银行怎么做好党建引领工作10篇银行怎么做好党建引领工作 银行员工高质量推进党的建设 为加强员工队伍建设，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造良好的经营氛围，邮储银行靖安县支行以党建促进员工下面是小编为大家整理的银行怎么做好党建引领工作10篇,供大家参考。
篇一：银行怎么做好党建引领工作
银行员工高质量推进党的建设为加强员工队伍建设，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造良好的经营氛围，邮储银行靖安县支行以党建促进员工队伍建设，以党建引领业务发展，以党建促进合规经营管理，推动该支行各项经营管理工作高质量发展。
积极开展家访谈心谈话活动。该支行要求每位党员相互之间面对面谈话，心贴心交流，畅通员工之间的交流沟通渠道。还通过家访活动，了解各党员的思想动向，及时化解矛盾问题，做好员工思想工作，保持队伍向心力和凝聚力。强化思想政治工作，坚持“得人心、稳人心、暖人心”的工作理念。
该支行组织全体党员赴瑞金红色教育基地进行学习，重温入党誓词、采取理论学习与现场教学相结合的方式，培养党员在经营管理工作中勇于担当，面对困难敢于拼搏的精神。
该支行将党建工作渗透到日常工作的方方面面，坚持业务发展和案防合规“两手抓，两手都要硬”的策略。每年年初逐级签订责任书，压实“三道防线”管理责任，每季度召开廉洁自律防控专题会，推动形成上下联动，各条线齐抓共管的廉政格局。利用党员学习活动，通过学习廉洁自律规定和观看警示教育片，对员工进行廉洁教育、依法合规经营教育，共同筑起员工拒腐防变的思想阵地。
该支行表示将继续推进党风廉政建设和反腐败斗争。让制度“长牙”，让纪律“带电”，举全党之力、集全党之智，扎实做好基层党建工作。
篇二：银行怎么做好党建引领工作
特色党建引领银行稳健发展作者：郑立来源：《福建支部生活》2018年第12期
中国农业发展银行泉州市分行以党建引领发展，立足地方资源禀赋，深挖文化内涵，推出“五同、三实、四作为”党建特色品牌，有力促进了党建和业务同频共振、同步提升。打牢基础，精耕细作培沃土
泉州农发行党委始终把党的建设放在“根”和“魂”的高度来抓，紧紧抓住“党委、支部、党员”这三个主体，落实“一岗双责”，精耕党建工作，搭建党建工作软硬件载体，培育红色土壤，精心孕育希望的种子。
按照工作任务、时间倒排，党委委员下基层赴辖内挂包支行开展“五个一”蹲点帮扶，即“开展一次业务营销、召集一次员工座谈、组织一次谈心交心、安排一次走访慰问、进行一次分析研究”，帮助解决基层困难、厘清发展思路，用实际行动打通调查研究“最后一公里”。
泉州农发行还非常注重搭建载体，使党建工作有场地、有内涵、有故事。泉州农发行专门设立了党建工作展馆，分设党建品牌展馆和党群“心”家园，并以此为业余党校教学基地和廉政教育基地。
2018年，泉州农发行组织骨干力量编写《党建工作手册》，采用流程图、表格、照片、对话等方式，展示党建常规工作流程、工作制度、品牌创建、载体建设等内容，梳理和总结党建工作成果。《手册》简明易懂、生动实用，成为全行员I系统学习、掌握党的路线方针政策的党建工具书。
培育新人，育植深根润新苗
泉州农发行党委坚守“打造铁军队伍”的理念，不断强化干部队伍的教育培训和素质提升。
抓好党员队伍建设，支部书记是关键。为此，泉州农发行党委组织开展“党旗领航、比学并进”党建PPT展示比赛和“书记之问”等一系列富有特色的学习教育活动。泉州市分行机关支部、晋江支行、惠安支行等7个党支部书记用心整理、精心制作PPT，与党员群众分享党建经验做法，明确“当好书记”行动坐标和奋斗方向；在“书记之问”党建交流会上，通过“支部书记向党委书记提问、党委委员向支部书记提问、支部书记之间互问、党员向支部书记提问”，让支部书记在交流互动、思维碰撞中进一步增强党性。
“‘闽农发e学堂’上有我们身边同事创作的党建微课、拍摄的品牌故事，我也上了一回镜头和大家分享党的十九大学习心得体会。只要一部手机，任何时间地点都能登录。”党员的深切体会，见证了泉州农发行党委在党员教育上的不断探索和创新。他们探索建立微课堂、微解读、微交流、微典型、微行动“五个微”立体党建模式，激励广大党员充分发挥好党员先锋模范作用。
提升业务，同心并蒂花更红
“党建工作与中心工作、业务经营的关系，好比一个人的灵魂与肌体的关系，党建做好了，全行就会有精神活力，经营才会更加健强高质。”谈起党建工作，泉州农发行党委书记、行长林学坚深有体会。
一方面，泉州农发行党委将党建工作与业务发展紧密结合，开展“奉献在岗位、先锋看作为”主题党建活动，引导党员把心思和精力用在研究工作、谋划发展上。另一方面，他们将党建工作与经营管理紧密结合，开展“争创最优条线、服务高质发展”劳动竞赛，切实将上级行各项规章制度、管理要求落实到位。同时，他们组织编印《信贷支农产品简介》等，主动向地方党政领导汇报农发行信贷政策和支农成效，取得党政领导、各有关部门的支持。
正是在党建对业务的引领作用以及党员干部的先锋模范作用下，泉州农发行全力投身泉州“海丝”先行区建设，涌现出了一个个感人的故事：有积极建言献策，贡献余热的退休干部；有带病坚守岗位的客户经理……他们舍小家顾大家，竭尽全力、默默奉献，将更快速、更稳定、低成本的农业政策性信贷资金“血液”注入了泉州乡村振兴的大潮中。
自2016年10月以来，泉州农发行累计获批中长期贷款项目64个、金额375.15亿元，实现投放161.6亿元，用于政策性粮油储备、仓储设施建设、农村路网建设、加固新建防洪堤、河道整治清理、污水管网铺设和安置房建设等，增加农民就业约10500人，带动近万户农民年增收2万元。
一分耕耘，一分收获。截至今年8月，泉州农发行各项贷款余额首次突破300亿元大关，达305亿元。
责任编辑：樊巍
篇三：银行怎么做好党建引领工作
XX农商银行以党建引领促发展经验交流材料范本XX农商银行以党建引领促发展经验交流材料范本当前，农商行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是当前农商行党建工作的核心问题，更是我们广大基层党支部书记的使命所在。近日，我有幸参与了省联社组织的全省农信系统基层党支部书记培训，通过培训，结合冷水江农商行的实际，我对当前农商行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的认识。一、党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒为进一步夯实党建基础，服务转型发展，XX农商银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探索和实践。一是健全制度体系。通过进一步规范“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的督促、检查和考评。
党的十九大胜利召开后，XX农商银行牢记党的“把方向、管大局、保落实”作用，迅速召开
股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《XX年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度。通过建章立制，强化了对党建工作的刚性约束,提高党建科学化、规范化水平。二是健全组织体系。XX农商银行不断加强党建工作组织建设，组建了党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部的党员关系，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的有机融合。三是健全责任体系。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，不断强化支部书记“抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力”的产出意识，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
二、党建引领丰富载体，凝聚队伍建设共识一是创新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党员进行思想教育这一问题上，我们不拘泥于支部书记定期上党课的传统形式，还鼓励支部全体党员尤其是青年党员主动讲授专题党课。同时根据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特
点，建立支部微信群，每日分享党建知识、政策法规和系列讲话，通过开展各类主题党日、在线学习“不
打烊”等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。二是突出党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点“五小”建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、QQ等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。三是丰富党建活动载体，凝聚基础发展力量。要在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党组织的生活真正动起来。三、党建引领开拓思路，助推业务转型发展实践证明，农商行要想增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部率先垂范，勇挑农商行发展重任，主动成为拓展重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，带领全行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉，继
续深入开展“访客户、问需求、优服务”和“两扫五进”营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收
篇四：银行怎么做好党建引领工作
2021农商银行以党建引领促发展经验交流材料当前，农商行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党___的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的___保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是当前农商行党建工作的核心问题，更是我们广大基层党支部书记的使命所在。近日，我有幸参与了省联社___的全省农信系统基层党支部书记培训，通过培训，结合冷水--___农商行的实际，我对当前农商行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的认识。
一、党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒为进一步夯实党建基础，服务转型发展，___农商银行在健全党建工作制度体系、___体系和责任体系上做了大量行之有效的探索和实践。一是健全制度体系。通过进一步规范“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的督促、检查和考评。党的___大胜利召开后，___农商银行牢记党的“把方向、管大局、保落实”作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《___年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度。通过建章立制，强化了对党建工作的刚性约束，提高党建科学化、规范化水平。二是健全___体系。___农商银行不断加强党建工作___建设，组建了党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原___个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部的党员关系，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的有机融合。三是健全责任体系。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，不断强化支部书记“抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力”的产出意识，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈
等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
二、党建引领丰富载体，凝聚队伍建设共识一是创新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党员进行思想教育这一问题上，我们不拘泥于支部书记定期上党课的传统形式，还鼓励支部全体党员尤其是青年党员主动讲授专题党课。同时根据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部___群，每日___党建知识、政策法规和系列讲话，通过开展各类主题党日、在线学习“不打烊”等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。二是突出党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党___标准化建设的标准，结合基层网点“五小”建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托___、等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。三是丰富党建活动载体，凝聚基础发展力量。要在___形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于___安排、喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党___的生活真正动起来。三、党建引领开拓思路，助推业务转型发展实践证明，农商行要想增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部率先垂范，勇挑农商行发展重任，主动成为拓展重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，带领全行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉，继续深入开展“访客户、问需求、优服务”和“两扫五进”营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线，充分发扬凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商行债务的行为，坚决执行行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
三是抓党建，强化普惠金融导向。牢记服务三农、服务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极开展“金融知识进万家”、“金融知识万里行”等活动，通过沿街设立宣传点、外拓扫街扫楼，将农商行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
四是抓党建，强化社会责任担当。
篇五：银行怎么做好党建引领工作
如何以党建引领促发展当前农商银行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期面对复杂的经济金融形势残酷无情的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面如何坚持以党建统揽全局充分发挥党组织的战斗堡垒作用将党建工作优势转化为转型发展的优势为自身经营管理提供坚强有力的组织保证全面提升业务拓展能力综合盈利能力和可持续发展能力既是当前农商银行党建工作的核心问题更是使命所在农商银行如何以党建引领促发展范文
当前，农商银行正处于加快业务转型发展和巩固深入改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷无情的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何保持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织确保，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可继续发展能力，既是当前农商银行党建工作的核心问题，更是使命所在。近日，笔者有幸参加了省联社组织的全省农信系统基层党支部赴红色圣地韶山学习，通过培训，结合冷水江农商银行的实际，笔者对当前农商银行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的熟悉。
党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒为进一步夯实党建基础，服务转型发展，冷水江农商
银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探究和施行。
一是健全制度体系。通过进一步规范"三会一课'制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的催促、检查和考评。党的十九大胜利召开后，冷水江农商银行铭记党的"
把方向、管大局、保落实'作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《2021年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度，通过建章立制强化对党建工作的刚性约束,提升党建科学化、规范化。
二是健全组织体系。有了制度先行、明确了该怎么做这一基础，冷水江农商银行不断强化党建工作组织建设，成立党群工作部，配备专门的党务专干。同时依据业务条线和便于展开党内生活的实际必须要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部党员关系，实现了"党员想着支部、支部装着党员'的有机融合。
三是健全责任体系。严格落实"两个责任'和"一岗双责'，不断强化支部书记"抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力'的产出意识，通过采用工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作展开状况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
党建引领丰富载体，凝集队伍建设共识一是革新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党
员进行思想教育这一问题上，我们不应只拘束于支部书记定期上党课的传统形式，要激励支部全体党员尤其是青年党员
主动讲授专题党课。同时依据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建理念、政策法规和系列讲话，通过展开各类主题党日、在线学习"不打烊'等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。
二是特别党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点五小建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、等现代网络平台宣扬载体，广泛开拓形式新颖、主题鲜亮、内容丰富的党建宣扬专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造深厚的党建文化氛围。
三是丰富党建活动载体，凝集基础发展力量。要在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，激励全体党员积极参加，使党组织的生活真正动起来。
党建引领开拓思路，助推业务转型发展施行证实，农商银行要想加强党建与业务工作的"粘
合度'，就必需结合各项业务经营工作重点展开多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。
一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部身先士卒，率先垂范，勇挑农商银行发展重任，主动成为"擒拿'重点客户和关键项目的"狙击手'和"排头兵'，带领全行员工实现从"要我做'到"我要做'的思想自觉，持续深入展开"访客户、问必须求、优服务'和"两扫五进'营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线,充分发扬黎明出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商银行债务的行为,坚决执行总行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
三是抓党建，强化业务转型导向。以市场必须求为中心，依据客户不同类型，为其量身打造"税易贷'"流水贷'"养老贷'等个性化金融产品，以满足不同客户群体差异化金融服务必须求。充分依托电子银行发展迅猛和网点分布广的优势，拓展各类代收代发业务，扩展代收代付范围。综合运用主题营销活动、上门服务、柜台捆绑营销等方式，大力推广各类特色卡，改善电子银行应用环境，不断提升电子银行替代率。
四是抓党建，强化普惠金融导向。铭记服务三农、服
务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极展开"金融知识进万家'"金融知识万里行'等活动，通过沿街设立宣扬点、外拓扫街扫楼，将农商银行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商银行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
五是抓党建，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极展开项目扶贫、产业扶贫和结对扶持，将党建优势体现在扶贫攻坚主战场，实现对建档立卡贫困户信息资料收集、评级、授信"全覆盖'，加大小额扶贫贷款投放力度，全方位加快农民脱贫致富步伐。
篇六：银行怎么做好党建引领工作
银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2%;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。强基固本壮根，铸魂基层党建。进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在连上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的初心和使命。提高政治站位，坚定理想信念。总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上微党课的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。严明组织纪律，深化作风建设。一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员认真履行一岗双责，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。坚持党建引领，发力精准扶贫。按照上级有序保障复工、恢复经济运行的部
署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的双报到帮包共建结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。
篇七：银行怎么做好党建引领工作
加强党建工作，促进银行发展三篇加强党建工作，促进银行进展1日前，由于资金不能准时回笼，何先生的企业进展陷入逆境，正当何先生一筹莫展的时候，金华银行东阳支行党建工作小组为他送去了1200万元的授信审批，解了他的燃眉之急。事实上，党建工作小组的行动只是金华银行东阳支行全面加强党建与经营深度融合进展的缩影。金华银行东阳支行始终坚持"立足地方、支持中小、服务市民、回报社会'的经营宗旨和"中小企业主办银行'的市场定位，2018年1至5月，党建工作小组已为我市184家中小微企业发放贷款7.62亿元，给他们带去了"准时雨'。近年来，金华银行东阳支行坚持抓党建促进展，以进展强党建，引领各项事业进展，取得了可喜成果：浙江省、金华市、东阳市"文明单位'，浙江省金融机构安全评估工作先进单位，金华市级机关思想政治工作先进单位，金华市"学习型党组织'"党员示范岗'"治安安全单位'，营业科荣获浙江省"巾帼文明岗位'等荣誉称号。党支部书记杜晓弟获2016-2017年全国金融系统思想政治工作先进工。"什么是合格党员?'"如何发挥党员先锋模范作用?'......这样的读书会，每月都会在金华银行东阳支行举行，党支部党员围绕突出问题，进行现场问答，让人人心里有压力，思想有动力。据悉，金华银行东阳支行始终坚持党建引领，把推动党建工作落实到全行经营管理各项工作中去，推动党建与业务进展互动融合、互
相促进，党员凝聚力、战斗力和党支部战斗堡垒作用显著增添。持续组织党员开展"主题党日'"学习型党组织'"共产党员示范岗'"服务型党组织'等活动，提升广大党员服务意识、业务能力、办事效率;广泛开展职工技能比武、文明用语培训等活动，引导广大职工比技能、比作风、比服务。
与此同时，金华银行东阳支行还主动结对帮扶。与歌山镇夏楼共建文明村，为其新农村改造提供资金支持;与共建单位吴宁街道东街社区联手，帮助社区家境困难的居民，并主动参加社区的各项活动和公益事业。
"通过党建创新激发党员干部活力与创造力，有效促进了党建工作与经营管理工作互相融合，有力推动了服务能力提升，凝聚了全员合力，为全行进展提供了有力支撑。'金华银行东阳支行党支部书记、行长杜晓弟说，下一步，该行将继续抓党建促进展，以进展强党建，更好地服务东阳经济社会进展。
加强党建工作，促进银行进展2凤凰支行主动加强党建工作，充分发挥基层党组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕业务进展，深入开展以"加强党建工作，争当业务先锋'为主要内容的活动，各项业务得到有效促进。截止目前，较年初新增借记卡3520张，手机银行1618户，社保卡激活2156张，办理信誉卡2785户，E码付81户。加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用。结合实际，综合运用集中学习、网络学习、分散自学等形式，不断提高学习能力，更新进
展观念，强化日常管理和监督。通过每天的晨会和客户经理例会，支部领导班子带头参与，员工主动响应，总结工作，畅谈想法，沟通体会，提出当天工作任务和工作目标，落实工作责任。
加强党建工作，发挥党员先锋模范作用。支部每个党员以身作则，发挥党员的模范带头作用。在实际工作中，党员干部带头，与员工一起进社区、抓源头、做客户、揽存款。如：深入社区送健康义诊，参加社区志愿者活动和每月15日的社区党员大会，与社区党支部同劳、同学、共建，建档"网格营销员'40人。为下一步开展业务营销宣扬、亲密社区合作奠定了基础。
加强党建工作，促进业务快速进展。充分发挥党员在员工中的先锋作用。在实际工作中，支行领导班子抓住工作重点，带着员工主动仔细开展各项业务竞赛活动，全年抓住客户服务和营销这条主线，寻求党建工作与业务工作的最正确结合点，同部署，同促进，使党建工作为支行各项业务实现全面有效落实。
加强党建工作，促进银行进展3
篇八：银行怎么做好党建引领工作
党建引领促发展凝心聚力谱新篇——工商银行重庆两江分行党建工作纪实方蕾【摘要】作为内陆第一个国家级开发开放新区,重庆两江新区在激流涌动中蕴含无限生机。然而,由于经济下行、融资市场系列新变化、同业竞争白热化,位于此地的工行两江分行经营也面临诸多困难：一是两江新区快速发展与团队竞争力不强的矛盾,成为加快发展的＂拦路虎＂。【期刊名称】《金融言行：杭州金融研修学院学报》【年(卷),期】2017(000)008【总页数】3页(P47-49)【关键词】两江新区;长江经济带;工商银行;融资市场;分行党委;党的组织;三会一课;风险隐患;内控评价;拨备前利润【作者】方蕾【作者单位】中国工商银行重庆两江分行【正文语种】中文【中图分类】F832.33作为内陆第一个国家级开发开放新区，重庆两江新区在激流涌动中蕴含无限生机。然而，由于经济下行、融资市场系列新变化、同业竞争白热化，位于此地的工行两江分行经营也面临诸多困难：一是两江新区快速发展与团队竞争力不强的矛盾，成
为加快发展的“拦路虎”。中央赋予了重庆两江新区“长江上游地区的金融中心”等五大职能定位，也是“一带一路”“长江经济带”建设的核心区域和重要平台，自2010年成立以来，GDP年均增长达17%以上。与当地丰富的市场资源相比，工行两江分行仅有33名员工，平均年龄30岁，一半以上的员工从业时间不足3年，持证率不足40%，团队专业素质不高，竞争力不强，制约了经营快速发展。二是重庆分行党委的高预期值与两江分行低贡献值的矛盾，成为持续发展的“低洼带”。重庆分行党委对两江分行提出了“招商引资集散中心、重大项目营销阵地、先行先试创新高地”的三大战略定位，要求拨前利润平均增幅达到15%以上。经过4年发展，两江分行虽初具规模，但体量小，贡献偏低。截至2014年6月末，存、贷款余额分别为39亿元和63亿元，对公客户349户，拨前利润系统贡献2.47%，中收系统贡献1.8%。三是组织框架基本健全与风险隐患仍然较多的矛盾，成为稳健发展的“沼泽地”。两江分行虽已建立较完整的管理体系，但内部管理薄弱、风险隐患较多，员工不熟悉业务和操作流程，违规行为频发,运行风险排名系统末位。2014年上半年，行长经营绩效考核排名系统倒数第二位。2014年7月初，两江分行新班子到任时，正逢中央提出“四个从严”战略部署期间。如何制定发展方向，把握市场机遇，破解经营难题，助推快速发展，成为两江分行紧迫而艰巨的任务。该行新班子坚持以党建为引领，克难攻坚，破解困局，提出了“提质增效，上档升位”的经营目标，着力抓好“七大工程”建设。经过3年的奋斗，实现了逾期和不良贷款“双零”，2016年行长经营绩效考核排名系统第2位，跻身总行城市行绩效考核前百强，获得重庆分行2016年度“党建工作先进单位”“合规标兵”等多项荣誉。分行班子始终把经营发展作为党建工作的落脚点和出发点，深化理想信念、攻坚克难、担当有为的“信念文化”建设。通过落实“三会一课”制度，践行“两学一做”要求，加强“危机意识”管理，使党员认清责任、牢记使命，凝聚负重前行共识，
为克服困难提供思想保障。2014年明确了“立足两江，放眼内外，积极作为，全面布局”的工作思路；2015年制定了“扩户驱动、项目拉动、存贷互动、转型推动、创新撬动”的五动措施；2016年提出了“抢抓基础设施开放、混合所有制加快、产业结构优化、资本产能输出、保增长项目建设、政府性债务结构调整、一带一路战略布局七大发展机遇”的思路。3年来经营持续快速发展，拨前利润年平均增幅达到26%。班子始终把党的组织建设摆在突出位置，营造争先创优的“先进文化”氛围。发挥支部战斗堡垒作用，选好支部干部，过好组织生活；发挥党员先锋模范作用，开展“亮身份、作承诺、当先锋”活动，营造比学赶超干事氛围；公开竞聘团委书记，发挥共青团组织优势；召开青年员工座谈会，采纳青年员工“金点子”......让每个细胞都生机盎然。3年来，发展党员2名、入党积极分子5名，24名员工获得总行和市行先进荣誉。班子始终把人才培养、干部任用作为经营持续发展的战略性任务，深化“能力文化”建设。建立常态化培训学习机制，开展读书活动，3年累计为员工添置书籍近500册，组织15名员工到市分行专业部门和兄弟行学习交流，选送近20名员工参加专业院校短期脱产培训，员工持证率3年提升了50个百分点，达到86%。加快职业经理人素质锻造，累计培养5名管理人员。班子始终致力于建设一支有“铁的意志、铁的纪律、思想活跃、生龙活虎”的奋斗团队，积极倡导“孝敬父母、忠诚守则、扬鞭奋蹄、携手同行、阳光健康”的“情怀文化”。坚持“严格管理，以人为本”的管理理念，创办《两江星空》行刊，打造“两江号”企业文化墙。定期帮扶福利院孤儿，推行“家属开放日”，构建起和谐健康的团队氛围。坚持“以客为尊”服务理念，积极推行首问负责制，坚持“服务回放、服务体验、服务对话、服务监督”服务工作机制，2016年四季度，所辖营业部五级分类业态排名总行第十四位，被评为总行四星级网点，网点竞争力考核
位列市分行前十强。班子始终把反腐倡廉建设放在核心地位，努力打造公开透明、廉勤并重的“廉洁文化”。通过强化党委主体责任，纪委监督责任，逐级落实《党风廉洁建设与反腐败工作责任制》，班子成员率先垂范，严格执行“八项规定”，自觉接受群众监督；加大廉洁从业教育，落实关键岗位和管理人员廉洁谈话，开展入行第一课警示教育；强化监督检查，建立客户经理廉洁回访机制，走访外部机构，排查员工异常行为，营造起廉洁合规、风清气正的团队氛围。班子始终把制度建设作为“蹄疾步稳”的保障，严格执行“三重一大”集体决策制，努力践行“合规文化”理念。完善业务预警机制，通过建立“早发现、早预警、早动手”的“三早”机制，落实信贷审议“三会”制度，3年累计化解7.7亿元潜在风险贷款，解决了长达10年的抵贷资产处置遗留问题，成为市分行唯一一家“逾期和不良资产双零”的资产优良分支行。通过建立“师徒制”、开展“技能擂台赛”、“专项帮扶”和“值班经理负责制”，内部风险暴露控制水平由市分行末位升至第五，内控评价连续三年居于一类行。班子始终将强化党的组织领导作为党建工作的关键，深化“引领文化”建设。落实“一岗双责”，坚持经营和党建同部署、同落实、同检查、同考核，营造了健康干净的干事氛围。积极支持实体经济发展，获得中国银监会重庆两江监管分局“服务实体经济先进单位”“支持供给侧结构性改革先进单位”称号。两江分行三年来各项存款、贷款、扩户平均增幅在28%以上，2016年拨备前利润、净利润增量和增幅均排名市分行第一，绩效考核排名第二，成为重庆分行利润新增长点。3年来，两江分行的经营历程和良好经营业绩充分证明：第一，坚持党的领导是实现攻坚克难的核心关键。两江分行能在各种艰难险阻中破浪前行、扬帆远航，关键在于坚定不移地坚持了党的领导，不折不扣地贯彻落实了总行党委的战略部署，扎扎实实地执行了重庆分行党委的工作要求，使克难奋进、创新发展成为全员共识。
第二，加强党的建设是确保事业发展的根本保障。面对经济下行、金融脱媒和利率市场化等压力与挑战，两江分行以锲而不舍、久久为功的韧劲，取得资产质量稳定、内控评价位居一类行等业绩，得益于党委“把方向、管大局、保落实”核心作用的发挥，使从严治党、从严治行成为全体党员的共同使命。第三，落实党的群众路线是凝聚人心的重要抓手。正是由于始终坚持落实党的群众路线要求，坚持从基层中来、到员工中去，积极培育员工才能，努力拓展员工职业空间，帮助解决员工实际困难，才凝聚起两江分行坚不可摧的精神力量，汇集起支撑两江分行可持续发展的强大动能。
篇九：银行怎么做好党建引领工作
青年员工党建活动的开展可以与志愿服务和创建青年文明号学雷锋示范网点巾帼示范岗等结合起来可以组建青年志愿者队伍定期开展志愿者活动既能培养青年员工的奉献意识又能为社会做出贡献展现农行大行风貌打造新时代党建品牌使党的政治优势成为青年员工培养和管理的推动力浅谈基层行如何强化党建引领建好青年员工
队伍
作者：来源：《金融周刊》2020年第10期
青年兴则企业兴，青年强则企业强。当前，農行转型发展面临新的挑战，对青年员工的管理也提出了更高的要求。在这种背景下，基层农业银行必须充分发挥党的政治优势，适时引导青年员工自觉学习、实践成才，让广大青年党员、青年团员真正成为可持续发展的生力军和排头兵。
一、夯实党建基础。加强队伍建设。要积极践行从严治党、从严治行理念，发挥青年党员的先锋模范作用。第一，完善培训体系。强化青年员工素质。开展经常性培训。帮助青年党员队伍进一步提升党性修养;开展针对性培训。帮助青年员工深入了解岗位职责，清晰职业规划;与时俱进，准确把握青年员工工作的新常态。鼓励青年员工积极参与民主决策，可开展青年党员上微党课活动，从年轻人的视角出发，强化对党建工作的理解。第二，唤醒主人翁意识，增强党性修养。要求青年党员在日常工作中，特别是在参与“三会一课”等组织生活、集体活动时，必须佩戴党徽，以增强青年党员行为得体意识，增强对组织的认同感和归属感，树立党员良好形象。第三。丰富活动载体，建立清单制管理。通过开展多种形式的党建创建、共建活动。进一步坚定党员的理想信念。井根据青年党员的特点。不断创新党建活动形式，使活动更加生动活泼，内容更加多元化，更加能满足青年党员的需求;要求青年员工从理想信念、廉洁履职、自身形象等方面梳理出清单，接受领导、同事、群众的监督，激发他们立足本职、爱岗敬业的情怀。
二、搭建新型平台。培育先锋精神。一要加强沟通交流，借鉴他山之石。定期组织青年员工之间开展自评互评，使员工更好地认识到自己工作的不足，看到他人身上的闪光点。二要立足本岗，比学赶超。要对青年员工的履职担当有所要求，可以组织开展“结对”活动，搭建友谊桥梁，展现青年党员风貌，实现共同发展，形成“比学赶超”的良好氛围。三要紧抓阵地建设，展现青年风采。一方面可以建设青年员工活动室，给青年员工一个放松心情的环境;另一方面可以建设新媒体阵地。利用微信、互联网等方式，宣传农行经营理念，传播新业务知识，提高青年员工的综合素质，增强他们对农行的认同感。
三、构建成才体系。激发创造活力。第一，明确发展目标，清晰职业规划。制定中长期人才发展规划以及实施路径，明确培养目标，细化培养方案。在此基础上，再分条线制定专业人才计划。青年员工可以结合自身特长，制定个人职业规划，明确职业发展方向。第二，完善积分制考核，调动积极性。可以实施积分制考核，考核内容可以涵盖品德、能力、业绩等方面，以此为依据进行各类考核，使青年员工在一个更加客观公正的环境中实现自我价值。第三。切
实落实轮岗制度，打造专业人才队伍。轮岗制度应大力推广，青年员工应在入行五年内，完成高柜、低柜、大堂经理、客户经理，甚至运营主管等岗位轮转，实现各岗位之间的灵活调配，使得青年员工掌握更多的专业技能，打造一支更加专业成熱的人才队伍。
四、打造品牌文化。提升幸福指数。一要加强思想引导，树立正确的价值观。在开展员工思想政治工作时，不仅要强调乐于奉献、爱岗敬业的精神，也要注重正确价值观的引导。二要营造团队文化，培育归属感。加强对青年员工的关心关怀，让员工真切感受到单位的温暖;进一步推进“五小建设”;执行休假制度;多组织各类丰富多彩的文体活动，为青年员工提供一个文化交流的平台。三要弘扬优秀文化，打造党建品牌。青年员工党建活动的开展，可以与志愿服务和创建“青年文明号”、学雷锋示范网点、巾帼示范岗等结合起来，可以组建青年志愿者队伍，定期开展志愿者活动，既能培养青年员工的奉献意识，又能为社会做出贡献，展现农行大行风貌，打造新时代党建品牌，使党的政治优势成为青年员工培养和管理的推动力。
篇十：银行怎么做好党建引领工作
银行2021年党建工作计划(四篇)一、深入学习党的精神，保障各项决策部署的贯彻落实
今年我行将深入开展政治纪律教育，进一步增强党员干部政治意识、大局意识，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。把党员干部的思想统一到党中央的重大决策和重大部署上来。
通过学习，使广大党员干部进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性，真正把科学发展观的要求落实到金融改革发展上来，落实到支行的各项具体工作中去。注重从驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对复杂局势和处理疑难问题的能力几方面着手，立足现实、着眼长远，不断研究新情况、解决新问题、创新工作思路。把加强党的执政能力建设与新形势下履行好基层央行职责紧密结合起来，把开拓进取精神同科学求实态度结合起来，更加坚定地树立和落实科学发展观，为全面建设小康社会，支持地方经济发展创造良好的金融环境。
二、大力开展党性修养教育，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设
增强党员队伍的素质和能力，提高基层央行的履职能力和水平，是党风廉政建设的根本出发点和落脚点。抓好党风廉政建设和反___斗争，必须紧紧围绕基层央行职能和中心任务来进行，为顺利完成各项工作任务提供保障。要通过加强党性修养，树立和弘扬优良作风，抓好党风廉政建设，教育和引导党员干部在履行职责中自觉践行科学发展观，充分发挥模范带头作用，在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新业绩。
1、大力加强党性修养教育。以庆祝建党___周年为契机，积极参加上级行组织开展的“党性修养年”活动，着力加强支行全体党员对党章、党史、党的性质和宗旨的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念和以人为本、执政为民的理念，切实增强责任感、紧迫感和危机感，以坚强的党性，保证党中央和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位，执行到位。
2、进一步抓好《廉政准则》的学习宣传。采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心得体会等多种形式，广泛深入地开展学习活动。把学习贯彻《廉政准则》与创建学习型党组织、作风建设等活动有机结合起来，真正做到深入理解、融会贯通;把学习贯彻《廉政准则》作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，督促党员干部把学习贯彻《廉政准则》融入到工作、生活的方方面面。
3、继续积极开展以“四个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。注重增强廉政文化的影响力，在教育的针对性上下功夫，组织开展主题鲜明、形式多样的廉政教育活动。一是开展“四个一”活动，即：“一把手”讲一次廉政教育课，领导干部写一篇廉政心得，开展一次全体党员“廉文荐读”活动，开展一次全体党员廉政知识测试活动。二是组织全体党员开展“爱岗敬业、廉洁从政”心得体会征文活动、廉政书画摄影活动。三是在全体党员干部中开展“强党性、严党纪、正党风”主题教育活动，邀请有关领导专家作警示教育报告，组织全体党员开展捐款献爱心活动等。
三、开展“创先争优”活动，切实加强党的组织建设
1、深入开展创建“学习型党支部”活动。把创建“学习型党支部”纳入“创
建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动中去，不断增强“学习工作化，工作学习化”的理念。积极探索生动活泼的学习方式，紧密联系实际，注重学习效果，确保学习质量。
2、支部和各党小组要严格党内生活，加强和改进党员教育和管理，不断改进工作方法，丰富活动内容，增强党组织的凝聚力和战斗力，努力把支行党组织建设成为团结带领干部职工完成新时期各项工作任务的战斗堡垒。
一是认真开展每年一度的民主评议党员和评选“一先两优”工作。
二是严格执行“三会一课”制度。
三是认真执行按时交纳党费制度。党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季汇总后交给支部，支部按季上交中支机关党委，并适时将党员交纳党费情况在支部党员大会上进行通报公布。
四是认真做好新党员的培养、考察、发展工作。今年计划发展___名党员，支部要认真做好入党积极分子的思想教育和培养工作，及时掌握了解他们的思想、工作、学习、生活等情况，帮助他们坚定理想信念，端正入党动机，接受党组织的考验。支部组织的党课教育和各党小组的政治理论学习及其他政治教育活动，应邀请他们参加，以调动他们的工作热情和积极性，并在活动中得到教育和提高。
在新的一年里，通过扎实开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以锐意进取的精神，为深化金融改革，认真履行基层央行职责，
圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。
【工作计划第二篇】
一、创新党建工作理念，正确把握党建工作发展方向
思维决定行动。创新党建工作理念，能够正确把握银行中心工作发展的方向。坚持把创新党建工作理念贯穿于银行党的建设方方面面，应当牢固树立和强化“四个理念”。一是要树立党的建设服务银行生产经营中心工作的理念。抓党建工作，不能脱离企业工作实际，不能偏离企业发展方向;二是上级党组织服务下级党组织的理念。基层党组织在党建工作中遇到的新问题，新困难，上级党委应该给予关心帮助，鼓励基层党组织开动脑筋，在创新中解决问题;三是党组织服务党员的理念。党组织要明确党员在创先争优活动中的主体地位，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，对表现突出的先进典型进行宣传表彰;四是党组织和党员服务职工群众的理念。在党建工作中，要坚持深化和扩大党组织在职工群众中的影响，让群众信任，为银行发
展奠定坚实的群众基础。
二、创新领导班子建设，确保党建工作理念落到实处，发挥实效
领导班子建设，是党建工作的首要任务和核心。领导班子就是银行的旗帜。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进银行发展的一条重要法宝。创建领导班子建设，应重点抓好四个创新。一是创新发展思路，思路决定出路。二是创新载体。不断深化国有企业“四好”领导班子创建活动，鼓励基层领导班子结合实
际创新活动形式，重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为，不断增强各级领导班子“强企富民”的创业“能量”。三是创新机制。建立健全银行“三重一大”决策制度，创新和规范领导班子决策程序，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，完善法人治理结构，促进银行的科学决策、民主决策、依法决策。四是创新领导干部选拔任用、绩效考核和民主测评制度。按照“一手抓配备、一手抓后备”的工作思路，完善青年后备管理人才库，提高培养和运用的质量。
推荐访问:银行怎么做好党建引领工作 党建 引领 做好