开展校园矛盾纠纷和安全排查化解工作总结3篇开展校园矛盾纠纷和安全排查化解工作总结 矛盾纠纷调解工作总结 第一篇_开展社会矛盾纠纷大调解工作总结开展社会矛盾纠纷大调解工作总结 为了维护校园的安全和稳定，及时化解和消除不下面是小编为大家整理的开展校园矛盾纠纷和安全排查化解工作总结3篇,供大家参考。
篇一：开展校园矛盾纠纷和安全排查化解工作总结
纠纷调解工作总结第一篇_开展社会矛盾纠纷大调解工作总结 开展社会矛盾纠纷大调解工作总结
为了维护校园的安全和稳定，及时化解和消除不安全、不稳定、不文明的因素，推进平安校园建设，根据县教育局有关全力推进社会矛盾纠纷大调解活动工作方案，结合学校实际，因地制宜的开展工作。现将工作总结如下：
一、成立了工作领导小组 二、制定了目标任务
坚决防范发生危害社会稳定的重大政治事件有效调解校园内各类社会矛盾，防止各类校园 钥 矛盾纠纷演变为群体性 僵 事件或刑事犯罪案件， 耿 维护学校的和谐稳定。
杯
三、制定了工作要求
皮
坚持“稳定压倒一切 腹 ”的方针，坚持把“事 驭 要解决”作为矛盾纠纷 翌 排查活动的重中之重坚 帘 持力量下沉，有效疏通 否 民意渠道，把矛盾化解 主 在萌芽状态。坚持抓早 咯 、抓小、抓苗头的原则 圾 ，强化不稳定因素排查 百 ，有效化解矛盾事件。
闲 坚持法要管用，有效解 娱 决缠访事件。坚持活动 糟 结束后机构不散、人员 泪 不散、工作不停，有效 忻 确保有关人员满意。坚 巷 持信息畅通和及时报送 道 ，努力创造和谐、稳定 形 、安全的校园环境。
四 刹 、确定了工作主题
殖 “尽职尽责，热情服务 晃 ”，变上访为下访，主 雨 动热情服务群众、家长 妖 ，力争把各类涉教矛盾 治 纠纷化解在校内，确保 脖 “小事不出校、大事不 勇 出镇、疑难事不出县” 太
五、确定了工作原则
篷
坚持责任明确、统筹 艰 兼顾原则；坚持求同存 貉 异、妥善解决原则；坚 崖 持事要解决、法要管用 狰 、矛盾化解、群众满意 榜 原则；坚持有话就说、 埂 有怨就诉有难就解、有 丹 事就办的原则。
六、工 陡 作措施
一是将社会 泳 矛盾纠纷大调解与重建 膏 成果巩固提升相结合。
颧 积极宣传教育灾害重建 芋 成果，引导全校师生对 陷 灾后教育成果的正确认 谣 识，将因灾后学校各类 倦 矛盾纠纷转化到管理好 笑 、使用好、巩固好教育 屎 灾后重建成果的行动上 渔 来。
二是将社会矛 全 盾与环境卫生大整治相 问 结合。进一步加大校园 与 环境综合整治工作力度 匠 ，将在环境综合整治工 乘 作中出现主责任不清、 薪 推诿扯皮等矛盾纠纷理 查 顺、分清，着力解决， 忻 不断完善。
三是将 酚 社会矛盾纠纷大调解与 痒 感恩相结合，继续深化 缘校园感恩教育系列活动 侮 ，深化“小手牵大手” 疥 活动内涵，让师生、家 烟 长在活动中受到教育， 哟 逐渐将各种怨气、矛盾 姚纠纷转化到知恩于心， 喻 感恩于行上来。
四 悦 是将社会矛盾纠纷大调 剪 解与环境净化相结合。
笺 全面摸排校园内可能仇 僳 视危害社会的重点人员 砚 、执意上访人员、“法 抛 、轮功”、“门徒会” 嗅 等 xx 组织人员、“仇 遇 日情绪严重”人员，逐 脉 一落实管控措施，及时 通 上报相关信息。
五 剿 是将社会矛盾纠纷大调 概 解与挂包帮活动相结合 辣 。对学校内疏离出的问 欲 题矛盾，实行校领导包 救 教师、教师包学生机制 衷 ，形成做到每个问题有 约 人管、有人参与、有人 旗 解决、层层负责的工作 铡 格局。【矛盾纠纷调解 判 工作总结】
七、工作成 拓 效及经验
本阶段， 竭 通过漩口小学“社会矛 止 盾纠纷大调解”工作领 磷 导小组积极努力工作， 绳 学校没有出现大的纠纷 心 和矛盾，分析其中的工 孤 作策略，主要包括以下 翼 几方面：
1、平时 荔 加强对广大师生的思想 妙 教育，包括感恩教育、 株法制教育、社会主义价 趾 值观教育。
2、强调理 演 性爱国，正确对待“中 贞 日”关系。
3、加 边 强对各类不和谐事件的 摈 防控工作，努力将其化 龚 解在萌芽状态。
第二篇 拷 _矛盾纠纷排查工作总 寨 结 ****上半年矛盾 娱 纠纷排查工作总结
庆 半年来，****以创 谣 建平安为主线，以维护 暖 人民群众利益为
根 噪 本，全面落实社会治安 盐 综合治理责任，打好“ 怔 三大
战役”进一步完善 贯 矛盾纠纷排查调处机制 出 ，有效整合三大调解资 厕 源，实现人民调解、司 汹 法调解、行政调解三种 熄 调解方式的有机结合， 高 及时、有效地化解矛盾 骏 。半年来，未发生一起 刑 信访案件。
一、抓组织 佯 网络，构建“大调解” 政 阵地
为了加强对活 粘 动的组织领导，中心成 费 立了以分管支部书记
宙
***为组长，** 墅 *杨鹏为副组长，各办 佯 、队负责人为成员的工 素 作组，具体负责活动的 早 研究部署、协调指导、 间 督促检查。二是明确职 履 责分工，配齐配强人员 模 。为便于工作开展，按 袁 照工作的实际需要和各 焦 部门的职能，整合内部 荔 资源，发挥综合优势， 悯 每天安排一名素质高、 鹅 业务精的职能部门同志 窄 在办公室值班，实行联 蚜 合办公，联动联调，专 殖 兼职结合，保证了每起 跃 纠纷有人问、有人管、 稽 有结果。三是严格办理 真 ，规范流程。按照受理 亏 、约谈、告知权利义务 甄 、调解、整理归档、办 茸 结的工作流程，中心各 烽 部门各负其责、联动联 倚 调，坚持依法调处，切 肝 实规范工作组日常运作 袁 。四是加强中心硬件设 寂 施建设。添置了办公用 拿 品，做到了各项制度、 数 标牌上墙。
二、抓责任 跳 落实，构建“第一责任 决 人”格局
发展是硬 近 道理，综治是硬措施， 曼 稳定是硬任务,,领导 秘重视
是关健。一是 焚 狠抓责任落实。坚持矛 巍 盾纠纷排查制度。中心 谅 每
个月排查一次， 浦 在排查工作中，采取领 佯 导分工负责制，并对排 差 查出来的各类矛盾纠纷 弊 隐患，分析情况，研究 辩 对策。层层签订责任制 至 ，对工作实行目标管理 木 ，形成了“层层有事管 耽 ，事事有人管”的综治 烂 工作格局。二是坚持领 痊 导亲自抓。领导亲自参 址 与、亲自抓是工作上台 蒸 阶的关键。按照“一个 楚 矛盾、一个领导、一套 增 班子、一套方案、一抓 潜 到底”的“五个一”要 钠 求，落实矛盾纠纷调处 押 责任制度，强化调处责 嘛 任落实，实行“谁家孩 痒 子谁家抱”。把矛盾解 柱 决在萌芽状态。
三 窒 、对排查出的矛盾纠纷 晋 的处理对策【矛盾纠纷 智 调解工作总结】
矛 磺 盾纠纷是客观存在的， 啸 关键在调处和化解，及 颊 时、妥善
地排查和 喀 处理矛盾纠纷，是保持 躺 社会稳定的第一道防线 臼 。半年来中心按照公司 斡 工作要求，在调处和化 饭 解上狠下功夫，确保社 梆 会稳定。一是快介入， 审 快控制。二是结合办情 州 ，依法调处。三是制度 踞 健全，责任到位。对维 办 护社会稳定，严格实行 赣 责任制和责任追究制， 迄 将维稳工作纳入年终考 耀 核内容，作为奖惩的主 容 要依据之一,将化解矛 漳 盾工作摆在第一位。
四 细 、抓制度建设，健全四 毕 个长效机制
稳定工 惕 作，任重而道远。狠抓 堰 制度建设，建立健全长 灭效机
制。一建立工 舞 作责任制度。对能发生 锣 纠纷的苗头、隐患深入 规 进行排查，及时调解， 龋 做到信息畅通，情况明 鲁 了，并定时上报。二是 熟 健全矛盾纠纷月排查分 珠 析例会制。排查出可能 宰 出现的各种不稳定因素 迅 ，分析新情况、新特点 域 、新动向；交流纠纷调 疑 解经验，安排下一步工 茫 作。三要实行包案调处 汾 制度。将每起纠纷具
炸
体落实到每个调解员 迁 身上，做到“四定”、 拉 “三包”，即定牵头领 容 导、定责任单位、定责 崩 任人、定办结时限，包 之调处、包跟踪、包反馈 滔 。四是建立责任追究制 换 度。将调解工作纳入年 殃 终设考核内容，奖优罚 郴 劣。
第三篇_矛盾 钥 纠纷“大排查、大调解 遭 ”专项活动总结 路南区 炊 司法局
关于开展矛 絮 盾纠纷“大排查、大调 栽 解”专项活动 情况汇报 肯
为了更加扎实有效 轩 地预防化解社会矛盾， 矣 为党的十八大胜利召开 审 营造和谐稳定的社会环 穗 境，根据省司法厅、市 稻司法局工作部署，结合 鞋 路南区工作实际，我局 肖 在全区范围内组织开展 祈 了矛盾纠纷“大排查、 蔽 大化解”专项活动。现 说将活动开展情况汇报如 灸 下：
一、加强领导，高 务 度重视
充分认识加 牵 强矛盾纠纷大排查工作 翠 的重要性，认真总结以 远 往开展矛盾纠纷排查开 著 展调处活动的经验做法 万 。为了确保矛盾纠纷排 句 查调处工作落到实处， 数 我局专门成立了以党组 达 书记、局长陈秀山同志 挺 为组长，分管局长王志 瘴 强同志为副组长，其他 隔 党组成员为成员的矛盾 蝎 纠纷排查调处活动领导 业 小组。领导小组办公室 郭 设在基层科，负责矛盾 史 纠纷排查化解活动的组 苹 织协调工作。
二、创新 宰 机制，加强民调组织建 痘 设
我们始终把加强 锈 基层基础工作，加强规 钧 范化建设作为切入点， 伪 不断推进人民调解工作 秘 向纵深发展。目前全区 厌 各级民调组织机构健全 讯 ，全区 7 个乡、38 个 雕 村、53 个社区建立人 律 民调解委员会 98 个。
盏 全区调解干部 429 人 吹 ，各村落实民调专员 2 仲 63 人，楼院调解信息 吃 员、十户调解员 389 限 2 名，实现了人民调解 羽 工作网络区域全覆盖。
搂 另外路南区司法局已向 裹 新建立的惠民道街道办 拯 事处派出一名工作人员 诌 负责 完善司法行政相关 续 工作。
积极推动行 艺 业性、专业性人民调解 捌 组织和队伍建设。落实 趁 司法部《关于加强行业 匹 性专业性人民调解委员 钾 会建设的意见》，在卫 钨 生、工会、人社、教育 寨 、工商、民政等重点领 荧 域研究制定建立行业性 予 、专业性调解组织的方 杯 案，建立专业调解中心 扫 ，解决办公场所，组建 叹 相应的专职调解队
伍， 月 建立调解组织和调解人 槐 员信息库，完善第三方 棱 调处机制，制定工作流 轩 程和相关工作制度。建 情 立专业性调委会组织实 桃 施、多部门协调配合的 愧 矛盾纠纷调处机制。
粮
加强人民调解与司法 逢 调解的衔接，与路南法 捶 院联合建立了诉前调解 病 中心，在民事案件立案 窄 审理前，建议双方当事 寡 人在自愿的条件下通过 女 人民调解的方式化解矛 遣 盾，在缓解法院办案压 敝 力的同时也极大的维护 惜 了全区的社会稳定。同 观 时，路南区司法局积极 展 研究推进人民调解进驻 轰 公安分局、检察院，建 仙 立公调、检调、诉调、 幸 援调对接机制，确定工 萧作流程和工作制度，规 涨 范对接流程，密切衔接 吞 配合，提升调处质效。
宙
为了加强人民调解 窥 工作，我们研究制定了 辖 《路南区人民调解员考 无 核奖励暂行办法》。对 锈 人民调解案件卷宗进行 束 查阅评定，根据纠纷性 壹 质、难易程度、标的额 铜 大小和案卷质量，每起 片 案件给予 30—100 蛮 元的补助，有效调动了 蚜 人民调解员预防化解矛 躬 盾纠纷工作的积极性和 酋 主动性。
三、深入 秧 排查、及时化解、全力 杜 维护社会稳定。
我 别 们始终坚持“调防结合 落 ，以防为主，多种手段 医 ，协同作战”的工作方 浴 针，积极服务政府中心 滩 工作，在全区范围内
戏
组织开展民间纠纷集 诱 中排查调处活动。全区 承 各级民调组织深入扎实 引 地排查调处各类民间矛 荆 盾纠纷，集中治理矛
盾 乓 多发地区和重大疑难的 址 民间纠纷，通过大规模 土 、全方位、拉网式排查 捡 ，把全部矛盾纠纷纳入 淳 视线，对各类纠纷苗头 阵和隐患做到早发现，早 毫 控制，早化解，抓住解 恐 决问题的最佳时机，消 踊 除各种不安定因素，减 毙 少信访隐患，切实将矛 腰盾解决在内部，化解在 薄 基层，消灭在萌芽状态 煽 ，做到小纠纷不出村， 砒 大纠纷不出乡，疑难纠 倍 纷不出区。今年以来， 筒全区各民调组织排查化 臭 解各类矛盾纠纷 146 轴 起，调解率100%。
再 大量农村土地征用、城 纳 市房屋拆迁、社会治安 薯 、交通事故、劳资等方 晦 面的矛盾纠纷通过调解 破 的方式得到了解决，筑 唆 牢了维护稳定的第一道 残 防线，为构建和谐路南 喀 营造了良好稳定的社会 咳 环境和公正高效的法制 录 环境。
第四篇_XX 年 畅 矛盾纠纷排查调处工作 韧 总结 XX 年矛盾纠纷排 磕 查调处工作总结
一 檬 年来，我社区在街道党 搏 委的领导下，在街道司 些 法所的正确指导下，我 狙 社区十分重视人民调解 罢 工作，不断地强化组织 汛 领导，健全机构网络， 菩 完善各项制度，坚持以 引 构建“和谐社会”为目 银 标，充分发挥调委会在 河 维护稳定的“第一道防 得 线”作用，把大量矛盾 曾 纠纷化解在基层，实现 殴 了“四无”社区居目标 恤 ，确保了社会安定稳定 荚 ，为辖区经济持续健康 小 发展提供了一个良好有 宫 序的法治环境。我社区 咸 一年来调处排查的情况 剖 如下：
一是稳定机 砌 构，完善网络。XX 年 咏 以来，我们利用“六五 萤 ”普法开局之年，及时 季 调整充实了社区调委会 釉 ，补充了多名热爱人民 远 调解工作的中青年进入 靖 调解小组，进一步完善 抨 了社区调委会、调解小 眩 组、十户调解员三级调 晦 解网络。目前，全社区 乎 共有调解小组长多名， 眨 通过强化调解组织网络 眼 ，提高了人民调解员“ 攘 两个能力”，实现了“ 猜 四快”。
二是细化 抽 措施，调处及时。一年 仿 来，我们一直把坚持开 裕 展矛盾纠纷排查化解活 瘫 动作为维护社会安定稳 待 定的首要环节来抓。坚 芋 持定期排查、集中排查 蛰 、随时排查制度相结合 叛 ，至少每月召开一次矛 忙 盾纠纷排查分析会，了 伏 解掌握全社区矛盾纠纷 梧 动态，及时解决苗头性 均 、倾向性、群体性问题 逾 ，一年来，共排查调处 刃 因邻里、宅基地、排水 诌 、婚姻家庭等问题发生 阑 的各类民间矛盾纠纷， 恕 ...
篇二：开展校园矛盾纠纷和安全排查化解工作总结
矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的
情况汇报
为认真贯彻落实省市电视电话会议关于开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处的有关精神， 有效化解当前影响我县社会稳定的矛盾纠纷， 切实加强公共安全管理， 预防和减少群体性事件、 越级上访案件、 各类矛盾纠纷和重大安全生产责任事故的发生， 为党的十七大胜利召开营造良好的社会环境， 我们在上半年尤其是在省市电视电话会议后， 开展了一系列的工作， 现将有关情况汇报如下：
今年以来， 我们从构建“和谐兴县” 的角度， 在维护社会稳定与促进平安建设方面作了一些有益的探索， 始终坚持信访联席会议和领导接待日等制度， 同时， 积极构建农村维稳、 综治、 调解三大格局， 大力开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作。
上半年， 几项重点指标实现了“五个为零” ：
即进京集体访为零， 进京非正常上访为零， 在全国、 省、 市“两会” 和重要节日期间上访为零， 安全生产事故为零， 凶杀案为零。
信访工作实现了“三个下降” ：
进京个体访 3 案次， 同比下降 50%。
去省集体访 3 批 25 人次， 同比批量下降 57%， 人次下降 57%; 个体访 3 案次， 同比下降 77%。
去市集体访 6 批 64 人次，同比批量下降 13%， 人次下降 68%;个体访 20 案次， 同比下降 18%。
省市电视电话会议之后， 我们主要做了以下几项工作。
一是高度重视、 层层发动。
7 月 20 日省市电视电话会议后， 我县在第二天分别召开了 县四大班子领导联席会议及乡 镇、 科局领导参加的案件交办会， 会上传达并学习了省市领导的讲话， 县委、 县政府强调， 必须从讲政治高度认真贯彻落实省市电视电话会议精神， 牢固树立“发展是政绩， 稳定也是政绩” 和“责任重于泰山” 的意识， 把这项工作纳入到各级“一把手” 工程， 把这次专项行动作为当前压倒一切的头等大事来抓。
在这次动员会议后立即开始地毯式排查， 做到横向到边， 纵向到底， 同时， 采取有效措施， 确保把矛盾化解在基层， 把问题消灭在萌芽。
县委要求在此期间各乡镇和县直部门的党政主要领导坚守岗位， 外出必须向县委、 县政府主要领导请假， 同时加强值班值宿， 确保电话 24 小时畅通， 确保突发事件能够得到及时处置。
二是精心组织、 周密部署。
我县成立了 XXX 矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作领导小组， 组长由县委书记、 县长担任， 副组长由县四个班子的相关领导组成， 成员由县综治委成员单位和县处理信访突出问题及群体性事件联席会议成员单位的主要领导组成，另外， 每名县级领导都划定了责任区。
我们根据上级的要求和工作需要， 领导小组又下设了 十个工作小组和一个办公室。
其中四个小组是按照省市的模式设立的， 成立了 信访案件、 矛盾纠纷排查小组， 由县信访办具体负责; 公共安全隐患排查小组， 由县公安局具体负责; 安全生产隐患排查小组， 由县安全生产监督管理局具体负责; 责任追究小组， 由县纪委、 监察局具体负责。
此外， 结合我县的实际情况， 又增设了六个小组， 成立了 督查检查小组， 由县委组织部和县委、 县政府督查室具体负责; 企事业转制和工资社保工作小组，由县劳动和社会保障局、 发展和改革局、 经济局、 人事局、 财政局、 民政局具体负责;土地征占承包工作小组， 由县国土资源局、 农村经济发展局和水利局、 林果局具体负责;城改拆迁建筑工作小组， 由县城乡 建设管理局、 财政局具体负责; 涉法涉诉工作小组， 由县
委政法委、 县公安局、 法院、 检察院具体负责; 文教卫生工作小组， 由县教育局、 卫生局、 文化局具体负责。
这十个专门工作小组的组长均由县委、 县政府的分管领导担任。
三是从严要求、 分步实施。
我县出台了《关于开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作的实施方案》 ， 明确提出了必须确保实现“五个为零” 的目标， 即：
进京去省访为零; 有重大影响的群体性事件和突发事件为零; 重特大安全生产事故为零; 重特大公共安全事故为零; 重特大刑事案件为零。
我们将开展矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作划分为四个阶段， 分步实施。
第一阶段为动员部署阶段(7 月 23 日——7 月 31 日) ， 实行了 四大班子主要领导包片， 县级领导包乡 镇， 乡 镇级领导包村屯， 并且要求做到亲自指导， 亲自部署， 亲自处置， 亲自落实， 抓好县乡 村三道防线; 第二阶段为全面排查阶段(8月 1 日——8 月 5 日) ， 严格落实好三项制度， 即：
日报告制度(每日 17：
00 前将情况报给县综治办) ， 周调度制度(每周五全县分片调度) ， 月汇报制度(月末向县四大班子领导汇报) ， 完善信息工作， 避免迟报、 漏报、 瞒报、 不报的现象发生; 第三阶段为调查处理阶段(8 月 6 日——8 月 31 日) ， 加大经费投入， 充分利用民事、 行政、 司法等手段， 全力解决问题， 做到稳控息访、 消除隐患; 第四阶段为严密防控阶段(9 月 1 日——十七大结束) ， 对重点人员和排查出的安全隐患实行“双包双保” 等措施， 确保实现“五个为零” 的目标。
四是责任明确、 进展迅速。
8 月 5 日， 我县又召开了 有县四大班子和乡镇、 科局主要领导参加的排查情况汇报会， 包乡 镇的县四大班子领导、 乡 镇科局主要领导、 基层村(社区)单位主要领导和具体工作责任人， 逐件签订了案件交办责任书。
领导小组下设的十个专门工作小组和一个办公室， 在成立之日起就开始了高速运转。
信访案件、 矛盾纠纷排查小组共排查出 119 起信访重点案件并与相关责任单位进行了及时交办; 公共安全隐患排查小组对全县 62 家涉爆单位进行了全面检查， 对剧毒化学品使用单位检查了 6 次， 分别签订责任书和保证书 210 份、 110 份; 安全生产隐患排查小组对全县小煤矿、 非煤矿山、 冶金和危化行业、 道路交通、 铁路道口、 建筑工地以及人员密集场所进行“地毯式” 的排查， 做到边排查边整改， 现已永久性地关闭了 隐患较大的 4 家矿井， 封闭了有安全隐患的剧场;责任追究小组结合“访民查廉千村行” 梳理出来的 103 个问题和交办的 15 个信访案件， 积极进行检查和督办; 督查检查小组围绕全县解决难度较大的信访案件进行逐案督办; 企事业转制和工资社保工作小组与上访人面对面地接触， 通过耐心细致地工作， 90%以上的上访人均表示理解， 愿意息访; 土地征占承包工作小组围绕新生儿土地承包、 征地补偿费、 铁矿越界开采等热点问题逐案排查， 收到了初步的效果; 城改拆迁建筑工作小组负责的信访案件主要是工程质量和工程款拖欠问题， 这些上访案件现在已基本稳定; 涉法涉诉工作小组也在排查的过程中成功地执结了部分案件; 文教卫生工作小组对民办教师、 幼儿教师及卫生系统的部分职工实行了 人盯人的监控措施， 对带头闹事者将予以惩处; 办公室人员加班加点， 使全县的突发情况能够及时分类汇报给各个领导小组。
五是加大投入、 效果显著。
为解决群体上访和公共安全方面的问题， 省市电视电话会议后， 县乡财政及各单位相继投入资金， 县级财政用于解决各类信访突出问题投入资金 100万元， 乡级财政用于解决各类信访突出问题投入资金 80 万元， 又多方筹措资金用于解决各类涉法案件投入资金 50 万元， 县乡 财政及生产单位用于排除安全隐患投入资金 130 万元， 这次专项行动全县累计投入资金超过 360 万元。
截止到现在， 省交办的 9 起案件除民办教师、 幼儿教师两案外结案 7 起， 市交办的 5 起案件除水库移民、 张家堡铁矿两案外结案 3 起; 县内排查出的 119 起各类案件有 37 起得到了 彻底解决， 48 起得到了 妥善处理， 其余的正在调处当中。
我们 XXX 由于历史遗留问题较多， 一些应该解决的问题， 因目前县乡 财力匮乏， 还不能满足群众的诉求， 有的问题还没有从根本上解决;另一方面由于人力物力财力有限， 已经排查整改后的一些安全隐患仍有可能反弹或出现新的隐患， 严密防控的任务非常繁重。
为了 抓好矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作， 今后一段时间， 我们要重点抓好以下几项工作。
一要落实包案制度。
我们的工作重点是对交办的案件落实包保稳控责任， 县四大班子领导将直接深入到划分的区域开展工作， 乡 镇科局的领导必须切实负起第一责任人的责任，把主要精力集中到这项工作上来， 交办的案件要一直包到村、 包到基层单位、 包到基层干部和基层派出所干警头上， 确保“小事不出村， 大事不出乡， 重大事件不出县” 。
真正做到“一个问题、 一名领导、 一套班子、 一个方案、 一抓到底” 。
二要实施动态管理。
对新发生的问题和案件要及时加到交办案件之中， 对已结案息访的案件， 要填写结案息访申报审批表， 经信访部门核准后， 从交办案件中剔除; 加强情报信息收集反馈工作， 由县综治办负责， 实行“零” 报告制度， 每天各乡 镇和各科局要向县综治办汇报一次大排查大调处工作开展情况， 遇有重大情况和问题要随发随报; 县大排查大调处工作领导小组每周要对包案工作情况开展一次调度， 县信访工作领导小组原则上每半月召开一次会议， 遇有重大问题可随时召开。
三要解决排查问题。
由县综治办和信访办负责， 对各乡 镇和各科局开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作进行全面检查， 特别是对上级和县委、 县政府交办的信访案件， 要加大督办力度。
继续加大资金投入， 抓住这次专项行动的有利契机， 对有理上访并能够解决的问题要抓紧解决， 对暂时解决不了的问题要讲清道理， 做好稳控工作。
同时，对全县各级组织提出“两不” 的要求， 即在党的十七大结束前， 不出台新政策， 不操作易引发不稳定问题的工作， 以便最大限度地避免产生新的矛盾和问题。
四要实行责任追究。
县委对各级组织明确规定， 对因排查不细致、 处理不及时、 措施不到位而造成的有严重影响的群体事件、 重大刑事案件和重大安全生产事故的直接责任人，要追究责任， 第一责任人调离领导岗位， 该单位的年度工作实行“一票否决” 。
同时， 我们要认真贯彻执行市里新出台的“处理信访问题暂行规定” ， 弄清政策， 找准依据， 拿出预案， 对无理取闹、 组织煽动群体事件的信访人， 依法严肃处理， 决不手软。
请各位领导放心， 我们一定会本着对党、 对人民高度负责的精神， 切实开展好矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作， 群策群力， 严看死守， 不给省市添乱， 不给省市抹黑， 努力实现“五个为零” 的目标， 为党的十七大胜利召开营造出平安、 稳定、 和谐的社会环境。
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篇三：开展校园矛盾纠纷和安全排查化解工作总结
园矛盾纠纷排查调处工作总结 宜州市幼儿园开展排查调处矛盾纠纷、排查安全隐患活动工作总结
根据广西壮族自治区教育厅《关于在全区教育系统集中开展排查调处矛盾纠纷、排查安全隐患活动的通知》及宜教安稳【XX】15 号文件的通知精神，我园在本月对我园园舍及学校周边进行了一次安全大排查和对我园内部以及周边进行了一次排查调处矛盾纠纷的活动。现将此次安全大排查和调处矛盾纠纷工作情况总结如下：
一、领导重视，成立排查 郁 调处活动工作领导小组 倡 ，召开全体教职工大会 吃 做好动员工作。
1 秸 、收到上级通知后，我 拥 园领导班子对此高度重 柱 视，为保证此次活动能 辩 够顺利进行。立即召开 欠 班子会议，对此项工作 争 进行布置，并成立了工 雍 作领导小组，领导小组 晤 成员名单如下：
组长：
鸳 邓世瑛 副组长：苏亚丽 铀 、黄雨薇
成员：韦 恼 秀玲、程月萍、莫丽玲 果 、韦宜尤、李秉波、全 征 体班主任 领导小组分工 幽 如下：
组长邓世瑛 墟 园长负责此次排查工作 吃 的安排统筹工作，苏亚 噬 丽副园长负责组织后勤 迭 处的韦秀玲主任、安全 空 员李秉
波、食堂班长韦 酗 宜尤和全体班主任检查 谐 学校的硬件安全隐患学 鸦 校硬件安全隐患的排查 基 工作，黄雨薇副园长负 许 责组织程月萍主任、王 萨 晓保教干事排查调处矛 锋 盾纠纷。
2、召开 恨 全体教职工会议，向全 磷 体教职工说明此次活动 鼓的意义，要求他们协助 兆 学校的工作，把此次活 喜 动做好。
二、排查情况 葫
1、矛盾纠纷排查情况 橡 ：
我园无代课人员 孰 的遗留问题，所以无我 泽 园以往代课人员集体上 选 访等群体性事件。
贝 我园所有的建设项目工 贿 程款款项基本都已付清 洞 ，还没付清的款项已与 稼 工程老
板制定下还 茸 款协议，并认真按照协 剥 议进行，所以不存在因 拟 工程款拖欠而引发的问 蔚 题。
学校近几年没 迅 有出现因建设而征地的 奥 情况，所以也不存在因 启 征地情况与当地村民产 泽 生土地纠纷。
我园 挠 的招生工作完全按照当 害 地党委政府和上级教育 捻 主管行政部门的指示进 柄 行。我园是学前教育非 低 义务教育学校，一切收 峪 费都是经过物价核准， 噪 所以不存在因学校招生 鸯 、和收费等问题引发的 颁 矛盾。
我园食堂饭 倪 菜品种多样，伙食价格 亮 比较稳定，受物价上涨 终 影响比较小，家长们对 劝 幼儿园食堂的饭菜满意 瘤 度都很高。因此也不存 妖 在因为就餐问题而与学 灌 校发生矛盾。
我园 挣 近几年无师生发生意外 柴 伤亡事件，所以无因为 婉 这方面问题引发的矛盾 钝 。
我园这几年加强 肇 了与当地派出所的联系 抄 ，狠抓校园和校园周边 薪 治安工作，校园和校园 哭 周边治安情况比较好。
嗅 所以不存在此方面的矛 旧 盾纠纷。
2、安全隐患 掺 排查情况：
我园周 单 边治安状况良好，无治 迎 安混乱和治安突出问题 蚤 。我园虽处于闹市区， 凯 但是每天幼儿上学放学 搪 高峰期都有交警及我园 执 安全员维护秩序，故我 清 园周边无道路交通安全 讶 隐患。
我园历来重 帮 视师生的思想教育，师 絮 生政治立场坚定，所以 誉 本园不存在境内外敌对 骸 势力、邪教组织和暴力 骇 恐怖势力对校园渗透和 窄 破坏的情况。
我校 当 园近几年加强了和当地 份 派出所的联系，重视学 谣 校周边的安全建设，经 驶 过几年的努力，现在我 呕 园周边治安情况稳定。
蛛 没发生一起与学校有关 寒 的治安事件和案件。
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我园历来重视安全硬 昌 件的建设，学校消防设 尧 备、应急照明、指示标 音 志、疏散通道、安全出 店 口一应俱全，而且完全 椒 符合国家标准。
我 旺 园是日托制管理，所有 贵 的幼儿来园离园都是家 疚 长自己接送，没有使用 慧 校车接送学生这一现象 芦 。
我园的 D 级危房 嘎 早已整改，经市房产局 归 专家鉴定为 B
级危房。
障 经过教育局支持，扩建 淌 教学楼厕所后，楼房现 糜 状有所改观。我园地处 全 平原地区，周围无山体 忧 ，所以也不存在园舍可 需 能受到滑坡、塌方、泥 玖 石流威胁的安全隐患。
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我园食堂的从未使 蚊 用锅炉，所以不存在此 术 项安全隐患。
我园 冠 专职安全员坚持每天对 洞 液化气、炉灶、电气设 检 备、户外体育器材等设 蛾 施设备进行安检，发现 室 问题及时汇报和整改， 棉 现学校重要设施设备安 颧 全系 数较高，无隐患。
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我园历来重视对进 席 行学生安全思想教育， 攘 每逢开学初、节假日放 踏 假之前都对学生进行交 坚 通安全、防溺水、防各 斟 种打架斗殴的安全思想 弥 教育。此外聘请城东派 结 出所的副所长作为我园 辈 的法制副校长。
我 宰 园历来重视组织学生开 逆 展各种紧急疏散和自救 黎 逃生演练。自发生汶川 语 大地震以后，我园更加 猩 重视这方面的工作，每 箍 个学期都组织全体师生 抗 进行防震、防火灾等自 夯 救逃生演习，让每个幼 捌 儿都掌握逃生技能。
辙
我园的食堂进货渠道 脑 正规，并且有专人管理 幻 ，食品留样实行 48 小 匆 时留样制度。食品的加 谚 工过程专人全程监控， 碳从而从根本上杜绝了食 铲 品中毒的现象发生。幼 酬 儿的饮用水是当地水厂 硬 提供的自来水，卫生情 郁 况符合国家标准。我园 赖给幼儿提供的开水是我 蛰 园开水器高温煮开的， 粹 符合卫生标准。
我 郧 园各种安全维稳的工作 池 制度一应俱全，园主管 沾 部门要求各部门在进行 沥 各种安全工作时要严格 莹 按照学校所制定出来的 束 制度进行，做不到的要 喧 找出问题所在，限期整 每 改。
综上所述，我 晨 校对于安全工作非常重 恍 视，我们试试秉着“一 玛 切为了师生，师生安全 坷 重于泰山”理念。时时 郧 刻刻抓好学校的安全工 未 作，为广大师生提供一 矽 个安全稳定的工作学习 挞 环境。
胜利小学 矛盾纠 沂 纷排查及处理情况总结 寺
一年来，我校在学 善 校领导的正确指导下， 谐 通过全体教职员工的共 埋 同努力，取得了良好的 柿 办学成效。现就学校加 耽强矛盾纠纷排查调处工 库 作作一情况总结。
稻 一、做好宣传，渗透和 齿 谐理念，切实加强学校 材 内部管理学校领导结合 轨 行政例会、全体教师大 靠 会、各条线工作会议， 燥 认真及时宣传构建“和 募 谐校园”这一办学理念 彼 。无论布置工作，还是 砸 各类检查考核，都吃透 纷 政策、讲清道理，用事 蔗 实来说话，以工作实绩 蛹 为重要参考依据。从以 落 往几次会议所提供的议 蜂 案和意见的内容来看， 镁 无一起涉及教师与教师 颁 之间、领导与教师之间 顷 的矛盾纠纷；从教育局 棍 反馈的情况来看无一例 狂 是违规操作。由于学校 攒 按规矩办事，不断加强 近 管理，重视构建“和谐 瘴 校园”。这与学校领导 润 加强管理，重视避免出 炽 现内部矛盾和纠纷是分 奔 不开的。
二、提高工作 瞬 水平，提供师生、家长 衍 申诉渠道
作为学校 斜 管理者，自身素质要强 详 ，开展工作有方，这就 灶 要求每一位学校管理人 惠 员、年级组长、教研组 欲 长不断加强学习，做到 爆 品德高尚、业务过硬、 攻 懂政策、懂法律、责任 疮 心强。一年来，我校这 贸 支管理队伍素质有了明 摇 显提高，在开展工作的 逊 过程中能做到减少问题 竹 的发生概率，能做到及 潞 时妥善解决问题、能做 悲 到问题的解决不出校门 厅 。
从学校来说，做 辙 到校务公开，增强管理 狰 透明度，也是减少矛盾 晾 纠纷的一贴良药。该项 河 工作，学校领导十分重 著 视，很早就成立了校务 艇 公开领导小组。凡大事 纸 、重大决策及时公开。
暖 优秀表彰、各类先进推 秆 荐、各项工作考核结果 舰 做到公示一周，无疑义 滴 后再予以定局。
关 翔 于家长工作。我校从 2 冯 方面入手：一是认真办 侯 好家长学校，提高广大 椭 家长教育子女的水平和 罩 对学校工作的积极配合 膊 程度；二是要求班主任 颤 和任课教师经常与家长 铱 联系，有事及时耐心主 德 动做好宣传解释工作， 硷 把意见化小，把小事化 召 了。
不过，一所学 扭 校难以避免教师、家长 虚 和学生对学校管理产生 怔 意见。一旦突出问题和 刷 意见不及时处理，很有 愧 可能出现矛盾纠纷，甚 性 至事态进一步激化。为 酉 此，我校的对策就是提 当 供畅通的申诉渠道，热 溜 情及时予以解决或答复 议 。如果教师、家长有意 树 见，按照“谁主管、谁 戌 负责”的原则，
条线领 狰 导能解决的由条线领导 悸 负责解决，条线领导不 密 能解决的提交校委会讨 嫂 论解决，学校解决不了 亿 的也要耐心做好解释工 列 作。如果学生有意见， 枷 就按青少年维权岗工作 郁 要求去做。如发生涉及 询 教师侵犯学生的权益的 呻 事，就严格按照《胜利 坡 小学师德规范》予以处 真 理。除了处理解决问题 痈 程序明确外，学校还公 际 布了学校热线电话、， 嫉 校长电子信箱，开通了 吹 家校路路通。从源头上 饿 预防、减少和化解矛盾 悄 ，落实“抓早、抓小、 摇 抓苗头”的要求，努力 办 构建和谐校园。
三、及 沁 时进行工作总结，不断 咋 加以反思改进
工作 冠 头绪多，难免会出现漏 旗 洞和不到位的地方。这 痔 就要求每一位教职员工 砾 在工作的过程中及时总 质 结，不断反思，决不犯 据 同一种错误。如果出现 快 工作问题或漏洞，及时 恳 采取切实有效的措施予 孤 以弥补，不断改进工作 缕 ，以求增强实效。我校 似 是这么要求的，也是这 危 么做的。
总而言之 鞭 ，我校的矛盾纠纷排查 项 调处工作是十分有效的 净 。学校明确提出“外树 泵 形象、内强素质”，争 年 创“和谐校园”这一办 工 学目标，我们深信：通 策 过不断努力，加强管理 甘 ，提高教育质量，一定 逛 会使学校办学品位进一 侄 步得到提升，一定会使 诞 周边老百姓对我校更加 云 放心满意。这也为我校 可 努力构建和谐校园，迈 赏 出了坚实的一步。
胜利 旬 小学 矛盾纠纷排查化解 撅 处理制度
一、指导思想 铀
以”三个代表”重 聘 要思想为指导,以上级 重 有关文件精神为依据, 睛 特立本制度,为打造“ 脊 平安校园”提供有力保 令 障,切实做到“发现得 酒 早,化解得了,控制得 确 好,处理得了”,确保 兵教育教学工作顺利推进 屯 和教育大局的稳定。
二 衍 、矛盾纠纷排查方式
彩
认真做好教师的思想 优 建设工作，利用政治学 稻 习时间，除对国家方针 殷 政策进行集中学习外， 邦 还要搜集案例对教职工 啼 进行职业道德教育和法 评 制教育。增强法律意识 效 ，提高教职工能在相互 晕 融洽的关系中团结合作 稿 ，理解支持。对教职工 屎 之间的矛盾纠纷进行调 网 解，采取召开民主生活 引 会，个别谈心等方式把 教 矛盾纠纷处理在萌芽状 锹 态。我校利用家长会、 源 学校开放日、家访等形 捐 式积极向家长宣传学校 柏 教育，争取家长及社会 旋 人士对教育的更大支持 障 ，创“家长放心，人民 锗 满意”的学校。
妥 祭 善处理校园周边关系， 猿 教育好学生不破坏周边 酿 群众设备设施，不损坏 玉 群众利益。虚心听取周 括 边群众的意见和建议， 沿 如周边环境中存在对学 揖 校校产和师生安全极大 织 隐患的人事，要时刻提 圃 高警惕，不能解决的及 眼 时报告上级部门和公安 贿 机关。
三、重点疑难纠 揖 纷报告制度
对发生 渤 多次或重大纠纷不能妥 磐 善解决的，要及时报告 怕
有关部门进行解决，报 浙 告要做到及时，真实逐 筑 级上报。每次情况的调 澳 查和协调要做好相关记 品 载，以备上级部门参考 领和检查。调查情况必须 寂 有当事人外的两人以上 敷 在场。
四、领导轮流值 团 班制度
学校领导实 酞 行 24 小时开机，包括 无 节假日。在上班期间， 沛 学校领导轮流值班，保 予 证办公室有人值班，对 谦 来访者进行接待。对来 掂 访电话进行登记、答复 奠 、处理和汇报。
五、接 引 待登记制度
学校实 菇 行关门上课，对来访者 育 由门卫进行登记。开门 焉登记之前对来访者要进 杜 行盘查，盘查内容为姓 表 名、住址、身份、来意 允 等；在盘查时要察言观 絮 色，保证不放可疑人员 等进入校园；盘查还要注 行 意文明礼貌，做到文明 盐 值勤，礼貌待人。学校 筹 全体教职工对来访者要 揣 热情接待，对来访者提 碗出的重要意见和建议要 望 做好记录，并及时报告 计 学校。
六、限期处理制 牙 度
对校园内发生的 撵 师生有关人员的矛盾纠 遮 纷进行处理，坚持及时 涨 、逐级处理原则，对本 艳 班内发生的学生之间、 司 科任教师间的矛盾原则 惮 上由班主任进行协调处 看 理。班主任不能处理的 腕 交由教导主任处理。校 害 内外其它纠纷交由分管 泳 人员先进行调查处理。
醒 不能解决的矛盾纠纷要 苍 及时报告。全体教职工 针 必须做到不推诿责任， 板 不 **镇中心学校 XX 匡 年
矛盾纠纷排查调处工 迁 作总结
本年度，在 床 学校领导的正确指导下 芝 ，通过全体教职员工的 火 共同努力，取得了良好 帘 的办学成效。现就学校 祭 加强矛盾纠纷排查调处 趟 工作作一情况总结。
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一、做好宣传，渗透 渭 和谐理念，切实加强学 员 校内部管理学校领导结 武 合行政例会、全体教师 识 大会、各条线工作会议 盐 ，认真及时宣传构建“ 对 和谐校园”这一办学理 旦 念。无论布置工作，还 偏 是各类检查考核，都吃 蟹 透政策、讲清道理，用 蕉 事实来说话，以工作实 郎 绩为重要参考依据。从 叫 以往几次教代会所提供 鼠 的议案和意见的内容来 嘎 看，无一起涉及教师与 费 教师之间...
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