某县旅游市场秩序专项整治工作考核办法5篇某县旅游市场秩序专项整治工作考核办法 落实州（市）对县目标管理工作考核办法按照《自治州人民政府关于对年主要工作实行目标管理的通知》（州政发〔〕号）文件要求，为切实抓好州委、下面是小编为大家整理的某县旅游市场秩序专项整治工作考核办法5篇,供大家参考。
篇一：某县旅游市场秩序专项整治工作考核办法
州（市）对县目标管理工作考核办法 按照《自治州人民政府关于对年主要工作实行目标管理的通知》（州政发〔〕号）文件要求，为切实抓好州委、州政府重大决策、重要指标、重点工作的贯彻落实，全面完成州政府下达的目标任务，结合我县实际，特制定本办法。一、考核对象 1.县政府办、县发改局（重点办、优化办）、县财政局、县统计局、县税务局、县科工局、县商务局、县扶贫办、县农业农村局、县市监局、县工业集中区管委会、县供电公司、县住建局、县交运局、县教体局、县城管和执法局、县住房保障服务中心、县妇联、县人社局、县卫健局、县林业局、县公路建设养护中心、县水利局、县行政审批服务局、县消防大队、县文旅局、县民政局、县自然资源局、县应急管理局、县信访局、县公安局、州生态环境局分局、 县畜牧水产事务中心、
县大数据中心、县国调队、县金融办、县人民银行、县处非办、县“两违”整治办； 2. 21 个乡镇（街道）； 3.州重点项目和产业项目建设管理单位； 4.驻县银行业机构； 5.落实重要政策决策责任单位。
二、考核内容（共 23 项，具体内容见附件）
1.主要指标 8 项； 2.重点工作 10 项；
3.上级任务 3 项； 4.决策执行 4 项； 5.服务成效 2 项。
三、工作要求 1、实行全过程跟踪管理。加强过程管理、全面跟踪、限时推进，确保各项工作高效落实；对有年度投资任务和形象进度的实体项目建立定期定点图片跟踪管理制度；各配合责任单位要定期与主要责任单位衔接沟通，协调解决工作中存在的困难和问题。
2、实行台账管理督办制度。各责任单位要根据全年总体目标任务，制定好切实可行的工作方案，定期报送工作进度，于 3月 20 日、6 月 20 日、9 月 20 日、12 月 20 日前上报（节假日顺延），任务分解表中其他主要责任单位要向牵头责任单位和县政府督查室分别报工作进度，牵头责任单位将各项数据收集汇总后报县政府督查室；对未完成州定季度任务的工作在收到通知后 3 个工作日内上报整改措施及整改期限（县政府督查室邮箱：）。
四、考核方式 实行分值量化制度。考核验收采用分值量化考核方式，由工作任务完成情况和基础工作开展情况两部分组成。工作任务完成情况占 100 分，按完成目标任务的实际比例计分。基础工作开展情况按以下情况加、减分：对工作完成较好，相关工作获国家级、省部级、州厅级单位通报表彰的主要责任单位，每
次分别加 4 分、2 分、0.5 分，加分 5 分封顶；受到国家级、省部级、州厅级通报批评的每次分别扣 4、2、1 分；前三季度每项滞后工作扣 3 分，年度检查每项滞后工作扣 10 分；未按月上报工作进度的每次扣 1 分，未按季上报工作进度的每次扣 2 分；工作进度上报情况要与州直单位加强沟通汇报，上报数据需州直单位认可；同一项工作分口对州上报数据时必须统一口径，发现口径不统一的每次扣 2 分。
四、考核结果运用 州对县目标管理工作实行单项考核，对在州里考核未扣分、排名靠前的单位予以通报表扬；对工作不力影响在全州考核排名的、考核分值在 60 分以下的单位实行通报批评。将州对县目标管理考核项目全部纳入到年县政府目标管理考核范畴，对未完成工作任务的单位原则上取消县政府目标理考核评先评优资格。因特殊原因造成工作进度滞后或不能完成目标任务的单位要及时向县人民政府汇报情况，待研究后决定。
附件：县年州对县目标管理工作任务分解表
4 附件 县年州对县目标管理工作任务分解表 序号
名称
年度目标任务
主要责任单位
牵头单位
其他主要责任单位
一、主要指标 1 生产总值 增长 8% 县统计局 县发改局 2 地方财政收入 增长 4% 县财政局 县税务局 3 固定资产投资 增长 8% 县发改局 县统计局 4 规模工业增加值 增长 8% 县科工局 县统计局 5 社会消费品零售总额 增长 9% 县商务局 县统计局 6 城乡居民人均可支配收入 分别增长 8%、10% 县国调队
7 金融机构贷款余额 增长 20% 县金融办 县人民银行、驻县银行业机构 8 “四上”企业入规数 以州定任务为准 县统计局 县科工局、县商务局、县发改局
5 二、重点工作 1 巩固脱贫攻坚和乡村振兴 一是确保全国扶贫开发信息系统内的建档立卡贫困户人均纯收入达到 4400 元以上（以省扶贫办确定标准为准），“两不愁三保障”、各项帮扶政策得到落实；建立健全防贫动态监测预警体系，防止贫困户返贫和产生新贫困人口；县市制定巩固拓展脱贫攻坚成果工作方案,确保不出现规模性返贫;做好全国扶贫开发信息系统问题数据清洗工作，开展与行业部门的数据比对，及时对系统疑似问题数据进行核实、修改、维护和管理，确保问题数据及时清零。抓好中央单位定点、省辖六市对口、济南市的衔接、协调和服务.完成扶贫日活动等社会扶贫工作。按照上级文件要求，完成中央、省对县的年度巩固脱贫攻坚成果考核任务。完成雨露计划年度工作任务。
县扶贫办
21 个乡镇街道和相关县直单位 二是以乡村振兴“十项工程”为抓手，积极探索巩固拓展脱贫成果政策措施与乡村振兴战略规划有机衔接机制，加快推进农业农村现代化，办点示范 2 个以上。
县农业农村局 21 个乡镇街道和相关县直单位 2 项目建设 完成省、州重点项目年度投资计划任务，以及州重点项目动态储备任务。
县发改局
（重点办）
相关县直单位和工程项目指挥部
6 3 园区建设和产业发展 一是参照《推进全州园区高质量发展考核暂行办法》（州政督函〔〕2 号）执行，包含年度建设发展和专项工作推进两个部分。二是产业投资增速 10%以上，工业技改投资、高新技术产业投资占产业投资比重不低于去年水平。
县发改局 县科工局、县市监局、县工业园管委会、县商务局 4 招商引资 完成《年自治州开放型经济主要指标及任务分解方案》（州政办函〔〕5 号）明确的工作任务。一是引进省外境内资金 14 亿元；引进“三类 500 强”企业新投资项目各 1 个。二是实际利用外资 100 万美元，注册外商投资企业 1 家。三是省州级签约项目履约率分别达 90%、70%以上。四是工业集中区引进省外境内资金 5 亿元，利用外资 50 万美元。五是对外贸易进出口总额分别增长 10%。六是培育限上入规企业 3家。七是电子商务交易额完成 14 亿元。
县商务局 县发改局、县统计局、县科工局、县工业集中区管委会
7 5 州定民生实事 完成年州定民生实事考核工作。
县政府办
6 生态环境治理 一是城区年空气质量优良率达 92%以上。国、省控地表水断面水质达标率 100%，县市城区集中式饮用水水源地水质达标率 100%。完成省定年度主要污染物减排任务、省下达年度受污染耕地安全利用率和污染地块安全利用率目标任务，完成中央、省环保督察交办和反馈问题整改年度任务；完成自然保护区交办问题整改任务。完成省定污染防治攻坚战和“夏季攻势”年度目标任务。完成年度下达的中央、省、州污染防治重点项目资金支付和建设进度任务。
州生态环境局分局 相关县直单位和乡镇街道 二是完成年州对县市“十年禁渔”工作考评任务。
县农业农村局 相关县直单位和乡镇街道 三是完成省定地质灾害隐患点消除任务。
县自然资源局 相关县直单位和乡镇街道
8 7
风险防控
一是生产经营性事故、亿元 GDP 事故死亡率控制在州控指标内，按期完成省州定重大安全隐患整改任务，不发生较大以上安全生产事故。
县应急管理局 相关县直单位、21 个乡镇（街道）
二是中央和省级信访交办件及时受理率、到期办结率100%，州级交办件及时受理率 100%、到期办结率 95%以上；州交办重点信访问题攻坚案件办结率达 95%以上，赴省非接待场所上访不超过去年，进京非访登记人次不超过总人口数十万分之一,不出现因信访问题处置不当，而引发规模集访。信访办结件件回访核实率达 90%以上。
县信访局 相关县直单位、21 个乡镇（街道）
三是根据全州交通问题顽瘴痼疾集中整治方案，完成州定指标，严防发生死亡 3 人以上较大交通事故。
县公安局
（交警大队）
21 个乡镇（街道），县城管和执法局、县交运局、县公路建设养护中心、县住建局 四是完成隐性债务化解、地方政府专项债券拨付进度任务，不发生风险事件及新增政府隐性债务。
县财政局
县金融办
五是及时处置化解风险，确保不发生因非法集资不立案而造成群访集访事件；依法依规加快非法集资案件处置，非法集资陈案化解率达省定标准，不发生因案件处置不当引发的涉稳事件。
县处非办
县金融办、县人民银行、县公安局
9 六是完成食品安全考核任务。
县市监局 21 个乡镇（街道），县城管和执法局、县教体局、县农业农村局、县畜牧水产事务中心 七是提高城乡消防基础设施保障能力，严防较大火灾事故，杜绝重大以上火灾事故。
县消防大队 县应急管理局 八是完成农村宅基地改革和管理年度工作任务。
县自然资源局 21 个乡镇街道 九是完成春秋两季动物集中强制免疫任务。
县农业农村局 县畜牧水产事务中心 十是压实新冠肺炎疫情防控四方责任，落实“五有一网格”措施，完成重点人群疫苗接种；强化结核病防控“三位一体”综合防治能力，确保结核病患者规范化管理到位率大于 90%，病原学阳性肺结核检出率大于 50%。
县卫健局 相关县直单位、21 个乡镇街道 十一是完成省对州粮食安全考核任务指标。
县发改局 21 个乡镇街道 十二是所有在建工程项目落实“三制两金”覆盖率100%；政府投资和国有企业投资工程项目不出现拖欠农民工工资；上级交办案件办结率达 100%。
县人社局
10 8 智慧 按要求完成智慧三年行动计划（2019 年-年）年度目标任务，全面启动实施智慧建设“十四五”专项规划，重点建设智慧健康、智慧旅游、智慧教育、智慧平安、智慧政务服务、智慧城管、智慧安防（应急）、智慧交通、智慧商务、智慧市场监管、智慧信用以及各类场景智能化应用；全面抓好数据汇聚共享提质，严格落实州政府数据共享责任清单，着力破解政务服务“二次录入”问题。全面提高州政务云平台、数据共享交换平台、数据通微服务平台、数据调度支撑平台、智慧协同办办公系统等公共技术平台资源调用率、使用率。全面规范全州智慧信息化项目建设管理，全面实施智慧应用项目后评估制度。全面加大重点智慧应用建设推广使用力度，全面推行政府网站和政务新媒体信息员、政策解读员、信息监督员制度。
县大数据中心 相关县直单位、21 个乡镇（街道）
9 全域旅游建设 一是全县 700 万人次，实现旅游收入 60 亿元。二是每个县市区成功招商落地文旅项目 1 个，要求项目投资 3000 万以上，有营业执照及本地开户行。三是完成年文旅项目投资计划。四是加快推进乌大峡谷景区创建国家 4A 级旅游景区。每个县市评选 1 个以上乡村旅游重点村，1 家四星级及以上乡村旅游区（点）。
县文旅局
11 10 “放管服”改革优化营商环境 一是按期按质完成全州年深化“放管服”改革优化营商环境工作计划的各项任务要求；二是对照营商环境评价指标“指标长”机制要求，建立指标提升工作专班，明确责任人，研究提升指标具体措施；三是按时报送任务完成进度等信息；四是对外宣传改革举措及取得成效，营造良好营商环境氛围情况；五是破解企业反映的问题情况；六是企业家代表、个体工商户、人大代表、政协委员及群众对放管服改革优化营商环境推进评议得分、排名情况；七是省营商环境评估指标排名情况;八是社会信用体系建设工作任务完成情况。
县行政审批局 县“放管服”改革办、县发改局、县商务局、县税务局、县科工局、县自然资源局、县人社局、县司法局、县供电公司、县金融办、县优化办、21个乡镇（街道）
三、上级任务 1 真抓实干争取上级督查激励 根据国办发〔2018〕119 号、湘政办发〔2019〕25 号）等文件精神，结合本部门优势，筛选一批优质工作、优质项目、优质产业，确定上争督查激励的工作内容，年初制定工作方案，按季向州政府报告工作开展情况，积极同省直有关部门进行沟通、衔接。
县政府办 相关县直单位 2 高质量发展 完成省定高质量发展考核任务。
县发改局 县统计局 3 创新争优 围绕重点工作、重点产业等领域.积极向上争取重点项目、政策支持、重大荣誉等,对州县经济社会发展产生重大影响。
县发改局 县政府办
12 四、决策执行 1 重大决策推进 认真贯彻落实上级重大决策部署，确保各项工作按要求落实到位。按时按质完成州推进办日常调度工作及交办问题整改销号。
县政府办 相关县直单位、21 个乡镇街道 2 领导批示件办理 按时按质完成州政府领导及上级领导批示件、交办件办理，一般应在 10 个工作日内完成办理，特别紧急事项按照工作要求或领导安排限时办理。
县政府办 相关县直单位、21 个乡镇街道 3 重要会议纪要落实 州政府常务会议、州长办公会议、专题会议纪要明确的议定事项，一般应在2 0 个工作日内报告落实情况，并于每月28 日前，报告落实进展情况，直至办结为止。
县政府办 相关县直单位、21 个乡镇街道 4 专项督查督办 积极支持配合州政府牵头组织的各项督查督办活动,对国、省、州开展督查发现交办的问题，在整改期限内完成整改销号。
县政府办 相关县直单位、21 个乡镇街道
13 五、服务成效 1 营商环境评价 以《自治州优化经济发展环境工作考核评价办法（试行）》文件为依据，抓好本区域、本单位年度优化经济发展环境重要工作、重点任务落实,着力解决好行政审批、涉企收费、执纪执法等方面存在的问题，通过日常考核、专项考核、满意度评议等方式，对区域内营商环境质量进行综合评价并折算分值。
县发改局 （县优化办）
相关县直单位、21 个乡镇街道 2 社会满意度 立足本单位责任职能，坚持开门迎客，着力解决“门难进”的问题，坚持“微笑待人”，着力解决“脸难看”的问题；坚持马上就办，着力解决“事难办”的问题。同时主动上门服务，组织引导机关和党员干部向基层学习、向群众学习、向实践学习，促进改革发展、促进民生改善、促进和谐稳定。
县政府办 相关县直单位、21 个乡镇街道 3 领导评价 由州政府领导根据日常调度、工作落实推进情况，对州直有关单位、各县市区进行优秀单位评选，优秀单位个数不超过县市区总数的30%。
县政府办 县统计局
篇二：某县旅游市场秩序专项整治工作考核办法
维护部工作考核细则检验秩序维护部日常管理工作、 岗位业务技能培训工作及岗位服务标准的执行情况， 使秩序维护部的各项管理工作及服务工作能够不断的提升质量。
岗位业务技能培训 一、 技能考核 1、 着装整理 1. 1、 由排头至排尾依次报数， 报数时头向左偏 45° ， 声音要宏亮清晰， 报完迅速恢复立正姿势；
1. 2、 从帽子到肩章、 领口、 扣子、 衣兜、 腰带整理一遍；
2、 队列训练 2. 1、 头要正颈要直两眼向前平视前方下额微收, 两臂自然下垂, 中指贴近裤缝线,挺胸收腹两腿挺直夹紧, 两脚跟并拢两脚尖分开大约六十度；
2. 2、 转体迅速稳定， 两臂自然下垂， 两眼向前平时；
2. 3、 敬礼手势标准， 动作精神， 右手中指与帽檐平齐（不戴帽子时与太阳穴平齐）；
2. 4、 齐步走路时， 两臂摆臂整齐， 步速匀称， 身体保持正直；
3、 交接班仪式 3. 1、 在军姿的基础上, 当听到接岗的口令时答“是” , 齐步走到岗位前约三步处喊“接岗” , 被接岗人员答“是” 迅速立正, 双方敬礼各右跨一步向前三步走交换岗位, 被接岗人员向前一步走交接对讲机后, 后腿一步向后转跑步归队；
4、 车辆指挥手势 4. 1、 车辆手势动作流畅、 标准， 手势精神， 声音洪亮；
5、 礼节礼貌 5. 1、 在站岗的基础上当有客户离岗位 1—3 米处要经过岗位时， 迅速立正面向客户敬礼同时向客户问好：“您好， 欢迎光临” 同时礼毕后向客户引导行进方向“请这边走”；
以上考核每项全部达标为优秀， 错一个动作为良好， 错两个动作为不合格。
二、 岗位服务质量 1、 仪容仪表 1. 1、 上岗期间， 穿公司规定统一服装， 熨烫整洁， 无污垢， 无破损， 佩戴齐全，统一穿黑色制式皮鞋并擦亮；
1. 2、 上衣口袋及裤袋不得放大的物品， 造成口袋鼓起； 衣服领口与袖口保持洁净， 扣上袖扣， 不得挽袖子；
1. 3、 胸牌佩带标准：
工号牌统一佩带在左边胸前； 工号牌下边缘与口袋上边缘持平， 工号牌右边缘与口袋右边缘对齐；
1. 4、 员工头发应保持整洁、 整齐， 头顶长度不能超出帽子、 两侧不能超过耳朵、后面不能超过衣领；
1. 5、 不留胡渣, 鼻孔干净， 鼻毛不露于鼻腔外；
1. 6、上班前不得食用有刺激性气味的食物， 用餐后检查牙齿保持清洁牙齿洁净，口中无异味；
1. 7、 双手清洁， 指甲无污泥， 长度不得超过 2mm， 不得有纹身等；
2、 岗位设施设备及卫生良好情况， 岗位服务动作及服务流程、 主动服务意识。
2. 1、 岗位对讲机使用正常， 岗亭配套设施完好， 配套的其他岗位用具齐全完好；
2. 2、 岗位 15 米范围内卫生情况良好， 无明显烟头纸屑等；
3、 岗位相互配合情况 3. 1、 岗位动作整齐， 精神饱满；
3. 2、 对客服务能够按照所在岗位的对客服务流程执行；
3. 3、 岗位之间信息通畅， 配合良好；
3. 4、 主动服务意识良好， 能够让客户满意；
4、 工作记录 4. 1、 记录保存完好， 字迹整齐规范， 记录内容完整；
以上考核每项全部达标为优秀， 错一个动作为良好， 错两个动作为不合格。
三、 治安秩序、 消防安全管理 1、 停车场管理情况 1. 1、 停车场车辆停放有序， 道路畅通， 无堵塞， 灯光照明情况良好， 标示标牌齐全；
1. 2、 车辆出入有序， 按规定刷卡收费， 对客服务态度良好；
2、 人员进出口通道管理情况 2. 1、 人员出入有序， 按规定做好来访询问登记；
2. 2、 物资出入是否按照要求收取出门条及通报并做好相关记录；
3、 常规巡检情况 3. 1、 有巡更、 巡检签到记录， 熟悉巡检重点区域情况， 有完整的巡检情况的相关记录；
4、 技防系统操作与布放情况 4. 1、 系统操作熟练， 安全布控合理；
5、 消防管理 5. 1、 设施设备齐全， 性能状况正常；
5. 2、 安全通道畅通， 无堵塞、 防火门完好；
5. 3 报警装置运行正常， 有定期检测记录；
此项考核只针对班组整体安防管理情况考核， 考核对象为班组负责人，
四、 内务卫生管理与物资使用管理 1、 内务卫生标准；
1. 1、 被子叠放整齐、 枕头统一摆放位置、 床单平整；
1. 2、 鞋袜摆放整齐、 衣柜等生活用品摆放整齐；
1. 3、 有内务卫生值班表、 宿舍住宿管理制度、 维护环境温馨提示；
2、 物资使用管理；
2. 1、 水、 电、 气使用无浪费现象；
2. 2、 宿舍内公用物资， 设施设备无损坏；
2. 3、 有公用物资清单；
内务卫生质量与物资管理制度执行； 属于个人管理物资的考核个人， 属于公用物资的考核负责人
篇三：某县旅游市场秩序专项整治工作考核办法
县 2022 年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的实施方案为进一步贯彻落实《劳动法》《就业促进法》，规范我县人力资源市场，维护公平、有序的就业环境和人力资源市场秩序，加强对人力资源服务机构和用人单位招用工行为的监督，我县人力资源和社会保障局、县市场监督管理局决定近日起在全县范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动(以下简称专项行动)。结合我县实际，特制订如下实施方案。
一、目标任务 通过专项行动，依法严厉打击扰乱人力资源市场秩序违法犯罪行为，进一步规范人力资源市场秩序，完善监管制度体系，为劳动者营造就业公平、竞争有序的就业环境。专项行动的主要任务：整顿人力资源服务机构和劳务派遣单位办理行政许可的行为；规范用人单位的招用工行为及使用劳务派遣工的用人单位用工行为；清查未经许可和登记擅自从事劳务派遣业务或已在市场监督管理部门登记注册，但未取得人力资源社会保障部门许可即擅自开展人力资源服务活动的违法行为；查处收取流动人员人事关系及档案保管费和以
介绍职业为名坑骗求职者财物的违规行为，依法严惩“黑劳工”、“黑中介”等严重违法犯罪行为。
二、清理整顿对象及内容 要以人力资源市场的人力资源服务机构、劳务派遣单位、从事职业中介活动的组织和个人、民办职业技能培训机构、使用劳务派遣工的用人单位、流动人口集散地、人力资源服务机构聚集地和自发形成的人力资源交易场所、各类招工用人单位进行专项执法检查为重点检查区域。内容包括：
（一）以打击“黑职介”为重点，清理非法人力资源服务活动 包括未经行政许可从事职业中介（含网络招聘）活动、劳务派遣业务，未依法备案开展相关人力资源供求信息收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务。其中，对虽未直接从事经营性职业中介活动，但以互联网平台等渠道发布第三方招聘信息的非公共人力资源服务机构，应审查其是否涉及从事人力资源供求信息收集和发布，依法纳入人力资源市场监管范围。
（二）以打击虚假招聘为重点，规范人力资源服务机构经营行为 包括未依法履行招聘信息审查义务，发布虚假招聘信息；扣押劳动者居民身份证或其他证件；收取押金，不依法
退还中介费；参与为高校毕业生签订不实就业协议；未依法办理人力资源服务许可变更、注销登记，未依法履行设立分支机构书面报告义务；泄露或违法使用用人单位商业秘密和个人信息；未依法设立招聘服务投诉处理制度机制；未依法提交经营情况年度报告；未依法公示人力资源服务许可证、营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等信息；以“返费”等不正当方式扰乱人力资源市场秩序，哄抬或操纵人力资源市场价格；违规保管流动人员人事档案，继续收取明令取消的人事关系及档案保管费、查询费、证明费、转递费等费用。
（三）以打击就业歧视为重点，查处用人单位招聘违法违规行为 包括发布含有民族、种族、性别、宗教信仰以及年龄、学历等方面歧视性内容的招聘信息，实施法律明确禁止的就业歧视行为；未依法进行就业登记；招用不满 16 周岁未成年人；违规将“乙肝五项”作为体检项目；以担保或其他名义向劳动者收取财物及其他以招聘为名牟取不正当利益的违法行为；以外包等名义对外虚假发包业务，实际按劳务派遣形式用工（即“假外包、真派遣”）；强制或诱导快递、送餐等新就业形态劳动者注册为个体工商户规避用工主体责任。
（四）职业技能培训机构依法依规开展业务
包括民办职业技能培训机构就业培训资金使用是否合理合规；是否存在出租、出借办学许可证等行为；是否存在未经人社部门批准或备案，私自变更、变动、设立办学地址或新增教学点的行为；是否设立董事会、理事会或其他形式决策机构，机构组成是否符合相关要求；是否与聘用教师及教学人员签订劳动合同并缴纳社会保险；是否具有所审批相应职业培训工种实训场地、教学设施设备；是否具有满足培训任务需要的师资力量和管理人员；安全生产、疫情防控工作措施落实情况。
（五）以打击侵害劳动者人身财产权益行为为重点，严惩与职介相关违法犯罪活动 包括以网络招聘等方式介绍劳动者从事违法犯罪活动；以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介，以及由此衍生的涉嫌强迫劳动、非法拘禁、拐卖妇女儿童等违法犯罪活动；在中介费用之外，以培训、置装、体检、“内部推荐”等各类名目非法收取财物；以职业中介为名诱导甚至胁迫劳动者办理借款贷款牟取不正当利益；介绍和招用未满 16 周岁未成年人就业等法律禁止的行为。
三、工作安排 专项活动时间为 2 2022 年 年 6 6 月 月 0 30 日至 7 7 月 月 9 29 日。
专项行动期间，县人力资源和社会保障局、县市场监督管理局等部门开展联合检查活动，检查采取查阅资料，实地
查看，明察暗访，填写专项行动检查表等形式，对查处存在违法活动的用人单位，责令限期改正，并依法给予行政处罚。我县劳动保障监察举报投诉办公室设在县人社局，举报投诉电话：XX。
对工作中发现的问题，及时分析并总结经验，对检查中发现的共性问题采取具体有效措施，从源头上堵住非法职业中介违法行为的产生，有效维护劳动者的合法权益。
四、工作要求 （一）加强领导，周密安排。各相关单位要高度重视，积极配合专项检查行动，严格执行《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》等相关法律法规，及时沟通专项行动进展情况，研究解决工作中遇到的问题，认真开展检查活动。
（二）突出重点，确保实效。要结合实际开展有针对性的执法检查活动，明确工作任务，落实执法责任，务求取得实效。要以使用劳务派遣工的用人单位、流动人口集散地、人力资源服务机构聚集地和自发形成的人力资源交易场所为重点检查区域，严厉查处“黑中介”和以职业介绍为名坑骗求职者财务等违法犯罪行为。要优化执法工作流程，确保执法程序规范，切实解决不执法、乱执法等问题。
（三）统一行动，联合执法。县人力资源和社会保障局、县市场监督管理局要统筹安排，全面部署，分解落实工作任务，分工协作，充实一线工作人员，组成联合检查组，统一
行动，确保专项行动取得预期效果。要加大对违法主体的行政处罚和失信惩戒力度，对专项检查期间查处的重大违法案件，要按规定及时向社会公布予以曝光。
附件：XX 县开展清理整顿人力资源市场秩序用人单位检查表
附件
XX 县清理整顿人力资源市场秩序 用人单位检查表 检查单位（盖章）：
检查时间：
年
月
日
单位名称
法定代表人或负责人
单位地址
联系电话
营业执照
职介许可证号码
成立日期
职工总数
其中：签订劳动合同
人，女职工
人
是否未经行政许可从事职业中介（含网络招聘）活动、劳务派遣业务
是
否
是否未依法备案开展相关人力资源供求信息收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源培训等人力资源服务业务
是
否
对虽未直接从事经营性职业中介活动，但以互联网平台等渠道发布第三方招聘信息的非公共人力资源服务机构，审查其是否涉及从事人力资源供求信息收集和发布
是
否
是否未依法履行招聘信息审查义务，发布虚假招聘信息
是
否
是否扣押劳动者身份证和其他证件
是
否
是否收取押金，不依法退还中介费
是
否
是否参与为高校毕业生签订不实就业协议
是
否
是否依法办理人力资源服务许可变更、注销登记，依法履行设立分支机构书面报告义务
是
否
是否泄露或违法使用用人单位商业秘密和个人信息
是
否
是否依法设立招聘服务投诉处理制度机制
是
否
是否依法提交经营情况年度报告
是
否
是否依法公示人力资源服务许可证、营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等信息
是
否
是否以“返费”等不正当方式扰乱人力资源市场秩序，哄抬或操纵人力资源市场价格
是
否
是否违规保管流动人员人事档案，继续收取明令取消的人事关系及档案保管费、查询费、证明费、转递费等费用
是
否
是否发布含有民族、种族、性别、宗教信仰以及年龄、学历等方面歧视性内容的招聘信息，实施法律明确禁止的就业歧视行为
是
否
是否依法进行就业登记
是
否
是否介绍和招用不满 16 周岁未成年人
是
否
是否违规将“乙肝五项”作为体检项目
是
否
是否以担保或其他名义向劳动者收取财物及其他以招聘为名牟取不正当利益的违法行为
是
否
是否以外包等名义对外虚假发包业务，实际按劳务派遣形式用工（即“假外包、真派遣”）
是
否
是否强制或诱导快递、送餐等新就业形态劳动者注册为个体工商户规避用工主体责任
是
否
是否以网络招聘等方式介绍劳动者从事违法犯罪活动
是
否
是否以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介，以及由此衍生的涉嫌强迫劳动、非法拘禁、拐卖妇女儿童等违法犯罪活动
是
否
是否在中介费用之外，以培训、置装、体检、“内部推荐”等各类名目非法收取财物
是
否
是否以职业中介为名诱导甚至胁迫劳动者办理借款贷款牟取不正当利益
是
否
检查人员：
篇四：某县旅游市场秩序专项整治工作考核办法
1 - 县创建国家全域旅游示范区实施工作方案
为全面提升旅游产业总体发展水平，提高旅游的知名度和美誉度，科学实施旅游资源整合开发，完善旅游产业发展机制，促进旅游产业转型升级，根据《国家旅游局关于开展“国家全域旅游示范区”创建工作的通知》等文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想 以党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记讲话精神为指导，抢抓供给侧结构性改革和消费需求升级的历史性机遇，大力实施“旅游强县”战略，转变旅游发展思路，优化旅游业态，完善旅游基础设施，改善旅游服务环境，提高接待服务水平，构建“全地域发展、全景化打造、全要素协同、全产业联动、全社会参与”的全域旅游发展新格局，将旅游业打造成为战略性支柱产业。
二、创建目标 全面深化全域旅游项目建设，健全旅游综合管理和综合执法体制，通过创建工作，到 20XX 年实现全县接待游客 850万人次，旅游总收入 65 亿元，旅游业增加值占本地 GDP 比重 15%以上，旅游从业人数占本地就业总数的比重 20%以上，年游客接待人次达到本地常住人口数量 10 倍以上，农民年
- 2 - 纯收入 20%以上来源于旅游收入，旅游税收占地方财政税收10%左右，进一步提升的知名度与美誉度，力争实现景区旅游向全域旅游的突破，建成国家全域旅游示范区。
三、重点工作 ( ( 一) ) 积极推进全域旅游改革创新，加快旅游业转型升级。一是党政齐抓共管，加快推进旅游发展综合协调和旅游综合执法体制改革创新，成立县旅游和文体广新发展委员会，设立旅游警察、旅游巡回法庭、工商旅游分局等机构，进一步强化旅游统筹协调、治理能力。
二是设立县级旅游数据中心和信息平台，建立全域旅游统计指标体系和数据统计体系，鼓励旅游集团公司和旅游景点建立二级旅游数据中心，实现资源共享。
三是推进多规合一和用地政策改革创新。积极编制《县全域旅游规划》，明确全域旅游规划顶层设计与实施重点。做好相关规划与全域旅游规划的衔接，落实全域旅游发展用地政策。四是积极开展景区门票价格改革、导游管理体制改革。
( ( 二) ) 发挥“旅游+ + ”综合带动功能，促进产业融合发展。一是促进旅游业与农业融合。积极推动休闲农业发展，重点扶持脐橙、茶叶、杨梅、葡萄、花卉苗木等产业，做好白石渡水韵丹青休闲农业、长青生态蓝莓欢乐园、脐橙公园、合宜莽山红茶产业示范园、福鹅产业项目等，形成一批有一定影响力、附加值较高的休闲农业旅游基地。
二是促进旅游业
- 3 - 与林业融合。抓好骑田岭、香堂岭等项目建设，推动森林生态康养旅游发展。
三是促进旅游业与工业的融合。加快瑶岗仙、杨梅山等工矿基地转型升级，大力发展竹木雕刻、奇石根雕、农特产品等旅游商品加工业。
四是促进旅游业与文化产业融合。充分挖掘活化民俗文化、瑶族文化、饮食文化等非物质文化，持续开展非物质文化遗产进旅游景区活动，提升非遗美誉度和文化影响力。
五是促进旅游业与水利、商务、健康等其他产业融合。做好莽山水库等水利休闲项目开发，推动地方特色文化餐饮食品品牌连锁化，利用瑶药、温泉等积极发展中医药健康旅游。
( ( 三) ) 打造有特色吸引力和市场影响力的旅游产品。
一是着力打造“三条精品旅游线路”：（1）南部生态康养游：县城—宜连高速—黄莽高速--莽山国家森林公园，县城—107国道—一六温泉--一白公路—笆篱镇中国传统村落腊元陈家、圣公坛兵坛岩—白溶公路—溶家洞国有林场—莽山国家森林公园；（2）东部红色文化游：县城—324 省道--白石渡镇红军长征突破第三道封锁线—杨梅山--赤石特大桥，厦蓉高速--赤石特大桥--里田镇—324 省道----杨梅山镇--白石渡镇红军长征突破第三道封锁线—县城；（3）西部乡村休闲游：县城--324 省道—脐橙公园—梅田樟树下古民居—浆水石虎山--迎春中国传统村落碕石、国家级文物保护动物县委旧址—黄沙古堡城—长村中国传统村落千家岸、休闲农业和生态
- 4 - 农庄 。二是加快推进景区标准化建设：全面深化莽山创 5A工作，大幅度提升莽山景区旅游吸引力。依托红色森林公园等红色文化景点资源，实施湘南起义红色旅游区国家 4A 级旅游景区创建工程。加快浆水乡石虎山国家 4A 级旅游景区创建启动工作。
三是大力发展乡村旅游：（1）打造乡村旅游示范点。重点打造白石渡镇高龙桥村、一六镇汤湖里村、浆水乡浆水村、莽山瑶族乡永安村、笆篱镇腊元村、五岭镇欧家洞村、玉溪镇罗家村等 7 个乡村旅游示范村，做好景区提质改造、交通路网建设等项目，完善景区标识系统、旅游厕所等配套设施。（2）加快莽山瑶族乡刘家村、黄家塝村、杨梅山镇富里坪村、赤石乡渔溪村等全国乡村旅游扶贫重点村与“神奇湘东”精品线路白石渡村等的旅游配套建设。
四是加速特色旅游资源开发：（1）实施旅游小镇建设项目。依托莽山景区、瑶族文化等资源，重点打造莽山瑶族文化小镇、天塘旅游小镇等 2 个主题旅游小镇；（2）加快“赤石特大桥奇观景区”开发。加快建设旅游景观公路、大桥观景平台及配套停车场、极限运动拓展基地、大型山水桥实景演出基地、旅游服务中心和赤石特大桥博物馆；（3）加大莽山水库旅游资源开发。充分发挥多样群湖生态、南岭文化、瑶族文化的特色资源优势，打造以亲水游乐、民俗体验、生态游憩和休闲度假为主的特色度假品牌；（4）加快“温泉之乡”品牌塑造。充分发挥“中国温泉之乡”的品牌效应，
- 5 - 以一六温泉、用口温泉为载体，提升温泉品质，完善温泉休闲养生设施，建设高品质温泉养生基地。
（四）加大旅游市场营销力度。一是深化全域旅游品牌的整合营销，集中力量打造和推广“莽山养生地，红色城”的全域旅游品牌。
二是完善市场营销网络。继续拓展省内广东等近程市场，逐步拓展港澳台、东南亚等国际市场，积极加强区域合作，加大罗霄山周边县市、大湘东旅游联盟等的合作，做好景点共推、游客互送。
三是坚持举办系列品牌节庆活动，拉动全年旅游市场，提高品牌知名度，重点提升郴州夜故事节、红色系列活动、莽山盘王节影响力，全力打造全国性旅游节事品牌；举办旅游文化节、郴州（莽山）草莓音乐节、腊元乡村体验节、白石渡水韵丹青乡村花海节等节庆，增强游客体验感与参与度。
四是用好新媒体营销。以“旅游”微信平台为基础和核心，形成以新媒体为核心，层次丰富、针对性强、扩散力好的媒体宣传体系。
( ( 五) ) 完善旅游基础设施和公共服务体系。一是完善旅游交通，提升旅游干线风貌：（1 1 ）按照“主攻大通道、升级县乡路、拉通网络路、对接边际路、建好客运站”的思路，形成外通内联的现代旅游交通道路体系，规划建设好一溶旅游公路、黄长高速公路；（2）打造特色风景道、最美乡村公路，扎实推进旅游干线环境风貌整治提升工程，完善旅游公路沿线休闲设施建设，做好沿线道路绿化美化。
二是完善
- 6 - 旅游厕所、停车场、环保设施、标识体系建设：（1 1 ）持续推进厕所革命，至 20XX 年全县新建或改造 AAA 级旅游厕所 3座，AA 级旅游厕所 10 座，A 级旅游厕所 15 座；（2）完善主要景区（点）的垃圾收集等环保设施，做好日常保洁；（3）建立特色鲜明、符合国家标准、覆盖城乡的公共信息图形符号、旅游指示标识和交通引导标识，形成比较完善的旅游交通标识体系。
四是完善旅游集散与咨询服务体系：（1）继续做好县旅游服务中心建设，确保年内投入使用；（2）推进莽山景区旅游综合服务区建设，建设大莽山景区一级游客服务中心，完善游客服务、集散功能，完善集散中心交通、信息咨询、产品营销、综合服务等功能；（3）在 3A 级以上景区、重点旅游村镇等游客集聚区规划建设旅游咨询中心，实现重点旅游景区、乡村旅游点、旅游线路等咨询服务全覆盖；（4）加快发展智慧旅游，推广手机 APP 自助导游、电子导向讲解等功能，至 20XX 年，基本实现 3A 级以上景区、三星级以上饭店和其他重点旅游场所免费 wifi 全覆盖。
( ( 六) ) 提高旅游服务要素配套水平。一是发展特色美食。进一步挖掘具有浓郁地方特色的风味小吃和美食佳肴，培育一批“名店”和“老字号”餐饮品牌，建成县城特色旅游街等餐饮街区。
二是提高旅游接待能力。积极发展星级酒店、精品酒店、特色民宿、分时度假酒店和自驾营地等住宿体 系，到 20XX 年，力争引进三星级以上及精品酒店 5 家，培育特
- 7 - 色民宿 100 家，自驾车营地 3 家，旅游接待床位数达到 10000张以上 。三是加强人才队伍建设，做好旅游管理与服务人才的培养，重点强化导游培训，强化旅游行业职业培训，提升旅游从业人员素质，开展“最美导游”、“最美司机”、“最美服务员”等评比活动，增强涉旅从业人员服务意识和服务技能。
( ( 七) ) 全面优 化旅游环境。一是规范旅游市场，加强对旅游市场的服务和监管，大力推行旅游、公安、消防、交通运输、城市综合行政执法、卫生、安监、市监、物价等涉游单位联合执法，形成沟通顺畅、监管有效的旅游综合执法机制。二是加强旅游安全，强化安全意识，按照属地管理原则落实安全责任，健全旅游安全设施设备，强化安全保障措施，努力消除安全隐患，提高保险保障水平。
( ( 八) ) 加强旅游资源与生态环境的保护和整治。一是加强“红、绿、古、蓝”旅游资源保护，积极做好文化资源的活化传承与旅游利用。
二是做好生态环境保护，划定保护红线，确保生态底线，强化项目审批，大力推进旅游节能减排，引导游客绿色出行和绿色消费。
三是做好乡村环境整治。大力推进规范村民建房，扎实开展洁净乡村行动，积极推动农村“厕所革命”，切实抓好治脏、治乱、治臭工作，积极引导农民开展村旁、宅旁、路旁、水旁绿化美化，推进拆违拆杂植绿和改水改厕除污。
- 8 - 五、实施步骤 第一阶段：宣传动员阶段（X 20XX 年 年 6 6 月- -X 20XX 年 年 8 8 ）
月）。制定创建工作方案，召开全县创建工作动员会；编制全域旅游规划，制定任务分解表，签订目标责任书；充分利用网络媒体，大力宣传创建“国家全域旅游示范区”的目的和意义，营造“全民共创”的良好氛围。
第二阶段：组织实施阶段（X 20XX 年 年 9 9 月- -X 20XX 年 年 2 2 月）。在县全域旅游创建指挥部统一协调指导下，全面开展达标创建工作；收集、整理已完成工作项目的有关材料，验收存档；组织开展自查工作并邀请市旅游外事侨务局组织初检。
第三阶段：检查整改阶段（X 20XX 年 年 3 3 月- -5 5 月）。根据市旅游外事侨务局初检意见，结合《旅游示范区建设考核标准》有关规定，扎实开展查漏补缺，责令相关任务单位加快进度、限期整改，保质保量保时完成安排的创建任务和资料汇总。邀请国家、省旅游局进行最后检查验收。
第四阶段：迎检验收阶段（X 20XX 年 年 6 6 月）。迎接国家、省旅游局验收，做好后续管理工作，形成长效机制。
六、保障措施 （一）组建专项机构。成立县“国家全域旅游示范区”创建工作指挥部，负责全域旅游示范区创建工作的统筹协调和推进落实，由县委书记王建球任政委，县委副书记、县长张润槐任总指挥，XX 任副总指挥，XX 为成员，指挥部办公
- 9 - 室设在县旅游服务中心，由 XX 同志兼任办公室主任。各任务牵头部门要按照各自分工抓好工作落实，注重工作协同。
。
（二）加大宣传教育。通过县委中心学习组、蒙泉讲堂、专题讲座等形式，对党政领导、相关部门、重点旅游景区、旅游镇村、旅游企业负责人等进行全域旅游专题轮训。宣传部门要设立专题专栏，加大宣传力度，提高广大干部群众的创建知晓率，积极营造人人关心、人人支持创建工作的浓厚氛围。
（三）强化资金保障。从县旅游发展专项资金中落实不少于 500 万元专项创建工作经费与 2000 万元的项目建设经费，重点用于完善旅游基础设施、重大旅游项目奖励、旅游市场整合营销等。
（四）强化目标 考核。建立创建工作考核考评机制，创建国家全域旅游示范区各项目标任务纳入乡镇、部门年终工作绩效评估考评范围。每月开展调度、督查工作，定期通报各责任单位工作进展情况。对工作出色，按时达标的单位及个人予以表彰；对未按要求完成任务，工作不力，影响整体创建的，及时通报并进行责任追究。
附件：县创建“国家全域旅游示范区”工作任务分解表
- 10 - 附件一 县创建“国家全域旅游示范区”工作任务分解表
一、推进全域旅游改革创新的力度与效果
序号 项目名称 工作内容 完成时间 业主单位 责任人 责任单位 联系人 1 旅游发展综合协调体制机制改革创新 党政齐抓共管，建立县旅游领导协调机制，成立县旅游和文体广新发展委员会。
20XX --
--
政府办
2 旅游综合执法改革创新 设立旅游警察、旅游巡回法庭、工商旅游分局等机构，进一步强化旅游统筹协调、治理能力。
20XX --
--
县委督查室、文体广新局、公安局、商务局
3 旅游统计改革创新 设立县旅游数据中心和信息平台，建立全域旅游统计指标体系和数据统计体系，鼓励旅游集团公司和旅游景点建立二级旅游数据中心，实现资源共享。
20XX.10 --
--
统计局
4 旅游用地政策改革创新 合理利用荒山、荒坡等进行创新开发，落实全域旅游发展用地政策。
20XX --
--
文体广新局、国土局
5 多规合一的全域旅游规划改革创新 积极编制《县全域旅游规划》，明确全域旅游规划顶层设计与实施重点。以规划为统筹，做好相关规划与全域旅游规划的衔接，推进多规合一。
20XX --
--
县文体广新局
6 景区门票改革与导游管理体制改革 积极开展景区门票价格改革、导游管理体制改革。
20XX.10 --
--
文体广新局
- 11 -
二、对全域旅游创建和旅游发展的重视程度
序号 项目名称 ...
篇五：某县旅游市场秩序专项整治工作考核办法
峨县 2022 年春节前文广体旅行业安全生产专项 集中检查整治工作方案为认真贯彻落实县人民政府对安全生产工作部署要求，全力做好疫情防控常态化下我县春节前文广体旅行业安全生产工作，解决当前文化旅游行业加快复工复产过程中，旅游景区景点服务质量下降，部分旅行社为提高市场占有率，通过虚假宣传、不合理低价游、非法经营等行为破坏旅游市场秩序，涉文旅场所疫情防控松懈，企业安全生产主体责任落实不到位和基层监管薄弱等问题。强化假日期间隐患大检查大排查大整治和深化事故风险管控工作，针对性、科学性、计划性地预防文化和旅游安全责任事故，有效防范及时处置一般以上责任事故，特别是坚决遏制重特大事故，特制定本方案。
一、工作目标 通过开展专项集中检查整治行动，加强全县文化和旅游行业安全及市场监管工作，充分运用互联网、大数据等技术手段，准确把握春节市场特点，统筹安排好春节市场安全、市场秩序治理、产品供给、应急值守、信息报送等工作，切实保障广大游客生命财产安全，为春节前后提供安全稳定的文化和旅游环境，实现“安全、有序、优质、高效、文明”的目标。
二、领导机构 为确保春节前集中整治工作有效落实，成立天峨县文广体旅行 2022 年春节前安全生产专项集中检查整治工作领导小组:
组
长：韦玉红
县文化广电体育和旅游局局长 副组长：吕川阳
县文化广电体育和旅游局副局长 马
宁
县文化广电体育和旅游局副局长
孙传星
县文化广电体育和旅游局副局长
张庭军
县文化广电体育和旅游局广电中心主任
成
员：韦桂滇
县文化市场综合执法大队副大队长 黎玉新
县非物质文化遗产传承保护中心主任 刘世烈
县文化馆馆长 罗世兰
县图书馆副馆长 罗入宁
县文化广电体育和旅游局办公室主任 全
虹
县文化广电体育和旅游局行政审批股股长 李翠芳
县文化广电体育和旅游局体育股股长 宋
云
县文化广电体育和旅游局文旅股股长
韦丽佳
县文物所负责人
领导小组下设 1 个办公室和 6 个专项集中检查工作组，办公室设在县文化市场综合行政执法大队，办公室主任由马宁同志兼任，办公室副主任由韦桂滇同志兼任。领导小组负责春节前安全生产专项集中检查整治工作组织、协调、指导和材料收集整理报送等日常工作。专项集中检查工作组要对本行业领域开展专项集中检查整治工作。6 个专项集中检查工作组具体成员名单如下: ：
第一组：负责刘三姐国际旅行社、五吉大酒店、永宸大酒店、林朵大酒店、金港商务大酒店、林朵KTV、星座KTV、金港KTV、佰乐汇KTV、柏林KTV、下一站网吧、星瑞网吧、尚上网吧、零零网吧专项集中检查整治工作。
组
长：韦桂滇
县文化综合行政执法大队副大队长 成
员：颜
峰
县文化综合行政执法大队四级主任科员 龙晓悦
县文化综合行政执法大队执法员 黎
彬
县文化综合行政执法大队干部 第二组：负责龙滩大峡谷国家森林公园、川洞燕子湖景区专项集中检查整治工作。
组
长：宋
云
县文化广电体育和旅游局文旅股股长 成
员：卢
琦
县文化广电体育和旅游局文旅股干部 陆
凯 县文化广电体育和旅游局文旅股干部 第三组：负责图书馆专项集中检查整治工作。
组
长：罗世兰
县图书馆副馆长 成
员：黄光宇
县图书馆工作人员 第四组：负责文化馆专项集中检查整治工作。
组
长：刘世烈
县文化馆馆长 成
员：覃
茜
县文化馆副馆长 第五组：负责非遗中心专项集中检查整治工作。
组
长：黎玉新
县非遗中心主任 成
员：黄晓明
县非遗中心副主任 第六组：负责文物所专项集中检查整治工作。
组
长：韦丽佳
县文物所负责人 成
员：蒙文娟
县文物所工作人员
三、时间安排
集中检查整治时间：2022年1月17日-1月21日
四、工作任务 深入研究分析 2022 年春节前文化和旅游安全的规律特点，提前研判可能出现的各种安全风险，采取针对性的管控措施，突出检查以下重点工作，严防各类事故发生：
（ 一 ）
旅行社和导游方面。检查督促各旅行社对旅游产品、线路进行安全评估，旅行社是否与游客签订旅游合同，是否给游客买好保险；是否按照“三证一单”要求租用旅游车辆；是否开好行前说明会，加强导游、领队人员、游客旅游安全教育，详细告知游客文明旅游的相关事项和应尽义务，带团导游领队要切实担负起文明督导责任。
（二）旅游景区景点方面。
一要指导 A 级旅游景区强化最大承载量管理，增设购票、检票、咨询等临时服务窗口，推动实施热点景区门票预约制度。加强水上安全整治和水上旅游综合监管。主动联系、积极协调涉水旅游项目的主管部门，联动抓好加强竹筏活动的旅游安全监管；进一步做好渡运安全监管，加强对旅游景区渡口安全管理情况、游船、渡船安全技术和安全设施情况、应急预案制定演练情况等的监督检查；会同主管部门联动禁止各类自用船、渔船非法运载游客。
二要加强景区（点）设施、设备是否健全并定期检查、维护、保养、调试等制度进行全面安全检查，确保达到安全技术标准要求。
三要配合市场监管部门，严格进行 A 级旅游景区食品安全许可审查，督促其加强日常检查，严格落实经营者主体责任，保障 A 级旅游景区食品安全。四 要加强
与应急、气象等部门的联系，准确掌握冰冻雨雪、山体滑坡、地震等灾害的预测预报，有针对性地发布旅游预警信息，引导游客和旅游企业预防规避安全风险。
（三）旅游住宿方面。指导星级饭店强化食品安全工作。积极协调有关部门抓好食品安全、消防应急、卫生质量、安全生产为重点的安全质量检查。卫生质量问题严重、安全工作不落实、服务质量不达标，不按要求整改的旅游住宿企业，要按照相关法律法规和行业标准进行处罚。
（四）娱乐场所和公共文化服务方面。对歌舞娱乐场所、游艺娱乐场所、上网服务营业场所、图书馆、文化馆、博物馆等人员密集场所要重点检查安全疏散出口、通道和安全提示警示牌是否满足疏散需要，各通道和出入口是否保持畅通，是否有突发事件应急预案等。督促网吧、娱乐场所等人员密集的密闭式经营场所要严格落实安全生产主体责任和常态化疫情防控措施，根据疫情的变化和当地疫情防控指挥部要求，要进一步完善场所疫情防控预案和工作制度，把防控和安全责任落实到具体个人。各场所应当在入口处配备测量体温设施设备，必须安排专人值守；督促引导消费者进入场所必须佩戴口罩、测量体温、出示健康码。博物馆和文物建筑方面，文物管理使用单位要严格落实《自治区文物建筑消防安全标准化管理暂行办法》，文物和国有可移动文物收藏单位的上级主管部门要在各自职责范围内开展日常安全检查及监视监测工作，及时督促整改发现的安全风险和隐患。
（五）大型群众性活动和营业性演出活动方面。检查是否制定安全应急预案，安排专人负责，落实防踩踏、防暴恐等应急处
置措施。依法规范营业性演出活动审批，严格审查演出场地使用证明、安全保卫工作方案、灭火应急疏散预案以及依法取得的安全、消防批准文件等。大型群众性活动和营业性演出活动要加强现场监管，确保万无一失。
五、工作要求 （一）加强组织领导。各专项集中检查工作组要认真贯彻落实中央领导同志关于防范化解重大风险的指示精神，提高思想认识，增强风险意识，坚持底线思维，切实担负起防范化解重大安全风险的责任，按照属地管理原则，逐级压实责任，细化分解任务，实施项目化管理、挂表式推进，全力抓好2022年春节前安全生产专项集中检查整治工作，确保各项工作落实落细、取得实效。
（二）密切协作配合。各专项集中检查工作组要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，加强行业消防管理和安全防范，各尽其职、各负其责，建立健全信息共享、情况通报、联合检查等机制，形成专项集中检查整治工作监管合力。
（三）
强化 督导 检查。
。各专项集中检查工作组要定期对专项集中检查整治工作情况开展明察暗访，列入年度安全生产和消防工作考核内容。对工作不落实、成效不明显的场所和单位，要及时通报，督促落实整治措施。对发生较大及较大安全事故的，要依法从严追究事故单位、主管部门和有关责任人的责任。
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