单位领导参与党支部政治生活5篇单位领导参与党支部政治生活 党员领导干部双重组织生活制度实施细则（试行） 第一章总则 第一条为进一步严肃党内政治生活，营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据下面是小编为大家整理的单位领导参与党支部政治生活5篇,供大家参考。
篇一：单位领导参与党支部政治生活
党员领导干部双重组织生活制度实施细则（试行）第一章总则
第一条为进一步严肃党内政治生活，营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省、市、县委有关规定，结合会宁实际，制定本细则。
第二条双重组织生活是指党员领导干部在参加领导班子民主生活会的同时，必须以普通党员身份参加所在党支部（党小组）的党员大会、党小组会、党课教育、党员组织生活会以及党内其它集体活动。
第三条任何党员领导干部无论职务高低，在政治上和其他党员一律平等，必须编入党的一个支部（小组），参加党的组织生活，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
第二章任务和内容
第四条党员领导干部参加双重组织生活的基本要求是：①贯彻落实中央和省、市、县委关于党员领导干部双重组织生活制度，遵守上级党组织和所在党支部（党小组）的
相关规定，接受党内外群众的监督；②自觉参加所在党支部（党小组）的组织生活和开展党内活动，因故不能参加组织生活，应主动向党支部（党小组）请假，不得无故不参加党员组织生活。③参加党员组织生活时，带头学习、带头发言、带头讲党课，关心和支持党支部（党小组）组织管理好党员组织生活，指导支部加强和改进自身建设。
第五条党支部（党小组）开展组织生活之前，应提前将时间、地点、要求等通知党员领导干部，以便党员领导干部能够妥善安排工作和活动，按时参加组织生活。
第六条党员领导干部要发挥表率作用，坚持发扬民主，认真开展批评和自我批评，认真倾听普通党员的意见建议，自觉接受党员群众监督，以实际行动带动组织生活的正常开展。
第七条党支部（党小组）对党员领导干部参加组织生活情况如实记载，同其他党员一样进行考勤、记录和管理，并规范填写《党员领导干部参加双重组织生活情况报告单》（附件2）、《党员领导干部参加双重组织生活情况公示单》（附件3）。
第三章管理和监督
第八条党员领导干部双重组织生活管理的责任分工是：①党委（党组）及党工委书记是第一责任人，对本地本
单位党员领导干部参加双重组织生活负总责；②党委（党组）及党工委分管同志是直接责任人，对本地本单位党员领导干部参加双重组织生活的实施和管理负直接责任；③党支部书记（党小组长）是具体责任人，对编入本支部（小组）的党员领导干部参加组织生活负落实责任。
第九条县纪委、组织部门对管辖范围内的党员领导干部参加双重组织生活情况进行督查指导，并提出具体意见建议。
第十条党员领导干部不执行或不正确执行双重组织生活制度，根据《党章》第八条规定，按照错误性质和情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。
第十一条党员领导干部执行双重组织生活制度情况、查找及整改突出问题情况等，要定期在适当范围内进行通报，强化党内监督的规范实施。
第十二条党员领导干部参加双重组织生活情况纳入各级领导班子、领导干部和党建工作目标责任考核范围，并作为确定年终考核等次的重要依据。
篇二：单位领导参与党支部政治生活
规范党内政治生活操作手册
中共海安县委组织部2017年11月
目录
一、党委（党组）党内政治生活职责清单……………………1二、党支部全年组织生活活动安排……………………………4三、民主集中制…………………………………………………6四、“三会一课”制度…………………………………………7五、双重组织生活制度…………………………………………19六、谈心谈话和定期汇报制度…………………………………20七、民主评议党员和党性分析制度……………………………22八、组织生活会制度……………………………………………26九、民主生活会制度……………………………………………30十、党费收缴制度………………………………………………34十一、党员政治生日制度………………………………………37十二、党员统一活动日制度……………………………………38
一、党委（党组）党内政治生活职责清单
㈠适用对象各基层党委、县级机关各部门党组㈡主要内容1.履行主体责任。党委（党组）要认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，建立健全党内政治生活制度体系，严格党内组织生活制度，完善并落实“三会一课”、党性分析、民主评议等制度，强化对党内政治生活的日常管理，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2.坚持民主集中制。党委（党组）要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，本着精简、高效、规范的原则，完善议事决策规则。党委（党组）决定重大问题，必须坚持民主集中制，在酝酿沟通的基础上，召开正式会议充分讨论，主要负责人末位表态，按照少数服从多数的原则有效表决，不得以文件圈阅、个别征求意见等形式来代替，不能个人或者少数人说了算。3.开好民主生活会。党委（党组）要按照省委、市委、县委的要求和确定的主题，高质量地开好每年1次的党员领导干部民主生活会，自觉运用批评与自我批评武器，解决自身存在问题。因特殊情况需延期召开的，必须报经县委组织部、县纪委同意。根据实际需要，也可随时召开民主生活会。遇有重大决策失误或重大突发事件处理失当、领导班子不团结，以及班
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子成员违纪违法等情况，应当及时召开专题民主生活会。4.开展谈心谈话。党委（党组）主要负责人要带头落实谈
心谈话制度，坚持每年与班子成员谈心2次以上，与下属单位负责人谈心1次以上，班子成员之间也要经常谈心沟通，相互提醒帮助，消除思想隔阂，努力形成团结协调、合作共事的良好局面。
5.落实双重组织生活。党委（党组）班子成员既要参加所在党委（党组）班子的各项活动，又要以普通党员身份自觉参加所在党支部（党小组）的组织生活。因故不能参加的，本人要向所在党支部（党小组）请假。对所在党支部组织生活会、发展党员会议等重要活动，一般不得缺席。
㈢相关要求1.领导班子出现党内政治生活不正常，党委（党组）书记必须及时向上级党组织如实报告，其他班子成员有责任按组织程序向上级党组织反映报告。2.党委（党组）班子成员要督促所联系党支部开展好“三会一课”、党员统一活动日、民主评议党员等党内活动，积极参加支部组织生活，重点完成“六个一”的规定动作：一是召开一次会议。每半年召开一次分管部门、单位党组织负责人会议，听取一次下级党组织负责人关于组织生活制度落实情况汇报，交流经验做法。二是上一次专题示范党课。每年至少为分管部门（单位、系统、领域）党员干部上一次专题示范党课。三是参加并指导一次（民主）组织生活会。每年至少参加并指
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导一次分管部门、单位的（民主）组织生活会，督促开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。四是开展一次专项督导。每季度开展一次专项督导，研究存在的问题，提出阶段性工作要求。五是开展一轮谈心谈话。每年至少开展一轮谈心谈话活动，对分管部门（单位、系统、领域）的班子成员必谈，对有问题反映的或工作不在状态的干部及时谈。六是建立一个党建工作联系点。在分管领域、分管部门基层单位至少建立一个党建工作联系点，按季到联系点检查指导组织生活落实情况。
3.党委（党组）要采取专项督查、巡回检查、随机抽查等方式，每季度至少对所属基层党组织组织生活落实情况进行督促检查1次，及时发现和解决问题，并将基层党组织组织生活落实情况作为年终基层党建工作考核重要内容，传导压力，压实责任，推动管党责任层层落实。要结合本地区、本单位实际，不断创新组织生活形式，确保组织生活经常认真严肃。
4.党委（党组）书记要围绕履行党建第一责任人职责，将严格组织生活制度落实情况作为重要内容，每年向上级党组织写出书面述职报告并公开述职，接受领导点评、群众评议。党委（党组）班子成员要将参加双重组织生活的情况作为个人年度述职的重要内容，并在民主生活会上报告年度执行情况，存在问题及下步整改措施。
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二、党支部全年组织生活活动安排
每月固定内容：1.至少召开一次支部委员会。2.至少召开一次党小组会。3.不设支委会或党小组的，至少召开一次党员大会。4.25日开展党员统一活动日活动。5.班子成员之间、班子成员与分管领域负责人之间至少开展1次谈心谈话。6.组织党员为当月入党的党员过“政治生日”。7.组织党员主动交纳党费。8.开展党员星级化考评，做好党员自评、党小组初评工作。此外：1月份召开上年度组织生活会、支部班子民主生活会，开展上年度民主评议党员；6月份开展一次班子成员与党员、党员与党员之间谈心谈话；12月份开展一次班子成员与党员、党员与党员之间谈心谈话。每季度固定内容：1.至少召开一次党员大会。2.至少安排上一次党课。3.开展党支部书记与班子成员之间谈心谈话。
4.开展党员星级化考评，在党员自评和党小组初评基础上，核定支部党员季度积分。
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党支部组织生活
支部组织生活制度
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支部党员大会支部委员会会议
每季度至少召开一次每月至少召开一次
党小组会支部（小组）组织生活会
每月至少召开一次每年至少召开一次
党课
每季度至少安排一次
党日活动
每月25日
党支部委员民主生活会
每年至少召开一次
民主评议党员
每年开展一次
党支部书记与班子成员之间
每季度至少一次
谈心谈话
班子成员之间、班子成员与分管领域负责人之间
每月至少1次
政治生日
班子成员与党员、党员与党员之间
每年至少2次
每月或每季度举行一次
交纳党费
每月交纳一次
党员星级化考评
每月党员自评、党小组初评每季度核定党员季度积分
三、民主集中制
㈠适用对象全县各级党组织㈡主要内容各级党组织必须坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合。凡属重大问题，如：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。㈢相关要求1.必须严格遵守个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的原则，自觉维护党的集中统一。2.各级党组织要建立完善议事规则和决策程序，建立上级组织在作出同下级组织有关重要决策前征求下级组织意见的制度。3.党组织主要负责同志要发扬民主、善于集中、敢于担责。在研究讨论问题时要把自己当成班子中平等的一员，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，不能搞一言堂甚至家长制。4.党组织班子成员必须坚决执行党组织决定，如有不同意见，可以保留或向上一级党组织提出，但在上级或本级党组织改变决定以前，除执行决定会立即引起严重后果等紧急情况外，必须无条件执行已作出的决定。
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四、“三会一课”制度
“三会”指党员大会、支部委员会和党小组会。“一课”指党课。
★党员大会㈠召开时间每个季度至少召开1次，也可根据需要随时召开，没有设支委会或党小组的，每月至少召开一次党员大会。㈡参会人员全体党员。根据工作需要，可吸收发展对象、入党积极分子或党外干部、群众代表列席。㈢会议组织由支部委员会召集，党支部书记主持。㈣主要内容1.传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；2.讨论和批准支部委员会的工作报告，选举新一届支部委员会，增补和撤销支部委员；3.讨论和决定吸收预备党员和预备党员转正事宜；4.开展民主评议党员工作；5.讨论提出对党员的奖励和处分的意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分；6.选举出席上级党员代表大会的代表；
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7.讨论需由党员大会决定的其他重大问题。㈤相关要求1.党员大会议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定。2.会议时间、地点、议题应提前通知全体党员。3.坚持民主决策，参会党员必须超过应到会有表决权党员的半数，会议有效；形成的决议必须有应到会有表决权党员半数以上赞同，方可通过。讨论接收预备党员和预备党员转正须采取无记名投票方式进行表决。4.进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数，始得当选。5.遇到特殊情况时，须向上级党组织请示报告。6.指定专人负责会议记录，内容及时记入上级党组织统一印制内的记录簿内。附：支部发展党员流程㈠入党积极分子的确定和培养教育1.党支部收到入党申请书后1个月内，派人同入党申请人谈话；2.召开党员大会对递交入党申请书满一年的申请人进行民主推荐，结合群团组织推荐结果，支部委员会集体研究决定入党积极分子名单；3.党支部将入党申请人基本情况、推荐和推优情况、支部
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委员会意见等报上级党委备案；4.党支部确定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养
联系人；5.党支部吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、
分配一定的社会工作、集中培训等，每半年对入党积极分子进行1次考察。
㈡发展对象的确定和考察1.党支部对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，采取个别访谈、座谈了解、民意测评等形式，征求党小组、培养联系人、党员和群众意见，通过召开支部委员会（未设支部委员会的召开党员大会），集体讨论确定发展对象人选。2.党支部将发展对象名单、《入党积极分子登记表》、支部会议记录等材料报上级党委备案，由上级党委同意后列为发展对象。3.党支部确定2名正式党员作为发展对象的入党介绍人；4.党支部对发展对象进行政治审查。㈢预备党员的接收1.支部委员会对已参加学习培训的发展对象进行审查，集体讨论是否合格；2.党支部将发展对象的预审材料报上级党委预审；3.党支部召开党员大会讨论吸收预备党员：①发展对象汇报个人情况；②入党介绍人介绍发展对象有关情况、表明意见；③支部委员会报告审查情况；④与会党员充分讨论、投票表决。
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召开党员大会时，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数，才能开会；赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，方可通过。必须使用无记名投票的方式进行表决。讨论两个以上发展对象入党时，要逐个讨论和表决。
㈣预备党员的教育考察和转正1.党支部及时将预备党员编入党小组继续进行教育和考察；2.党支部组织预备党员进行入党宣誓；3.党支部对预备党员进行继续教育考察，每季度对预备党员教育考察情况进行记载，填写《预备党员考察表》；
4.党支部召开党员大会讨论预备期满一年的预备党员转正：①预备党员汇报个人情况；②入党介绍人介绍预备党员预备期表现、表明意见；③支部委员会报告审查情况；④与会党员充分讨论、投票表决。召开支部党员大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数，才能开会；赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，方可通过。必须使用无记名投票的方式进行表决。讨论两个以上预备党员转正时，要逐个讨论和表决。需要继续考察和教育的，可以延长1次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过1年；不履行党员义务、不具备党员条件的，取消预备党员资格。
★支部委员会
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㈠召开时间每月至少召开1次，也可根据需要随时召开。㈡参会人员支部委员会全体委员。㈢会议组织由党支部书记召集和主持。㈣主要内容1.讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；2.讨论研究党员教育管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题；3.通报重点工作进展情况，研究支部学习和工作计划；4.讨论研究党员大会的有关事项；5.确定党小组会有关事项；6.召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评。7.讨论研究其他重要事项。㈤相关要求1.会议议题由支部书记与支部委员沟通后确定。2.会议时间、地点、议题应提前通知全体支部委员。3.支部委员原则上不得缺席。4.形成的决议必须有半数以上的支部委员赞同。5.遇到特殊情况时，须向上级党组织请示报告。6.指定专人负责会议记录，内容及时记入上级党组织统一
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印制内的记录簿内。★党小组会㈠召开时间每月至少召开1次。㈡参会人员党小组全体党员。㈢会议组织由党小组长召集和主持。㈣主要内容1.组织党员学习党的路线、方针、政策；2.落实支部委员会相关要求；3.研究入党积极分子的培养教育、预备党员的教育考察，
讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告；4.召开组织生活会，开展批评与自我批评。㈤相关要求1.建立支部委员联系指导党小组会制度。2.指定专人负责会议记录，按年归档保管。★党课㈠时间安排每季度至少安排1次，“七一”前后集中安排1次。㈡党课内容围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作和党员主题教
育活动要求，突出政治学习和思想教育。
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㈢党课形式课堂讲授、情景教学、事迹宣讲、视频点播、专题研讨、微党课等。㈣相关要求1.认真制定党课计划，可邀请党课名师、党员代表等讲党课；2.党员领导干部每年至少到联系点和本人组织关系所在支部讲1次党课，党支部书记每年讲党课不少于2次；3.认真做好党课记录；4.建立考勤制度，按季公示每名党员参加“三会一课”情况。
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◆召开支部党员大会流程图
做好会前准备
支委会确定议题、时间
将议题、时间和要求通知全体党员
召开支部党员大会
支委会准备决议初步意见和方案
统计到会人数，宣布会议是否有效
提出议题，展开讨论
进行表决，形成决议
做好会议记录
做好会后工作
及时报告上级党组织
分工贯彻落实决议
会议记录整理归档
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◆支部发展党员流程图
一、入党积极分子的确定和培养教育
①党组织派人谈话
②推荐和确定入党积极分子
③报上级党委备案
⑤培养教育考察
④指定培养联系人
二、发展对象的确定和考察
①确定发展对象人选
②报上级党委备案同意
③确定入党介绍人
④进行政治审查
三、预备党员的接收
①支部委员会审查
②报上级党委预审
③支部大会讨论
四、预备党员的教育考察和转正
①编入党小组
②入党宣誓
③继续教育考察
④支部大会讨论
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◆召开支部委员会流程图
会前准备
正、副书记沟通确定议题、时间
通知各委员
开会
准备初步意见和方案
宣布议题
开展讨论
形成决议
明确分工
做好记录
会后工作
必要时报告上级党组织
按分工抓好贯彻落实
会议记录整理归档
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◆召开党小组会流程图
与党支部沟通确定会议内容
会前准备
客观分析党小组情况
提前通知党员做好准备
重要问题听取意见
开会
宣布议题
展开讨论
统一思想
明确责任
做好记录
会后工作
向党支部汇报
组织实施
督促检查
会议记录整理归档
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◆上党课流程图
课前准备
制
确
选
调
写
备
定
定
聘
查
出
课
计
内
教
研
教
试
划
容
员
究
案
讲
授课
坚
突
找
联
情
讲
持
出
准
系
理
究
党
重
问
实
交
艺
性
点
题
际
融
术
课后工作
组织讨论
个别辅导
课外相关活动
适时讲评
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五、双重组织生活制度
㈠适用对象党员组织关系在我县的副科职以上党员领导干部。㈡主要内容党员领导干部既参加领导班子民主生活会，又以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会、“三会一课”、党员统一活动日等组织生活。㈢相关要求1.党员领导干部应时刻牢记自己第一身份是党员，无论职位高低，都应以普通党员身份参加所在党支部组织生活。2.党员领导干部参加所在党支部组织生活时，原则上不主持会议，不坐单独设置的领导席，不作总结讲话。3.党员领导干部参加所在党支部组织生活会时，应认真开展批评和自我批评，一般在支部书记之后即进行。4.党员领导干部因故不能参加所在党支部组织生活的，应事先向党支部请假。5.党员领导干部应带头按月主动到党支部交纳党费。6.要求传达到全体党员的相关精神，党支部应及时通知到党员领导干部。7.党员领导干部参加双重组织生活情况及时记入《基层党建工作纪实手册》。8.每年在支部大会上通报一次党员领导干部参加支部组织生活情况。9.党员领导干部在每年的领导班子民主生活会上，要专项报告本人全年参加支部组织生活情况。10.上级党组织要定期对党员领导干部参加支部组织生活情况进行检查和通报，并抄送组织部门干部工作机构。
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六、谈心谈话和定期汇报制度
一、谈心谈话制度㈠总体安排党支部领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间应开展经常性的谈心谈话。组织生活会前应集中开展1次谈心谈话；在党员入党纪念日前，党支部书记或班子成员应与党员谈心谈话；党员出现苗头性、倾向性问题时，党支部书记应及时与党员提醒谈话。㈡时间要求党支部书记与班子成员之间谈心谈话，每季度至少1次；班子成员之间、班子成员与分管领域负责人之间谈心谈话，每月至少1次；班子成员与党员、党员与党员之间谈心谈话每年至少2次。㈢主要内容1.沟通交流。交换思想认识，交流工作情况，剖析自身存在的问题和不足，指出谈心谈话对象存在的问题和不足。了解谈心谈话对象存在困难、所急所需，给予帮助。2.征求意见。征询谈心谈话对象对自己在思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的问题及意见建议。党支部班子成员还应注意征求对党支部工作及建设方面的意见建议。3.提醒帮助。对在思想政治、维护团结、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面出现苗头性、倾向性问题的党员，党组织应及时谈话提醒，提出要求，督促整改。㈣相关要求1.一般采取“一对一、面对面”的方式开展谈心谈话。党
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支部班子成员应主动与党员谈心，党员领导干部应主动与所在党支部书记、党员谈心。
2.对流动党员，可提前约定时间地点开展谈心谈话，也可采取电话、网络等方式谈心谈话。
3.对年老体弱、行动不便的党员应上门谈心。4.党支部书记及班子成员应及时回应、接受党员约谈。5.党支部要制定全年谈心谈话方案，形成谈心谈话记录，填写《党内谈心谈话登记表》。二、定期汇报制度㈠时间安排每年至少汇报1次，遇重要事项应及时汇报。㈡主要内容1.党员的思想、学习、工作、纪律、作风和生活情况。2.身边的先进事迹或不良现象。3.其他应向党组织汇报的情况。㈢汇报形式1.可在党员大会、组织生活会上集中汇报，或向党支部书记单独汇报，或采取书面形式向党支部汇报。2.长期外出的党员，可采取书面、网络、电话等形式，向党支部汇报。㈣相关要求1.党支部应认真听取党员的汇报，及时了解掌握有关情况。2.党支部对党员的书面汇报应妥善保存。3.对长期不向党支部汇报的党员，党支部应进行必要的批评教育，督促改正。
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七、民主评议党员和党性分析制度
一、民主评议党员制度㈠时间安排时间一般相对集中在年底，结合年终总结工作、支部组织生活会进行。㈡评议方式以党支部为单位，采取个人自评、党员互评、民主测评等方式进行。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以党小组为单位实施。㈢评议内容以党章规定的党员标准为主要内容，对不同类型的党员要分别确定不同的评议重点，重点评议党员的思想政治、学习教育、遵纪守法、岗位工作、服务群众、作用发挥等方面。㈣评议步骤1.个人自评：党员在对照检查的基础上进行小结，并围绕评议内容进行自我评价。2.党员互评：其他党员对其进行评价，指出问题及不足，提出意见建议。3.民主测评：召开党员大会，组织党员进行民主测评。4.组织评定：党支部根据民主测评情况，综合党员日常表现，按照“优秀、合格、不合格”三个等次，对每名党员提出评定意见并向本人反馈。
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㈤相关要求1.党员互评一般依托组织生活会开展互评，也可专门召开会议进行党员互评。2.村（社区）党支部，执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党支部，在民主测评时，可邀请群众代表、服务对象参加民主测评。群众代表测评与党员测评可分别计票，群众代表测评票作为对党员提出评定意见的重要参考。3.对综合评为“优秀”等次的党员，党支部要通过适当方式进行表扬。上级党组织表彰优秀党员，必须从党支部评为“优秀”等次的党员中产生。4.对评为“合格”等次的党员，要引导其向优秀党员看齐，不断提高自己。5.对评为“不合格”等次的党员，及时进行批评教育，根据其表现和态度，采取限期改正、劝退、除名等方式进行组织处置。6.做好民主评议党员的记录以及相关台账资料的归档。
二、党性分析制度㈠时间安排党员党性分析每5年由县委组织部门集中开展一次。㈡主要内容党支部组织党员对照党章、先进性标准以及组织要求，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找原因，从世界观、人生观和价值观上分析原因，搞好整改。㈢相关要求
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1.在搞好思想发动、征求群众意见、开展谈心交心和撰写党性分析材料的基础上，召开专题组织生活会，组织党员逐一进行分析评议。2.根据党员的一贯表现、征求到的意见和专题组织生活会的评议情况，对每个党员提出综合评议意见，督促党员整改，并采取适当方式向党员、群众通报有关情况。
3.党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观方面，从权力观、地位观和利益观方面进行深入剖析，带头开展批评和自我批评。
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民主评议党员流程图
准备工作
制定实施方案
组织学习搞好动员
党员准备个人总结材料
民主评议
自
相
民
研究形成评定
组织意见
我
互
主
意见，报上级党
同党员本
评
评
测
组织审核
价
议
评
人见面
评议后的工作
对优秀党员进行表扬，处置不合格党员
有关材料整理归档
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八、组织生活会制度
㈠召开时间一般每年召开1次，也可根据工作需要随时召开。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。㈡主要步骤1.确定主题：根据上级党组织统一部署，结合自身实际，确定组织生活会的主题。2.制定方案：内容包括会议日期、地点、主题、程序、学习内容、时间安排、征求意见方式等。3.组织学习：根据上级党组织部署要求，结合自身实际，确定学习内容，有针对性地开展学习。4.征求意见：通过个别谈话、集体座谈、设置意见箱、上门走访和电话联系等多种方式，广泛征求党员和群众的意见。5.谈心谈话：党员之间普遍开展谈心谈话。6.对照检查：⑴查找突出问题。党支部深入查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众以及加强自身建设等方面存在的突出问题；党员结合各自实际，深入查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的突出问题。⑵撰写发言提纲。党支部书记带头撰写班子和个人发言提纲，查摆问题，剖析根源，提出具体整改措施。其他党员列出问题清单和具体事例。
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7.召开会议：⑴设支部委员会的党支部先召开支部委员会组织生活会，再召开党小组组织生活会。未设支部委员会或党小组的支部，可直接召开党员大会，在全体党员中开展批评和自我批评。⑵支部委员会组织生活会的基本程序为：党支部书记首先代表班子进行对照检查；接着从党支部书记开始，支部委员逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。发言步骤为：第一步，发言的同志剖析自己存在的突出问题，提出整改措施；第二步，与会人员逐一对发言的同志提出批评意见和整改建议；第三步，发言的同志对照大家的批评意见再作表态。⑶党小组组织生活会的基本程序为：从党小组长开始，党小组每个同志逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。发言步骤同支部委员会组织生活会。⑷召开支部党员大会开展批评和自我批评的，参照支部委员会组织生活会的基本程序。8.问题整改：
⑴支部委员会和班子成员针对查摆出的问题制定整改措施，党员作出整改承诺。
⑵整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。
⑶党支部将班子查摆的问题、整改措施报上级党组织备案。㈢相关要求
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1.党支部召开组织生活会，要提前向上级党组织请示报告。2.征求意见、谈心谈话情况要在组织生活会上报告。3.开展谈心谈话时，要做到支部班子成员之间必谈，班子成员与党员之间广泛谈，党员之间相互谈。4.党员领导干部要带头谈，主动与所在党支部书记、党员代表谈心，也要接受党员、干部约谈。5.谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。6.批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到既解决问题、触及思想，又增进团结、促进工作的效果。7.自我批评要做到“四个不准”：不准偏离主题，写成工作汇报；不准评功摆好，自我表扬；不准避重就轻，泛泛而谈；不准穿靴戴帽，过多铺垫。8.相互批评要做到“五个一律”：一律互称同志，不称职务；一律只提意见，不谈成绩；一律摆明事例，不空对空；一律虚心听取，不表白辩解；一律出于公心，不搞无原则纷争。9.做好组织生活会记录以及相关台账资料的归档。
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确定主题制定方案
组织生活会程序图
会前准备工作
组织学习统一思想
征求意见反馈意见
谈心谈话交流思想
撰写发言提纲
提前通知
召开支委会
召开党小组会
召开会议阶段
召开党员大会
民主评议党员
作好记录
做好会后工作
综合评定
表彰和处理
总结与归档
抓好整改
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九、民主生活会制度
㈠召开时间一般每年召开1次，一般安排在第四季度。也可根据需要专门召开。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策或者对突发时间处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。㈡主要步骤1.确定主题、制定方案：一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。2.组织学习：根据上级党组织部署要求，结合自身实际，确定学习内容，有针对性地开展学习。3.征求意见：通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、设置征求意见箱等多种方式，广泛征求党员、干部和群众的意见建议。4.谈心谈话：主要负责同志、班子成员广泛开展谈心谈话。5.对照检查：⑴查找突出问题。领导班子和领导干部着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。⑵撰写发言提纲。主要负责同志主持起草领导班子对照检
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查材料，个人发言提纲由自己动手撰写，并按规定说明个人有关事项。
6.召开会议：⑴通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。⑵主要负责人代表领导班子作对照检查。⑶从主要负责人开始，班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见，在接受他人批评后，每位成员作简要表态发言。列席人员也可以发表意见。⑷上级党组织参会同志对班子和个人的对照检查及相互批评进行点评。⑸主要负责人总结会议情况，提出初步整改工作要求。7.问题整改：⑴对党员、干部和群众反应的突出问题和民主生活会上查找出来的主要问题，逐个研究，制定整改措施，明确整改时限和责任人，形成整改方案。⑵整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。⑶将征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反应出来的主要问题及整改措施报上级党组织备案。㈢相关要求1.班子召开民主生活会，应提前10日将会议方案报上级党组织审核。
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2.领导班子成员应当就反映本人的有关问题，向组织作出说明。3.党委（党组）主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。4.党员领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。
5.谈心谈话要出于公心、与人为善，一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，真正把问题谈透，把意见谈好，把思想谈通，消除隔阂，形成共识。
6.领导班子对照检查材料和主要负责同志发言提纲要报上级党组织审阅。
7.民主生活会结束后15日内，将会议情况报告和记录报上级党组织，并报上级纪委和党委组织部门。
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确定主题制定方案提前10日报上级党组织审核
民主生活会程序图
会前准备工作
向上级党组织报告
组织学习统一思想
广泛征求意见建议
召开民主生活会
谈心谈话交流思想
撰写材料发言提纲
通报上次民主生活会整改措施落实情况、征求意见情况
班子作对照检查
开展批评与自我批评
上级党组织参会同志点评
班子负责人总结
做好会后工作
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制定整改措施
向党员、群众通报情况
会后15日内，向上级党组织报告情况
材料归档备查
十、党费收缴制度
㈠时间安排按月交纳党费，遇到特殊情况，经同意，可每季度交纳一次，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。㈡缴费标准1.按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。⑴工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：①机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；②事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；③机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；④企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。⑵交纳党费的比例为：①每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；②3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；③5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；④10000元以上者，交纳2%。
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2.实行年薪制的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照按月领取工资党员标准交纳党费。
3.不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数。交纳党费的比例同上。
4.离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。
5.农民党员每月交纳党费0.2元-1元。6.学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。7.交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，困难的党员可以少交或者免交。8.预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。9.党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。㈢党费用途1.培训党员；2.订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；3.表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者；4.补助生活困难的党员。㈣相关要求1.基层党（总）支部可利用党员统一活动日，指定专人负
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责，按时收缴党费，并将所收党费按规定及时上缴上级党组织。2.党费管理人员，必须先培训，后上岗。党费管理人员变
动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。
3.基层党（总）支部每季度公示一次党员党费缴纳情况，每年向党员公布一次党费收缴情况。
4.不按照规定交纳党费的党员，应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
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十一、党员政治生日制度
党员政治生日就是党员入党周年的纪念日。㈠时间安排对于党员人数较少的支部，每季度安排一次，为同一季度入党的党员过集体政治生日；对于党员人数较多的支部，每月安排一次，为当月入党的党员过集体政治生日；如外出流动党员较多，可结合党员冬训，统一安排过一次集体政治生日。㈡主要内容主要开展“5+X”活动：即在完成“赠送一份生日礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、畅谈一次体会感悟、办理一件实事好事”等“五个一”规定动作的同时，各支部结合“主题党日”设计开展个性化的活动。㈢相关要求1.认真组织调查摸底，了解党员的基本信息，核准每名党员的入党时间，按入党时间先后顺序，建立健全党员政治生日档案，实行动态管理，随时进行更新，切实掌握底数。2.根据党员人数、特点、兴趣爱好和工作实际，每年年初统筹谋划安排，制定年度党员政治生日活动实施方案。3.结合“党员统一活动日”或重要纪念日开展政治生日活动，并形成相关台账资料。
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十二、党员统一活动日制度
㈠时间安排为确保党日活动时间，县委组织部规定每月25日为全县党员统一活动日。
㈡参加人员支部全体党员。根据活动主题和内容，可吸收发展对象、入党积极分子、群众代表等参加。
㈢主要内容1.围绕“党性党纪教育”、“党员联系群众”、“党务政务公开”、“基层民主议事”、“为民服务奉献”5类主题，由党支部根据上级要求，结合自身实际，在广泛征求党员意见的基础上，确定活动主题，统筹安排活动内容。2.在活动日常规开展“三会一课”、交纳党费、党员政治生日、党性体检、“走帮服”等活动。㈣相关要求1.严格执行计划报告制度，每月根据县委组织部下发的活动日计划建议内容，结合支部自身实际，制定本支部活动日计划，并向上级党组织报告。2.因活动阵地限制、工作学习需要等原因不能在统一活动日开展活动的，可适当前移或顺延活动时间，需将重新确定的时间提前报上级党组织备案。3.党员统一活动日活动日期、活动内容一经确定，不再随意变
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更。4.各级党组织书记和党员领导干部要发挥表率作用，带头
参加党日活动。5.各支部要积极创新活动方式，通过组织开展主题突出、
内容丰富、形式多样的讨论交流、征文演讲比赛、技能竞赛、参观考察、观看红色影视作品等活动，增强吸引力。
6.做好党员统一活动日的活动记录，并及时归档相关台账资料。
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附言：本“操作手册”中涉及到的相关制度和具体要求，主要依
据中共中央印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》、省委组织部《“两学一做”学习教育党支部工作指导手册》、《中共南通市委关于贯彻落实中国共产党党组工作条例（试行）和江苏省委关于贯彻中国共产党党组工作条例（试行）的实施细则的实施办法》（通办发〔2016〕74号）、《关于建立健全基层党组织主题党日制度的意见》（通办发〔2017〕37号）、《关于在全县基层党组织中实施“政治生活规范工程”的意见》（海组〔2017〕22号）、《关于进一步深化党内谈心谈话制度、健全党员政治生日制度、完善党内结对帮扶制度的实施意见》（海组〔2016〕70号）、《关于建立健全党委（党组）及班子成员抓基层党建工作责任制的意见》（海委办〔2016〕20号）、《关于建立全县党员统一活动日制度的意见》（海委办〔2014〕24号）等。如与上级精神不一致，以上级精神为准；如上级有最新规定，从其规定。
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篇三：单位领导参与党支部政治生活
党总支议事规则和支部委员政治生活准则为坚持和健全民主集中制，提高党总支委员会的议事质量和工作效率，保证项目部党总支决策的科学化、民主化，根据《厂党委党委会议事规则和党委委员政治生活准则》等有关规定，结合塔河项目部的实际，特制定塔河项目部党总支委员会议事规则和党总支委员政治生活准则。
一、总支委员会议事和政治生活所遵循的原则1、坚持以科学理论为指导的原则。项目部总支委员会要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，认真贯彻落实党的基本路线和各项方针政策自觉同党中央保持一致。认真执行上级党组织的决议和决定，牢固树立政治意识和组织观念、纪律观念，讲党性、守纪律、顾大局，正确处理整体与局部利益的关系，确保政令畅通。2、坚持解放思想、实事求是的原则。要运用马克思主义的基本立场、观点和方法，观察、分析和决策问题，深入调查研究，敢于讲真话、知实情，努力把上级党组织的指示精神同我项目部的实际相结合，创造性的开展工作。3、坚持党的民主集中制原则。要实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。重大问题的决策，要在充分酝酿、协商和讨论的基础上，按照少数服从多数的原则做出决定。对集体做出的决定，个人和少数人有不同意见，可以保留，但必须无条件服从，并在行动上积极执行，重大问题上发生争议，双方人数接近，除紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，统一认识，下次再议。如经多次交换意见不能作决定的，应将争议情况向厂
党委报告，请求裁决。4、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡属项目部党
总支职责范围内决定的问题，必须由党总支委员会集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。党总支委员要关心项目部的工作，积极参与集体领导，在集体决定问题时应畅所欲言，充分发表个人的意见。项目部党总支委员会做出决定后，要维护党总支的集中统一，根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，遇事不推、不靠、勇于负责。党总支委员之间要互相通气、互相信任、互相支持、互相了解、互相理解、互相谅解，积极开展批评与自我批评，不断增强党总支“一班人”的团结。
5、坚持从严治党的原则。做到从严治党、从严治理领导班子，特别是从严治理党总支一班人。每一名党总支委员都要生活在组织之中，不能游离于组织之外，凌驾于组织之上；要严格按党章办事，按党的制度和规定办事；要在党内生活和班子中保持讲党性、讲原则的同志关系，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该制止的及时制止；要严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等；党总支委员要率先做到“应该牢记的，决不能淡忘；应该清楚的，决不能含糊；应该坚持的，决不能动摇；应该禁止的，决不能违反”；要深化“对干部严格要求是对干部真正的爱护和负责”的认识，克服一团和气、息事宁人、回避和掩盖矛盾、不敢开展批评与自我批评的问题，对干部要严格教育、严格管理、严格监督。
6、坚持讲学习讲政治讲正气的原则。要勤奋学习，把握大局，坚持“三观”、：“三德”教育；刚直不阿，不怕得罪人；廉洁自律，反对腐败。在党总支委员会上要畅所欲言，知无不言，营造一个既有民主、又有集中，既有纪律、又有自由，既有统一意志、又有个人心
情舒畅和团结和谐、开诚布公、坚持原则、扬正气、刹歪风的良好的党总支议事和工作氛围。
7、坚持全心全意为人民服务的原则。实行一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的路线，情为民所系、权为民所用。研究问题、制定决策要切实从职工群众的利益出发，全心全意依靠职工群众。凡涉及群众利益的重大问题，都要深入基层，深入群众，调查研究，在广泛听取群众意见的基础上，形成统一认识，做出科学的决策。
8、坚持在《党章》、宪法和法律范围内活动的原则。项目部党总支委员会讨论问题、做出决策，都要符合《党章》、宪法和法律的要求，自觉依法办事。
二、党总支委员会议事内容项目部党总支委员会要以党的基本路线为指导，坚持两个文明一起抓，做到议大事、抓大事，两手抓、两手都要硬。主要议定涉及项目部贯彻党的路线方针政策全局性大事，党的建设和干部问题，党风廉政建设和反腐败斗争，精神文明建设、思想政治工作、职工队伍建设、队伍稳定和综合治理等重大问题。项目部党总支委员会讨论的主要事项：1、研究贯彻局党委、厂党委指示精神的实施意见和实施中的重大问题，保证监督党和国家方针政策及上级党组织决议在我塔河项目部的贯彻执行。2、研究塔河项目部的发展和经营方针、制定发展计划，对项目部的年度计划、中期和长远规划、基地改造方案的指导思想和工作目标提出意见和建议；对项目部财务预决算和生产经营中的重大问题提出指导性意见；对项目部职工轮休计划、重大措施的调整、制定，重
要管理制度的制定、修改，涉及广大职工切身利益的重要问题，提出指导性意见。
3、研究项目部精神文明建设、思想政治工作、职工队伍建设中的重大问题，就有关工作做出部署。
4、讨论研究项目部管理的基层干部的配备、调整并形成一致意见报厂党委审批，讨论研究对基层干部考核方案。对所属的采油队、联合站的上报的班组长使用人选进行讨论把关和审批。
5、确定加强党组织自身建设中的重大问题，对一个时期党的思想、政治、作风、纪律、制度建设和廉政建设做出部署。
6、研究纪律检查工作中的重大问题，就一个时期党风廉政工作做出部署。
7、听取行政、工会、共青团等工作汇报，确定其工作中的重大问题，并就有关工作进行部署。
8、研究塔河项目部社会治安综合治理工作中的重大问题，防止发生民族矛盾和治安事件的发生，对一个时期的综合治理工作做出部署。
9、审议通过项目部总支向上级组织的重要请示和报告，审议通过项目部党总支的重要决议、决定及党总支负责人涉及项目部政策、原则性的工作汇报。
10、对各支部和有关部门提请议定的重大问题，做出决策或提出指导意见。
11、研究处理项目部重大突发性事件，并及时向上级报告情况。12、研究需项目部党总支委员会讨论决定的其他重大事项。三、党总支委员会的议事程序（一）党总支委员会的议事程序
1、项目部党总支委员会由党总支书记召集并主持（或委托其他委员主持），党总支委员出席。
2、党总支委员会必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应有三分之二以上的委员到会方能举行。党总支委员无特殊情况不要请假；党总支委员参加项目部其他会议、活动如与党总支委员会议冲突，一般应服从党总支委员会。
3、党总支委员会议议题涉及并需要到会的业务人员列席（如业务人员因故不能列席，由指定的同志列席），综合岗负责做好会议记录，并指保管好会议记录本。议题涉及业务人员列席会议的，在其有关议题讨论完毕后，即可退席。
（二）党总支委员会议题的确定、提交、讨论、落实和纪律1、项目部党总支委员会的议题和时间，由党总支书记确定，或
由项目部党总支委员提出，经书记同意并确定，书记缺席时，由会议主持人确定。
2、凡提交讨论的议题，事前都要做好准备。各部门提交讨论的问题，要经主管领导和有关部门酝酿提出意见或方案。凡未经酝酿、协调、研究并形成相对集中意见的不予受理。
3、项目部综合岗负责对提交讨论的议题进行审核，根据轻重缓急提出初步安排意见，报党总支书记、副书记审定后，列入议程。党总支委员会的议题和时间，一般应在会议前一至二天通知党总支委员。会议议题一经确定，一般不作变动；无特殊情况，不搞临时动议。
4、项目部党总支书记、副书记可根据需要指定有关业务人员或基层队向项目部党总支委员会汇报工作。
5、提请项目部党总支委员会讨论的问题，必要时可先由党总支书记、项目经理进行协商，提出意见。对涉及队伍稳定、综合治理等
总支分管内的重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支委员会的，党总支书记可灵机处置，事后应及时向项目部党总支委员会报告。
6、项目部党总支委员会议在讨论问题时，要实事求是、开门见山、紧扣主题。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采用口头、举手、无记名投票或记名投票方式。决定多个事项，应逐项表决。讨论决定干部任免事项，到会成员应明确发表同意、不同意、保留意见或缓议等意见，并对涉及人员逐人进行表决。如果对原拟定人选有争议，被否决，应按有关程序重新提名人选，下次项目部党总支委员会再议，不在本次会议上临时动议决定其他人选。党总支委员在干部工作中要严格遵守干部工作程序和纪律，自觉接受监督，自觉抵制用人上的不正之风，坚持任人为贤，反对“以人划线”和“以地域划线”，党总支委员不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，不准指令提拔分管范围内的某个人。
7、对项目部党总支委员会的决议，所有成员都必须执行任何人无权改变的原则。如对决议有不同意见，可以保留，可以建议提请下次党总支委员会复议，也可以向上级组织反映，但在没有做出新的决议之前，必须执行原来的决议，并不得在会后公开表示不同意见。每次项目部党总支委员会讨论决定的事项，记录备查，并由党总支书记组织有关领导、部门贯彻落实。
8、要严格保密纪律，不准泄露酝酿讨论干部任免的情况，不得随意向外传播和泄露其他有关议题讨论情况，坚决刹住跑风漏气的自由主义不正之风。（三）时间安排
1、党总支委员会原则上每月召开一次，如遇重要情况随时召开。2、党总支委员会每半年要听取项目部政工作、工会工作、共青
团工作汇报，并研究其汇报中提出的问题、下步工作设想、讨论确定完成上级生产经营计划和工作任务的保证措施。
3、党总支委员会每季度要督促各党支部对项目部党员、干部、职工队伍思想状况进行一次分析，并制定出工作措施，保证三支队伍稳定。
4、党总支委员在深入基层、调查研究的基础上，每季度要对承包单位的生产经营、安全环保、成本指标、思想政治工作、党风廉政建设等情况向党总支委员进行汇报，党总支在听取汇报后，对下步工作要做出安排。
5、党总支委员会每半年要召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，使党总支委员在批评与自我批评中求得团结、取得进步。
6、党总支委员会要坚持中心组织学习制度，采取集中学习与自学相结合的办法，根据项目部工作实际灵活安排学习时间和学习内容，并记好学习笔记，项目部党总支每半年通报一次学习情况，并向厂党委汇报学习和考勤情况。
四、党总支委员政治生活准则1、学习刻苦。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”的重要思想、“十六大”精神，学习党的路线、方针、政策，学习市场经济知识、现代科学知识、历史知识、专业知识和法律知识等。要联系实际，深入研究事关项目部发展和经营的重大问题，提高驾驭全局和开拓创新的能力。2、政治坚定。坚定理想信念，忠诚党的事业，严守政治纪律，增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辩是非，扬善惩恶，坚持原则，弘扬正气。3、工作勤奋。要始终保持良好的精神状态，全身心地投入工作，
敢于迎接挑战，勇于克服困难，勤动脑、勤动手，真抓实干。党总支委员对自己所分管的领域，都要从整体利益出发，独当一面，各负其责，理顺关系，创造性的开展工作。要刚直不阿，敢于碰硬，不回避矛盾，不文过饰非，不上交困难，本系统的问题就地消化解决。
4、作风扎实。要深入实际，开展调查研究，及时发现问题，解决问题。要坚持和落实好工作联系点制度，认真听取干部群众的意见和呼声。要讲实话、办实事、鼓实劲、求实效，联系群众，心系群众，忘我奉献。努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
5、廉洁自律。党总支委员要立身要正，率先垂范，严格遵守党纪党规和国家法律法规，不折不扣地执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真落实党风廉政建设责任制，任何时候都能做到不为金钱名利所动，不为灯红酒绿所惑，修高尚人格，养浩然正气，塑良好形象。
6、集体领导。切实贯彻党的民主集中制原则坚持集体领导与个人分工负责相结合，党总支委员要积极参与集体决策，要认真贯彻“四个服从”的组织原则，对组织分配的工作要积极承担，对组织下达的任务要全力完成。要严守党的机密，执行党的纪律，要按时参加双重组织生活会，始终把自己置于组织和群众的监督之下。
7、维护团结。高举团结旗帜，形成班子的统一意志。要讲党性，讲原则，襟怀坦白，有问题摆在桌面上，不讲有损于团结的话，不做有损于团结的事，不搞自由主义，不传播小道消息，不在组织生活以外议论干部。要积极开展谈心活动，自觉维护领导班子的团结统一。
8、制度落实。党总支委员要带头落总支各项制度，过好双重组组织生活。
篇四：单位领导参与党支部政治生活
组织生活的内容和形式制度三篇组织生活的内容和形式制度三篇
一、"三会一课"三会一课指的是支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。支部党员大会。支部党员大会是支部的领导机关，一般每季度召开一次，凡属党内重要问题都应提交支部大会讨论决定。党支部委员会。一般每月召开一次，遇有特殊情况，也可临时召开。主要任务是贯彻上级党组织的决议和指示，研究支部建设，讨论制定完成工作任务的办法和措施等。党小组会。一般每月至少召开一次。主要任务是组织党员学习政治理论、学习党的路线方针政策，研究贯彻执行支部决议和各项工作任务;研究入党积极分子的培养教育工作，预备党员的教育考察工作，及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告，提出意见，供支部参考等。党课。每年不少于四次，以集中学习为宜。内容是围绕各个时期的形势任务和党的中心工作，结合本单位党员状况和工作实际，进行党的理论、路线、方针、政策等多方面的教育。党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会会议。"三会一课"要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。每个党员都要按规定自觉交纳党
组织生活的内容和形式制度三篇
费，党费使用和管理要公开透明。二、民主生活会和组织生活会党支部(党小组)组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结
经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。支部(党小组)组织生活会一般每季度或半年召开一次。
党支部委员民主生活会，主要是指党支部书记和委员，除了参加党支部(党小组)组织生活会之外，还必须就执行党的方针、政策、决议情况和党支部内的一些重要问题，以及相互间在思想、作风和工作上的问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验，统一思想认识。党支部委员民主生活会，每年召开一次。
党员领导干部都要参加双重组织生活会，既参加所在支部、小组的组织生活会，又参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。
三、谈心谈话党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话;发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。四、民主评议
组织生活的内容和形式制度三篇
民主评议党员制度是党支部的一项基本制度，每年进行一次。督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期改正。
五、请示报告制度领导干部必须强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告，离开岗位或工作所在地要事先向组织请示报告。对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，要严肃处理。组织生活的内容和形式制度一、党支部要严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二、党支部组织党员按期参加党员大会、定期召开党支部委员会会议。党员领导干部应当带头参加所在党支部组织生活，在年度述职中报告参加双重组织生活会情况。三、党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，与党员领导干部民主生活会同步进行，也可以根据工作需要或上级党组织要求随时召开。四、组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。组织生活会应当确定主题，会前围绕主题认真组织学习，开展谈心谈话，听取意见建议;会上认真查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向;会后制定整改措施，逐一整改落实。
组织生活的内容和形式制度三篇
五、完善双重组织生活制度。要对分社领导参加支部组织生活做好签到、讲话发言的记录工作。重要会议、重要讲话留存影像记录。
六、要对组织生活会负责做好记录整理。组织生活的内容和形式制度
一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，小组参加党的组织生活，接受党内外群众监督。
二、每季召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。三、每月召开一至两次支部委员会议。四、党员数在6人以上的应建立党小组，每月召开一次党小组会议。五、每半年安排党员接受一次党课教育。六、每半年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。八、各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。
内容仅供参考
篇五：单位领导参与党支部政治生活
盐城市有26万多个基层党组织48万多名党员单位的性质任务不同情况千差万别制度再多再详尽也不可能穷尽所有情形盐城市在坚持推进严肃规范制度的前提下要为未来可能出现的情形或当前无法预见的情形预留一定的空间使制度具有一定的弹性和开放性可以进行深入调查获取反馈重视自下而上的灵活多样的组织生活形式支持和鼓励统一领导下因地制宜因时因单位和部门角色任务等实际情况开展组织生活龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
基层党组织党内政治生活的现状、问题与对
策
作者：张立来源：《活力》2017年第08期
[摘要]本文通过对当前盐城市基层党组织党内政治生活的现状进行了调查分析，对当前盐城市党组织开展的一系列行之有效的具体措施进行了归纳和总结，并指出了基层党组织在严肃党内政治生活方面仍然存在的缺憾。在此基础上，文章对相关不足和问题提出了相应的应对措施建议。
[关键词]盐城市党组织现状；问题；对策
严格的党内政治生活是我们党的优良传统，是基层党组织教育管理党员和党员党性锻炼的主要平台与重要手段，高质量的政治生活有利于增强基层党组织的战斗力和凝聚力，有利于引导广大党员锤炼党性、改进作风，充分发挥先锋模范作用。习总书记指出：“从严治党必须从党内政治生活严起……最根本的就是要使全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事”。
一、盐城市严肃基层党组织党内政治生活的基本现状
近年来，盐城市在增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造山清水秀的政治生态方面上进行了有益的尝试和探索。
（一）努力建起“书记抓、抓书记”的制度体系。盐城市在各级党组织中重视从“头”抓起的制度设计，确保基层党组织党内政治生活的落实有主体、有人管、有保障。一是全面实施书记抓党建的“七一工作法”，即一份目标责任书、一次学习研讨活动、一次强基工程推进会、一批党建工作联系点、一个创新项目、一堂专题党课、一次述职。“七一工作法”的制度设计初衷是确保基层党组织书记在党内政治生活重点工作、重要事项、重大活动上不缺位、有作为；二是列出《县镇村三级党组织落实全面从严治党的责任清单》以及书记“八带头”的具体工作，通过具体明细的清单规范化、制度化基层党组织的党内政治生活；三是“以考促建”，对基层党组织开展党内政治生活的形式、内容、过程、指导监督问责等方面做出规范，让各级党组织书记明白党内政治生活要抓什么、怎么抓，把责任和后果讲清楚、说明白，形成强烈的工作压力感。
（二）围绕现实难题，创新制度设计。针对存在的活动不正常、形式不丰富、内容不吸引人、效果不理想和开展活动难组织的“四不一难”问题，盐城市探索实施了集中教育和经常性教育相结合的模式集中教育指每月20日组织全市2.6万多个基层党组织、48万多名党员集中参
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加组织生活，由市委组织部每月对活动主题、重点内容等提出指导性意见。经常性教育指基层党组织根据所辖党员实际，分行业领域提出要求、分身体状况组织学习、分素质特长设计活动、分对象不同开展交流，确保基层党组织的党内政治生活有鲜明的活动主题、合适的活动阵地、翔实的活动记录、规范的活动机制，较高的参与率和较好的吸引力。这些统一领导下的具体活动内容，着重规定了基层党组织党内政治生活开展的时间和频率，在规范要求与生动活泼、制度与惯例、封闭性与开放性之间进行了平衡，有力地提升了盐城市基层党组织党内政治生活的活力。
（三）重视组织生活，多措并举确保政治生活过得实。为确保基层党组织党内政治生活有实质性内容，盐城市探索构建了提高领导干部民主生活会和基层党组织生活会质量的“四项机制”，即领导示范机制；材料把关机制；现场指导机制；整改评价机制。四种机制有效地提升了领导干部民主生活会与基层党组织生活会的质量，群众的监督评议直指党组织政治生活的改进与提升，内外合力构建严肃基层党组织党内政治生活的约束机制。
二、盐城市基层党组织党内政治生活存在的问题
虽然近年来盐城市各级基层党组织党内政治生活质量得到明显提升，但仍存在一些缺憾：
（一）基层党组织党内政治生活质量不平衡。党的基层组织生活包括支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课、党员民主评议、党性分析、主体党日、两学一做等。一般而言，支部党员大会至少每三个月召开一次，总支部党员大会至少每半年召开一次，支部委员会至少一个月召开一次，党小组会至少每个月召开一次，党课则至少每年上2次。而现实情况是这些传统惯例能否行之有效的坚持，同党组织所在单位的性质、工作情况、基层党组织的机构人员配置相关：单位属于国家财政拨款尤其是全额拨款的机关事业单位和国有企业，党的基层组织能建立健全，组织生活开展有保障；而非财政拨款的非公经济组织和社会组织，基层党组织的党内政治生活质量一般、随意性较大。
（二）基层党组织党内政治生活内容偏离中心任务。严肃党内政治生活的重点在于活动内容始终围绕中心任务。有的基层党组织把党的基层组织生活会开成了单位和部门的工作安排会、任务布置会、业务研究会，脱离了组织生活应该保有的思想性、政治性、原则性、战斗性，没能处理好单位业务工作与党员思想政治建设之间的关系，没能把具体工作业务上升到思想原则的高度，从而出现了就事论事、只谈工作不谈思想、只谈业务不谈政治、只对事不对人“非规定动作”。
（三）基层党组织党内政治生活评议质量相对不高。习总书记指出：“批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，也是保持党的肌体健康的有力武器……党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样”。但是在部分基层党组织内，由于党员之间知识文化水平、政治素养存在差异、党员工作生活圈子交集密集、低头不见抬头见，以至于部分基层党员喜欢
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打“太极”，奉行好人主义，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变相为相互吹捧，评议质量相对不高，存在自我批评避重就轻，相互批评蜻蜓点水的情况。
三、对盐城市严肃基层党组织党内政治生活的建议
盐城市在基层党组织严肃党内政治生活方面已经进行了多种形式的制度创新，推进效果良好，对严肃基层党组织党内政治生活起到了重要作用，但制度的良性运转离不开深入的实践与必要的调试，在这一过程理应处理好以下几对关系：
（一）理顺严肃规范与生动活泼二者的关系。生动活泼是中国共产党党内政治生活长期的目标追求和优良传统，是党章中的规范动作。盐城市有2.6万多个基层党组织，48万多名党员，单位的性质任务不同，情况千差万别，制度再多再详尽也不可能穷尽所有情形，盐城市在坚持推进严肃规范制度的前提下，要为未来可能出现的情形或当前无法预见的情形预留一定的空间，使制度具有一定的弹性和开放性，可以进行深入调查获取反馈，重视自下而上的、灵活多样的组织生活形式，支持和鼓励统一领导下因地制宜、因时因单位和部门角色任务等实际情况开展组织生活。
（二）理顺党员领导干部民主生活会与党的基层组织生活会的关系。领导干部民主生活会和基层党组织生活会是党内生活的两种重要活动形式，党员领导干部除以领导班子成员、领导干部身份必须参加党委的民主生活会，还必须以普通党员身份参加所在党的基层组织生活会。盐城市各级党组织要教育部分党员领导干部，摆正自己的位置，以一个普通的支部成员或党小组成员身份自觉参加党的基层组织生活会。对借口工作忙、事务多而无故不参加或总是以“请假”方式变相不参加的，对将自己凌驾于党支部或党小组之上，把组织生活搞成工作安排、任务布置活动的，上级党组织要及时批评指正，确保党员领导干部敢于在全体支部成员或党小组成员面前开展严肃认真的批评和自我批评。
（三）理顺严肃基层党组织政治生活过程中“抓书记”与“选书记”的关系。党务工作是一门科学，不仅具有一定的理论性，而且具有很强的实践性，基层党支部书记不但需要有很强的党性和坚定的理想信念，而且需要具备党务工作实际操作技能。当前，盐城市在推进建设“书记抓、抓书记”的制度体系过程中同样应该重视“选书记”的制度设计，将精力从重视对基层党组织书记的业务工作指导、精细化的考核进一步拓展至培养、选拔党组织书记上来，以是否热爱党务工作，是否发挥模范作用、是否有群众号召力等方面进行动态的评判。
参考文献：
[1]何克祥.党内生活几个基本理论问题论析.探索，2014年第3期.
[2]《毛泽东文集》第8卷.北京：人民出版社，1999年，第293页.
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[3]华世平主编.政治学.北京：中国人民大学出版社，2007年版.（编辑/丹桔）
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