税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告8篇税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告 某县税务局社保费和非税收入工作报告 某县税务局严格按照市局工作安排和具体要求，以重协调、稳征收、强培训为切入点，切实提升社保费征缴服务下面是小编为大家整理的税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告8篇,供大家参考。
篇一：税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告
税务局社保费和非税收入工作报告某县税务局严格按照市局工作安排和具体要求，以重协调、稳征收、强培训为切入点，切实提升社保费征缴服务水平和对账工作的平稳推进。截止目前，我局已入库企业职工基本养老保险 xxx 万元，失业保险 xx 万元，基本医疗保险 xxx万元，工伤保险 xx 万元，机关事业单位基本养老保险 xxx 万元，城乡养老保险 xx 万元，共计 xxxx 万元。
一、征缴及对账工作经验
（一）强化外部协调，加强部门沟通协作。
成立以常务副县长为组长、税务、社保、财政局长为成员的社保费征管职责划转协调工作领导小组，建立负责人和联络人制度，明确税务、社保、财政各部门划转工作负责人和联络人，定期召开联席会议。且在遇到具体问题时，随时召开各部门负责人碰头会，面对面沟通解决问题，仅机关事业单位养老保险缴纳就召开不下四次碰头会，逐步理顺了划款和征缴流程，已实现顺利缴纳。
（二）强化内部管理，平稳推进征缴工作
一是派社保非税股业务骨干深入到征收一线，协助征收人员做好社保费业务办理和政策解释等工作，对征收工作中出现的问题及时向市局反馈，并与社保、医保等部门进行沟
通协调，随时解决具体工作中发生的问题。二是搜集各个经办机构的申报表和征缴单，汇总注意事项编制成册，发放给征收人员，规范系统操作流程，使其能通过申报表和征缴单上的险种信息、印章、社保编码赋码规则选择正确的经办机构等信息，确保各险种正确申报入库。目前，我局未发生一起经办机构和社保编码选择错误的问题。三是每天整理收集征收人员已经办理的社保费申报表和征缴通知单，与金三系统中的登记、费种认定、申报等信息一一核对，确保及时发现错误数据并进行整改。金三系统社保费对账明细模块数据经常出现和汇总模块、入库模块数据不一致的问题，每次都需要逐条核对查找出错误信息进行人工更正，既加大了基层对账人员的工作量，又给我们税务机关带来了很大的风险，建议尽快完善此模块功能。
（三）强化业务学习，提高业务水平 一是强化内部培训。在征收一线的社保非税股人员每天搜集汇总征收过程中、微信交流群里出现的问题。
一是直面问题，齐攻坚。面对征收初期发现的问题，及时梳理，能自行解决的立即解决，对税务单方不能解决的疑难问题进行梳理汇总，及时与县财政、社保、交通、人行等部门召开联席会议，共同研究解决。针对社保费征收流程和节假日外地车辆公路路产损坏赔偿款征收等疑难问题进行详细研讨，制定符合我县实际的社保费和公路路产征收流程
图，确保征缴渠道畅通。在 1 月 10 日的市局社保费和非税收入调研座谈会上，市局调研组充分肯定了蓬安工作，走在全市前列，值得借鉴。
二是逐户核实，夯基础。继续加强数据清理和关联工作，针对机关事业单位一对多关联等问题，及时与机保数据进行再比对，深入到各机关事业单位走访，逐户签字核实信息，做到“上门一户、核实一户、关联一户”，确保社保基础数据和社保费征收准确无误。截止 1 月 15 日，已全面完成全县 526 户机关事业单位信息核实。
三是强化培训，重辅导。开展社保费业务知识和系统操作培训，组织办税大厅咨询台工作人员、征收窗口工作人员和税务分局业务骨干，对社保费业务知识和社保费征收子系统、单位扣缴客户端、电子税务局和天府 e 税 APP 等征收系统进行专题培训。注重机关事业单位客户端上门一对一辅导，与缴费人面对面沟通，明确申报时需注意的工资基数和人员信息等细节，并做好相关政策宣传和解释工作，更贴切为缴费人解答问题。截至 1 月 15 日，已先后开展社保业务知识和系统操作培训共计 5 期，培训人次达 273 人，完成机关事业单位客服端一对一辅导 287 户。
四是抓好应急，强管控。在办税大厅张贴公告办理流程，实行预约延时服务，将机关事业单位进行统筹安排，通过联系 QQ 群、微信群通知分批分期进行费种认定，有效减少了缴费人排队等候时
间，缓解了大厅窗口压力。与社保、机保部门合署办公人员安排在大厅咨询台，共同解答缴费人疑难问题咨询，切实做好社保费开征后的政策宣传解释工作和突发事件应急管控，确保划转后征收平稳有序。
篇二：税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告
收入自查报告范文篇一：20XX年上半年，在市财政局和区财政局党组的关心和支持下，以非税收入征管为主线，紧紧围绕年初制定的工作计划，强化征收管理，不断开拓创新，突出依法征收，源头控收，以票据管收的工作为重点，努力实现应收尽收，资金安全和规范管理的基本目标，确保非税收入年度任务时间过半，任务过半。回顾半年来，诸多感慨，现将情况汇报如下：
一、编制计划，明确目标，圆满完成收入过半任务， 认真编制各执收单位非税收入年度计划是我们 XX 区非税局的一项开局性工作，年初，我们按照各执收单位收费项目及上年度实际完成情况和政策增减因素，合理测算，为编制部门预算和综合财政预算提供可靠的数据。同时全面掌握今年收入征收情况，为非税收入任务提供了依据。通过年初计划编制收入调查摸底工作，充分做到完成全年征收任务心中有数。开展征收工作目标明确，任务艰巨，史命光荣。为完成收入任务，我局采取多项举措，按进度编制了收入大户完成进度情况表，及时掌握收入动态，做好收入分析，经常下单位督促收入，形成齐抓共管的活力，争取各方面的支持和
配合等，使我们完成了今年的过半任务，即：纳入公共财政预算管理的非税收入完成 47,159 万元，较上年同期增长 116.71%,增收25,398 万元，占本级财政一般预算收入的 60.53%。其中：专项收入完成 1,687 万元，较上年同期下降 4.37%，减收 77 万元;行政事业性收费收入 1,523 万元，较上年同期下降 4.75%，减收 76 万元;罚没收入完成 2,402 万元，较上年同期增长 46.2%，增收 759 万元;国有资源(资产)有偿使用收入完成 2,341 万元，较上年同期下降74.44%，减收 6,817 万元;其它收入完成 39,206 万元，较上年同期增长 5.18 倍，增收 31,609 万元。
罚没收入的增长主要原因是中心城区改造交通道路电子监控系统，违章车辆罚没收入同比增长较快。
其他收入是拉动非税收入增长较快主要原因，其具体结构为：1.国有资产花园大酒店销售款入库 6,000 万元;2.历年来销售采煤沉陷治理、廉租住房等保障性住房销售收入入库 25,700 万元;3.土地款入库 3,255 万元;4.煤调基金入库 2,114 万元(由地税局代征);5.煤炭各项收费入库 762 万元;6.纳入预算外财政专户管理的教育收费入库 808 万元;7.其他各项零星收入入库 567 万元。
为保证“时间过半、任务过半”的要求，我区将历年来应缴土
地款 3,255 万元基金收入和预征预收国有资产花园大酒店销售款6,000 万元作其他收入入库。对此，我们要作深刻检讨，并在下一步工作中避免。
二、改革创新，加大力度，强化征收管理 1.坚持以票管收，做到源头控收。非税收入征管中，源头控收是首要环节，以票管收是重要手段，都是实现非税收入规范管理的重要保障。一是进一步规范非税收入票据的保管、发放、购领、使用、核销等日常管理，严把票据使用核销关，坚持“分次限量、核旧领新、票款同步”的原则，特别对往来票据进行严格审核，做到以旧换新，及时纠正票据使用中的违规行为。二是开展财政票据年度检查工作，强化票据监督职能。按照《贵州省非税收入票据年检办法》有关规定，对 2011 年度及 12 年 1-6 月全区 90 多家执收单位非税收入票据使用情况进行全面检查，严格监督执收单位收入上缴情况。2.加大稽查力度，关注热点，把握重点，突破难点。在做好日常稽查工作的前提下，发现征管工作中的典型问题，集中力量，开展专项稽查;对专用票据使用大户、往来票据的使用单位开展专项稽查;对社会反映强烈，敏感性的收费项目进行专项稽查;如：教育收费是群众最关注的，春季开学前我们配合区教育局进行专项检
查，发现饮水费和校服费有带收的现象，并配合纪监、物价部门调查核实，责成立即改正。3.抓好非税收入征收管理信息化平台建设，加强了与局内业务科室的衔接，进一步提高征管工作质量与效率。推进非税收入信息网络化征管的进程。通过征管系统，及时了解与掌握执收单位的收入进度及解交国库情况。加大对全区非税网站的建设更新和维护，利用网站平台进一步宣传非税收入条例政策、法规，公布了各项收费项目、推进政务公开，服务全社会。
三、更新观念，力求征管范围和领域的新突破 去年是我区逐步规范非税收入征管的第一年，并初具规模。今年在不断完善征收管理的前提下，拓宽管理范围和领域，新增了XX 区投资促进局、XX 区档案局、XX 区第二十三小、XX 区水月组团财政局 4 家单位。积极寻找新的增长点。一是加大对国有资产(资源)收益的征管力度。对垄断性公共资源，特别是城市资源特许经营收入，如：城市地下空间、公共客运、城市广外广告等收入加大管理和监督力度;二是对土地经营收入、国有资产处置收入全面纳入非税收入管理，企业改制过程中的国土出出让金一律上缴财政。
各位领导，以上是 XX 区上半年非税收入工作情况，面对存在的问题，我们将积极改进，并进一步采取措施，规范管理，全力促
进收入的增长和结构的优化。
非税收入自查报告范文篇二：
各位领导：
20XX年上半年，在市财政局和区财政局党组的关心和支持下，以非税收入征管为主线，紧紧围绕年初制定的工作计划，强化征收管理，不断开拓创新，突出依法征收，源头控收，以票据管收的工作为重点，努力实现应收尽收，资金安全和规范管理的基本目标，确保非税收入年度任务时间过半，任务过半。回顾半年来，诸多感慨，现将自查情况汇报如下：一、编制计划，明确目标，圆满完成收入过半任务 认真编制各执收单位非税收入年度计划是我们 XX 区非税局的一项开局性工作，年初，我们按照各执收单位收费项目及上年度实际完成情况和政策增减因素，合理测算，为编制部门预算和综合财政预算提供可靠的数据。同时全面掌握今年收入征收情况，为非税收入任务提供了依据。通过年初计划编制收入调查摸底工作，充分做到完成全年征收任务心中有数。开展征收工作目标明确，任务艰巨，史命光荣。为完成收入任务，我局采取多项举措，按进度编制了收入大户完成进度情况表，及时掌握收入动态，做好收入分析，
经常下单位督促收入，形成齐抓共管的活力，争取各方面的支持和配合等，使我们完成了今年的过半任务，即：纳入公共财政预算管理的非税收入完成 47,159 万元，较上年同期增长 116.71%,增收25,398 万元，占本级财政一般预算收入的 60.53%。其中：专项收入完成 1,687 万元，较上年同期下降 4.37%，减收 77 万元;行政事业性收费收入 1,523 万元，较上年同期下降 4.75%，减收 76 万元;罚没收入完成 2,402 万元，较上年同期增长 46.2%，增收 759 万元;国有资源(资产)有偿使用收入完成 2,341 万元，较上年同期下降74.44%，减收 6,817 万元;其它收入完成 39,206 万元，较上年同期增长 5.18 倍，增收 31,609 万元。
罚没收入的增长主要原因是中心城区改造交通道路电子监控系统，违章车辆罚没收入同比增长较快。
其他收入是拉动非税收入增长较快主要原因，其具体结构为：1.国有资产花园大酒店销售款入库 6,000 万元;2.历年来销售采煤沉陷治理、廉租住房等保障性住房销售收入入库 25,700 万元;3.土地款入库 3,255 万元;4.煤调基金入库 2,114 万元(由地税局代征);5.煤炭各项收费入库 762 万元;6.纳入预算外财政专户管理的教育收费入库 808 万元;7.其他各项零星收入入库 567 万元。
为保证“时间过半、任务过半”的要求，我区将历年来应缴土地款 3,255 万元基金收入和预征预收国有资产花园大酒店销售款6,000 万元作其他收入入库。对此，我们要作深刻检讨，并在下一步工作中避免。
二、改革创新，加大力度，强化征收管理 1.坚持以票管收，做到源头控收。非税收入征管中，源头控收是首要环节，以票管收是重要手段，都是实现非税收入规范管理的重要保障。一是进一步规范非税收入票据的保管、发放、购领、使用、核销等日常管理，严把票据使用核销关，坚持“分次限量、核旧领新、票款同步”的原则，特别对往来票据进行严格审核，做到以旧换新，及时纠正票据使用中的违规行为。二是开展财政票据年度检查工作，强化票据监督职能。按照《贵州省非税收入票据年检办法》有关规定，对 20XX 年度及 12 年 1-6 月全区 90 多家执收单位非税收入票据使用情况进行全面检查，严格监督执收单位收入上缴情况。
2.加大稽查力度，关注热点，把握重点，突破难点。在做好日常稽查工作的前提下，发现征管工作中的典型问题，集中力量，开展专项稽查;对专用票据使用大户、往来票据的使用单位开展专项
稽查;对社会反映强烈，敏感性的收费项目进行专项稽查;如：教育收费是群众最关注的，春季开学前我们配合区教育局进行专项检查，发现饮水费和校服费有带收的现象，并配合纪监、物价部门调查核实，责成立即改正。3.抓好非税收入征收管理信息化平台建设，加强了与局内业务科室的衔接，进一步提高征管工作质量与效率。推进非税收入信息网络化征管的进程。通过征管系统，及时了解与掌握执收单位的收入进度及解交国库情况。加大对全区非税网站的建设更新和维护，利用网站平台进一步宣传非税收入条例政策、法规，公布了各项收费项目、推进政务公开，服务全社会。
三、更新观念，力求征管范围和领域的新突破 去年是我区逐步规范非税收入征管的第一年，并初具规模。今年在不断完善征收管理的前提下，拓宽管理范围和领域，新增了XX 区投资促进局、XX 区档案局、XX 区第二十三小、XX 区水月组团财政局 4 家单位。积极寻找新的增长点。一是加大对国有资产(资源)收益的征管力度。对垄断性公共资源，特别是城市资源特许经营收入，如：城市地下空间、公共客运、城市广外广告等收入加大管理和监督力度;二是对土地经营收入、国有资产处置收入全面纳入非税收入管理，企业改制过程中的国土出让金一律上缴财政。
各位领导，以上是 XX 区上半年非税收入工作情况，面对存在的问题，我们将积极改进，并进一步采取措施，规范管理，全力促进收入的增长和结构的优化。
人生是伟大的宝藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝。
地方税务局保密工作自查报告 根据 x 保字[20XX]1 号文件的要求，我局保密工作领导小组高度重视，对我局保密工作进行了全面自查。经自我评定结果为“合格”，基本情况如下：
一、我局的保密工作领导责任制与机构队伍建设 1.我局实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。我局专门设有保密工作领导小组，负责全局的保密工作，组长由一名副局长担任，成员是党政职能主要部门负责人和保密重点股室的主要负责人和保密员，同时做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
2.保密工作队伍的建设。近年来，我局人事变动较大，我局坚
持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。今年，我局为加强保密工作队伍建设，新近调整充实保密工作领导小组，组长由县局党组书记局长 xxx 担任，副组长由各副局长担任，成员有各股室负责人。设有专职档案保密人员，这支保密工作队伍基本素质较高，大部份管理人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。
二、我局保密工作开展情况 1.我局的保密重点股室、要害部位的保密工作情况 经我局保密工作领导小组研究确定，我局人教股、档案室等股室、部位是保密重点部门和部位。具体结果还有待县保密局的审批。这些股室接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些单位的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。多年来，这些股室的规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：档案室制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;人教股的复印和统计人员都订有保密职责，机要文秘人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照市保密局的规定办理，形成了一整套制度、规定，管
理渠道畅通。保密干部有变动后，及时要求他们参加上岗培训，提出做好保密工作的要求，并指导做好日常的保密管理工作。
2.计算机信息系统的保密工作情况 近年来，由于形势发展，工作需要，我局为各股室配备了电脑，组建了局域网，并联上国际互联网。为加强计算机信息系统的保密工作，我局采取以下措施：一、每台电脑系统都安装瑞星防火墙和瑞星杀毒软件网络版，防止黒客、病毒入侵。二、指定专人(精通电脑，责任心强，受过保密人员上岗培训)来负责全局的电脑管理工作，目前是计算机中心同志负责。三、制定电脑安全操作规范，要求全局人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。四、上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。
3.我局保密规章制度的建设情况 建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我局修订完善了以下保密工作制度：(1)全局保密工作责任制，进一步明确各级领导干部的保密责任。(2)保密管理制度。(3)保密守则。(4)文件传阅、管理、归档制度。(5)档案管理制度。(6)保密范围和密级的若干规定。(7)保密审查、失泄密报告制度。
4.对全局干部职工开展保密教育情况
局党支部高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对全局干部职工进行经常性的保密教育。我局坚持每季度一次，认真组织全局干部职工学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》、《应知应会》及上级有关保密工作的会议精神、规定制度。我局经...
篇三：税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告
税务局社会保险费和非税收入征管职责划转工作推进情况汇报材料国税地税征管体制改革以来，xx 市税务局在市委市政府的坚强领导和大力支持下，在 xx 常务副市长的有力领导和关心帮助下，各项改革任务有力有序有效推进。全市各级税务机构顺利挂牌运转，“三定”暂行规定落实到位，前两场改革攻坚战役圆满收官。社保费和非税收入征管职责划转第三场战役正压茬推进，现将划转情况汇报如下。
一、前期征管职责划转工作情况
全市税务系统切实把思想和行动统一市委市政府的部署安排上来，紧紧依靠市县（区）党委政府，深化部门协作，做好“四项划转”工作，稳妥有序推进征管职责划转工作。
一是把学习摆在前面，挺起划转脊梁。坚持“要想成功划转，就要过好政策关”的理念，在抓好参加总局、省局培训的同时，组织相关人员学习社保费和非税收入相关政策文件、理论知识，积极邀请人社、银行等部门的业务骨干授课培训。先后派出 xx 余人次，采取跟班作业、现场请教、实地学习等方式，到财政、人社、银行等部门学习了解政策法规、征管系统、业务流程、征缴方式等，确保接收后征管平稳。邀请银行的相关业务人员，就社会保险费缴费金额、缴费模式、缴费流程等进行讲解，进一步了解社会保险费在银行系统的征缴业务情况。
二是把保障扛在肩上，完善划转体系。一是成立社会保险费和非税收入征管职责划转工作领导小组，建立“一把手亲自抓、分管领导统筹抓、主管部门具体抓”的责任体系，全面统筹征管职责划转工作。成立社会保险费和非税收入业务组和划转工作专班、充实业务骨干，第一时间搭建微信群、QQ 群等协作沟通平台，确保划转工作衔接有效、运行顺畅。
三是制定实施方案，在市政府动员部署会后，明确划转工作推进统筹图，详细列出市、县（区）、乡镇重点工作，以任务清单对标对表督导完成。把沟通促进协作，共推划转业务。对内，多次召开划转动员部署会、联席会、上线动员会等，持续在部门协作方面。一是社会保险基金收入预算目标的确定，我局积极主动的参与市人社系统编报 2019 年社会保险基金预算工作，到目前已参与了市社保局对 2019 年企业职工基
本养老保险收入和机关事业单位基本养老保险收入的预算编制工作，市医保局、就业局正在协调联系参加并上报 2019 年各险种收入预算。存量数据交接，目前全市税务系统部分征收单位到社保局等相关部门，开展数据“总对总”工作，提取了部分社保费管户名单。
二、多举措落实社会保险费和非税收入征管职责划转工作一是迅速落实会议精神，加强组织保障。第一时间研究制定《国家税务总局北京市顺义区税务局社会保险费征管职责划转工作方案》，成立工作专班和征管职责划转工作办公室，建立周例会、周通报、责任人、联络员等机制，确保社会保险费和非税收入征管职责划转工作高效组织、有序推进、按期完成。
二是迅速统筹部门合作，做好前期准备。加强工作对接，主动与区人力社保局、区财政局、市税务局相关处室等相关部门建立对接沟通机制，多次赴区人
力社保局和乡镇社保所实地调研，收集意见建议并形成报告，组建社会保险费和非税收入科，储备业务骨干。
三是迅速组织学习培训，夯实业务基础。邀请区社保中心业务骨干全面讲解社保费相关政策，同时派驻税务干部进驻区社保中心征收大厅窗口，确保税务干部尽快熟悉社保费征收业务基本框架和相关环节，做好社保费征管职责划转业务人员准备。会保险费和非税收入征管职责划转到税务部门，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是国税地税征管体制改革的重要内容，是坚持以人民为中心促进政府职能转变、优化营商环境、提升国家治理水平、推动高质量发展的重要举措。通过改革，构建起职责清晰、流程顺畅、征管规范、协作有力、便民高效的社会保险费和非税收入征缴体制机制，将有利于为提高
社会保险费统筹层次奠定良好基础，有利于为研究推进适时完善缴费比率和推进非税收入法治化进程奠定良好基础，有利于为深化“放管服”改革和进一步激发市场主体活力奠定良好基础。各级相关部门要牢固树立“四个意识”，严格恪守“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央和国务院的决策部署上来，坚决把这一重任扛牢抓实、落细落地，确保高质量、高效率完成改革任务。社会保险费和非税收入征管职责划转涉及各级政府、多个部门和十多亿缴费人，情况复杂，任务重。在各地区、各相关部门的共同努力下，前期工作推进得比较顺利。下一步，请各省政府将社会保险费和非税收入征管职责划转工作纳入本省机构改革“大盘子”中统筹考虑、统筹安排，建立健全政府主导下的社会保险费和非税收入征管职责划转工作统筹推进机制以及常态化部门协作机制，统筹指导相
关部门细化分工、密切配合，对表推进、到点验收。各级相关部门要以部委局合作为示范，全面加强合作，全程无缝对接，打造一个部门间深化合作推进改革的样板。划转前，要联合做好相关准备工作;划转中，要联合确保顺利平稳如期交接;划转后，要联合提升管理服务水平。同时，要积极探索部门间关联业务“一站式”联办服务，共同推进顺畅高效履职、便民利民惠民，充分彰显新体制的新优势。
2018 年民主评议党员个人自评材料一年来，本人深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律，加强自身党性修养，认真履职尽责担当，积极争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、
有作为的合格党员。
一、践行“四个合格”情况 (一)在政治合格方面。始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为思想和行动的准则，严格按照“两学一做”和增强“四个意识”的要求，坚持正确的政治立场，做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，始终与以习近平同志为核心的党中央在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一致，坚决贯彻落实中央和上级各项决策部署。工作中，积极乐观、勤勉敬业、履职尽责，以只争朝夕的紧迫感和责任感，积极作为，始终保持良好的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断学习业务技能和政策法规，不断提升自身工作能力。不断创新转变工作方式方法，注重发挥创造精神，
敢于担当，勇于负责，加强同事间的团结协作，主动研究解决工作遇到的困难和问题，始终坚持不忘初心、牢记使命，认真做好本职工作。
(二)在执行纪律合格方面。始终牢记党的宗旨“高线”、组织原则“准线”、权利义务“基线”和纪律规矩“底线”，自觉践行的党的宗旨，严格遵守党的各项纪律和改进作风各项规定，时刻用党的纪律规矩约束自己的言行，不断增强敬畏意识，自觉接受监督，始终坚持把遵规守纪内化为自觉行动，见微知著、防微杜渐，从点滴之处筑牢思想防线，始终对党忠诚老实，说老实话话、办老实事、做老实人。
(三)能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分管的工作，能够认真负责，脚
踏实地的抓好局党组布置的每一项工作，切实树立"落实也是创新"的工作理念。能够时刻牢记入党誓词的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和贯彻"三个代表"重要思想，深刻领会"三个代表"重要思想的精神实质，身体力行地践行"三个代表"并将其溶合于实际工作当中。能够认真学习和贯彻落实党的十九大精神，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。
能够按照民主集中制的要求，和全局干部职工同心同德，为把全局各项工作推上一个新台阶而努力。特别是在处理和党组成员的关系上能够互相尊重，互相帮助，互相补台，和衷共济为共同搞好全局工作齐心协力。并注重联系群众，团结、关心、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重维护好集体形象。能够认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法，严格执行廉洁自律的各项规定以及"八严禁"和"十不准"，做到令行禁止，依法行政，严格把关，秉公尽责，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于地方经济的发展。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足: 一是尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;
二是把握全局整体工作的能力仍有待于进一步提高; 三是对年轻同志的关心和帮助还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。综上所述，一年来，尽管自己还存在这样或那样的缺点和不足，但我认为，自己的思想本质是好的，缺点和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的。因此，根据"四对照四看"的评议要求，我认为自己基本属于合格党员。
篇四：税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告
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文章标题：*县财政局非税收入管理工作总结
今年是我县全面推行非税收入管理的第一年，我局在市局、县政府、县财政局的正确领导和大力支持下，牢固树立“以票管钱”宗旨，认真制订了票据管理制度，努力拓宽了征收管理范围，切实履行了征管稽查职能，各项收入任务亦按规定完成。具体而言，重点做了以下三项工作：
一、全面实施了非税收入管理，努力拓宽了征收管理范围。《xx 县人民政府关于印发 xx 县非税收入管理暂行办法的通知》（x 政发[xxxx]xx号）文件明确指出“非税收入是指除税收以外，由国家机关、行政事业单位、社会团体以及具有行政管理职能的组织，依据有关法律、法规和政策收取、提取、筹集的和上级部门拨付的含预算外收入、罚没收入、专项收入及经营服务性收入在内的各种政府性资金。”这一文件为我局今年实施非税收入管理、拓宽征管范围提供了有力依据，也彻底解决了近几年来我局在征收中所一直困惑的“经营服务性收入、专项收入能否征收政府调节基金”这一难题。
为此，我局在县财政局的重视支持下，一方面积极争取县人民政府同意对县人民医院、县中医院恢复征收，另一方面着力抓了其他行政事业单位经营服务性收入、专项收入的征管，力争拓宽征管范围。同时由于今年我县财政拨款的县直行政事业单位均纳入了会计核算中心的核算范围，因此，今年的征管户也比去掉有所增加。网-
二、牢固树立了“以票管钱”宗旨，认真制订了票据管理制度。我局今年在非税收入管理模式下提出“以票管钱”这一宗旨是基于以下两个因素：一是我县行政事业单位会计集中核算模式的拓展运行、各行政事业单位银行收支帐户的逐步取消为这一宗旨实施提供了良好的外部条件；二是近几年的工作实践也充分验证
了“票据管理是各项收入管理的牛鼻子”这一观念的正确性。为此，我局紧紧抓住票据管理这一有利契机，重点抓了以下四个方面的收费票据管理基础工作，为下一步顺利实施“以票管钱”的非税收入管理模式奠定了基础。网-
（一）认真制定了票据管理专项文件。今年 3 月，我局依据省、市、县有关文件精神，结合实际，下发了 x 财非税[xxxx]xx号《xx 县财政局关于印发〈xx 县非税收入票据管理试行办法〉的通知》给各乡镇财政所、县直各行政事业单位。该文件就非税收入票据的申领对象、使用范围、领缴程序及违规处罚予以了明确。
（二）及时印制了票据管理有关资料。为了将我局票据管理落在实处，今年 4 月份我局认真拟定并印制了《xx 县行政事业单位收费票据领缴证》、《xx县各种收费票据缴销单》及本局内部票据管理所需的《xx 县各种收费票据领缴情况登记表》。目前，包括《票据申领单》在内的此一证两单均已下发到县直各行政事业单位、各乡镇财政所，且大部分领票单位《票据申领单》已填报本局备查、《票据领缴证》已审核发放到位、《票据缴销单》亦在按规定试行。
（三）认真督促各用票单位缴销票据。在这方面我们从以下几个方面入手：一是要求我局票据管理员按时上报《票据使用情况月报表》及《收费票据分户领、缴、存情况季报表》；二是根据票据管理员提供的票据回收情况，采取会议布置、电话催缴、上门督促、停供票据、缓拨经费等各种形式予以催缴，成效比较显著。
（四）逐渐规范了票据领缴有关事宜。具体表现在以下两个坚持：
１、坚持了“专人凭证、限量供票”原则。我们在供给新票时坚持了“五不”：一是购票主体资格不符不供票；二是非票据专管员不供票；三是购票数量超过《票据申领单》批准限量不供票；四是罚没收入票据未经审批不供票；五是前次领用票据未缴销者不供票。截止目前止，我局已婉言拒绝了 10 余户不符合文件规定者的申购要求，严把了收费票据购领者的资格关和数量关。
２、坚持了“缴旧领新、收入稽核”制度。今年以来，我局认真执行了 x 财非税[xxxx]xx号文件规定，逐渐理顺了各用票单位票据领缴程序，严格要求了各用票单位自觉遵守“缴旧领新、收入稽核”规定，基本上做到了在确认非税收入已缴存财政收费专户的前提下才准购新票。
三、切实履行了征管稽查职能，力争完成了各项收入任务。今年县财政预算安排给我局的征收任务有六大项，共计 xxxx 万元，其中，既有前几年一直由本局征收的县级行政性收费及政府统筹收入 xxx 万元、防洪保安资金 xx 万元，又有去年下半年开始从县农税局转由本局负责的罚没收入 xxx 万元、国有土地出让收入 xxx 万元，同时还有今年才从财政企财股、产权统误行为我们明文要求限期补交入库，对逾期不补交入库的积极采取一切措施督促入库，并予以处罚。同时，加强了与会计核算中心的协作，促使进入会计核算中心的行政事业单位非税收入全额纳入财政专户，实现了政府统筹应收尽收的目的。今年，完成了行政性收费及政府统筹收入 xxx 万元（其中财政可用财力 xxx 万元）、罚没收入 xxx 万元、土地出让收入 xxx 万元、防洪保安资金 xx 万元（本局完成 xx 万元）、排污费收入 xx 万元及国资占用费 x 万元。
以上是我局今年所做的三项主要工作，另外，今年上半年我局在各级领导的重视支持下，简化了收费程序，在 x 月份撤销了“县财政收费缴纳站”，在 x 月份接受了农税票据管理工作，同时，在县财政局主要领导的重视下，及时查处了原局收费员xxx“贪污公款案”、xxx“票据管理失职案”及 xxxx“学杂费收费纠纷案”等有关事项。
另外，我局工作人员还自觉遵守了财政各项规章制度，切实按照市、县财政统一安排，努力完成了非税收入宣传、财政监督检查、协管乡镇税收、乡镇财务调查、财政通讯报道、周转借款回收、市局交叉检查等各项工作。
xx 县非税收入管理局
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篇五：税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告
收入情况分析报告—情况汇报今年以来，我县非税工作在县委、县政府和财政局的领导下在市非税局的指导下，深入学习实践科学发展观，全面推进非税收入管理向精细化、规范化和科学化方向迈进，不断提高非税收入管理水平，进一步强化征管，严格票据管理，继续深化“收支两条线”，大力组织收入，非税收入再创历史佳绩，实现了平稳增长。
一、全年非税收入完成情况
，全县非税收入累计完成 6746 万元，比去年同期增收1063 万元，同 吗 比增长 18.7%，保 杂 持了非税收入平稳增长 服 。其中：纳入财政一般 治 预算管理的非税收入完 砌 成 2265 万元，比去 泪 年同期增加 482 万元 粤 ，增长 27%；纳入基 义 金预算管理非税收入完 旷 成 693 万元，比去年 云 同期增加 285 万元, 勇 增长69.9%；纳入 托 财政专户管理的非税收 救 入完成 3788 万元, 易 比去年同期增加 296 硅 万元,增长 8.5%。
砧 其主要特点是：
1 陀 、非税收入的增长，弥 泣 补了税收收入增长的不 春 足。全年纳入一般预算 哟 收入的非税收入完成 2 姆 265 万元，占大口径 窑收入 11548 万元的 涸 19.6%，占地方财 沛 政收入 5663 万元的 弓 40%。有利弥补了税 傈 收收入的不足，非税收 右 入在财政收入中的地位 痕 显得越来越重要。
庭 2、非税收入各项目收 持 入结构各有特点。全年 弥 非税完成6746 万元 猿 ，分项目看，政府性基 层 金完成 693 万元，占 羞 非税
总量的 10.3% 讶 ；专项收入完成 238 痢 万元，占非税总量的3 骚 .5%；行政事业性收 帜 费完成 538 万元，占 蚁 非税总量的 8%；罚没 闪 收入完成 339 万元， 似 占非税总量的 5%；国 责 有资源（资产）有偿使 亮 用收入完成 514 万元 爽 ，占非税总量的 7.6 巡 %；其他收入 636 万 紧 元，占非税总量的 9. 恋 4%；纳入专户管理的 疚 预算外收入完成 378 奶 8 万元，占非税总量 5 逸 6%。
在纳入一般 违 预算的非税收入 226 嚏 5 万元中，专项收入、 哄行政事业性收费、罚没 堆 收入、国有资源（资产 貌 ）有偿使用收入、其他 歇 收入分别占 10.5% 烤 、23.7%、15% 持 、22.7%、28. 妨 1%。从这一结构看， 郑 其他收入是纳入一般预 得 算非税收入的主要，在 鹤 总量中所占份额优为突 驭 出，是拉动非税增长的 叮 主要因素。
二、非税收 莽 入增减因素分析：
（一 矾 ）预算内行政事业性收 集 费增减因素
纳入财 致 政预算的行政事业费完 怠 成 538 万，与上年同 狐 期375 万元相比增收 拴 163 万元，增长 43 筐 .5%。
收入增加 毛 因素：主要是今年非税 职 局加强征收管理，执收 伞 各部门加大征收力度， 淀 使收入大幅度增加。从 汤 执收单位和项目分析看 氨 ：农业部门中的农技中 胸 心田检费增收 20 万元 国 ；农机局的农机监理费 咬 增收 2 万元；计生局的 貉 社会抚养费增收 49 万 碘 元；畜牧局的检疫费增 鹏 收 8 万元，国土资源局 程 的土地权属调查费增收 昼 1 万元；城建部门的防 竖 空建设费增收 26万元 硬 ；房屋权登记费增收 1 杨 4 万元；法院诉讼费增 氨 收 21 万
元，人事局的 吏 劳动技能鉴定费增收 3 翼 .5 万元，公务员报名 蔡考试费及档案管理费增 扭 收 6.5 万元（其中 5 迅 万元档案管理费去年是 筑 在专户中管理的，今年 魏 纳入预算管理）；物价 杀 局年审费增收 5 万元。
哲 尽管个别部门收入有所 亩 减收，但以上单位的收 砧 入增加是行政事业性收 肿 费增收的主要因素。
（ 郁 二）政府性基金收入增 淤 减因素
政府性基金 偷 完成 693 万元，与上 游 年同期 408 万元相比 依增收 285 万元，增长 淬 69.9%。
收入 直 增收因素：主要是我县 笔 今年启动大沙河工程建 徒 设项目，使城区边缘部 渐 分闲置土地大幅度增值 源 ，拉动了房地产建设规 守 模，四季度土地出让金 养 收入大幅增加，使全年 饺 收入与上年同期 372 亦 万元相比增收 267 万 差 元，同时，残疾人保障 盈 金比去年同 27 万元相 诱 比增收 14 万元，育林 紧 基金比去年同期 10 万 许 元相比增收 3 万元，这 符 都是政府性基金大幅度 千增收的因素。
（三）罚 援 没收入增减因素
罚 栗 没收入累计完成 339 逊 万元，与上年同期 42 开 4 万元相比减收 85 万 示 元，降低 20%。
练 收入减收因素：主要是 胺 去年收入中有临泽一中 炯 乱收补课费罚款 172 挡 万元，这一因素是罚没 匿 收入比去年同期减收的 鸭 主要原因。尽管今年交 腊 警罚款比去年增加 35 孩 万元、公安罚款比去年 龄 增加 35 万元、法院罚 泥 款比去年增加 2 万元、 棋 检
察院罚款比去年增加 肮 16 万元、但罚没收入 袭 还是比去年同期减收。
仑 如果剔除去年临泽一中 汁 乱收补课费罚款 172 廉 万元这一因素，罚没收 乘 入比去年同期还是增收 或 的，增收 87 万元。
靡
（四）国有资源（资 挽 产）有偿使用收入完成 盗 514 万元，与上年同 刀 期 247 万元相比增收 看 267 万元，增长 10 惶 8.1%。
增长的 贸 主要原因是廉租房出售 摩 收入 250 万元，行政 秃 单位国有资产出租收入 信 82 万元，这两项收入 盈 是去年都没有的，这是 芯 国有资源（资产）有偿 哟 使用收入增加的主要因 捶 素。
（五）其他收 釉 入完成 636 万元，与 孺 上年同期 356 万元相 啮 比增收 280 万元，增 麻 长 78.7%。增长的 羽 主要原因是一次性捐增 珊 收入大幅度增加，在收 辣 入总额中占 552 万元 厉 。
（六）专项收入 郝 完成 238 万元，与上 本 年同期 381 万元相比 权 减收 143 万元，降低 渗 37.5%。
减收 拜 的主要因素是受国际、 紊 国内经济萧条影响，工 九 矿企业停产或半停产， 难 经济效益下滑，投资力 骇 度不够，使税收收入下 蔬 降，从而影响教育费附 峙 加等收入的减收。从具 杆 体项目分析看：去年排 瓣 污费收入 78 万元，今 吊 年 40 万元，减少 38 吩 万元；水资源费收入去 黄 年 11 万元，今年收入 冷 年底没有及时入帐；去 纠 年教育费附加收入 19 幂 7 万元，今年 173 万 咽元，减少 24 万元；去 获 年探矿权、采矿权价款 殖 收入 95 万元，今年 2 舒 4 万元，减少 71 万元 冰 ；这是专项收入减收的 庇 主要原因。
（七）预算 翔 外收入增减因素
预 运 算外收入累计完成 37 周 88 万元，与上年同期 延 3492 万元相比，增 低 加 296 万元，增长 8 随 .5%。
收入增加 怒 因素：一是农业部门比 章 上年多收 8 万元；二将 休 往年教育体育局资金管 挪 理中心管理的农村中小 挚 学幼儿园保教费及学校 带 经营收入，今年全部纳 惺 入县财政专户管理，使 裴 教育系统收入比上年多 摔 收 274 万元，这是教 鞍 育收费项目逐步减少， 活 义务教育阶段学杂费取 暗 消的情况下，教育收费 滨增长的主要原因。三是 咋 新型农村合作医疗制度 甄 的进一步落实，医院及 姐 基层乡镇卫生院就医人 琶 数大幅增加，门珍和药 撇品差价收入逐步增加， 岭 使卫生部门收入比去年 语 同期多收 40多万元。
攫 四是广播局加大收视费 兢 征收力度，使收入比去 则 年同期多收 17 万元。
挣 尽管个别单位收入比去 信 年有所减收，但总收入 淡 比上年同期大幅增收。
仇
三、非税票据管理情况 停
财政票据不仅是非 阉 税收入征管的重要环节 池 ，也是非税收入源头控 堡 制的重要手段。今年， 掘 我们进一步规范非税收 壳入票据的保管、发放、 奠 购领、使用、核销等日 焕 常管理，严把票据使用 支 核销关，坚持“分次限 赵 量、核旧领新、票款同 群步”的原则，实行专人 肿 、专账、专柜、专库管 烹 理。对票据使用和管理 撤 进行经常性检查。并对 锑 行政事业单位票据实行 驯年检制度，对票据使用 脂 严格要求，不得串用、 豫 借用票据，
特别对往来 蓉 票据进行严格审核，及 牧 时发现纠正用往来结算 曰票据收取非税的错误做 挫 法，对往来结算收据用 梗 量较小的单位，实行财 谎 政代开。杜绝了往来票 赴 据使用中的违规行为。
岔基本上实现了“以票管 质 费”目标，全年共发放 誓 各类票据6676 本， 慰 核销 5870 本，目前 盟 票据还在核销当中。今 风 后，我们将继续推进规 哩 范化管理水平，加强财 指 政票据稽查，努力建立 浮 财政票据全程监督管理 将 体系，切实发挥财政票 膝 据的源头控制作用，进 睹 一步加强政府非税收入 轻 的管理与改革，为完善 心 公共财政收入体系做出 啡 新的贡献。
四、存在的 唤 主要问题
一是宣传 平 培训不够，个别部门对 监 政府非税收入认识不到 穗 位；对非税收入的财政 妖 属性缺乏足够认识，未 涩 能从根本上实现非税收 奉 入资金“国家所有、政 联 府调控、财政管理”的 痊 三权归位；
二是非 若 税各项管理制度不健全 惭 ，一些部门和单位收入 以不规范，乱收费、乱罚 则 款和随意集中下属单位 鞠 资金的问题屡禁不止， 需 多头开设银行账户，过 诌 渡性账户没有完全撤销 冠 。截留和隐瞒应缴财政 毅 专户资金，非税收入不 郑 缴财政专户，自收自支 滇 或坐收坐支的现象依然 制 存在。
三是非税征 袜 管力量薄弱，监督检查 铡 跟不上，且现有管理人 讶 员没有得到过系统的非 涝 税知识培训，人员搭配 恩 不合理，不能满足非税 询 征管需要。
五、政府非 杨 税收入征管下一步工作 酗 思路
一是继续宣传 铱 落实《甘肃省政府非税 征 收入管理条例》，逐步 沦 完善政府非税收入管理 槛 体系，将非税收入管理 恤 改革推向深入。
二 沧 是紧密结合实际，研究 绽 制定非税收入管理的相 闺 关制度和工作规程。下 低 发规范管理的相关文件 嫡 ，加大对非税收入征管 硷 工作的管理和指导，推 高 进全县非税收入征管工 壹 作再上新台阶。
三 绽 是继续规范和加强财政 腰 票据管理，清理销毁收 唱 费管理局成立以来保管 情 到期票据，并从“购领 磕 ，使用、核销、保管、 暂 监督”五个环节实现票 缴 据管理精细化。
四 隅 是加大监督稽查力度， 始 确保非税收入依法征收 烟 、依法管理。按照《甘 型 肃省政府非税收入管理 晨 条例》和《财政票据检 积 查工作规范》的要求， 板 加大专项检查与重点检 镇 查，进一步强化非税收 提 入监督，真正达到以检 闺 查促征管的目的，为深 卤 化和完善政府非税收入 凡 管理营造了良好的社会 逢 氛围。
五是结合“ 罗 金财”工程建设，积极 喧 争取搭建非税信息化管 货 理软件，及早实现财政 蛆 、银行、执收单位的适 腔 时联接，提高非税收入 拇 的征管力度和征管效率 湃 ，降低征管成本，增强 柔 征缴过程的透明度，实 切 现政府非税收入征管信 老 息化，为推动县域经济 军 平稳较快增长发挥更大 衰 作用。
篇六：税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告
税务总局长沙市税务局企业社保费和机关事业单位职业年金划转
业务培训课件
2020年11月
目
录 • 一、企业社会保险费和机关事业单位职业年金划转情况简介 • 二、社保费测算管理系统详解 • 三、社保费管理客户端详解 • 四、常见问题应对
企业社会保险费和机关事业单位职业年金划转情况简介 1
企业社会保险费和机关事业单位职业年金划转情况简介 1、划转背景和依据 2、此次划转的业务范围 3、划转后部门职责分工 4、征收方式及征缴期限 5、缴费渠道 6、缴费服务举措 7、业务边界的简单介绍
完整的测算申报缴费需要两步走。
第一步，登陆湖南省社会保险费申报测算管理系统进行测算，生成单位当月应缴社保费金额，核对以后点击确认缴费通知单，发送至社保费管理客户端。
第二步，登陆社保费管理客户端，完成当月社保费申报，并选择缴费方式缴纳费款。
完整的测算、申报步骤
社保费测算管理系统详解 2
初始密码：Hnsw$2019 外网：http://hntrapp.hunan.chinatax.gov.cn:20001/tax-corp-web/#/login 社保费申报测算系统 （简称：测算系统）
推荐使用谷歌、火狐 用于每月测算、明细查询 测算系统网址 社保费测算管理系统详解——环境准备
社保费测算管理系统详解——测算步骤
第一步：进行中途参保工资申报。当单位存在人员异动的时候，先进行此操作。因为人员发生异动以后，人社传递的参保登记信息没有包含工资信息，需要单位录入异动人员工资，否则无法计算单位的社保费。同时因为长沙市五险统征，因此参保市本级、区本级的单位异动人员工资录入跟参保省本级的单位有所不同。
1 、参保湖南省社保经办机构险种的单位异动人员工资录入
（1）异动人员较少，点击【缴费工资管理】->【中途参保工资申报】进入查询界面，选择【个人调整】，选择险种，点击查询，就可查询未申报工资的异动人员。
参保多个险种，需要录入多次。
请及时前往人社、医保部门办理异动业务！！！！
选择好人员，第一步点击 编辑 在申报工资一栏填写工资，第二步点击 确认 ，第三步点击 保存 按钮。
社保费测算管理系统详解——测算步骤
（2）异动人员较多，点击【缴费工资管理】>【中途参保工资申报】进入查询界面，选择【批量调整】，选择险种，点击导出，可以导出未申报工资人员的excel文档。
在导出文档的【申报工资】栏填写工资。保存文档。
特别注意！！！
不能修改文档格式不然会无法导入 社保费测算管理系统详解——测算步骤
进入之前模块 ①点击【选取文件】，选择工资文件后，点击【上传到服务器】
②在上传信息列表中，可以查看【上传成功数据】和【上传失败数据】。
——如果没有上传失败数据，点击【确认】；
——如果有上传失败数据，点击【确认不通过】，修改错误数据后，重新上传。
社保费测算管理系统详解——测算步骤
2 、参保长沙市和区县市社保经办机构险种的单位异动人员工资录入
点击【缴费工资管理】>【中途参保工资申报（长沙）】进入查询界面，点击查询，就可查询未申报人员。
因为长沙市为五险统征，无需选择险种。
（长沙四县还需使用【中途参保工资申报】单独对企业职工基本养老保险进行申报）
。
其余操作同参保湖南省社保经办机构险种的单位异动人员工资录入。
社保费测算管理系统详解——测算步骤
第二步：测算当月社保费用。
点击【应收核定管理】>【单位正常零星应收核算】，计算状态默认为未计算，查询未计算险种。勾选查询结果列表信息，点击【计算】按钮 社保费测算管理系统详解——测算步骤 弹出提示：后台正在计算中，请耐心等待计算完成。
计算完成以后，如果有计算失败的险种，点击【计算进度】按钮，弹出计算进度详情界面窗口如下: 社保费测算管理系统详解——测算步骤 把鼠标放在错误信息上面，出现关键词 计算失败原因 到 中途参保工资申报 模块 进行人员工资申报操作。
然后查询，重新计算即可
第三步：人员补收核算。因为异动办理不及时等原因，测算系统收到人员异动信息以后，单位可能需要补收以前月份的社保费。
①正常情况下，异动人员信息传递正确、工资及时录入，系统会自动生成补收。
②如果发现没有进行自动补收，点击【应收核算管理】->【人员补收核算】，进入人员补收核算界面，点击【查询】，根据查询出来的情况，仔细核对人员、险种和属期，在没有错误的情况，勾选，点击【计算】，完成补收。
社保费测算管理系统详解——环境准备 仔细核对人员、险种和属期
第四步：确认缴费通知单。点击【应收核定管理】->【单位缴费通知单】，参保湖南省社保经办机构险种的单位系统会默认勾选单位所参保的全部险种，可以根据自己的需求勾选险种，参保长沙市社保经办机构险种的单位和参保区县市社保经办机构险种的单位勾选的长沙社会保险，不能勾选单独险种。
社保费测算管理系统详解——测算步骤 费款所属期是根据系统时间自动填充的，也可选择调整
点击【查看】，在弹出的缴费通知单页面中仔细核对缴费通知单金额，确认没有错误，点击【查询明细】，下载当月缴费明细， 当月缴费明细下载完成以后，点击绿色的【征缴单确认】。
特别重点！！！
①先查看，并确认无误 ②点查看明细，并下载明细 ③再点查看，确认征缴通知单 社保费测算管理系统详解——测算步骤 每月请及时发送数据至客户端申报缴费
点击【应收核定管理】->【单位缴费通知单查询】，选择好月份，可以 查询已经发送的 缴费通知单 。
社保费测算管理系统详解——测算步骤
完成确认缴费通知单后，测算工作完成。
总结如下：
①如果有异动人员，进行中途参保工资申报，完成异动人员工资录入。
②测算当月社保费用。
③如果存在人员补收，请核实人员补收计算情况。
④确认缴费通知单。
先下载明细，再确认征缴通知单。
社保费测算管理系统详解——测算步骤
缴费单位和个人综合信息查询
进入【查询统计】——【单位综合查询】或【查询统计】——【个人综合查询】，在【个人综合查询】中 “选择人员”中输入姓名或身份证号，再点击回车键（一定记得）。这样才会查询个人信息，再点击查询，查询出明细数据。
社保费测算管理系统详解——缴费单位和个人综合信息查询 输入后，先回车，再点击查询
社保费管理客户端详解 3
国家税务总局湖南省税务局http://www.hntax.gov.cn/article_list.jsp?smallclassid=20180725214145
初始密码: 市、县本级：社保编号后 后6 位（不足补0 ）
省本级：医保的社保编号后6 位（不足补0 ）
用于申报、缴费 客户端下载网址 社保费管理客户端详解——概述
社保费管理客户端详解——概述
社保费管理客户端是完成社保费申报缴款的客户端。
单位社保费管理客户端里的 数据来源 ：
①测算系统确认征缴通知单—— 征集流水号=20位
②人社、医保部门发送的特殊缴费—— 征集流水号<20位
缴费单位每月的应缴金额一般是以社保费管理客户端为准
如果缴费通知单金额和客户端金额不一致，就是有2 个数据来源，具体金额需要缴费单位自行确认。
第一步：点击“社保费申报”，等待系统出现申报数据，如果没有点击刷新。如果刷新等待后还是没有数据，可能是测算系统的测算数据没有点击确认或数据还在传输途中，请等待。
社保费管理客户端详解——申报缴费
第二步：勾选申报记录，点击“提交申报”。然后点击“立即提交”。
社保费管理客户端详解——申报缴费
第三步：点击费款缴纳，选择“缴款”，勾选申报金额，进行缴款。
社保费管理客户端详解——申报缴费 申报密码：同登录密码
第四步：选择缴费方式，根据单位实际情况选择缴款方式 社保费管理客户端详解——申报缴费 企业请选择三方协议
常见问题应对 4
常见问题应对 1、首次操作在税务测算系统中计算注意的问题？
• 初始密码的修改（界面右上角修改）；
• 参保险种及计算人数的核对（在应收核定管理——正常零星核算计算后查看“已计算”的险种和人数是否与实际一致）；
• 属享受中小微减免优惠的企业是否计算了减免额（应收核定管理——单位缴费通知单中查看相关减免险种“其他应缴金额”是否为负数或在查询统计——单位综合查询——单位应缴信息查看相关减免险种“其他应缴金额”为负数）。
2、缴费出现断档的原因是什么？
第一，首先确认个人参保信息的正确性
进入【综合查询】—【个人综合查询】，在“选择人员”中输入姓名或身份证号，再点击回车键（一定记得），系统会查询出人员信息，如果此时没有人员姓名和身份证号出现在右边的菜单里面，就是该人员异动信息没有传递到测算系统。如果有信息，点击“查询”按钮，在下方查询结果中会有明细信息出现，我们最要关注的是“个人参保信息”选项卡，该选项卡里面的 “险种类型”、“参保开始时间”、“参保停止时间”、“人员参保状态”、“个人缴费状态”都是计算的重要条件。
常见问题应对 常见问题应对
第二，确认单位参保信息的正确性
进入【综合查询】—【单位综合查询】，重点查看“单位参保信息”选项卡，查看该选项卡里面 “险种类型”、“单位参保状态”、“开始年月”这是参保计算的关键，可能会出现单位参保险种暂停，但是员工险种正常，这样员工该险种依然无法计算。
请注意！！！
如果发现计算问题，第一时间查询单位和异动人员在测算系统里的参保信息情况。
如有错误，请及时联系人社、医保部门，重新传递正确登记信息到税务测算系统。
常见问题应对
3、登录测算系统后浏览器无法显示功能菜单的原因是什么？
此类情况很多次的出现，最大的原因是浏览器和网络的原因。所以请缴费单位一定保证网络畅通，一定要使用谷歌的Chrome浏览器（正版的，不要下到盗版的）或者火狐浏览器。
常见问题应对
4、测算系统计算失败怎么办？
第一，先检查新增异动员工工资有没有录入，新增异动人员工资录入保存成功以后才能计算成功。
第二，异动员工工资全部录入还是失败，耐心等待计算反馈，不要在没有反馈时反复计算，这样对计算结果没有帮助。
常见问题应对
单位在人社征缴中心进行名字的变更后，请按照大厅的要求带齐相关资料到税务办税大厅进行金三系统和测算系统名称的变更。
测算系统、社保费管理客户端密码遗忘按照大厅的要求带齐相关资料到大厅前台进行重置。
5、单位名称发生变化、密码遗忘怎么办？ 常见问题应对
6、未能及时享受权益，测算系统如何查询？
正常情况下，如果单位缴费后发现没有享受权益，请先在测算系统【综合查询】—【单位综合查询】选项卡中 “单位应缴信息”中“足额到账标志”查看到账情况，如果是“未到账”请检查申报缴费环节是否出问题，如果是“已到账”请及时跟主管税务机关联系反映问题。
常见问题应对
7、“税务测算系统”发送数据与“税务申报系统”接收数据不一致，是什么原因？
因“税务申报系统”接收的是三个部门发送的数据（即社保系统、医保系统和“税务测算系统”数据）。可能是你单位在人社、医保部门办理了人员中断补缴、退休补缴等，具体与你单位到人社、医保部门办理人员异动的部门进行核对。
常见问题应对
8、在“税务申报系统”申报后需作废怎么办？
可自行在“税务申报系统”中点击作废后，耐心等待2 小时左右，再进行社保费申报界面，系统自动获取当月申报数据查看，如能获取表示作废成功，如未获取表示作废失败，需前往税务局办税服务厅办理作废。
常见问题应对
再次提醒：
①关于 计算错误：首先检查 人员明细，检查人员总数、人员缴费状态等信息；其次检查 工资申报数据。一般情况这两点正确了，不会有计算错误的情况。
②关于 缴费通知打印，一定要核对数额正确以后，先打印缴费通知单，下载应缴明细后，再点击征缴单确认发送数据。
③ 税务机关负责申报、征收环节；参保登记、权益记账、待遇享受等仍由人社和医保部门负责！
常见问题应对
谢谢大家
篇七：税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告
学习参考，全文免费阅读税务 局推进国税地税征管体制改革工作情况报告
****国地税征管体制改革启动以来，在省局、市局及市局第四联络督导组和**委**政府的指导督促协调帮助下，总体来说进展较为顺利，序时进度和节点计划严格按照上级既定目标进行，系统内没有发生一起群众上访、信访舆情等突发性事件，初步完成了征管体制改革阶段性任务。
一、推进改革的主要做法及取得的成效 (一)高度重视宣传引导，夯实改革舆论基础。对于这次机构改革，大多数同志都能正确认识、正确对待，但也有部分同志思想上还存在这样那样的模糊认识，因此****局从 3 月 20 日市局召开征管改革相关会议后开始，就持续将总局、省局、市局等各类会议、文件精神分层分级进行宣传学习，并签字确认，确保将会议精神传达到每一名干部职工。同时，每周都制定机关学习计划，及时传达学习最新文件精神，确保所有职工都能第一时间掌握征管体制改革的相关信息，消除思想上的困惑和不理解。
(二) 广泛开展谈心谈话，夯实改革思想基础。针对部分人员，特别是一些协税员、普工等特殊群体，还有些人认为自己要从现在的岗位上退下来，甚至有些人从原领导岗位上退下来从事非领导职务的工作，心理不平衡等这些认识，都会不同程度地影响机构改革工作的顺利进行，****局将此部分人员作为重点谈话的对象，由人事教育股牵头，按照十位县局领导包保股室和分局，排定节点计划，逐部门逐分局逐人进行全面谈心谈话，并充分发挥党组织的政治优势，深入细致做好思想政治工作，加大政策宣传力度，积极主动疏通思想，正确处理部门与全局、个人利益和集体利益、个人意愿和组织需要的关系，要求党员干部特别是领导干部，一定要讲党性、顾大局，坚决响应、服从、配合和支持这项工作，积极参与改革活动，自觉服从组织安排。
(三) 强化工作组织领导，夯实改革组织基础。税务机构改革启动以来，**局先后起草了《**国税地税征管体制改革组织实施工作方案》及《**税务局关
于明确县局领导工作分工和联系点的通知》等文件，并成立了以**局主要领导为基础的机构改革领导组，下设综合组、财务组等 12 各领导小组，每组的组长均为各自科室的主要负责人，成员为部门业务骨干，领导小组每周一召开碰头会，按照市局推送的本周阶段性工作，具体细化分解，并在每周五进行汇总上报，确保每项工作闭合管理。同时，各分管局领导每周都定期对所分管工作的完成情况等进行动态调度，发现问题及时予以提醒整改。
（四）加强沟通协调汇报，夯实改革合作基础。税务机构改革消息发布后，早在 3 月 20 日，**税务局主要领导多次向**委**政府主要领导分别做了专题汇报，争取理解和支持。**委、**政府高度重视，**领导先后多次作出指示。7 月13 日、16 日又向****做了汇报,得到**委**政府的理支持和批示，7 月 18 日召开全县征管改革座谈会，**出席会议并提出相关具体要求，7 月 20 日**出席**税务局挂牌仪式。在社保费和非税收入工作方面，**多次召集收听收看设**省、**视频会议精神，并亲自召集人社局、财政局、卫计委等部门，积极协调配合促进国地税征管体制改革工作。
(五) 做深做细信访舆情，夯实改革稳定基础。**局明确了十名班子成员的具体对 17 个股室及中心，11 个分局的具体包保范围，形成一级抓一级，一级对一级负责，逐级传导压力，逐级压实责任，确保工作有力有效。排定了从 3 月16 日至目前的领导带班值班表，确保每组值班人员都有一位副科级领导带队的值班组，值班人员均为年富力强的股室负责人及党性素质较高的正式地税在编干部，设置了固定值班室和固定电话，确保 24 小时不间断。同时，对各重点人员、重点单位等进行动态监管；并严格请销假制度，请假、外出必须事前报告，并要求所有人员一天两会面，确保人员不失控。密切关注社会热点和预警性、苗头性信息，加强涉税舆情监控，加强涉税舆情管理工作，强化舆情监测，做好舆情分析研判，正确引导涉税舆论；密切关注各种媒体出现的涉税负面信息，及时掌握网络论坛、qq 群、微博、手机短信等形式的倾向性、苗头性问题，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。
二、改革中存在的主要问题、困难和意见建议
一是多数同志希望提高待遇。我局干部职工思想状况总体良好，普遍表示坚决支持拥护改革，多数同志期盼能在开展文体活动、提高伙食标准等方面给予支持；同时，对于贫困县区的税干职工福利待遇政策给予一定的倾斜考虑。
二是教育培训力度急需加强。合并后，原国地税双方人员多数感觉对彼此业务不够熟悉，需要系统学习消化、融会贯通。建议省局、市局有针对性地开展全员业务培训，加密培训频次，加大培训力度，促使业务大融合。
三是岗位少干部多之间相互矛盾。机构合并后，**局由很多个原本是部门负责人或者分局长的，由于合并后机构减少，势必有很大一部分同志，特别是 5名同志由领导职务转为非领导职务时，虽然也听从组织安排，服从组织决定，但情感上总是感觉有点亏欠；还有 3 名分局长，5 名原股室负责人或临时负责人没有安排到位。
四是部分股室人员较为拥挤。目前机构改革本着稳定，减少矛盾的原则进行，但是势必造成个别股室人员较多，岗位重复，一些人出工不出力，有些人根本就没有工作量，甚至有个别人基本没有任何工作，下步急需调整。
五是大融合一时难以实现。目前国地税虽然实现了岗位、部门等合并融合，但是个别部门领导还是倾向于安排原来自己老单位的人员从事一些熟悉的事情，有时不顾虑其他同志感受，造成同事之间意见和裂痕增加，心合还需要一段时间的长期磨合。
三、下步改革打算
( ( 一 ) 坚持党建引领改革。继续严格执行上级党委各项决策部署不动摇，执行不走样；继续深入开展学习贯彻党的十九大精神的系列活动，开展全员党建知识培训、专题知识竞赛、主题演讲比赛等活动，围绕国税地税征管体制改革等重点工作，适时开展争创党员示范岗、先锋岗等活动，统一思想，调动干部职工俄顷和积极性，把党的组织力量转化为支持拥护改革的攻坚力量。
( ( 二) ) 继续争取政府支持。征管体制改革离不开当地政府的支持和帮助，**税务局的改革得到了**委**政府的大力支持，接下来的社保与非税收入划转等工作，要继续争取萧县县委县政府的大力支持和财政、人社等部门的积极配合，确保 2019 年 1 月 1 日前顺利完成社保费划转并开征。
（三）优化人力资源整合。**局虽然宣布了“三定”方案和各部门人员任免状况，但是目前各个部门只是实现了人员的叠加，下步将对各部门人员从年龄结构、任职年限、文化层次、业务水平、工作任职情况等方面进行全面评估和考察，优化人力资源，最大程度发挥整合优势，发挥每名工作人员的最大潜能。
( ( 四) )。
开展个性化专题培训。针对当前大部分国地税人员业务知识相互欠缺的实际情况，除在参加市局、省局组织的统一培训外，**局要仔细梳理摸底每名业务人员的知识结构状况，分章节、分业务板块定制个性化的专题培训，确保每名业务人员都能学到自己想学自身又欠缺的业务知识。同时，严格按照业务流程和各自岗位规范进行实操学习，切实提高业务人员办税能力和水平。
（五）岗位流程梳理细化。根据国地税征管改革后人员、部门调整的实际情况及各业务股室的责任范围调整，重新对各部门职责、岗位流程等进行统一明确，既提高工作效率又厘清各部门工作职责，同时各部门人员工作职责也较为细化，职责更为明确，更加有利于相关工作的开展。
( ( 六 ) 优化办税系统整合。信息系统整合优化是新税务机构挂牌乃至整个机构改革工作的关键内容，只有做好信息系统整合优化，确保征管业务顺畅、方便纳税人正常办税，才是税务机构改革成功的标志。下步，**局要在上级部门的支持下加强“管户”调整以及“金三”国地税系统等重点工作的整合融合，确保原国地税两个系统真正成为一体。
篇八：税务局非税收入_某县税务局社保费和非税收入工作报告
收入完成情况分析报告 年四季 度 度非税收入情况分析 年 十 十二月三十一日 今年以 来 来，我县非税工作在县委 、 、县政府和财政局的领导 下 下在市非税局的指导下， 深 深入学习实践科学发展观 ， ，全面推进非税收入管理 向 向精细化、规范化和科学 化 化方向迈进，不断提高非 税 税收入管理水平，进一步 强 强化征管，严格票据管理 ， ，继续深化“收支两条线 ” ”，大力组织收入，非税 收 收入再创历史佳绩，实现 了 了平稳增长。一、全年 非 非税收入完成情况 ，全 县 县非税收入累计完成 67 4 46 万元，比去年同期增 收 收1063 万元，同比增 长 长%，保持了非税收入平 稳 稳增长。其中：纳入财政 一 一般预算管理的非税收入 完 完成 2265 万元，比去 年 年同期增加 482 万元， 增 增长 27%；纳入基金预 算 算管理非税收入完成 69 3 3 万元，比去年同期增加 2 285 万元,增长%；纳 入 入财政专户管理的非税收 入 入完成 3788 万元,比 去 去年同期增加 296 万元 , ,增长%。其主要特点是 ：
：
1、非税收入的增长 ， ，弥补了税收收入增长的 不 不足。全年纳入一般预算 收 收入的非税收入完成 22 6 65 万元，占大口径收入 1 11548 万元的%，占 地 地方财政收入 5663 万 元 元的 40%。有利弥补了 税 税收收入的不足，非税收 入 入在财政收入中的地位显 得得越来越重要。
2、非 税 税收入各项目收入结构各 有 有特点。全年非税完成6 7 746 万元，分项目看， 政 政府性基金完成 693 万 元 元，占非税总量的%；专 项 项收入完成 238 万元， 占 占非税总量的%；行政事 业 业性收费完成 538 万元 ， ，占非税总量的 8%；罚 没 没收入完成 339万元， 占 占非税总量的 5%；国有 资 资源有偿使用收入完成 5 1 14 万元，占非税总量的 % %；其他收入 636 万元 ， ，占非税总量的%；纳入 专 专户管理的预算外收入完 成 成3788万元，占非税 总 总量56%。
在纳入一 般 般预算的非税收入 226 5 5 万元中，专项收入、行 政 政事业性收费、罚没收入 、 、国有资源有偿使用收入 、 、其他收入分别占%、% 、 、15%、%、%。从这 一 一结构看，其他收入是纳 入 入一般预算非税收入的主 要 要来源，在总量中所占份 额 额优为突出，是拉动非税 增 增长的主要因素。
二、 非 非税收入增减因素分析：
预算内行政事业性收费增 减 减因素 纳入财政预算的 行 行政事业费完成538万 ， ，与上年同期375万元 相 相比增收 163 万元，增 长 长%。
收入增加因素：
主 主要是今年非税局加强征 收 收管理，执收各部门加大 征 征收力度，使收入大幅度 增 增加。从执收单位和项目 分 分析看：农业部门中的农 技 技中心田检费增收 20 万 元 元；农机局的农机监理费 增 增收 2 万元；计生局的社 会 会抚养费增收 49万元； 畜 畜牧局的检疫费增收 8 万 元 元，国土资源局的土地权 属 属调查费增收 1 万元；城 建 建部门的防空建设费增收 2 26 万元；
房屋权登记费 增 增收 14 万元；法院诉讼 费 费增收 21 万元，人事局 的 的劳动技能鉴定费增收万 元 元，公务员报名考试费及 档 档案管理费增收万元；物 价 价局年审费增收 5 万元。
尽 尽管个别部门收入有所减 收 收，但以上单位的收入增 加 加是行政事业性收费增收 的的主要因素。
政府性基 金 金收入增减因素 政府性 基 基金完成 693 万元，与 上 上年同期 408 万元相比 增 增收 285 万元，增长% 。
。
收入增收因素：主要 是 是我县今年启动大沙河工 程 程建设项目，使城区边缘 部 部分闲置土地大幅度增值 ， ，拉动了房地产建设规模 ， ，四季度土地出让金收入 大 大幅增加，使全年收入与 上 上年同期 372 万元相比 增 增收 267 万元，同时， 残 残疾人保障金比去年同 2 7 7 万元相比增收 14 万元 ， ，育林基金比去年同期 1 0 0万元相比增收 3 万元， 这 这都是政府性基金大幅度 增 增收的因素。
罚没收入 增 增减因素 罚没收入累计 完 完成 339 万元，与上年 同 同期 424 万元相比减收 8 85 万元，降低 20%。
收入减收因素：主要是去 年 年收入中有临泽一中乱收 补 补课费罚款 172 万元， 这 这一因素是罚没收入比去 年 年同期减收的主要原因。
尽 尽管今年交警罚款比去年 增 增加 35 万元、公安罚款 比 比去年增加 35 万元、法 院 院罚款比去年增加 2 万元 、 、检察院罚款比去年增加 1 16 万元、但罚没收入还 是 是比去年同期减收。
如果 剔 剔除去年临泽一中乱收补 课 课费罚款 172 万元这一 因 因素，罚没收入比去年同 期 期还是增收的，增收 87 万 万元。
国有资源有偿使 用 用收入完成 514 万元， 与 与上年同期 247万元相 比 比增收 267 万元，增长 % %。
增长的主要原因是 廉 廉租房出售收入 250 万 元 元，行政单位国有资产出 租 租收入 82 万元，这两项 收 收入是去年都没有的，这 是 是国有资源有偿使用收入 增 增加的主要因素。
其他 收 收入完成 636 万元，与 上 上年同期 356 万元相比 增 增收280 万元，增长% 。
。增长的主要原因是一次 性 性捐增收入大幅度增加， 在 在收入总额中占 552 万 元 元。
专项收入完成 23 8 8 万元，与上年同期 38 1 1 万元相比减收143 万 元 元，降低%。
减收的主 要 要因素是受国际、国内经 济 济萧条影响，工矿企业停 产 产或半停产，经济效益下 滑 滑，投资力度不够，使税 收 收收入下降，从而影响教 育 育费附加等收入的减收。
从 从具体项目分析看：去年 排 排污费收入 78 万元，今 年 年 40 万元，减少 38 万 元 元；水资源费收入去年 1 1 1 万元，今年收入年底没 有 有及时入帐；去年教育费 附 附加收入 197 万元，今 年 年 173 万元，减少 24 万 万元；去年探矿权、采矿 权 权价款收入 95 万元，今 年 年 24 万元，减少 71 万 元 元；这是专项收入减收的 主 主要原因。
预算外收入 增 增减因素 预算外收入累 计 计完成 3788 万元，与 上 上年同期 3492 万元
相 比 比，增加 296 万元，增 长 长%。
收入增加因素：
一 一是农业部门比上年多收 8 8 万元；二将往年教育体 育 育局资金管理中心管理的 农 农村中小学幼儿园保教费 及 及学校经营收入，今年全 部 部纳入县财政专户管理， 使 使教育系统收入比上年多 收 收 274 万元，这是教育 收 收费项目逐步减少，义务 教 教育阶段学杂费取消的情 况 况下，教育收费增长的主 要要原因。三是新型农村合 作 作医疗制度的进一步落实 ， ，医院及基层乡镇卫生院 就 就医人数大幅增加，门珍 和 和药品差价收入逐步增加 ， ，使卫生部门收入比去年 同 同期多收 40 多万元。四 是 是广播局加大收视费征收 力 力度，使收入比去年同期 多 多收 17 万元。尽管个别 单 单位收入比去年有所减收 ， ，但总收入比上年同期大 幅 幅增收。
三、非税票据 管 管理情况 财政票据不仅 是 是非税收入征管的重要环 节 节，也是非税收入源头控 制 制的重要手段。今年，我 们 们进一步规范非税收入票 据据的保管、发放、购领、 使 使用、核销等日常管理， 严 严把票据使用核销关，坚 持 持“分次限量、核旧领新 、 、票款同步”的原则，实 行 行专人、专账、专柜、专 库 库管理。对票据使用和管 理 理进行经常性检查。并对 行 行政事业单位票据实行年 检 检制度，对票据使用严格 要 要求，不得串用、借用票 据 据，特别对往来票据进行 严 严格审核，及时发现纠正 用 用往来结算票据收取非税 的 的错误做法，对往来结算 收 收据用量较小的单位，实 行 行财政代开。
杜绝了往来 票 票据使用中的违规行为。
基 基本上实现了“以票管费 ” ”目标，全年共发放各类 票 票据 6676 本，核销 5 8 870 本，目前票据还在 核 核销当中。今后，我们将 继 继续推进规范化管理水平 ， ，加强财政票据稽查，努 力 力建立财政票据全程监督 管 管理体系，切实发挥财政 票 票据的源头控制作用，进 一 一步加强政府非税收入的 管 管理与改革，为完善公共 财 财政收入体系做出新的贡 献献。
四、存在的主要问 题 题 一是宣传培训不够， 个 个别部门对政府非税收入 认 认识不到位；对非税收入 的 的财政属性缺乏足够认识 ， ，未能从根本上实现非税 收 收入资金“国家所有、政 府 府调控、财政管理”的三 权 权归位； 二是非税各项 管 管理制度不健全，一些部 门 门和单位收入来源不规范 ， ，乱收费、乱罚款和随意 集 集中下属单位资金的问题 屡屡禁不止，多头开设银行 账 账户，过渡性账户没有完 全 全撤销。截留和隐瞒应缴 财 财政专户资金，非税收入 不 不缴财政专户，自收自支 或 或坐收坐支的现象依然存 在 在。
三是非税征管力量 薄 薄弱，监督检查跟不上， 且 且现有管理人员没有得到 过 过系统的非税知识培训， 人 人员搭配不合理，不能满 足 足非税征管需要。
五、 政 政府非税收入征管下一步 工 工作思路 一是继续宣传 落 落实《甘肃省政府非税收 入 入管理条例》，
逐步完善 政 政府非税收入管理体系， 将 将非税收入管理改革推向 深深入。
二是紧密结合实 际 际，研究制定非税收入管 理 理的相关制度和工作规程 。
。下发规范管理的相关文 件 件，加大对非税收入征管 工 工作的管理和指导，推进 全 全县非税收入征管工作再 上 上新台阶。
三是继续规 范 范和加强财政票据管理， 清 清理销毁收费管理局成立 以 以来保管到期票据，并从 “ “购领，使用、核销、保 管 管、监督”五个环节实现 票 票据管理精细化。
四是 加 加大监督稽查力度，确保 非 非税收入依法征收、依法 管管理。按照《甘肃省政府 非 非税收入管理条例》和《 财 财政票据检查工作规范》 的 的要求，加大专项检查与 重 重点检查，进一步强化非 税 税收入监督，真正达到以 检 检查促征管的目的，为深 化 化和完善政府非税收入管 理 理营造了良好的社会氛围 。
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五是结合“金财”工 程 程建设，积极争取搭建非 税 税信息化管理软件，及早 实 实现财政、银行、执收单 位 位的适时联接，提高非税 收 收入的征管力度和征管效 率 率，降低征管成本，增强 征 征缴过程的透明度，实现 政 政府非税收入征管信息化 ， ，为推动县域经济平稳较 快 快增长发挥更大作用。