问题等。比如，余杭区、西湖区劳模工匠志愿服务队的理发师团队为支援一线的工作者提供上门理发服务。这些事情虽小，但产生了很好的影响，体现了工会始终在为职工、为基层、为疫情防控工作而努力。第三，加强对特殊人群的关心关爱。继续加强对医护人员、公安干警（协辅警）、快递员、卡车司机、社区工作者等特殊人群的关心关爱。
六是处理好表彰和表扬的关系。要进一步唱好主旋律，弘扬正能量。在非常的时期，一定会产生非常的精神，涌现非常的英雄，同时还会产生具有新时代特色的中国精神。在这个过程当中，一方面，要继续表彰表扬抗疫英雄和先进模范、先进集体，
不管是常规的劳模和五一劳动奖状（章）的评选表彰，还是即时的五一劳动奖状（章）的授予，都要体现这次抗疫。另一方面，要总结提炼、大力弘扬医者仁心、大爱无疆的精神。
5、提前谋划。今年是特殊之年。总书记在新年贺词中讲到，2020 年是具有里程碑意义的一年，我们要万众一心加油干，越是艰险越向前。因为新冠肺炎疫情的影响，我们要按照市委的总体要求，对今年的工作思路、资金预算、方式方法等做出相...
篇六：在市总工会全委（扩大）会议上的讲话
委员、 同志们：下面， 我就上半年工作及下半年的主要任务讲两点意见：
一、 上半年工会工作进展顺利、 成效明显
今年上半年， 全市各级工会认真学习实践科学发展观， 按照市委十届五次全会精神和市总工会十三届三次全会确定的目标任务， 抓住机遇、 迎接挑战、 开拓进取， 积极推进各项工作， 取得了可喜成绩， 实现了时间过半、 任务过半的要求。
一是在保增长促发展方面， 工会发挥了重要作用。
今年上半年， 全市各级工会针对金融危机带来的影响和冲击， 围绕市委、 市政府转危为机、 跨越发展的总要求， 加强职工形势政策教育， 增强和激发广大职工积极性、 创造性， 努力把金融危机影响减少到最低限度。
各级工会广泛开展了“同舟共济保增长、 建功立业促发展” 、 “我为节能减排作贡献” 等劳动竞赛和职工经济技术创新活动， 大力推进“工人先锋号”创建， 努力推广先进操作法， 充分发挥广大职工在促进经济平稳较快发展中的主力军作用。
在各级工会的共同努力下， 成功举办了“庆五一、 双十双百” 颁奖晚会， 评选表彰了“十大职工创新成果” 和“十大勇克时艰杰出职工” ， 命名了 105 个市级“工人先锋号” 、 100 个以职工名字命名的先进操作法， 组建了职工技术服务队， 确定了 12 项市级技能大赛项目， 并已举办了 5 项市级技能大赛。
全市有 8000 余家企业、67 万余名职工参加了各类劳动竞赛。
同时， 组织了劳模旅游休养， 召开了“勇克时艰、 发挥作用” 劳模座谈会。
市总工会“关爱劳模生活、 促进旅游消费” 的劳模休养活动， 得到了市委、 市政府领导的充分肯定。
二是在强维权促稳定方面， 工会发挥了独特作用。
市总工会认真分析了工会维权维稳工作的新形势新要求， 把督促企业履行社会责任， 做到不裁员少裁员、 不减薪少减薪作为当前工会维权工作的重点， 大力开展企业、 职工和工会的“共同约定行动” 。
目前， 全市已有 5184 家企业签订了共同约定书， 有效保障了职工就业稳定和劳动就业权利。
各级工会大力实施“11211” 就业援助计划， 多形式、 多途径帮助职工就业再就业， 上下联动组织就业招聘会和用工洽谈会 50 场， 创建了 30 个创业就业基地， 为 1. 8 万名就业困难人员提供职业介绍， 为 8000 余名就业困难人员提供职业培训， 帮助 6000 余名就业困难人员实现再就业。市总工会开展的社会责任建设先进企业评选和阳光工艺大舞台创业园， 分别荣获“2009 杭州生活品质总点评年度活动” 和“2009 杭州生活品质总点评年度区块” 称号。
劳动关系和谐企业创建活动进一步深入， 市总工会召开了劳动关系三方协商会议和企业工资集体协商指导员会议， 推行了“3+X” 民主管理模式， 开设了职工劳动安全卫生监督举报电话， 开展了外来务工人员劳动安全卫生督查， 工会“主动参与” 劳动安全卫生被列入了市政府对区县（市）
安全生产责任制的考核， 建立了首支职工舆情信息员队伍， 努力维护职工合法权益， 促进职工队伍和社会稳定。
三是在重民生促服务方面， 工会发挥了积极作用。
各级工会不断加大对困难职工和外来务工人员的帮扶力度。
第九次“春风行动” 建立了“1+X” 的困难帮扶新模式， 推进了 12 项优惠帮扶政策向农村延伸，实施了外来务工人员特殊困难救助， 上半年对 18 名有特殊困难的外来务工人员发放了 9. 6 万元救助金。
开展了关爱农民工系列活动， 举办了有 6 万名外来务工人员参加的同吃“年夜饭” 活动， 组织“双百平安返乡 行动” ， 帮助 36 万名农民工平安返乡， 为 1. 2 万名外来务工人员提供了困难帮扶、 就业援助和法律援助，走访慰问困难农民工 13688 人。
职工书屋、 职工学校、 职工俱乐部“三位一体” 的“新杭州人文化家园”建设活动不断推进， 上半年全市已申报创建 32 家“新杭州人文化家园” ， 有 5 家达到全国级职工书屋、 50家达到省级职工书屋、 50 家达到市级职工书屋标准。
工会法律志愿服务总队定期开展法律咨询服务活动，接待职工法律咨询 3 千余人次， 受理劳动法律案件 137 件， 为职工群众挽回（或补偿）
经济损失 320 万元。“强保障、 促和谐” 职工生活后勤保障推进活动得到了企业和职工的普遍欢迎， 目前对 100 家申报示范单位的企业进行了检查验收。
四是在抓建设提素质方面， 取得了明显成效。
从 3 月开始， 市总工会（包括产业工会）
和区、 县（市）总工会都开展了深入学习实践科学发展观活动。
活动以“服务科学发展、 服务职工群众” 为实践载体， 以
领导班子和党员干部为重点， 努力实现工会工作科学发展、 协调发展。
在学习实践活动中， 市总工会包括产业工会和区、 县（市）
总工会坚持边学边改、 边查边改， 在广泛征求意见的基础上， 分析检查了工会工作不符合、 不适应科学发展观的问题， 明确了工会工作科学发展的总体要求和目标任务。
上半年， 工会组建集中行动促进了非公企业工会组建工作， 全市新组建工会 1062 家， 新发展会员 98985 名， 其中外来务工人员 76671 名， 分别完成全年目标的 88. 5%、 55%和 76. 7%。
“工会干部素质提高年” 活动扎实推进， 市总工会举办了工会领导干部培训班， 开办了两期工会干部大讲堂专题辅导报告和一期大型企业工会主席培训班， 并送学下基层、 培训到乡 镇。
工会经费收缴完成全年预算的 87. 17%， 同比增长 23. 41%； 上解省总完成69. 43%。
工会女工工作、 资产管理等也取得了新进展。
女职工权益保护专项集体合同签订率达到 90%以上，安康团体重大疾病保险参保职工达 10. 1 万名， 为 41 名患病女职工提供了 70. 9 万元的经济补偿。
对直属企事业管理进一步加强， 文化宫二期改造前期准备工作已经启动， 直属事业单位经营目标考核进行了调整。市总工会经审会加强实务审计、 任内审计和规范化建设， 发挥了工会经审工作监督保证作用。
回顾上半年的工作， 特别是通过学习实践科学发展观活动， 对照科学发展观的要求， 我们既看到了取得的成绩， 更看到了存在的问题。
结合学习实践活动征求到的意见， 我们感到主要有这几方面的问题和不足：
一是以职工为本、 为职工服务的理念始终贯穿于全部工会工作还有欠缺； 二是工作内容有待进一步创新， 工作方法有待进一步改进， 工作协调有待进一步加强； 三是制约工会组织发展和职工入会的深层次因素还没有得到很好解决。
这些问题需要我们共同努力， 切实加以解决。
二、 下半年工作任务艰巨、 不容松懈
今年下半年， 我市经济社会发展喜中有忧， 形势仍不容乐观。
虽然从二季度开始全市经济特别是工业经济开始回升, 内需增长加快, 财政转负为正, 企业信心提升， 经济发展积极因素增加。
但金融危机对我市的影响还在继续， 经济社会发展的不确定因素仍然存在。
同时通过学习实践科学发展观活动， 各级工会理清了科学发展思路， 明确了科学发展方向， 对不符合不适应科学发展观要求的问题， 也需要加以整改。
对下半年的工作， 总的要求是按照年初市总十三届三次全委（扩大）
会议确定的目标任务不变。
这里， 我就着重要抓好的重点工作再强调几点：
（一）
抓围绕大局， 进一步掀起劳动竞赛新高潮
团结动员广大职工为经济发展作贡献， 是工会的鲜明主题和首要任务。
各级工会要抓住当前经济回升的有利时机， 围绕市委、 市政府“主攻工业、 决战工业、 稳定工业” 的战略决策， 以创建“工人先锋号”和“劳模先锋岗” 为载体， 以开展重点工程立功竞赛、 推进企业技术创新为突破口， 深入开展新一轮“同舟共济保增长、 建功立业促发展” 劳动竞赛， 掀起劳动竞赛新高潮。
要把新一轮劳动竞赛的重点放在帮助企业开拓市场、 提高质量、 降低成本、 转型升级上， 把着力点放在发动职工苦练内功、 调整结构、 挖潜增效、 共渡难关上。
要充分发挥职工技术服务队的作用， 积极组织劳动模范、 能工巧匠、 职业技能带头人为企业送服务、 送技术， 帮助企业尽快摆脱金融危机的影响。
要建立健全市、 区县（市）
和企业三级职工节能减排义务监督员队伍， 积极开展节能减排群众监督活动， 努力推动能源节约和生态环境保护。
要继续办好市级职业技能大赛， 完成第二轮万名职工免费技能培训计划， 不断健全完善“四位一体” 职工技术提升机制， 努力为职工学习成才创造条件、 营造氛围。
（二）
抓源头参与， 进一步提高工会维权实效
源头参与是工会履行维护职责的重要内容和有效途径。
市委、 市政府为应对金融危机制定了一系列 “保增长、 保民生、 保稳定” 的政策措施， 这给工会加大维权力度、 提高维权实效提供了有利条件。
各级工会要切实加强源头参与力度， 把工会维权参与到职工切身利益的重大决策之中， 参与到政策、 法规的制定之中。
下半年， 市总工会源头参与重点有三项：
一是起草制定《杭州市企业社会责任建设实施办法》 ， 这是市委学习实践科学发展观活动重点调研课题和成果之一， 也是工会维权的重要依据。
企业社会责任关系到职工合法权益的保障和落实。
工会参与企业社会责任建设， 不仅有利于推进企业健康持续发展， 而且更有
利于维护职工合法权益、 构建和谐劳动关系。
《杭州市企业社会责任建设实施办法》 由市总工会牵头， 市有关职能部门参加。
我们要抓住这维权工作的主动权， 切实提出符合杭州实际、 有利企业发展、 保障职工利益的企业社会责任建设的内容、 标准和要求。
《实施办法》 出台以后， 各级工会要加强宣传、 认真贯彻，切实把企业社会责任建设作为创建和谐劳动关系、 维护职工合法权益、 促进企业健康发展的新抓手、 新载体。
二是积极参与医药卫生体制改革的方案制定。
深化医药卫生体制改革是关系职工切身利益的重大问题，也是广大职工利益诉求和期盼的重点。
各级工会要高度重视和切实关注医药体制改革， 加强调查研究， 广泛听取职工的意见， 及时反映职工对看病难、 看病贵等问题的呼声和要求， 有针对性地提出工会的主张和建议， 使广大职工切身感受到医药体制改革的变化和实惠。
三是参与《杭州市外来务工人员劳动安全卫生监管意见》 的制定。
根据市政府与市总工会第十一次联席会议的决定， 今年要制定《杭州市外来务工人员劳动安全卫生监管意见》 ， 把外来务工人员“有安全” 政策落到实处。
上半年， 市总工会对外来务工人员劳动安全卫生状况进行了专题调研和检查， 为《意见》 的出台作了大量的前期工作。
下一步要在调研摸清情况的基础上， 会同市有关部门制定《杭州市外来务工人员劳动安全卫生监管意见》 。
这三项政策法规的制定， 关系到广大职工的切身利益， 关系到提高工会维权工作实效。
各区县（市）
、 产业工会要高度重视、积极配合、 共同参与、 形成合力， 使出台的政策和方案更让职工得到实惠、 更让职工满意。
政府（行政）
与工会联席会议是工会从源头上维护职工合法权益的重要渠道。
市总和区县（市）
总工会、 有条件的产业工会要牢牢抓住联席会议这一源头参与的重要平台， 切实发挥联席会议的作用。
市总工会要在广泛调研的基础上， 开好与市政府第十二次联席会议， 就职工群众关心关注的热点、 难点和重点问题， 特别是金融危机影响下， 职工权益保障、 职工队伍稳定问题提出工会的意见建议。
区县（市）
总工会和产业工会也要及早筹备、 尽快启动与政府（行政）
联席会议的工作， 推动涉及职工切身利益问题的解决。另外， 按照全国人大常委会的统一部署， 今年 7、 8 月间将对《工会法》 的贯彻实施情况进行第二次执法大检查， 浙江被列为自查地区。
届时， 我们要按照省、 市人大的要求， 配合做好《工会法》 的执法检查工作。
（三）
抓机制建设， 进一步发展和谐劳动关系
各级工会要牢牢把握发展和谐劳动关系， 维护职工合法权益这一工作主线， 进一步加强维权机制建设，大力发展和谐劳动关系， 促进职工队伍和社会稳定。
一要深化劳动关系和谐企业创建活动。
今年是创建劳动关系和谐企业三年行动计划的第二年， 也是关键一年。
各级工会要不断加大创建力度， 把握重点、 全面推进， 确保今年创建劳动关系和谐企业参与面达到 80%， 达标企业达到 40%， 省级以上工业园区普遍开展创建活动。
下半年市总工会将组织第三次市级创建和谐劳动关系先进企业评选活动。
二要继续推进“共同约定行动” 。
王兆国主席就深入开展“共同约定行动” 多次发表重要讲话， 深刻阐明了“共同约定行动” 的时代背景、 特殊作用、 目标任务、 重要原则和工作重点， 强调“共同约定行动” 是工会适应国际金融危机给企业和职工带来困难情况下的一种富有特色的行动， 要求各级工会在“共同约定行动” 中起主导作用。下半年， 我市各级工会要继续加大“共同约定行动” 推进力度， 进一步加强组织领导， 形成工作合力； 加强舆论宣传， 凝聚思想共识； 加强调查研究， 强化工作指导； 加强资源整合， 加快推进进展， 努力形成党政重视支持、 工会主导运作、 依靠三方共促、 企业职工参与的工作格局。
三要大力实施“11211” 就业援助计划， 全面完成“11211” 的各项目标任务， 要进一步培育创业就业基地， 开辟自主创业项目， 加强职业指导和职业培训， 提高就业再就业的成效。
市总工会将制定 《促进就业援助行动扶持资金无偿援助暂行办法》 ，并在适当时候召开“11211” 行动计划推进会。
四要积极推行劳动合同、 集体合同和工资集体协商制度， 加强企业工资集体协商指导员队伍建设， 着力提高工会集体...
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