副处长试用期满现实表现材料9篇副处长试用期满现实表现材料 新提拔处级干部试用期满考察组分工及有关要求 一、考察组分工序号考察对象原任职务试用期职务考察组人员 名 单1吴秋凤党委宣传统战部副部长下面是小编为大家整理的副处长试用期满现实表现材料9篇,供大家参考。
篇一：副处长试用期满现实表现材料
拔处级干部试用期满考察组分工及有关要求一、 考察组分工 序号 考察 对象 原任职务 试用期职务 考察组人员
名
单 1 吴秋凤 党委宣传统战部副部长（ 副处级）
党委宣传统战部副部长 （ 正处级）
张晓虹、 张
辉
2 林
屹 党校教务长（ 副处级）党委组织员 （ 正处级）
3 宋广军 党委组织部主任科员
党校教务长（ 副处级）
4 高庆山 副处级员 （ 工会）
工会副主席（ 副处级）
郑敏利、 徐春霖5 乔立鹏 纪委主任科员
监察处副处长 6 单鹂娜 测通学院党总支副书记兼副院长 团委书记 杨学民、 陈迪南7 高
山 招生与就业工作处 主任科员
招生与 就业工作处 副处长 8 王志滨 副处级员 （ 后勤集团）后勤集团副总经理 戈宝军、 李燕军9 曹乐松 招生与就业工作处 主任科员
后勤集团副总经理 10 隋庆国 农场副场长（ 正科级）农场场长（ 副处级）
11 辛爱梅 副处级员 （ 后勤集团）国有资产管理处副处长 高秀江、 黄吉胜12 闫伍夫 节约办公室主任科员
节约办公室副主任 13 高恩宝 审计处副处长 审计处处长 李庆华、 谭世信14 刘
维 计划财务处会计科科长审计处副处长 15 靳添博 人事处主任科员
人事处副处长 16 霍冠男
基建处副处长 基建处总工程师 （ 正处级）
校友办公室主任 （ 正处级）
于晓洋、 刘祥蓉17 陈洪彬 校友办公室主任 （ 副处级）
序号 考察 对象 原任职务 试用期职务 考察组人员
名
单 18 于志刚 保卫处副处长 保卫处处长 兼保卫部部长 郗朝晖、 徐
岩19 范洪涛 外国语学院辅导员
（ 正科级）
保卫处副处长 兼保卫部副部长 20 李敬波 国际学院工商管理系 主任、 教授 教务处副处长 殷景华、 初春艳21 杨
威 教务处质量评估科科长考试评估中心主任 （ 副处级）
研究生学院直属党支部书记 22 陈春明 研究生学院副院长 23 于彦东 材料学院材料成型新技术研究室负责人、 教授、博导 马
涛 建筑设计研究院 副总工程师 国家大学科技园直属党支部书记兼副总经理 韩
滨、 陈寒冰24 建筑设计研究院副院长 25 张殿龙 计算中心主任 （ 副处级）计算中心主任（ 正处级）
赵凌国、 代德伟26 杨忠学 人事处副处长 档案馆馆长 27 陈东彦 应用数学系党支部记、副主任、 教授、 博导 应用学院副院长 陈培刚、 贾红宇28 杨
芳 副处级辅导员
（ 电气学院）
电气学院党总支副书记兼副院长 29 周长群 测通学院党总支副书记（ 主持工作）
兼副院长测控技术与通信工程学院党总支书记兼副院长 孙晓君、 马
丽测通学院党总支副书记兼副院长 30 刘坤雁 副处级辅导员 （ 法学院）31 陈德运 计算机科学与技术学院常务副院长 计算机科学与技术学院院长 曲贵民、 张
静
杨石滨、 吴明阳32 唐远新 计算机学院计算机科学与技术系主任、 副教授计算机学院副院长 33 孙广路 计算机学院信息安全与智能技术研究中心副主任、 教授 计算机学院副院长 34 戴湘竹 副处级辅导员
（ 计算机学院）
计算机学院党总支副书记兼副院长
序号 考察 对象 原任职务 试用期职务 考察组人员
名
单 35 刘长军 化工学院党总支副书记兼副院长 化学与 环境工程学院党总支书记兼副院长 徐向晨、 李国辉36 马慧媛 化学工程与工艺系 主任、 教授、 博导 化工学院副院长 37 南日 山 计算机学院党总支副书记兼副院长 经济学院党总支书记 兼副院长 姚秀荣、 刘
侠38 汪中华 经济学院教授 经济学院副院长 39 王艳华 马克思主义学院院长 助理、 教授 马克思主义学院副院长 张凤斌、 王莉娟40 伍玉林 马克思主义学院院长 助理、 教授 马克思主义学院副院长 41 孙明哲 国际文化教育学院党总支副书记兼副院长 国际文化教育学院党总支书记兼副院长 张立双、 马
兰42 冯万里 电气学院党总支副书记兼副院长 法学院党总支书记 兼副院长 43 刘志勇 软件学院办公室主任 软件学院副院长 孙名 松、 范剑英44 刘
越 艺术学院教授 艺术学院副院长 顾大兴、 邓彩霞45 董少伟 体育教学部南区教研室主任、 副教授 体育教学部副主任 王
毅、 李
双46 端木永东 机关党总支副书记 （ 主持工作）
纪委副书记兼荣成学院纪委书记
考察组人员
待定 47 刘云峰 副处级员 （ 荣成学院）荣成学院副院长 （ 副处级）
48 王榜军 荣成学院继续教育办主任（ 正科级）
荣成学院副处级员
49 许万里 哈理工国家大学科技园荣成分园总经理 荣成学院副处级员
50 张桂华 工会主任科员
计划财务处副处长 兼荣成财务办主任
二、 有关要求 （ 一）
被抽调为考察组人员 要高度重视考察工作。
这次考察工作是我校加强干部队伍建设的重要内容， 时间紧， 任务重， 党委要求各考察组人员 要妥善处理好当前本职工作与所承担的考察工作的关系， 安排好本职和考察工作， 积极承担任务， 按照要求， 高质量地完成好所承担的考察工作。
各考察组要严守工作纪律， 公道正派， 对新提拔处级干部作出全面、 客观、 公正的考察意见。
各考察组人员 中， 列在前面的为该考察组负责人。
（ 二）
考察组要通过民主测评、 个别谈话对拟提拔干部进行考察， 各考察组的考察工作要于 12 月 21 日 前完成。
各基层党委、 党总支、 直属党支部要积极配合考察组工作， 协助做好民主测评和个别谈话的组织工作。
民主测评和个别谈话的时间、 地点由各考察组与相关基层党委、 党总支、 直属党支部沟通确定。
（ 三）
各考察组在综合工作总结、 民主测评和个别谈话等情况基础上， 对每位新提拔处级干部提出 试用 期考察意见， 形成考察材料（ 1200 左右）， 并于 12 月 21 日 前将考察材料打印稿交党委组织部， 电子稿发送到党委组织部邮箱：zuzhibu@hrbust. edu. cn。
测评票样由党委组织部负责统一印制， 由各考察组负责人到组织部领取。
各考察组如遇特殊情况与党委组织部沟通后进行调整。
（ 四）
参加民主测评的人员 范围为有关单位、 部门全体教职工。
学校机关按工作相关原则分组召开教职工会进行民主测评； 直属部门党委按所属各单位召开教职工会进行民主测评。
各单位测评会场要保证参加测评会人员 分散坐开， 要
能够每隔一个空位坐一人。
（ 五）
参加测评人员 投票后， 考察组要对民主测评票当场清点、 密封， 并于当天将测评票带到组织部， 由考察组两人共同在组织部现场统计汇总， 在民主测评统计汇总表上签字后交组织部。
（ 六）
参加个别谈话人员 范围为学院、 各中心等单位领导班子成员 、 系（ 室、 所等）
主任、 党支部书记、 正高职教师等有关人员 。
机关参加个别谈话人员 应为新提拔处级干部所在单位全体人员 和工作相关部门人员 ， 参加个别谈话人数要求在 15 人以上。
各考察组到党委组织部领取谈话记录本。
干部考察举报电话：
纪
委：
86390026 组织部：
86390031
86390035
附件 1：
考察材料的格式要求 2：
民主测评会主持词（ 仅供参考）
党委组织部 二〇 一二年十二月 六日
附件 1：
考察材料的格式要求
考察材料一般由标题、 基本情况、 现实表现、 考察情况、考察组意见、 落款等 5 个部分组成。
一、 标题 一般写成“× × ×
同志的试用期考察材料”
二、 基本情况 1． 自 然情况：
姓名 、 性别、 出生年月（ 同时注明年龄）、民族、 籍贯； 学历、 学位、 专业技术职务、 毕业院校及专业；参加工作时间（ 年、 月 ）、 入党时间（ 年、 月 ）（ 或加入某民主党派的时间）， 现工作单位及职务。
2． 简历：
工作主要经历， 主要任职阶段和职务变化；学历、 学位（ 包括专科、 本科、 硕士研究生、 博士研究生起止时间）； 专业技术职务状况（ 包括中级、 高级， 晋升年、月 ）。
主要工作经历时间要连续。
3． 主要奖惩情况 三、 现实表现 1． 主要工作业绩情况。
要层次清楚， 主要说明被考察人负责完成了 哪些主要工作， 在其中发挥了 哪些具体作用及取得的主要成绩等， 要用典型事例和数据说明问题， 力戒空话、 套话。
2． 特点和优势。
3． 主要缺点和不足（ 要力求具体、 准确。
不要简单写成“有急躁情绪”、“工作不大胆” 等）。
四、 考察情况 1.
民主测评情况（ 时间、 参加人范围， 参加人数）。
综合评价情况； × × 人同意正式任职， × × 人不同意正式任职。
2． 谈话情况（ 时间、 参加人范围， 参加人数）。
× × 人同意正式任职， × × 人不同意正式任职。
五、 考察组意见 考察组对考察对象做出 是否胜任正式任职条件的考察意见。
六、 落款 干部考察材料末尾， 签署考察组人员 姓名 ， 注明考察时间。
七、 格式和字数要求 干部考察材料标题用小二号宋体字加黑， 内容用四号宋
体字， A4 纸打印， 编页码。
字数 1200 字左右。
附件 2：
新提拔处级干部试用期考察民主测评会主持词 （ 考察组组长用， 供参考）
同志们：
在学校 2011 年 12 月 处级干部调整聘任中， 新提拔的正、副处级干部已在各自 新的领导岗 位上工作一年， 试用 期已满， 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 的有关规定，党委决定， 对新提拔的正、 副处级干部进行试用期考察， 考察主要通过两个主要环节进行， 一是对新提拔干部进行民主测评。
二是个别谈话。
主要考察新提拔处级干部是否具备正式任职条件， 考察内容包括德、 能、 勤、 绩、 廉等方面。
我院× × × 同志 2011 年 12 月 被学校党委聘任为副院长（ 试用 期一年）。
到目 前， 该同志已在学院副院长岗 位上工作一年， 试用期已满。
今天召开全院教职工大会， 主要内容就是对该同志进行民主测评。
按照党委组织部要求， 参加民主测评会人员 要分散坐开。
学校党委要求：
参加民主测评会的全体同志要认真填写民主测评票， 不要互相商量， 特别不要受他人影响， 要独立思考， 要以对干部负责、 对工作负责、 对事业负责的态度，对新提拔处级干部试用期表现做出实事求是、 客观、 公正地评价。
注：
要给教职工足够的填票时间， 在确定全体到会人员都填完测评票时， 再开始投票。
要宣读测评票上标注的注意事项。
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篇二：副处长试用期满现实表现材料
同志试用期现实表现材料 XX，X，汉族，XXXX 人，XX 年 12 月生，XX 大学毕业，在职研究生学历，文学学士，XX 年 X 月参加工作，X 年 X月加入中国共产党。XXXXX 乡党委委员。身体健康。一、试用期主要德才表现 该同志工作勤恳、求真务实、思想成熟、能力突出，试用期任职以来在思想、工作、学习等方面表现突出，已成长为一名优秀的国家公务员及单位骨干。
（一）、讲政治、顾大局，具有较高的政治理论水平和良好的政治素养。在工作中 冗 ，始终自觉以马克思主义、 元 毛泽东思想、邓小平理论、 搓 “三个代表”、科学发展观 扫 和十八大精神为指导，牢固 百 树立和坚决落实科学发展观 隆 。始终坚持用科学的理论武 于 装头脑，时刻注重加强党性 旅 修养锻炼，不断增强政治敏 芯 锐性和鉴别力，旗帜鲜明地 罩 与党中央保持高度一致，在 拜 重大问题和关键时刻，均表 胎 现出较高的政治敏锐性和立 煞 场坚定性。
（二）、虚心学 果 习、善于思考，具有较强的 蜘 综合素质和果敢的领导才能 续 。该同志除认真学习政治理 凶 论外，还联系自身实际，有 渡 针对性地系统学习行政管理 企 方面的理论和方法，坚持向 寥 书本学、向实践学、向群众 痊 学。积极参加各类培训班， 窄 自觉大量阅读各种书籍，在 梭 学习中努力做到学有所得、 滇 学有所思、学有所悟，同时 篇 注重以学立德、以学明
智、 腕 以学促行， 切实把学习能力 疥 转化为工作能力。该同志还 训 通过自身努力取得了 XX 大 蜘 学 XXX 在职研究生学历， 荐 进一步优化了其知识结构， 驮 对管理、营销、金融、财务 悬 、人力资源、管理沟通等众 抠 多领域进行了系统和全面的 苟 学习，为以后工作作了很好 喝 的知识储备和能力储蓄。
（ 水 三）、踏实工作、成绩突出 误 ，具有高度的责任感和强烈 腹 的事业心。该同志勤勤恳恳 赎 ，任劳任怨，始终把工作放 莱在第一位，经常利用周末和 阉 节假日加班工作，经常到村 冒（社区）开展调研，坚持每 不 年下村到农户家中解决具体 唐 问题 180 天以上，坚持每 平 年节假日加班 30 天以上， 牵 切实加强对基层工作现状的 旬 思考，工作力戒形式主义， 悬 虚功实做，工作思路清晰， 板 工作方法得当，工作成绩明 言 显。同时为了更好地完成组 帜 织工作各项任务，能够较好 解 地克服 XXXX 实际困难， 荫 坚持每周一至周五都工作、 瓦 生活在 XX，以 XX 为家。
瞥工作中坚持高效率、快节奏 绰 ，坚持从工作的大局考虑每 竞 一个细小问题，力求自己负 哦 责的每一项工作都能做到尽 内 善尽美，出色完成自己所肩 乾 负的各项任务。
1、强措施 离 、添活力，夯实组织工作基 鸟 础。以实施“固本强基工程 盼 ”、“能力素质提升工程” 峙 、“自身建设强化工程”三 侵 大工程，强化支部“火车头 挪 ”、书记“领头雁”、干部 皖 “排头兵”作用，不断夯实 悼 基层组织建设，深化服务
型 克 基层党组织建设。一是提高 尹 支部的凝聚力和战斗力，发 烤挥出“火车头”的带动作用 讼 。比如，充分发挥 XX 村村 艾 党支部“支部+微企”富民 碧 工程“旗帜”引领示范作用 郁 ，在 XX村原有的微型企业 壶 基础上，以花卉苗木和种养 斟 殖为重点项目，新发展 5 户 唁 微型企业，解决周边农户 4 氢 0 人就业问题，提高劳动收 拄 入。XX 村党支部“支部+ 丘 产业”强村战略在该村发展 涝 花卉种植大户 2 户，面积达 帧 20 亩以上，效益凸显，充 喜分发挥了党组织在生产发展 志 中的组织引导作用。二是将 褥 抓支部书记作为加强基层组 诛 织建设的重点，着力解决爱 兄 干、会干、干好的问题，全 哀 面提升村支部书记思想政治 饯 工作和经济工作“双到位” 担 能力，为群众把实事办好， 磐 把好事办实。进一步强化支 稚 部书记抓党建工作的责任, 飞 充分发挥书记在各项工作中 具 的带头示范作用。三是通过 漠 “双联双帮双促”活动，组 枝 织机关党员干部与农村困难 拄 群众结成“一对一”帮扶对 彦 子开展党员干部带富活动， 鄙 为农户制定增收方案，加强 正 创业指导，在资金安排、信 何 息提供、信贷投入、技术指 戊 导、政策扶持等方面给予支 深 持，充分发挥党员干部在为 凿民增收致富中的帮扶作用。
戒
2、抓重点、突难点，努力 籍 提升党建工作水平。一是争 竟取党委、政府对党建工作的 渡 重视。提高党建投入预算至 毯 70万元，强化工作保障。
窖 二是做好党建工作和扶贫工 渐 作有机结合。选派精干力量 拳 到贫困村、后进村任第一书 椽 记，整体
提升 14 个村级党 限 组织带领群众脱贫致富的能 结 力，后进支部问题整改率达 斯 100?三是深化服务体系 钎 建设，全乡 14 个村社区均 谰 建成了规范化的便民服务中 锌 心，73 个农业社便民服务 沿站覆盖率也达 100?大力 肝 推进非公组织建设，今年新 蹈 建非公党支部 1 个，非公组 萄 织党建指导员派驻率 100 戒 ?四是持续抓好群工系统运 糕 行，全年办理事项 538 件 傀 ，办结率 100?满意率 9 休 0?五是人尽其才，最大限 怔 度调动乡干部工作积极性。
唤由于 XX 乡是后山坪上乡镇 浙 ，条件相对较差，难以留住 语 人才，近年来，考离调离该 赎 乡干部就有近 20 人，结合 谚 中层干部竞争上岗，给乡党 丝 委提议推行行政事业干部交 裁 叉任职，注重大胆使用年轻 矣 干部，压担子，有力推动各 泄 项工作。
3、争先进、创优 赢 秀，各项工作成绩突出。该 骚 同志分管的组织人事、团委 卷 、妇联、科协及工会工作每 对 年均被区级主管部门评为先 棘 进集体，指导的花卉苗木基 煤 地曾获得全国科协的 20 万 颐 元嘉奖，年终目标考核分值 旅 列“两片”乡镇前列。由于 膳 工作成绩突出，该同志 20 泽 12 年 7 月被区委表彰为优 蓄 秀党务工作者；2012 年 篱 至 2014 年连续三年被区 栽 委表彰为党的组织建设工作 祷 先进个人；2007 年至 2 达 011 年连续五年被评为优 寇 秀公务员，2012 年荣立 破 三等功一次。2013、2 颜 014年考核均为优秀。
（ 佑 四）、严于律己、宽以待人 被 ，具有高尚的道德品质和清 波 正廉洁的作风。该同志始终 啮 秉承“在服务中显示实力， 征
在工作中形成动力，在创新 铰 中增强压力，在与人交往中 胸 凝聚合力”的工作理念，识 雨 大体、顾大局，珍视团结， 济 缔造和谐，较快地融入基层 匪 工作，较好地适应各个工作 淋 角色。在纪律上，自觉遵守 醋 党的组织纪律和政治纪律， 汛 能做到服从组织安排，听从 漏 领导指挥，始终规范言行， 异 谦虚谨慎，主动接受来自各 览 方面的意见建议；在生活中 能 ，保持低调处事，坚持勤俭 钢 节约，自觉抵制拜金主义和 扰 享乐主义。
该同志始终保持 配 了思想上的先进性，工作上 彰 的主动性、 创造性与实效性 堰 ，作风过硬，善于学习，悟 孕 性好，能够吃苦耐劳,能够 鞋 大胆工作，团结同志，威信 坎 较高，是一个能胜任各项工 撤 作、成绩突出的年轻干部， 驾 是我区难得的优秀干部，希 宣 望组织在今后的工作中对该 贵 同志放手大胆使用，多压担 换 子，多给历练。
主要不足：
渝 工作不够大胆。
二、民主测 螺 评和个别谈话情况 XX 年 1 吵 月 12 日，干部考察组在 X 鸽 X 乡文体中心会议室召开大 球 会进行民主测评，XX 乡领 胀 导班子成员及相应职级干部 般 、机关事业单位全体干部、 墟 村（社区）两委主要负责人 守 、区级部门下伸机构主要负 勒 责人共 69 人参会，XX 同 抚 志获政治品德好 67 票，较 延 好 1 票，一般 1 票，差 0 票 溶 ；工作能力好65 票，较好 蝇 1 票，一般 3 票，差 0 票； 逮 工作作风好 66 票，较好 1 吭 票，一般 2 票，差 0 票；工 氦 作实绩好 65 票，较好 2
票 章 ，一般 2 票，差 0 票；廉洁 嫉 自律好 66 票，较好 1 票， 瀑 一般 2 票，差 0 票。同意继 娥 任 68 票，不同意继任 0 票 浴 。在对其德的表现情况民主 鞍 测评中，在对其德的表现情 婴 况民主测评中，该同志获“ 砰 满意”327 人次，“比较 寐 满意”13 人次，“基本满 研 意”5 人次，“不满意”0 惶 人次，“不了解”0 人次， 愚 “未表态”0 人次。共找了 虹 30 位同志谈话了解情况， 晒认为优秀的 30 人，称职的 迫 0 人，基本称职的 0 人，不 鄙 称职0 人；同意继任 30 人 朋 ，不同意继任的 0 人。进行 障 了“两圈”考察，分别征求 憎 生活圈和社交圈相关人员（ 首 谈话 5 名）和联系区领导的 线 意见，均同意该同志继任。
崖
三、使用建议 根据 XX 同志 蒸 的德才表现，同意 XX 同志 陆 继任 XX 乡党委组织委员职 佬 务。
干部考察组 组长：（X 硼 X 乡党委书记）
副组长：（ 缔 XX 乡党委副书记）（XX 鞋 乡纪委书记）
成员：（XX 龄 乡监察室副主任）（XX 乡 程 党务办干部）
XXX 年 1 月 锋 15 日
篇三：副处长试用期满现实表现材料
共 xxxxxxxxxxxxx 局党组 关于 xxxxxx 同志试用期满转正的请示中共 xxxxxx 市委组织部：
2019 年 xx 月，xxxxx 同志被任命为市 xxxxxxxxxx 副局长（试用期一年）。根据领导干部选拔任用有关规定，目前该同志试用期已满一年，现特申请为其转正，望批准为盼。
中共 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 党组 2020 年 6 月 19 日
xx 同志现实表现材料
政治立场坚定，政治素养较强。坚持把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，不断增强自身党性修养和综合素质。能够深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 在思想上、政治上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，注重对 xx 业务知识的学习，充分利用空余时间，积极学习 xx 政策法规，了解和熟悉 xx 业务工作职能、工作流程及相关要求。
从严履职尽责，工作业绩出色。坚决贯彻落实市委市政府、局党组的决策部署，各项分管工作取得较好成效。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真落实主题教育“十二字”总要求，周密部署、统筹推进，主题教育活动氛围浓厚、特色突出，取得了良好成效。全力抓好巡察整改工作，针对巡察组反馈六大类 xx 个问题，已完成整改 xx 个问题，完成率为 xx%；具体项目已完成 xx 项，完成率为 xx%。未整改到位的问题计划于 2020年 12 月 31 日前全部整改到位。干部选用公平公正，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，2019 年以来，局党组研究干部调整和职级晋升 x 次，共xx 人次。xxxx 平稳运行，全年平稳顺利地组织实施了各类 xx7项、10.5 万科次，xx 人数达 7 万余人。政务服务全面推进，全面推进 xx 公共服务一体化建设，全市首批 60 项 xx 和 xx 高频事
项已上线运行；推进“三集中三到位”，减少权力清单事项 5 项，取消 6 项证明并改为承诺制，111 项依申请服务事项实现“最多跑一次”；信息公开工作有效开展，在市政府信息公开平台和局网站等平台上公开信息 2300 多条，市 xx 局局先后被评为 2019 年度全市政务服务工作优秀单位、政务信息工作考核优秀单位和全市党委信息工作先进单位。机关管理严格规范，严格执行中央八项规定和省市若干规定，2019 年公务接待费 xX 万元 2，比 XX年减少 10.5%。为民服务成效明显 ，截至 2019 年底，全市参加xxxxx228.xx 万人，超额民生工程任务；2019 年全市共计发放xxxx8.xx 亿元，确保养老金按时足额发放。全市累计制作 xxx414万余张卡，发放到位 391 万余张；设立 xx 卡金融服务窗口 70 个，全部实现社保卡即时制卡取，建成 6 个 xx 卡标准化服务窗口；我市 xxxx3 电话咨询服务中心的服务总量达 44.96 万个。
领导能力强、作风踏实。能吃苦，勤钻研，讲大局，善协调，能创新，敢担当。善于调动科室单位工作积极性，营造了心往一处想，劲往一处使的良好工作氛围。讲原则、守程序，能积极践行“担当实干、马上就办”的工作作风，群众观念较强，能想方设法为群众办实事办好事。
遵纪守法、廉洁自律。法纪观念强，时时处处依法办事、依规办事、依法行政。树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观。自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守和落实中央八项规定精神。能够坚持原则，以优秀共产党员的标准严格要求自己。廉洁从政，做到自己清、家人清、亲属清、身边清，
着力树立党员干部的良好形象。
不足之处：理论学习系统性有待进一步加强。
中共 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 局党组 2020 年 6 月 19 日
篇四：副处长试用期满现实表现材料
级干部现实表现材料 副处级干部现实表现材料>
xxx 同志， 1964 年 8 月出生， 中共党员， 大学学历， 高级 xx 师职称。2005 年 8 月起担任 xx 局副局长，负责 xxx 常务工作；同时分管 xxx、xxx、xxx 和 xxx 工作。2014 年 11 月至今担任 xxx 局副局长，全面负责 xxx 各项工作。工作期间，其现实表现如下：
——注重工作实效，工作绩效显著
该同志自担任副处级岗位职务以来，在上级党委和管委会党委及林业局的领导下，带领 xx 局、xx 局分管部门和 xxx 局较为出色地完成了以下工作任务：
1、以超常规的工作方式，攻坚克难、锐意进取，为 xxx 各项建设做出突出贡献。2006 年以来，该同志在 xx 管理工作中，坚持以第 xxx运动会和 xxx 为突破口协助一把手抓好整体工作。
并在上级部门的大力支持下，积极理顺管理体制，依法履行管理职能，强化 xxx 管理，科学谋划发展规划，深入开发旅游资源和产品，全力打造 xx 形态。使 xx 服务管理作用更加突出，xxx 环境不断优化，社会影响力日益提升。
2、按照 xx 局党政班子分工，高标准抓实落靠各项分管工作。一是主持制定了《xxx 局社会消防安全网格化管理工作实施方案》和经济
防火定人定岗定责、划片分区包干工作机制，建立全局 21 个消防安全重点单位消防安全户籍化档案和每月三项报告备案制度； 二是通过强化落实特种设备四个责任和质量技术监督六项建设的要求， 杜绝了重大伤亡事故、特种设备事故和重大经济火灾及重大责任交通事故，年度隐患整改率达到 100%；三是在产业建设上，深度开发滑雪旅游纪念品、林副土特产、绿色食品等关联产业，不断扩大就业渠道，吸引人流、物流、资金流、信息流等商务活动向 xx 聚集，真正使生态旅游产业成为林区的主导产业，进而带动 xx 产业的全面转型、升级和整合；四是主动创新工作方法，集中力量解决民生突出问题。通过采取一帮一、党员干部联系贫困户等形式，帮助帮扶对象解决生活和创业发展的项目与资金，积极为职工群众办好事、办实事。
3、脚踏实地的为新成立的 xxx 努力工作。一是作为 xxx 局副局长，在新 xxx 成立后，积极为新建各项《规划》提供基础材料和合理化建议，为工作开展奠定了坚实基础；二是在担任 xxx 局副局长后，积极与省厅局进行职能申请与对接。并在冬季来临之前，超前谋划研究xxx 的管理， 结合实际主持制定出台了 《xxx 市场监督管理办法》 、《xxx指导员管理办法》 、 《xxx 产品及服务业价格体系管理办法》 ；三是成立 xxx 综合执法领导小组，协调工商、公安等部门定期对景区内各单位开展联合执法大检查与专项整顿。对各种违反相关法规、
扰乱旅游市场秩序的行为，坚决予以有效的打击，同时加大旅游投诉处理工作力度,在市场监管局设立 24 小时开通旅游监督举报电话，形成旅游投诉处理联动机制，加大旅游投诉处理工作力度,特别是加
强对拼缝揽客、黑车、黑导、抢客、欺客、宰客、非法营运等违法违章行为的进行打击。此外，还主动协调 xx 政府主要领导和相关部门共同治理 xxx 村农家院长期以来存在的欺客和宰客现象， 进一步规范了度假区周边市场的管理秩序。
4、重视工作方式方法，领导工作水平能力较高。该同志具有丰富的实践经验、较强的谋划能力和开拓创新精神。善于协调各方关系，注重团队精神，顾全大局。能按照德才兼备的标准，真正把政治上靠得住，业务上有本事、肯干事、干成事的优秀干部推荐到重要岗位，充分调动了下属人员的工作积极性。同时对同志和下属以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听各方面的意见和要求。能做到主动在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实，真正把管理与服务的各项措施落到实处。
——政治头脑清醒，思想品行端正
在工作中，该同志能主动发扬认真细致、扎实严谨工作作风，正确的对待分管各项工作任务和领导交付的临时工作。始终能够任劳任怨，尽职尽责，谦虚谨慎，团结配合，从不计较个人得失。在新问题、新情况不断的情况下， 能迅速适应。
在保持务实高效工作作风的同时，在个人修养上也做到了以下几方面：
政治坚定。该同志在思想上、行动上始终能与上级保持高度一致，在工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，做到言不违党的路线方针，行不乱党的纪律规定。在担任副处级岗位期间，从未出现过政治上的偏差，也未发生过有悖组织意图的事情，具有较强的政策执行
能力。
严于律己：该同志能够严格要求自己，自觉遵守党纪法规。工作中始终追求奉献至上，事业至上和正气至上的境界，坚持用权严格按党性原则办事，律己注意从点滴小事做起，顶得注歪风，经得住诱惑，管得住小节。
公道正派。坚持把公道正派作为第一操守、第一准则，为人处事坦诚直爽、清心治本、心体光明。以为官一任、造福一方为理念，苦思良策，挥洒汗水，取得了各级领导和职工群众公认的业绩和成就。
以学立身。该同志坚持把学习作为自己的政治责任和精神追求，养成了勤读书、勤思考的习惯，坚持以科学发展观为统领，认真学习并领会其精神实质， 善于向实践学习， 具有较强的理念素养和思辨能力。
素养成熟。该同志在工作中始终以较高的标准严要求自己，全心全意为林区经济发展和广大党员干部职工群众服务， 热情接待各方面的职工群众，尽心解决基层实事，具备了工作岗位及社会活动中应有的政治素养和综合素质。
篇五：副处长试用期满现实表现材料
X 同志试用期现实表现材料XX 同志试用期现实表现材料
XX，X，汉族，XXXX 人，XX 年 12 月生，XX 大学毕业，在职研究生学历，文学学士，XX 年 X 月参加工作，X 年 X 月加入中国共产党。XXXXX 乡党委委员。身体健康。
一、试用期主要德才表现 该同志工作勤恳、求真务实、思想成熟、能力突出，试用期任职以来在思想、工作、学习等方面表现突出，已成长为一名优秀的国家公务员及单位骨干。
（一）、讲政治、顾大局，具有较高的政治理论水平和良好的政治素养。在工作中，始终自觉以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 、科学发展观和十八大精神为指导，牢固树立和坚决落实科学发展观。始终坚持用科学的理论武装头脑，时刻注重加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。
（二）、虚心学习、善于思考，具有较强的综合素质和果敢的领导才能。该同志除认真学习政治理论外，还联系自身实际，有针对性地系统学习行政管理方面的理论和方法，坚持向书本学、向实践学、向群众学。积极参加各类培训班，自觉大量阅读各种书籍，在学习中努力做到学有所得、学有所思、学有所悟，同时注重以学立德、以学明智、以学促行，
-2-切实把学习能力转化为工作能力。该同志还通过自身努力取得了 XX 大学 XXX 在职研究生学历，进一步优化了其知识结构，对管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等众多领域进行了系统和全面的学习，为以后工作作了很好的知识储备和能力储蓄。
（三）、踏实工作、成绩突出，具有高度的责任感和强烈的事业心。该同志勤勤恳恳，任劳任怨，始终把工作放在第一位，经常利用周末和节假日加班工作，经常到村（社区）开展调研，坚持每年下村到农户家中解决具体问题 180 天以上，坚持每年节假日加班 30 天以上，切实加强对基层工作现状的思考，工作力戒形式主义，虚功实做，工作思路清晰，工作方法得当，工作成绩明显。同时为了更好地完成组织工作各项任务，能够较好地克服 XXXX 实际困难，坚持每周一至周五都工作、生活在 XX，以 XX 为家。工作中坚持高效率、快节奏，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求自己负责的每一项工作都能做到尽善尽美，出色完成自己所肩负的各项任务。
1、强措施、添活力，夯实组织工作基础。以实施“固本强基工程” 、“能力素质提升工程” 、“自身建设强化工程”三大工程，强化支部“火车头” 、书记“领头雁” 、干部“排头兵”作用，不断夯实基层组织建设，深化服务型基层党组织建设。一是提高支部的凝聚力和战斗力，发挥出“火车头”的带动作用。比如，充分发挥 XX 村村党支部“支部+微企”富民工程“旗帜”引领示范作用，在 XX 村原有的微型企业基础上，以花卉苗木和种
养殖为重点项目，新发展 5 户微型企业，解决周边农户 40人就业问题，提高劳动收入。XX 村党支部“支部+产业”强村战略在该村发展花卉种植大户 2 户，面积达 20 亩以上，效益凸显，充分发挥了党组织在生产发展中的组织引导作用。二是将抓支部书记作为加强基层组织建设的重点，着力解决爱干、会干、干好的问题，全面提升村支部书记思想政治工作和经济工作“双到位”能力，为群众把实事办好，把好事办实。进一步强化支部书记抓党建工作的责任,充分发挥书记在各项工作中的带头示范作用。三是通过“双联双帮双促”活动，组织机关党员干部与农村困难群众结成“一对一”帮扶对子开展党员干部带富活动，为农户制定增收方案，加强创业指导，在资金安排、信息提供、信贷投入、技术指导、政策扶持等方面给予支持，充分发挥党员干部在为民增收致富中的帮扶作用。
2、抓重点、突难点，努力提升党建工作水平。一是争取党委、政府对党建工作的重视。提高党建投入预算至 70 万元，强化工作保障。二是做好党建工作和扶贫工作有机结合。选派精干力量到贫困村、后进村任第一书记，整体提升 14 个村级党组织带领群众脱贫致富的能力，后进支部问题整改率达100%。三是深化服务体系建设，全乡 14 个村社区均建成了规范化的便民服务中心，73 个农业社便民服务站覆盖率也达100%。大力推进非公组织建设，今年新建非公党支部 1 个，非公组织党建指导员派驻率 100%。四是持续抓好群工系统运行，全年办理事项 538 件，办结率 100%，满意率 90%。
-4-五是人尽其才，最大限度调动乡干部工作积极性。由于 XX乡是后山坪上乡镇，条件相对较差，难以留住人才，近年来，考离调离该乡干部就有近 20 人，结合中层干部竞争上岗，给乡党委提议推行行政事业干部交叉任职，注重大胆使用年轻干部，压担子，有力推动各项工作。
3、争先进、创优秀，各项工作成绩突出。该同志分管的组织人事、团委、妇联、科协及工会工作每年均被区级主管部门评为先进集体，指导的花卉苗木基地曾获得全国科协的20 万元嘉奖，年终目标考核分值列“两片”乡镇前列。由于工作成绩突出，该同志 2012 年 7 月被区委表彰为优秀党务工作者；2012 年至 2014 年连续三年被区委表彰为党的组织建设工作先进个人；2007 年至 2011 年连续五年被评为优秀公务员，2012 年荣立三等功一次。2013、2014 年考核均为优秀。
（四）、严于律己、宽以待人，具有高尚的道德品质和清正廉洁的作风。该同志始终秉承“在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力”的工作理念，识大体、顾大局，珍视团结，缔造和谐，较快地融入基层工作，较好地适应各个工作角色。在纪律上，自觉遵守党的组织纪律和政治纪律，能做到服从组织安排，听从领导指挥，始终规范言行，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见建议；在生活中，保持低调处事，坚持勤俭节约，自觉抵制拜金主义和享乐主义。
该同志始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、
创造性与实效性，作风过硬，善于学习，悟性好，能够吃苦耐劳, 能够大胆工作，团结同志，威信较高，是一个能胜任各项工作、成绩突出的年轻干部，是我区难得的优秀干部，希望组织在今后的工作中对该同志放手大胆使用，多压担子，多给历练。
主要不足：工作不够大胆。
二、民主测评和个别谈话情况 XX 年 1 月 12 日，干部考察组在 XX 乡文体中心会议室召开大会进行民主测评，XX 乡领导班子成员及相应职级干部、机关事业单位全体干部、村（社区）两委主要负责人、区级部门下伸机构主要负责人共 69 人参会，XX 同志获政治品德好 67 票，较好 1 票，一般 1 票，差 0 票；工作能力好65 票，较好 1 票，一般 3 票，差 0 票；工作作风好 66 票，较好 1 票，一般 2 票，差 0 票；工作实绩好 65 票，较好 2票，一般 2 票，差 0 票；廉洁自律好 66 票，较好 1 票，一般 2 票，差 0 票。同意继任 68 票，不同意继任 0 票。在对其德的表现情况民主测评中，在对其德的表现情况民主测评中，该同志获“满意”327 人次，“比较满意”13 人次，“基本满意”5 人次，“不满意” 0 人次，“不了解” 0 人次，“未表态” 0 人次。共找了 30 位同志谈话了解情况，认为优秀的 30 人，称职的0 人，基本称职的 0 人，不称职 0 人；同意继任 30 人，不同意继任的 0 人。
进行了“两圈”考察，分别征求生活圈和社交圈相关人员（谈话 5 名）和联系区领导的意见，均同意该同志继任。
-6-三、使用建议 根据 XX 同志的德才表现，同意 XX 同志继任 XX 乡党委组织委员职务。
干部考察组 组
长：
（XX 乡党委书记）
副组长：
（XX 乡党委副书记）
（XX 乡纪委书记）
成
员：
（XX 乡监察室副主任）
（XX 乡党务办干部）
XXX 年 1 月 15 日
篇六：副处长试用期满现实表现材料
副处级干部现实表现材料范文xxx 同志现实表现材料 xxx 同志， 1964 年 8 月出生， 中共党员， 大学学历， 高级 xx 师职称。
2005 年 8 月起担任 xx 局副局长， 负责 xxx 常务工作； 同时分管 xxx、 xxx、 xxx 和 xxx 工作。
2014 年 11 月至今担任 xxx 局副局长，全面负责 xxx 各项工作。
工作期间， 其现实表现如下：
——注重工作实效， 工作绩效显著 该同志自担任副处级岗位职务以来， 在上级党委和管委会党委及林业局的领导下， 带领 xx 局、 xx 局分管部门和 xxx 局较为出色地完成了以下工作任务：
1、 以超常规的工作方式， 攻坚克难、 锐意进取， 为 xxx 各项建设做出突出贡献。
2006 年以来， 该同志在 xx 管理工作中， 坚持以“第xxx 运动会” 和 xxx 为突破口协助一把手抓好整体工作。
并在上级部门的大力支持下， 积极理顺管理体制， 依法履行管理职能， 强化 xxx管理， 科学谋划发展规划， 深入开发旅游资源和产品， 全力打造 xx形态。
使 xx 服务管理作用更加突出， xxx 环境不断优化， 社会影响力日益提升。
2、 按照 xx 局党政班子分工， 高标准抓实落靠各项分管工作。
一是主持制定了《xxx 局社会消防安全网格化管理工作实施方案》 和经
济防火“定人定岗定责、 划片分区包干” 工作机制， 建立全局 21 个消防安全重点单位消防安全 “户籍化”档案和每月三项报告备案制度；二是通过强化落实特种设备 “四个责任” 和质量技术监督 “六项建设”的要求， 杜绝了重大伤亡事故、 特种设备事故和重大经济火灾及重大责任交通事故， 年度隐患整改率达到 100%； 三是在产业建设上， 深度开发滑雪旅游纪念品、 林副土特产、 绿色食品等关联产业， 不断扩大就业渠道， 吸引人流、 物流、 资金流、 信息流等商务活动向 xx 聚集， 真正使生态旅游产业成为林区的主导产业， 进而带动 xx 产业的全面转型、 升级和整合； 四是主动创新工作方法， 集中力量解决民生突出问题。
通过采取“一帮一”、 党员干部联系贫困户等形式， 帮助帮扶对象解决生活和创业发展的项目 与资金， 积极为职工群众办好事、 办实事。
3、 脚踏实地的为新成立的 xxx 努力工作。
一是作为 xxx 局副局长， 在新 xxx 成立后， 积极为新建各项《规划》 提供基础材料和合理化建议， 为工作开展奠定了坚实基础； 二是在担任 xxx 局副局长后，积极与省厅局进行职能申请与对接。
并在冬季来临之前， 超前谋划研究 xxx 的管理， 结合实际主持制定出台了《xxx 市场监督管理办法》、《xxx 指导员管理办法》、《xxx 产品及服务业价格体系管理办法》； 三是成立 xxx 综合执法领导小组， 协调工商、 公安等部门定期对景区内
各单位开展联合执法大检查与专项整顿。
对各种违反相关法规、 扰乱旅游市场秩序的行为， 坚决予以有效的打击， 同时加大旅游投诉处理工作力度,在市场监管局设立 24 小时开通旅游监督举报电话， 形成旅游投诉处理联动机制， 加大旅游投诉处理工作力度,特别是加强对拼缝揽客、“黑车”、“黑导”、 抢客、 欺客、 宰客、 非法营运等违法违章行为的进行打击。
此外， 还主动协调 xx 政府主要领导和相关部门共同治理 xxx 村农家院长期以来存在的欺客和宰客现象， 进一步规范了度假区周边市场的管理秩序。
4、 重视工作方式方法， 领导工作水平能力较高。
该同志具有丰富的实践经验、 较强的谋划能力和开拓创新精神。
善于协调各方关系，注重团队精神， 顾全大局。
能按照德才兼备的标准， 真正把政治上靠得住， 业务上有本事、 肯干事、 干成事的优秀干部推荐到重要岗位，充分调动了下属人员的工作积极性。
同时对同志和下属以诚相待， 善于做细致的思想政治工作， 注意倾听各方面的意见和要求。
能做到主动在一线工作、 情况在一线掌握、 问题在一线解决、 措施在一线落实，真正把管理与服务的各项措施落到实处。
——政治头脑清醒， 思想品行端正 在工作中， 该同志能主动发扬“认真细致、 扎实严谨” 工作作风，正确的对待分管各项工作任务和领导交付的临时工作。
始终能够任劳
任怨， 尽职尽责， 谦虚谨慎， 团结配合， 从不计较个人得失。
在新问题、 新情况不断的情况下， 能迅速适应。
在保持务实高效工作作风的同时， 在个人修养上也做到了以下几方面：
政治坚定。
该同志在思想上、 行动上始终能与上级保持高度一致，在工作中坚决贯彻落实党的路线、 方针、 政策， 做到言不违党的路线方针， 行不乱党的纪律规定。
在担任副处级岗位期间， 从未出现过政治上的偏差， 也未发生过有悖组织意图的事情， 具有较强的政策执行能力。
严于律己：
该同志能够严格要求自己， 自觉遵守党纪法规。
工作中始终追求奉献至上， 事业至上和正气至上的境界， 坚持用权严格按党性原则办事， 律己注意从点滴小事做起， 顶得注歪风， 经得住诱惑，管得住小节。
公道正派。
坚持把公道正派作为第一操守、 第一准则， 为人处事坦诚直爽、 清心治本、 心体光明。
以“为官一任、 造福一方” 为理念，苦思良策， 挥洒汗水， 取得了各级领导和职工群众公认的业绩和成就。
以学立身。
该同志坚持把学习作为自己的政治责任和精神追求，养成了勤读书、 勤思考的习惯， 坚持以科学发展观为统领， 认真学习并领会其精神实质， 善于向实践学习， 具有较强的理念素养和思辨能力。
素养成熟。
该同志在工作中始终以较高的标准严要求自己， 全心全意为林区经济发展和广大党员干部职工群众服务， 热情接待各方面的职工群众， 尽心解决基层实事， 具备了工作岗位及社会活动中应有的政治素养和综合素质。
篇七：副处长试用期满现实表现材料
合处副处长个人现实表现材料 XXX，男，汉族，198X 年 X 月出生，中共党员，大学学历，199X 年 X 月参与工作，201X 年 12 月任 XX 市统计局综合处副处长，分管文字综合工作。多年来，该同志坚持以党员领导干部标准严格要求自己，注重提高政治素养、业务能力和领导才能，始终做到恪尽职守、勤奋笔耕、埋头苦干、无私奉献，充分发挥了业务骨干作用，在平凡的工作岗位上创造了良好的工作业绩，为充分发挥服务局领导决策职能作用作出了重要奉献，多次得到局领导同志确实定和表扬。该同志连续多年被评为优秀公务员。具有较强的政治素养。该同志始终坚持把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，结合开展党史学习教育，从工作实际出发，认真重温中国特色社会主义理论以及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，特殊是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞、践行“两个维护〞，做到了在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，也不断夯实了做好文字综合工作的理论根基。
具有过硬的业务能力。该同志坚持刻苦钻研业务，不断提高文字综合能力，团结带着所在处室同志全力做好局领导交办的各项工作，创造了良好的工作业绩。较好地完成了局主要领导讲话和有关方案、意见、汇报等重要文稿负责部分的起草任务；参与了有关工作汇报、局主要领导在讲话和理论文章等重要综合文稿的起草工作，其中一些文稿得到了局主要领导的充分确定。他还坚持在加强处室建设上专心用力，在全局抢先推动建立了处内每周学习制度，注重对年轻同志的严要求、勤指导、多鼓舞、常关心，大力改善处室环境，着力打造和谐处室，充分调动了处室同志的主动性、主动性和创造性，他带队伍、建处室的工作成效多次得到室领导确实定和表扬。
具有剧烈的敬业精神。该同志十余年如一日，始终以剧烈的事业心和责任感，悄悄地在平凡的岗位上挥洒着汗水、奉献着自己的人生。他能够正确处理好苦与乐的关系，不断辛勤耕耘、忘我工作、悄悄奉献，甘做“幕后英雄〞，始终坚持以苦为乐、乐此不疲、乐在其中；能够正确处理好得与失的关系，始终恪守事业为重，舍“小家〞顾“大家〞，十余年没有请过一个成天的病事假、没有休过一天干部年假，并且放弃了很多节假日个
人休息时间，加班加点成为常态，表达出甘于奉献、不求回报的高尚品质。
具有较强的自律意识。该同志能够自觉克服统计局“清水衙门〞的麻痹心理，坚持工作上高标准、生活上不奢侈，始终保持共产党员艰苦朴实的政治本色，特殊是中央作出“八项规定〞和提出反对“四风〞以来，能够以更高的标准深刻剖析自己、认真查找问题、主动主动整改；能够严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定，严守党的政治纪律和政治规矩，能够自觉履行党风廉政建设责任制，在严于律己的同时，管好自己的家人和身边工作人员。
缺乏之处：工作繁忙时简洁产生急躁心情。
篇八：副处长试用期满现实表现材料
用期现实表现材料试用期满现实表现【7 篇】试用期现实表现材料试用期满现实表现【7 篇】
一般指国家机关、军队和人民团体中的公职人员，以及担任一定领导或管理工作的人员。也就是说”干部是党和国家事业的骨干,是人民的公仆。
以下是为大家整理的关于试用期现实表现材料试用期满现实表现的文章 7 篇 ,欢迎品鉴！
第 1 篇: 试用期现实表现材料试用期满现实表现
同志自年以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩，是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。
立场坚定，头脑清醒，政治素养高。能始终和党中央保持高度一致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识，理论水平高，知识面广。
眼界开阔，思路清晰，工作业绩实。抓工作思想解放，能够站在全局高度考虑问题，把握方向。担任统战部长期间，明确围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。担任常
务副区长以来，长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。
沉稳大气，作风务实，领导能力强。该同志性格沉稳，为人谦和，作风扎实，在群众中具有较高威信。善于抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任，善于调动分管部门的积极性，具有很强的领导能力。
为人正派，清正廉洁，群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养，顾大局、讲原则，严自律，注重摆正自身位置，时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定，严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。
不足之处：理论学习的系统性有待进一步增强
第 2 篇: 试用期现实表现材料试用期满现实表现
xxx，女，汉族，1981 年 12 月出生，大学学历。2013 年 5月参加全省公务员考试。同年 8 月，进入 xx 县纪委工作，历任宣教室科员，纠风室科员等职。
一、主要简历
1997.82001.8xx 市商业学校会计电算化专业读书；1998.72001.7xx 省商业高等专科学校会计电算化专业
（函授）读书；
2001.22010.3 中国人民银行 xx 市中心支行工作；2011.52011.7 参加 xx 省公务员考试考入东辽县纪委；2011.8 至
今 xx 县纪委宣教室科员、纠风室科员。
二、家庭成员及主要社会关系
丈夫 xxx34 岁 xx 市第十七中学教师共青团员长女 xxx5 岁xx 市第二幼儿园学生
父亲 xxx56 岁 xx 市水产公司工人中共党员母亲 xxx56 岁 xx市食品厂托儿所工人
三、试用期综合表现
1、思想上锐意进取。该同志自觉贯彻落实科学发展观，把学习理论和增强党性修养贯穿于思想改造的全过程，全面提升自己的政治思想觉悟和政治理论水平，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、工作上踏实肯干。该同志在工作中积极主动融入群众，面对各项琐碎、急难事能积极主动，迎难而上，认真执行上级的指示和命令，有较强的责任意识。为全面提升综合素质，该同志在工作期间着重加强对纪检监察业务知识的学习，一年来在省市纪检监察网站、报纸等媒体上发表文章 20 余篇。
3、作风上严谨正派。该同志脚踏实地，实事求是，时刻牢记两个务必的要求，继承和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，自觉抵制各种歪风邪气，为人正派，尊敬领导、团结同事，模范遵守各项规章制度，能以极大的热情投入到工作和生活中去。
四、结论
通过对 xxx 同志试用期间德、能、绩、勤等方面的考察，该
同志表现优秀，试用期合格，同意转正。
xx 县纪委考察组考察人：
第 3 篇: 试用期现实表现材料试用期满现实表现
同志们：
今天我们在这里召开**年 7 月以来试用期期满干部会议。会议的主要任务是，受区委的委托，对试用期期满按期转正的干部进行集体谈话。刚才，区委组织部副部长丁鹏宣读了区委的决定。在此，我代表区委向你们表示热烈的祝贺。
对新提拔的科级干部实行一年的试用期制度，是区委贯彻中央和省、市委关于深化干部人事制度改革的实际举措，是加强科级干部教育管理、提高干部选拔任用工作质量的内在要求。自**年实行试用制度以来，对增强新提拔干部工作责任心和敬业精神，提高履行岗位职责能力和适应水平，及时发现和纠正新提拔干部的问题和不足，促进干部健康成长发挥了积极的作用，取得了明显成效。今年 11 月份，根据省委组织部《关于提拔领导干部实行试用制度有关问题的通知》（皖组字[**]32 号）文件规定，区委组织部对**年7月以来新提拔的13名科级干部在一年试用期间履职情况进行了考核。从考核情况看，13 名同志在试用期内，基本上具备履行岗位职责所需要的政治素质、能力水平和思想作风，在工作中也取得了一定的实绩。11 月 13 日区委常委会研究同意 13名同志按期转正。
虽然大家通过了组织考核，按期转正。但从干部成长、事业
的需要出发，我们必须坚持高标准、严要求，始终把加强自身建设摆在重要位置，紧抓不放，不断提高自身综合素质，努力增强自己的履职履责能力。借此机会，就今后的学习、工作等方面，我提四点希望，与大家共勉。
一、勤于学习，善于思考。当前，全区上下正深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，立足双超目标拼建设，加速推进两个率先的进程。面对新形势、新任务，作为一名科级领导干部一定要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种修养、一种责任、一种境界，不断提高学习能力。一要学以立德。无数事实表明，是非明于学习，正气源于学习。一个人只有学习搞好了，知识丰富了，才能提高思想素养和精神境界，才能胸怀宽广，品德高尚。每位同志都要有计划、有目的、有重点地学习一些党的基本理论、基本路线。学习党的重大方针、政策。目前要深入学习党的十七大精神，真正做到学有所思、学有所悟，努力做带头学、坚持学的表率。通过学习，把思想和行动统一到区委、政府的工作部署和目标要求上来，着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力，排除各种错误思想的能力、提高大局意识和责任意识。二要学以增智。时代在进步、社会在发展，知识在更新，科技一日千里，飞速发展。如果不努力学习，不掌握本职岗位的新知识、新政策、新法规，难免会造成工作上的失误和差错。党的十六大报告提出要创立学习型社会、学习型的机关，那么，作为一名机关科级干部只有比别人更快更好地学习，才能顺应潮流，才能有
宽广的眼光和敏锐的思维。一切为我们工作所需要的各种新理论、新知识，都要认真地学、努力地学，不断拓展和更新知识，以活跃思想、启迪思维、激发灵感；要善于借鉴别人的观点、经验、做法，擦亮自己头脑的智慧火花，从而促进知识、能力和水平的提高。三要学以致用。理论的意义在于实践，学习的目的在于应用。我们必须努力发扬理论联系实际的马克思主义学风，要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通、学以致用，提高实际工作水平和组织领导能力。要善于把新理论、新知识与当前工作联系起来，与当前难点问题和矛盾联系起来，提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使学习转化成提高素质、促进工作的巨大动力。
二、立足岗位，多做贡献。实践证明，无论什么时候，什么情况下，忠于职守，埋头苦干都是成就事业的重要保证，作为机关的科级干部，要在加速实现两个率先奋斗目标的进程中努力磨炼意志，精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在想干事上。随着双百城市工程的实施，城市东扩发展的全面推进，全区改革发展稳定的任务非常繁重，需要全区干部职工群策群力，做到心往一处想、劲往一处使，只有这样才能达到预期的目标。希望大家要把心思集中在想干事上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩，惠及群众；二要把本领体现在会干事上。一个干部的思想水平、工作能力和领导
才能需要在工作实践中逐步形成，需要在会干事上得以体现。把本领体现在会干事上，要求我们不光会谋划、会构思，而且会落实、会操作。要紧紧围绕全区的中心工作，深入基层、深入一线，从实践锻炼中汲取营养，经受考验和磨炼，提高办事能力和办事水平。如果只是坐而论道，泛泛而谈，只有想干事的愿望，而没有会干事的本领，只有唱功，而没有做功，是做不出一番成绩。三要把目标锁定在干成事上。想干事、会干事，是成就一番事业必不可少的前提条件，而干成事则是我们所追求的终极目标。创实绩、留业绩，是机关干部从政的落脚点，是群众评价干部的重点，也是干部各方面素质的综合体现。一个干部光是洁身自好，却不干工作，或成天忙忙碌碌而没有效率，只是一个好人而不是一个好干部。因此，凡组织上交办的工作，凡单位、部门集体作出的决定和自己认准的事，都要千方百计地去办好、去落实，决不能疲沓拖拉。
三、摆正位置，当好角色。在一个单位，一个领导班子中，因工作需要，成员之间会有不同的分工，工作上也有不同的要求。每个人只有摆正位置，当好自己的角色，才能充分发挥班子的整体功能。无论上正职，还是副职，都要以人民的利益为重，以事业发展为重，找准自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多数都是部门的副职，如何当好助手，总结以往的经验教训，我想，做到以上几点非常必要。一要立足全局，当好参谋。首先要摒弃私心杂念，把所分管的工作纳入整体目标中，做到既能对
自己分管的工作精心策划，科学实施，又能积极参与全局工作。在工作作风上要踏踏实实地做具体工作，凡是从大处着眼，小处着手，帮助正职从复杂繁琐的事务解脱出来，使正职集中经历，思考和处理事关全局的大事。二要到位不越位，作为副职，其本职工作一定要到位。要对正职负责，对其要尊重服从，多沟通；对同级要理解支持，多合作；对下级要指导帮助，凡是自已职责内的事要拿出主见，发挥主观能动性和创造性。不是自已职责的事要积极建议，出主意，当参谋；对正职考虑不到的问题，要适时提醒，及时补充，对正职一时没有把握的问题，要主动去了解、分析、论证，提供服务，决不可擅自作主。三要解难不推难。作为副职，在遇到困难的时候要主动冲锋陷阵，为正职排忧解难。决不可事不关己，高高挂起。决不能装聋卖傻，绕道走。更不能把问题和困难一推了之。四要补台不抢台。正职常常宏观思维多些，微观落实可能少些；考虑应付事情多些，疏忽遗漏的地方难免有些。作为副职，要善于补台，做好补救工作。
此外，每个班子成员都有长处和优势，也有短处和不足。摆正位置，当好角色，需要班子成员之间相互尊重，相互了解，相互支持。每个班子成员都应该真心尊重其他成员，虚心听取他人的意见和建议，在思想上坦诚相见，工作上和衷共济，生活上关心帮助，真正把心思和精力凝聚到干事创业上。
四、团结共事，干净干事。团结就是力量，团结出生产力，团结出干部，可以说，团结是做好一切工作的基础。许多事实表
明，一个部门或单位能否形成团结和谐的局面，往往与领导干部能否做到发扬民主，团结共事密切相关。如果领导干部注重团结共事，密切配合，相互支持，领导班子就具有凝聚力，战斗立和创造力；部门、单位就能形成干事创业的合力，工作和事业的发展就会蒸蒸日上。反之，必然导致人心涣散，内耗严重，工作受阻，事业延误。对于领导干部来说，主动加强团结，自觉维护团结就是一种责任。需要我们大力弘扬民主、团结共事的良好风气，需要我们严格执行民主集中制，切实增强民主意识。遇事虚心听取各方意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织，党员和群众的监督。希望我们的科级干部在不断提高能干事本领的同时，也要努力培育能共事的作风，做到既能干事，又能共事。
对领导干部而言，一要干事，二要干净。两者密不可分，缺一不可，在干部序列中，尽管科级干部只能算是基层干部，但多少也有一定的职权，承担一定的责任。如果在履职过程中干事不干净，把干事作为谋取私利、博得虚名的手段，这样就违背了党的宗旨，最终只会是劳民伤财、激起民怨，到头来自己也要载跟头。希望同志们要不断加强党性修养，廉洁自律，切实筑牢拒腐防变的思想防线，以先进的典型激励自己，以党纪国法警戒自己，自觉做到慎初、慎微、慎独，带头艰苦奋斗，干净干事。
最后，希望大家不要把按期转正作为终极目标，绝不能有松一口气的思想，以此作为事业的新起点，树立强烈的事业心和责任感，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁作风，继续保持艰苦奋斗、
积极进取的精神状态，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成绩，树立起一名科级干部的良好形象，不辜负组织的教育培养和希望。
第 4 篇: 试用期现实表现材料试用期满现实表现
我于 20**年*月通过竞争上岗成为**副科长，协助科长主持科内工作。现考察期满，将一年来工作学习情况报告如下。
一、政治理论和税收业务学习情况。政治理论方面，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法-论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并以之指导自己的学...
篇九：副处长试用期满现实表现材料
试用期现实表现材料跟班试用期现实表现材料
某同志自 XX 年 7 月份到基层办跟班以来，能够以一名优秀组工干部的标准严格要求自己，迅速转换角色，独立承担一方面工作，取得较好成绩。
政治素养较好。服从安排，比较忠诚，领导和组织交待的任务不讲价钱，不折不扣完成。个人品行好，对每一名来访的基层党员干部都十分热情，能够耐心细致听取他们的访求，详细记录并搞好衔接和回复。
吃苦精神较强。工作扎实肯干，能够克服老婆有孕 莎 在身等家庭困难，经常 妮 加班加点工作，从不叫 忻 苦叫累。
进入角色 嗅 较快。爱学习，肯钻研 崖 ，遇到不懂的问题能够 相 虚心学习，有较强的适 亥 应能力，所负责的党员 阳 管理、书籍编印等工作 骤 都能较好地完成，在较 锻 短时间内融入了基层办 蜜 。
文字能力较强。
鞠 在基层办跟班的半年时 次 间里，承担了大量的文 氨 字工作任务，起草了 4 土 万多字的各类文件、领 邢 导讲话，有一定的文字 套 功底。
根据某同志 玲 的跟班表现，基层办同 草 意其正式调入组织部工 斟 作。自 7 月初来市委组 衰 织部跟班学习已近半年 搔 ，在领导的关心和同事 诵 的帮助下，本人逐渐在 谱 工作上进入角色。
现就 询 跟班试用期间个人在思 盐 想、工作、生活方面的 样 表现作一个简单的自我 赢 总结。
1.兢兢业 哑 业工作。主要表现在三 订 个方面：一是有较高的 执 工作热情。对待工作保 令 持激昂向上的工作热情 驯 。既保持谦虚谨慎的工 硬 作作风又保持富有活力 睛 的工作激情，积极向上 灾 、乐观开朗。二是有较 珍 好的工作态度。在跟班 锨 学习期间不迟到、不无 牌 故早退。在接到突击任 道 务时不抱怨，始终保持 懦 良好的心态自觉加班加 旷 点。勇于接受批评和开 污 展自我批评，做到有错 傅 就改。三有较强的大局 恤 观念。遵守纪律，事事 膀 以工作为先，以单位中 矮 心工作为先，顾全大局 靴 ，有较好的服从、服务 收 意识。个人重大事项及 挣 时报告，对待工作不敷 匙 衍了事，尽心尽力做好 脏 本职工作。
2.勤 乍 勤恳恳学习。坚持勤学 档 多问。在跟班试用期间 衰 ，经常向领导同事学习 杏 请教。工作之余，认真 涨 学习《组织工作业务读 恨 本》、《党组织选举工 毖 作手册》、《发展党员 鹿 工作手册》等业务书籍 霜 ，业务水平有了较大提 院 升。坚持学以致用。把 箔 书本知识运用到日常工 斟 作中，结合工作中遇到 胖 的案例认真加以剖析， 斟 对工作出现的新问题和 别 新情况认真查找条规依 船 据，做到活学活用。坚 痒 持思考总结。在工作中 辅 ，对个人具体经办的工 悦 作能深入总结，对发现 明 的问题能主动加以思考 扇 。对工作中出现了的错 蚁 误，认真自行反省和总 匙 结，做到类似错误不再 怠 发生。
3.坦坦荡 煮 荡做人。为人处事耿直 菱 坦荡、不藏不掖。对待 钠 领导，保持敬重服从的 蟹 政治本色，尽量做到了 颜 多请示多汇报多分忧解 候 难。对待同事，保持友 贮 爱和谐的团结氛围，尽 挠 量做到了真诚待人、热 钧 心帮助。对待群众，保 天 持谦逊自律的服务意识 稗 。对每一位来访群众和 赖 办事人员热情接待，做 奔 好服务工作。对组织和 姓 领导交办的工作从不讲 燎 价钱、不敷衍、不推诿 涸 ，坚持服从、服务的原 棵 则，听从安排，尽己所 粘 能。
跟班试用期间 汤 的主要收获有：一是对 婴 待工作一定要做到认真 骏 细致。刚到基层办跟班 绩 学习的那段时间，因为 芬 粗心不认真本人频繁在 倔 工作特别是文字核对中 丰 出错。领导对我本人小 炸 范围内的批评教育既很 啸 好地保护了个人颜面又 姬 让我深刻认识到了自己 刹 在工作中不细致的毛病 液 。在试用期间的后段， 渔 我认真加以改进，出错 扳 频率大大减少。二是要 比 超前思考才能变被动为 取 主动。基层办的工作线 姻 长面广而且杂乱。当领 黑 导布置一些省里还没有 旭 下达的任务时，当时我 肇 还有一些不理解，到后 羌 来才发现，我们的工作 侨 做在前面不仅有效地避 周 免了工作扎堆而且让很 猫 多日常性的工作有了依 厩 据，无论是工作推进还 蚜 是工作情况汇报都能做 伴 到心中有数。比如，对 似 考核落实基层党建年市 篇 委 5 号文件这项工作， 骚 我们就做到了事前掌握 叠 情况，腾出了更多时间 妄 使市委常委民主生活等 昏 其它工作在全省兄弟市 醚 州中率先完成。三是工 碌 作之余加
强同事之间的 捧 联系能更好地促进工作 沽 。个在跟班学习期间， 殷 部里的集体活动很丰富 遗 ，通过和同事们一起参 胀 与排球比赛、羽毛球健 洲 身、演讲比赛等活动， 裴 很好地调节了工作氛围 泥 ，也让我们认识了工作 熏 之外不一样的领导和同 添 事，更加融洽了领导和 徒 同事之间的关系。
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