在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进9篇

在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进9篇在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进　　精选文档　　【篇一】学先进找差距心得体会【汇总版】通过学先进找差距，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到解放思想是经济社下面是小编为大家整理的在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进9篇,供大家参考。

篇一：在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进

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　　【篇一】学先进找差距心得体会【汇总版】通过学先进找差距，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到解放思想是经济社会发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚创业合力的必然要求，认识到解放思想是加强投资软环境建设，推动招商引资工作上水平的迫切需要。我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的思想意识；我们要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式；我们要学习先进地区以促进本地的发展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。那我们的差距在哪里呢？我们与先进地区的差距不仅仅是表现在几个数字上，最重要的还是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题；要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题；要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题；要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题；要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。我们的基础条件、环境与先进地区不同，他们的做法我们也不能照搬照抄，只能结合我市的具体实际，发挥比较优势，创造性的吸收和借鉴。近年来的成绩是有目共暏的。但与先进地区相比，我们的差距也比较明显。我市经济总量偏小，经济结构还不尽合理，企业技术装备水平比较低，人们的思想观念还不够解放，办事效率不高。发展是解决一切问题的关键，要真正解放思想，加快发展。决不能把解放思想停留在口号上，不能在接触到具体问题时，就这个也不可能，那个也不能办。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。结合我委的工作，在加快经济发展方面，我个人认为，要把先进地区的经验同我市现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和发展。针对我市经济总量偏小的问题。要强化招商引资工作，膨胀经济总量，突出抓好专业招商、油地校联合招商、园区招商、环境招商和以商招商等工作。针对我市经济结构不尽合理的问题。要加大经济结构调整力度，通过科技创新，大力发展高新技术产业，调整优化传统产业，不断淘汰落后生产能力。针对企业技术装备水平低的问题，要加大技改投入，通过技术进步，改造传统产业，加快我市加工制造业基地建设，增强经济发展后劲。针对企业规模

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　　偏小的问题，要强化企业管理，推进企业信息化，提升企业素质，鼓励强强联合，做大做强企业。

　　【篇二】学先进找差距心得体会【汇总版】通过学先进找差距及相关的讨论，我既被先进地区干实事、求实效的务实作风所感染，又深切地感受到我们在思想观念、体制机制、工作力度上的差距，但更多的是自省和反思。不禁联想自己的过往，不断寻找与同事们之间的差距，明确学习奋斗成长的目标，坚定解放思想、开拓思路的理念，一切从我做起，以高标准提高推动工作。学先进、找差距，思想重视在先；凑合是工作标准低的典型表现，我们应该为生活和工作都制定一个目标，并且有为之努力奋斗不懈的恒心和决心。高标准衡量自己的工作实绩，改进工作方法，提高工作效率，要坚持做到二个必须：一是必须树立强烈的责任感，在主动加压上下功夫。干到不仅是工作标准、态度问题，更是一种责任、一种品质、一种追求；二是必须强化履职能力，在攻坚克难上下功夫，凡事要高处看，硬里干，精益求精、臻于完善，事不避难、积极主动、敢于担当。找差距、赶先进、时刻对比在先；要有永不自满的意识。不要在工作中有自满的心态，只有谦逊的心理才能激励你不断向前。要坚持做到：一要更新发展理念。树立前有标兵，后有追兵的忧患意识，强化不进是退，慢进也是退的赶超意识。二要加快发展速度，要雷厉风行，真抓实干。三要提高发展质量。强化胸怀全局、思考全局、服务全局的战略思维，真正实现发展上的更好更快。学先进、树标杆、真抓实干在先；奋力赶超，赶超自我，一是发扬创一流，争先进的精神，二是养成一种能吃苦、耐磨炼的作风。勇于吃苦，不计辛苦，不讲清苦、不怕艰苦。三是叫响一个“高标准、严要求”的口号，要想干一流的工作，必须人人争一流、事事争一流，时时争一流、永远争一流。学习先进是途径，创新思想是基础，改变作风是手段，提升赶超是核心。只要我们坚定信心，顽强拼搏，真抓实干，有不达目的不罢休的干劲和韧劲，就一定能够圆满完成预定的各项工作目标！【篇三】学先进找差距心得体会【汇总版】通过学先进找差距，确实使我开阔了眼界，增长了见识，学习了先进经验，进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感，收获很大，体会很深。我们＂解放思想＂应该是有重点、有目标的，而不是无的放矢。因此，我们＂促发展＂必须围绕自身分管的工作，以＂促进城市公共基础

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　　设施建设、提升人居环境＂这个核心，去想、去做，只有这样我们＂学先进、找差距、促发展＂才能更有效用，才能更结合宿州发展的实际，才能更有助于实现更大的目标。

　　在＂学先进、找差距、促发展＂的时候，应该树立正确的权力观，打破这些旧思想、旧观念，不再热衷于搞花架子，树＂政绩工程＂、＂形象工程＂，真正做到＂为人民服务＂。也只有这样，我们才能广阔言路、集思广益，才能真正做到＂从群众中来，到群众中去＂，才能将＂学先进、找差距、促发展＂落到实处。

　　通过学习，使我在感性上有了新认识，在理性上有了新提高。＂他山之石、可以攻玉＂。通过学习先进，查找差距，愈发加重我做好本职工作、为建设社会主义新农村的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，结合学习先进，在解放思想中统一思想，在破解难题中统一思想，进一步调动干事创业的积极性。

　　做好上级决策决议的贯彻落实到实处，努力学习其他城市的城市管理经验。树立＂不把工作做好就誓不罢休＂的精神，在各项工作中继续加快进度，加快速度。认真思考，在工程项目、招商引资、安全生产等方面，做细做全，不断总结，发现不足，提高业务工作水平。身边的典型可能不是那么高大、那么完美，但可能更切合自身实际，可以用身边的典型指导自己，提高自己的业务水平。

　　在以后的工作中我定当自我加压，主动提升工作标准、拉升工作标杆，把激发出来的活力、产生的动力转化为推动工作的执行力、落实力。要讲学习，提高本领，积极履职讲责任；优化作风，务实肯干；讲创新，提升工作，务求实效；讲团结，凝心聚力，共谋发展；讲规矩，完善制度，树好形象，力求在思想观念上有新提高，在工作作风上有新转变，在发展环境上有新提升，在履行职能上有新成效，在促发展上有新作为。

篇二：在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进

　　学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料3篇

　　本人在单位领导的支持下，在身边同事的帮助下，本人一直以党员的标准要求自己，认真履行目标管理责任制和先进性建设长效机制;力求在工作、学习上有进步。

　　一、解放思想方面当今社会新事物、新观念、新知识不断涌现，我切实感觉到要以学为主，从思想理论上充实升华自己。不断拓宽知识面，提升自身的党性修养和政策理论水平及业务工作能力。进一步增强的政治意识、大局意识和责任意识，坚定了正确的政治方向、政治立场、政治观念，强化民族团结、维护社会稳定的使命感和责任感。为了尽快适应新的工作环境和角色，我在工作中还积极主动的学习了市场经济管理知识等，更新知识结构，为工作开展奠定基础。在学习中，我还注重了廉政建设方面的学习，认真贯彻执行党风廉政建设的相关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。在生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约的原则。工作中，严格按照党风廉政规则办事，没有发生一起不廉洁现象。二、创新工作方面在日常工作中注意研究工作方法，保持和领导的经常性沟通，具体工作安排与同事多商量，促进团结，形成合力。与同志们相处时，我能正确对待群众意见，互相信任，关系融洽。在今年的工作中，本人能积极创新工作方法。一是按照自治区和地区经济管理部门的要求，创新性的做好企业服务、管理等工作。深入进行调研、宣传，更多的了解了医疗部门的职责和服务质量，有什么事能及时与我局沟通协调，有什么困难能及时进行反映、协调、解决。三、推进跨越式发展认真贯彻地区卫生工作精神，全面落实县委扩大会议提出的卫生工作目标任务，以健全基本医疗保障制度、巩固完善国家基本药物制度和提高医疗服务水平质量为重点，继续做好重大疾病防控、突发公共卫生事件应对处置，强化食品安全工作，统筹推进各项卫生工作，不断加强行业作风建设，促进医药卫

　　生事业持续健康发展。强化临床路径管理，2022年，县医院要开展临床路径管理，进入临床路径的专科和病种全面覆盖。。印发的临床路径。按照单病种诊疗规范，推进疾病诊疗规范化。深化抗菌药物临床应用专项整治行动，县医院抗菌药物临床应用要全面达标。大力推进临床药师制，加强临床合理用药监测。深入实施“优质护理服务示范工程”，推进护理收费改革，落实改善护理服务的各项保障政策和措施。加强采供血安全管理工作。深入推进检查检验结果互认，探索病种收费制度改革，努力降低医疗成本，控制医疗费用。加强医疗服务信息化建设，逐步建立并完善以电子病历建设和医院医学影像存储与通信系统(PACS)为重

　　点的医院信息化网络。强化医师和护理队伍管理，加大医师定期考核制度的实施力度。以平安医院创建为抓手，完善医患关系沟通协调机制。强化医疗责任保险及医疗纠纷人民调解工作制度，切实维护医患双方的合法权益，构建和谐医患关系。

　　四、存在的主要问题和整改措施一是学习不够深入。在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时侯。忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。二是卫生人才队伍建设亟待加强。主要表现在:卫生人才总量不足，分布不均，学科带头人、骨干力量匮乏，梯队难以形成，影响医疗卫生服务质量和水平的提升;三是医疗预防保健网络不健全。社区卫生服务中心、卫生服务站机构不健全，机构、编制、人员落实不到位。四是农村公共卫生服务水平低。农村基层医疗卫生服务机构人员偏少，现有村医年龄偏大，无学历、知识老化普遍存在，难以承担已开展、拟开展的公共卫生基本医疗服务。学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料篇2树标杆、学先进、找差距、促发展树标杆、学先进、找差距、促发展2022年3月16日，某某矿业公司中层以上干部参加了彬长集团公司统一安排的以生产一线干部员工及基建工程单位为重点的由崔巍老师主讲的陕西煤业股份有限公司对标管理培训，在本次培训中，学习了关于标杆管理、安全管理、

　　企业文化等多方面内容，重点针对“对标管理”进行全面系统的学习。通过专家讲解了解到，目前我国企业掀起了向国际一流企业、国内著名领军企业进行对标学习的热潮，企业实行对标管理更是大势所趋，是企业发展提高经济效益和综合竞争实力所必须的。我矿作为国有重点企业，为使其健康蓬勃发展更应该加强“对标管理”的学习，统一思想、提高认识、着眼当前、扎实实施。

　　一、对标管理的概念认识对标是结合自身企业实际确立优秀标杆，以其为基准改善企业经营管理、提高企业竞争力、积累形成沉淀企业文化最有效的管理工具。是指在企业经营环境持续变化、竞争对手不断升级与更新的情况下，通过设定标杆、比较分析、制定措施，实现创新超越的一种不断完善、持续改进的管理方式，核心是学习、对比、落实、超越。

　　就是选定一个高水准的“标杆”，向标杆看齐，通过学习和对比，争取达到甚至是超越“标杆”。对标的过程是一个比较、分析、实施、改进、创新、再比较、再创新，直到实现跨越、进而追求卓越的过程，是循序渐进的过程，是企业形成自身企业文化的过程，不是简单的照抄照搬，要消化吸收，取长补短，要结合自身的实际情况有所创新、有所升华的。对标管理的基本原理就是将自身的关键业绩行为与最强的竞争对手或那些在行业中领先的、最有名望的关键业绩行为作为基准进行评价与比较，并加以分析原因，在此基础上建立自己的标准及改进的最优策略的程序与方法。标杆管理法蕴含着科学管理规律的深刻内涵，体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性，因此具有巨大的实效性和广泛的适用性，就是在与标杆实现对标的过程中我们企业所采取的一系列的执行落实手段。

　　二、对标管理的意义理解开展对标，在当前市场经济新形势之下，企业竞争日趋激烈，企业与行业高端的强势领军企业对标，在企业管理的各个环节进行对标，能够尽快地缩小与行业高端和强势领军企业的差距，是增强企业综合竞争力的有效途径。不仅可以给企业带来巨大经济效益，而且也是提升企业市场份额、增强市场竞争力的一条捷径。一个企业乃至一个人，只有不断地把自己放到高手如林的环境中，才能让自己成长得更快，只有确立了自己的标杆、目标，制定了切实可行的实施措施后才会让自己发展得更快，更强健，努力实

　　施对标、实施管理，对照标杆找出差距、不断提升的过程就是出竞争力、出生产力、出效益、出成果的过程。

　　三、对标管理的实施步骤标杆管理是一种持续过程，是学习与创新并举的循环往复过程。企业对标一般分为以下六个步骤：

　　切实可行，并对未能按时落实的工作作出惩处方案等。

　　市场竞争力不断得到新的提升。只有扎扎实实地把对标管理活动开展下去，企业可根据自身的具体情况，因行、因企制宜，深入查找差距，科学地选定标杆，制定出切实可行的对标方案，保证对标行动落在实处，取得实实在在的效果。

　　对标管理过程中人的因素起到关键性作用，人的认识深刻程度、眼光、决策、态度、执行力等等综合因素决定了对标能否顺利进行，一轮又一轮的改革能否持续发展下去。同时，我自己也深刻的反省，定参照，找差距，不断提升自己的思想水平和业务能力，让自己在对标管理工作中不落伍，跟得上组织的步伐，跟得上企业发展的需要。

　　学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料篇3学先进、找差距、促赶超学习心得学先进、找差距践行群众路线、创一流业绩我局开展“学先进、找差距、践行群众路线、创一流业绩”主题教育活动以来，全局上下学习讨论的热情高涨。作为局内的一名普通党员，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育活动中。听了全局的动员报告，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关富平教育的长远发展，事关全县人民的根本利益;认识到解放思想是教育发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚教育合力的必然要求。联想自己的过往，不断寻找与同事们之间的差距，明确学习奋斗成长的目标，坚定解放思想、开拓思路的理念，一切从我做起，以高标准提高推动工作。学先进、找差距，思想重视在先;凑合是工作标准低的典型表现，我们应该为生活和工作都制定一个目标，并且有为之努力奋斗不懈的恒心和决心。高标准衡量自己的工作实绩，改进工作方法，提高工作效率，要坚持做到二个必须：一是必须树立强烈的责任感，在主动加压上下功夫。干到最好不仅是工作标准、态度问题，更是一种责任、一种品质、一种追求;二是必须强化履职能力，在攻坚克难上下功夫，凡事要高处看，硬里干，

　　精益求精、臻于完善，事不避难、积极主动、敢于担当。找差距、赶先进、时刻对比在先;要有永不自满的意识。不要在工作中有自满的心态，只有谦逊的心理才能

　　激励你不断向前。要坚持做到：一要更新发展理念。树立前有标兵，后有追兵的忧患意识，强化不进是退，慢进也是退的赶超意识。二要加快发展速度，要雷厉风行，真抓实干。三要提高发展质量。强化胸怀全局、思考全局、服务全局的战略思维，真正实现发展上的更好更快。

　　学先进、树标杆、真抓实干在先;奋力赶超，赶超自我，一是发扬创一流，争先进的精神，二是养成一种能吃苦、耐磨炼的作风。勇于吃苦，不计辛苦，不讲清苦、不怕艰苦。三是叫响一个“高标准、严要求”的口号，要想干一流的工作，必须人人争一流、事事争一流，时时争一流、永远争一流。学习先进是途径，创新思想是基础，改变作风是手段，提升赶超是核心。只要我们坚定信心，顽强拼搏，真抓实干，有不达目的不罢休的干劲和韧劲，就一定能够圆满完成预定的各项工作目标，为早日实现富裕和谐美丽新富平做出新的更大的贡献!

篇三：在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进

　　工商局党支部开展“对标找差距、赶超争先进”活动实施方案

　　根据《中共杭州市萧山区委印发_lt;关于开展解放思想大讨论活动的实施方案_gt;的通知》（萧委发〔____〕36号）和《中共杭州市萧山区委办公室关于激励干部新时代新担当新作为开展三好双一流争创活动的通知》（萧委办发〔____〕54号）精神，局党委决定，在局系统开展对标一流找差距学习标杆促提升专题活动。

　　一、指导思想以____新时代__特色社会主义思想为统领，深入推进四提一争活动，进一步激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部新时代新担当新作为，认真学习对标单位的好经验、好做法，深入查找差距，制定切实可行的对标方案，实行全方位对标，确保取得实实在在的成效，争当八八战略再深化改革开放再出发的排头兵。二、活动内容本次专题活动以人才工作、社保经办为重点，人才工作对标高新区（滨江区）、社保经办对标绍兴市柯桥区，其他科室（单位）要在同行业内自立标杆，组织开展以分析短板、对标找差、谋划举措、全面落实为主要载体的专项活动。（一）分析短板各科室、局属单位要集中一段时间，围绕区委、区政府中心工作，召开党员干部学习会、讨论会、座谈会，组织开展一次以盘点工作找问题，深挖根源谋思路为主题的大讨论活动。通过自上而下、自下而上的大讨论，

　　深入查找在目标制定、平台建设、方式方法、窗口服务、自身建设等方面存在的突出问题，既找显而易见的、又查隐藏较深的，既找影响当下的、又查涉及长远的，既找先天不足形成的、又查工作不力造成的，摸清阻碍追赶超越的症结点，列出一份针对性强的短板清单。

　　（二）对标找差各科室、局属单位要围绕思想理念对标、作风效能对标和工作实绩对标三大任务，对照可学可比的先进典型和工作标准，进行全方位、多层次、多角度对标。通过纵向分析，认真总结经验，明确发展优势，坚定发展信心。同时，查找不足，确定方向。通过横向对比，找准我区人力社保各项工作在全市、全省的位次和差距，树立标杆，从而切实解决学什么、向谁学、怎么学等问题。（三）谋划举措各科室、局属单位结合对标找差情况，根据工作发展的最新要求和自身实际，按照量力而行、循序渐进、适度超前的思路，跳出城墙思维、破除思维定势，寻找缩小差距、实现赶超的新方法、新途径，完善推进措施，改进工作作风，既不制定不切合实际的目标，也不能随意降低标准、敷衍了事。同时，结合谋划明年工作思路，进一步解放思想、转变观念，把工作聚焦到破解各类重点难点问题上去，把精力集中到人力社保工作的大局中来。（四）全面落实各科室、局属单位要抓好各项工作措施的有效落实，明确工作目标、工作进度和责任分工，制定时间表、路线图；要全力破解瓶颈制约，及时有

　　效解决工作推进中的各类问题；科室、单位之间要加强统筹协调，形成工作合力。局党委将运用督促检查工作机制，定期和不定期对工作进展情况进行检查，确保工作取得实效。

　　三、实施步骤本次专题活动从____年11月中旬开始，到____年1月底初步结束，并实行长效管理，分三个阶段进行：第一阶段（11月中旬至11月中旬）。制定局党委《关于开展对标一流找差距学习标杆促提升专题活动的实施方案》，明确任务和具体要求。各科室、局属单位根据实施方案的要求，制定具体活动方案并于11月20日前报送局党委审定。第二阶段（11月中旬至12月下旬）。各科室、局属单位组织开展大讨论活动，深入查找存在的突出问题，列出短板清单。组织人员赴对标单位开展学习考察，深入研究分析对标单位的先进经验、典型做法，厘清对标内容，定性、定量确定对标指标。对照量化指标，进行深入讨论，剖析问题差距，明确工作目标和努力方向，研究工作措施，确定工作时间表和路线图。第三阶段（明年1月上旬至1月底）。结合年度目标任务，全面落实各项工作措施，确保工作常态化、长效化，持之以恒抓好落实。四、工作要求（一）强化责任落实。要将开展对标一流找差距学习标杆促提升专题活动作为当前的重要政治任务来抓，局党委成立由华保华书记、局长任组长，任宝祥副书记、副局长任常务副组长，朱华军副局长、孟红琴副局长、林

　　小勇副局长、蒋之奇副局长任副组长，各科室、单位负责人为成员的领导小组。人才工作对标由杭州湾智慧谷（萧山海创园）管理服务中心牵头，人才开发科、培训教育科、区人才管理服务处配合；社保经办对标由区社保中心负责。各科室、单位主要负责同志要认真履行第一责任人职责，精心谋划、周密组织，做到分析深入、对标准确、措施有力、落实全面。

　　（二）注重统筹推进。要将开展对标一流找差距学习标杆促提升专题活动与开展不忘初心、牢记使命主题教育、推进两学一做学习教育常态化制度化和开展三好双一流争创活动相结合，与当前工作统筹谋划、相互促进，做到边学习讨论、边调研排查、边改进提升。同时，要正确处理好开展专题活动与抓好当前工作的关系，统筹协调解决工作中存在的矛盾和问题，努力做到活动与工作两促进、两不误。

　　（三）加强宣传督导。要积极宣传开展对标一流找差距学习标杆促提升专题活动的重要意义，宣传经验做法和创新性成果，凝聚工作的强大正能量。要丰富宣传形式，拓宽宣传渠道，特别要发挥新媒体的作用，营造浓厚氛围。要强化督查落实，发现问题及时通报，限期整改，对搞形式、走过场的严肃追责。

　　局机关各科室，局属各单位：为深入贯彻落实县委关于开展找差距、谋发展解放思想大讨论活动的精神，按照局党委安排部署，决定从1月下旬开始至2月底，在全局范围内开展找差距、谋发展解放思想大讨论活动。现制定如下实施方案：一、指导思想认真学习贯彻党的十九大精神和____新时代__特色社会主义思想,按照

　　省、市委的工作要求和县委十四届三次全会的决策部署,围绕市委提出的新时代温州发展三大历史性命题,紧密结合我局工作实际,组织开展找差距、谋发展解放思想大讨论活动,引导广大党员干部进一步认识不足、找出差距,提升发展理念,拉高工作标杆,强化执行落实,勇当新时代绿色发展的排头兵,争做温州西部生态休闲产业带建设排头兵,为奋力开启新时代泰顺发展新篇章凝聚共识和发展力量。

　　二、活动要求1.强化目的性。全局党员干部要紧紧围绕温州新时代发展的三个历史性命题,立足泰顺五大优势,聚焦干成五件大事,找准本科室、本单位新时期工作新方位,以大学习为引擎,以大讨论为抓手,通过对标先进,查找不足,推动思想大解放,形成与奋力开启新时代泰顺发展新篇章工作要求相适应的新观念、新机制、新作风,推动____年各项工作开好局、起好步,实现开门红。2.提高针对性。坚持问题导向,聚焦有效投资、经济体制改革、县域发展谋划、价格管理、统计服务、粮食保障等方面存在的不足和突出问题,列出差距清单,找准努力方向,制订发展规划和____年的工作计划,使之成为今后一个时期的发展蓝图和____年的工作任务。3.突出实效性。坚持效果导向,以抓落实为首要任务,以出成效为检验标准。坚持虚实结合、重在务实,把解放思想大讨论活动成效体现在推动县委各项决策部署的贯彻落实上,体现在干成一批看得见、摸得着的大事实事上,体现在全心全意为人民群众谋福祉上,切实增强谋事干事与成事的本领三、实施步骤

　　1.宣传发动阶段(1月20日-1月31日)。召开部署会议，对开展找差距、谋发展解放思想大讨论活动进行全面安排部署。充分利用简报、网络新媒体广泛宣传发动，使广大干部群众充分认识开展大讨论活动的重要性，积极主动地参与到活动中来。

　　2.学习讨论阶段(2月1日一2月15日)。各科室、局属各单位联系实际，采取个人自学、集中培训、集体研讨、专家辅导等多种形式，集中学习党的十九大精神、____新时代__特色社会主义思想以及省、市、县委全会和两会精神,就温州新时代三大历史性命题,组织开展对标找差,自我加压大调研、立标谋策,补齐不足大讨论、创标力行,实干争先大实践活动,具体抓好八个一，即明确一个先进目标、组织一次专题调研、撰写一篇调研文章、开展一次学习讨论、进行一次差距查摆、制定一个发展规划和____年行动计划、解决一批突出问题、开展一次作风建设行动。

　　3.总结提高阶段(2月15日-2月28日)。认真总结活动开展情况,制定整改措施，提炼好的经验和做法，提炼好的经验和做法,以制度形式固定下来，建立比学赶超、创先争优的长效机制。四、主要活动（一）组织一次差距大排查活动。按照上级发改部门工作要求和县委十四届三次全会提出勇当新时代绿色高质量发展排头兵，紧密结合发改工作实际，在全局开展一次对标大排查活动，深入查找精神状态、工作作风、工作思路、服务参谋等方面短板、问题根源，建立问题差距清单，引导干部端正思想、认识不足，提升发展理念，拉高工作标杆，强化执行落实。（二）进行一次补齐短板大讨论。在大排查活动的基础上，对照排查出

　　的问题清单，从班子层面、各科室、局属各单位层面，分层分类开展立标谋策，补齐短板为主题的大讨论活动，针对存在的不足与差距，逐条制定整改措施，谋划服务保障发展措施、落实责任，销号整改，做到思想有震动、工作有推动。

　　（三）组织一次大调研活动。各科室、局属各单位要把解决问题、提升决策和服务发展能力作为开展活动的出发点和落脚点，紧密联系泰顺改革发展、社会经济发展实际，开展对接温州西部生态休闲产业带建设，我能做什么？为主题的调查研究活动，形成一篇调研报告，为全县社会经济发展提供决策参考。

　　（四）开展一场作风建设行动。在全局推开展作风建设行动，从严查处和整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他四风问题，为勇当新时代绿色发展的排头兵,争做温州西部生态休闲产业带建设排头兵提供有力纪律保证。

　　五、组织领导找差距、谋发展解放思想大讨论活动在局党委统一领导下由机关党委负责牵头实施。各科室、局属各单位要按照时序要求,及时动员部署、组织专题学习、开展专题讨论,确保活动有序推进。主要负责人要亲自抓,亲自组织开展大讨论活动,每位干部都要主动参与,自觉把自己摆进去,对照不足,整改提升,做到思想有震动、工作有推动。局机关各科室、各执法中队，下属各事业单位：为深入学习贯彻县委第十四届三次全会精神，进一步提振干部精神气，凝聚干事正能量，营造良好工作氛围，发挥综合行政执法局职能作用。经

　　研究，决定在综合行政执法系统深入开展找差距、谋发展解放思想大讨论活动，现结合本局实际，制定以下实施方案：

　　一、指导思想认真学习贯彻党的十九大精神和____新时代__特色社会主义思想，按照县委第十四届三次全会部署，结合综合执法工作实际，组织开展找差距、谋发展解放思想大讨论活动，引导广大执法干部进一步认识不足、找出差距，提升服务发展理念，拉高执法工作标杆，强化执行落实，勇当新时代的排头兵，为奋力开启新时代泰顺发展新篇章提供坚强保障。二、活动要求（一）强调目的性。综合执法干部要紧紧围绕温州新时代发展的三个历史性命题，立足泰顺五大优势，聚焦干成五件大事，找准本局新时期工作新方位，以大学习为引擎，以大讨论为抓手，通过对标先进，查找不足，推动思想大解放，形成与奋力开启新时代泰顺发展新篇章工作要求相适应的新观念、新机制、新作风，推动____年各项工作开好局、起好步，实现开门红。（二）提高针对性。坚持问题导向，聚焦当前存在的体制机制不顺、执法队伍业务不精、执行落实不力、基层基础不实、工作标准不高等方面不足和突出问题，列出差距清单，找准努力方向，制定发展规划和____年的工作计划。（三）突出成效性。以抓落实为首要任务，以出成效为检验标准。坚持虚实结合、重在务实，把解放思想大讨论活动成效体现在推动县委各项决策部署的贯彻落实上，体现在干成一批看得见、摸得着的大事实事上，体

　　现在全心全意为人民群众谋福祉上，切实增强谋事干事与成事的本领。三、实施步骤综合行政执法系统找差距、谋发展解放思想大讨论活动从1月下旬开始

　　到2月底结束，分为动员部署、研究讨论、总结提高三个阶段进行。（一）动员部署阶段（1月24日-1月31日）。组织全体干部深入学习党

　　的十九大精神、____新时代__特色社会主义思想以及省、市、县委全会和两会精神。召开领导班子会议，研究部署开展找差距、谋发展解放思想大讨论活动，制订活动方案，明确具体的实施时间和步骤，层层动员部署落实。

　　（二）研究讨论阶段（2月1日-2月15日）。聚焦综合执法主责主业，查找出与先进目标的差距，查找出与县委要求的差距，查找出综合执法业务能力的差距，列出差距清单，组织开展补短板，强担当和立标谋策、补齐短板大讨论，并研究制定改进措施。

　　（三）总结提高阶段（2月16日-2月28日）。认真总结大讨论活动成效，提炼出好的经验和做法，建立创优争先，比学赶超的长效机制。

　　四、主要活动（一）组织开展一次对照标杆，查找差距大排查活动。按照县委十四届三次全会提出勇当新时代绿色高质量发展排头兵的决策部署，紧密结合综合执法工作实际，通过回头看和对标先进，在局系统开展一次对标大排查活动，深入查找工作短板和根源问题，建立问题差距清单，引导综合执法干部拉高工作标杆，强化执行落实。（二）组织开展一次补短板，强担当大讨论活动。

　　在大排查的基础上，对照排查出的问题清单，结合省综合行政执法系统强基础、转作风、树形象专项行动要求，以补短板、强担当为主题开展大讨论活动，确保差距问题查找精准到位。

　　（三）组织开展一次立标谋策、补齐短板主题党日活动。进一步巩固前期大排查、大讨论成果，结合主题党日活动开展，由各科室、各中队晾晒差距清单和提出整改方向，领导班子和党员干部开展点评、发表意见，落实整改责任，实行销号整改，做到思想有震动、工作有推动。（四）组织开展一次纠四风、扬正气正风肃纪专项行动。紧密联系党风廉政建设工作实际，结合各层面排查出的问题和大讨论的结果，在各科室、中队开展纠四风、扬正气正风肃纪专项行动，要求将正风肃纪专项行动和解放思想大讨论行动紧密结合，层层抓好落实，不断严肃我局干部队伍作风和提高履职能力水平。（五）组织开展一次创标力行，实干争先大实践活动。部署开展全员大练兵大实践活动，通过业务大宣讲形式，提高综合执法干部执法业务能力。通过全员练兵实践活动，打造过硬的能力素质，合力推动解决当前我局工作突出问题。

篇四：在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进

　　“解放思想找差距、转变作风促发展”个人整改措施

　　“解放思想找差距、转变作风促发展”个人整改措施自2015年4月25日“解放思想找差距、转变作风促发展”活动开展以来,现已进入整改提高阶段，在前两阶段认真学习、提高认识的基础上，我联系本单位的实际，联系自身的思想和工作实际，认真在思想观念、思路措施、工作作风发展环境、体制机制五个方面开展自查，结合征求的群众意见，进行认真梳理，制定以下个人整改措施。1、加强理论学习，提高自身的思想素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，在学习时间上除了积极参加局里集中学习外，还要保证每天抽出时间进行自学；在学习内容上除了要抓紧抓好对邓小平理论和“三个代表”重要思想，胡锦涛总书记重要讲话，党的十七大精神和省委、市委主要领导讲话精神的外，加强社会主义市场经济理论的学习，加强科学技术知识的学习，加强党纪党规、法律知识的学习，在学习方法上坚持理论联系实际，结合自身工作范文网为您提供大量范文！实际认真学习，坚持用马克思主义的立场、观点和方法去观察、研究和解决新形势下出现的新情况、新问题。在实际工作中，制定出详细的政治理论学习计划，通过学习，不断用新知识、新文化来武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力。2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，勤政为民，时刻用共产党员先进性的标准来要求自己，一切出发点着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做

　　到情为民系．权为民用、利为民谋。多与基层群众直接接触，广泛交流，倾听群众的呼声，真正与广大打成一片。

　　3、增强开拓创新意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，改变过去默守陈观，拘泥于老观念、老经验的思维，敢干突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，提高开拓创新的精神，积极进取、求真务实，开拓创新，切实提高自己的工作能力，跟上时代潮流，适应社会变革。

　　4、努力做好本职工作。把“解放思想找差距、转变作风促发展”活动落实在行动上。不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

　　5、“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，对每个人来说，都是一次更新思想、更新观念，重新自我定位的大好机会，我要利用这次活动，进一步解放思想、更新观念，进一步增强责任感、压力感，为加快我县县域经济的跨越式发展做出自己的贡献！

　　附送：

　　“解放思想找差距，认清县情促发展”自我剖析材料

　　解放思想找差距，认清县情促发展”主题实践活动，是县委、县政府立足于推动我县更好更快发展，继续深化效率革命的重大决策，是创新实干、跨越发展的奠基工程。这项活动开展以来，行政服务中心党工委高度重视，周密部署，广泛发动，成立了“解放思想找差距，认清县情促发展”领导小组，先后开展了“解放身想找差距，认清县情促发展”动员大会、首席代表联络会、市委党校周校长专题讲座和主题实践征文活动，形成了解放思想、加快发我的范文网为您提供大量范文！展的浓厚氛围，达到了预期目的，取得了初步的成绩。

　　通过活动的学习，一是广大党员、干部思想认识有了新的提高，对于开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，对于县情的基本判断有了更加明确的认识，对于发展大足县的战略部署有了更加明确的认识，推进我县发展的紧迫感、责任感进一步增强，为我县进一步加快发展奠定了坚实的思想基础。二是精神面貌有了新的改观。主题实践活动开展以来，单位进一步加强了机关建设，上班迟到、早退、班上聊天玩游戏的现象得到了遏制，更多的办事人员把心思放在工作上，放在发展上，放在千方百计为群众搞好服务上。与此同时，各窗口单位推进发展的热情进一步高涨，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。

　　要认真回顾一下前些阶段的工作，总结经验，发扬成绩，更重要的是要查找不足，有针对性地制定措施，加以改进，确保主题实践活动不流于形式，取得实实在在的成效。始终坚持边学边改，学改结合，针对工作实际，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错

　　误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题1、政治理论学习不够深入，因循守旧，思想意识不够强。学习的自觉性稍差、重视不够，看待问题存在着片面性。有时认为政治学习是“走过场”,念一念文件或读一些理论知识，流于形式，敷衍了事，只从字面上去理解。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓。分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，由此导致思考问题、处理事情是仍按原有方法、模式照搬。2、缺乏艰苦奋斗的精神，专业理论知识不够。由于对自己要求不高，不严格，以至于出现对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对学习知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。同时专业知识上比较匮乏，出现了问题寄希望于他人，主动性和责任感不够，不愿自主地去学习专业知识，提高专业素质和工作水平，没有一整套学习专业知识的计划。3、工作作风不够扎实，缺乏创新意识。

篇五：在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进

　　深化学习找差距转变作风促发展心得体会一

　　自6月6日开始，_市上下开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动，学习市委书记段喜中5月16日在_市委常委扩大会上的讲话，以及_市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和“四个专题片”。我们在学校领导的的组织下，集中学习并观看了相关材料，大家结合工作实际踊跃发言，展开了热烈深入的讨论。大家表示，通过这次集中学习活动，发现了差距，查找了不足，明确了赶超目标。我也感触颇深。

　　通过这次学习使我充分认识到了自己的不足，和与同事之间的差距。在以后的工作中要敢于正视问题、敢于承认差距，这是不断进步的前提。直面差距，需要的是一种勇气，涵养的是一种境界，展示的是一种追求，也是持续发展的希望之所在。找准差距，就需要选择合适的比较对象，要敢于和别人论高下，敢于同先进比高低，以此来发现差距，修正自身的定位，确立赶超的目标，端正前进的方向。

　　当看到自我满足这个词，我心中受到很大触动：从教二十几年来，我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。但出于“比上不足、比下有余”的自我满足心态，以平时“备课上课批改作业辅导学生”为托辞，虽也做过努力，但从未静下心来反省自我，加强学习，以致从教十年来，教材掂来掂去，烂熟于胸，教学也认真负责，可自己的工作毫无建树。通过学习，我深刻认识到，自已的思想是多么的狭隘，固步自封是多么的可笑。与那些教育大师和身边的名师比起来，自已的成绩是多么的微不足道。思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次学先进，找差距促赶超教育活动为起点，不断解放思想，多反省，找差距，多学习，培养自己宽阔的胸襟，不断拓展自

　　己的视野，修养自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，共同促进学校的发展，维护学校的荣誉。提高自身教学水平，在平时的教学中经常总结，努力提高，不断学习名家的知识。

　　俗话说得好，有差距并不可怕，对于强者来说差距就是发展空间，也是发展机遇所在，落后和先进是相对而言的，也是发展中的常态，落后可以变先进，先进也会变落后。以后要不断地提升自己，找准目标，赶超先进，缩小差距。只要我不气馁，不懈怠，埋头苦干，孜孜以求，在今后的教育工作中一定能取得更大的成绩，为_的发展做出自己的贡献。

　　深化学习找差距转变作风促发展心得体会二我局开展“促发展、学先进、找差距”主题教育活动以来，全局上下学习讨论的热情高涨。我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育活动中。听了全局的动员报告，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关经济的长远发展，事关全市人民的根本利益;认识到解放思想是经济社会发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚创业合力的必然要求，认识到解放思想是加强投资软环境建设，推动招商引资工作上水平的迫切需要。和大家一样，我将以饱满的热情投身到这场学习中，接受时代的洗礼。经过集中学习，科室讨论和个人自学，我对外地经验是什么，我们的差距在哪里，加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识。我们要学习的先进经验是什么?我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，

　　永不知足，永不停步的思想意识;我们要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式;我们要学习先进地区以促进本地的发展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。那我们的差距在哪里呢?

　　解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

　　发展是解决一切问题的关键，要真正解放思想，加快发展。做到只要有利于推动东营发展的，就大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的陈规做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上，不能在接触到具体问题时，就这个也不可能，那个也不能办。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。要强化招商引资工作，膨胀经济总量，突出抓好专业招商、油地校联合招商、园区招商、环境招商和以商招商等工作。

　　以上是这段时间我在学习中的一些心得体会，有不妥的地方，请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家!

　　深化学习找差距转变作风促发展心得体会三开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是进一步贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定，切实改进作风、密切联系服务群众的一项重要工作举措，也是认真贯彻落实县委有关部署要求，全面对接“三大发展”、“三区推进”、“三化互动”整体发展战

　　略，实现东源“1453”总体工作思路的一项重要工作。深入开展“学转强促”教育实践活动，强化认识是前提，践行宗旨是关键，密切联系服务群众是目的，突出实效是根本。通过近阶段以来的一系列专题学习活动，本人在认识上有了新提高。

　　一、要全力推进学习大讨论，促进思想大解放要找准教育实践活动的结合点，把“学转强促”教育实践活动与“为民务实清廉”主题教育、建设服务型基层党组织等工作相结合，广泛开展学习大讨论活动，积极开展“学习先进树标杆，立足岗位创佳绩”主题活动，让广大党员干部通过中心学习组、两级干部大会、征文比赛、演讲比赛等多种形式，深入学习龚全珍、杨斌圣、邱菊清等先进典型，让广大党员干部从身边事做起，从身边榜样学起，做到对照先进找差距，对照期盼寻不足，进一步增强为民服务的宗旨意识。同时，要通过学习大讨论活动，进一步提高全体党员干部的政治素养，进一步解放思想，增强解决实际问题的能力和水平。要发扬理论联系实际的马克思主义学风，深入到群众中去，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。要进一步树立求真务实、真抓实干的干事创业精神;要进一步树立正确的选人用人导向，坚持优先选用思想解放、务实进取、扎实肯干和群众公认的干部，实施机关干部“末位淘汰”制，股级干部竞争上岗，让有为者有位、有位者有为。通过开展主题教育实践活动，实现全员思想大解放，营造全乡上下一心一意干工作，聚精会神谋发展的浓厚氛围，让东源在思想解放中实现大跨越。二、要全力推进作风大转变，促进环境大优化党员干部作风的好坏直接体现着工作的虚实，关系着党委政府形象。全体党员干部要把改进作风、密切联系群众当作价值理念来追求，

　　当作道德品质来塑造，当作思想境界来提升，始终保持与人民群众的鱼水关系。一是要严格执行中央“八项规定”。县委严荣华书记明确要求：“要以咬定青山不放松、不达目的不罢休的决心，以踏石留印、抓铁留痕的劲头，坚持不懈、持之以恒地抓好干部作风建设”。作为一名基层乡镇党委书记，一定要严于律己，严格执行中央“八项规定”和省、市、县相关规定，要管好自己，管好下属、管好家人，切实以身作则，起好带头作用。二是要提升服务水平。要以“学、转、强、促”实践教育活动为契机，深入推进科级(后备)干部“入户结亲”和全体乡村干部“挂点帮扶”活动，着力推动五化(制度明确化、承诺具体化、办事公开化、考评科学化、问责严肃化)落地，进一步巩固“整提优”主题教育活动成果，切实端正工作作风，提高服务能力。三是要保持廉洁自律。成由勤俭败由奢，坚持勤政廉政是我们建设清廉政府的关键，要认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守《廉政准则》和廉洁自律相关规定，筑牢防腐拒变防线，进一步端正价值取向，带头守好廉关。

　　三、要全力推进服务大提升，促进社会大和谐共产党人就是要实际出发，为民多办实事、好事，把实事办好，把好事办成，牢固树立为人服务的宗旨意识，争当人民的公仆。要以乡村两级干部“挂点帮扶”为载体，大力开展好密切联系群众“六个一”活动(即：挂点帮扶一个行政村、帮扶一户以上困难户、发放一张便民联系卡、撰写一本民情日记、解决一个以上实际问题、填写一套群众工作资料)。通过开展“六个一”活动，实现服务提升“五个化”：一是要全员下基层，实现干群关系紧密化。继续深入推行“三有两定一评”工作法，深入开展科级干部“入户结亲”和机关干部“驻村入组”挂点帮扶活动;二是要认真办实事，实现服务基层实效化。推行乡

　　村干部信访接待“坐班”制度，推行涉农事务办理流程公示制，落实乡村干部每周2天民情家访，撰写群众工作日记。三是要重点解难题，实现促进发展连续化。严格强化“三办四查”措施，在9月1日之前对全乡1.3万户农户全部走访到位，实现党员干部联系服务群众的“双向全覆盖”。四是要全程优服务，实现为民服务简捷化。由各党支部负责人担任民情联络员，依托群众工作网络收集社情民意，建立健全工作台帐及督办机制。五是要督导加抽查，实现为民服务常态化。实施机关干部“末位淘汰”考核机制，大力开展“讲学习、比奉献、看业绩”活动，优化发展环境，转变机关作风。

　　四、要全力推进党建大创新，促进服务大作为。按照十八大关于“全面提高党的建设科学化水平”的总体部署，东源以创先争优为载体，以改革创新为动力，以服务科学发展为重点，以全面开展“学转强促”教育实践活动为契机，深入贯彻落实基层组织建设工作要求，加强基层党建工作创新，不断提升党建工作科学化水平。一是着力建设基层服务型党组织，选优配强基层党组织班子，延伸组织党组织的服务触角，以“五好”党支部为创建目标，强化基层党组织的核心引领作用。二是强化党员队伍建设，认真落实《规范党员发展“五个全程”试行办法》，严把党员发展“质量关”和“入口关”，进一步强化流动党员管理，积极做好无职党员“设责定岗”和党员志愿者服务工作。三是发展壮大村级集体经济，要通过资源入股、资产经营、异地置业等模式，推进全乡村级集体经济发展。针对资源匮乏、交通不便的上埠、田心等5个“薄弱村”，在丽水湾安置小区靠农贸市场位置，专门划拨15个门面用于异地置业，由乡“三资”办统一管理，以店面出租的方式增加固定收入，力争通过3-5年努力，消除“空壳村”，集体经济整体提升。

　　五、要全力推进基础大投入，促进民生大改善“得民心者得天下，重民生者安天下”是亘古未变的真理。保障和改善民生，是巩固党的执政基础之需要，我们要始终将其作为发展的出发点和落脚点。对于今天的东源来讲，促进民生大改善，就是要从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，加大基础投入，努力改善人民群众生产生活条件，使全乡人民共享改革发展成果。一是要完善城乡建设规划，结合杨歧景区旅游公路途经集镇，9月底之前完成小城镇规划和行政村规划。二是着力改善交通。投资600多万新修建的东源至大路上公路已顺利通车。今年我们要继续加大资金投入，力争8月底启动福东公路建设，启动赤山至东源公路改造，完成村组公路30公里建设目标。三是加快社会事业投入，完成乡中心小学、竺塘小学、敬老院、文化站、便民服务中心、医院扩改建、新农村建设示范点等重点民生工程建设及基本农田水利建设。四是加快城乡一体化建设，以集镇为中心，主干道为线，新农村为点，村镇联动建设，大力开展清洁工程，改善群众人居环境。六、要全力推进转型大升级，促进科学大发展开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，目的在于使广大党员干部坚定理想信念、增强党性观念、养成优良作风、提高服务能力，形成齐心协力抓发展，群策群力促转型的强大合力。东源作为一个基础较差、位置偏远、发展滞后的欠发达山区乡镇，要实现全乡经济实力的整体提升，关键在于如何谋篇布局地做好项目文章。没有较大的经济总量，没有较快的发展速度，没有合理的经济结构，就没有长足的发展后劲和有效益的转型升级，就没有真正意义的转变和发展。项目建设是发展的平台和载体，是发展的基础和未来，是发展的后劲和财源，我们要把项目建设作为东源发展的“生命线”。

　　县“一园三基地”建设和杨岐山旅游景区开发给我们带来了一系列发展机遇;市旅游公路的建设，将使东源成为一个旅游交通节点，这些将对我们的发展格局产生积极重要的影响，为东源的崛起打开更加广阔的空间。我们要主动对接上去，融入进去，牢牢把握发展机遇，不仅要想方设法向外引进项目，而且要积极向上争取项目，做到招大引强;既要改造提升传统产业，又要培育新兴产业，努力促进产业升级，确保完成或超额完成此次会议确定的项目引进目标，努力构建抗风险能力强、富有竞争力、能够可持续发展的优势产业结构，切实转变发展方式，抢占经济发展制高点，不断增强东源发展后劲。

　　开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，上级领导高度重视，人民群众充满期待，我乡将紧密结合工作实际，团结群众，迅速行动，周密安排，真抓实干，对照成绩找差距，对照先进找不足，对照问题找原因，对照发展找办法，以更加务实的作风、更加有力的措施，扎实工作，全面完成年度工作目标和任务。

　　深化学习找差距转变作风促发展心得体会四自从分公司开展“学先进、找差距、提效能、创实效”主题教育活动以来，分公司上下学习讨论的热情高涨。作为分公司的一名普通员工，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育活动中。听了分公司的动员报告，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关分公司的长远发展，事关全体员工的根本利益;认识到解放思想是分公司发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚教育合力的必然要求。我以饱满的热情投身到这场教育活动中，接受时代的洗礼。经过集中学习，科室讨论和个人自学，我对先进的优越性，我们的差距在哪里，加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识：

　　我们要学习先进个人和先进单位敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的思想意识;我们要学习先进个人和先进单位想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式;我们要学习先进个人和先进单位以促进本地的发展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。

　　我们与先进个人和先进单位的差距最重要的是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

　　要加快分公司的发展，要做到大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的陈规做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。要把先进个人和先进单位的经验同自身现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和发展。我分公司发展贡献做出自己力量!

　　以上是这段时间我在学习中的一些心得体会，有不妥的地方，请批评指正。

　　深化学习找差距转变作风促发展心得体会五6月7日_县档案局按照市委、市政府要求，组织开展了“学先进、找差距、解放思想促发展”集中学习活动，学习了市委书记段喜中在市委常委扩大会议上的讲话以及_市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和“四个专题片”，全局上下学习讨论的热情高涨。

　　作为档案局内的一名普通工作人员，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育活动中。市领导考察的这些地区就以前的发展和我县是相持平或不如我县的，但今非昔比，例如长垣县曾经和我市沿黄三县同为“难兄难弟”，长垣正以“北方温州”的名号闻名全国，我们的个别县区还在全省各县区最后几名徘徊。近年来发展巨大，城市面貌焕然一新，但看一看我们周边的城市，我们的发展速度还是缓慢的，究其原因市委书记段喜中曾说过，长垣县的发展变化源于思想的解放、观念的更新，源于他们推进工作的机制、力度和方法。我们学习长垣县，就要学习他们抓发展的理念，学习他们推进工作的机制，学习他们良好的工作作风。

　　张善涛jú长在会上作重要讲话，这次学习活动是新一轮的赶超发展，学先进、找差距、不满足、求赶超是市委、市政府领导考察学习的目的所在。学习先进，关键在于统一思想，进一步增强加快发展、赶超先进的紧迫感和责任感，在工作中要按照县委、县政府要求做到高标准、高效率，尽职尽责做好每一件事。

　　通过不断开阔视野、不断提高标准，敢于直面现实、敢于同先进比高低，找出不足、找准差距，学习经验、推动赶超。这是干事者在心胸和追求上不断地超越自我，不断地自我否定。回顾我市的历次考察学习，一次比一次震撼更大，一次比一次标杆更高，每一次我们都是在自我否定，但每一次又都实现了加快发展，这就是否定之否定的辩证法，是螺旋式上升的赶超发展之路。

　　我们与先进地区的差距最重要的是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想

　　上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

　　作为一名档案工作者要学习先进地区永不知足，永不停步的思想意识;要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式;要学习先进地区以促进本地的发展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。

　　要加快档案工作的发展，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，拒绝墨守成规，坚决改变一切束缚发展的陈规做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。要有苦干加实干的精神，不被眼前困难所吓倒，要不甘人后，更要只争朝夕，决不能把解放思想停留在口号上。要对照工作中存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。要把先进地区的经验同我县现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和发展，树立好机关窗口部门形象。

　　我们要选好路子，坚定不移地走下去，为_的发展贡献自己的力量!

篇六：在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进

　　学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料

　　学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大议论讲话资料

　　学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大议论讲话资料篇一：树标杆、学先进、找差距、促发展树标杆、学先进、找差距、促发展xx年3月16日，**矿业公司中层以上干部参加了彬长公司公司一致安排的以生产一线干部员工及基建工程单位为要点的由崔巍老师主讲

　　的陕西煤业股份有限公司对标管理培训，在本次培训中，学习了对于标杆管理、安全管理、公司文化等多方面内容，要点针对“对标管理”进行全面系统的学习。经过专家解说认识到，目前我国公司掀起了向国际一流公司、国内有名领军公司进行对标学习的高潮，公司推行对标管理更是大势所趋，是公司发展提高经济效益和综合竞争实力所一定的。我矿作为国有要点公司，为使其健康蓬勃发展更应当增强“对标管理”的学习，一致思想、提高认识、着眼目前、扎实实行。

　　一、对标管理的观点认识对标是联合自己公司实质确定优异标杆，以其为基准改良公司经营管理、提高公司竞争力、累积形成积淀公司文化最有效的管理工具。是指在公司经营环境连续变化、竞争敌手不停升级与更新的状况下，经过设定标杆、比较解析、拟订举措，实现创新超越的一种不停完美、连续改良的管理方式，中心是学习、对照、落实、超越。

　　就是选定一个高水平的“标杆”，向标杆看齐，经过学习和对照，争取达到甚至是超越“标杆”。对标的过程是一个比较、解析、实行、改良、创新、再比较、再创新，直到实现超越、从而追求优异的过程，是顺序渐进的过程，是公司形成自己公司文化的过程，不是简单的照

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　　学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料

　　抄照搬，要消化汲取，扬长避短，要联合自己的实质状况有所创新、有所升华的。对标管理的基来源理就是将自己的要点业绩行为与最强的竞争敌手或那些内行业中当先的、最闻名誉的要点业绩行为作为基准进行评论与比较，并加以解析原由，在此基础上成立自己的标准及改良的最优策略的程序与方法。标杆管理法包含着科学管理规律的深刻内涵，表现了现代知识管理中追求竞争优势的实质特征，所以拥有巨大的实效性和宽泛的合用性，就是在与标杆实现对标的过程中我们公司所采纳的一系列的履行落实手段。

　　二、对标管理的意义理解展开对标，在目前市场经济新局势之下，公司竞争日益激烈，公司与行业高端的强势领军公司对标，在公司管理的各个环节进行对标，能够赶快地减小与行业高端和强势领军公司的差距，是增强公司综合竞争力的有效门路。不单能够给公司带来巨大经济效益，并且也是提高公司市场份额、增强市场竞争力的一条捷径。一个公司以致一个人，只有不停地把自己放到能手如林的环境中，才能让自己成长得更快，只有确定了自己的标杆、目标，拟订了确实可行的实行举措后才会让自己发展得更快，更强壮，努力实行对标、实行管理，比较标杆找出差距、不停提高的过程就是出竞争力、出生产力、出效益、出成就的过程。

　　三、对标管理的实行步骤标杆管理是一种连续过程，是学习与创新并举的周而复始过程。公司对标一般分为以下六个步骤：第一步是解析现状，找短板。能够从四个方面考虑，第一是突出针对性。结合公司及详细工作实质，针对公司建设和管理中存在的短板、差距

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　　和不足，着力在优化环境、转变作风方面查找问题和不足。二是突出表任性。踊跃展开履行力展现，要点是领导干部要亲身查、做楷模，带头整顿不足，带头接受监察。三是突出宽泛性。要组织本公司广大干部员工宽泛参加，解放思想，开动脑筋，敢于查找不足，敢于提建议，找出限制单位发展的短板。四是突出民众性。要坚持走民众路线，敞开大门，翻开言路，发动民众共同查短板、找差距、促整顿。

　　第二步是选定标杆，定参照。确定标杆公司，能够从六个方面考虑，第一是同行业“领军”业绩卓著的公司；第二是多项指标在同行业中处于先进水平能够模拟的公司；第三是与本公司规模近似，但发展速度、发展质量显然优于本公司的公司；第四是与本公司发展阶段基真同样的公司；第五是与本公司发展历程相仿的公司；第六是与本公司有着基真相像的人文环境的公司。

　　第三步是解析差距，找方法。对照参照标杆，借鉴标杆公司的先进管理方法、建设经营举措、手段和实践经验，联合自己状况进行解析、研究、对照，全面查找自己差距，解析本源，分类确定对标赶超的要点面、要点点、要点参数，确定出相应的对标指标及目标值，着眼全局从整体上拟订出公司远、近期的对标规划。

　　第四步是拟订方案，拟举措。在选准标杆、解析差距的基础上，拟订出确实可行的提高赶超的对标工作实行方案，包含对标工作思路、工作目标、工作步骤、阶段任务、工作举措和推动时间表及人员配置、资本分派、组织协调等，分阶段性的对标要点、采纳的举措、方法，

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　　达到的目标等要明确、详细、确实可行，并对未能准时落实的工作作出惩办方案等。

　　第五步是组织实行，常督导。在对标过程中，增强对标管理将对标指标层层分解，落实到公司的每一个部门、每一个区队、每一名员工，依据先易后难、以点带面、逐项推动的原则，分阶段、分层次、分步骤组织实行，充足调换广大员工踊跃性令人人认识对标、支持对标和参加对标工作。各级领导实时敦促指导在对标过程中或左或右的错误及问题。

　　第六步是改良提高，试比高。实时就展开对标过程中的指标和收效进行总结评估，必需时进行合理赏罚，对指标改良举措和方案的科学性和有效性进行论证和解析，找出差距和不足，调整对标标杆，保证标杆的优胜性，不停优化、修正对标指标、参数，从而形成一个连续改良的动向系统，保证对标的实效性和指导性。

　　我们在学习对标、管理对标的过程中，把的“对标管理”引入到公司的平时管理中，是把他人的经验变为自己的财产的有效门路。对标管理工作是公司向上增加的动力，但要坚持一个很重要的原则：承认差距、脚踏实地、根绝夸诞。要持虚心学习的态度，而不是故意攀比真实建立起谦虚慎重的学风，认仔细真地学习标杆公司的优点，以填补自己的不足。总之，对标是一个顺序渐进、连续提高的过程，不能一挥而就。我们更更况且市场变化、国家政策调控也会对公司发展不停提出新的要求。所以，对标是一个不停超越的过程。公司要坚固建立长久努力对标，争创标杆的思想，明确远景目标和阶段要点，建

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　　立健全对标工作规章制度，完美常态管理体制，不停增强完美对标管理的举措方法。获得阶段性成就达标后，要仔细总结，进一步查找公司差距，有针对性地组织展开新一轮对标。但是，对标管理活动展开的能否深入扎实，可否获得优异令人满意的成效，要点在于汲取消化标杆公司的丰富经验教训。

　　标杆有着丰富的经验和教训，是可供我们借鉴和学习的。我们在对标管理中，要点是怎样搞好消化汲取。所谓汲取，就是指学习标杆公司的优点；所谓消化，就是指把标杆的基本经验转变为自己的精神文化、经营理念方式。我以为目前展开的对标管理活动，一定把工作的要点放在消化汲取上经过坚韧不拔、锲而不舍地展开好对标工作，使公司各项指标不停实现新的打破，市场竞争力不停获得新的提高。只有扎扎实实地把对标管理活动展开下去，公司可依据自己的详细状况，因行、因企制宜，深入查找差距，科学地选定标杆，拟订出确实可行的对标方案，保证对标行动落在实处，获得实实在在的成效。

　　对标管理过程中人的要素起到要点性作用，人的认识深刻程度、目光、决议、态度、履行力等等综合要素决定了对标可否顺利进行，一轮又一轮的改革可否连续发展下去。同时，我自己也深刻的反思，定参照，找差距，不停提高自己的思想水平易业务能力，让自己在对标管理工作中不落后，跟得上组织的步伐，跟得上公司发展的需要。

　　***篇二：树标杆口号：树标杆、找差距、比学赶超再创绚烂标杆计划篇三：学先进、找差距、促赶超学习心得学先进、找差距践行民众路线、创一流业绩我局展开“学先进、找差距、践行民众路

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　　线、创一流业绩”主题教育活动以来，全局上放学习议论的热忱高涨。作为局内的一名一般党员，我深深地被这股学习议论的热忱所感染，并踊跃参加到这场主题教育活动中。听了全局的动员报告，我深深地认识到展开此次教育活动的重要意义。认识到展开这场教育活动事关富平教育的长久发展，事关全县人民的根本利益；认识到解放思想是教育发展的动力源泉，认识到解放思想是一致思想，凝集教育协力的必定要求。

　　联想自己的过往，不停找寻与同事们之间的差距，明确学习奋斗成长的目标，坚定解放思想、开辟思路的理念，全部从我做起，以高标准提高推动工作。

　　学先进、找差距，思想重视在先；将就是工作标准低的典型表现，我们应当为生活和工作都拟订一个目标，并且有为之努力奋斗不懈的恒心和信心。高标准权衡自己的工作实绩，改良工作方法，提高工作效率，要坚持做到二个一定：一是一定建立激烈的责任感，在主动加压上下功夫。干到最好不单是工作标准、态度问题，更是一种责任、一种质量、一种追求；二是一定增强履职能力，在攻坚克难上下功夫，凡事要高处看，硬里干，千锤百炼、臻于完美，事不逃难、踊跃主动、敢于担当。

　　找差距、赶先进、时辰对照在先；要有永不自满的意识。不要在工作中有自满的心态，只有谦虚的心理才能激励你不断向前。要坚持做到：一要更新发展理念。建立前有标兵，后有追兵的忧患意识，增强不进是退，慢进也是退的赶超意识。二要加速发展速度，要雷厉

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　　流行，真抓实干。三要提高发展质量。增强胸襟全局、思虑全局、服务全局的战略思想，真实实现发展上的更好更快。

　　学先进、树标杆、真抓实干在先；奋力赶超，赶超自我，一是弘扬创一流，争先进的精神，二是养成一种能吃苦、耐磨练的作风。勇于吃苦，不计辛苦，不讲贫苦、不怕艰辛。三是叫响一个“高标准、严要求”的口号，要想干一流的工作，一定人人争一流、事事争一流，不时争一流、永久争一流。

　　学习先进是门路，创新思想是基础，改变作风是手段，提高赶超是中心。只需我们坚定信心，坚强拼搏，真抓实干，有不达目的不罢休的劲头和韧劲，就必定能够圆满达成预约的各项工作目标，为早日实现富饶和睦漂亮新富平做出新的更大的贡献！

　　内容仅供参照

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篇七：在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进

　　学先进找差距心得体会3篇

　　见贤思齐是我们在学习工作中应该做的，正因为如此才要学先进找差距，找出自身的不足并学习他人的优点，这样才能有着成长的空间。下面是为大家整理的学先进找差距心得体会，供大家参考。学先进找差距心得体会

　　通过学先进找差距及相关的讨论，我既被先进地区干实事、求实效的务实作风所感染，又深切地感受到我们在思想观念、体制机制、工作力度上的差距，但更多的是自省和反思。不禁联想自己的过往，不断寻找与同事们之间的差距，明确学习奋斗成长的目标，坚定解放思想、开拓思路的理念，一切从我做起，以高标准提高推动工作。

　　学先进、找差距，思想重视在先;凑合是工作标准低的典型表现，我们应该为生活和工作都制定一个目标，并且有为之努力奋斗不懈的恒心和决心。高标准衡量自己的工作实绩，改进工作方法，提高工作效率，要坚持做到二个必须：一是必须树立强烈的责任感，在主动加压上下功夫。干到不仅是工作标准、态度问题，更是一种责任、一种品质、一种追求;二是必须强化履职能力，在攻坚克难上下功夫，凡事要高处看，硬里干，精益求精、臻于完善，事不避难、积极主动、敢于担当。

　　找差距、赶先进、时刻对比在先;要有永不自满的意识。不要在工作中有自满的心态，只有谦逊的心理才能激励你不断向前。要坚持做到：一要更新发展理念。树立前有标兵，后有追兵的忧患意识，强化不进是退，慢进也是退的赶超意识。二要加快发展速度，要雷厉风行，真抓实干。三要提高发展质量。强化胸怀全局、思考全局、服务全局的战略思维，真正实现发展上的更好更快。

　　学先进、树标杆、真抓实干在先;奋力赶超，赶超自我，一是发扬创一流，争先进的精神，二是养成一种能吃苦、耐磨炼的作风。勇于吃苦，不计辛苦，不讲清苦、不怕艰苦。三是叫响一个"高标准、严要求'的口号，要想干一流的工作，必须人人争一流、事事争一流，时时争一流、永远争一流。

　　学习先进是途径，创新思想是基础，改变作风是手段，提升赶超是核心。只要我们坚定信心，顽强拼搏，真抓实干，有不达目的不罢休的干劲和韧劲，就一定能够圆满完成预定的各项工作目标!

　　学先进找差距心得体会通过学先进找差距，确实使我开阔了眼界，增长了见识，学习了先进经验，

　　进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感，收获很大，体会很深。我们解放思想应该是有重点、有目标的，而不是无的放矢。因此，我们促

　　发展必须围绕自身分管的工作，以促进城市公共基础设施建设、提升人居环境这个核心，去想、去做，只有这样我们学先进、找差距、促发展才能更有效用，才能更结合宿州发展的实际，才能更有助于实现更大的目标。

　　在学先进、找差距、促发展的时候，应该树立正确的权力观，打破这些旧思想、旧观念，不再热衷于搞花架子，树政绩工程、形象工程，真正做到为人民服务。也只有这样，我们才能广阔言路、集思广益，才能真正做到从群众中来，

　　到群众中去，才能将学先进、找差距、促发展落到实处。通过学习，使我在感性上有了新认识，在理性上有了新提高。他山之石、

　　可以攻玉。通过学习先进，查找差距，愈发加重我做好本职工作、为建设社会主义新农村的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，结合学习先进，在解放思想中统一思想，在破解难题中统一思想，进一步调动干事创业的积极性。

　　做好上级决策决议的贯彻落实到实处，努力学习其他城市的城市管理经验。树立不把工作做好就誓不罢休的精神，在各项工作中继续加快进度，加快速度。认真思考，在工程项目、招商引资、安全生产等方面，做细做全，不断总结，发现不足，提高业务工作水平。身边的典型可能不是那么高大、那么完美，但可能更切合自身实际，可以用身边的典型指导自己，提高自己的业务水平。

　　在以后的工作中我定当自我加压，主动提升工作标准、拉升工作标杆，把激发出来的活力、产生的动力转化为推动工作的执行力、落实力。要讲学习，提高本领，积极履职讲责任;优化作风，务实肯干;讲创新，提升工作，务求实效;讲团结，凝心聚力，共谋发展;讲规矩，完善制度，树好形象，力求在思想观念上有新提高，在工作作风上有新转变，在发展环境上有新提升，在履行职能上有新成效，在促发展上有新作为。

　　学先进找差距心得体会通过学先进找差距，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识

　　到解放思想是经济社会发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚创业合力的必然要求，认识到解放思想是加强投资软环境建设，推动招商引资工作上水平的迫切需要。

　　我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的思想意识;我们要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式;我们要学习先进地区以促进本地的发展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。那我们的差距在哪里呢?我们与先进地区的差距不仅仅是表现在几个数字上，最重要的还是表现在思想观念的落后上。

　　我们的基础条件、环境与先进地区不同，他们的做法我们也不能照搬照抄，只能结合我市的具体实际，发挥比较优势，创造性的吸收和借鉴。近年来的成绩是有目共暏的。但与先进地区相比，我们的差距也比较明显。我市经济总量偏小，经济结构还不尽合理，企业技术装备水平比较低，人们的思想观念还不够解放，办事效率不高。发展是解决一切问题的关键，要真正解放思想，加快发展。

　　决不能把解放思想停留在口号上，不能在接触到具体问题时，就这个也不可能，那个也不能办。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。结合我委的工作，在加快经济发展方面，我个人认为，要把先进地区的经验同我市现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和发展。针对我市经济总量偏小的问题。

　　要强化招商引资工作，膨胀经济总量，突出抓好专业招商、油地校联合招商、园区招商、环境招商和以商招商等工作。针对我市经济结构不尽合理的问题。要加大经济结构调整力度，通过科技创新，大力发展高新技术产业，调整优化传

　　统产业，不断淘汰落后生产能力。针对企业技术装备水平低的问题，要加大技改投入，通过技术进步，改造传统产业，加快我市加工制造业基地建设，增强经济发展后劲。针对企业规模偏小的问题，要强化企业管理，推进企业信息化，提升企业素质，鼓励强强联合，做大做强企业。

篇八：在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进

　　改进工作作风方面存在的问题及措施

　　篇一一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。二、整改措施1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!篇二一、存在的问题目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去

　　吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。二、存在问题的原因笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。三、几点对策1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围绕“加快发展，转变作风”这个

篇九：在哪方面找差距在哪方面改作风在哪方面争先进

　　通过学先进找差距及相关的讨论，我既被先进地区干实事、求实效的务实作风所感染，又深切地感受到我们在思想观念、体制机制、工作力度上的差距，但更多的是自省和反思。不禁联想自己的过往，不断寻找与同事们之间的差距，明确学习奋斗成长的目标，坚决解放思想、开拓思路的理念，一切从我做起，以高标准提高推开工作。

　　找差距、赶先进、时刻比照在先;要有永不自满的意识。不要在工作中有自满的心态，只有谦逊的心理才能鼓励你不断向前。要坚持做到：一要更新开展理念。树立前有标兵，后有追兵的忧患意识，强化不进是退，慢进也是退的赶超意识。二要加快开展速度，要雷厉风行，真抓实干。三要提高开展质量。强化胸怀全局、思考全局、效劳全局的战略思维，真正实现开展上的更好更快。

　　学先进、树标杆、真抓实干在先;奋力赶超，赶超自我，一是发扬创一流，争先进的精神，二是养成一种能吃苦、耐磨炼的作风。勇于吃苦，不计辛苦，不讲清苦、不怕艰苦。三是叫响一个“高标准、严

　　要求〞的口号，要想干一流的工作，必须人人争一流、事事争一流，时时争一流、永远争一流。

　　学习先进是途径，创新思想是根底，改变作风是手段，提升赶超是核心。只要我们坚决信心，顽强拼搏，真抓实干，有不达目的不罢休的干劲和韧劲，就一定能够圆满完成预定的各项工作目标!

　　通过学先进找差距，确实使我开阔了眼界，增长了见识，学习了先进经验，进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感，收获很大，体会很深。

　　我们"解放思想"应该是有重点、有目标的，而不是无的放矢。因此，我们"促开展"必须围绕自身分管的工作，以"促进城市公共根底设施建设、提升人居环境"这个核心，去想、去做，只有这样我们"学先进、找差距、促开展"才能更有效用，才能更结合宿州开展的实际，才能更有助于实现更大的目标。

　　在"学先进、找差距、促开展"的时候，应该树立正确的权力观，打破这些旧思想、旧观念，不再热衷于搞花架子，树"政绩工程"、"形象工程"，真正做到"为人民效劳"。也只有这样，我们才能广阔言路、集思广益，才能真正做到"从群众中来，到群众中去"，才能将"学先进、找差距、促开展"落到实处。

　　通过学习，使我在感性上有了新认识，在理性上有了新提高。"他山之石、可以攻玉"。通过学习先进，查找差距，愈发加重我做好本职工作、为建设社会主义新农村的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，结合学习先进，在解放思想中统一思想，在破解难题中统一思

　　想，进一步调动干事创业的积极性。做好上级决策决议的贯彻落实到实处，努力学习其他城市的城市

　　管理经验。树立"不把工作做好就誓不罢休"的精神，在各项工作中继续加快进度，加快速度。认真思考，在工程工程、招商引资、平安生产等方面，做细做全，不断总结，发现缺乏，提高业务工作水平。身边的典型可能不是那么高大、那么完美，但可能更切合自身实际，可以用身边的典型指导自己，提高自己的业务水平。

　　在以后的工作中我定当自我加压，主动提升工作标准、拉升工作标杆，把激发出来的活力、产生的动力转化为推开工作的执行力、落实力。要讲学习，提高本领，积极履职讲责任;优化作风，务实肯干;讲创新，提升工作，务求实效;讲团结，凝心聚力，共谋开展;讲规矩，完善制度，树好形象，力求在思想观念上有新提高，在工作作风上有新转变，在开展环境上有新提升，在履行职能上有新成效，在促开展上有新作为。

　　通过学先进找差距，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到解放思想是经济社会开展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚创业合力的必然要求，认识到解放思想是加强投资软环境建设，推动招商引资工作上水平的迫切需要。

　　我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的思想意识;我们要学习先进地区想方设法营造加快开展的良好气氛，点子多，方法活的思维方式;我们要学习先进地区以促进本地的开展为标准，善于研究和解决具体问题的工作作风。那我们的差距在哪

　　里呢我们与先进地区的差距不仅仅是表现在几个数字上，最重要的还是表现在思想观念的落后上。

　　解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、发奋有为的精神状态。

　　我们的根底条件、环境与先进地区不同，他们的做法我们也不能照搬照抄，只能结合我市的具体实际，发挥比较优势，创造性的吸收和借鉴。近年来的成绩是有目共暏的。但与先进地区相比，我们的差距也比较明显。我市经济总量偏小，经济结构还不尽合理，企业技术装备水平比较低，人们的思想观念还不够解放，办事效率不高。开展是解决一切问题的关键，要真正解放思想，加快开展。

　　决不能把解放思想停留在口号上，不能在接触到具体问题时，就这个也不可能，那个也不能办。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。结合我委的工作，在加快经济开展方面，我个人认为，要把先进地区的经验同我市现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和开展。针对我市经济总量偏小的问题。

　　要强化招商引资工作，膨胀经济总量，突出抓好专业招商、油地校联合招商、园区招商、环境招商和以商招商等工作。针对我市经济结构不尽合理的问题。要加大经济结构调整力度，通过科技创新，大

　　力开展高新技术产业，调整优化传统产业，不断淘汰落后生产能力。针对企业技术装备水平低的问题，要加大技改投入，通过技术进步，改造传统产业，加快我市加工制造业基地建设，增强经济开展后劲。针对企业规模偏小的问题，要强化企业管理，推进企业信息化，提升企业素质，鼓励强强联合，做大做强企业。

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