下面是小编为大家整理的党建工作考核办法,供大家参考。
机电党支部自评考核方案
为进一步夯实基层党建工作基础，强化各党支部特别是党支部书记抓基层党建意识，为推动机电党支部均衡发展、特色发展提供组织保障，特制定本办法。
本考核方案目标考核对象为机电党支部，实行百分制考核，在年底前进行集中考核。最后划分为 A、B、C 三个档次。作为基层党建查缺补漏的重要依据。（A：无扣分 B：扣 1-10 分 C：扣 10 分级以上）
一、党支部领导班子建设 1.党支部书记履行抓基层党建“第一责任人”职责。领导班子成员抓党建工作分工明确（1 分，为分工不得分）；党支部书记亲自抓党建，年初主持研究本支部全年党建工作的总体思路、任务目标和推进措施，组织班子成员每年专题研究本支部党建工作不少于 4 次（4分，每少 1 次扣 1 分，扣完为止）。
2.党政班子协调，党支部作用发挥明显，有较强的凝聚力和战斗力（2 分，班子成员不团结，致使决策失误，导致不良影响的不得分）。
3．贯彻执行民主集中制原则。有规范的议事规则、议事程序，每年召开两次高质量的民主生活会，会前有发言提纲，会上有发言记录，会后有整改措施（4 分，少召开 1 次不得分，会议资料不齐全扣1 分）。
4.党风廉政建设。合理分工，落实主体责任，积极开展作风整顿，
大力开展“一问责八清理”专项行动。（4 分，班子成员违反党纪国法，出现违纪案件隐瞒不报，“一问责八清理”落实不力等情况，查实任意一项不得分）。
二、党的基层组织建设 1.“三会一课”制度。每月召开 1 次支委会、1 次党小组会，每季度召开 1 次党员大会，党支部书记每季度为全体党员上一次党课。（4 分，每少召开一次会议扣 1 分，会议记录简单，每次扣 0.5 分，扣完为止）
2.组织生活会制度。领导班子成员要参加双重组织生活（2 分，未落实不得分）；组织全体党员，每年召开 2 次组织生活会，每名党员都要有会前发言提纲、会上发言记录和会后整改措施（3 分，少召开 1 次不得分，会议资料不齐全扣 1 分）。
3.民主评议党员制度。每年开展 2 次民主评议党员活动（2 分，少开展 1 次扣 1 分，扣完为止），评议结果向全体党员公开（1 分，不公开不得分），对评议较差的党员，党支部要进行个别谈话，记录存入档案（1 分，无谈话记录不得分）。
4.群团组织建设，机构健全（1 分，组织不健全不得分），党支部专题研究群团组织建设工作（1 分，未研究不得分），群团组织能够正常开展活动（3 分，活动开展有计划、有记录、有总结，不开战活动不得分，不能经常开展活动的扣 2 分）。
5 规范党费收缴。严格执行党费收缴标准，按时足额收缴党费。（2 分，未落实不得分）；党费由专人负责管理，支部有党费收缴台
账（1 分，管理不规不得分）。